“ ພະເຢໂຫວາ… ສຳ ນຶກເຖິງຄົນທີ່ຖ່ອມຕົວ.” - ຄຳ ເພງ 138: 6
[ຈາກ ws 9 / 19 p.2 ບົດຮຽນການສຶກສາ 35: ຕຸລາ 28 - ເດືອນພະຈິກ 3, 2019]
ຄຳ ຖາມທີ່ ນຳ ມາປຶກສາໃນບົດຮຽນການສຶກສາໃນອາທິດນີ້ແມ່ນ:
- ຄວາມຖ່ອມຕົວແມ່ນຫຍັງ?
- ເປັນຫຍັງເຮົາຄວນປູກຝັງຄວາມຖ່ອມ?
- ສະຖານະການໃດທີ່ສາມາດທົດສອບຄວາມຖ່ອມຂອງເຮົາ?
ຄວາມຖ່ອມຕົນແມ່ນຫຍັງ?
Proverbs 11: 2 ກ່າວວ່າ, "ມີການສັນນິຖານວ່າຄວາມສົມມຸດຕິຖານມາແລ້ວບໍ? ຫຼັງຈາກນັ້ນຄວາມເສີຍຊື່ສຽງຈະມາ; ແຕ່ປັນຍາແມ່ນຢູ່ກັບຄົນທີ່ຈຽມຕົວ”. ສຸພາສິດ 29: 23 ກ່າວຕື່ມວ່າ“ ຄວາມຍິ່ງຈອງຫອງຂອງມະນຸດຈະຖ່ອມຕົວລົງ, ແຕ່ຜູ້ທີ່ຖ່ອມຕົວໃນວິນຍານຈະຖືກຽດຕິຍົດ”.
ອີງຕາມວັກ 3, ຟີລິບ 2: 3-4 ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ“ຄົນຖ່ອມຕົວຍອມຮັບວ່າທຸກຄົນຈະດີກວ່າພະອົງໃນບາງທາງ”. ນິຍາມຂອງ "ດີກວ່າ" ແມ່ນ "ສູງໃນລະດັບຊີວິດ, ສະຖານະພາບຫລືຄຸນນະພາບ". ສະນັ້ນ, ອີງຕາມອົງການຈັດຕັ້ງ, ບຸກຄົນທີ່ຖ່ອມຕົວຍອມຮັບວ່າທຸກຄົນມີຄຸນນະພາບບາງຢ່າງທີ່ສູງກ່ວາຕົນເອງມີ, ແຕ່ວ່າສິ່ງທີ່ຂໍ້ພຣະ ຄຳ ພີໃນຟີລິບ ໝາຍ ຄວາມວ່າແນວໃດ?
ພຣະເຢຊູໄດ້ເຕືອນພວກສາວົກຂອງພຣະອົງໃນມັດທາຍ 23: 2-11 ວ່າຢ່າເປັນຄືກັບພວກ ທຳ ມະຈານແລະພວກຟາລິຊຽນຜູ້ທີ່ເປັນຜູ້ປົກຄອງ ເໜືອ ຜູ້ອື່ນ. ພວກສາວົກຕ້ອງຫລີກລ້ຽງແນວທາງການຄິດຂອງພວກຟາຣີຊາຍຄືກັບວ່າພວກເຂົາມີລະດັບສູງ, ມີຖານະແລະຄຸນນະພາບສູງກ່ວາ "ຄົນໃນແຜ່ນດິນໂລກ". ພຣະເຢຊູໄດ້ສອນວ່າ,“ ພວກເຈົ້າທຸກຄົນເປັນອ້າຍນ້ອງກັນ…ເພາະວ່ານາຍຄູຂອງພວກເຈົ້າແມ່ນຜູ້ ໜຶ່ງ” ແລະ“ ຜູ້ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນພວກເຈົ້າຕ້ອງເປັນລັດຖະກອນຂອງເຈົ້າ [ຜູ້ຮັບໃຊ້, ໂດຍທີ່ຕ້ອງຜ່ານຂີ້ຝຸ່ນ]” (ມັດທາຍ 23: 7-10) ລາວໄດ້ຢືນຢັນເລື່ອງນີ້ໃນເວລາທີ່ລາວເວົ້າວ່າ "ຜູ້ທີ່ຍົກຍ້ອງຕົວເອງຈະຖືກຖ່ອມຕົວລົງ, ແລະຜູ້ທີ່ຍົກຍ້ອງຕົວເອງຈະຖືກຍົກສູງ". (ມັດທາຍ 23:12)
ເຫັນໄດ້ຢ່າງຈະແຈ້ງ, ເຖິງວ່າພວກເຮົາບໍ່ຄວນຍົກສູງຕົນເອງ ເໜືອ ຄົນອື່ນ, ມັນ ຈຳ ເປັນຫລືແມ່ນບໍທີ່ຈະສູງສົ່ງຄົນອື່ນ ເໜືອ ຕົວເຮົາເອງ? ຖ້າເຮົາເຮັດແບບນັ້ນມັນອາດຈະບໍ່ ນຳ ໄປສູ່ບັນຫາ ສຳ ລັບຄົນອື່ນທີ່ພະຍາຍາມຮັກສາທັດສະນະທີ່ຖ່ອມຕົວບໍ? ໃຫ້ພວກເຮົາກວດເບິ່ງຄໍາເວົ້າຂອງໂປໂລຢ່າງໃກ້ຊິດເພື່ອເບິ່ງວ່າຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງຟີລິບແມ່ນຖືກມອບໃຫ້ໃນ Tລາວ ບົດຄວາມ.
ການທົບທວນຄືນຂອງການແປພາສາລະຫວ່າງພາສາກະເຣັກຂອງ Philippians 2: 3-4 ອ່ານ:
“ ບໍ່ເຮັດຫຍັງຕາມຄວາມສົນໃຈຂອງຕົວເອງຫລືອີງຕາມຄວາມປະ ໝາດ ທີ່ບໍ່ມີປະໂຫຍດ, ແຕ່ວ່າໃນຄວາມຖ່ອມຕົວແມ່ນການນັບຖືກັນແລະກັນເປັນການດີເກີນກວ່າຕົວເອງ”.
"ການປະເມີນຄ່າ" ແມ່ນ "ໃຫ້ຄວາມນັບຖືແລະຊົມເຊີຍຄົນອື່ນ" ແລະ "ໃຫ້ຄວາມນັບຖືສູງ" ແລະສະແດງຄວາມ ໝາຍ ທີ່ແຕກຕ່າງກັນກ່ວາ The Watchtower ບົດຂຽນທີ່ຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຮົາຄວນຖືຄົນອື່ນ ເໜືອກ ວ່າຕົວເຮົາເອງ. "ລື່ນກາຍ" ໃນພາສາກະເຣັກ ໝາຍ ຄວາມວ່າ“ ມີຫຼາຍກວ່າ”. ສະນັ້ນມັນສົມເຫດສົມຜົນ, ທີ່ຈະເຂົ້າໃຈຂໍ້ນີ້ທີ່ກ່າວວ່າ:“ ດ້ວຍຄວາມຖ່ອມຕົວ, ໃຫ້ຄວາມນັບຖືແລະຊົມເຊີຍຄົນອື່ນວ່າມີຄຸນລັກສະນະເກີນກວ່າເຮົາເອງ”.
ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ມັນບໍ່ແມ່ນຄວາມຈິງທີ່ພວກເຮົາສາມາດນັບຖືຄົນອື່ນ, ເຄົາລົບແລະຊົມເຊີຍພວກເຂົາ, ແລະຖືພວກເຂົາດ້ວຍຄວາມນັບຖືສູງ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ສາມາດເຮັດສິ່ງທີ່ດີກ່ວາພວກເຮົາ? ຍ້ອນຫຍັງ? ເພາະວ່າພວກເຮົາຮູ້ຄຸນຄ່າການເຮັດວຽກ ໜັກ, ທັດສະນະຄະຕິຂອງພວກເຂົາ, ແລະ ນຳ ໃຊ້ສະພາບການຂອງພວກເຂົາໃຫ້ດີທີ່ສຸດ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຄົນ ໜຶ່ງ ອາດຈະເປັນຄົນທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີຫຼາຍກວ່າຄົນອື່ນ, ແຕ່ຄົນລວຍກໍ່ຍັງສາມາດເຄົາລົບແລະຊົມເຊີຍວ່າຄົນທີ່ຮັ່ງມີ ໜ້ອຍ ກໍ່ພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ສິ້ນສຸດ, ລວມທັງຄວາມແປກປະຫຼາດຂອງການຊື້ຂອງລາວ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ມີວັດຖຸທີ່ບໍ່ດີ, ຄົນເຮົາຍັງສາມາດມີລາຍໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຕໍ່ຫົວຄົນ ($ ຫຼື (ຫຼື€, ແລະອື່ນໆ) ກ່ວາຄົນທີ່ມີເງິນຫຼາຍ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ການແຕ່ງງານທີ່ດີກໍ່ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນການຍອມຮັບແລະ ນຳ ໃຊ້ຫຼັກການທີ່ເຄົາລົບແລະນັບຖື (ນັບຖື). ຍ້ອນວ່າຄູ່ນອນແຕ່ລະຄົນລື່ນກາຍຄູ່ໃນຄຸນນະພາບບາງຢ່າງ, ມັນຈະມີຕົວຢ່າງທີ່ຄູ່ ໜຶ່ງ ຫຼືອີກຝ່າຍ ໜຶ່ງ ສາມາດ ນຳ ໜ້າ ແລະສ້າງຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ການຮ່ວມມື. ທັງບໍ່ດີກວ່າອີກເພາະວ່າຄົນເຮົາສະແດງຄຸນລັກສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນໃນລະດັບແຕກຕ່າງກັນ. ອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ, ຄວາມເຄົາລົບແລະການຍ້ອງຍໍແມ່ນມີຄວາມ ຈຳ ເປັນໃນການແຕ່ງງານທີ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດຍ້ອນເຫດຜົນອື່ນ. ເຖິງແມ່ນວ່າພັນລະຍາອາດຈະອ່ອນແອທາງດ້ານຮ່າງກາຍ, ແຕ່ການປະກອບສ່ວນຂອງນາງໃນການແຕ່ງງານຄວນໄດ້ຮັບການເຄົາລົບນັບຖືຈາກການປະກອບສ່ວນທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ນາງສາມາດເຮັດໄດ້.
ຄວາມຖ່ອມຕົວຈິງແມ່ນສະພາບຂອງຈິດໃຈແລະຫົວໃຈ. ບຸກຄົນທີ່ຖ່ອມຕົວຍັງສາມາດມີຄວາມ ໝັ້ນ ໃຈແລະກົງໄປກົງມາໃນຂະນະທີ່ຄົນສຸພາບອາດຈະເປັນຄົນທີ່ມີຄວາມພູມໃຈ.
ເປັນຫຍັງເຮົາຄວນປູກຝັງຄວາມຖ່ອມ?
ຄຳ ຕອບທີ່ໃຫ້ກັບ ຄຳ ຖາມນີ້ແມ່ນຖືກຕ້ອງຕາມກົດ ໝາຍ. ວັກ 8 ກ່າວວ່າ:
ເຫດຜົນ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດ ສຳ ລັບພວກເຮົາທີ່ຈະປູກຝັງຄວາມຖ່ອມແມ່ນວ່າພະເຢໂຫວາພໍໃຈ. ອັກຄະສາວົກເປໂຕໄດ້ກ່າວຢ່າງຈະແຈ້ງ. (ອ່ານ 1 Peter 5: 6)”.
