새로운 과제로 조정

“하나님께서는 당신의 일과 그분의 이름에 대해 보여 주신 사랑을 잊어 버리기 위해 불의하지 않습니다.”— 히브리 6 : 10

 [출처 : ws 8/19 p.20 연구 기사 34 : 21 년 27 월 2019 일 – XNUMX 월 XNUMX 일]

이번 주 기사는 논란의 여지가있는 의견으로 볼 수있는 내용으로 시작합니다. 기사에 명시 적으로 언급되어 있지는 않지만이 기사는 최근에 다시 배정 된 많은 베델 사람들과 전임 종들의 불편과 불행을 해소하려고합니다. 그들 자신이나 배우자를 부양 할 수단이없고 아주 짧은 통지를합니다.

주제는 정말로 재 할당 된 모든 사람들이 그들의 노력이 헛되지 않았으며 그들이 조직에 봉사하는 데 소비 한 시간이 여호와에 의해 가치가 있다는 것을 안심시켜주는 것입니다.

글의 토대를 설정하고 실제 이유를 위장하기 위해 첫 번째 3 단락은 노부모, 건강 문제 및 박해로 인한 지사 폐쇄로 인해 더 이상 임무를 수행 할 수없는 형제 자매들의 경험으로 시작됩니다. 세속 당국에서.

4 단락은 “이 경험에 추가하십시오 of 수천 베델 가족과 새로운 임무를받은 다른 사람들에게

첫 번째 3 단락과 4 단락의 경험의 차이점에 대해 무엇을 알 수 있습니까?

업무 환경의 변화는 개인의 상황이나 조직이 통제 할 수없는 사안의 변화로 인해 발생했습니다.

또한 4 단락에 언급 된 형제들은 베델 봉사를 자발적으로 떠나지 않고“책망”하거나 떠나라고 요청했다는 점도 주목할 가치가 있습니다. 전 시간 종과 특별 파이오니아로 작은 봉급을받은 일부 사람들에게는 재정 지원 부족에 적응할 시간이 거의 없었습니다.

이것은 영향을받지 않는 사람들에게는 작은 문제인 것처럼 보일 수 있지만, 부모의 요청에 따라 풀 타임 서비스를받은 후 생계를 유지하는 데 도움이되지 않고 부모가 자녀에게 다른 모든 것보다 앞서 봉사하도록 격려해달라고 지속적으로 요청하는 조직의 메시지를 고려한다면 매우 중요합니다. .

이번 주 기사에서는 어떤 질문들을 염두에두고 있습니까?

"그들이 변화를 처리하는 데 무엇이 도움이 될 수 있습니까?”

“어떻게 그들을 도울 수 있습니까?”

"그 질문에 대한 답변은 우리 모두가 삶의 변화하는 환경을 처리하는 데 도움이 될 수 있습니다."

변경을 다루는 방법

새로운 과제에 직면 할 때 5 단락이 제시 한 과제 :

• 남겨진 사람들이 없습니다.
• 새로운 과제 또는 집으로 돌아갈 때 문화 충격을 경험
• 예기치 않은 재정적 어려움에 직면
• 불확실하고 불안하며 낙담 한 느낌

이 솔루션은 다음과 같은 과제를 제기했습니다.

단락 6 – 11

• 기도의 청중으로 여호와를 신뢰하십시오
• 매일 성경을 읽고 그것에 대해 깊이 생각하십시오
• 예전과 같이 가족 숭배와 모임 준비를 정기적으로 유지하십시오
• 새 회 중에서 좋은 소식을 전파하는 데 계속 전적으로 참여하십시오
• 인생을 단순하게 유지하십시오
• 불필요한 부채를 피하십시오
• 좋은 관계 유지

그런 다음 단락 7는 계속해서 다음과 같이 말합니다.

“여호와께서는 이전에 한 모든 일을 할 수 없더라도 계속 충실하게 그분을 섬기는 사람들을 기억합니다. 히브리서 6 : 10-12를 읽으십시오.”

문맥에서 6 구절에서 히브리어 7를 읽으면 다음과 같이 말합니다.

