नवीन असाइनमेंटमध्ये समायोजित करणे

“देव अनीतिमान नाही की म्हणून त्याने तुझे कार्य आणि त्याचे नाव त्याच्या प्रेमापोटी दाखवले.” - इब्री लोकस एक्सएनयूएमएक्स: एक्सएनयूएमएक्स

 [डब्ल्यूएस / / १ p पी .8 अभ्यास लेख :२: ऑक्टोबर - - ऑक्टोबर १,, 19]

काहीजण कदाचित एखाद्या विवादास्पद टिप्पणी म्हणून काय पाहतील यासह आम्ही या आठवड्याच्या लेखाची सुरूवात करू - लेखात स्पष्टपणे सांगितले गेले नसले तरी, अलिकडच्या काळात पुन्हा नियुक्त झालेल्या अनेक बेथेल सेवक आणि पूर्ण-वेळेच्या सेवकांच्या अस्वस्थता आणि असंतोषाचे निराकरण करण्याचा लेख खरोखरच प्रयत्न करीत आहे, काही स्वत: साठी किंवा त्यांच्या जोडीदाराची तरतूद करण्याचे साधन नसताना आणि अगदी छोट्या सूचनेवर.

मुख्य मजकूर खरोखरच त्या सर्वांना धीर दिला आहे की ज्यांना श्रम केले गेले आहेत की त्यांचे श्रम व्यर्थ गेले नाहीत आणि त्यांनी संघटनेत घालवलेल्या वेळेचा यहोवा मोल आहे.

लेखाच्या वास्तविक कारणांबद्दल आणि भिन्नतेसाठी, पहिल्या एक्सएनयूएमएक्स परिच्छेदात वृद्ध आई-वडील, आरोग्याच्या समस्या आणि छळामुळे शाखा कार्यालय बंद झाल्यामुळे त्यांच्या कार्यकाळात सेवा देऊ न शकणार्‍या बंधू-भगिनींच्या अनुभवांसह प्रारंभ होतो. धर्मनिरपेक्ष अधिका from्यांकडून.

परिच्छेद एक्सएनयूएमएक्ससह प्रारंभ होते “या अनुभवांमध्ये भर घाला of हजारो बेथेल कुटुंबातील सदस्यांसह आणि नवीन नेमणुका मिळालेल्या इतरांपैकी. ”

पहिल्या एक्सएनयूएमएक्स परिच्छेद आणि परिच्छेद एक्सएनयूएमएक्स मधील अनुभवांच्या फरकांबद्दल आपल्याला काय दिसते?

असाइनमेंटमधील बदल त्यांच्या वैयक्तिक परिस्थितीत किंवा संस्थेच्या नियंत्रणाबाहेरच्या बाबींमध्ये बदल करुन घडवून आणला होता.

हे देखील लक्षात घेण्यासारखे आहे की एक्सएएनएमएक्सच्या परिच्छेदात उल्लेख केलेल्या बांधवांनी स्वेच्छेने बेथेल सेवा सोडली नाही परंतु त्यांना “पुन्हा पाठवले” गेले किंवा तेथून निघण्याची विनंती केली. पूर्ण-वेळेचे सेवक आणि विशेष पायनियर या नात्याने थोड्या वेळात पैसे मिळालेल्यांपैकी काहीजणांना आर्थिक मदतीअभावी फारच कमी वेळ देण्यात आला.

प्रभावित नसलेल्यांसाठी ही एक छोटी बाब आहे असे वाटत असेल परंतु आपण पूर्णवेळ सेवेनंतर आयुष्यासाठी सुसज्ज होण्यास मदत न करतादेखील पालकांना इतर सर्व गोष्टींपेक्षा संघटनेची सेवा करण्यास प्रोत्साहित करण्याची विनंती करत असलेल्या संस्थेचा संदेश विचारात घेतल्यास हे अगदी महत्त्वपूर्ण ठरते. .

या आठवड्यातील लेख कोणत्या प्रश्नांवर लक्ष देण्याचा प्रयत्न करीत आहे हे सर्व लक्षात घेऊन?

"या बदलाशी सामना करण्यास त्यांना कोणती मदत करू शकेल? ”

"आपण त्यांना कशी मदत करू शकता?"

“या प्रश्नांची उत्तरे आपल्या सर्वांना आयुष्यातील बदलत्या परिस्थितींचा सामना करण्यास मदत करू शकतात.”

