“ ພະເຢໂຫວາ… ສຳ ນຶກເຖິງຄົນທີ່ຖ່ອມຕົວ.” - ຄຳ ເພງ 138: 6

 [ຈາກ ws 9 / 19 p.2 ບົດຮຽນການສຶກສາ 35: ຕຸລາ 28 - ເດືອນພະຈິກ 3, 2019]

ຄຳ ຖາມທີ່ ນຳ ມາປຶກສາໃນບົດຮຽນການສຶກສາໃນອາທິດນີ້ແມ່ນ:

  1. ຄວາມຖ່ອມຕົວແມ່ນຫຍັງ?
  2. ເປັນຫຍັງເຮົາຄວນປູກຝັງຄວາມຖ່ອມ?
  3. ສະຖານະການໃດທີ່ສາມາດທົດສອບຄວາມຖ່ອມຂອງເຮົາ?

ຄວາມຖ່ອມຕົນແມ່ນຫຍັງ?

Proverbs 11: 2 ກ່າວວ່າ, "ມີການສັນນິຖານວ່າຄວາມສົມມຸດຕິຖານມາແລ້ວບໍ? ຫຼັງຈາກນັ້ນຄວາມເສີຍຊື່ສຽງຈະມາ; ແຕ່ປັນຍາແມ່ນຢູ່ກັບຄົນທີ່ຈຽມຕົວ”. ສຸພາສິດ 29: 23 ກ່າວຕື່ມວ່າ“ ຄວາມຍິ່ງຈອງຫອງຂອງມະນຸດຈະຖ່ອມຕົວລົງ, ແຕ່ຜູ້ທີ່ຖ່ອມຕົວໃນວິນຍານຈະຖືກຽດຕິຍົດ”.

ອີງຕາມວັກ 3, ຟີລິບ 2: 3-4 ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ“ຄົນຖ່ອມຕົວຍອມຮັບວ່າທຸກຄົນຈະດີກວ່າພະອົງໃນບາງທາງ”. ນິຍາມຂອງ "ດີກວ່າ" ແມ່ນ "ສູງໃນລະດັບຊີວິດ, ສະຖານະພາບຫລືຄຸນນະພາບ". ສະນັ້ນ, ອີງຕາມອົງການຈັດຕັ້ງ, ບຸກຄົນທີ່ຖ່ອມຕົວຍອມຮັບວ່າທຸກຄົນມີຄຸນນະພາບບາງຢ່າງທີ່ສູງກ່ວາຕົນເອງມີ, ແຕ່ວ່າສິ່ງທີ່ຂໍ້ພຣະ ຄຳ ພີໃນຟີລິບ ໝາຍ ຄວາມວ່າແນວໃດ?

ພຣະເຢຊູໄດ້ເຕືອນພວກສາວົກຂອງພຣະອົງໃນມັດທາຍ 23: 2-11 ວ່າຢ່າເປັນຄືກັບພວກ ທຳ ມະຈານແລະພວກຟາລິຊຽນຜູ້ທີ່ເປັນຜູ້ປົກຄອງ ເໜືອ ຜູ້ອື່ນ. ພວກສາວົກຕ້ອງຫລີກລ້ຽງແນວທາງການຄິດຂອງພວກຟາຣີຊາຍຄືກັບວ່າພວກເຂົາມີລະດັບສູງ, ມີຖານະແລະຄຸນນະພາບສູງກ່ວາ "ຄົນໃນແຜ່ນດິນໂລກ". ພຣະເຢຊູໄດ້ສອນວ່າ,“ ພວກເຈົ້າທຸກຄົນເປັນອ້າຍນ້ອງກັນ…ເພາະວ່ານາຍຄູຂອງພວກເຈົ້າແມ່ນຜູ້ ໜຶ່ງ” ແລະ“ ຜູ້ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນພວກເຈົ້າຕ້ອງເປັນລັດຖະກອນຂອງເຈົ້າ [ຜູ້ຮັບໃຊ້, ໂດຍທີ່ຕ້ອງຜ່ານຂີ້ຝຸ່ນ]” (ມັດທາຍ 23: 7-10) ລາວໄດ້ຢືນຢັນເລື່ອງນີ້ໃນເວລາທີ່ລາວເວົ້າວ່າ "ຜູ້ທີ່ຍົກຍ້ອງຕົວເອງຈະຖືກຖ່ອມຕົວລົງ, ແລະຜູ້ທີ່ຍົກຍ້ອງຕົວເອງຈະຖືກຍົກສູງ". (ມັດທາຍ 23:12)

