WT-studie: Förbered dig nu för livet i den nya världen

[Från ws15 / 08 sid. 19 för oktober 12 -18]

”Ber dem att jobba på det bästa, att vara rik på fina verk,
att vara generös, redo att dela, ¹⁹ säkert uppskatta
för sig själva en fin grund för framtiden, så att
de kan få ett fast grepp om det verkliga livet. ”(1Ti 6: 18, 19)

Denna Vakttorn studien öppnas genom att länka det "verkliga livet" som hittades vid första Timoteus 6: 19 med det "eviga livet" som Paulus hänvisar till i vers 12 i samma kapitel. Men det gäller inte dessa ord som Paulus avsåg.
Detta verkliga liv / eviga liv var det hopp som både Paul och Timothy delade. Inte heller såg fram emot att leva som ofullkomliga syndare under 1,000 år på jorden innan de når perfektion. Paulus berättade för Timothy att ta tag i det eviga livet då och där. Man kan inte ta tag i något som inte finns. Därför kunde de båda få tag på det för 2,000 år sedan. Detta liv beviljades dem genom Guds förklaring att de var rättfärdiga. (1Co 6: 11) De såg båda fram emot evigt liv i himmelriket med sin Herre Jesus Kristus.
Att hänvisa till det livet som verklig livet innebär att livet som de sedan levde som syndare i ofullständiga kroppar inte var riktigt. Så hoppas att leva i den nya världen i samma tillstånd - ofullkomlig och syndig och ännu inte förklarad rättfärdig - kunde inte vara det som Paulus talade om.
Så varför gör vi det här i veckans? Vakttorn studie?

”Och tänk bara hur mycket lättare det blir att närma sig Jehova när vi närmar oss och slutligen når perfektion! - Ps. 73: 28; Jas. 4: 8 ”. - par. 2

Den skräckläsaren kommer att leta upp de två verserna som nämns här och inser att ingen av dem säger något om äntligen når perfektion efter 1,000 fler år av livet. Tror du inte att om det fanns en Skrift - till och med en enda Skrift - som stödde idén om de kristna som arbetar mot perfektion under Kristi tusen år, att den skulle citeras här? Det som gör en hån mot denna lära är att det förutsätts att dessa fortfarande ofullkomliga kristna kommer att arbeta tillsammans med de miljoner eller miljarder orättfärdiga uppståndna. Eftersom de båda kommer att vara i samma tillstånd av ofullkomlighet, hur är det så att de kristna har tagit tag i det eviga livet?

Hur man förbereder

Hela studien är baserad på ett falskt premiss. Antagandet är att det finns en grupp kristna som kallas de andra fåren som har ett jordiskt hopp. Dessa kommer antingen att överleva Armageddon eller återuppstå som en del av de rättfärdiga uppståndelsen, även om de fortfarande är ofullkomliga och därför fortfarande syndare.
Vad Bibeln faktiskt lär är att alla trofasta kristna får belöningen för att regera med Jesus som kungar och präster i himmelriket. Det är de som kommer att hyrda, instruera och läka de miljarder orättfärdiga uppståndna som kommer att återvända för att leva under domsdagen - vår Herre Jesus Kristus tusen år.
Om du är ny i det här forumet och tar undantag från detta påstående, inbjuder vi dig i andan av 1 Peter 3: 15 att försvara det hopp du har. Vänligen ge oss de skriftliga bevisen för att bevisa att de andra fåren är en grupp av de sista dagens kristna som har ett jordiskt hopp, är vänner - inte söner - till Gud, inte är i det nya förbundet, är förbjudna att ta del av emblemen, och har inte Jesus som deras medlare. Använd gärna kommenteringsavsnittet i den här artikeln för att ge ditt bevis.
Nu tillbaka till artikeln. Punkt sex säger: ”Därför underkastar vi oss alltså teokratisk riktning nu? ”Detta väcker frågan, hur exakt kommer teokratisk riktning till oss?
Förutsättningen för uttalandet anges i följande stycke.

”Om vi ​​samarbetar med dem som tar ledningen idag, kanske hittar vi nöjdhet och glädje i nya tjänsteuppdrag, kommer vi troligen att ha samma attityd i den nya världen ... I dag vet vi naturligtvis inte var var och en av oss kan tilldelas att leva i det nya systemet av saker. ” - par. 7

Detta uttalande bygger på förutsättningen att människor måste följa den israelitiska modellen för fördelat land i den nya världen. Detta är ren spekulation. Ändå är det verkliga problemet antagandet att vi kan förbereda oss för den nya världen genom att lära oss att underkasta oss mäns riktning idag. Detta är artikelns viktigaste undervisningspunkt. Vi förbereder oss för att underkastas Jehovas styrande i den nya världen genom att lära oss att underkasta oss instruktionerna från män i organisationen. Påstås följer dessa män bara instruktioner som de på något sätt får från Jehova Gud. Detta är i linje med Anthony Morris III meddelandet att detta är en teokrati, en organisation som styrs av himlen.
Artikeln fortsätter:

