[Ws15 / 08 இலிருந்து ப. அக். 19 -12 க்கான 18]

“அவர்களை நல்ல முறையில் வேலை செய்யச் சொல்லுங்கள், நல்ல படைப்புகளில் பணக்காரராக இருக்க,
தாராளமாக இருக்க, பகிர்ந்து கொள்ள தயாராக, 19 பாதுகாப்பாக பொக்கிஷம்
எதிர்காலத்திற்கான ஒரு சிறந்த அடித்தளம் தங்களுக்கு, அதனால்
அவர்கள் நிஜ வாழ்க்கையில் உறுதியான பிடிப்பைப் பெறக்கூடும். ”(1Ti 6: 18, 19)

இந்த காவற்கோபுரம் அதே அத்தியாயத்தின் 6 வசனத்தில் பவுல் குறிப்பிடும் “நித்திய ஜீவனுடன்” முதல் தீமோத்தேயு 19: 12 இல் காணப்பட்ட “நிஜ வாழ்க்கையை” இணைப்பதன் மூலம் ஆய்வு திறக்கிறது. இருப்பினும், பவுல் நினைத்தபடி இந்த வார்த்தைகள் பொருந்தாது.
இந்த உண்மையான வாழ்க்கை / நித்திய வாழ்க்கை பவுலும் தீமோத்தேயுவும் பகிர்ந்து கொண்ட நம்பிக்கையாகும். பூரணத்துவத்தை அடைவதற்கு முன்பு பூமியில் 1,000 ஆண்டுகளாக அபூரண பாவிகளாக வாழ இருவரும் எதிர்பார்க்கவில்லை. பவுல் தீமோத்தேயுவிடம் நித்திய ஜீவனைப் பிடித்துக் கொள்ளும்படி சொன்னார். இல்லாத ஒன்றைப் பிடிக்க முடியாது. ஆகையால், அவர்கள் இருவரும் 2,000 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு அதைப் பிடிக்க முடிந்தது. அவர்கள் நீதிமான்கள் என்று கடவுள் அறிவித்ததன் மூலம் அந்த வாழ்க்கை அவர்களுக்கு வழங்கப்பட்டது. (1Co 6: 11) அவர்கள் இருவரும் தங்கள் கர்த்தராகிய இயேசு கிறிஸ்துவுடன் வான வானத்தில் நித்திய ஜீவனை எதிர்பார்த்தார்கள்.
அந்த வாழ்க்கையை குறிப்பிட உண்மையான அபூரண உடல்களில் அவர்கள் பாவிகளாக வாழ்ந்த வாழ்க்கை உண்மையானதல்ல என்பதை வாழ்க்கை குறிக்கிறது. ஆகவே, புதிய உலகில் அதே நிலையில் வாழ வேண்டும் என்ற நம்பிக்கையில் - அபூரணர், பாவமுள்ளவர்கள், இன்னும் நீதியுள்ளவர்கள் என்று அறிவிக்கப்படவில்லை - பவுல் பேசுவதைப் போல இருக்க முடியாது.
எனவே இந்த வாரத்தில் இதை ஏன் உருவாக்குகிறோம் காவற்கோபுரம் ஆய்வு?

“நாம் அணுகும்போது யெகோவாவிடம் நெருங்கி வருவதும், முழுமையை அடைவதும் எவ்வளவு எளிதாக இருக்கும் என்று யோசித்துப் பாருங்கள்! - சங். 73: 28; யாக். 4: 8 ". - சம. 2

புத்திசாலித்தனமான வாசகர் இங்கு குறிப்பிடப்பட்டுள்ள இரண்டு வசனங்களையும் பார்த்து, இருவரும் எதுவும் சொல்லவில்லை என்பதை உணருவார்கள் இறுதியாக முழுமையை அடைகிறது 1,000 க்குப் பிறகு மேலும் பல ஆண்டுகள். கிறிஸ்துவின் ஆயிரம் ஆண்டு ஆட்சிக் காலத்தில் கிறிஸ்தவர்கள் முழுமையை நோக்கி உழைக்க வேண்டும் என்ற கருத்தை ஆதரிக்கும் ஒரு வேதம்-ஒன்று, ஒற்றை வேதம் கூட இருந்தால், அது இங்கே மேற்கோள் காட்டப்படும் என்று நீங்கள் நினைக்கவில்லையா? இந்த கோட்பாட்டை கேலிக்குள்ளாக்குவது என்னவென்றால், இந்த இன்னும் அபூரண கிறிஸ்தவர்கள் மில்லியன் கணக்கான அல்லது பில்லியன்கணக்கான அநீதியான உயிர்த்தெழுப்பப்பட்டவர்களுடன் இணைந்து செயல்படுவார்கள் என்று கருதப்படுகிறது. அவர்கள் இருவரும் ஒரே அபூரண நிலையில் இருப்பார்கள் என்பதால், கிறிஸ்தவர்கள் நித்திய ஜீவனைப் பிடிப்பது எப்படி?

