[ຈາກ ws15 / 08 p. 19 ສໍາລັບເດືອນຕຸລາ 12 -18]

“ ບອກພວກເຂົາໃຫ້ເຮັດວຽກດີ, ຮັ່ງມີໃນວຽກງານອັນດີງາມ,
ມີຄວາມໃຈກວ້າງ, ພ້ອມທີ່ຈະແບ່ງປັນ, 19 ເກັບໄວ້ຢ່າງປອດໄພ
ສຳ ລັບຕົນເອງເປັນພື້ນຖານອັນດີງາມ ສຳ ລັບອະນາຄົດ, ດັ່ງ​ນັ້ນ
ພວກເຂົາອາດຈະຖືເອົາຊີວິດຈິງ.” (1Ti 6: 18, 19)

ນີ້ ທົວ ການສຶກສາເປີດໂດຍການເຊື່ອມໂຍງກັບ "ຊີວິດຈິງ" ທີ່ພົບໃນ ທຳ ອິດຕີໂມທຽວ 6: 19 ກັບ "ຊີວິດຕະຫຼອດໄປ" ທີ່ໂປໂລໄດ້ກ່າວເຖິງໃນຂໍ້ທີ 12 ຂອງບົດດຽວກັນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນບໍ່ໄດ້ ນຳ ໃຊ້ ຄຳ ເວົ້າເຫລົ່ານີ້ຕາມທີ່ໂປໂລຕັ້ງໃຈ.
ຊີວິດທີ່ແທ້ຈິງ / ຊີວິດຕະຫຼອດໄປນີ້ແມ່ນຄວາມຫວັງທີ່ທັງໂປໂລແລະຕີໂມເຕແບ່ງປັນ. ທັງບໍ່ໄດ້ລໍຄອຍທີ່ຈະມີຊີວິດຢູ່ໃນຖານະເປັນຄົນບາບທີ່ບໍ່ສົມບູນແບບເປັນເວລາ 1,000 ປີຢູ່ເທິງໂລກກ່ອນທີ່ຈະໄປເຖິງຄວາມສົມບູນແບບ. ໂປໂລໄດ້ບອກຕີໂມທຽວໃຫ້ມີຊີວິດຕະຫຼອດໄປແລະໃນທີ່ນັ້ນ. ຄົນເຮົາບໍ່ສາມາດເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ບໍ່ມີຢູ່. ເພາະສະນັ້ນ, ພວກເຂົາທັງສອງສາມາດຍຶດເອົາມັນ 2,000 ປີກ່ອນ. ຊີວິດນັ້ນໄດ້ຖືກອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຂົາໂດຍການປະກາດຂອງພຣະເຈົ້າວ່າພວກເຂົາເປັນຄົນຊອບ ທຳ. (1Co 6: 11) ພວກເຂົາທັງສອງຫວັງວ່າຈະມີຊີວິດຕະຫຼອດໄປໃນອານາຈັກສະຫວັນກັບພຣະຜູ້ເປັນເຈົ້າພຣະເຢຊູຄຣິດຂອງພວກເຂົາ.
ເພື່ອກ່າວເຖິງຊີວິດນັ້ນຄື ທີ່ແທ້ຈິງ ຊີວິດ ໝາຍ ຄວາມວ່າຊີວິດທີ່ເຂົາເຈົ້າເຄີຍເປັນຄືກັບບາບໃນຮ່າງກາຍທີ່ບໍ່ສົມບູນແບບບໍ່ໄດ້ເປັນຈິງ. ດັ່ງນັ້ນຫວັງວ່າຈະມີຊີວິດຢູ່ໃນໂລກ ໃໝ່ ທີ່ຢູ່ໃນສະພາບດຽວກັນ - ບໍ່ສົມບູນແບບແລະມີບາບແລະຍັງບໍ່ໄດ້ປະກາດວ່າເປັນຄົນຊອບ ທຳ - ບໍ່ສາມາດເປັນສິ່ງທີ່ໂປໂລເວົ້າ.
ສະນັ້ນເປັນຫຍັງພວກເຮົາຈຶ່ງເຮັດສິ່ງນີ້ຂຶ້ນໃນອາທິດນີ້ ທົວ ການສຶກສາ?

ແລະພຽງແຕ່ຄິດວ່າມັນຈະງ່າຍຂຶ້ນຫຼາຍສໍ່າໃດທີ່ຈະເຂົ້າໃກ້ພະເຢໂຫວາຫຼາຍຂຶ້ນເມື່ອເຮົາຫຍັບເຂົ້າໃກ້ແລະໃກ້ຈະຮອດຄວາມສົມບູນແບບ! - ເພງ. 73: 28; Jas. 4: 8.” - par. 2

