Justering til en ny opgave

”Gud er ikke uretfærdig for at glemme dit arbejde og den kærlighed, du viste til hans navn.” - Hebreerne 6: 10

 [Fra ws 8/19 s.20 Undersøg artikel 34: 21. oktober - 27. oktober 2019]

Vi starter denne uges artikel med det, som nogle kan se på som en kontroversiel kommentar. Selvom artiklen ikke eksplicit er nævnt i artiklen, søger artiklen virkelig at dæmme op for ubehag og ulykke hos mange Betheliter og fuldtidsansatte, der blev omfordelt i nyere tid, nogle uden midler til at forsørge sig selv eller deres ægtefæller og med meget kort varsel.

Temateksten er virkelig for at berolige alle dem, der er blevet tildelt om, at deres arbejde ikke var forgæves, og at den tid, de brugte på at tjene organisationen, værdsættes af Jehova.

For at sætte tonen og skjule den egentlige årsag til artiklen, starter de første 3-afsnit med erfaringer fra brødre og søstre, der ikke længere kunne tjene i deres opgaver på grund af ældre forældre, sundhedsspørgsmål og en lukning af afdelingskontoret på grund af forfølgelse fra sekulære myndigheder.

Punkt 4 begynder med ”Føj oplevelserne til disse of tusinder af Bethel-familiemedlemmer og andre, der har modtaget nye opgaver. ”

Hvad bemærker du om forskellen mellem oplevelserne i de første 3-afsnit og afsnit 4?

Ændringen i tildelingen blev skabt af en ændring i deres personlige forhold eller forhold uden for organisationens kontrol.

Det er også værd at bemærke, at de brødre, der er nævnt i afsnit 4, ikke forlader Bethel-tjeneste frivilligt, men blev "retrenched" eller anmodet om at forlade. Nogle, der modtog et lille stipendium som fuldtidsansatte og særlige pionerer, fik meget lidt tid til at tilpasse sig den manglende økonomiske støtte.

Dette kan synes at være en lille sag for dem, der ikke er berørt, men det bliver ganske betydningsfuldt, hvis du overvejer organisationens besked, der konstant anmoder om forældre til at opfordre børn til at tjene organisationen foran alt andet uden endda at hjælpe dem med at blive udstyret til livet efter fuld tid .

Når man tager alt dette i tankerne, hvilke spørgsmål forsøger denne uges artikel at tage op?

"Hvad kan hjælpe dem med at tackle ændringen? ”

”Hvordan kan du hjælpe dem?”

”Svarene på disse spørgsmål kan hjælpe os alle med at tackle de skiftende omstændigheder i livet.”

SÅDAN HANDLER DU MED EN ÆNDRING

Udfordringerne, der præsenteres i afsnit 5, når man står over for en ny opgave:

• Mangler dem, der er tilbage
• Oplever et kulturschok i den nye opgave eller når man vender hjem
• Uventede økonomiske udfordringer
• Føler sig usikker, usikker og modløs

Løsningerne beskrev udfordringerne:

Afsnit 6 - 11

• Stol på Jehova som bønhørere
• Læs Skriften dagligt og funder på dem
• Hold en regelmæssig tidsplan for familiens tilbedelse og mødeforberedelse, ligesom du gjorde i din tidligere opgave
• Fortsæt med at være fuldt involveret i at forkynde de gode nyheder i din nye menighed
• Hold dit liv enkelt
• Undgå unødvendig gæld
• Oprethold gode forhold

Derefter fortsætter afsnit 7 med at fremsætte følgende kommentar:

”Jehova husker dem, der fortsat tjener ham trofast, selvom de ikke kan gøre alt, hvad de gjorde før. Læs hebreerne 6: 10-12. ”

Hvis vi læser hebreerne 6 fra vers 7, dvs. i sammenhæng, siger det følgende:

" ⁷ For land, der drikker i regnen, der ofte falder ned på det, og som producerer en afgrøde, der er nyttig for dem, som det er tilbøjeligt til, modtager Guds velsignelse. ⁸ Men land, der producerer torner og tistler, er værdiløst, og dens forbandelse er nært forestående. I sidste ende vil det blive brændt. ⁹ Selvom vi taler sådan, elskede, er vi overbevist om bedre ting i dit tilfælde - ting, der ledsager frelse. ¹⁰For Gud er ikke uretfærdig. Han vil ikke glemme dit arbejde og den kærlighed, du har vist til hans navn, når du har tjent de hellige og fortsætter med at gøre det. ” - Hebræerne 6: 7-10 (Berean Study Bible)

Har du bemærket forskellen mellem nyttigt og værdiløst land?