ເຫັນໄດ້ຢ່າງຈະແຈ້ງ, ເຖິງວ່າພວກເຮົາບໍ່ຄວນຍົກສູງຕົນເອງ ເໜືອ ຄົນອື່ນ, ມັນ ຈຳ ເປັນຫລືແມ່ນບໍທີ່ຈະສູງສົ່ງຄົນອື່ນ ເໜືອ ຕົວເຮົາເອງ? ຖ້າເຮົາເຮັດແບບນັ້ນມັນອາດຈະບໍ່ ນຳ ໄປສູ່ບັນຫາ ສຳ ລັບຄົນອື່ນທີ່ພະຍາຍາມຮັກສາທັດສະນະທີ່ຖ່ອມຕົວບໍ? ໃຫ້ພວກເຮົາກວດເບິ່ງຄໍາເວົ້າຂອງໂປໂລຢ່າງໃກ້ຊິດເພື່ອເບິ່ງວ່າຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງຟີລິບແມ່ນຖືກມອບໃຫ້ໃນ Tລາວ ບົດຄວາມ.

ການທົບທວນຄືນຂອງການແປພາສາລະຫວ່າງພາສາກະເຣັກຂອງ Philippians 2: 3-4 ອ່ານ:

“ ບໍ່ເຮັດຫຍັງຕາມຄວາມສົນໃຈຂອງຕົວເອງຫລືອີງຕາມຄວາມປະ ໝາດ ທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດ, ແຕ່ວ່າໃນຄວາມຖ່ອມຕົວແມ່ນການນັບຖືກັນແລະກັນເປັນການດີເກີນກວ່າຕົວເອງ”.

"ການປະເມີນຄ່າ" ແມ່ນ "ໃຫ້ຄວາມນັບຖືແລະຊົມເຊີຍຄົນອື່ນ" ແລະ "ໃຫ້ຄວາມນັບຖືສູງ" ແລະສະແດງຄວາມ ໝາຍ ທີ່ແຕກຕ່າງກັນກ່ວາ The Watchtower ບົດຂຽນທີ່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຮົາຄວນຖືຄົນອື່ນ ເໜືອກ ວ່າຕົວເຮົາເອງ. "ລື່ນກາຍ" ໃນພາສາກະເຣັກ ໝາຍ ຄວາມວ່າ“ ມີຫຼາຍກວ່າ”. ສະນັ້ນມັນສົມເຫດສົມຜົນ, ທີ່ຈະເຂົ້າໃຈຂໍ້ນີ້ທີ່ກ່າວວ່າ:“ ດ້ວຍຄວາມຖ່ອມຕົວ, ໃຫ້ຄວາມນັບຖືແລະຊົມເຊີຍຄົນອື່ນວ່າມີຄຸນລັກສະນະເກີນກວ່າເຮົາເອງ”.