ຜູ້ອ່ານທີ່ສະຫຼາດຈະເບິ່ງສອງຂໍ້ທີ່ກ່າວເຖິງນີ້ແລະຮັບຮູ້ວ່າບໍ່ໄດ້ເວົ້າຫຍັງເລີຍ ໃນທີ່ສຸດເຖິງຄວາມສົມບູນແບບ ຫຼັງຈາກ 1,000 ຫຼາຍປີຂອງຊີວິດ. ທ່ານຄິດບໍ່ວ່າຖ້າມີພຣະ ຄຳ ພີ - ແມ່ນແຕ່ພຣະ ຄຳ ພີດຽວ, ທີ່ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ແນວຄິດຂອງຊາວຄຣິດສະຕຽນທີ່ເຮັດວຽກເພື່ອຄວາມສົມບູນໃນຊ່ວງເວລາປົກຄອງພັນປີຂອງພຣະຄຣິດ, ມັນຈະຖືກກ່າວເຖິງຢູ່ນີ້ບໍ? ສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ເຍາະເຍີ້ຍ ຄຳ ສອນນີ້ແມ່ນວ່າມັນໄດ້ຖືກສະແດງອອກມາກ່ອນວ່າຄົນຄຣິດສະຕຽນທີ່ຍັງບໍ່ສົມບູນແບບນີ້ຈະເຮັດວຽກຄຽງຄູ່ກັບຄົນທີ່ບໍ່ໄດ້ຟື້ນຄືນຊີວິດທີ່ບໍ່ຊອບ ທຳ ຫລາຍລ້ານຫລືຫລາຍລ້ານຄົນ. ຍ້ອນວ່າທັງສອງຈະຢູ່ໃນສະພາບທີ່ບໍ່ສົມບູນແບບ, ເປັນຫຍັງຄລິດສະຕຽນຈຶ່ງຖືເອົາຊີວິດຕະຫຼອດໄປ?

ວິທີການກະກຽມ

ການສຶກສາທັງ ໝົດ ນີ້ແມ່ນອີງໃສ່ຄວາມຈິງທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ການສົມມຸດຕິຖານແມ່ນວ່າມີກຸ່ມຄຣິສຕຽນກຸ່ມ ໜຶ່ງ ທີ່ຮູ້ກັນວ່າແກະໂຕອື່ນໆທີ່ມີຄວາມຫວັງຢູ່ໃນໂລກ. ສິ່ງເຫລົ່ານີ້ຈະລອດຈາກອະລະມະເຄໂດນຫລືຈະຖືກຟື້ນຄືນເປັນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງການຟື້ນຄືນຊີວິດຂອງຄົນຊອບ ທຳ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາຍັງບໍ່ສົມບູນແບບແລະດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາຍັງເປັນຄົນບາບ.
ສິ່ງທີ່ ຄຳ ພີໄບເບິນສອນຢ່າງແທ້ຈິງແມ່ນວ່າຊາວຄຣິດສະຕຽນທີ່ສັດຊື່ທຸກຄົນໄດ້ຮັບລາງວັນໃນການປົກຄອງກັບພະເຍຊູໃນຖານະກະສັດແລະປະໂລຫິດໃນອານາຈັກສະຫວັນ. ນີ້ແມ່ນຜູ້ທີ່ຈະລ້ຽງ, ສັ່ງສອນແລະປິ່ນປົວຄົນທີ່ບໍ່ຊອບ ທຳ ຫລາຍລ້ານຄົນທີ່ຟື້ນຄືນຊີວິດທີ່ຈະກັບຄືນມາມີຊີວິດໃນວັນພິພາກສາ - ການປົກຄອງພັນປີຂອງພຣະເຢຊູຄຣິດເຈົ້າຂອງພວກເຮົາ.
ຖ້າທ່ານເປັນຄົນ ໃໝ່ ໃນເວທີນີ້ແລະຍົກເວັ້ນການຢືນຢັນນີ້, ພວກເຮົາຂໍເຊີນທ່ານດ້ວຍວິນຍານຂອງ 1 Peter 3: 15 ເພື່ອເຮັດການປ້ອງກັນຄວາມຫວັງທີ່ທ່ານມີ. ກະລຸນາໃຫ້ພວກເຮົາມີຫຼັກຖານໃນພຣະ ຄຳ ພີເພື່ອພິສູດວ່າແກະອື່ນແມ່ນກຸ່ມຄຣິສຕຽນຍຸກສຸດທ້າຍທີ່ມີຄວາມຫວັງໃນໂລກ, ເປັນເພື່ອນ - ບໍ່ແມ່ນລູກ - ຂອງພຣະເຈົ້າ, ບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນພັນທະສັນຍາ ໃໝ່, ຖືກຫ້າມບໍ່ໃຫ້ກິນເຄື່ອງ ໝາຍ, ແລະບໍ່ມີພຣະເຢຊູເປັນຜູ້ໄກ່ເກ່ຍຂອງພວກເຂົາ. ຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ເສຍຄ່າທີ່ຈະໃຊ້ສ່ວນ ຄຳ ເຫັນຂອງບົດຄວາມນີ້ເພື່ອໃຫ້ຫຼັກຖານຢັ້ງຢືນຂອງທ່ານ.
ດຽວນີ້ກັບໄປຫາບົດຂຽນ. ວັກຫົກເຮັດໃຫ້ຖະແຫຼງການ: “ ສະນັ້ນ, ພວກເຮົາຍອມຢູ່ໃຕ້ການຊີ້ ນຳ ຂອງລັດຖະບານ ດຽວນີ້?” ນີ້ເຮັດໃຫ້ເກີດ ຄຳ ຖາມທີ່ວ່າ, ການຊີ້ ນຳ ທາງທິດສະດີມາເຖິງພວກເຮົາຢ່າງແນ່ນອນແນວໃດ?
ຈຸດ ສຳ ຄັນຂອງ ຄຳ ຖະແຫຼງການແມ່ນໄດ້ ກຳ ນົດໄວ້ໃນວັກຕໍ່ໄປນີ້.

