1 년 2016 월 25 일이 다가 왔습니다. 이것은 베델 가족의 전세계 규모 축소 마감일입니다. 보고에 따르면 가족이 50 % 감소하고 있으며 이는 수천 명의 베델 회원이 미친 듯이 일자리를 찾고 있음을 의미합니다. 이들 중 대부분은 60 대와 XNUMX 대입니다. 많은 사람들이 성인 생활의 대부분 또는 전부를 베델에있었습니다. 이 규모의 축소는 전례가 없었으며 전체적으로 자신의 미래가 안전하다고 느끼고 죽어가는 날이나 아마겟돈 중 먼저 오는 날까지“어머니”가 보살펴 줄 것이라고 생각한 많은 사람들에게는 전혀 예상치 못한 발전이었습니다.
명백한 피해 통제 시도에서 Bethel 가족은 Edward Algian가 제공하는“장려하는”대화를 얻었으며, 이는 시청의 즐거움을 위해 tv.jw.org에 게시되었습니다. (보다 에드워드 알지 안 : 중요한 알림)
“하나님께서는 왜 고통을 허용하십니까?”라는 질문으로 시작됩니다.
연사에 따르면 그 이유는 여호와 께서 자신의 주권을 증명해야하기 때문입니다. 우리는 우리의 왕국 노래 중 하나 인“야의 병사들은 평안한 삶을 추구하지 않는다”는 사실을 상기합니다. (앞으로 증인 여러분 – 노래 29)
그런 다음 앨 지안 형제는 계속해서 고난을당한 충실한 사람들의 세 가지 성서 예를 알려줍니다.

  1. 사라 이는 하갈이 아브람의 아이를 임신 한 동안 하갈이 불임에 빠졌기 때문에 여종 하갈이 그녀를 경멸하기 시작했을 때 고통을 겪었습니다. 여호와께서는 임박한 재난에 대해 아브람에게 경고하지 않았으므로 아브람이 고통을 피하도록 도와주지 않았습니다.
  2. 야곱은 요셉이 죽었다고보고당했습니다. 여호와께서는 과거에 야곱과 의사 소통을 하셨지만, 자기 아들이 죽지 않았다고 말하지 않아서 고통을 끝내 셨습니다.
  3. 부활되자 우리 아는 다윗이 자신을 죽이고 아내를 데려 갔지만 구속을 받고 다른 모든 사람들을 측정하는 왕으로 여겨지는 것을 분개 할 수있었습니다. 그는 하나님을 비난 할 수 있습니다.

이 그림을 손에 들고 알지 니아 형제는 29 분 분량의 마크에서“우리는 어떻게 여호와의 주권을 옹호 할 수 있습니까?”라고 묻습니다.
답 :“베델 봉사에서 기쁨을 유지함으로써, 또는 모든 사람에게 신성한 봉사에서 기쁨을 유지함으로써 말할 수 있습니다.”
35- 분 마크에서, 그는 자신이 "직업 변화"라고 부르는 것에 대해 이야기하면서 대화의 고기를 얻습니다.
보도에 따르면 베델 인으로서 자신의 지위에 따라 자격이 있다고 느끼게 된 개인의 희망과 꿈이 무너지면서 많은 실망과 분노가 커지고 있습니다. 그들에게 필요한 것은 고난에도 불구하고 여호와의 주권을 옹호하는 역할에서 기쁨을 느낄 수 있도록 태도를 조정하는 것입니다… 오 예…이“직업 변화”

성서 기록을 잘못 적용하다

이기구는 성경의 기록을 받아들이고 새로운 가르침이나 정책을 지원하기 위해 그것을 잘못 적용하는 데 매우 능숙합니다. 이것은 예외가 아닙니다.
방금 검토 한 세 가지 계정을 모두 고려하십시오. “각 경우에 고통의 원인이 무엇 이었습니까?”라고 자문 해보십시오. 여호와 께서 내린 결정이 있었습니까? 전혀. 그는 어떤 식 으로든 책임을지지 않았습니다.
Sarai는 자신의 불행의 건축가였습니다. 충실하게 여호와를 기다리지 않고 하녀 종을 통해 아브람에게 상속인을 제공 할 계획을 세웠습니다.
야곱의 비참함과 고통은이 열 아들의 사악함 때문이었습니다. 이 사람들이 어떻게 밝혀 졌는지에 대해 어느 정도 책임이 있었습니까? 혹시. 하지만 한 가지 확실한 것은 여호와 께서 그와 관련이 없다는 것입니다.
우리 아는 다윗이 아내를 훔쳐 죽인다고 공모했기 때문에 고통을 겪었습니다. 나중에 그가 회개하고 용서 받았지만, 우리아의 고통은 다윗 왕의 사악한 행동 때문이라는 데는 의심의 여지가 없습니다.
이제 수천 명의 베델 사람들이 고통 받고 있습니다. 강연에서 실물 교훈 세 가지를 확장하려면 이것이 여호와 께서하시는 일이 아니라 사람의 행위라고 결론 내려야합니다. 사악한가요? 나는 여호와 께서 판단 하시도록 맡기겠습니다. 그러나 그것은 분명히 무정합니다.
세속적 인 회사가 장기간 근무하는 직원을 영구적으로 해고 할 때 퇴직 패키지를 제공하고 새로운 일자리를 찾는 데 도움을주기 위해 배치 회사를 고용하고 갑자기“퇴근 할 때 나타나는 감정적 트라우마를 도울 상담사를 고용합니다. 거리". 중앙 장로회가 할 수있는 최선은 하나님 께서 그들을 돌보실 것이라는 확신과 함께 XNUMX 개월 전에 통보하고 등을 두드리는 것입니다.
이것은 야고보가 우리에게하지 말라고 권고 한 것에 대한 변형이 아닌가?

