[Wachttorenstudie voor de week van juli 21, 2014 - w14 5 / 15 p. 21]

"God is een God niet van wanorde maar van vrede." 1 Cor. 14: 33

Par. 1 - Het artikel begint met een lering waarvan ik ben gaan geloven dat deze de plaats van Christus in Gods doel vermindert. Er staat: "Zijn eerste schepping was zijn eniggeboren geest-Zoon, die" het Woord "wordt genoemd omdat hij Gods voornaamste woordvoerder is. '
We leren dat de enige reden dat Jezus het Woord wordt genoemd, is omdat hij Gods woordvoerder is. Aangezien geen enkel ander wezen - mens of geest - het Woord wordt genoemd, maar velen als Gods woordvoerder hebben gediend, beweren wij dat de mate waarin Jezus in deze rol wordt gebruikt, verdient dat hij deze unieke aanduiding krijgt. Daarom noemen we hem vaak Gods voornaamste woordvoerder of in dit geval de zijne hoofd- woordvoerder. Het artikel "Wat is het woord volgens Johannes?'Gaat hier uitvoerig op in, dus ik zal hier niet verder op ingaan, behalve om te zeggen dat het Woord zijn een unieke rol vertegenwoordigt - een rol die alleen Jezus zou kunnen vervullen. Het is zoveel meer dan alleen maar Gods mondstuk zijn, zo bevoorrecht als die opdracht zou kunnen zijn.
Par. 2 - “De vele geestwezens van God worden de goed georganiseerd „Legers” van Jehovah.—Ps. 103.21" [Vet toegevoegd]
Het aangehaalde vers zegt niet en impliceert zelfs niet dat Gods engelenlegers "goed georganiseerd" zijn. We kunnen veilig aannemen dat ze zijn, net zoals we veilig kunnen aannemen dat ze machtig, loyaal, gelukkig, heilig, dapper of een van de honderd andere bijvoeglijke naamwoorden zijn. Dus waarom deze invoegen? Het is duidelijk dat we heel hard proberen een punt te maken. We proberen aan te tonen dat Jehovah georganiseerd is. Je zou dit nauwelijks nodig vinden, omdat het idee van een ongeorganiseerde Almachtige God van het universum tegelijkertijd beledigend en belachelijk lijkt. Dus nee, dat is niet het punt dat we proberen te maken. Wat we zeggen - wat duidelijk zal worden door de studie van volgende week - is dat God alleen door een soort organisatie werkt. Daarom is de titel van het artikel niet 'Jehovah is een georganiseerde god', maar eerder 'een god van organisatie'. In lijn met wat in het artikel van volgende week zal worden onthuld, zou een meer on-the-nose titel zijn: "Jehovah werkt altijd via een organisatie".
Dus de vraag die christenen zichzelf op dit moment zouden moeten stellen is: is dat echt waar?
Par. 3, 4 - “Zoals de rechtschapen geesten in de hemel, zijn de fysieke hemelen uitstekend georganiseerd. (Jes. 40: 26) Daarom is het logisch om te concluderen dat Jehovah zijn aanbidders op aarde zou organiseren. ”
Dit is een vreemd voorbeeld als bewijs dat Jehovah zijn aardse aanbidders zou organiseren zoals hij het universum organiseerde. De Hubble-telescoop heeft veel buitengewone foto's opgeleverd sinds hij operationeel werd. Sommige onthullen sterrenstelsels bij botsingen, scheuren elkaar in nieuwe vormen en gooien willekeurige sterren los in de kosmos. Er zijn ook veel afbeeldingen van overblijfselen van supernova - de nasleep van onvoorstelbaar massieve sterexplosies die ruimte gedurende lichtjaren in alle richtingen bestralen. Kometen en meteoren slaan in manen en planeten neer en hervormen ze.[I] Dit wil niet zeggen dat dit geen zin heeft. Jehovah heeft strikte fysische wetten in werking gezet die alle astronomische lichamen gehoorzamen, maar er lijkt hier ook een soort willekeur aan het werk te zijn; niet het uurwerk, de micro-beheersorganisatie die de uitgevers ons willen laten accepteren. Het artikel vergist zich niet in het gebruik van het universum als een voorbeeld van hoe Jehovah zijn intelligente schepping beheert. Het vergist zich door de verkeerde conclusie te trekken uit dit voorbeeld. Dit is begrijpelijk gezien het feit dat er een sterke voorkeur is voor alles wat bijbels is om het bestaan ​​van onze organisatiehiërarchie te ondersteunen.
Het vaststellen van strikte wetten - of ze nu fysiek of moreel zijn - en vervolgens dingen in beweging zetten en een stap terug doen om te zien waar ze naartoe leiden, terwijl ze hier of daar de weg wijzen, is consistent met wat we weten van het universum in het algemeen en wat we ' heb geleerd van Gods handelen met mensen.
Par. 5 - "De menselijke familie moest op een georganiseerde manier groeien om de aarde te bevolken en het paradijs uit te breiden tot het de hele wereld bedekt."
Misschien is dit een goed moment om onze thematekst opnieuw te bekijken. Paulus stelt "wanorde" niet tegenover ordelijkheid of organisatie, maar met vrede. Hij promootte niet het idee van organisatie boven chaos. Hij wilde alleen dat de leden van de gemeente in Korinthe elkaar zouden respecteren en hun bijeenkomsten op een ordelijke manier zouden leiden, waarbij een trotse, chaotische sfeer werd vermeden.
Laten we een beetje plezier maken. Open uw exemplaar van de WT-bibliotheek en typ "organisatie" in het zoekveld en druk op Enter. Hier zijn de resultaten die ik heb gekregen.