1 Peter 5: 6 ອ່ານວ່າ“ ຈົ່ງຖ່ອມຕົວລົງ, ສະນັ້ນ, ພາຍໃຕ້ພຣະຫັດອັນຍິ່ງໃຫຍ່ຂອງພຣະເຈົ້າ, ເພື່ອວ່າພຣະອົງຈະຍົກສູງທ່ານໃນເວລາ ກຳ ນົດ”. ການຂະຫຍາຍກ່ຽວກັບສິ່ງນີ້, ອົງການຈັດຕັ້ງເພີ່ມຈາກການພິມເຜີຍແຜ່ຂອງມັນ “ ຈົ່ງຕາມເຮົາມາ” ໃນວັກ 9:
“ ມີ ໜ້ອຍ ຄົນໃນພວກເຮົາມັກຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບຄົນທີ່ມັກຮຽກຮ້ອງຕົນເອງແລະຜູ້ທີ່ບໍ່ຍອມຮັບ ຄຳ ແນະ ນຳ ຈາກຄົນອື່ນ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ພວກເຮົາຮູ້ສຶກສົດຊື່ນທີ່ຈະຕິດຕໍ່ພົວພັນກັບເພື່ອນຮ່ວມຄວາມເຊື່ອຂອງພວກເຂົາເມື່ອພວກເຂົາສະແດງ "ຄວາມຮູ້ສຶກຮັກສາ, ຄວາມເປັນອ້າຍນ້ອງ, ຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈ, ແລະຄວາມຖ່ອມຕົວ".
ໃຫ້ພວກເຮົາເບິ່ງວ່າອົງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາຂອງຕົນເອງ.
ເອື້ອຍ[i] ບໍ່ດົນມານີ້ທີ່ຖືກຕັດ ສຳ ພັນ ສຳ ລັບການປະຖິ້ມຄວາມເຊື່ອຖືກຖາມວ່າ“ເຈົ້າຄິດວ່າເຈົ້າເປັນຂ້າໃຊ້ຜູ້ສັດຊື່ແລະສະຫຼາດບໍ?” ສຳ ລັບ ຄຳ ຖາມກ່ຽວກັບ ຄຳ ສອນຂອງຄະນະ ກຳ ມະການປົກຄອງໃນ Daniel 1: 1 ແລະ Daniel 2: 1; ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າລາວໄດ້ນັ່ງຢູ່ກັບຂໍ້ຄວາມໃນພຣະ ຄຳ ພີແທນທີ່ຈະແມ່ນການຕີຄວາມ ໝາຍ ຂອງຄະນະ ກຳ ມະການປົກຄອງ (ການຕີລາຄາຂອງອົງການແມ່ນວ່າ 3rd ປີຂອງ Kingship ຂອງ Jehoiakim ບໍ່ແມ່ນ 3 ຂອງລາວrd ປີ, ແຕ່ແທນທີ່ຈະແມ່ນ 11 ຂອງລາວth ປີ [ii] ). ອີງຕາມຜູ້ເຖົ້າຄົນ ໜຶ່ງ ຂອງຄະນະ ກຳ ມະການພິພາກສາຂອງນາງ,“ຜູ້ພະຍາກອນດານຽນບໍ່ແມ່ນຊ່ອງທາງທີ່ພະເຢໂຫວາ ກຳ ລັງໃຊ້ໃນທຸກມື້ນີ້”! ຄວາມຄິດເຫັນນີ້ປາກົດໃຫ້ເຫັນຄວາມ ສຳ ຄັນຂອງປື້ມດານຽນໃນຂະນະທີ່ຍົກສູງບົດບາດຂອງຄວາມຄິດເຫັນຂອງຄະນະ ກຳ ມະການປົກຄອງ.
ພວກເຮົາສາມາດສະທ້ອນ ຄຳ ຖາມຕໍ່ໄປນີ້ເມື່ອຕັດສິນໃຈວ່າອົງການຈະສະແດງຄວາມຖ່ອມຕົວ:
ຄັ້ງໃດສຸດທ້າຍທີ່ຄະນະ ກຳ ມະການປົກຄອງໄດ້ຮັບ ຄຳ ແນະ ນຳ ຈາກພະຍານຫຼືຄົນອື່ນໆ?
