[Из ws15 / 04 стр. 3 для июня 1-7]

 «Для всех есть назначенное время». - Эккл. 3: 1

Один друг, который все еще служит старейшиной, жаловался мне, что более половины его старшего тела слишком старое или немощное, чтобы выполнять функции надзирателя. Из немногих оставшихся, всем за шестьдесят. Объем работы, которую он должен выполнять, включая подготовку частей и обработку всех документов и административных обязанностей, возлагаемых Организацией, лишил его всякой радости. Он все время чувствует себя перегруженным и уставшим, и хотел бы уйти в отставку, но не может, потому что это только усугубит бремя других. У них много молодых, но никто не выходит. Все сокращают свое рабочее время до того уровня, когда они находятся на уровне среднего по собранию или ниже его, так что их даже не будут рассматривать, когда придет районный надзиратель. Другой друг, которому приближается 70, жаловался, что его ежегодное задание на съезд становится все труднее и труднее выполнять, но никто не хочет его заменять, и становится все труднее привлекать добровольцев для помощи. Я помню время, когда мы все стремились добровольно работать на съездах, и когда такие надзиратели, как мой друг, уважали. Теперь он хочет разгрузить его, но не может найти берущих.
Поскольку я путешествовал от собрания к собранию, я принял к сведению, кто такие старейшины, и нахожу эту ситуацию распространенной. Старшие тела стареют, и к тарелке подходит все меньше и меньше молодых.
Судя по майскому эфиру, количество пожертвований уменьшается. Теперь мы находим доказательства того, что набор в области обслуживания также снижается. Что случилось?
Две вводные статьи в учебном издании этого месяца Сторожевая башня являются попыткой переломить эту тенденцию. Это может показаться бойким, но я боюсь, что это организационный эквивалент фразы «Прими две таблетки аспирина и позвони мне утром». Проблема не в отсутствии адекватной подготовки. Проблема в отсутствии духа!
На PS 110: 3 Библия пророчествует:

«Ваши люди будут охотно предлагать себя в день вашей военной силы.
В сиянии святости, из чрева рассвета,
У вас есть компания молодых людей, таких как капли росы ». (Ps 110: 3)

Божий святой дух и устойчивая диета библейской истины - вот что заставляет юношей и девушек охотно предлагать себя для служения Господу. (Джон 4: 23) Если духу не хватает, если пища состоит из смеси правды и лжи, никакое духовное обучение не поможет.
Иисус был лучшим учителем, который когда-либо ходил по этой земле, но люди не последовали за ним из-за его способностей к обучению. Они последовали за ним, потому что он любил их, и они чувствовали любовь. Они хотели быть похожими на него. Те, кто преуспел, научились любить других, как он. Они исполнились святого духа.
Статья этой недели призывает старейшин хотеть обучать других. Если святой дух в человеке, тогда он проявит тот первый плод духа: любовь! (Ga 5: 22) Готовность обучать других будет следовать, как ночь следует за днем.
Есть старейшины, полные духа, но по моему опыту, поработав с ними на всех уровнях Организации, в нескольких странах и отделениях, эти духовные люди находятся в постоянно сокращающемся меньшинстве. Когда я оглядываюсь назад за последние 40 лет и размышляю над каждым случаем, который я видел, когда старейшины (и другие) подвергались жестокому обращению, это всегда - и я говорю это без преувеличения - те, кто были самыми верными, преданными и любящими. Те, кого преследовали, были образцовыми, теми, кто отстаивал то, что было правдой. Если вы действительно хотели тренироваться, это были те, к кому «ученик» был бы привлечен. Если ученик мало или совсем не уважает учителя, ему очень трудно учиться у него и почти невозможно подражать ему.
Так что проблема не в отсутствии обучения. Рядовые не сидят в стороне, ожидая, что кто-то их обучит. Получив постоянный поток организационной идеологической обработки, неоднократные призывы к лояльности и послушанию мужчинам и устойчивый МакДиет «еды в нужное время», теперь всем ясно, что эти люди добровольно не предлагают себя на день военной силы Иеговы.
Слово Иеговы не может не сбыться, поэтому Управляющий орган должен посмотреть на себя и пищу, которую они раздают, чтобы объяснить, почему пожертвования, как времени, так и денег, сейчас уменьшаются.

Мелети Вивлон

Статьи Мелетия Вивлона.
    42
    0
    Буду рад вашим мыслям, пожалуйста, прокомментируйте.x