[ການສຶກສາຫໍສັງເກດການ ສຳ ລັບອາທິດຂອງເດືອນກໍລະກົດ 21, 2014 - w14 5 / 15 p. 21]

"ພຣະເຈົ້າແມ່ນພຣະເຈົ້າບໍ່ແມ່ນຄວາມຜິດປົກກະຕິແຕ່ແມ່ນຄວາມສະຫງົບສຸກ." 1 Cor. 14: 33

ປ. 1 - ບົດຂຽນເປີດດ້ວຍ ຄຳ ສອນທີ່ຂ້ອຍເຊື່ອວ່າຫລຸດລົງສະຖານທີ່ຂອງພຣະຄຣິດໃນຈຸດປະສົງຂອງພຣະເຈົ້າ. ມັນກ່າວວ່າ: “ ການສ້າງ ທຳ ອິດຂອງພະອົງແມ່ນພະບຸດອົງດຽວທີ່ພະອົງໄດ້ສ້າງເຊິ່ງຖືກເອີ້ນວ່າ“ ພະ ຄຳ” ເພາະວ່າລາວເປັນໂຄສົກ ສຳ ຄັນຂອງພຣະເຈົ້າ. "
ພວກເຮົາສອນວ່າເຫດຜົນດຽວທີ່ພະເຍຊູຖືກເອີ້ນວ່າພະ ຄຳ ແມ່ນຍ້ອນວ່າລາວເປັນໂຄສົກຂອງພະເຈົ້າ. ເນື່ອງຈາກວ່າບໍ່ມີບຸກຄົນອື່ນ - ມະນຸດຫລືວິນຍານທີ່ຖືກເອີ້ນວ່າພຣະ ຄຳ, ແຕ່ຫລາຍໆຄົນໄດ້ເຮັດ ໜ້າ ທີ່ເປັນໂຄສົກຂອງພຣະເຈົ້າ, ພວກເຮົາອ້າງວ່າລະດັບທີ່ພຣະເຢຊູໃຊ້ໃນບົດບາດນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ສົມຄວນທີ່ລາວໄດ້ຮັບການອອກແບບນີ້. ເພາະສະນັ້ນ, ພວກເຮົາມັກຈະເອີ້ນລາວວ່າໂຄສົກຂອງພຣະເຈົ້າຫລືໃນກໍລະນີນີ້, ລາວ ອໍານວຍການ ໂຄສົກ. ບົດຂຽນ“ຄຳ ສັບໃດທີ່ອີງຕາມໂຢຮັນ?ກ່ຽວຂ້ອງກັບບັນຫານີ້ຢ່າງລະອຽດ, ສະນັ້ນຂ້າພະເຈົ້າຈະບໍ່ເວົ້າເຖິງຈຸດນີ້, ຍົກເວັ້ນການເວົ້າວ່າການເປັນພຣະ ຄຳ ເປັນຕົວແທນໃຫ້ແກ່ບົດບາດທີ່ມີເອກະລັກ - ພຽງແຕ່ພະເຍຊູເທົ່ານັ້ນທີ່ສາມາດເຮັດໄດ້. ມັນເປັນສິ່ງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ກວ່າການເປັນພຽງແຕ່ປາກເວົ້າຂອງພະເຈົ້າເທົ່ານັ້ນທີ່ມີສິດທິພິເສດທີ່ໄດ້ຮັບມອບ ໝາຍ ນັ້ນ.