எப்படி தயாரிப்பது

இந்த முழு ஆய்வும் ஒரு தவறான முன்மாதிரியை அடிப்படையாகக் கொண்டது. பூமிக்குரிய நம்பிக்கையைக் கொண்ட மற்ற ஆடுகள் என்று அழைக்கப்படும் கிறிஸ்தவர்களின் ஒரு குழு உள்ளது என்பது அனுமானம். இவர்கள் அர்மகெதோனில் இருந்து தப்பிப்பார்கள் அல்லது நீதிமான்களின் உயிர்த்தெழுதலின் ஒரு பகுதியாக உயிர்த்தெழுப்பப்படுவார்கள், அவர்கள் இன்னும் அபூரணர்களாக இருந்தாலும், இன்னும் பாவிகளாக இருந்தாலும்.
பைபிள் உண்மையில் கற்பிப்பது என்னவென்றால், உண்மையுள்ள கிறிஸ்தவர்கள் அனைவரும் இயேசுவோடு பரலோக ராஜ்யத்தில் ராஜாக்களாகவும் ஆசாரியர்களாகவும் ஆளுவதற்கான பலனைப் பெறுகிறார்கள். நம்முடைய கர்த்தராகிய இயேசு கிறிஸ்துவின் ஆயிரம் ஆண்டு ஆட்சி - நியாயத்தீர்ப்பு நாளில் வாழ்வதற்குத் திரும்பும் பில்லியன்கணக்கான அநீதியான உயிர்த்தெழுந்தவர்களை மேய்ப்பதும், அறிவுறுத்துவதும், குணப்படுத்துவதும் இவர்கள்தான்.
இந்த மன்றத்திற்கு நீங்கள் புதியவர் மற்றும் இந்த கூற்றுக்கு விதிவிலக்காக இருந்தால், உங்களிடம் உள்ள நம்பிக்கையை பாதுகாக்க 1 பீட்டர் 3: 15 இன் ஆவிக்கு உங்களை அழைக்கிறோம். மற்ற ஆடுகள் பூமிக்குரிய நம்பிக்கையைக் கொண்ட பிந்தைய நாள் கிறிஸ்தவர்களின் குழு என்பதை நிரூபிக்க வேதப்பூர்வ ஆதாரங்களை எங்களுக்குக் கொடுங்கள், நண்பர்கள்-கடவுளின் மகன்கள் அல்ல, புதிய உடன்படிக்கையில் இல்லை, சின்னங்களில் பங்கேற்பது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது, இயேசுவை அவர்களின் மத்தியஸ்தராகக் கொண்டிருக்க வேண்டாம். உங்கள் ஆதாரத்தை வழங்க இந்த கட்டுரையின் கருத்துரை பகுதியைப் பயன்படுத்த தயங்க.
இப்போது மீண்டும் கட்டுரைக்கு. பத்தி ஆறு அறிக்கை கூறுகிறது: “ஆகவே, நாங்கள் தேவராஜ்ய வழிநடத்துதலுக்கு அடிபணிந்து கொண்டிருக்கிறோம் இப்போது? ”இது கேள்வியைக் கேட்கிறது, தேவராஜ்ய வழிநடத்துதல் நமக்கு எவ்வாறு சரியாக வருகிறது?
அறிக்கையின் முன்மாதிரி பின்வரும் பத்தியில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

"இன்று முன்னிலை வகிப்பவர்களுடன் நாங்கள் ஒத்துழைத்தால், புதிய சேவையில் திருப்தியையும் மகிழ்ச்சியையும் காணலாம், புதிய உலகிலும் இதே மனப்பான்மையைக் கொண்டிருக்கக்கூடும் ... இன்று, நிச்சயமாக, நாம் ஒவ்வொருவரும் எங்கு இருக்கிறோம் என்று எங்களுக்குத் தெரியாது புதிய விஷயங்களில் வாழ நியமிக்கப்படுவார். " - சம. 7

