[Esta es una revisión de los aspectos más destacados de esta semana Torre de vigilancia estudiar. Siéntase libre de compartir sus propias ideas utilizando la función de comentarios.]

Par. 4-10 - Oh, que el consejo expresado aquí fuera la norma en nuestras congregaciones. Particularmente me gustó esto de par. 9 - "Los apóstoles necesitaban resistir una tendencia a querer" dominarlo "sobre sus compañeros, o" ordenar a la gente ". 
Par. 12 - “La única autoridad que tienen los superintendentes cristianos proviene de las Escrituras. Por lo tanto, es vital que usen la Biblia con habilidad y se adhieran a lo que dice. Hacerlo ayuda a los ancianos a evitar cualquier posible abuso de poder ".
Tanto verdadero como falso. Verdadero en el sentido bíblico, pero no verdadero en la realidad.
Habiendo servido como anciano durante muchas décadas, he visto una disminución constante en la capacidad de los ancianos para manejar y razonar a partir de las Escrituras. Cuando hay un punto de desacuerdo, es mucho más probable que saquen una carta del Consejo de Administración o una de las publicaciones, a menudo el Pastor el rebaño de Dios libro (ks10) Frases como, "el esclavo dice ..." o "la dirección de la rama es ..." son la norma. No recuerdo haberme sentado en una reunión de ancianos y haber escuchado: “Jesús nos instruye a…”. Esto no quiere decir que los hermanos no usen la Biblia en las reuniones de ancianos. Lo hacen, pero la carta de triunfo nunca es la Biblia, sino siempre la dirección de "el esclavo". A veces, un curso de acción puede ser incierto. Uno o dos en el cuerpo podrían incluso sacar algunas Escrituras para proporcionar orientación sobre qué decisión tomar. Sin embargo, casi sin falta, la decisión final sería escribir la sucursal o llamar al superintendente de circuito para que le diera instrucciones. Estos, a su vez, consultarían las cartas del Consejo de Administración al emitir su decisión.
Puede que algunos de los que lean esto se opongan a lo que digo, pero he visto a superintendentes retirados por no transigir en un principio bíblico. Nuestra autoridad proviene de los hombres primero y de Dios solo en segundo lugar.
Par. 13 - Al discutir cómo los ancianos deben ser ejemplos para el rebaño, se hace mucho hincapié en tomar la iniciativa en la predicación de puerta en puerta. Al analizar con el superintendente de circuito las calificaciones de un futuro élder, uno de los aspectos clave que se considera sin falta es su tiempo de servicio. No solo de él, sino también de su esposa e hijos. Idealmente, el hermano debe tener más horas de servicio que el promedio de la congregación. Su esposa e hijos también deben ser ejemplares en este sentido. Si tiene hijos, entonces debe estar contando un estudio familiar y sus horas deben ser aún mayores para compensar las horas dedicadas a su familia. He escuchado al CO decir en más de una ocasión que el hermano en cuestión no tiene realmente un promedio de 11 o 12 horas, sino que en realidad solo tiene 7 u 8 porque dedica 4 horas al mes al estudio de su familia. Debe recordarse que esta es una calificación puramente organizacional, que no se encuentra en ninguna parte de las Escrituras.
Par. 15-17 - Estos párrafos finales ofrecen un buen consejo a los ancianos en cuanto a pastorear y cuidar a los enfermos y débiles. Combinado con el resto del estudio, aquí hay muchos buenos consejos basados ​​en las Escrituras. Es triste decir que, en mi experiencia, la mayor parte de esto es "más honrado en la infracción que en la observancia". (Hamlet Acto 1, escena 4)

Meleti Vivlon

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