「神はあなたの仕事とあなたが彼の名前のために示した愛を忘れるほど不義ではありません。」—ヘブライ語6:10
[ws 8/19 p.20研究記事34から:21年27月2019日からXNUMX月XNUMX日]
今週の記事は、議論の余地のあるコメントと思われるものから始めます。記事では明示的に述べられていませんが、この記事は、最近再割り当てされた多くのベテライトとフルタイムの召使の不快感と不幸を和らげようとしています。自分自身や配偶者に提供する手段がなく、非常に短時間に通知されます。
テーマのテキストは、自分の労働が無駄にならず、彼らが組織に奉仕するのに費やした時間はエホバによって評価されていることを再割り当てされたすべての人々を安心させることです。
調子を整え、記事の本当の理由を隠すために、最初の3段落は、高齢の親、健康上の問題、迫害のために支社が閉鎖されたために割り当てられなくなった兄弟姉妹の経験から始まります世俗当局から。
段落4は次で始まる 「これらに経験を追加してください of 数千 ベテル家族や新しい割り当てを受けた他の人たちの。」
最初の3段落と段落4のエクスペリエンスの違いについて、何に気付きましたか?
割り当ての変更は、個人の状況の変化または組織の管理外の問題によってもたらされました。
また、段落4で言及されている兄弟たちがベテルの奉仕を自発的に辞めたのではなく、「引き下げられた」か辞めるように要求されたことも注目に値します。 フルタイムの召使や特別開拓者として少額の給料を受け取った人の中には、財政的支援の不足に適応するための時間をほとんど与えられなかった人もいました。
これは、影響を受けていない人には小さな問題のように思えるかもしれませんが、フルタイムのサービスの後、生活の準備が整うことさえせずに、子供たちが他のすべてより先に組織に仕えるよう奨励するように親に常に要求する組織のメッセージを考慮すると、非常に重要になります。
これらすべてを念頭に置いて、今週の記事ではどのような質問に答えようとしていますか?
「彼らが変化に対処するのに何が役立ちますか?」
「どのように支援できますか?」
「これらの質問に対する答えは、私たち全員が人生の変化する状況に対処するのに役立ちます。」
変化に対処する方法
新しい課題に直面したときにパラグラフ5で提示される課題:
- 置き去りにされた人々がいなくなった
- 新しい任務または帰国時にカルチャーショックを経験する
- 予期しない経済的課題に直面
- 不安、不安、落胆を感じている
課題に対して提供されたソリューション:
段落6 – 11
- エホバを祈りの聞き手として信頼する
- 聖書を毎日読み、熟考する
- 以前の割り当てと同じように、家族の礼拝と集会の準備の定期的なスケジュールを維持する
- 新しい会衆で良いたよりを宣べ伝えることに引き続き関わってください
- 人生をシンプルに
- 不要な借金を避ける
- 良好な関係を維持する
その後、段落7は引き続き次のコメントを作成します。
「エホバは、前にしたことをすべて行うことができなくても、忠実に仕え続けている人たちを思い出します。 ヘブライ語6:10-12をお読みください。」
私たちがヘブライ語の6を7節から、つまり文脈の中で読んだ場合、それは次のように言います:
「 7 雨の中で飲むことが多く、その上に降り注ぐ土地は、神の恵みを受ける傾向がある人々にとって有用な作物を生み出します。 8 しかし、いばらとあざみを生む土地は価値がなく、その呪いは差し迫っています。 最終的には燃やされます。 9 愛する人たちのように私たちはこのように語っていますが、私たちはあなたの場合により良いもの、つまり救いに伴うものを確信しています。 10神は不公平ではないからです。 彼はあなたが聖徒に仕え、それを続けているように、あなたの仕事とあなたが彼の名前のために示した愛を忘れないでしょう。」 –ヘブライ6:7-10(ベリアン研究聖書)
有用な土地と価値のない土地の違いに気づきましたか?
有用な土地は有用な作物を生み出し、神から祝福を受けますが、価値のない土地はとげとアザミを生み出し、呪いが差し迫っています。 エホバがわたしたちの行う業を記憶または評価するだろうと考える前に、まず「有用な」土地を耕作していることを確かめるべきではないでしょうか。
おそらく、これらの常勤の召使に対する考えのためのいくつかの質問は次のようになります:
私の人生を組織に奉仕した後、エホバの祝福を受けたという説得力のある証拠がありますか?
組織に奉仕し続けることにより、有用な土地または価値のない土地を耕作していますか?
奉仕する組織が有用な土地であるか価値のない土地であるかをどのようにして知ることができますか?
仲間のフルタイムの召使が再配置された方法は、私が愛する組織に仕えていることを示していますか?
一部の使用人が組織に財政的に依存しており、退職貯蓄がないことを考慮して、組織は彼らを適切に世話しましたか?
兄弟がなぜ再配置されたのかについて透明性があった場合、他の人はフルタイムのサービスを考慮し、熟練した仕事を得ることはそれほど容易ではありませんか?
エホバによって承認された組織のために仕事をしていることをどのように知ることができますか?
