”Stop med at være bange. Fra nu af vil du fange mænd i live. ” - Lukas 5:10

 [Undersøgelse 36 fra ws 09/20 s.2 02. november - 08. november 2020]

Denne uges artikel om Vagttårnstudiet sigter mod at forsøge at tilskynde bibelstudier til at forkynde og blive døbt.

Punkt 3 nævner det "Jesu første disciple var motiverede, kyndige, modige og selvdisciplinære." og disse egenskaber hjalp uden tvivl dem til at blive effektive mænds fiskere. Så hvordan vil du beskrive de fleste brødre og søstre, du kender? Ville det være "obligatorisk, mangler kendskab til Bibelen og mange gange endda forstå organisationens lære, selvflagrende snarere end selvdisciplineret"?

Er det sandt, at "Vi forkynder, fordi vi elsker Jehova" eller fordi vi føler os forpligtede til at forkynde den måde, som organisationen instruerer os på, så vi gør det gennem FOG (frygt, forpligtelse, skyld). Hvor mange af os elsker virkelig (d) at gå fra dør til dør? Eller ville vi have foretrukket det, der kaldes ”uformel forkyndelse”, hvis vi kun fik mere opmuntring og hjælp til at gøre det?

Et spørgsmål at overveje er at afsnit 5 hævder vores kærlighed til Jehova “Er vores primære motivation for at udføre dette arbejde”, så ville du elske en ven mere end en venlig kærlig far? Ville det ikke være en venlig kærlig far? Er det ikke rimeligt at konkludere, at måske en del af problemet kan være, fordi vi (fejlagtigt) læres af organisationen, at vi kun kan være Guds venner snarere end Guds sønner?

Punkt 8-10 tilskynder os til at uddybe vores viden om, hvor fisken er! Er det ikke vigtigt at øge vores viden om Skriften, så det vi lærer af Guds ord motiverer os til at tale med andre? ”Jesus gav sine disciple klare instruktioner om, hvordan man fiskede efter mænd. Han fortalte dem, hvad de skulle bære, hvor de skulle forkynde, og hvad de skulle sige. (Matt. 10: 5-7; Lukas 10: 1-11) I dag leverer Jehovas organisation en undervisningsværktøjskasse der indeholder værktøjer der har vist sig at være effektive. “ Har du bemærket det subtile skift fra Jesu klare instruktioner og Bibelen til Organisationens redskaber? Bør ikke Jesus klare instruktioner være tilstrækkelige for os? Eller er det måske mere, at Jesus ikke gav klare instruktioner, der var relevante for fremtiden, og derfor har organisationen været nødt til at kompensere dem for at vokse som en religion?

Hvad med de værktøjer, der leveres af organisationen? De er:

  1. Kontaktkort: Disse har kun været tilgængelige i nogle få år fra organisationen, men alligevel har kontaktkort været brugt af virksomheder siden 17th[I]
  2. Invitationer: Disse har længe været brugt af organisationen, men de opfandt dem ikke. Invitationer fra enkeltpersoner og organisationer har været i brug siden middelalderen.[Ii]
  3. Traktater: De traktater, der er nævnt i undersøgelsesartiklen, stammer kun fra 2013 og fremefter, selvom organisationen har brugt traktater næsten siden starten i 1870'erne. Traktater er dog ikke unikke for organisationen. Traktater har været i brug siden 7th John Wycliffe brugte dem bredt i 14th århundrede, og det samme gjorde Martin Luther i begyndelsen af ​​16th århundrede.[Iii]
  4. Magasiner: Magasiner af forskellige slags startede i begyndelsen af ​​1700'erne.[Iv] Vagttårnet startede i 1879, og Vågn op omkring 40 år senere i 1919.
  5. Videoer: Den første video blev opfundet og lavet i 1888.[V] VHS-videoer stammer fra midten af ​​1970'erne. Organisationens første video var en VHS-video og blev udgivet i 1978.
  6. Brochurer: Brochurer svarer til pjecer og går helt tilbage til starten af ​​udskrivningen i begyndelsen af ​​16th
  7. Bøger: Som med traktater og magasiner har organisationen udgivet bøger næsten fra begyndelsen i 1870'erne. Imidlertid startede bøger generelt, i det mindste trykte bøger, med opfindelsen af ​​trykpressen tilbage i begyndelsen af ​​1500-tallet. Håndskrevne kopier startede hundreder af år tidligere.