ປ. 2 - “ ພະວິນຍານ ຈຳ ນວນຫລວງຫລາຍຂອງພະເຈົ້າຖືກກ່າວເຖິງວ່າແມ່ນພະເຈົ້າ ຈັດເປັນຢ່າງດີ “ ກອງທັບ” ຂອງພະເຢໂຫວາ .— ອ່ານປ. 103.21" [ເພີ່ມ Boldface]
ຂໍ້ທີ່ກ່າວມານັ້ນບໍ່ໄດ້ເວົ້າເຖິງແມ່ນວ່າ ໝາຍ ເຖິງວ່າກອງທັບຂອງພະເຈົ້າຂອງທູດສະຫວັນແມ່ນ“ ມີການຈັດຕັ້ງທີ່ດີ”. ພວກເຮົາສາມາດສົມມຸດໄດ້ວ່າພວກມັນມີຄວາມປອດໄພ, ຄືກັບທີ່ພວກເຮົາສາມາດຖືວ່າພວກເຂົາມີຄວາມເກັ່ງກ້າສາມາດ, ມີຄວາມສັດຊື່, ມີຄວາມສຸກ, ບໍລິສຸດ, ມີຄວາມກ້າຫານ, ຫຼືມີຄຸນລັກສະນະໃດ ໜຶ່ງ ໃນຮ້ອຍ. ສະນັ້ນເປັນຫຍັງຈຶ່ງເອົາເຂົ້ານີ້? ແນ່ນອນ, ພວກເຮົາ ກຳ ລັງພະຍາຍາມຢ່າງສຸດຂີດເພື່ອສ້າງຈຸດເດັ່ນ. ພວກເຮົາພະຍາຍາມສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພະເຢໂຫວາມີການຈັດຕັ້ງ. ບໍ່ຄ່ອຍຈະຄິດວ່າສິ່ງທີ່ ຈຳ ເປັນນີ້ເປັນຄວາມຄິດຂອງພະເຈົ້າຜູ້ມີ ອຳ ນາດຍິ່ງໃຫຍ່ທີ່ມີການຈັດການຢ່າງບໍ່ເປັນລະບຽບເບິ່ງຄືວ່າມັນດູຖູກແລະເຍາະເຍີ້ຍ. ສະນັ້ນບໍ່, ນັ້ນບໍ່ແມ່ນຈຸດທີ່ພວກເຮົາພະຍາຍາມເຮັດ. ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາ ກຳ ລັງເວົ້າເຖິງສິ່ງທີ່ຈະເຫັນໄດ້ຊັດເຈນໂດຍການສຶກສາໃນອາທິດ ໜ້າ - ແມ່ນວ່າພະເຈົ້າເຮັດວຽກຜ່ານການຈັດຕັ້ງຂອງບາງປະເພດເທົ່ານັ້ນ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ຫົວຂໍ້ຂອງບົດຄວາມບໍ່ແມ່ນ "ພະເຢໂຫວາເປັນພະເຈົ້າອົງ ໜຶ່ງ", ແຕ່ແມ່ນ "ພະເຈົ້າອົງການຈັດຕັ້ງ". ສອດຄ່ອງກັບສິ່ງທີ່ຈະຖືກເປີດເຜີຍໃນບົດຄວາມຂອງອາທິດຕໍ່ໄປ, ຫົວຂໍ້ທີ່ດັງກວ່າແມ່ນ "ພະເຢໂຫວາເຮັດວຽກຜ່ານອົງການຈັດຕັ້ງ".
ດັ່ງນັ້ນ ຄຳ ຖາມທີ່ຄິດວ່າຊາວຄຣິດສະຕຽນຄວນຖາມຕົນເອງໃນຊ່ວງເວລາພົບປະນີ້ແມ່ນ: ແມ່ນແທ້ບໍ?