ພວກເຂົາໄດ້ປ່ຽນແປງນະໂຍບາຍໃດ ໜຶ່ງ ເພື່ອປົກປ້ອງເດັກທີ່ເປັນພະຍານດີກວ່າຈາກການລ່ວງລະເມີດບໍ?[iii]
ພວກເຂົາໄດ້ປ່ຽນແປງນະໂຍບາຍທີ່ບໍ່ສອດຄ່ອງກັບພຣະ ຄຳ ພີກ່ຽວກັບການຕັດ ສຳ ພັນເຖິງວ່າຈະມີການຕໍ່ຕ້ານການກະບົດ[iv] ດັ່ງທີ່ໄດ້ປະຕິບັດໂດຍໂບດອື່ນໆກ່ອນ 1950's?
ສະຖານະການໃດທີ່ສາມາດທົດສອບຄວາມຖ່ອມຕົວຂອງພວກເຮົາ?
ອີງຕາມບົດຄວາມຂອງວາລະສານຫໍສັງເກດການມີສາມສະຖານະການ (ເຊິ່ງເປັນສິ່ງທີ່ສັງເກດເຫັນເລື້ອຍໆໃນ ໜັງ ສືຕ່າງໆຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ) ເຊິ່ງໂດຍສະເພາະແມ່ນຕ້ອງມີຄວາມຖ່ອມຕົວ. ພວກນີ້ແມ່ນ:
- ເມື່ອເຮົາໄດ້ຮັບ ຄຳ ແນະ ນຳ
- ເມື່ອຄົນອື່ນໄດ້ຮັບສິດທິພິເສດໃນການຮັບໃຊ້
- ເມື່ອພວກເຮົາປະເຊີນກັບສະພາບການ ໃໝ່
ວັກ 13 ລັດ, ຜູ້ເຖົ້າແກ່ຊື່ເຈສັນຍອມຮັບວ່າ:“ ເມື່ອຂ້ອຍເຫັນຄົນອື່ນໄດ້ຮັບສິດທິພິເສດບາງຄັ້ງຂ້ອຍກໍ່ສົງໄສວ່າເປັນຫຍັງຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກ. ເຈົ້າເຄີຍຮູ້ສຶກແບບນັ້ນບໍ?”. ມັນອາດຈະມີເຫດຜົນຫຼາຍຢ່າງ. ບາງຄົນບາງຄົນເປັນຄົນທີ່ແທ້ຈິງ, ບາງທີຜູ້ເຖົ້າຜູ້ແກ່ຊື່ວ່າ Jason ບໍ່ມີທັກສະຫຼືຄວາມສາມາດທີ່ຕ້ອງການ, ແລະບາງທີມັນອາດຈະເປັນຜົນມາຈາກການມັກ. Jason ອາດຈະບໍ່ມັກຂອງສິດທິພິເສດເຫລົ່ານັ້ນ.
ສະຫຼຸບ
ບົດຂຽນນີ້ແມ່ນໂອກາດທີ່ພາດໂອກາດ ສຳ ລັບຄະນະ ກຳ ມະການປົກຄອງເພື່ອສະແດງຄວາມຖ່ອມຕົວ. ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາຄິດໄຕ່ຕອງກ່ຽວກັບການຄາດຄະເນທີ່ລົ້ມເຫລວຫລາຍທົດສະວັດຂອງພວກເຂົາກ່ຽວກັບການມາຂອງ Armageddon, ພວກເຮົາຕ້ອງຖາມຕົວເອງວ່າເປັນຫຍັງພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຂໍໂທດທຸກໆຄົນໃນອົງການ. ນີ້ແມ່ນການຂາດຄວາມຖ່ອມຕົວທີ່ພວກເຂົາສະແດງອອກບໍ? ພວກເຮົາສາມາດເຫັນມັນຢູ່ໃນແສງສະຫວ່າງອື່ນບໍ?
_________________________________________________________
[i] ເອື້ອຍທີ່ຖືກຕັດ ສຳ ພັນເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ແມ່ນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກສ່ວນຕົວກັບນັກຂຽນບົດທົບທວນ.
[ii] Re Daniel 2: 1 ເບິ່ງ ຈົ່ງເອົາໃຈໃສ່ກັບ ຄຳ ທຳ ນາຍຂອງດານຽນ ປື້ມ, p46 ບົດທີ 4 ແລະວັກ 2, ຈັດພີມໃນ 1999 ໂດຍຫໍສັງເກດການ, Bible ແລະ Tract Society.