एखाद्या बदलाबरोबर कसा व्यवहार करावा

नवीन असाईनमेंटचा सामना करताना 5 परिच्छेदाने सादर केलेली आव्हाने:

• जे मागे उरले आहेत त्यांना गहाळ आहे
• नवीन असाइनमेंटमध्ये किंवा घरी परतताना संस्कृतीचा धक्का अनुभवत आहे
• अनपेक्षित आर्थिक आव्हानांना सामोरे जाणे
• अनिश्चित, असुरक्षित आणि निराश वाटणे

आव्हानांना मदत करणारे निराकरण:

परिच्छेद 6 - 11

• प्रार्थनेचे ऐकणारा म्हणून यहोवावर विश्वास ठेवा
• शास्त्रवचने दररोज वाचा आणि त्यावर चिंतन करा
• आपण पूर्वीच्या असाइनमेंटमध्ये जसे केले तसेच नियमितपणे कौटुंबिक उपासना आणि सभेची तयारी ठेवा
• आपल्या नवीन मंडळीत सुवार्तेचा प्रचार करण्यात पूर्णपणे सामील व्हा
• आपले जीवन साधे ठेवा
• अनावश्यक कर्ज टाळा
• चांगले संबंध ठेवा

त्यानंतर परिच्छेद एक्सएनयूएमएक्स पुढील टिप्पणी देणे चालू ठेवते:

“ज्यांनी पूर्वी केलेली सर्व कामे करू शकत नसली तरीसुद्धा जे विश्वासूपणे त्याची सेवा करत आहेत त्यांना यहोवा आठवते. इब्रीज एक्सएनयूएमएक्सः एक्सएनयूएमएक्स-एक्सएनयूएमएक्स वाचा. "

जर आपण इब्रीज एक्सएनयूएमएक्सला श्लोक एक्सएनयूएमएक्स, म्हणजेच संदर्भात वाचत असाल तर ते असे म्हणतात:

" ⁷ ज्या भूमीत पाऊस पडतो आणि त्या पीक सहसा पडतात आणि जे पीक उत्पन्न करतात अशा लोकांसाठी देवाचे आशीर्वाद प्राप्त होते. ⁸ परंतु काटेरी झाडे व काटेरी झुडुपे वाहणारी जमीन निरुपयोगी आहे आणि त्याचा शाप जवळ आला आहे. शेवटी ते जाळले जाईल. ⁹ प्रिय, आम्ही असेच बोललो तरीही, आम्हाला तुमच्याविषयीच्या चांगल्या गोष्टीबद्दल खात्री आहे - तारण मिळालेल्या गोष्टी. ¹⁰देव अन्यायकारक नाही. आपण संतांची सेवा केली आहे आणि आपण असे करत राहिला आहे म्हणून तो आपले कार्य आणि तुम्ही त्याच्या नावासाठी दाखविलेले प्रेम विसरणार नाही. ” - इब्री लोकांस 6: 7-10 (बीरियन स्टडी बायबल)

उपयुक्त आणि निरुपयोगी जमीन यामधील फरक तुमच्या लक्षात आला का?

निरुपयोगी जमीन एक उपयुक्त पीक देते आणि देवाकडून आशीर्वाद घेते, निरुपयोगी जमीन काटेरी झुडपे आणि काटेरी झुडुपे तयार करते आणि एक शाप नजीक आहे. आपण केलेली कामे यहोवा लक्षात ठेवेल की त्यांचे कौतुक होईल असे गृहित धरण्याआधी आपण “उपयोगी” जमिनीची लागवड करीत आहोत याची खात्री करून घेतली पाहिजे ना?

कदाचित या पूर्ण-वेळे सेवकांच्या विचारांसाठी काही प्रश्न असतीलः

संघटनेची सेवा करण्यासाठी माझे आयुष्य वापरल्यानंतर, मला यहोवाचा आशीर्वाद मिळाला आहे याची खात्रीशीर पुरावा आहे की तो केवळ भावना आहे?

मी संघटनेची सेवा सुरू ठेवून उपयुक्त जमीन किंवा नालायक जमीन लागवड करीत आहे?

मी सेवा देत असलेली संस्था उपयुक्त आहे की नाही हे मला कसे समजेल?

पूर्ण वेळ सेवकांना पुन्हा नेमण्यात आले होते त्या मार्गाने हे दिसून येते की मी प्रेमळ संघटनेची सेवा करत आहे?

काही नोकरदार संघटनेवर आर्थिकदृष्ट्या अवलंबून आहेत आणि त्यांना सेवानिवृत्तीची कोणतीही बचत नाही हे लक्षात घेता संस्थेने त्यांची योग्य काळजी घेतली?

बांधवांना पुन्हा का नियुक्त केले गेले याची पारदर्शकता असल्यास, इतरांनी पूर्ण-वेळेची सेवा आणि कुशल कार्य इतक्या सहजपणे न मिळवण्याचा विचार केला आहे का?

यहोवाने मान्यता दिलेल्या संस्थेसाठी मी काम करत आहे हे मला कसे कळेल?