"ຖ້າພວກເຮົາຮ່ວມມືກັບຜູ້ທີ່ ນຳ ໜ້າ ໃນມື້ນີ້, ບາງທີອາດຈະພົບຄວາມເພິ່ງພໍໃຈແລະຄວາມສຸກໃນວຽກມອບ ໝາຍ ໃໝ່, ພວກເຮົາອາດຈະມີທັດສະນະຄະຕິດຽວກັນໃນໂລກ ໃໝ່ ... ມື້ນີ້ແນ່ນອນພວກເຮົາບໍ່ຮູ້ວ່າພວກເຮົາແຕ່ລະຄົນຈະໄປໃສ ຖືກມອບ ໝາຍ ໃຫ້ ດຳ ລົງຊີວິດຢູ່ໃນລະບົບ ໃໝ່ ຂອງໂລກ.” - par. .

ຄຳ ຖະແຫຼງການນີ້ແມ່ນອີງໃສ່ການສົມມຸດຕິຖານວ່າມະນຸດຈະຕ້ອງປະຕິບັດຕາມແບບຢ່າງຂອງຊາວອິດສະລາແອນໃນດິນແບ່ງແຍກຢູ່ໃນໂລກ ໃໝ່. ນີ້ແມ່ນການຄາດເດົາບໍລິສຸດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບັນຫາທີ່ແທ້ຈິງແມ່ນການຄາດຄະເນວ່າພວກເຮົາສາມາດກຽມຕົວ ສຳ ລັບໂລກ ໃໝ່ ໂດຍການຮຽນຮູ້ວິທີທີ່ຈະຍອມຮັບແນວທາງຂອງຜູ້ຊາຍໃນປະຈຸບັນ. ນີ້ແມ່ນຈຸດສອນທີ່ ສຳ ຄັນຂອງບົດຂຽນ. ພວກເຮົາກຽມຕົວ ສຳ ລັບການຍອມຢູ່ໃຕ້ ອຳ ນາດການປົກຄອງຂອງພະເຢໂຫວາໃນໂລກ ໃໝ່ ໂດຍການຮຽນຮູ້ທີ່ຈະຍອມຮັບ ຄຳ ແນະ ນຳ ຈາກຜູ້ຊາຍໃນອົງການ. ໂດຍກ່າວຫາວ່າຊາຍເຫລົ່ານີ້ພຽງແຕ່ປະຕິບັດຕາມ ຄຳ ແນະ ນຳ ທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບຈາກພະເຢໂຫວາພະເຈົ້າ. ນີ້ແມ່ນສອດຄ່ອງກັບ Anthony Morris III ຂອງ ຄໍາຖະແຫຼງທີ່ ວ່ານີ້ແມ່ນຊາທິປະໄຕ, ອົງການທີ່ປົກຄອງໂດຍສະຫວັນ.
ບົດຂຽນຍັງສືບຕໍ່:

ສິດທິພິເສດໃນການ ດຳ ເນີນຊີວິດພາຍໃຕ້ການປົກຄອງຂອງລາຊະອານາຈັກເປັນສິ່ງທີ່ຄຸ້ມຄ່າກັບຄວາມພະຍາຍາມທີ່ເຮົາຈະຮ່ວມມືກັບອົງການຂອງພະເຢໂຫວາແລະເບິ່ງແຍງວຽກມອບ ໝາຍ ຕ່າງໆຕາມທິດສະດີຕ່າງໆ. ແນ່ນອນສະພາບການຂອງເຮົາອາດປ່ຽນໄປພ້ອມກັບເວລາທີ່ຜ່ານໄປ. ຍົກຕົວຢ່າງສະມາຊິກບາງຄົນໃນຄອບຄົວເບເທນໃນສະຫະລັດອາເມລິກາໄດ້ຖືກມອບ ໝາຍ ໃຫ້ໄປພາກສະ ໜາມ ແລະຕອນນີ້ ກຳ ລັງໄດ້ຮັບພອນຢ່າງອຸດົມສົມບູນໃນຮູບແບບອື່ນໆຂອງວຽກຮັບໃຊ້ເຕັມເວລາ. ຍ້ອນມີອາຍຸສູງຫຼືປັດໃຈອື່ນໆ, ຜູ້ອື່ນໆທີ່ຢູ່ໃນການເດີນທາງໄດ້ຮັບວຽກມອບ ໝາຍ ພິເສດພິເສດ. - par. 8