[iii] ການຄົ້ນຫາໃນເວບໄຊທ໌ນີ້ຈະມີຫລາຍບົດຄວາມທີ່ເວົ້າເຖິງບັນຫານີ້ແລະການຂາດການ ດຳ ເນີນການຂອງອົງການ.
[iv] ບົດຄວາມຈິງທີ່ມີຄວາມເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບປະຫວັດຂອງ Disfellowshipping ໃນອົງກອນສາມາດອ່ານໄດ້ທີ່ນີ້. https://jwfacts.com/watchtower/disfellowship-shunning.php
ຂອບໃຈ Tadua. ຂ້າພະເຈົ້າອາດຈະບໍ່ກ່າວເຖິງມັນເລື້ອຍໆ, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ບຸນຄຸນຢ່າງແທ້ຈິງຕໍ່ຄວາມພະຍາຍາມຂອງທ່ານໃນອາທິດ ໜ້າ ແລະອາທິດທີ່ອອກມາ. ຄວາມຖ່ອມຕົວແມ່ນຫຍັງ? ຄຳ ນີ້ມາຈາກພາສາລາຕິນ“ humus” ເຊິ່ງມີຄວາມ ໝາຍ ວ່າ“ ພື້ນດິນ”, ຫຼື“ humilis” ເຊິ່ງມີຄວາມ ໝາຍ ວ່າ“ ຕ່ ຳ”. “ ເທບນິຍາຍ ໜັງ ສື” ກເຣັກ ໝາຍ ເຖິງການຕົວະຕ່ ຳ. ຖ້າພວກເຮົາປະສົບກັບຄວາມພາກພູມໃຈ, ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດເຫັນມຸມມອງຂອງຄົນທີ່ຢູ່ຂ້າງລຸ່ມຂອງພວກເຮົາ. ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ມັນບໍ່ແມ່ນການຂາດຄວາມຖ່ອມຕົວທີ່ບໍ່ສາມາດເຫັນທັດສະນະຂອງຄົນຂ້າງເທິງພວກເຮົາ. ມັນແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ທີ່ຮູ້ຫຼາຍກ່ວາ, ຜູ້ທີ່ພິຈາລະນາຕົນເອງດີກວ່າ, ໃຫ້ລົງມາຮອດລະດັບ... ອ່ານຕື່ມ "
ສະບາຍດີ Tadua ແລະທຸກຄົນ, ກະລຸນາຮັບເອົາ ຄຳ ເຫັນຂອງຂ້າພະເຈົ້າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການທົບທວນການສຶກສາຂອງຫໍສັງເກດການໂດຍ Tadua. ຂ້າພະເຈົ້າປາດຖະ ໜາ ຢາກກ່າວເຖິງບົດຄວາມຂອງຫໍສັງເກດການ. ຂ້ອຍຕ້ອງຂຽນກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້. ບາງທີ emojis ອາດຈະເຮັດວຽກ. ບົດຄວາມໃນວາລະສານຫໍສັງເກດການກ່າວເຖິງ Karl F. Klein ເປັນຕົວຢ່າງຂອງຄວາມຖ່ອມຕົວ. ພ້ອມກັນນັ້ນບົດຂຽນກ່າວເຖິງ ຕຳ ແໜ່ງ ຂອງລາວໃນອົງກອນ. ໃນຊ່ວງເວລາຂອງລາວຢູ່ໃນຄະນະ ກຳ ມະການປົກຄອງ, ປະເດັນການບໍລິການທາງທະຫານ ສຳ ລັບຜູ້ຄັດຄ້ານສະຕິໄດ້ຖືກຍົກຂຶ້ນໂດຍຈົດ ໝາຍ ທີ່ສົ່ງໃຫ້ຄະນະ ກຳ ມະການຂຽນໃນເດືອນພະຈິກປີ 1977 ໂດຍຊາວຄຣິສຕຽນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ ຄຳ ສອນໃນປະຈຸບັນກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້... ອ່ານຕື່ມ "