ປ. 3, 4 - “ ຄືກັນກັບພວກກາຍວິນຍານທີ່ຊອບ ທຳ ໃນສະຫວັນ, ສະຫວັນທີ່ມີຮ່າງກາຍຖືກຈັດເຂົ້າຢ່າງງົດງາມ. (Isa. 40: 26) ສະນັ້ນ, ມັນສົມເຫດສົມຜົນທີ່ຈະສະຫຼຸບວ່າພະເຢໂຫວາຈະຈັດລະບຽບຜູ້ຮັບໃຊ້ຂອງພະອົງຢູ່ເທິງແຜ່ນດິນໂລກ. "
ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງທີ່ຄັກທີ່ຈະສະແດງເປັນຫຼັກຖານທີ່ວ່າພະເຢໂຫວາຈະຈັດການຜູ້ຮັບໃຊ້ຂອງພະອົງໃນໂລກດັ່ງທີ່ພະອົງໄດ້ສ້າງເອກະພົບ. ກ້ອງສ່ອງທາງໄກ Hubble ໄດ້ໃຫ້ຮູບພາບພິເສດຫລາຍຢ່າງນັບຕັ້ງແຕ່ມັນໄດ້ໃຊ້ງານ. ບາງຄົນເປີດເຜີຍວ່າມີກາລັກຊີໃນການປະທະກັນ, ລາກເຊິ່ງກັນແລະກັນເປັນຮູບຊົງ ໃໝ່ ແລະໂຍນຮູບດາວແບບສຸ່ມອອກໄປສູ່ວົງໂຄຈອນ. ມັນຍັງມີຫລາຍຮູບຫລາຍຢ່າງຂອງສິ່ງທີ່ເຫລືອຈາກ supernova - ຫລັງຈາກການລະເບີດຂອງດາວທີ່ມີຂະ ໜາດ ໃຫຍ່ທີ່ບໍ່ສາມາດຄາດເດົາໄດ້ເຮັດໃຫ້ພື້ນທີ່ຫວ່າງຫລາຍປີໃນແສງສະຫວ່າງໃນທຸກໆທິດທາງ. ດາວພະຫັດແລະດາວເຄາະແຕກເປັນດວງຈັນແລະດາວເຄາະ, ປ່ຽນຮູບ ໃໝ່.[i] ນີ້ບໍ່ໄດ້ແນະ ນຳ ວ່າມັນບໍ່ມີຈຸດປະສົງໃນສິ່ງທັງ ໝົດ ນີ້. ພະເຢໂຫວາໄດ້ ກຳ ນົດກົດ ໝາຍ ທາງດ້ານຮ່າງກາຍຢ່າງເຄັ່ງຄັດເຊິ່ງອົງການດາລາສາດທັງ ໝົດ ປະຕິບັດຕາມ, ແຕ່ເບິ່ງຄືວ່າມີລັກສະນະແບບສຸ່ມຂອງບ່ອນເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນີ້ເຊັ່ນກັນ; ບໍ່ແມ່ນເວລາເຮັດວຽກ, ອົງການຈັດການຈຸນລະພາກທີ່ຜູ້ຈັດພິມຈະໃຫ້ພວກເຮົາຍອມຮັບ. ບົດຂຽນບໍ່ໄດ້ຜິດພາດໃນການ ນຳ ໃຊ້ຈັກກະວານເປັນຕົວຢ່າງຂອງວິທີທີ່ພະເຢໂຫວາຄຸ້ມຄອງການສ້າງທີ່ມີສະຕິປັນຍາຂອງພະອົງ. ມັນຜິດພາດໂດຍການແຕ້ມຂໍ້ສະຫລຸບທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງຈາກຕົວຢ່າງນີ້. ນີ້ແມ່ນເຂົ້າໃຈໄດ້ເພາະວ່າມີອະຄະຕິທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ຊອກຫາສິ່ງໃດໃນພຣະ ຄຳ ພີທີ່ຈະສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ການມີຢູ່ຂອງ ລຳ ດັບອົງການຈັດຕັ້ງຂອງພວກເຮົາ.
ການ ກຳ ນົດກົດ ໝາຍ ທີ່ເຂັ້ມງວດ - ບໍ່ວ່າຈະເປັນທາງດ້ານຮ່າງກາຍຫລືທາງສິນ ທຳ ແລະຈາກນັ້ນ ກຳ ນົດສິ່ງທີ່ເຄື່ອນໄຫວແລະກ້າວກັບໄປເບິ່ງບ່ອນທີ່ພວກເຂົາ ນຳ ພາ, ໃນຂະນະທີ່ປ່ອຍໃຫ້ຄູ່ມືແນະ ນຳ ຢູ່ທີ່ນີ້ຫລືຢູ່ບ່ອນນັ້ນ, ແມ່ນສອດຄ່ອງກັບສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຮູ້ກ່ຽວກັບຈັກກະວານໂດຍທົ່ວໄປແລະສິ່ງທີ່ພວກເຮົາ ພວກເຂົາໄດ້ຮຽນຮູ້ຈາກການປະຕິບັດຂອງພຣະເຈົ້າກັບມະນຸດ.