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມຈິງທີ່ພວກເຮົາສາມາດນັບຖືຄົນອື່ນ, ເຄົາລົບແລະຊົມເຊີຍພວກເຂົາ, ແລະຖືພວກເຂົາດ້ວຍຄວາມນັບຖືສູງ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ສາມາດເຮັດສິ່ງທີ່ດີກ່ວາພວກເຮົາ? ຍ້ອນຫຍັງ? ເພາະວ່າພວກເຮົາຮູ້ຄຸນຄ່າການເຮັດວຽກ ໜັກ, ທັດສະນະຄະຕິຂອງພວກເຂົາ, ແລະ ນຳ ໃຊ້ສະພາບການຂອງພວກເຂົາໃຫ້ດີທີ່ສຸດ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຄົນ ໜຶ່ງ ອາດຈະເປັນຄົນທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີຫຼາຍກວ່າຄົນອື່ນ, ແຕ່ຄົນລວຍກໍ່ຍັງສາມາດເຄົາລົບແລະຊົມເຊີຍວ່າຄົນທີ່ຮັ່ງມີ ໜ້ອຍ ກໍ່ພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ສິ້ນສຸດ, ລວມທັງຄວາມແປກປະຫຼາດຂອງການຊື້ຂອງລາວ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ມີວັດຖຸທີ່ບໍ່ດີ, ຄົນເຮົາຍັງສາມາດມີລາຍໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຕໍ່ຫົວຄົນ ($ ຫຼື (ຫຼື€, ແລະອື່ນໆ) ກ່ວາຄົນທີ່ມີເງິນຫຼາຍ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ການແຕ່ງງານທີ່ດີກໍ່ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນການຍອມຮັບແລະ ນຳ ໃຊ້ຫຼັກການທີ່ເຄົາລົບແລະນັບຖື (ນັບຖື). ຍ້ອນວ່າຄູ່ນອນແຕ່ລະຄົນລື່ນກາຍຄູ່ໃນຄຸນນະພາບບາງຢ່າງ, ມັນຈະມີຕົວຢ່າງທີ່ຄູ່ ໜຶ່ງ ຫຼືອີກຝ່າຍ ໜຶ່ງ ສາມາດ ນຳ ໜ້າ ແລະສ້າງຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ການຮ່ວມມື. ທັງບໍ່ດີກວ່າອີກເພາະວ່າຄົນເຮົາສະແດງຄຸນລັກສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນລະດັບແຕກຕ່າງກັນ. ອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ, ຄວາມເຄົາລົບແລະການຍ້ອງຍໍແມ່ນມີຄວາມ ຈຳ ເປັນໃນການແຕ່ງງານທີ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດຍ້ອນເຫດຜົນອື່ນ. ເຖິງແມ່ນວ່າພັນລະຍາອາດຈະອ່ອນແອທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ແຕ່ການປະກອບສ່ວນຂອງນາງໃນການແຕ່ງງານຄວນໄດ້ຮັບການເຄົາລົບນັບຖືຈາກການປະກອບສ່ວນທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ນາງສາມາດເຮັດໄດ້.

ຄວາມຖ່ອມຕົວຈິງແມ່ນສະພາບຂອງຈິດໃຈແລະຫົວໃຈ. ບຸກຄົນທີ່ຖ່ອມຕົວຍັງສາມາດມີຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈແລະກົງໄປກົງມາໃນຂະນະທີ່ຄົນສຸພາບອາດຈະເປັນຄົນທີ່ມີຄວາມພູມໃຈ.

ເປັນຫຍັງເຮົາຄວນປູກຝັງຄວາມຖ່ອມ?

ຄຳ ຕອບທີ່ໃຫ້ກັບ ຄຳ ຖາມນີ້ແມ່ນຖືກຕ້ອງຕາມກົດ ໝາຍ. ວັກ 8 ກ່າວວ່າ:

ເຫດຜົນ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດ ສຳ ລັບພວກເຮົາທີ່ຈະປູກຝັງຄວາມຖ່ອມແມ່ນວ່າພະເຢໂຫວາພໍໃຈ. ອັກຄະສາວົກເປໂຕໄດ້ກ່າວຢ່າງຈະແຈ້ງ. (ອ່ານ 1 Peter 5: 6)”.

1 Peter 5: 6 ອ່ານວ່າ“ ຈົ່ງຖ່ອມຕົວລົງ, ສະນັ້ນ, ພາຍໃຕ້ພຣະຫັດອັນຍິ່ງໃຫຍ່ຂອງພຣະເຈົ້າ, ເພື່ອວ່າພຣະອົງຈະຍົກສູງທ່ານໃນເວລາ ກຳ ນົດ”. ການຂະຫຍາຍກ່ຽວກັບສິ່ງນີ້, ອົງການຈັດຕັ້ງເພີ່ມຈາກການພິມເຜີຍແຜ່ຂອງມັນ “ ຈົ່ງຕາມເຮົາມາ” ໃນວັກ  9:

“ ມີ ໜ້ອຍ ຄົນໃນພວກເຮົາມັກຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບຄົນທີ່ມັກຮຽກຮ້ອງຕົນເອງແລະຜູ້ທີ່ບໍ່ຍອມຮັບ ຄຳ ແນະ ນຳ ຈາກຄົນອື່ນ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ພວກເຮົາຮູ້ສຶກສົດຊື່ນທີ່ຈະຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບເພື່ອນຮ່ວມຄວາມເຊື່ອຂອງພວກເຂົາເມື່ອພວກເຂົາສະແດງ "ຄວາມຮູ້ສຶກຮັກສາ, ຄວາມເປັນອ້າຍນ້ອງ, ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ແລະຄວາມຖ່ອມຕົວ".