இந்த அறிக்கை புதிய உலகில் பகிர்ந்தளிக்கப்பட்ட நிலத்தின் இஸ்ரேலிய மாதிரியை மனிதர்கள் பின்பற்ற வேண்டும் என்ற அடிப்படையில் அமைந்துள்ளது. இது தூய ஊகம். ஆயினும்கூட, உண்மையான பிரச்சினை என்னவென்றால், இன்று ஆண்களின் திசையில் எவ்வாறு கீழ்ப்படிவது என்பதைக் கற்றுக்கொள்வதன் மூலம் புதிய உலகத்திற்கு நாம் தயார் செய்யலாம். இது கட்டுரையின் முக்கிய கற்பித்தல் புள்ளியாகும். அமைப்பில் உள்ள ஆண்களிடமிருந்து வரும் அறிவுறுத்தல்களுக்கு எவ்வாறு அடிபணிவது என்பதைக் கற்றுக்கொள்வதன் மூலம் புதிய உலகில் யெகோவாவின் ஆட்சிக்கு அடிபணிய நாங்கள் தயாராகிறோம். இந்த மனிதர்கள் யெகோவா கடவுளிடமிருந்து எப்படியாவது பெறும் வழிமுறைகளைப் பின்பற்றுகிறார்கள் என்று கூறப்படுகிறது. இது அந்தோணி மோரிஸ் III உடன் ஒத்துப்போகிறது அறிக்கை இது ஒரு தேவராஜ்யம், பரலோகத்தால் நிர்வகிக்கப்படும் ஒரு அமைப்பு.
கட்டுரை தொடர்கிறது:

ராஜ்ய ஆட்சியின் கீழ் வாழ்வதற்கான பாக்கியம், யெகோவாவின் அமைப்புடன் ஒத்துழைக்கவும், தேவராஜ்ய பணிகளை கவனிக்கவும் நாங்கள் எடுக்கும் எந்தவொரு முயற்சியும் மதிப்புக்குரியது. நிச்சயமாக, காலப்போக்கில் நமது சூழ்நிலைகள் மாறக்கூடும். உதாரணமாக, அமெரிக்காவில் உள்ள பெத்தேல் குடும்பத்தைச் சேர்ந்த சிலர் மீண்டும் களத்தில் நியமிக்கப்பட்டுள்ளனர், இப்போது முழுநேர ஊழியத்தின் பிற வடிவங்களிலும் ஏராளமான ஆசீர்வாதங்களை அனுபவித்து வருகின்றனர். வயது அல்லது பிற காரணிகளால் முன்னேறுவதால், பயணப் பணியில் இருந்த மற்றவர்களுக்கு இப்போது சிறப்பு முன்னோடி பணிகள் கிடைத்துள்ளன. - சம. 8

எனது நெருங்கிய நண்பர்களில் ஒருவர் ஒரு சுற்று மற்றும் பின்னர் மாவட்ட மேற்பார்வையாளராக இருந்தார். ஒரு பயண மேற்பார்வையாளரின் தேவைகள் அனைத்தும் வீட்டுவசதி, கார், கொடுப்பனவு மற்றும் தாராளமான பரிசுகள். பயண மேற்பார்வையாளர் பணியில் நுழைவதற்கு முன்பு பல ஆண்டுகளாக அவர் ஒரு சிறப்பு முன்னோடியாக இருந்தார். அவர் மிகவும் கடினமாக இருந்தார் என்று. அவர் மிகச் சிறிய கொடுப்பனவில் வாழ வேண்டியிருந்தது, அவருடைய வீட்டுவசதி, உணவு மற்றும் போக்குவரத்துக்கு தானே பணம் செலுத்த வேண்டியிருந்தது. ஒரு சிறப்பு முன்னோடியாக மாறுவதற்கு பயண மேற்பார்வையாளர் பணியிலிருந்து மீண்டும் நியமிக்கப்படுவதற்கு வயது முன்னேறுவது எவ்வாறு ஒரு காரணியாகும் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது கடினம். இது குறிப்பிடப்பட்டுள்ள “பிற காரணிகளை” பற்றி ஒருவர் ஆச்சரியப்பட வைக்கிறது.
தங்கள் முழு வயதுவந்த வாழ்க்கையையும் பெத்தேல் சேவைக்கு வழங்கிய பலரை நான் அறிவேன். அவர்களுக்கு ஓய்வூதியம் இல்லை. அவர்கள் சந்தைப்படுத்தக்கூடிய சில திறன்களைக் கொண்டுள்ளனர், அவர்கள் இப்போது மூத்த குடிமக்களாக உள்ளனர். அவர்கள் "முழுநேர ஊழியத்தின் பிற வடிவங்களில் ஏராளமான ஆசீர்வாதங்களை அனுபவிப்பார்கள்" என்று அவர்கள் நம்பவில்லை. நிச்சயமாக அவர்கள் இதைக் கேட்கவில்லை.