ປ. 5 - “ ຄອບຄົວມະນຸດຕ້ອງປູກໃນແບບທີ່ມີການຈັດຕັ້ງເພື່ອທີ່ຈະມີແຜ່ນດິນໂລກແລະຂະຫຍາຍອຸທິຍານຈົນກວ່າມັນຈະປົກຄຸມທົ່ວແຜ່ນດິນໂລກ.”
ບາງທີນີ້ແມ່ນເວລາທີ່ດີທີ່ຈະທົບທວນຄືນຫົວຂໍ້ຂອງຫົວຂໍ້ຂອງພວກເຮົາ. ໂປໂລໄດ້ເວົ້າກົງກັນຂ້າມກັບ "ຄວາມບໍ່ເປັນລະບຽບ" ບໍ່ແມ່ນຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຫລືການຈັດຕັ້ງ, ແຕ່ວ່າມີຄວາມສະຫງົບສຸກ. ລາວບໍ່ໄດ້ສົ່ງເສີມແນວຄວາມຄິດຂອງການຈັດຕັ້ງກ່ຽວກັບຄວາມວຸ້ນວາຍ. ລາວພຽງແຕ່ຕ້ອງການໃຫ້ສະມາຊິກໃນປະຊາຄົມໂກຣິນໂທເຄົາລົບເຊິ່ງກັນແລະກັນແລະເຮັດການພົບປະກັນຢ່າງເປັນລະບຽບ, ຫລີກລ້ຽງບັນຍາກາດທີ່ໂງ່ແລະວຸ່ນວາຍ.
ຂໍໃຫ້ມີຄວາມມ່ວນຊື່ນເລັກນ້ອຍ. ເປີດ ສຳ ເນົາຫໍສະມຸດ WT ແລະພິມ ຄຳ ວ່າ“ ອົງການຈັດຕັ້ງ” ລົງໃນບ່ອນຄົ້ນຫາແລະກົດ Enter. ນີ້ແມ່ນຜົນທີ່ຂ້ອຍໄດ້ຮັບ.

ຈຳ ນວນການເຂົ້າຊົມໃນ Awake: 1833
ຈຳ ນວນການເຂົ້າຊົມໃນປື້ມປະ ຈຳ ປີ: 1606
ຈຳ ນວນການເຂົ້າຊົມໃນກະຊວງລາຊະອານາຈັກ: 1203
ຈຳ ນວນການເຂົ້າເບິ່ງໃນຫໍສັງເກດການ: 10,982
ຈຳ ນວນການເຂົ້າຊົມໃນພະ ຄຳ ພີ: 0

ຖືກ​ຕ້ອງ! ຫໍສັງເກດການ, 10,982; ຄຳ ພີໄບເບິນ, 0. ກົງກັນຂ້າມທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈ, ແມ່ນບໍ?
ດຽວນີ້ມັນກາຍເປັນທີ່ຈະແຈ້ງວ່າເປັນຫຍັງພວກເຮົາຕ້ອງເຂົ້າໄປເລິກໆເພື່ອພະຍາຍາມຊອກຫາການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ໃນພຣະ ຄຳ ພີ ສຳ ລັບແນວຄວາມຄິດຂອງພຣະເຈົ້າທີ່ເຮັດທຸກຢ່າງໂດຍອົງກອນ.