" ⁷ 빗속에서 종종 마신 비가 내리고 그 경향이있는 사람들에게 유용한 작물을 생산하는 땅은 하느님의 축복을받습니다. ⁸ 그러나 가시와 엉겅퀴를 생산하는 땅은 무가치하며 저주가 임박했습니다. 결국 화상을 입을 것입니다. ⁹ 사랑하는 우리는 이렇게 말하지만, 당신의 경우에는 더 나은 것들, 즉 구원에 수반되는 것들이 확신합니다. ¹⁰하나님은 부당하지 않기 때문입니다. 그는 성도들에게 봉사하고 계속 그렇게하면서 그분의 이름에 대해 보여 주신 사랑과 사랑을 잊지 않을 것입니다.” – 히브리서 6 : 7-10 (Berean Study Bible)

쓸모있는 땅과 쓸모없는 땅의 차이를 알고 계셨습니까?

쓸모있는 땅은 유용한 작물을 생산하고 하느님에게서 축복을받는 반면, 쓸모없는 땅은 가시와 엉겅퀴를 만들어 저주가 임박합니다. 우리가하는 일을 여호와 께서 기억 하시거나 감사 할 것이라고 생각하기 전에, 먼저 우리가“유용한”땅을 경작하지 않도록해야합니까?

이 전 시간 종들에 대한 몇 가지 질문은 다음과 같습니다.

내 생애를 조직에 봉사 한 후에, 나는 여호와의 축복을 받았음을 느끼는 확실한 증거가 있습니까? 아니면 그냥 느낌입니까?

나는기구를 계속 섬김으로써 유용한 땅이나 무가치 한 땅을 경작하고 있습니까?

내가 섬기는 조직이 유용하거나 가치없는 땅인지 어떻게 알 수 있습니까?

동료 전임 종들이 재 지정된 방식은 내가 사랑하는 조직에 봉사한다는 것을 나타 냅니까?

일부 종들은 조직에 재정적으로 의존하고 있으며 퇴직 저축이 없다는 것을 고려할 때, 조직은 그들을 적절히 돌 보았습니까?

형제들이 다시 지명 된 이유에 대해 투명성이 있었다면 다른 사람들이 전 시간 봉사를 고려하고 숙련 된 일을 그렇게 쉽게받지 않겠습니까?

여호와의 승인을받은 조직에서 일을하고 있다는 것을 어떻게 알 수 있습니까?

다음은 그 질문에 답할 때 고려해야 할 성구들입니다.

"¹⁵ 거짓 선지자들을 조심하십시오. 그들은 양의 옷을 입고 당신에게 왔지만 내적으로 그들은 게걸스런 늑대입니다. ¹⁶그들의 열매로 그들을 알아볼 것입니다. 포도는 가시 덤불 또는 엉겅퀴의 무화과에서 채집됩니까? ¹⁷마찬가지로 모든 좋은 나무는 좋은 열매를 맺지 만 나쁜 나무는 나쁜 열매를 맺습니다. ¹⁸좋은 나무는 나쁜 열매를 맺을 수 없으며 나쁜 나무는 좋은 열매를 맺을 수 없습니다. ¹⁹좋은 열매를 맺지 않는 나무는 모두 잘라내어 불에 던져 넣습니다. ²⁰그러면 그들의 열매로 그들을 알아볼 것입니다.

²¹나에게 '주님, 주님'이라고 말하는 모든 사람이 하늘 나라에 들어갈 수는 없지만, 하늘에서 내 아버지의 뜻을 행하는 사람 만이됩니다. ²²그날에 많은 사람들이 '주님, 주님, 우리는 당신의 이름으로 예언하지 않았으며, 당신의 이름으로 귀신을 몰아 내고 많은 기적을 행하셨습니까?'

²³그런 다음 나는 그들에게 '나는 당신을 결코 알지 못했습니다. 불법의 일꾼 들아, 나를 떠나라! '”– 매튜 7 : 15-23 (Berean Study Bible)

^"34내가주는 새로운 계명 : 서로 사랑하십시오. 내가 당신을 사랑했듯이 서로 사랑해야합니다. ³⁵ By 이 모든 남자 알게되다. 그 당신은 My 제자 if 당신은 사랑합니다 서로.– John13 : 34-35 (Berean Study Bible)

이 글을 쓸 때 가장 유용한 조언은 불필요한 빚을 피하고 삶을 비교적 단순하게 유지하고 좋은 관계를 유지하라는 권고입니다.