வெளிப்படுத்தப்பட்ட உண்மை குறித்து பொறுமையைக் கடைப்பிடிப்பதன் மூலம் புதிய உலகில் வாழ்க்கைக்கு நாம் தயாராகலாம். பைபிள் சத்தியத்தைப் பற்றிய நமது புரிதல் இன்று படிப்படியாக தெளிவுபடுத்தப்படுவதால் நாம் புத்திசாலித்தனமாகவும் பொறுமையுடனும் இருக்கிறோமா? அப்படியானால், யெகோவா மனிதகுலத்திற்கான தனது தேவைகளை அறிந்துகொள்வதால், புதிய உலகில் பொறுமையைக் காண்பிப்பதில் நமக்கு எந்த சிரமமும் இருக்காது. - சம. 10

உண்மை எவ்வாறு வெளிப்படுகிறது என்று எங்களுக்குத் தெரியவில்லை, அது வெளிப்படுகிறது. யெகோவா தான் வெளிப்படுத்துவதை செய்கிறார், மறைமுகமாக ஆளும் குழுவிற்கு. இருப்பினும், கடவுள் தான் உண்மையை வெளிப்படுத்துகிறார் என்றால், அது ஏன் மாறிக்கொண்டே இருக்கிறது?
யெகோவா உண்மையை வெளிப்படுத்துகிறார், அந்தோணி மோரிஸ் III கூறியது போல், அமைப்பு பரலோகத்திலிருந்து நிர்வகிக்கப்படுகிறது, சில ஆச்சரியமான புதிய முன்னேற்றங்கள் காரணமாக தாமதமாக தீவிரமாக கேள்வி எழுப்பப்படுகிறது.

