”Sluta döma utifrån, men döma med rättvisa dom.” - JOHN 7:24
[Från ws 04/20 s.14 15 juni - 21 juni]
"Som ofullkomliga människor har vi alla en tendens att döma andra utifrån deras utseende. (Läs Johannes 7:24.) Men vi lär oss bara lite om en person från det vi ser med våra ögon. För att illustrera, även en lysande och erfaren läkare kan bara lära sig så mycket genom att bara titta på en patient. Han måste lyssna uppmärksamt om han ska lära sig om patientens sjukdomshistoria, hans känslomässiga smink eller några symtom han har. Läkaren kan till och med beställa en röntgenbild för att se insidan av patientens kropp. Annars kan läkaren felaktigt diagnostisera problemet. På liknande sätt kan vi inte helt förstå våra bröder och systrar genom att helt enkelt titta på deras yttre utseende. Vi måste försöka titta under ytan - på den inre personen. Naturligtvis kan vi inte läsa hjärtan, så vi kommer aldrig att förstå andra så bra som Jehova gör. Men vi kan göra vårt bästa för att imitera Jehova. På vilket sätt?
3 Hur hanterar Jehova med sina dyrkare? han lyssnar till dem. han tar hänsyn deras bakgrund och situation. Och han visar medkänsla för dem. När vi tänker på hur Jehova gjorde det för Jonas, Elia, Hagar och Lot, låt oss se hur vi kan imitera Jehova när vi handlade med våra bröder och systrar.".
Så börjar denna veckas studieartikel. Hur kan vi då tillämpa detta?
Föreställ dig för ett ögonblick att du har känt en bror eller en syster eller ett par i många år. Under all den tiden du har känt dem har de troget deltagit i möten och deltagit i fälttjänst. De har varit regelbundna med att svara på möten. Kanske har broren till och med varit en utsedd man i församlingen. Med andra ord att göra allt som organisationen bad om dem. Hur skulle du reagera om de började missa möten och / eller fälttjänst?
Skulle du dra slutsatsen att så många gör och sedan säger många i skvaller att de lämnar Jehova? Tänk om de på mötena svarar på djupa frågor som vanligt och genom sina uttryck att de fortfarande älskar Gud och hans skapelse? Skulle du börja stänga av dem och inte prata med dem, eftersom några av deras svar inte är helt överens med Vakttornet?
Hur kan dessa två citerade stycken hjälpa oss? Observera att de säger, "Han måste lyssna uppmärksamt om han ska lära sig, ... Annars kan läkaren felaktigt diagnostisera problemet". Det är helt klart inte det rätta sättet att göra saker på. Shunning tillåter inte en att lyssna uppmärksamt. Vi skulle inte kunna diagnostisera problemet, eller om det verkligen finns ett problem i första hand. Vi påminns “vi kan inte läsa hjärtan".
Så varför kanske vår bror och / eller syster inte agerar som de gjorde tidigare? Det enda sättet att veta om de har ett problem eller kanske om vi i stället har ett problem är att prata med dem och lyssna uppmärksamt till dem. Kanske då kan du börja förstå varför de gör vad de gör. Om de uppenbarligen fortfarande älskar Gud, kan det vara så att de upptäcker att kosten för andlig mat de får nu ger dem matsmältningsbesvär, eller kanske matförgiftning eller lämnar dem hungriga? Kan de bli känslomässigt bedrövade när de ser bristen på rättvisa inom en organisation som påstår sig vara riktad mot Gud? Kunde de upptäcka att när de anstränger sig för att odla sin egen ekologiska andliga mat genom att bara använda Guds ord, istället för att möta den massproducerade takeaway-maten, tycker de att deras andliga hälsa förbättras?
Är det inte sant att de flesta bröder och systrar bara vänder sig till ett möte och tar bort det som erbjuds? Hur många förbereder sin egen hälsosamma mat och delar den med andra? Det är en bra fråga att ställa oss själva. Förbereder vi vår egen mat, eller accepterar vi bara det vi får utan att undersöka ingredienserna? När allt kommer omkring påminns vi i Apostlagärningarna 17:11 att judarna i Beroea var ädelsinnade. Varför? Eftersom de noggrant granskade skrifterna om huruvida just dessa saker som de lärde ut av aposteln Paulus var sanna eller inte.