Aantal hits in de Awake: 1833
Aantal hits in de jaarboeken: 1606
Aantal hits in het Kingdom Ministry: 1203
Aantal treffers in de Wachttoren: 10,982
Aantal hits in de Bijbel: 0

Dat klopt! Uitkijktoren, 10,982; Bijbel, 0. Prachtig contrast, toch?
Het wordt nu duidelijk waarom we zo diep moeten reiken om te proberen schriftuurlijke ondersteuning te vinden voor het idee dat God alles doet door een organisatie.
Par. 6, 7 - Deze paragrafen verwijzen naar de tijd van Noach, maar het echte punt dat ze maken is te vinden in het bijschrift bij de illustratie op pagina 23: "Een goede organisatie hielp acht mensen om de zondvloed te overleven." Dit rekt het idee beslist uit tot het punt van absurditeit. Of misschien had de schrijver van Hebreeën het bij het verkeerde eind. Misschien zou een betere weergave van Hebreeën 11: 7 moeten zijn:

“Door een goede organisatie toonde Noach, nadat hij goddelijke waarschuwing had gekregen voor dingen die nog niet werden gezien, goddelijke angst en bouwde een goed georganiseerde ark voor het redden van zijn huishouden; en door deze organisatie veroordeelde hij de wereld en werd hij een erfgenaam van de gerechtigheid die volgens de organisatie is. '

Vergeef de betoverende toon, maar ik denk dat het de beste manier is om te laten zien wie gek deze titel is.
Par. 8, 9 - Doorgaan met het thema dat God altijd een organisatie gebruikt om dingen voor elkaar te krijgen, wordt ons dat nu geleerd in Israël "Goede organisatie was om alle aspecten van hun leven en vooral hun aanbidding te betrekken." Hier verwarren we regels en wetten met de organisatiestructuur en -procedure. Voor de tijd van de koningen hebben we een idyllische tijd waarop wordt gewezen in Rechters 17: 6

“. . . In die dagen was er geen koning in Israël. Iedereen deed wat goed was in zijn eigen ogen. " (Re 17: 6)