ປ. 6, 7 - ວັກເຫຼົ່ານີ້ອ້າງເຖິງເວລາຂອງໂນອາ, ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມຈຸດທີ່ແທ້ຈິງທີ່ພວກເຂົາ ກຳ ລັງເຮັດແມ່ນພົບຢູ່ໃນຫົວຂໍ້ທີ່ສະແດງຢູ່ໃນຮູບ 23: "ອົງການທີ່ດີໄດ້ຊ່ວຍຄົນແປດຄົນໃຫ້ລອດຊີວິດຈາກໄພນໍ້າຖ້ວມ." ແນ່ນອນ, ນີ້ແມ່ນການຂະຫຍາຍແນວຄວາມຄິດໄປສູ່ຈຸດທີ່ໂງ່. ຫຼືບາງທີນັກຂຽນຊາວເຮັບເລີຮູ້ຜິດ. ບາງທີການສະແດງອອກທີ່ດີກວ່າຂອງເຮັບເລີ 11: 7 ຄວນເປັນ:

“ ໂດຍອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ດີໂນເອຫລັງຈາກໄດ້ຮັບການຕັກເຕືອນຈາກສະຫວັນກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເຫັນ, ໄດ້ສະແດງຄວາມ ຢຳ ເກງພຣະເຈົ້າແລະສ້າງເຮືອທີ່ມີການຈັດຕຽມໄວ້ຢ່າງດີເພື່ອຊ່ວຍຄອບຄົວຂອງລາວ; ແລະຜ່ານອົງການນີ້, ລາວໄດ້ຕັດສິນລົງໂທດໂລກ, ແລະເປັນຜູ້ສືບທອດມໍລະດົກແຫ່ງຄວາມຊອບ ທຳ ຕາມອົງກອນ.”

ໃຫ້ອະໄພກັບສຽງເວົ້າທີ່ແປກປະຫຼາດ, ແຕ່ຂ້ອຍຮູ້ສຶກວ່າມັນເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າບົດບັນຍາຍນີ້ແມ່ນໃຜໂງ່.
ປ. 8, 9 - ສືບຕໍ່ຫົວຂໍ້ທີ່ພະເຈົ້າໃຊ້ອົງກອນສະ ເໝີ ໄປເພື່ອເຮັດສິ່ງຕ່າງໆໃຫ້ ສຳ ເລັດ, ດຽວນີ້ພວກເຮົາຖືກສອນວ່າຢູ່ປະເທດອິດສະລາແອນ "ການຈັດຕັ້ງທີ່ດີແມ່ນການມີສ່ວນຮ່ວມໃນທຸກໆດ້ານໃນຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າແລະໂດຍສະເພາະການນະມັດສະການຂອງເຂົາເຈົ້າ." ນີ້ພວກເຮົາ ກຳ ລັງສັບສົນກົດລະບຽບແລະກົດ ໝາຍ ທີ່ມີໂຄງສ້າງແລະຂັ້ນຕອນການຈັດຕັ້ງ. ກ່ອນເວລາຂອງກະສັດ, ພວກເຮົາມີເວລາທີ່ບໍ່ສະຫຼາດເຊິ່ງສະ ເໜີ ໃນຜູ້ພິພາກສາ 17: 6

“. . ໃນສະໄຫມນັ້ນ, ບໍ່ມີກະສັດໃນອິດສະຣາເອນ. ແຕ່ລະຄົນໄດ້ເຮັດໃນສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງໃນສາຍຕາຂອງຕົວເອງ.” (Jg 17: 6)

“ ແຕ່ລະຄົນ…ເຮັດໃນສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງໃນສາຍຕາຂອງຕົນເອງ” ບໍ່ ເໝາະ ສົມກັບອົງກອນທີ່ຖືກອະທິບາຍໄວ້ໃນສອງວັກນີ້. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນ ເໝາະ ສົມກັບແບບຢ່າງຂອງພະເຈົ້າຜູ້ທີ່ໃຫ້ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໂດຍຜ່ານກົດ ໝາຍ ແລະຫຼັກການ, ແລ້ວນັ່ງເບິ່ງແລະເບິ່ງວິທີທີ່ຜູ້ຮັບໃຊ້ຂອງພະອົງປະຕິບັດຕາມ.