Anklagade aposteln Paulus dem för att tvivla på honom? Nej, han berömde dem snarare. Var han rädd för att bli fel? Nej, för sanningen kommer alltid ut, som man säger. Sanningen är så småningom segrande, lögner upptäcks alltid så småningom, även som Lukas 8:17 säger ”För det finns inget doldt som inte kommer att bli uppenbart, och inget som är noggrant dold som aldrig kommer att bli känt och aldrig kommer att öppna sig.
Andra principer som vi kan lära oss direkt från Guds ord är:
Ordspråken 18:13 “När någon svarar på en fråga innan han hör fakta,
Det är dumt och förnedrande".
Ordspråksboken 20: 5 "Than tankar om en mans hjärta är som djupa vatten,
Men den kresne mannen drar dem ut".
Matthew 19: 4-6 "Som svar sa han: ”Har du inte läst att den som skapade dem från början gjorde dem manliga och kvinnliga 5 och sa: "Av den anledningen kommer en man att lämna sin far och sin mor och hålla sig till sin hustru, och de två kommer att vara ett kött"? 6 Så att de inte längre är två, utan ett kött. Därför, vad Gud har skämt tillsammans, låt ingen lägga isär".
På grundval av Jesu ord i denna skrift bör vi välja vår kompis mycket noggrant, baserat på skriftliga principer, inte på om de är bra på organisatoriska sysselsättningar. Du kommer inte att behöva leva med din make som svarar på papegoja-mode på möten, men du kommer att behöva leva med deras humör, deras irriterande vanor, hur de behandlar dig, hur de behandlar barn, äldre, miljön och djur . Alla dessa saker kommer att berätta vilken typ av person de är på insidan mycket bättre än om de är en vanlig pionjär, eller en äldre eller en bethelit. Var inte som en syster som gifte sig med en betelit och tänkte att allt skulle vara bra och fick ett barn och sedan upptäckte att hennes man var en dömd pedofil.[I]
Punkt 8-12 uppmuntrar oss att "Lär känna dina bröder och systrar ”. Det är kloka råd, men gör det inte på det sätt de föreslår, vilket är "Prata med dem före och efter möten, arbeta med dem i ministeriet och bjud dem om möjligt till en måltid om möjligt". Inget av dessa förslag hjälper till att lära känna den riktiga personen. Alla vittnen kommer att vara på sitt bästa beteende i dessa situationer. Dessa förslag är också helt organisationscentriska. Det är mycket bättre att ha allmän social kontakt utanför ”andliga aktiviteter” för att lära känna personerna bättre. Det är då du kommer att lära dig om de tycker om att dricka alkohol för mycket, (särskilt dyr whisky !!), om de är vänliga och omtänksamma under alla omständigheter, eller till exempel om de blir aggressiva med en vinst till varje pris attityd när man spelar sport. Hur behandlar de främlingar? Och många andra attribut, varav ingen kommer att synas när du är i fälttjänst, vid möten eller i ditt hem.
Punkt 13-17 uppmuntrar oss att visa medkänsla och "Snarare än att bedöma en annans handlingar, gör ditt bästa för att förstå hur han mår". Tyvärr, hur vi inte ska bedöma en annans handlingar är inte ens berörda i studieartikeln. Kanske är sådan användbar information utelämnad på grund av organisationens kultur att döma andra, men inte sig själv.
- När allt kommer omkring talas de äldste av organisationen att bedöma om någon är omvänd eller inte, på ett sätt som inte skulle tillåtas i en världslig domstol.
- Alla av oss lärs av organisationen att bedöma alla icke-vittnen som förtjänar att döda i Armageddon om de inte omvänder sig och blir vittnen.
- Vi lär oss också att bedöma att alla som inte håller med ett självutnämnda styrande organ, är frånfallna och har lämnat Jehova, när det vanligtvis (åtminstone initialt) är långt ifrån fakta.
- Vi lär oss att bedöma att någon är andlig om de är välmående materiellt eller om de inte gör regelbundet dörr till dörr eller inte regelbundet deltar i möten.
- Men Jesus rådde i Matteus 7: 1-2 ”Sluta bedöma att du inte får dömas; för med vilken bedömning du bedömer; du kommer att dömas ”.