Privilegiet att leva under kungarikets styre är väl värt alla ansträngningar vi gör för att samarbeta med Jehovas organisation och ta hand om teokratiska uppdrag. Naturligtvis kan våra omständigheter förändras när tiden går. Till exempel har vissa medlemmar av Bethel-familjen i USA omfördelats till fältet och åtnjuter nu överflödiga välsignelser i andra former av heltidstjänsten. På grund av ålder eller andra faktorer har andra som varit i researbetet nu fått speciella pionjäruppdrag. - par. 8

En av mina närmaste vänner var krets- och distriktsövervakare sedan många år tillbaka. En resande tillsynsmäns behov tillgodoses, bostäder, bilar, ersättning och generösa gåvor. Han var också en specialpionjär i många år innan han gick in i resande tillsynsarbete. Att han tyckte att det var mycket svårare. Han var tvungen att leva på en mycket liten ersättning, själv betala för sitt boende, mat och transport. Det är svårt att förstå hur den åldrande åldern är en faktor för att omfördelas från det resande tillsynsarbetet till att bli specialpionjär. Detta får en att undra över de "andra faktorer" som nämns.
Jag vet om många som har gett hela sitt vuxna liv till Betelservice. De har inga pensioner. De har få säljbara färdigheter och de är nu äldre. De är inte övertygade om att de kommer att "njuta av överflödiga välsignelser i andra former av heltidstjänsten." De bad verkligen inte om detta.

Vi kan också förbereda oss för livet i den nya världen genom att utöva tålamod angående den uppenbara sanningen. Är vi flitiga och tålmodiga eftersom vår förståelse av Bibelns sanning gradvis klargörs i dag? Om så är fallet kommer vi troligtvis inte ha några svårigheter att visa tålamod i den nya världen eftersom Jehova känner sina krav på mänskligheten. - par. 10

Vi får inte veta hur sanningen är avslöjad, bara att den avslöjas. Antagandet är att det är Jehova som gör det avslöjande, förmodligen för det styrande organet. Men om det är Gud som avslöjar sanningen, varför ändras den fortfarande?
Tanken på att Jehova avslöjar sanningen och att, som Anthony Morris III sa, organisationen styrs från himlen, ifrågasätts allvarligt om sent på grund av en del överraskande nya utvecklingar.