या प्रश्नांची उत्तरे देण्याचा प्रयत्न करताना विचार करण्यासारख्या काही शास्त्रीय विचार:

"¹⁵ खोट्या संदेष्ट्यापासून सावध राहा. ते मेंढराच्या कपड्यांमध्ये तुमच्याकडे येतात, परंतु अंतर्बाहेर ते क्रूर लांडगे असतात. ¹⁶त्यांच्या फळांवरून तुम्ही त्यांना ओळखाल. काटेरी झुडूपातून द्राक्षे गोळा केली जातील, किंवा काटेरी झुडुपातून अंजीर गोळा केले गेले काय? ¹⁷त्याचप्रमाणे प्रत्येक चांगले झाड चांगले फळ देते, पण वाईट झाडाला वाईट फळ दिले जाते. ¹⁸चांगले झाड वाईट फळे सहन करू शकत नाही, आणि वाईट झाडाला चांगली फळे सहन करता येत नाहीत. ¹⁹प्रत्येक झाड जे चांगले फळ देत नाही ते तोडण्यात येते व अग्नीत टाकले जाते. ²⁰तर मग त्यांच्या फळांवरून तुम्ही त्यांना ओळखाल.

²¹जो कोणी मला प्रभु, प्रभु, म्हणतो, तो स्वर्गाच्या राज्यात जाईलच असे नाही तर स्वर्गात माझ्या पित्याच्या इच्छेनुसार केवळ असाच होईल. ²²त्या दिवशी बरेच लोक मला म्हणतील, 'हे प्रभु, आम्ही तुझ्या नावाने भूते काढली व चमत्कार केले.

²³मग मी त्यांना स्पष्ट सांगेन: 'मी तुम्हाला कधीच ओळखत नाही; अधार्मिकांनो, माझ्यापासून दूर जा! '”- मॅथ्यू एक्सएनयूएमएक्स: एक्सएनयूएमएक्स-एक्सएनयूएमएक्स (बीरियन स्टडी बायबल)

^"34एक नवीन आज्ञा मी तुम्हाला देतो: एकमेकांवर प्रीति करा. जशी मी तुमच्यावर प्रीति केली आहे तशीच तुम्हीही एकमेकांवर प्रीति करावी. ³⁵ By या सर्व पुरुष समजेल की आपण आहात My शिष्य, if आपण प्रेम एकमेकांना.”- जॉनएक्सएनयूएमएक्स: एक्सएनयूएमएक्स-एक्सएनयूएमएक्स (बीरियन स्टडी बायबल)

कदाचित लेखनाच्या या परिच्छेदातील सर्वात उपयुक्त सल्ला म्हणजे अनावश्यक avoidण टाळावे, एखाद्याचे आयुष्य तुलनेने सोपे करावे आणि चांगले संबंध टिकवावेत ही सूचना.

विचित्र गोष्ट म्हणजे, संघटना पुन्हा एकदा असे मत घेते की नवीन असाइनमेंटच्या संघर्षाचा सामना करण्याचा एक मार्ग म्हणजे जास्तीत जास्त जेडब्ल्यू क्रियाकलाप करणे जे प्रथम स्थानाच्या अडचणीचे कारण आहे.

बर्‍याच पूर्ण-वेळेचे कामगार जेडब्ल्यू.ऑर्ग.बाहेरील इतर कोणत्याही क्रियाकलापदेखील करीत नाहीत कारण संघटना त्याच्या कामांमध्ये विशेष भक्तीसाठी प्रोत्साहित करते. जेव्हा एखादी व्यक्ती पुन्हा नियुक्त केली जाते तेव्हा नैराश्याचे हे एक मोठे कारण असू शकते. त्यांची नेमणूक ते करत असलेल्या सर्व गोष्टी बनतात.

इतर मदत करू शकतात

ज्यांना पुन्हा नियुक्त केले गेले आहे त्यांना मदत करण्यासाठी टेहळणी बुरूज मंडळीला काय सुचवते?

• त्यांचे कार्य सुरू ठेवण्यास प्रोत्साहित करा
• त्यांना आर्थिक किंवा इतर भौतिक समर्थन द्या
• त्यांच्या कुटुंबातील सदस्यांची घरी परत काळजी घेण्यात त्यांना मदत करा
• व्यावहारिक मदत द्या
• सेवेत पुन्हा नियुक्त केलेल्यांना सामील करा

खरोखरच ख्रिश्चनांनी दया दाखविली पाहिजे की त्यांनी त्याच मार्गाने पुढे जावे ज्यामुळे त्यांना या स्थितीत प्रथम स्थान मिळेल?

त्याचप्रमाणे, ज्याला आर्थिक परिस्थिती, आरोग्य समस्या किंवा वृद्ध आई-वडिलांनी आपली नेमणूक सोबत ठेवण्याचे उत्तेजन देणे एकतर मदत करणारे किंवा प्रेमळ कसे असेल?