ເພື່ອນຄົນ ໜຶ່ງ ທີ່ໃກ້ຊິດທີ່ສຸດຂອງຂ້ອຍແມ່ນຜູ້ດູແລ ໝວດ ແລະຈາກນັ້ນເປັນຜູ້ດູແລເມືອງເປັນເວລາຫຼາຍປີ. ຄວາມຕ້ອງການຂອງຜູ້ດູແລເດີນທາງແມ່ນໄດ້ຮັບການເບິ່ງແຍງ, ທີ່ພັກອາໄສ, ລົດຍົນ, ເງິນອຸດ ໜູນ ແລະຂອງຂວັນທີ່ໃຈກວ້າງ. ລາວຍັງເປັນໄພໂອເນຍພິເສດເປັນເວລາຫຼາຍປີກ່ອນທີ່ຈະເຂົ້າເຮັດວຽກຜູ້ດູແລເດີນທາງ. ວ່າລາວພົບວ່າມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ. ລາວຕ້ອງອາໄສເງິນອຸດ ໜູນ ໜ້ອຍ ໜຶ່ງ, ຈ່າຍຄ່າເຮືອນ, ອາຫານແລະການຂົນສົ່ງເອງ. ມັນຍາກທີ່ຈະເຂົ້າໃຈວ່າອາຍຸສູງສຸດແມ່ນປັດໃຈ ໜຶ່ງ ທີ່ຈະໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຈາກວຽກຜູ້ດູແລເດີນທາງໃຫ້ກາຍເປັນຜູ້ບຸກເບີກພິເສດ. ນີ້ເຮັດໃຫ້ຄົນ ໜຶ່ງ ສົງໄສກ່ຽວກັບ“ ປັດໃຈອື່ນໆ” ທີ່ກ່າວເຖິງ.
ຂ້ອຍຮູ້ກ່ຽວກັບຫຼາຍຄົນທີ່ໄດ້ສະລະຊີວິດຜູ້ໃຫຍ່ຕະຫຼອດໄປໃນການຮັບໃຊ້ Bethel. ພວກເຂົາບໍ່ມີເງິນ ບຳ ນານ. ພວກເຂົາມີທັກສະການຕະຫລາດບໍ່ຫຼາຍປານໃດແລະຕອນນີ້ພວກເຂົາແມ່ນຜູ້ສູງອາຍຸ. ພວກເຂົາບໍ່ ໝັ້ນ ໃຈວ່າພວກເຂົາຈະ“ ໄດ້ຮັບພອນຢ່າງຫລວງຫລາຍໃນຮູບແບບການປະຕິບັດເຕັມເວລາອື່ນໆ.” ພວກເຂົາແນ່ນອນບໍ່ໄດ້ຂໍສິ່ງນີ້.

ພວກເຮົາຍັງສາມາດກຽມຕົວ ສຳ ລັບຊີວິດໃນໂລກ ໃໝ່ ໂດຍການໃຊ້ຄວາມອົດທົນຕໍ່ຄວາມຈິງທີ່ຖືກເປີດເຜີຍ. ພວກເຮົາສະຫງ່າງາມແລະອົດທົນຍ້ອນຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບຄວາມຈິງໃນ ຄຳ ພີໄບເບິນຈະແຈ້ງຂື້ນເລື້ອຍໆໃນປະຈຸບັນບໍ? ຖ້າເປັນເຊັ່ນນັ້ນເຮົາຄົງຈະບໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຍັງທີ່ຈະສະແດງຄວາມອົດທົນໃນໂລກ ໃໝ່ ຍ້ອນວ່າພະເຢໂຫວາເຮັດໃຫ້ຮູ້ເຖິງຂໍ້ຮຽກຮ້ອງຂອງພະອົງ ສຳ ລັບມະນຸດຊາດ. - par. 10

ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຖືກບອກເຖິງວິທີການເປີດເຜີຍຄວາມຈິງ, ພຽງແຕ່ວ່າມັນຖືກເປີດເຜີຍ. ສົມມຸດຕິຖານແມ່ນວ່າແມ່ນພະເຢໂຫວາຜູ້ທີ່ເຮັດການເປີດເຜີຍ, ສົມມຸດຕິຖານຕໍ່ຄະນະ ກຳ ມະການປົກຄອງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າວ່າມັນແມ່ນພຣະເຈົ້າທີ່ເປີດເຜີຍຄວາມຈິງ, ເປັນຫຍັງມັນຈຶ່ງຍັງຄົງປ່ຽນແປງຢູ່ເລື້ອຍໆ?
ແນວຄິດທີ່ວ່າພະເຢໂຫວາ ກຳ ລັງເປີດເຜີຍຄວາມຈິງແລະສິ່ງດັ່ງກ່າວດັ່ງທີ່ Anthony Morris III ກ່າວວ່າ, ອົງການດັ່ງກ່າວຖືກປົກຄອງຈາກສະຫວັນ, ກຳ ລັງຖືກສອບຖາມຢ່າງຈິງຈັງໃນທ້າຍເວລາຍ້ອນການພັດທະນາ ໃໝ່ ທີ່ ໜ້າ ປະຫລາດໃຈ.