이상하게도,기구는 새로운 과제의 어려움을 처리하는 한 가지 방법은 처음에는 어려움의 원인 인 점점 더 많은 JW 활동을 수행하는 것이라고 다시 한 번 생각합니다.

JW.org 외부에서 다른 정규 활동을하지 않는 많은 정규직 근로자는 조직이 활동에 대한 헌신을 독려하기 때문에. 이것은 우울증이 재 할당 될 때 우울증의 더 큰 원인 일 수 있습니다. 그들의 임무는 그들이해야 할 모든 것이됩니다.

다른 사람들이 도울 수있는 방법

파수대는 회중이 재 할당 된 사람들을 돕기 위해 회중이 무엇을 제안합니까?

• 그들이 일을 계속하도록 격려하십시오
• 그들에게 재정적 또는 다른 물질적 지원 제공
• 그들이 가족을 돌볼 수 있도록 도와주십시오
• 실질적인 지원 제공
• 당신의 사역에 재 할당 된 사람들을 참여 시키십시오

그들이 처음에이 곤경에 처한 것과 같은 길로 계속 ​​나아가라고 제안하는 것은 그리스도인 친절이 아닐까요?

마찬가지로 어려운 재정적 상황이나 건강 문제가 있거나 고령화 한 부모가 계속해서 과제를 계속하도록 격려하는 것이 어떻게 도움이됩니까?

아마도 실질적인 도움과 그리스도인 친절로 우리는이 사람들이 생계를 유지하는 새로운 기술을 배우고, 아파트 나 숙소를 찾도록 도와 주거나, 훌륭한 치료를받는 데 도움이 될 수있는 방법을 알아볼 수 있습니다.

그러나 그들과 우리 모두 1 데살로니가 2 : 9를 고려해야합니다.

“사랑하는 형제 자매 여러분, 우리가 얼마나 열심히 일했는지 기억하십니까? 우리는 하나님의 복음을 전할 때 우리가 여러분에게 짐이되지 않도록 밤낮으로 생계를 꾸 렸습니다.”– (새로운 생활 번역)

이것은 그러한 상황에 대한 사도 바울의 태도에 관한 기록입니다. 자신의 재정적 필요를 돌 보았을 때 다른 사람들을 도왔다는 것은 분명합니다. 그는 다른 사람들이 자신을 지속적으로지지하고 돌보기를 기대하지 않았습니다. 그의 작품은 자체 기금으로 조직이나 개인이 자금을 조달하지 않았습니다.

앞으로 나아가십시오!

아이러니하게도 다음 사항은 조직 지정을 고려할 때 유용합니다.

“우리는 아무리 소중히 여긴다해도 우리의 임무가 아니라 주로 여호와 안에서 기쁨을 찾아야합니다.”

여호와의 증인 만 모두 그렇게 생각했다면. 그렇다면 전임 종, 장로, 봉사의 종, 개척자, 순회 감독자, 지부위원회 위원 또는 심지어 통치 체 회원이되는 데는 별다른 중요성이 없을 것입니다.

결론 :

재 지정된 종들에 대한 「파수대」기사의 조언은 다음과 같습니다.

• 기도의 청중으로 여호와를 신뢰하십시오
• 매일 성경을 읽고 그것에 대해 깊이 생각하십시오
• 인생을 단순하게 유지하십시오
• 불필요한 부채를 피하십시오
• 좋은 관계 유지

다른 사람들은

• 그들에게 재정적 또는 다른 물질적 지원 제공
• 그들이 가족을 돌볼 수 있도록 도와주십시오
• 실질적인 지원 제공

이 「파수대」기사는 형제들이 전 시간 봉사로 재 할당되지 않는 경우 삶의 상황에 대한 변화를 처리하는 데 도움이되는 실질적인 도움을주지 않았습니다.

그러므로이 기사의 목적은 분명하다. 재 할당 된 모든 사람들을위한 메시지는 다음과 같습니다. 오히려 앞으로 나아가서, 불평없이 새로운 임무를 받아들이고 아무 일도없는 것처럼 전파하십시오! 베델 직원들의 빠른 수축을 필요로 한 통치 체의 빈약 한 계획에 대해 사과 할 수있는 기회를 놓친 것입니다.

나머지 형제들도이 「파수대」기사에서 새로운 세속적 인 일을받을 때 도움이 될만한 실질적인 가치가 거의 없을 것입니다.