[De ws15 / 04 p. 3 para junio 1-7]

 “Hay un tiempo designado para todo”. - Eccl. 3: 1

Un amigo que todavía se desempeña como anciano me estaba quejando de que más de la mitad de su cuerpo de ancianos es demasiado viejo o está enfermo para funcionar como superintendentes. De los pocos que quedan, todos tienen más de sesenta años. La cantidad de trabajo que está llamado a realizar, lo que con la preparación de piezas y el manejo de todos los trámites y deberes administrativos que impone la Organización, lo ha despojado de toda alegría. Se siente abrumado y cansado todo el tiempo y le gustaría renunciar a su puesto, pero no puede porque eso solo aumentaría la carga de los demás. Tienen muchos más jóvenes, pero ninguno se está acercando. Todos reducen sus horas hasta el punto en que están justo en el promedio de la congregación o por debajo de él, de modo que ni siquiera se les considere cuando venga el superintendente de circuito. Otro amigo que se acerca a los 70 se quejó de que su asignación anual de la convención se está volviendo cada vez más difícil de cumplir, pero nadie quiere reemplazarlo y cada vez es más difícil conseguir voluntarios para ayudar. Recuerdo una época en la que todos estábamos ansiosos por ofrecernos como voluntarios para trabajar en las convenciones y cuando se estimaban las asignaciones de superintendente que tenía mi amigo. Ahora está buscando descargarlo, pero no encuentra compradores.
Al viajar de una congregación a otra, tomé nota de quiénes son los ancianos y descubrí que esta situación es común. Los cuerpos mayores están envejeciendo y cada vez menos jóvenes se están acercando al plato.
Según la transmisión de mayo, las donaciones están disminuyendo. Ahora encontramos evidencia de que la inscripción en áreas de servicio también está disminuyendo. ¿Qué está pasando?
Los dos artículos iniciales en la edición de estudio de este mes de la Atalaya son un intento de revertir esta tendencia. Esto va a parecer simplista, pero me temo que es el equivalente organizativo de "Toma dos aspirinas y llámame por la mañana". El problema no es la falta de formación adecuada. ¡El problema es la falta de ánimo!
En Ps 110: 3 la Biblia profetiza:

“Tu gente se ofrecerá voluntariamente el día de tu fuerza militar.
En el esplendor de la santidad, desde el vientre del alba,
Tienes tu compañía de hombres jóvenes como gotas de rocío. ”(Ps 110: 3)

El espíritu santo de Dios y una dieta constante de la verdad bíblica son las causas de que hombres y mujeres jóvenes se ofrezcan voluntariamente para servir al Señor. (John 4: 23) Si falta el espíritu, si la comida consiste en una mezcla de verdad y falsedad, entonces ninguna cantidad de entrenamiento espiritual ayudará.
Jesús fue el mejor maestro que jamás haya caminado sobre esta tierra, pero la gente no lo siguió por sus habilidades de entrenamiento. Lo siguieron porque los amaba y ellos sentían el amor. Querían ser como él. Los que triunfaron, aprendieron a amar a los demás como él. Se llenaron del espíritu santo.
El artículo de esta semana alienta a los ancianos a querer entrenar a otros. Si el espíritu santo está en un hombre, entonces manifestará ese primer fruto del espíritu: ¡Amor! (Ga 5: 22) La voluntad de entrenar a otros seguirá como la noche sigue al día.
Hay ancianos que están llenos de espíritu, pero en mi experiencia, habiendo trabajado con ellos en todos los niveles de la Organización y en varios países y ramas, estos hombres espirituales son una minoría cada vez menor. Cuando miro hacia atrás en los últimos 40 años y reflexiono sobre todos los casos que he visto en los que los ancianos (y otros) fueron maltratados, siempre son —y lo digo sin exagerar— los más fieles, leales y amorosos. Los perseguidos fueron los ejemplares, los que defendieron lo que era correcto. Si realmente quisiera capacitarse, ellos serían los que atraerían al “alumno”. Si el alumno siente poco o ningún respeto por el maestro, es muy difícil aprender de él y casi imposible imitarlo.
Entonces, el problema no es la falta de capacitación. El rango y el archivo no están al margen esperando que alguien los entrene. Habiendo recibido un aluvión constante de adoctrinamiento organizacional, repetidos llamados a la lealtad y obediencia a los hombres, y un constante McDiet de 'comida en el momento adecuado', la evidencia ahora está clara para que todos vean que esta gente no se ofrece voluntariamente en el día de la fuerza militar de Jehová.
La palabra de Jehová no puede dejar de hacerse realidad, por lo que el Cuerpo Gobernante debe mirar a sí mismo y a los alimentos que están distribuyendo para explicar por qué las ofrendas, tanto de tiempo como de dinero, ahora están disminuyendo.

Meleti Vivlon

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