ປ. 10 - ນີ້ແມ່ນວັກ ໜຶ່ງ ທີ່ ສຳ ຄັນ, ໃນຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຖ່ອມຕົວຂອງນັກຂຽນຄົນນີ້, ເພາະມັນບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນທີ່ບົດຂຽນພະຍາຍາມເຮັດ. ມາຮອດດຽວນີ້ເຂົາເຈົ້າໄດ້ພະຍາຍາມສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຜົນ ສຳ ເລັດຂອງຜູ້ຮັບໃຊ້ຂອງພະເຢໂຫວາແມ່ນຍ້ອນມີການຈັດລະບຽບທີ່ດີ. ໂນອາໄດ້ລອດຊີວິດຈາກນໍ້າຖ້ວມຍ້ອນການຈັດຕັ້ງທີ່ດີ. Rahab ໄດ້ລອດຊີວິດຈາກການ ທຳ ລາຍເມືອງ Jericho, ບໍ່ແມ່ນໂດຍການວາງສັດທາໃນພຣະເຈົ້າຄືກັບຊາວເຮັບເຣີ 11: 31 ກ່າວ, ແຕ່ວ່າໂດຍການຜູກພັນຕົວເອງກັບການຈັດຕັ້ງຂອງຊາວຢິວ. ດຽວນີ້ພວກເຮົາ ກຳ ລັງຢູ່ໃນສະ ໄໝ ຂອງພະເຍຊູແລະອົງການອິດສະລາແອນຂອງພະເຢໂຫວາເຊິ່ງມີການຈັດຕັ້ງຫຼາຍຂື້ນກວ່າເກົ່າ. ພວກເຂົາມີກົດ ໝາຍ ທີ່ຄວບຄຸມທຸກແງ່ມຸມຂອງຊີວິດ, ເຊິ່ງລາຍລະອຽດຄືກັບວ່າແຂນທີ່ຕ້ອງລ້າງໃຫ້ກວ້າງເພື່ອເຮັດໃຫ້ພະເຈົ້າພໍໃຈ. ພວກເຂົາຍັງເປັນຊ່ອງທາງການສື່ສານທີ່ຖືກແຕ່ງຕັ້ງຈາກພະເຈົ້າ. Caiaphas ໄດ້ພະຍາກອນ - ເບິ່ງຄືວ່າພາຍໃຕ້ການດົນໃຈ - ເພາະວ່າລາວມີ ໜ້າ ທີ່ເປັນປະໂລຫິດໃຫຍ່. (John 11: 51) ຖານະປະໂລຫິດສາມາດຕິດຕາມເຊື້ອສາຍຂອງມັນຕະຫຼອດເສັ້ນທາງຂອງອາໂຣນ. ພວກເຂົາມີຂໍ້ມູນທີ່ ໜ້າ ເຊື່ອຖືທີ່ ໜ້າ ເຊື່ອຖືໃນພຣະ ຄຳ ພີຫລາຍກວ່າການ ນຳ ພາຂອງສາສະ ໜາ ຄຣິສທີ່ຢູ່ເທິງໂລກທຸກມື້ນີ້.
