[Fra ws1 / 17 s. 27 marts 27-april 2]

”Disse ting overlader trofaste mænd, der til gengæld
vil være tilstrækkeligt kvalificeret til at undervise andre. ”- 2Ti 2: 2

Formålet med denne artikel er at tilskynde de unge Jehovas vidner til at nå ud til ansvarsstillinger. Den moderne tendens ser ud til at være, at færre og færre unge ser som ønskeligt, hvad organisationen kalder "tjenesteprivilegier". Den årtier lange nedgang i nye deltagere i præster i resten af ​​kristenheden manifesterer sig nu inden for JW.org.

Hvornår er et privilegium ikke et privilegium?

Afsnit 2 bruger to gange udtrykket “privilegium”.

”Åndelige opgaver eller privilegier identificer også mennesker ” , ”Hvis vi har det privilegier af service, bør vi også værdsætte dem. ”

New World Translation of the Holy Scriptures (Reference Bible) bruger ordet seks gange. Bibelen bruger den dog ikke engang! Hver brug i NWT findes ikke på det originale græske, men er tilføjet af oversættere.

Hvorfor bruges ordet ikke i Bibelen? Hvorfor bruges det så ofte (over 9,000 gange) i publikationer på JW.org?

Bør svarene påvirke dem der tager behørigt hensyn til denne artikels formaning om at nå ud til større tjeneste for Jehovas Vidners organisation?

Ordet "privilegium" betyder ifølge Merriam-Webster-ordbogen:

  • en ret eller immunitet, der ydes som en særlig fordel, fordel eller fordel: privilegium; især: sådan en ret eller immunitet knyttet specifikt til en stilling eller et kontor

Man betragter ikke en slave eller en tjener som privilegeret. Man henviser ikke til den laveste klasse i ethvert samfund som den privilegerede klasse. Hvis vi taler om en mand, der kommer fra en privilegeret baggrund, forstår vi ham at være fra en familie af penge og indflydelse. En, der er privilegeret, er en, der er ophøjet, placeret i en klasse mennesker, hvorfra resten er udelukket.

Vi må derfor antage, at den konstante og hyppige brug af dette udtryk, når vi henviser til "tjenestetildelinger" inden for JW.org, er beregnet til at fremme et syn på at erhverve en særlig status inden for JW-samfundet.

Selv når der henvises til roller inden for menigheden, som findes i Skriften, som for tilsynsmand (Episkopos) og ministerpost (diakonos) Organisationen ønsker at fremme ideen om privilegium og status. Dette strider mod den lære, som Kristus gentagne gange (og til tider frustrerende) forsøgte at formidle til sine disciple.

”. . .Men Jesus kaldte dem til ham og sagde: ”Du ved, at nationernes herskere herrer over dem, og de store mænd udøver myndighed over dem. 26 Dette må ikke være vejen blandt dig; men den, der vil blive stor blandt dig, skal være din minister, 27, og den, der vil være først blandt dig, skal være din slave. 28 Ligesom Menneskesønnen kom, ikke for at blive præget af, men for at tjene og for at give sit liv som løsepenge i bytte for mange. ”” (Mt 20: 25-28)

Læbetjeneste gives til denne bibelske passage, men den bliver sjældent hædret i overholdelsen. Den ophøjede status, der gives ældste, kredstilsynsmænd og dem, der er i såkaldt fuldtids tjeneste, har ofte vist sig at puste op i egoet (1Kor 4: 6, 18, 19; 8: 1) og givet mænd den fejlagtige idé, at de kan herske over livet for dem, der er i Kristus hjord. Dette har ofte resulteret i, at mænd blander sig i, hvad der ikke tilhører dem. (2Th 3:11)

Hvornår er vækst, ikke vækst?

Punkt 15 hævder:

Vi lever i spændende tider. Den jordiske del af Jehovas organisation vokser på mange måder, men vækst nødvendiggør forandring. - par. 15

Dette indebærer, at behovet for unge at nå ud skyldes vækst i organisationen. Sidste år gennemgik JW.org dog en hidtil uset nedskæring af personalet, da 25% af verdensomspændende arbejdsstyrke blev skåret ned. Rækken af ​​specialpionerer blev decimeret. Opførelsen af ​​nye rigssale er bremset kraftigt, idet der først og fremmest bygges nye til at erstatte ældre, der er solgt væk. Der har været en hidtil uset rigssal i de sidste 12 måneder, hvor pengene er forsvundet i kassen på Bethel. Dette på et tidspunkt, hvor flertallet af nationer i den første verden oplever en faldende befolkning af Jehovas Vidner.

Resumé

Samlet set er der mange gode råd i denne artikel. Man kunne anvende det på den kristne menighed eller et stort multinationalt selskab med lige stor fordel. For den kristne er det kun virkelig gavnligt at anvende dette råd med hensyn til at træne yngre til at tage byrden af ​​de ældre i menigheden, hvis man arbejder inden for rammerne af ægte kristendom. Det er op til enhver at træffe denne beslutning for sig selv.

 

Meleti Vivlon

Artikler af Meleti Vivlon.
    8
    0
    Vil elske dine tanker, bedes du kommentere.x
    ()
    x