En häpnadsväckande vändning av händelser

I slutet av september fick Betel-familjer runt om i världen ett chockerande tillkännagivande. Storleken på Betel-familjer överallt kommer att minska drastiskt. Vissa med 20% och andra med så mycket som 60%. Bröder och systrar som har tillbringat 20, 30, till och med 40 år som lojalt betjänar i Bethelhem står plötsligt inför den dystra utsikterna att sköta sig själva. Äldre vet att de kommer att vara de första att gå. Eftersom organisationen inte har avsatt någon pension,[I] och eftersom alternativet att bli speciella pionjärer och få en månatlig stipendium inte finns på bordet är många mycket oroliga och oroande hur de kommer att försörja sig själva.
Det är inte förvånande att bröder som är lojala mot organisationen snurrar detta som en positiv utveckling. De hävdar att det viktigaste är fälttjänstarbetet. Genom att frigöra tusentals arbetare som för närvarande tar hand om vardagliga arbetsuppgifter som städning, tvätt och matlagning fokuserar den styrande kroppen på det som verkligen betyder något. De förnekar att detta har något att göra med kostnadsbesparingar och säger att organisationen har massor av pengar. Om så är fallet, omfördelas då inte dessa beteliter till specialpionjärer så att de kan ägna ännu mer tid i fälttjänsten? Varför hör vi rapporter om att specialpionjärer degreras till vanlig pionjärstatus? Specialpionjärer kan ägna 50 timmar mer än vanliga pionjärer i fälttjänsten varje månad. Om det inte handlar om pengar, varför minska vår predikakraft på det här sättet?
Ett annat faktum som inte är allmänt känt är att de som troligen kommer att riktas mot ”omfördelning” (Betelspråk för ”minskat”) är de äldre. Jag har fortfarande ett antal äldre vänner på Betel som är mycket oroliga eftersom de inte har något sätt att försörja sig själva och är säkra på att de kommer att vara borta eftersom det har varit mönstret för det senaste. En yngre bror tas in, utbildas, sedan får den äldre sin vandringspapper. Några av dessa redan nedsatta beteliter har svårt att få arbete eftersom vem vill anställa en äldre medborgare utan meritförteckning att tala om? Återigen, om det inte handlar om pengar utan om predikoarbetet, varför i första hand skicka äldre till fältet? Unga människor är friskare och starkare. De kommer att kunna hitta arbete lättare. Många kommer att få stöd från föräldrarna. De kommer att kunna resa mer med mindre oro över hälsokostnader och försäkringar. Kort sagt kommer de att vara effektivare predikanter än äldre, svaga.
Världsliga företag minskar genom att dumpa äldre arbetstagare som får mer betalt och inte kan arbeta lika hårt. Deras oro är inte arbetstagarens välbefinnande, utan i grund och botten i deras balansräkning. Men när organisationen gör det förväntas vi tro att det handlar om predikoarbetet.
Ännu ett argument som snurras för att försvara detta beslut är att det finns en betydande mängd slöseri med resurser i Bethel-familjer. Det kostar miljontals dollar att hålla tusentals arbetare i personalen att göra meniala uppgifter som varje individ kan göra för sig själva - att städa sina egna rum, göra sin egen tvätt, laga sin egen mat. Därför går resonemanget att Jehova riktar sin organisation att fokusera på predikningsarbetet genom att skära fettet.
Verkligen?!
Skulle detta inte innebära att de som påstår sig vara den "trogna och diskreta slaven" inte alls är diskreta? Om de har slösat bort resurser i decennier kan de knappast göra anspråk på den diskretionära användningen av resurser.
För bara fem månader sedan bad den så kallade trogen och diskreta slaven efter pengar för att bygga 140 regionala översättningskontor och tusentals nya kungarikshaller. Nu upptäcker vi att allt har lagts på med undantag för huvudkontoret i Warwick där det styrande organet kommer att ha sitt hemvist. Detta görs påstås eftersom det viktigaste är fälttjänstarbetet. Det handlar inte om pengar. Detta handlar inte om att bli av med äldre arbetare som snart kommer att bli en börda för systemet på grund av ålder och svaghet. Det här handlar om predikararbetet.
Om det inte handlar om pengar, utan rätt diskretionär användning av medel, måste vi dra slutsatsen att Warwick är en klok användning av dedikerade medel, men alla andra projekt i boken är misstänkta. Om så är fallet, hur fattades dessa beslut i första hand? Genom videor har vi fått tro att kommittéer med kvalificerade män noggrant har granskat statistiken för att avgöra var en rikssal eller ett regionalt översättningskontor behövs. Dessa beslut togs först efter en grundlig undersökning och granskning av uppgifterna. Innan det slutgiltiga beslutet fattades bad dessa kvalificerade och skickliga män om Jehovas vägledning. Nu väntar plötsligt allt, men det är inte för att vi inte har pengarna? Misslyckade Jehova att svara på varje bön utom den som berör Warwick-konstruktionen?
Den mest onda aspekten av allt detta är att det inte återspeglar Kristi ande.
Organisationen har ofta varnat oss för att bli desensibiliserade. Till exempel har vi alla sett studieartiklar som visar hur scener på TV som skulle ha chockat oss för 30 år sedan nu anses vara helt acceptabla.
Det fanns en tid i företagsvärlden att en anställd som var lojal mot företaget kunde räkna med en livslång anställning. Han kunde se fram emot pension med bra pension och guldklocka. Men det har allt förändrats under de senaste åren. Det finns inte längre ett antagande att om den anställde är lojal mot företaget, kommer företaget att vara lojalt mot den anställda. Minskning är nu vanligt. Ändå har vi inbyggt skydd i de flesta civiliserade länder. Att avskedja en anställd eftersom det är skonsamt förnuft kräver att företaget sätter ihop ett rimligt avgångspaket.
Om Jehova verkligen driver organisationen, skulle det vara ett exempel. Gud är kärlek. Han avskedade inte en Bethelarbetare i sina sena 60s och sa: "Gå i fred, håll varma och väl matade," men inte förse honom med livets nödvändigheter, eller hur? (Ja 2: 16)
Bevisen är att det här handlar mycket om pengar. Om organisationen verkligen har mycket av det handlar det om att se till att den inte förlorar vad den har. Och om, som många misstänker, organisationen verkligen skadar pengar, är detta ytterligare bevis på en organisation i nedgång. Inget av detta visar vår himmelske Faders kärleksfulla omsorg. Snarare efterliknar det vi ser besluten från styrelsens styrelserum för världsliga företag. Att säga att Jehova står bakom detta beslut är att håna sitt goda namn.

En ursäkt

Jag inser att detta började som en Vakttorn granskning och har förvandlats till något annat. Ändå verkade ämnet aktuellt för artikelns huvudsakliga punkt, det vill säga att om vi ska göra oss redo för den nya världen måste vi lära oss att följa den styrande kretsens ledning nu. Som Jesus sa, "visdom är bevisad rättfärdig av sina barn." (Lukas 7:35) De beslut som den styrande kroppen har fattat är dess barn, födda av dess visdom. Är de bevisade rättfärdiga?
_________________________________________________
[I] När den spanska regeringen ställde krav på att WB&TS skulle betala in den offentliga pensionsplanen för alla spanska betelarbetare stängde det styrande organet det spanska avdelningskontoret och sålde fastigheten som köpts med miljontals dollar i donerade medel.

Meleti Vivlon

Artiklar av Meleti Vivlon.