これらの質問に答えようとする際に考慮すべき聖書的な考えを以下に示します。
「15 偽預言者に注意してください。 彼らは羊の服を着てあなたのところに来ますが、内側は貪欲なオオカミです。 16それらの実によって、あなたはそれらを認識するでしょう。 ブドウはとげの木から集められたのですか、それともアザミからのイチジクですか? 17同様に、すべての良い木は良い実を結ぶが、悪い木は悪い実を結ぶ。 18良い木は悪い実を結ぶことはできず、悪い木は良い実を結ぶことはできません。 19良い実を結ばない木はすべて切り倒され、火の中に投げ込まれます。 20だから、彼らの果実によってあなたはそれらを認識するでしょう。
21「主よ、主よ」と言うすべての人が天国に入るわけではなく、天で私の父の御心を行う人だけが天国に入ります。 22その日、多くの人が「主よ、主よ、私たちはあなたの名を預言しませんでしたか。
23それから私は彼らにはっきりと言います、 '私はあなたを知りませんでした; わたしから離れなさい、あなたは無法の労働者です!」– マシュー7:15-23(ベリアン研究聖書)
"34私があなたに与える新しい戒め:お互いを愛しなさい。 私があなたを愛してきたように、あなたもお互いを愛さなければなりません。 35 By この 全ての男性 わかるでしょう それ あなたは My 弟子たち、 if あなたは愛しています 互いに。」– John13:34-35 (ベリアン研究聖書)
おそらく、この文章の中で最も有用なアドバイスは、不必要な借金を避け、人生を比較的シンプルに保ち、良好な関係を維持するための忠告です。
奇妙なことに、組織は再び、新しい課題の闘争に対処する1つの方法は、そもそも困難の原因であるより多くのJW活動を行うことであると考えています。
フルタイム労働者の多くは、組織がJW.org以外の活動を行っていません。これは、組織がJW.orgの活動に対する排他的な献身を奨励しているためです。 これは、再割り当てされたときのうつ病の大きな原因である可能性があります。 彼らの任務は、彼らが生きるために生きるすべてになります。
他の人がどのように役立つか
ものみの塔は会衆が再割り当てされた人々を助けるために何をすることを示唆していますか?
- 仕事を続けるように励ます
- 経済的またはその他の重要なサポートを提供する
- 彼らが家に帰る家族の世話をするのを助ける
- 実用的な支援を提供する
- 再割り当てされたものをあなたのミニストリーに参加させる
そもそも彼らをこの苦境に陥れたのと同じ道を歩み続けることを示唆することは、クリスチャンの親切ではないでしょう。
同様に、困難な経済状況、健康上の問題、または高齢の親が割り当てを継続するように励ますことは、どのように助けになるか、または愛するでしょうか?
おそらく実践的な援助とキリスト教の親切として、これらの人々が生計を立てるための新しいスキルを習得したり、アパートや滞在先を見つけたり、優れた医療を受けられるようにする方法を調べたりできます。
しかし、彼らも私たちも、最初に1テサロニアン2:9を考慮する必要があります。
「親愛なる兄弟姉妹を覚えていませんか、私たちがあなたの間でどれほど一生懸命働いたか。 神の良いたよりをあなたに宣べ伝えたとき、私たちはあなた方の誰にも負担にならないように、昼も夜も生計を立てるために苦労しました。」– (新しいリビング翻訳)
これは、そのような状況に対する使徒パウロの態度の記録です。 彼が自分自身の経済的必需品の世話をした後、彼が他人を助けたことは明らかです。 彼は、他の人が継続的に彼を支え、世話をすることを期待していませんでした。 彼の仕事は自己資金であり、組織や個人からの資金ではありませんでした。
前進し続ける!
皮肉なことに、組織の割り当てを検討する場合、次の点が役立ちます。
「どれほど大切にしていても、割り当てではなく、主にエホバで喜びを見つけなければなりません」。
エホバの証人だけが本当にそのように考えたなら。 そうすれば、常勤の召使、長老、奉仕の召使、開拓者、巡回監督、支部委員、さらには統治体の会員になることは、ほとんど、あるいはまったく重要ではありません。
結論:
ものみの塔の記事で再割り当てされた召使に対するアドバイスは次のとおりです。
- エホバを祈りの聞き手として信頼する
- 聖書を毎日読み、熟考する
- 人生をシンプルに
- 不要な借金を避ける
- 良好な関係を維持する
他の人は
- 経済的またはその他の重要なサポートを提供する
- 彼らが家に帰る家族の世話をするのを助ける
- 実用的な支援を提供する
この「ものみの塔」の記事は、フルタイムの奉仕で再割り当てされていない場合、生活全般の状況の変化に対処するのを助けるために、一般の兄弟に実際の助けを実際に提供していません。
したがって、この記事の目的は明確です。 再割り当てされたすべての人々にとって、メッセージは次のとおりです。彼らが対処された不正と愛情のない方法を忘れてください。 代わりに前進し、不平を言うことなく新しい割り当てを受け入れ、何も起こらなかったように説教を続けてください! ベテルのスタッフのこの急速な収縮を必要とした統治体による貧弱な計画について謝罪する機会を逃したなんて。
残りの兄弟たちに関しては、少なくともこの「ものみの塔」の記事では、おそらく彼らが新しい世俗的な仕事の割り当てを受けたときに彼らを助ける実用的な価値はほとんど見当たりません。
このレビューをありがとうございました! 私は「ただ尋ねるだけ」で同意します。組織はこれまで謝罪したことはありません。 この点で、彼らは忠実でも控えめでもありません。そうするために必要な謙虚さとともに、資質はありません。 彼らが基本的に彼らに彼らの奉仕の人生を与えた人々を本当に評価するならば、削減はそれを示す機会であったかもしれません。 しかし残念なことに、そのような人たちが永遠に立ち上がるのを助けるために使用できたであろう専用資金は、WTに振り向けられました。... 続きを読む "
この組織的なカルトは、内臓不全の段階にあります。 腎臓や肝臓が機能しなくなったときと同じように、それは危険な状態にあります。あなたは膨らみ始め、黄色に変わり、逃げることなく内側から出血します。 (純粋な惨めさ)
Psalmbee、(Pr 23:31-32)