நிகழ்வுகளின் திடுக்கிடும் திருப்பம்

செப்டம்பர் பிற்பகுதியில், உலகெங்கிலும் உள்ள பெத்தேல் குடும்பங்கள் அதிர்ச்சியூட்டும் அறிவிப்பைப் பெற்றன. எல்லா இடங்களிலும் பெத்தேல் குடும்பங்களின் அளவு வெகுவாகக் குறைக்கப்பட உள்ளது. சில 20% மற்றும் மற்றவர்கள் 60% வரை. 20, 30, 40 ஆண்டுகள் கூட பெத்தேல் வீடுகளில் உண்மையுடன் பணியாற்றிய சகோதர சகோதரிகள் திடீரென்று தங்களைத் தற்காத்துக் கொள்ளும் இருண்ட வாய்ப்பை எதிர்கொள்கின்றனர். வயதானவர்களுக்கு அவர்கள் முதலில் செல்வார்கள் என்று தெரியும். அமைப்பு ஓய்வூதியங்களுக்கு எந்த ஏற்பாடும் செய்யவில்லை என்பதால்,[நான்] சிறப்பு முன்னோடிகளாக மாறி, மாதாந்திர உதவித்தொகையைப் பெறுவதற்கான விருப்பம் அட்டவணையில் இல்லாததால், பலர் மிகவும் ஆர்வமாக உள்ளனர், மேலும் அவர்கள் தங்களை எவ்வாறு வழங்குவார்கள் என்று கவலைப்படுகிறார்கள்.
அமைப்புக்கு விசுவாசமான சகோதரர்கள் இதை ஒரு நேர்மறையான வளர்ச்சியாக சுழற்றுவதில் ஆச்சரியமில்லை. மிக முக்கியமான விஷயம் கள சேவைப் பணி என்று அவர்கள் வாதிடுகின்றனர். ஆகவே, தற்போது துப்புரவு, சலவை மற்றும் உணவு தயாரித்தல் போன்ற சாதாரண கடமைகளை கவனித்து வரும் ஆயிரக்கணக்கான தொழிலாளர்களை விடுவிப்பதன் மூலம், ஆளும் குழு உண்மையில் முக்கியமானது என்பதில் கவனம் செலுத்துகிறது. செலவினக் குறைப்புக்கும் இதற்கும் எந்த சம்பந்தமும் இல்லை என்று அவர்கள் மறுக்கிறார்கள், நிறுவனத்திற்கு நிறைய பணம் இருப்பதாகக் கூறுகிறார்கள். அப்படியானால், இந்த பெத்தேலியர்கள் ஏன் சிறப்பு முன்னோடிகளாக மீண்டும் நியமிக்கப்படவில்லை, அதனால் அவர்கள் கள சேவையில் இன்னும் அதிக நேரம் செலவிட முடியும்? சிறப்பு முன்னோடிகள் வழக்கமான முன்னோடி அந்தஸ்துக்கு தரமிறக்கப்படுகிறார்கள் என்ற அறிக்கைகளை நாங்கள் ஏன் கேட்கிறோம்? சிறப்பு முன்னோடிகள் ஒவ்வொரு மாதமும் கள ஊழியத்தில் வழக்கமான முன்னோடிகளை விட 50 மணிநேரம் அதிகம் செலவிட முடியும். பிரச்சினை பணம் இல்லையென்றால், நம்முடைய பிரசங்க சக்தியை ஏன் இவ்வாறு குறைக்க வேண்டும்?
பரவலாக அறியப்படாத மற்றொரு உண்மை என்னவென்றால், "மறு நியமனம்" (பெத்தேல்-"குறைக்கப்பட்டவர்களுக்கு" பேசுவது) இலக்கு வைக்கப்படக்கூடியவர்கள் பழையவர்கள். பெத்தேலில் எனக்கு இன்னும் பல பழைய நண்பர்கள் உள்ளனர், அவர்கள் தங்களை வழங்குவதற்கான வழிகள் இல்லாததால் மிகவும் அக்கறை கொண்டுள்ளனர், கடந்த காலங்களில் இது ஒரு மாதிரியாக இருந்ததால் அவர்கள் போய்விடுவார்கள் என்பதில் உறுதியாக உள்ளனர். ஒரு தம்பியை அழைத்து வந்து, பயிற்சியளித்து, பின்னர் மூத்தவருக்கு அவரது நடைபயிற்சி ஆவணங்கள் வழங்கப்படுகின்றன. ஏற்கனவே குறைந்துவிட்ட இந்த பெத்தேலியர்களில் சிலர் வேலை பெறுவதில் சிரமப்படுகிறார்கள், ஏனெனில் ஒரு மூத்த குடிமகனைப் பற்றி பேசுவதற்கு விண்ணப்பம் இல்லாமல் யார் பணியமர்த்த விரும்புகிறார்கள்? மீண்டும், அது பணத்தைப் பற்றியது அல்ல, ஆனால் பிரசங்கிக்கும் வேலையைப் பற்றியது என்றால், வயதானவர்களை ஏன் முதலில் களத்தில் அனுப்ப வேண்டும்? இளைஞர்கள் ஆரோக்கியமானவர்கள், வலிமையானவர்கள். அவர்களால் வேலையை மிக எளிதாக கண்டுபிடிக்க முடியும். பலர் பெற்றோரின் ஆதரவை அனுபவிப்பார்கள். சுகாதார செலவுகள் மற்றும் காப்பீடு குறித்த குறைந்த அக்கறையுடன் அவர்கள் அதிக பயணம் செய்ய முடியும். சுருக்கமாக, அவர்கள் பழைய, பலவீனமானவர்களை விட திறமையான போதகர்களாக இருப்பார்கள்.