Nyttigt land producerer en nyttig afgrøde og modtager en velsignelse fra Gud, mens værdiløst land producerer torner og tistler, og en forbandelse er nært forestående. Før vi antager, at det arbejde, vi udfører, vil blive husket eller værdsat af Jehova, skal vi ikke først sørge for, at vi dyrker "nyttigt" land?

Måske er nogle spørgsmål til eftertanke for disse fuldtidsansatte:

Efter at have brugt mit liv til at tjene organisationen, har jeg overbevisende bevis for, at jeg har modtaget Jehovas velsignelse, eller er det bare en følelse?

Dyrker jeg nyttigt land eller værdiløs jord ved at fortsætte med at tjene organisationen?

Hvordan ville jeg vide, om den organisation, jeg tjener, er det nyttige eller værdiløse land?

Viser den måde, hvorpå kolleger på heltid blev tildelt, at jeg tjener en kærlig organisation?

I betragtning af, at nogle ansatte var økonomisk afhængige af organisationen og ikke havde nogen pensionsopsparing, plejede organisationen dem passende?

Ville andre overveje fuldtidstjeneste og ikke få kvalificeret arbejde så let, hvis der var gennemsigtighed omkring, hvorfor brødrene blev omfordelt?

Hvordan ved jeg, at jeg udfører værker for en organisation, der er godkendt af Jehova?

Her er nogle skriftlige tanker, man skal overveje, når man forsøger at besvare disse spørgsmål:

"¹⁵ Pas på falske profeter. De kommer til dig i fåretøj, men indvendigt er de ravne ulve. ¹⁶Ved deres frugt vil du genkende dem. Er druer indsamlet fra tornbørster eller figner fra tistler? ¹⁷Ligeledes bærer hvert godt træ god frugt, men et dårligt træ bærer dårlig frugt. ¹⁸Et godt træ kan ikke bære dårlig frugt, og et dårligt træ kan ikke bære god frugt. ¹⁹Hvert træ, der ikke bærer god frugt, hugges ned og kastes i ilden. ²⁰Så ved deres frugt vil du genkende dem.

²¹Ikke alle, der siger til mig, 'Herre, Herre,' vil komme ind i himlenes rige, men kun han, der gør min fars vilje i himlen. ²²Mange vil sige til mig den dag: 'Herre, Herre, profeterede vi ikke i dit navn og i dit navn fordrev dæmoner og udførte mange mirakler?'

²³Så vil jeg fortælle dem tydeligt: ​​'Jeg kendte dig aldrig; gå væk fra mig, I lovløshedsarbejdere! '”- Matthew 7: 15-23 (Berean Study Bible)

^”34Et nyt bud jeg giver jer: Elsk hinanden. Som jeg har elsket dig, skal du også elske hinanden. ³⁵ By denne alle mænd vil vide at du er My disciple, if du elsker hinanden.”- John13: 34-35 (Berean Study Bible)

Det mest nyttige råd i denne skrivning er måske formaningen om at undgå unødvendig gæld, at holde ens liv relativt enkelt og opretholde gode forhold.

Mærkeligt nok er organisationen igen af ​​den opfattelse, at den ene måde at håndtere kæmperne for en ny opgave er bare at udføre flere og flere JW-aktiviteter, hvilket er årsagen til vanskeligheden i første omgang.