ບາດລ້ຽວເລີ່ມຕົ້ນຂອງເຫດການ

ໃນທ້າຍເດືອນກັນຍາ, ຄອບຄົວເບເທນທົ່ວໂລກໄດ້ຮັບ ຄຳ ປະກາດທີ່ ໜ້າ ປະຫຼາດໃຈ. ຂະ ໜາດ ຂອງຄອບຄົວເບເທນຢູ່ທຸກຫົນທຸກແຫ່ງ ກຳ ລັງຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ບາງຄົນໂດຍ 20% ແລະອື່ນໆໂດຍເທົ່າກັບ 60%. ອ້າຍເອື້ອຍນ້ອງຜູ້ທີ່ໄດ້ໃຊ້ເວລາ 20, 30, ເຖິງແມ່ນວ່າ 40 ປີທີ່ໄດ້ຮັບໃຊ້ຢ່າງສັດຊື່ຢູ່ໃນບ້ານເຮືອນຂອງ Bethel ແມ່ນປະເຊີນກັບຄວາມສົດໃສດ້ານທີ່ ໜ້າ ຢ້ານກົວຂອງຕົວເອງ. ຄົນເກົ່າຮູ້ວ່າພວກເຂົາຈະເປັນຄົນ ທຳ ອິດ. ນັບຕັ້ງແຕ່ອົງການດັ່ງກ່າວບໍ່ໄດ້ມີການຈັດຫາເງີນ ບຳ ນານ,[i] ແລະຍ້ອນວ່າທາງເລືອກທີ່ຈະເປັນຜູ້ບຸກເບີກພິເສດແລະຮັບເງິນອຸດ ໜູນ ປະ ຈຳ ເດືອນບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນໂຕະ, ຫຼາຍຄົນມີຄວາມວິຕົກກັງວົນແລະກັງວົນວ່າພວກເຂົາຈະສະ ໜອງ ຕົນເອງແນວໃດ.
ບໍ່ແປກທີ່, ອ້າຍນ້ອງທີ່ສັດຊື່ຕໍ່ອົງກອນແມ່ນ ກຳ ລັງ ໝຸນ ວຽນນີ້ເປັນການພັດທະນາໃນທາງບວກ. ເຂົາເຈົ້າໂຕ້ຖຽງວ່າສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດແມ່ນວຽກປະກາດພາກສະ ໜາມ. ສະນັ້ນໂດຍການປົດປ່ອຍພະນັກງານຫຼາຍພັນຄົນໃນປະຈຸບັນໃຫ້ເອົາໃຈໃສ່ປະຕິບັດ ໜ້າ ທີ່ວຽກງານເຊັ່ນ: ການອະນາໄມ, ຊັກລີດ, ແລະການກຽມອາຫານ, ອົງການປົກຄອງ ກຳ ລັງສຸມໃສ່ສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນ. ພວກເຂົາປະຕິເສດວ່າສິ່ງນີ້ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຕັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ໂດຍກ່າວວ່າອົງການດັ່ງກ່າວມີເງິນຫຼາຍ. ຖ້າເປັນແນວນັ້ນ, ເປັນຫຍັງເປັນຫຍັງເບເທນເຫຼົ່ານີ້ຈຶ່ງບໍ່ຖືກແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ເປັນໄພໂອເນຍພິເສດເພື່ອພວກເຂົາຈະໄດ້ໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າເກົ່າໃນວຽກຮັບໃຊ້? ເປັນຫຍັງພວກເຮົາໄດ້ຍິນລາຍງານວ່າຜູ້ບຸກເບີກພິເສດ ກຳ ລັງຖືກສະຖານະພາບເປັນໄພໂອເນຍປະ ຈຳ? ຜູ້ບຸກເບີກພິເສດສາມາດອຸທິດ 50 ຊົ່ວໂມງຫຼາຍກວ່າຜູ້ບຸກເບີກປະ ຈຳ ໃນການປະກາດທຸກໆເດືອນ. ຖ້າປະເດັນນີ້ບໍ່ແມ່ນເງິນ, ເປັນຫຍັງຈຶ່ງເຮັດໃຫ້ການປະກາດຂອງພວກເຮົາຫຼຸດລົງໃນທາງນີ້?
ຂໍ້ເທັດຈິງອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ ທີ່ບໍ່ໄດ້ຮູ້ກັນຢ່າງກວ້າງຂວາງແມ່ນວ່າຜູ້ທີ່ຖືກເປົ້າ ໝາຍ ຫຼາຍທີ່ສຸດຈະຖືກເປົ້າ ໝາຍ“ ມອບ ໝາຍ ຄືນ ໃໝ່” (Bethel-talk for“ downsized”) ແມ່ນຄົນລຸ້ນເກົ່າ. ຂ້ອຍມີ ໝູ່ ເກົ່າ ຈຳ ນວນ ໜຶ່ງ ທີ່ຍັງຢູ່ໃນເບເທນເຊິ່ງມີຄວາມກັງວົນຫຼາຍຍ້ອນວ່າພວກເຂົາບໍ່ມີທາງທີ່ຈະລ້ຽງດູຕົນເອງແລະແນ່ໃຈວ່າພວກເຂົາຈະ ໝົດ ໄປຍ້ອນວ່ານັ້ນໄດ້ເປັນແບບຢ່າງໃນອະດີດ. ນ້ອງຊາຍຄົນ ໜຶ່ງ ໄດ້ຖືກ ນຳ ເຂົ້າ, ອົບຮົມ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຜູ້ອາວຸໂສໄດ້ຮັບເອກະສານຍ່າງ. ບາງຄົນໃນກຸ່ມ Bethelites ທີ່ດ້ອຍໂອກາດນີ້ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຮັດວຽກຕັ້ງແຕ່ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການຈ້າງຜູ້ອາວຸໂສທີ່ບໍ່ມີປະຫວັດຫຍໍ້ມາເວົ້າ? ອີກເທື່ອ ໜຶ່ງ, ຖ້າມັນບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບເງິນ, ແຕ່ກ່ຽວກັບວຽກງານການປະກາດ, ເປັນຫຍັງຈຶ່ງສົ່ງຜູ້ເຖົ້າແກ່ເຂົ້າໄປໃນສະ ໜາມ ກ່ອນ? ຊາວ ໜຸ່ມ ມີສຸຂະພາບແຂງແຮງແລະແຂງແຮງກວ່າເກົ່າ. ພວກເຂົາຈະສາມາດຊອກວຽກໄດ້ງ່າຍຂື້ນ. ຫຼາຍຄົນຈະໄດ້ຮັບການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຈາກພໍ່ແມ່. ພວກເຂົາຈະສາມາດເດີນທາງໄປມາໄດ້ຫຼາຍຂື້ນໂດຍບໍ່ຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍດ້ານສຸຂະພາບແລະປະກັນໄພ. ສະຫລຸບແລ້ວ, ພວກເຂົາຈະເປັນນັກເທດທີ່ມີປະສິດຕິພາບດີຫລາຍກ່ວາຜູ້ເຖົ້າ, ຜູ້ທີ່ມີອາຍຸຕໍ່າ.