அதிக சம்பளம் பெறும் மற்றும் கடினமாக உழைக்க முடியாத வயதான தொழிலாளர்களை வெளியேற்றுவதன் மூலம் உலக நிறுவனங்கள் குறைக்கப்படுகின்றன. அவர்களின் கவலை தொழிலாளியின் நலன் அல்ல, ஆனால் அவர்களின் இருப்புநிலைக் குறிப்பில் உள்ள கீழ்நிலை. இருப்பினும், அமைப்பு அதைச் செய்யும்போது, ​​அது பிரசங்க வேலையைப் பற்றியது என்று நாங்கள் நம்புவோம்.
இந்த முடிவைப் பாதுகாக்க மற்றொரு வாதம் என்னவென்றால், பெத்தேல் குடும்பங்களில் கணிசமான அளவு வளங்கள் வீணாகின்றன. ஒவ்வொரு நபரும் தங்களுக்குச் செய்யக்கூடிய மோசமான பணிகளைச் செய்ய ஆயிரக்கணக்கான தொழிலாளர்களை ஊழியர்களாக வைத்திருக்க மில்லியன் கணக்கான டாலர்கள் செலவாகின்றன their தங்கள் சொந்த அறைகளை சுத்தம் செய்தல், தங்கள் சொந்த சலவை செய்தல், தங்கள் சொந்த உணவை சமைத்தல். ஆகையால், கொழுப்பைக் குறைப்பதன் மூலம் பிரசங்க வேலையில் கவனம் செலுத்தும்படி யெகோவா தனது அமைப்பை வழிநடத்துகிறார்.
உண்மையில் ?!
"உண்மையுள்ள மற்றும் விவேகமான அடிமை" என்று கூறுபவர்கள் விவேகமுள்ளவர்கள் அல்ல என்பதை இது குறிக்காது? அவர்கள் பல தசாப்தங்களாக வளங்களை வீணடிக்கிறார்கள் என்றால், அவர்கள் வளங்களை விருப்பப்படி பயன்படுத்துவதற்கு உரிமை கோர முடியாது.
ஐந்து மாதங்களுக்கு முன்புதான், இந்த உண்மையுள்ள மற்றும் விவேகமான அடிமை என்று அழைக்கப்படுபவர் 140 பிராந்திய மொழிபெயர்ப்பு அலுவலகங்களையும் ஆயிரக்கணக்கான புதிய ராஜ்ய அரங்குகளையும் கட்ட பணம் கேட்டுக்கொண்டிருந்தார். ஆளும் குழு வசிக்கும் வார்விக் தலைமை அலுவலகத்தைத் தவிர்த்து அனைத்தும் நிறுத்தி வைக்கப்பட்டுள்ளதை இப்போது காண்கிறோம். இது கூறப்படுவது செய்யப்படுகிறது, ஏனெனில் மிக முக்கியமான விஷயம் கள சேவை பணி. இது பணத்தைப் பற்றியது அல்ல. இது வயது மற்றும் பலவீனத்தின் காரணமாக விரைவில் கணினியில் ஒரு சுமையாக மாறும் வயதான தொழிலாளர்களை அகற்றுவது அல்ல. இது பிரசங்க வேலையைப் பற்றியது.
இது பணத்தைப் பற்றியது அல்ல, ஆனால் நிதிகளின் சரியான விருப்பப்படி, வார்விக் அர்ப்பணிப்பு நிதிகளின் புத்திசாலித்தனமான பயன்பாடு என்று நாம் முடிவு செய்ய வேண்டும், ஆனால் புத்தகங்களில் உள்ள மற்ற எல்லா திட்டங்களும் சந்தேகத்திற்குரியவை. அப்படியானால், இந்த முடிவுகள் எவ்வாறு முதலில் எடுக்கப்பட்டன? ஒரு இராச்சியம் மண்டபம் அல்லது பிராந்திய மொழிபெயர்ப்பு அலுவலகம் எங்கு தேவைப்படுகிறது என்பதைத் தீர்மானிக்க தகுதி வாய்ந்த ஆண்களின் குழுக்கள் புள்ளிவிவரங்களை கவனமாக மதிப்பாய்வு செய்துள்ளன என்று வீடியோக்கள் மூலம் நாங்கள் நம்பப்படுகிறோம். தரவை முழுமையாக ஆராய்ந்து மதிப்பாய்வு செய்த பின்னரே இந்த முடிவுகள் எடுக்கப்பட்டன. இறுதி முடிவு எடுப்பதற்கு முன்பு, இந்த தகுதி வாய்ந்த மற்றும் திறமையான மனிதர்கள் யெகோவாவின் வழிகாட்டுதலுக்காக ஜெபம் செய்தனர். இப்போது திடீரென்று எல்லாம் நிறுத்தி வைக்கப்பட்டுள்ளது, ஆனால் நம்மிடம் பணம் இல்லாததால் அல்லவா? வார்விக் கட்டுமானம் சம்பந்தப்பட்ட ஜெபத்தைத் தவிர ஒவ்வொரு ஜெபத்திற்கும் யெகோவா பதிலளிக்கத் தவறிவிட்டாரா?