“Ieder ... die doet wat goed was in zijn eigen ogen” past nauwelijks bij de organisatie die in deze twee paragrafen wordt beschreven. Het past echter wel mooi in het patroon van een God die orde geeft door middel van wetten en principes, dan achterover leunt en kijkt hoe zijn dienaren ze toepassen.
Par. 10 - Dit is een cruciale paragraaf, naar de bescheiden mening van deze schrijver, want het bewijst onbewust het punt dat het artikel probeert te maken. Tot nu toe hebben ze geprobeerd aan te tonen dat het succes van Jehovah's aanbidders te wijten was aan een goed georganiseerde organisatie. Noah overleefde de vloed vanwege een goede organisatie. Rahab overleefde de vernietiging van Jericho, niet door geloof in God te stellen zoals Hebreeën 11: 31 zegt, maar door zich te verenigen met de organisatie van de Joden. Nu zijn we in de tijd van Jezus en is de Israëlische organisatie van Jehovah sterker georganiseerd dan ooit. Ze hebben wetten die elk aspect van het leven beheersen, tot in details zoals hoe ver je je arm moet wassen om God te behagen. Ze zijn ook Gods aangewezen communicatiekanaal. Kajafas profeteerde - kennelijk onder inspiratie - vanwege zijn rol als hogepriester. (John 11: 51) Het priesterschap kon zijn afkomst helemaal terugvoeren tot Aaron. Ze hadden betere, meer schriftuurlijk aantoonbare geloofsbrieven dan het leiderschap van elke christelijke denominatie op aarde vandaag.
Dat hun organisatie efficiënt en effectief was, wordt duidelijk door het feit dat ze het konden gebruiken om alle mensen te controleren, zelfs door hen de Messias te laten inschakelen die ze enkele dagen daarvoor publiekelijk hadden geprezen. (John 12: 13) Ze bereikten dit door de dissidenten te dwingen met een oproep tot eenheid. Eenheid met en gehoorzaamheid aan degenen die het voortouw namen, overtroffen het gezond verstand en het geweten van de mensen. (John 7: 48, 49) Als sommigen ongehoorzaam waren, werden ze bedreigd met uitsluiting. (John 9: 22)
Als het een organisatie is die Jehovah waardeert, waarom zou je ze dan afwijzen? Waarom repareer je het niet van binnenuit? Omdat het probleem niet binnen de organisatie lag. Het probleem was de organisatie. De Joodse leiding was de organisatie. God heeft wetten opgesteld om een ​​natie te besturen die door Hem wordt geregeerd. Mannen maakten er een organisatie van die door hen werd geregeerd. Ze hadden profetische interpretaties, zelfs over hoe de Messias zou verschijnen en wat hij voor hen zou doen. Ze waren niet bereid om te veranderen toen ze de realiteit van de situatie onder ogen moesten zien. (Johannes 7:52) Jehovah stuurde zijn zoon liefdevol, en ze verwierpen hem en vermoordden hem. (Mt.21: 38)
Jezus kwam niet om een ​​betere organisatie te brengen. Hij bracht iets mee wat ze onderweg verloren: geloof, liefde en genade. (Mt 17: 20; John 13: 35; Mt 12: 7)

Alinea 10 weerlegt onbewust het hoofdprincipe van het studieartikel.

 
Par. 11-13 - Deze paragraaf is een uitstekend voorbeeld van de kracht van herhaling. Hier gaan we door met het herformuleren van "organisatie" in plaats van "mensen" of "congregatie", in de hoop dat de lezer door herhaling zal vergeten dat het woord nooit - NOOIT - in de Bijbel wordt gebruikt. We kunnen net zo gemakkelijk "club" of "geheime genootschap" invoegen voor alle bewijskracht die het toevoegt aan de discussie.
Par. 14-17 - We sluiten onze studie af met een kort overzicht van de gebeurtenissen die hebben geleid tot de vernietiging van Jeruzalem. „De Joden in het algemeen [degenen die zich niet bij Jehovah's organisatie aansloten] accepteerden het goede nieuws niet, en rampspoed zou hen overkomen ... getrouwe christenen [die in Jehovah's organisatie] overleefden omdat zij acht slaan op de waarschuwing van Jezus.” (Par. 14) “Die geassocieerd met de goed georganiseerd vroege gemeenten hadden er veel baat bij ... (par. 16) „Terwijl de wereld van Satan in deze laatste dagen zijn einde nadert, gaat het aardse deel van Jehovah's universele organisatie met een steeds toenemende snelheid vooruit. Houd je er gelijke tred mee?"
Een nieuwkomer die dit onderwerp voor het eerst leest, kan zich verbazen over de nadruk die wordt gelegd op organisatie. Hij vraagt ​​zich misschien af ​​hoe onze redding verbonden is, niet aan geloof of een persoonlijke relatie met God, maar aan het bijhouden van een organisatie. Elke gedoopte Jehovah's Getuige zal echter weten dat wat het artikel promoot niet de kwaliteit is van georganiseerd zijn - iets dat God niet nodig heeft voor redding - maar het belang van loyaal zijn aan de leiding van een kleine groep mannen die leiding geven aan de wereldwijde organisatie van Jehovah's Getuigen. Als iemand aan deze conclusie zou twijfelen, moeten ze de studie van volgende week lezen om alle twijfel weg te nemen.

_________________________________________

[I] Barringer Meteor Crater in Arizona is pas 50,000 jaar oud. Wetenschappers beschuldigen het uitsterven van de dinosauriërs van een massale komeet / meteooraanval.

Meleti Vivlon

Artikelen door Meleti Vivlon.
    42
    0
    Zou dol zijn op je gedachten, geef commentaar.x