ບັນດາບໍລິສັດຕ່າງໆຂອງໂລກຫຼຸດລົງໂດຍການຖີ້ມ ກຳ ມະກອນຜູ້ສູງອາຍຸທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງຫຼາຍແລະບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກ ໜັກ ໄດ້. ຄວາມກັງວົນຂອງພວກເຂົາບໍ່ແມ່ນຄວາມສະຫວັດດີການຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ, ແຕ່ແມ່ນຈຸດລຸ່ມສຸດໃນຕາຕະລາງການດຸ່ນດ່ຽງຂອງພວກເຂົາ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເມື່ອອົງການຈັດຕັ້ງເຮັດ, ພວກເຮົາຄາດວ່າຈະເຊື່ອວ່າມັນແມ່ນກ່ຽວກັບວຽກງານການປະກາດ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມການໂຕ້ຖຽງອີກຄັ້ງ ໜຶ່ງ ທີ່ຖືກກະຕຸ້ນເພື່ອປົກປ້ອງການຕັດສິນໃຈນີ້ແມ່ນວ່າມີ ຈຳ ນວນເງິນທີ່ເຫລືອຈາກຊັບພະຍາກອນໃນຄອບຄົວເບເທນ. ມັນມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຫຼາຍລ້ານໂດລາເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານຫຼາຍພັນຄົນເຮັດວຽກໃຫ້ພະນັກງານເພື່ອເຮັດ ໜ້າ ທີ່ທີ່ຕົນເອງສາມາດເຮັດໄດ້ດ້ວຍຕົນເອງ - ເຮັດຄວາມສະອາດຫ້ອງຂອງຕົນເອງ, ເຮັດເຄື່ອງຊັກຜ້າ, ແຕ່ງອາຫານກິນເອງ. ເພາະສະນັ້ນການຫາເຫດຜົນໄປ, ພະເຢໂຫວາ ກຳ ລັງຊີ້ ນຳ ອົງການຂອງພະອົງໃຫ້ສຸມໃສ່ວຽກງານການປະກາດໂດຍການຕັດໄຂມັນ.
ຢ່າງ​ແທ້​ຈິງ?!
ນີ້ບໍ່ໄດ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າຜູ້ທີ່ອ້າງວ່າ“ ຂ້າໃຊ້ຜູ້ສັດຊື່ແລະສະຫຼາດ” ບໍ່ສະຫຼາດບໍ? ຖ້າຫາກວ່າພວກເຂົາໄດ້ສູນເສຍຊັບພະຍາກອນມາເປັນເວລາຫຼາຍທົດສະວັດແລ້ວ, ພວກເຂົາເຈົ້າບໍ່ສາມາດອ້າງສິດໃນການ ນຳ ໃຊ້ຊັບພະຍາກອນທີ່ ຈຳ ເປັນ.
ພຽງແຕ່ຫ້າເດືອນທີ່ຜ່ານມາ, ຂ້າໃຊ້ຜູ້ທີ່ຊື່ສັດແລະສະຕິປັນຍານີ້ໄດ້ຂໍເງິນເພື່ອສ້າງຫ້ອງການແປພາສາພາກພື້ນ 140 ແລະຫໍປະຊຸມລາຊະອານາຈັກ ໃໝ່ ຫຼາຍພັນແຫ່ງ. ຕອນນີ້ພວກເຮົາເຫັນວ່າທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງໄດ້ຖືກຈັດຂື້ນໂດຍຍົກເວັ້ນ ສຳ ນັກງານໃຫຍ່ໃນ Warwick ບ່ອນທີ່ຄະນະ ກຳ ມະການປົກຄອງຈະອາໄສຢູ່. ສິ່ງນີ້ຖືກກ່າວຫາເພາະວ່າສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດແມ່ນວຽກປະ ຈຳ ເຂດ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບເງິນ. ນີ້ບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບການ ກຳ ຈັດຜູ້ອອກແຮງງານຜູ້ສູງອາຍຸເຊິ່ງຈະກາຍເປັນພາລະຂອງລະບົບໃນໄວໆນີ້ເນື່ອງຈາກວ່າອາຍຸແລະຄວາມອ່ອນແອ. ນີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບວຽກງານການປະກາດ.
ຖ້າວ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບເງິນ, ແຕ່ການ ນຳ ໃຊ້ເງິນທຶນຢ່າງ ເໝາະ ສົມ, ພວກເຮົາຕ້ອງສະຫລຸບວ່າ Warwick ແມ່ນການ ນຳ ໃຊ້ເງິນທີ່ອຸທິດຕົນ, ແຕ່ວ່າທຸກໆໂຄງການອື່ນໆທີ່ຢູ່ໃນປື້ມແມ່ນສົງໃສ. ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ການຕັດສິນໃຈເຫລົ່ານີ້ໄດ້ຖືກ ດຳ ເນີນໃນຕອນ ທຳ ອິດແນວໃດ? ຜ່ານວິດີໂອ, ພວກເຮົາໄດ້ຖືກ ນຳ ພາໃຫ້ເຊື່ອວ່າຄະນະ ກຳ ມະການຂອງຜູ້ຊາຍທີ່ມີຄຸນວຸດທິໄດ້ກວດເບິ່ງສະຖິຕິຢ່າງລະມັດລະວັງເພື່ອ ກຳ ນົດບ່ອນທີ່ຫໍປະຊຸມຫລືຫ້ອງການແປພາສາພາກພື້ນ ຈຳ ເປັນ. ການຕັດສິນໃຈເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ເຮັດຫຼັງຈາກການຄົ້ນຄວ້າແລະທົບທວນຄືນຂໍ້ມູນຢ່າງລະອຽດ. ກ່ອນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈຂັ້ນສຸດທ້າຍ, ຜູ້ຊາຍທີ່ມີຄຸນວຸດທິແລະມີຄວາມ ຊຳ ນິ ຊຳ ນານເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ອະທິດຖານຂໍການຊີ້ ນຳ ຈາກພະເຢໂຫວາ. ດຽວນີ້ທຸກຢ່າງກະທັນຫັນ, ແຕ່ມັນບໍ່ແມ່ນຍ້ອນວ່າພວກເຮົາບໍ່ມີເງິນບໍ? ພະເຢໂຫວາບໍ່ຕອບ ຄຳ ອະທິດຖານທຸກຢ່າງຍົກເວັ້ນ ຄຳ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການກໍ່ສ້າງ Warwick ບໍ?
ລັກສະນະທີ່ເປັນຕາຢ້ານທີ່ສຸດຂອງສິ່ງທັງ ໝົດ ນີ້ແມ່ນວ່າມັນບໍ່ໄດ້ສະທ້ອນເຖິງຈິດໃຈຂອງພຣະຄຣິດ.
ອົງການດັ່ງກ່າວໄດ້ເຕືອນພວກເຮົາເລື້ອຍໆກ່ຽວກັບການກາຍເປັນຄົນທີ່ຫຼົງໄຫຼ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ພວກເຮົາໄດ້ເຫັນບົດຮຽນການສຶກສາທັງ ໝົດ ທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນວິທີການສະແດງໃນໂທລະພາບທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາຕົກໃຈເມື່ອ 30 ປີກ່ອນ ໜ້າ ນີ້ຖືວ່າເປັນສິ່ງທີ່ຍອມຮັບໄດ້ທັງ ໝົດ.
ມີເວລາຢູ່ໃນໂລກຂອງບໍລິສັດທີ່ພະນັກງານຜູ້ທີ່ຈົງຮັກພັກດີກັບບໍລິສັດສາມາດເພິ່ງພາອາຊີບຕະຫຼອດຊີວິດ. ລາວສາມາດລໍຖ້າການອອກກິນເບ້ຍ ບຳ ນານດ້ວຍເງິນ ບຳ ນານທີ່ດີແລະໂມງ ຄຳ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ປ່ຽນແປງທັງ ໝົດ ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້. ບໍ່ມີການສັນນິຖານວ່າຖ້າພະນັກງານຈົ່ງຮັກພັກດີກັບບໍລິສັດ, ບໍລິສັດຈະຈົງຮັກພັກດີກັບພະນັກງານ. ການຫຼຸດລົງໃນປະຈຸບັນແມ່ນທົ່ວໄປ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ພວກເຮົາມີການປົກປ້ອງທີ່ສ້າງຂື້ນໃນປະເທດທີ່ມີພົນລະເມືອງຫຼາຍທີ່ສຸດ. ການປະຕິເສດພະນັກງານເພາະວ່າມັນເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຮູ້ສຶກທາງດ້ານງົບປະມານທີ່ດີຍັງຕ້ອງການໃຫ້ບໍລິສັດຈັດຕັ້ງຊຸດພັກຜ່ອນທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ.
ຖ້າພະເຢໂຫວາ ກຳ ລັງຈັດຕັ້ງອົງການຈັດຕັ້ງແທ້ໆ, ມັນຈະເປັນຕົວຢ່າງ. ພຣະເຈົ້າເປັນຄວາມຮັກ. ລາວຈະບໍ່ປະຕິເສດພະນັກງານ Bethel ໃນ 60s ທ້າຍຂອງລາວທີ່ເວົ້າວ່າ, "ໄປສູ່ຄວາມສະຫງົບສຸກ, ອົບອຸ່ນແລະອາຫານທີ່ດີ," ໃນຂະນະທີ່ລາວບໍ່ໃຫ້ສິ່ງທີ່ ຈຳ ເປັນແກ່ຊີວິດ, ລາວຈະເປັນຜູ້ບໍ? (Ja 2: 16)
ຫລັກຖານແມ່ນວ່ານີ້ແມ່ນກ່ຽວກັບເງິນຫລາຍ. ຖ້າວ່າອົງການຈັດຕັ້ງມີມັນຫຼາຍ, ນີ້ແມ່ນເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າມັນບໍ່ສູນເສຍສິ່ງທີ່ມັນມີ. ແລະຖ້າຫຼາຍຄົນສົງໃສວ່າ, ອົງການດັ່ງກ່າວກໍ່ສ້າງຄວາມເດືອດຮ້ອນໃຫ້ແກ່ກອງທຶນ, ແລ້ວນີ້ແມ່ນຫຼັກຖານສະແດງໃຫ້ເຫັນອີກອົງການ ໜຶ່ງ ທີ່ຫຼຸດລົງ. ບໍ່ມີສິ່ງໃດສິ່ງນີ້ສະແດງເຖິງການເບິ່ງແຍງດ້ວຍຄວາມຮັກຂອງພຣະບິດາເທິງສະຫວັນຂອງພວກເຮົາ. ກົງກັນຂ້າມ, ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາ ກຳ ລັງເຫັນຕົວຢ່າງການຕັດສິນໃຈຈາກຫ້ອງຄວບຄຸມຂອງຜູ້ ອຳ ນວຍການບໍລິສັດຂອງໂລກ. ການເວົ້າວ່າພະເຢໂຫວາຢູ່ເບື້ອງຫຼັງການຕັດສິນໃຈນີ້ແມ່ນການ ນຳ ເອົາ ຄຳ ຕຳ ນິຕິຕຽນຊື່ສຽງຂອງພະອົງ.