“. . . 형제 나 자매가 알몸 상태에 있고 그날 충분한 음식이 부족하다면, 16 그러나 당신 중 한 분이 그들에게“평화롭게 가십시오, 따뜻하고 잘 먹여 라”라고 말하지만, 그들에게 몸에 필요한 것들을주지는 않습니까? 17 그러므로 믿음도 일이 없다면 믿음 자체가 죽어 버립니다.”(Jas 2 : 15-17)

조직이 하나님과 사람 앞에서 책임을 멀어지게하는 또 다른 방법은 완곡 어법을 사용하는 것입니다. 그들은 자신이하는 일에 더 친절한 표정을 짓는 것을 좋아합니다.
여기에있는 것은 재정적 제공이나 일자리 배치가 거의 또는 전혀없는 대규모 영구 정리 해고입니다. 형제들은 스스로를 지키기 위해 보내지고 있습니다. 그러나 그의 입술에 미소를 지은 Edward Aljian은 이것을“직업 변화”라고 부릅니다.
그런 다음 그는 자신의 모범으로 돌아가 '여호와 께서 그 종들에게 고통을 피하는 방법을 말씀하지 않으 셨으며 우리에게도 모든 것을 말씀하지 않으 십니다. 그는 우리가 내년에 어떻게 그를 섬길 것인지 우리에게 말하지 않습니다. ' 함축 된 의미는 이것 중 어느 것도 사람의 행동이 아니라는 것입니다. 여호와께서는이 형제들에게 베델에서 직업을 주셨고 이제는 그것을 빼앗아 서 전파 할 또 다른 직업을 주셨습니다. 아마도 정규 파이오니아 일 것입니다.
따라서이 형제들이 견디는 고난과 고통, 잠 못 이루는 밤, 정사각형 식사가없는 날, 살 곳을 확보하는 데 어려움이 모두 여호와의 발 아래 놓여 있습니다. 그는 그들을 베델에서 쫓아내는 사람입니다.
다시 제임스는이 태도에 대해 할 말이 있습니다.

“. . . 시련을받을 때 아무도“나는 하나님의 시련을 받고있다”고 말하지 마십시오. 악한 일로 하나님은 시험을받을 수없고 자신도 누구에게도 시험하지 않습니다. . .” (야 1:13)

마지막으로 알지 안 형제는 다음과 같은 말로 격려하려고 노력합니다.“인간 고통에 대한 여호와의 허락은 일시적이며 자신의 주권을 옹호하는 사람들에게 풍성하게 상을 주실 것임을 잊지 마십시오.”
이것은 좋은 것 같습니다. 이것은 성경적으로 들립니다. 성경 어디에도없는 것이 얼마나 부끄러운 일입니까. 오, 우리는 예수님의 이름을 위해 고난을 당할 준비가되어 있어야합니다 – 강연에서 언급되지 않은 이름 – 그러나 우리는 하나님의 주권을 옹호하기 위해 고난을 당해야한다고 말해야합니까?… 성경은 어디에서 그렇게 말합니까? "주권"이라는 단어를 어디에 사용합니까?
우리는 계급과 파일이 에드워드 알지 안의 메시지를 삼켜야하는지, 이것이 하나님이하시는 모든 일이며 우리는 그것을 기쁘게 받아 들여야하는지, 아니면 이것이 단지 감소하는 비축량을 보존하려는 사람들의 행동이라는 것을 마침내 깨닫기 시작할 것인지를 봐야합니다. 자금.

멜 레티 비 블론

Meleti Vivlon의 기사.
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