ວ່າອົງກອນຂອງພວກເຂົາມີປະສິດທິພາບແລະມີປະສິດຕິຜົນແມ່ນເຫັນໄດ້ຈາກຄວາມຈິງທີ່ວ່າພວກເຂົາສາມາດ ນຳ ໃຊ້ມັນເພື່ອຄວບຄຸມປະຊາຊົນທັງ ໝົດ, ແມ່ນແຕ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາຫັນມາໃຊ້ພຣະເມຊີອາທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຍ້ອງຍໍຢ່າງເປັນທາງການໃນມື້ກ່ອນ ໜ້າ ນີ້. (John 12: 13) ພວກເຂົາໄດ້ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດນີ້ໂດຍການບັງຄັບຜູ້ຂັດແຍ້ງດ້ວຍການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມສາມັກຄີ. ຄວາມເປັນເອກະພາບກັບແລະເຊື່ອຟັງຕໍ່ຜູ້ທີ່ ນຳ ໜ້າ ນຳ ໄປສູ່ຄວາມຮູ້ສຶກທົ່ວໄປແລະສະຕິຮູ້ສຶກຜິດຊອບຂອງປະຊາຊົນ. (John 7: 48, 49) ຖ້າບາງຄົນບໍ່ເຊື່ອຟັງ, ພວກເຂົາຖືກຂູ່ວ່າຈະຖືກຕັດ ສຳ ພັນ. (John 9: 22)
ຖ້າເປັນອົງການທີ່ພະເຢໂຫວາເຫັນຄຸນຄ່າແລ້ວເປັນຫຍັງຈຶ່ງປະຕິເສດເຂົາເຈົ້າ? ເປັນຫຍັງບໍ່ແກ້ໄຂມັນຈາກພາຍໃນ? ເພາະວ່າບັນຫາບໍ່ໄດ້ຢູ່ພາຍໃນອົງກອນ. ປັນ​ຫາ ແມ່ນ ອົງການຈັດຕັ້ງ. ຜູ້ ນຳ ຢິວແມ່ນອົງການຈັດຕັ້ງ. ພຣະເຈົ້າໄດ້ວາງກົດ ໝາຍ ເພື່ອປົກຄອງປະເທດຊາດທີ່ປົກຄອງໂດຍພຣະອົງ. ຜູ້ຊາຍຫັນມັນເປັນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ປົກຄອງໂດຍພວກເຂົາ. ພວກເຂົາມີການຕີຄວາມ ໝາຍ ຂອງສາດສະດາໃນສະຖານທີ່, ເຖິງແມ່ນວ່າວິທີການຂອງພຣະເມຊີອາຈະປາກົດຕົວແລະສິ່ງທີ່ລາວຈະເຮັດເພື່ອພວກເຂົາ. ພວກເຂົາບໍ່ເຕັມໃຈທີ່ຈະປ່ຽນແປງເມື່ອຖືກບັງຄັບໃຫ້ປະເຊີນກັບສະພາບຄວາມເປັນຈິງຂອງສະຖານະການ. (ໂຢຮັນ 7:52) ພະເຢໂຫວາໄດ້ສົ່ງລູກຊາຍຂອງພະອົງດ້ວຍຄວາມຮັກແລະເຂົາເຈົ້າໄດ້ປະຕິເສດແລະຂ້າລາວ. (Mt. 21:38)
ພະເຍຊູບໍ່ໄດ້ມາ ນຳ ອົງການທີ່ດີກວ່ານີ້. ລາວໄດ້ ນຳ ເອົາບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ພວກເຂົາຫຼົງທາງໄປ: ສັດທາ, ຄວາມຮັກ, ແລະຄວາມເມດຕາ. (Mt 17: 20; John 13: 35; Mt 12: 7)

ວັກ 10 ຫຍໍ້ກ່ຽວກັບຄວາມ ໝາຍ ຫຼັກຂອງບົດຮຽນ.

 
ປ. 11-13 - ວັກນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງທີ່ດີເລີດຂອງພະລັງຂອງການຄ້າງຫ້ອງ. ໃນທີ່ນີ້ພວກເຮົາສືບຕໍ່ກ່າວເຖິງ“ ການຈັດຕັ້ງ” ແທນ“ ຄົນ” ຫລື“ ປະຊາຄົມ”, ຫວັງວ່າໂດຍການຄ້າງຫ້ອງທີ່ຜູ້ອ່ານຈະລືມວ່າ ຄຳ ສັບນີ້ບໍ່ເຄີຍໃຊ້ - ຢູ່ໃນ ຄຳ ພີໄບເບິນ. ພວກເຮົາພຽງແຕ່ອາດຈະໃສ່“ ສະໂມສອນ” ຫລື“ ສັງຄົມລັບ” ຢ່າງງ່າຍດາຍ ສຳ ລັບຄຸນຄ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ທັງ ໝົດ ທີ່ມັນເພີ່ມເຂົ້າໃນການສົນທະນາ.