ໃຫ້ພວກເຮົາເບິ່ງວ່າອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາຂອງຕົນເອງ.

ເອື້ອຍ[i] ບໍ່ດົນມານີ້ທີ່ຖືກຕັດ ສຳ ພັນ ສຳ ລັບການປະຖິ້ມຄວາມເຊື່ອຖືກຖາມວ່າ“ເຈົ້າຄິດວ່າເຈົ້າເປັນຂ້າໃຊ້ຜູ້ສັດຊື່ແລະສະຫຼາດບໍ?” ສຳ ລັບ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບ ຄຳ ສອນຂອງຄະນະ ກຳ ມະການປົກຄອງໃນ Daniel 1: 1 ແລະ Daniel 2: 1; ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າລາວໄດ້ນັ່ງຢູ່ກັບຂໍ້ຄວາມໃນພຣະ ຄຳ ພີແທນທີ່ຈະແມ່ນການຕີຄວາມ ໝາຍ ຂອງຄະນະ ກຳ ມະການປົກຄອງ (ການຕີລາຄາຂອງອົງການແມ່ນວ່າ 3rd ປີຂອງ Kingship ຂອງ Jehoiakim ບໍ່ແມ່ນ 3 ຂອງລາວrd ປີ, ແຕ່ແທນທີ່ຈະແມ່ນ 11 ຂອງລາວth ປີ [ii] ). ອີງຕາມຜູ້ເຖົ້າຄົນ ໜຶ່ງ ຂອງຄະນະ ກຳ ມະການພິພາກສາຂອງນາງ,“ຜູ້ພະຍາກອນດານຽນບໍ່ແມ່ນຊ່ອງທາງທີ່ພະເຢໂຫວາ ກຳ ລັງໃຊ້ໃນທຸກມື້ນີ້”! ຄວາມຄິດເຫັນນີ້ປາກົດໃຫ້ເຫັນຄວາມ ສຳ ຄັນຂອງປື້ມດານຽນໃນຂະນະທີ່ຍົກສູງບົດບາດຂອງຄວາມຄິດເຫັນຂອງຄະນະ ກຳ ມະການປົກຄອງ.

ພວກເຮົາສາມາດສະທ້ອນ ຄຳ ຖາມຕໍ່ໄປນີ້ເມື່ອຕັດສິນໃຈວ່າອົງການຈະສະແດງຄວາມຖ່ອມຕົວ:

ຄັ້ງໃດສຸດທ້າຍທີ່ຄະນະ ກຳ ມະການປົກຄອງໄດ້ຮັບ ຄຳ ແນະ ນຳ ຈາກພະຍານຫຼືຄົນອື່ນໆ?

ພວກເຂົາໄດ້ປ່ຽນແປງນະໂຍບາຍໃດ ໜຶ່ງ ເພື່ອປົກປ້ອງເດັກທີ່ເປັນພະຍານດີກວ່າຈາກການລ່ວງລະເມີດບໍ?[iii]

ພວກເຂົາໄດ້ປ່ຽນແປງນະໂຍບາຍທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງກັບພຣະ ຄຳ ພີກ່ຽວກັບການຕັດ ສຳ ພັນເຖິງວ່າຈະມີການຕໍ່ຕ້ານການກະບົດ[iv] ດັ່ງທີ່ໄດ້ປະຕິບັດໂດຍໂບດອື່ນໆກ່ອນ 1950's?

ສະຖານະການໃດທີ່ສາມາດທົດສອບຄວາມຖ່ອມຕົວຂອງພວກເຮົາ?