ຄຳ ຂໍໂທດ

ຂ້າພະເຈົ້າຮັບຮູ້ວ່າສິ່ງນີ້ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນເປັນ ທົວ ການທົບທວນຄືນແລະໄດ້ morphed ເຂົ້າໄປໃນສິ່ງອື່ນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຫົວເລື່ອງດັ່ງກ່າວເບິ່ງຄືວ່າເປັນຫົວຂໍ້ ສຳ ຄັນຂອງບົດຄວາມ, ເຊິ່ງກໍ່ຄືວ່າຖ້າພວກເຮົາກຽມພ້ອມ ສຳ ລັບໂລກ ໃໝ່, ພວກເຮົາຕ້ອງຮຽນຮູ້ທີ່ຈະເຊື່ອຟັງທິດທາງຂອງຄະນະ ກຳ ມະການປົກຄອງດຽວນີ້. ຄືກັນກັບທີ່ພະເຍຊູໄດ້ກ່າວວ່າ“ ສະຕິປັນຍາຂອງພວກເດັກນ້ອຍຂອງພວກເຂົາແມ່ນສະຕິປັນຍາ.” (ລືກາ 7:35) ການຕັດສິນໃຈຕ່າງໆທີ່ຄະນະ ກຳ ມະການປົກຄອງໄດ້ເຮັດແມ່ນເດັກນ້ອຍເຊິ່ງເກີດຈາກສະຕິປັນຍາຂອງມັນ. ພວກເຂົາພິສູດຄວາມຊອບ ທຳ ບໍ?
_________________________________________________
[i] ເມື່ອລັດຖະບານສະເປນໄດ້ ກຳ ນົດຂໍ້ ກຳ ນົດໃຫ້ WB&TS ຈ່າຍເຂົ້າໃນແຜນ ບຳ ນານຂອງລັດຖະບານ ສຳ ລັບພະນັກງານ Bethel ຂອງສະເປນທັງ ໝົດ, ຄະນະ ກຳ ມະການປົກຄອງໄດ້ປິດ ສຳ ນັກງານສາຂາຂອງສະເປນລົງແລະຂາຍຊັບສິນທີ່ໄດ້ຊື້ມາດ້ວຍເງິນບໍລິຈາກຫຼາຍລ້ານໂດລາ.

Meleti Vivlon

ບົດຂຽນໂດຍ Meleti Vivlon.
    81
    0
    ຢາກຮັກຄວາມຄິດຂອງທ່ານ, ກະລຸນາໃຫ້ ຄຳ ເຫັນ.x
    ()
    x