S'adapter à une nouvelle affectation

"Dieu n'est pas injuste pour oublier votre travail et l'amour que vous avez manifesté pour son nom." - Hébreux 6: 10

 [De ws 8/19 p.20 Article d'étude 34: 21 oct - 27 oct 2019]

Nous allons commencer l’article de cette semaine par ce que certains pourraient considérer comme un commentaire controversé - Bien que cela ne soit pas explicitement indiqué dans l’article, cet article cherche réellement à apaiser le malaise et le mal-être de nombreux Béthélites et fonctionnaires à temps plein qui ont été réaffectés ces derniers temps. sans aucun moyen de subvenir à leurs besoins ou à ceux de leur conjoint et dans un délai très bref.

Le texte du thème vise réellement à rassurer tous ceux qui ont été réaffectés que leur travail n’a pas été vain et que le temps passé au service de l’organisation est apprécié par Jéhovah.

Pour donner le ton et dissimuler la véritable raison de l'article, les premiers paragraphes de 3 commencent par les expériences de frères et sœurs qui ne pouvaient plus assumer leurs fonctions en raison de leurs parents âgés, de problèmes de santé et d'une fermeture de la succursale en raison de la persécution. des autorités laïques.

Le paragraphe 4 commence par «Ajoutez à cela les expériences of milliers des membres de la famille du Béthel et d’autres personnes ayant reçu de nouvelles tâches. "

Que remarquez-vous sur la différence entre les expériences des premiers paragraphes de 3 et du paragraphe 4?

Le changement de mission a été provoqué par un changement de leur situation personnelle ou par des questions indépendantes de la volonté de l'Organisation.

Il convient également de noter que les frères mentionnés au paragraphe 4 n'ont pas quitté volontairement le service de Bethel, mais ont été «licenciés» ou invités à le quitter. Certains qui ont reçu une petite allocation en tant que serviteurs à temps plein et pionniers spéciaux ont eu très peu de temps pour s'adapter au manque de soutien financier.

Cela peut sembler être une mince affaire pour ceux qui ne sont pas affectés, mais cela devient assez important si vous considérez le message de l'Organisation demandant constamment aux parents d'encourager les enfants à servir l'Organisation avant toute autre chose sans même les aider à se préparer pour la vie après un service à plein temps .

Gardant tout cela à l'esprit, quelles questions l'article de cette semaine cherche-t-il à aborder?

"Qu'est-ce qui peut les aider à faire face au changement?

"Comment pouvez-vous les aider?"

"Les réponses à ces questions peuvent nous aider tous à faire face aux changements de la vie."

COMMENT FAIRE FACE AU CHANGEMENT

Les défis présentés par le paragraphe 5 face à une nouvelle mission:

• Manquer ceux qui sont laissés pour compte
• Vivre un choc culturel dans la nouvelle mission ou lors du retour à la maison
• Faire face à des défis financiers inattendus
• Se sentir incertain, incertain et découragé

Les solutions proposées aux défis:

Paragraphe 6 - 11

• Faites confiance à Jéhovah en tant qu'auditeur de la prière
• Lisez les Écritures tous les jours et réfléchissez-y
• Maintenez un horaire régulier de culte familial et de préparation des réunions, comme vous l'avez fait lors de votre précédente mission
• Continuez à être pleinement impliqué dans la prédication de la bonne nouvelle dans votre nouvelle congrégation
• Gardez votre vie simple
• Évitez les dettes inutiles
• Maintenir de bonnes relations

Ensuite, le paragraphe 7 continue à faire le commentaire suivant:

“Jéhovah se souvient de ceux qui continuent à le servir fidèlement, même s'ils ne pouvaient pas faire tout ce qu'ils avaient fait auparavant. Lisez Hébreux 6: 10-12. ”

Si nous lisons Hébreux 6 du verset 7, c'est-à-dire en contexte, il est écrit ce qui suit:

" ⁷ La terre qui boit sous la pluie tombe souvent dessus et produit une récolte utile à ceux pour qui elle est cultivée reçoit la bénédiction de Dieu. ⁸ Mais les terres qui produisent des épines et des chardons n'ont aucune valeur et leur malédiction est imminente. À la fin, il sera brûlé. ⁹ Bien que nous parlions ainsi, bien-aimés, nous sommes convaincus que, dans votre cas, il y a de meilleures choses - des choses qui accompagnent le salut. ¹⁰Car Dieu n'est pas injuste. Il n'oubliera pas votre travail et l'amour que vous avez manifesté pour son nom lorsque vous avez exercé son ministère auprès des saints et continuez ainsi. - Hébreux 6: 7-10 (Bible d'étude béréenne)

Avez-vous remarqué la différence entre une terre utile et sans valeur?

Une terre utile produit une récolte utile et reçoit une bénédiction de Dieu, tandis qu'une terre sans valeur produit des épines et des chardons et une malédiction est imminente. Avant de supposer que Jéhovah se souviendra de notre travail ou l'appréciera, ne devrions-nous pas d'abord nous assurer de cultiver des terres «utiles»?

Quelques questions à réfléchir pour ces serviteurs à temps plein pourraient être:

Après avoir utilisé ma vie au service de l'Organisation, ai-je des preuves convaincantes que j'ai reçu la bénédiction de Jéhovah ou s'agit-il simplement d'un sentiment?

Est-ce que je cultive des terres utiles ou des terres sans valeur en continuant de servir l'Organisation?

Comment saurais-je si l'Organisation que je sers est une terre utile ou sans valeur?

La manière dont les collègues domestiques à temps plein ont été réaffectés montre-t-elle que je sers une organisation aimante?

Considérant que certains agents dépendaient financièrement de l’Organisation et n’avaient aucune épargne en vue de la retraite, l’organisation s’occupait-elle d’eux convenablement?

Est-ce que d'autres personnes envisageraient un service à temps plein et un travail moins qualifié si le fait de savoir pourquoi les frères avaient été réaffectés était transparent?

Comment savoir si je travaille pour une organisation approuvée par Jéhovah?

Voici quelques réflexions bibliques à prendre en compte lorsque vous tentez de répondre à ces questions:

"¹⁵ Méfiez-vous des faux prophètes. Ils viennent à vous avec des vêtements de mouton, mais intérieurement ce sont des loups voraces. ¹⁶A leurs fruits, vous les reconnaîtrez. Les raisins sont-ils recueillis à partir d'épines ou de figues de chardons? ¹⁷De même, tout bon arbre porte de bons fruits, mais un mauvais arbre porte de mauvais fruits. ¹⁸Un bon arbre ne peut pas porter de mauvais fruits, et un mauvais arbre ne peut pas porter de bons fruits. ¹⁹Tout arbre qui ne porte pas de bons fruits est coupé et jeté au feu. ²⁰Alors, à leurs fruits, vous les reconnaîtrez.

²¹Tous ceux qui me disent: "Seigneur, Seigneur" n'entreront pas dans le royaume des cieux, mais seulement celui qui fera la volonté de mon Père qui est aux cieux. ²²Beaucoup me diront ce jour-là: 'Seigneur, Seigneur, n'avons-nous pas prophétisé en ton nom, et en ton nom, chasser les démons et accomplir de nombreux miracles?'

²³Alors je leur dirai clairement: «Je ne vous ai jamais connus; éloignez-vous de Moi, vous ouvriers de l'anarchie! »- Matthew 7: 15-23 (Bible d'étude béréenne)

^"34Un nouveau commandement que je vous donne: aimez-vous les uns les autres. Comme je vous ai aimés, vous devez aussi vous aimer les uns les autres. ³⁵ By this tout les hommes saura qui vous êtes My disciples, if que tu aimes un autre.”- John13: 34-35 (Bible d'étude béréenne)

Le conseil le plus utile dans ce passage de l’écriture est peut-être l’avertissement d’éviter une dette inutile, de garder une vie relativement simple et de maintenir de bonnes relations.

Étrangement, l’Organisation considère à nouveau que l’un des moyens de faire face aux difficultés d’une nouvelle mission consiste simplement à multiplier les activités de JW, ce qui est à l’origine de la difficulté.