ອີງຕາມບົດຄວາມຂອງວາລະສານຫໍສັງເກດການມີສາມສະຖານະການ (ເຊິ່ງເປັນສິ່ງທີ່ສັງເກດເຫັນເລື້ອຍໆໃນ ໜັງ ສືຕ່າງໆຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ) ເຊິ່ງໂດຍສະເພາະແມ່ນຕ້ອງມີຄວາມຖ່ອມຕົວ. ພວກ​ນີ້​ແມ່ນ:

  • ເມື່ອເຮົາໄດ້ຮັບ ຄຳ ແນະ ນຳ
  • ເມື່ອຄົນອື່ນໄດ້ຮັບສິດທິພິເສດໃນການຮັບໃຊ້
  • ເມື່ອພວກເຮົາປະເຊີນກັບສະພາບການ ໃໝ່

ວັກ 13 ລັດ, ຜູ້ເຖົ້າແກ່ຊື່ເຈສັນຍອມຮັບວ່າ:“ ເມື່ອຂ້ອຍເຫັນຄົນອື່ນໄດ້ຮັບສິດທິພິເສດບາງຄັ້ງຂ້ອຍກໍ່ສົງໄສວ່າເປັນຫຍັງຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກ. ເຈົ້າເຄີຍຮູ້ສຶກແບບນັ້ນບໍ?”. ມັນອາດຈະມີເຫດຜົນຫຼາຍຢ່າງ. ບາງຄົນບາງຄົນເປັນຄົນທີ່ແທ້ຈິງ, ບາງທີຜູ້ເຖົ້າຜູ້ແກ່ຊື່ວ່າ Jason ບໍ່ມີທັກສະຫຼືຄວາມສາມາດທີ່ຕ້ອງການ, ແລະບາງທີມັນອາດຈະເປັນຜົນມາຈາກການມັກ. Jason ອາດຈະບໍ່ມັກຂອງສິດທິພິເສດເຫລົ່ານັ້ນ.

ສະຫຼຸບ

ບົດຂຽນນີ້ແມ່ນໂອກາດທີ່ພາດໂອກາດ ສຳ ລັບຄະນະ ກຳ ມະການປົກຄອງເພື່ອສະແດງຄວາມຖ່ອມຕົວ. ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາຄິດໄຕ່ຕອງກ່ຽວກັບການຄາດຄະເນທີ່ລົ້ມເຫລວຫລາຍທົດສະວັດຂອງພວກເຂົາກ່ຽວກັບການມາຂອງ Armageddon, ພວກເຮົາຕ້ອງຖາມຕົວເອງວ່າເປັນຫຍັງພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຂໍໂທດທຸກໆຄົນໃນອົງການ. ນີ້ແມ່ນການຂາດຄວາມຖ່ອມຕົວທີ່ພວກເຂົາສະແດງອອກບໍ? ພວກເຮົາສາມາດເຫັນມັນຢູ່ໃນແສງສະຫວ່າງອື່ນບໍ?

_________________________________________________________

[i] ເອື້ອຍທີ່ຖືກຕັດ ສຳ ພັນເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກສ່ວນຕົວກັບນັກຂຽນບົດທົບທວນ.

[ii] Re Daniel 2: 1 ເບິ່ງ ຈົ່ງເອົາໃຈໃສ່ກັບ ຄຳ ທຳ ນາຍຂອງດານຽນ ປື້ມ, p46 ບົດທີ 4 ແລະວັກ 2, ຈັດພີມໃນ 1999 ໂດຍຫໍສັງເກດການ, Bible ແລະ Tract Society.

[iii] ການຄົ້ນຫາໃນເວບໄຊທ໌ນີ້ຈະມີຫລາຍບົດຄວາມທີ່ເວົ້າເຖິງບັນຫານີ້ແລະການຂາດການ ດຳ ເນີນການຂອງອົງການ.

[iv] ບົດຄວາມຈິງທີ່ມີຄວາມເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບປະຫວັດຂອງ Disfellowshipping ໃນອົງກອນສາມາດອ່ານໄດ້ທີ່ນີ້. https://jwfacts.com/watchtower/disfellowship-shunning.php

ທາດາ

ບົດຂຽນໂດຍ Tadua.
    2
    0
    ຢາກຮັກຄວາມຄິດຂອງທ່ານ, ກະລຸນາໃຫ້ ຄຳ ເຫັນ.x
    ()
    x