ປ. 14-17 - ພວກເຮົາປິດການສຶກສາດ້ວຍການທົບທວນສັ້ນໆກ່ຽວກັບເຫດການທີ່ ນຳ ໄປສູ່ການ ທຳ ລາຍເມືອງເຢຣູຊາເລັມ. "ຊາວຢິວທົ່ວໄປ [ຜູ້ທີ່ບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມອົງການຂອງພະເຢໂຫວາ] ບໍ່ຍອມຮັບຂ່າວດີ, ແລະໄພພິບັດຈະຕ້ອງເກີດກັບພວກເຂົາ ... ຊາວຄຣິດສະຕຽນທີ່ຊື່ສັດ [ຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນອົງການຂອງພະເຢໂຫວາ] ໄດ້ລອດຊີວິດຍ້ອນວ່າພວກເຂົາເອົາໃຈໃສ່ ຄຳ ເຕືອນຂອງພະເຍຊູ." ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ ຈັດເປັນຢ່າງດີ ປະຊາຄົມຕ່າງໆໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ… (ຫຍໍ້ ໜ້າ 16) “ ເມື່ອໂລກຂອງຊາຕານໃກ້ຈະສິ້ນສຸດແລ້ວໃນຍຸກສຸດທ້າຍນີ້, ສ່ວນໂລກຂອງອົງການຂອງພະເຢໂຫວາ ກຳ ລັງກ້າວ ໜ້າ ໄປໃນຈັງຫວະທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນເລື້ອຍໆ. ທ່ານ ກຳ ລັງຕິດຕາມມັນຢູ່ບໍ?"
ຄົນ ໃໝ່ ທີ່ອ່ານຫົວຂໍ້ນີ້ເປັນຄັ້ງ ທຳ ອິດອາດຈະມີຄວາມແປກໃຈຍ້ອນຄວາມເອົາໃຈໃສ່ທັງ ໝົດ ຂອງອົງກອນ. ລາວອາດຈະສົງໄສວ່າຄວາມລອດຂອງພວກເຮົາຖືກຜູກມັດແນວໃດ, ບໍ່ແມ່ນຄວາມເຊື່ອຫລືຄວາມ ສຳ ພັນສ່ວນຕົວກັບພຣະເຈົ້າ, ແຕ່ແມ່ນການຮັກສາອົງກອນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພະຍານພະເຢໂຫວາຄົນໃດທີ່ຮັບບັບເຕມາຈະຮູ້ວ່າສິ່ງທີ່ບົດຂຽນສົ່ງເສີມບໍ່ແມ່ນຄຸນນະພາບຂອງການຈັດຕັ້ງ - ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ພະເຈົ້າບໍ່ຕ້ອງການເພື່ອຄວາມລອດ - ແຕ່ຄວາມ ສຳ ຄັນຂອງຄວາມພັກດີຕໍ່ການຊີ້ ນຳ ຂອງກຸ່ມຊາຍ ໜຸ່ມ ທີ່ເປັນຫົວ ໜ້າ ທົ່ວໂລກ. ການຈັດຕັ້ງຂອງພະຍານພະເຢໂຫວາ. ຖ້າມີຄົນໃດຄວນສົງໄສຂໍ້ສະຫລຸບນີ້, ພວກເຂົາຕ້ອງໄດ້ອ່ານບົດສຶກສາໃນອາທິດ ໜ້າ ເພື່ອ ກຳ ຈັດຄວາມສົງໄສທັງ ໝົດ.

_________________________________________

[i] Barterer Meteor Crater ໃນ Arizona ມີອາຍຸພຽງແຕ່ 50,000 ປີເທົ່ານັ້ນ. ນັກວິທະຍາສາດຖິ້ມໂທດກ່ຽວກັບການສູນພັນຂອງໄດໂນເສົາໃນການປະທ້ວງດາວທຽມ / ດາວເຄາະຂະ ໜາດ ໃຫຍ່.

Meleti Vivlon

ບົດຂຽນໂດຍ Meleti Vivlon.
    42
    0
    ຢາກຮັກຄວາມຄິດຂອງທ່ານ, ກະລຸນາໃຫ້ ຄຳ ເຫັນ.x
    ()
    x