Beaucoup de travailleurs à temps plein n'ont même aucune autre activité en dehors de JW.org car l'Organisation encourage la dévotion exclusive à ses activités. Cela peut encore être une cause plus importante de dépression quand on est réaffecté. Leur mission devient tout ce pour quoi ils vivent.

COMMENT LES AUTRES PEUVENT AIDER

Que suggère la Watchtower à la congrégation d'aider ceux qui ont été réaffectés?

• Encouragez-les à continuer leur travail
• Donnez-leur un soutien financier ou matériel
• Aidez-les à prendre soin des membres de leur famille à la maison
• Offrir une assistance pratique
• Impliquez les réaffectés dans votre ministère

Ce ne serait sûrement pas une gentillesse chrétienne de suggérer qu'ils continuent dans la même voie qui les a mis dans cette situation difficile en premier lieu, n'est-ce pas?

De même, en quoi le fait d'encourager une personne aux prises avec des difficultés financières, des problèmes de santé ou des parents âgés à poursuivre leur mission peut-il être utile ou aimant?

Peut-être que grâce à une aide concrète et à la gentillesse des chrétiens, nous pourrions aider ceux-ci à acquérir de nouvelles compétences pour gagner leur vie, les aider à trouver un appartement ou un lieu de séjour, ou voir comment nous pouvons les aider à recevoir de bons soins médicaux.

Mais nous devons d'abord considérer 1 Thessalonians 2: 9:

«Ne vous rappelez-vous pas chers frères et sœurs, combien nous avons travaillé dur parmi vous? Nuit et jour, nous avons travaillé dur pour gagner notre vie afin que nous ne soyons un fardeau pour aucun d'entre vous alors que nous vous avons annoncé la Bonne Nouvelle de Dieu » (Nouvelle traduction vivante)

Ceci est le récit de l'attitude de l'apôtre Paul face à de telles circonstances. Il est clair qu’il a aidé les autres une fois qu’il avait pris soin de ses propres besoins financiers. Il ne s'attendait pas à ce que les autres le soutiennent et prennent soin de lui de façon continue. Son travail était autofinancé, pas par une organisation ou par des individus.

GARDER EN AVANT!

Ironiquement, le point suivant est utile lorsque vous envisagez des affectations organisationnelles:

“Nous devons trouver notre joie principalement en Jéhovah et non pas dans notre mission, peu importe combien nous la chérissons”.

Si seulement les témoins de Jéhovah pensaient vraiment comme ça. Dans ce cas, le fait d’être un employé à plein temps, un ancien, un employé ministériel, un pionnier, un surveillant de circonscription, un membre du comité de branche ou même un membre du conseil d’administration n’aurait guère d’importance.

Conclusion:

Le conseil dans l'article de Watchtower pour les serviteurs réaffectés est le suivant:

• Faites confiance à Jéhovah en tant qu'auditeur de la prière
• lire les Écritures tous les jours et y réfléchir
• Gardez votre vie simple
• Évitez les dettes inutiles
• Maintenir de bonnes relations

Alors que les autres devraient

• Donnez-leur un soutien financier ou matériel
• Aidez-les à prendre soin des membres de leur famille à la maison
• Offrir une assistance pratique

Cet article de la Watchtower n’a pas vraiment offert une aide réelle aux frères en général pour les aider à faire face à tout changement dans leur vie, si cela n’est pas réaffecté au service à plein temps.

Le but de l'article est donc clair; pour tous ceux qui ont été réaffectés, le message est le suivant: Oubliez l'injustice et la manière sans amour dont ils ont été traités. Allez plutôt de l'avant, acceptez leur nouvelle mission sans grommeler et continuez à prêcher comme si de rien n'était! Quelle occasion manquée de présenter des excuses pour la mauvaise planification du Conseil d’administration qui a nécessité cette contraction rapide du personnel de Bethel.

Pour le reste des frères, dans cet article au moins de Watchtower, ils trouveront peu d’utilité pratique pour les aider lorsqu’ils recevront peut-être une nouvelle mission laïque.