- I Hebreerbrevet 4:13 påminde aposteln Paulus riktiga kristna om det "Alla saker är nakna och öppet exponerade för honom som vi har en bokföring med".
- Vi bör därför koncentrera oss på oss själva och våra egna handlingar inför Gud.
Du kan då flyttas till att fråga, "Är dessa recensioner inte hyckleri, eftersom du i dessa recensioner bedömer organisationen?"
Det är sant att vi påpekar bristerna i organisationen genom att kritisera artiklarna och litteraturen om Vakttorns studier. En av de största orsakerna är att den påstår sig vara den enda källan till andlig vägledning från Gud, (Guardians of Doktrin)[II]. Som sådan skulle det vara skriftligt fel att inte granska den noggrant och göra andra medvetna om dess brister (Apg 17:11).
Dessa recensioner är inte hycklande eftersom vi presenterar recensionerna och ber läsarna att verifiera innehållet för sig själva. Dessutom är läsarna av våra recensioner fria att gå med på eller hålla med innehållet i dessa recensioner, både muntligt och skriftligt. Ändå är det inte ett alternativ för organisationen att vara oenig. Fråga organisationen eller det styrande organet leder till social utslagning från alla bekanta inom organisationen.
Vi borde dock inte göra det, och vi bedömer inte individer inom denna organisation som ovärdig för evigt liv. Den domen tillhör bara Gud och Jesus Kristus.
Som ett vittne är det däremot mycket lätt att ha inställningen och bedöma att majoriteten av världen förtjänar förstörelse i Armageddon. Hur annorlunda än Peter som sa, "Han är tålamod med dig eftersom han inte önskar att någon ska förstöras utan önskar att alla ska uppnå omvändelse" (2 Peter 3: 9).
Kritiken är dessutom avsedd att hjälpa ärliga hjärtliga att inse de allvarliga frågorna inom organisationen och de allvarliga bristerna i dess läror. Det är viktigt att alla ärliga hjärtan är beväpnade med kunskapen och båda sidor av argumentet. Först då kan dessa själva bestämma sig för vad de vill göra och tro, baserat på alla fakta, som de kan basera beslutet på.
Huvudpunkter
- Döm inte andra, överlåt det till Gud och Kristus.
- Lyssna noga till båda sidor av alla berättelser (särskilt när det gäller organisationen) och gör dig först med dig.
- Lär känna andra i inställningar där de kommer att agera naturligt istället för att ta på sig sitt bästa beteende.
- Visa förståelse för andras situation.
[I] Vi antyder inte med detta uttalande att alla betheliter är pedofiler, långt ifrån, vi påpekar bara att de normer för att bedöma en persons karaktär som främjas av organisationen är allvarligt bristfälliga och ingen garanti för en lämplig make eller vän , eller anställd eller arbetsgivare. Vissa bröder och systrar kommer bara att anställa hantverkare som är äldre, tror felaktigt att detta kommer att innebära att dessa hantverkare är hårdare arbetande och mer ärliga och pålitliga. Åtminstone i författarens personliga erfarenhet har det varit det omvända.
[II] Per Geoffrey Jackson i sitt vittnesmål till ARHCCA-utfrågningen. (Australian Royal High Commission in Child Abuse)
Jag tror att alla före detta JW och de flesta PIMO kommer att veta och inse att tidningarna är endast för PR. Skyltfönster. Den verkliga politiken som organisationen har utvecklat för att kontrollera sina medlemmar är skriven i icke-offentliga dokument, som äldrebok och grenbok. Förmodligen finns det fler. Deras press till FoU för att vara icke-dömande och förlåtande står i stark kontrast till vad ledarna (inkl. Äldste) gör. Par. 4 hänvisar till Jona. Tja, försök att hoppa över fälttjänsten ett tag ... tror du verkligen att du kommer att övervägas för en position? Tänk om. Par.6: varför skulle detta. Läs mer "
anställer jw.
Det har varit min erfarenhet att deras arbete är ett branschgenomsnitt. De dyker upp sent och om det är en konvention till hands kanske de inte kommer alls. ”Jag hade en kongressdel att göra” ... (!)
De tar dock ut enligt branschstandarder.