Er disse såkaldte undervisningsværktøjer noget så specielt som organisationen ønsker, at vi skal tro? Nej, hvis noget, introduktionen af ​​disse værktøjer er kommet længe efter den første brug af andre organisationer og religioner.

Afsnit 19 angiver "I sådanne lande kan en fiskers følelse af haster intensiveres, når fiskesæsonen nærmer sig slutningen. Som mænds fiskere har vi dette ekstra incitament til at forkynde nu: Slutningen af ​​dette system nærmer sig hurtigt! Tiden tilbage til at deltage i dette livreddende arbejde er stærkt reduceret. ”

Det er sandt, at slutningen af ​​dette system nærmer sig, men om det er hurtigt eller langsomt er kun et spørgsmål om personligt perspektiv. Den nærmer sig i samme hastighed som den har gjort i næsten 2,000 år siden Jesus døde. Datoen er ikke flyttet frem eller tilbage, vi kender faktisk ikke dagen eller timen (Markus 13:32). Også hvorfor skulle nærhed eller afstand være nogen “Yderligere incitament”? Hvis vi altid gør vores bedste for at tjene Gud og Kristus, hvilket vi burde være, har vi ikke brug for et ekstra incitament. Formuleringen i citatet i afsnit 19 er udelukkende designet til at forsøge at lægge psykologisk pres på læserne til at gøre mere, end de med rimelighed skulle.

For at give et eksempel på, hvordan dette psykologiske pres påvirker brødre og søstre. Et par (der siden er død) gik "for at tjene hvor behovet var stort" i begyndelsen af ​​70'erne. De solgte deres pantfri hus op i forventning om, at Armageddon snart ville komme. 1975 (da Harmageddon skulle komme ifølge organisationen) kom og gik, begyndte deres helbred at blive forværret. Til sidst løb de tør for penge efter at have levet af pengene fra hussalget. De vendte tilbage til deres hjemland omkring 12 år senere og måtte leve uden for staten og var afhængige af andre brødre og søstre for monetær hjælp for at få enderne til at mødes indtil deres død. Den første del af deres erfaring er i organisationens litteratur, fordi den passer til organisationens dagsorden, men de resultater, som dette par fik på grund af at have fulgt organisationen, udelades uden tvivl, fordi det ville få andre til at tænke to gange, før de fulgte et sådant kursus.

 

 

[I] https://www.designer-daily.com/a-history-of-business-cards-20266#:~:text=Business%20cards%20began%20in%20the,the%20middle%20of%20the%20century.

[Ii] https://www.purplerosegraphics.com/the-history-of-the-invitation/#:~:text=Written%20invitations%20to%20formal%20events%20got%20their%20start%20in%20the%20middle%20ages.&text=Wealthier%20families%20would%20commission%20monks,notices%20one%20at%20a%20time.&text=By%20the%20middle%20of%20the,of%20creating%20invitations%20was%20engraving.

[Iii] https://en.wikipedia.org/wiki/Tract_(literature)

[Iv] https://www.encyclopedia.com/media/encyclopedias-almanacs-transcripts-and-maps/magazine-industry-history#:~:text=The%20first%20two%20publications%20to,publishing%20the%20Spectator%20in%201711.

[V] https://southtree.com/blogs/artifact/first-video-ever-made#:~:text=The%20first%20video%20recording%20(or,Yorkshire)%20Great%20Britain%20in%201888.

Tadua

Artikler af Tadua.
    5
    0
    Vil elske dine tanker, bedes du kommentere.x
    ()
    x