WT Study: Elders, wat vindt u van het trainen van anderen?

[Van ws15 / 04 p. 3 voor juni 1-7]

 "Er is een afgesproken tijd voor alles." - Eccl. 3: 1

Een vriend die nog steeds als ouderling dient, klaagde bij mij dat meer dan de helft van zijn oudere lichaam te oud of te zwak is om als opziener te functioneren. Van de weinige overgeblevenen zijn ze allemaal in de zestig. De hoeveelheid werk die hij moet doen, met het voorbereiden van onderdelen en het afhandelen van al het papierwerk en administratieve taken die de organisatie oplegt, heeft hem alle vreugde ontnomen. Hij voelt zich de hele tijd overbelast en moe, en wil graag ontslag nemen, maar kan dat niet, want dat zou de last van de anderen alleen maar vergroten. Ze hebben veel jongere kinderen, maar geen van hen zoekt contact. Allen houden hun uren zo laag dat ze net op of onder het gemeentegemiddelde zitten, zodat ze niet eens in aanmerking worden genomen als de kringopziener komt. Een andere vriend die bijna zeventig nadert, klaagde dat het steeds moeilijker wordt zijn jaarlijkse congresopdracht te vervullen, maar niemand wil het van hem overnemen en het wordt steeds moeilijker om vrijwilligers te krijgen om te helpen. Ik herinner me een tijd dat we allemaal graag vrijwilligerswerk wilden doen om op de congressen te werken, en toen zulke opzienerstoewijzingen als mijn vriend werden gewaardeerd. Nu wil hij het ontladen, maar hij kan geen afnemers vinden.
Terwijl ik van gemeente naar gemeente reisde, heb ik genoteerd wie de ouderlingen zijn en vind ik dat deze situatie gebruikelijk is. De oudere lichamen verouderen en er komen steeds minder jongeren op de plaat.
Op basis van de uitzending in mei lopen de donaties terug. Nu vinden we aanwijzingen dat het aantal inschrijvingen in dienstgebieden ook afneemt. Wat gebeurt er?
De twee openingsartikelen in de studie-editie van deze maand de Wachttoren zijn een poging om deze trend te keren. Dit zal onhandig lijken, maar ik ben bang dat dit het organisatorische equivalent is van "Neem twee aspirine en bel me morgenochtend." Het probleem is niet een gebrek aan adequate training. Het probleem is een gebrek aan geest!
Bij Ps 110: 3 profeteert de Bijbel:

'Uw volk zal zich gewillig aanbieden op de dag van uw militaire strijdkrachten.
In de pracht van heiligheid, vanaf de baarmoeder van de dageraad,
Je hebt je gezelschap van jonge mannen, net als dauwdruppels. ”(Ps 110: 3)

Gods heilige geest en een vast dieet van Bijbelse waarheid zijn de reden waarom jongemannen en -vrouwen zich vrijwillig aanbieden aan de Heer. (John 4: 23) Als de geest ontbreekt, als het voedsel bestaat uit een mengsel van waarheid en valsheid, dan zal geen enkele hoeveelheid spirituele training helpen.
Jezus was de beste leraar die ooit op deze aarde heeft rondgelopen, maar mensen volgden hem niet vanwege zijn trainingsvermogen. Ze volgden hem omdat hij van hen hield en ze voelden de liefde. Ze wilden zijn zoals hij. Degenen die erin slaagden, leerden anderen lief te hebben zoals hij. Ze werden vervuld met de heilige geest.
Het artikel van deze week moedigt ouderen aan om anderen te willen trainen. Als de heilige geest in een mens is, dan zal hij die eerste vrucht van de geest manifesteren: liefde! (Ga 5: 22) De bereidheid om anderen te trainen zal volgen als de nacht de dag volgt.
Er zijn ouderlingen die vol van de geest zijn, maar naar mijn ervaring, door met hen samen te werken op alle niveaus van de organisatie en in verschillende landen en bijkantoren, vormen deze spirituele mannen een steeds kleiner wordende minderheid. Als ik terugkijk op de afgelopen veertig jaar en nadenk over elk geval dat ik heb gezien waarbij ouderen (en anderen) werden mishandeld, zijn het altijd - en ik zeg dit zonder overdrijving - degenen die het meest trouw, loyaal en liefdevol waren. Degenen die werden vervolgd waren de voorbeeldigen, degenen die opkwamen voor het goede. Als je echt training wilde, waren zij degenen tot wie de 'leerling' zou worden aangetrokken. Als de student weinig of geen respect voelt voor de leraar, is het erg moeilijk om van hem te leren en bijna onmogelijk om hem te imiteren.
Dus het probleem is geen gebrek aan training. De rang en het bestand staan ​​niet aan de zijlijn te wachten tot iemand hen traint. Na een gestage spervuur ​​van indoctrinatie van de organisatie, herhaalde oproepen tot loyaliteit en gehoorzaamheid aan mannen en een gestage McDiet van 'eten op het juiste moment' te hebben ontvangen, is het bewijs nu duidelijk voor iedereen om te zien dat dit volk zichzelf niet vrijwillig aanbiedt op de dag van Jehovah's militaire macht.
Jehovah's woord kan niet nalaten uit te komen, dus moet het Besturende Lichaam naar zichzelf kijken en het voedsel dat ze verstrekken om uit te leggen waarom het aanbod, zowel van tijd als van geld, nu afneemt.

Meleti Vivlon

Artikelen door Meleti Vivlon.