कदाचित व्यावहारिक मदत आणि ख्रिस्ती दयाळूपणा म्हणून आम्ही या लोकांना उपजीविका मिळवण्याचे नवीन कौशल्य शिकण्यास मदत करू शकू, त्यांना एखादे अपार्टमेंट किंवा राहण्यासाठी जागा शोधण्यात मदत करू शकू किंवा त्यांना चांगली वैद्यकीय सेवा मिळविण्यात आम्ही कशी मदत करू शकतो हे पहा.

परंतु ते दोघे आणि आम्ही दोघांनीही आधी एक्सएनयूएमएक्स थेस्सलोनियन्स एक्सएनयूएमएक्स: एक्सएनयूएमएक्स:

“प्रिय बंधूंनो, तुम्हाला आठवत नाही काय की आम्ही तुमच्यामध्ये किती कष्ट केले? रात्रंदिवस आम्ही आपले आयुष्य मिळवण्यासाठी कष्ट केले जेणेकरून आम्ही तुम्हाला देवाची सुवार्ता सांगत असताना आपल्यापैकी कोणालाही ओझे होऊ नये. ”- (नवीन जिवंत भाषांतर)

अशा परिस्थितीबद्दल प्रेषित पौलाच्या मनोवृत्तीची नोंद आहे. एकदा त्याने स्वत: च्या आर्थिक गरजा पूर्ण केल्यावर त्याने इतरांना मदत केली हे स्पष्ट आहे. त्याने चालू असलेल्या आधारावर इतरांनी त्याची साथ द्यावी आणि त्याची काळजी घ्यावी अशी त्याला अपेक्षा नव्हती. त्याचे कार्य स्वयं-वित्त पोषित होते, संस्थेद्वारे किंवा व्यक्तींकडून वित्तसहाय्यित नव्हते.

पुढे चालत रहा!

उपरोधिकपणे सांगायचं तर, संघटनात्मक असाइनमेंटचा विचार करताना खालील मुद्दा उपयुक्त ठरेलः

“आपण आपला आनंद प्रामुख्याने परमेश्वरामध्येच शोधला पाहिजे, आपल्या नेमणुकीत नाही तर आपण कितीही मौल्यवान असलो तरी.”

केवळ यहोवाच्या साक्षीदारांनी असा विचार केला असेल तर. तर पूर्णवेळ सेवक, वडील, सेवा सेवक, पायनियर, एक क्षेत्रीय पर्यवेक्षक, शाखा समितीचे सदस्य किंवा नियमन मंडळाचे सदस्य या गोष्टींना महत्त्व दिले जाईल.

निष्कर्ष:

पुन्हा नियुक्त केलेल्या सेवकांना टेहळणी बुरूज लेखातील सल्ला खालीलप्रमाणे आहे:

• प्रार्थनेचे ऐकणारा म्हणून यहोवावर विश्वास ठेवा
• शास्त्रवचने दररोज वाचा आणि त्यावर विचार करा
• आपले जीवन साधे ठेवा
• अनावश्यक कर्ज टाळा
• चांगले संबंध ठेवा

इतरांना पाहिजे

• त्यांना आर्थिक किंवा इतर भौतिक समर्थन द्या
• त्यांच्या कुटुंबातील सदस्यांची घरी परत काळजी घेण्यात त्यांना मदत करा
• व्यावहारिक मदत द्या

या टेहळणी बुरूज लेखात सर्वसाधारणपणे बांधवांना त्यांच्या जीवनातल्या परिस्थितीत होणा any्या कोणत्याही बदलांचा सामना करण्यास मदत करण्यास मदत केली नाही, जर ती पूर्ण-वेळेच्या सेवेत पुन्हा नियुक्त केली गेली नसेल तर.

त्यामुळे लेखाचा उद्देश स्पष्ट आहे; ज्यांना पुन्हा नियुक्त करण्यात आले आहे त्यांच्यासाठी हा संदेश आहे: त्यांच्यावर ज्या अन्याय आणि प्रेमळपणाचा सामना केला गेला आहे त्याचा विसरा. त्याऐवजी पुढे जा, बडबड केल्याशिवाय त्यांची नवीन नेमणूक स्वीकारा आणि काहीच घडले नाही असा प्रचार करत राहा! नियामक मंडळाच्या खराब नियोजनाबद्दल माफी मागण्याची किती संधी चुकली ज्यामुळे बेथेल कर्मचार्‍यांच्या झपाट्याने संकुचित होणे आवश्यक आहे.

बाकीच्या बांधवांबद्दल, या टेहळणी बुरूज लेखात किमान, त्यांना एखादी नवीन नोकरी मिळाली की कदाचित त्यांना मदत करण्यास त्यांना फारच कमी महत्त्व मिळेल.

नोबलमन