Mange af de heltidsansatte har ikke engang andre aktiviteter uden for JW.org, fordi organisationen tilskynder til eksklusiv hengivenhed over for sine aktiviteter. Dette kan endnu være en større årsag til depression, når man tildeles igen. Deres opgave bliver alt, hvad de lever for at gøre.

HVORDAN ANDRE KAN HJÆLPE

Hvad foreslår Vagttårnet, at menigheden gør for at hjælpe dem, der er blevet omfordelt?

• Opmuntr dem til at fortsætte deres arbejde
• Giv dem økonomisk eller anden materiel støtte
• Hjælp dem med at passe deres familiemedlemmer derhjemme
• Tilbyde praktisk hjælp
• Involver dem, der er tildelt igen i dit ministerium

Det ville helt sikkert ikke være en kristen venlighed at foreslå, at de fortsætter på den samme vej, som de først og fremmest satte dem i denne situation.

På samme måde, hvordan ville det være en hjælp eller kærlig at tilskynde nogen, der har vanskelige økonomiske omstændigheder, sundhedsmæssige problemer eller aldrende forældre til at fortsætte med deres opgave?

Måske som praktisk hjælp og kristen venlighed kunne vi hjælpe disse med at lære en ny færdighed til at tjene til livets ophold, hjælpe dem med at finde en lejlighed eller et sted at bo, eller se, hvordan vi kan hjælpe dem med at få god medicinsk behandling.

Men både de og vi selv skal først overveje 1 Thessalonians 2: 9:

”Kan du ikke huske kære brødre og søstre, hvor hårdt vi arbejdede blandt jer? Nat og dag arbejdede vi for at tjene til livets ophold, så vi ikke skulle være en byrde for nogen af ​​jer, da vi forkyndte Guds gode nyhed til jer ”- (Ny levende oversættelse)

Dette er optegnelsen over apostlen Paulus holdning til sådanne omstændigheder. Det er klart, at han hjalp andre, når han havde taget sig af sine egne økonomiske fornødenheder. Han forventede ikke, at andre løbende skulle støtte og pleje ham. Hans arbejde blev selvfinansieret, ikke finansieret af en organisation eller af enkeltpersoner.

FORTSÆT FREMAD!

Ironisk nok er følgende punkt nyttigt, når man overvejer organisatoriske opgaver:

”Vi skal primært finde vores glæde i Jehova og ikke i vores opgave, uanset hvor meget vi sætter pris på det”.

Hvis bare Jehovas Vidner troede alle virkelig sådan. Derefter ville der være meget lidt eller ingen betydning lagt på at være en fuldtids tjener, en ældste, en ministerielt tjener, en pioner, en kredsløbstilsynsmand, et afdelingskomitémedlem eller endda et styrende organ medlem.

konklusion:

Rådene i Watchtower-artiklen til de tildelte ansatte er følgende:

• Stol på Jehova som bønhørere
• læse Skriften dagligt og funder på dem
• Hold dit liv enkelt
• Undgå unødvendig gæld
• Oprethold gode forhold

Mens andre burde

• Giv dem økonomisk eller anden materiel støtte
• Hjælp dem med at passe deres familiemedlemmer derhjemme
• Tilbyde praktisk hjælp

Denne Vakttårnartikel har ikke rigtig tilbudt nogen reel hjælp til brødrene generelt til at hjælpe dem med at håndtere ændringer i deres omstændigheder i livet, hvis det ikke bliver tildelt i fuldtids tjeneste.

Formålet med artiklen er derfor klart; for alle dem, der er blevet tildelt, er budskabet: Glem den uretfærdighed og den kærlige måde, hvorpå de er blevet behandlet. Gå i stedet frem, accepter deres nye opgave uden at grumle og fortsætte med at prædike, som om intet skete! Hvilken glip af muligheden for at undskylde for den dårlige planlægning fra det styrende organ, der nødvendiggjorde denne hurtige sammentrækning af Bethel-personalet.

Hvad angår de øvrige brødre, vil de i det mindste i Vakttårnartikel finde lidt af praktisk værdi til at hjælpe dem, når de måske modtager en ny sekulær arbejdsopgave.