இவை அனைத்திலும் மிக முக்கியமான அம்சம் என்னவென்றால், அது கிறிஸ்துவின் ஆவியைப் பிரதிபலிக்காது.
அமைப்பு பெரும்பாலும் எங்களுக்கு எச்சரிக்கையாக உள்ளது. எடுத்துக்காட்டாக, 30 ஆண்டுகளுக்கு முன்பு எங்களை அதிர்ச்சிக்குள்ளாக்கிய தொலைக்காட்சியில் காட்சிகள் இப்போது முற்றிலும் ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கதாக கருதப்படுவதைக் காட்டும் ஆய்வுக் கட்டுரைகளை நாம் அனைவரும் பார்த்திருக்கிறோம்.
கார்ப்பரேட் உலகில் நிறுவனத்திற்கு விசுவாசமாக இருந்த ஒரு ஊழியர் வாழ்நாள் முழுவதும் வேலைவாய்ப்பை நம்பக்கூடிய ஒரு காலம் இருந்தது. அவர் ஒரு நல்ல ஓய்வூதியம் மற்றும் தங்க கடிகாரத்துடன் ஓய்வு பெறுவதை எதிர்நோக்கலாம். இருப்பினும், சமீபத்திய ஆண்டுகளில் அவை அனைத்தும் மாறிவிட்டன. ஊழியர் நிறுவனத்திற்கு விசுவாசமாக இருந்தால், நிறுவனம் ஊழியருக்கு விசுவாசமாக இருக்கும் என்ற ஊகம் இனி இல்லை. குறைத்தல் இப்போது பொதுவானது. ஆயினும்கூட, பெரும்பாலான நாகரிக நாடுகளில் எங்களுக்கு உள்ளமைக்கப்பட்ட பாதுகாப்புகள் உள்ளன. ஒரு பணியாளரை பணிநீக்கம் செய்வது நல்ல நிதி அர்த்தத்தைத் தருவதால், நிறுவனம் ஒரு நியாயமான துண்டிப்புத் தொகுப்பை ஒன்றிணைக்க வேண்டும்.
யெகோவா உண்மையிலேயே அந்த அமைப்பை நடத்தி வந்தால், அது ஒரு முன்மாதிரியாக இருக்கும். அன்பே கடவுள். ஒரு பெத்தேல் தொழிலாளி தனது பிற்பகுதியில் 60 களில், "நிம்மதியாகச் செல்லுங்கள், சூடாகவும், நன்கு உணவளிக்கவும்" என்று கூறி அவரை நிராகரிக்க மாட்டார், அதே நேரத்தில் அவருக்கு வாழ்க்கையின் தேவைகளை வழங்கவில்லை, இல்லையா? (ஜா 2: 16)
சான்றுகள் இது பணத்தைப் பற்றியது. உண்மையில் நிறுவனத்தில் நிறைய இருந்தால், இது தன்னிடம் இருப்பதை இழக்காது என்பதை உறுதிசெய்வதாகும். பல சந்தேக நபர்களைப் போல, அமைப்பு உண்மையில் நிதிகளுக்காக வேதனை அளிக்கிறது என்றால், இது ஒரு அமைப்பு வீழ்ச்சியடைவதற்கான கூடுதல் சான்று. இவை எதுவுமே நம்முடைய பரலோகத் தகப்பனின் அன்பான அக்கறையை நிரூபிக்கவில்லை. மாறாக, உலக நிறுவனங்களின் இயக்குநர்களின் போர்டு ரூமில் இருந்து எடுக்கப்பட்ட முடிவுகளை நாம் காண்கிறோம். இந்த முடிவின் பின்னால் யெகோவா இருக்கிறார் என்று சொல்வது அவருடைய நல்ல பெயரை நிந்திப்பதாகும்.

ஒரு மன்னிப்பு

இது ஒரு என்று தொடங்கியது என்பதை நான் உணர்கிறேன் காவற்கோபுரம் மதிப்பாய்வு செய்து வேறு எதையாவது மாற்றியமைத்துள்ளது. ஆயினும்கூட, இந்த விஷயமானது கட்டுரையின் முக்கிய விடயத்திற்கு மேற்பூச்சாகத் தோன்றியது, அதாவது புதிய உலகத்திற்கு நாம் தயாராக இருக்க வேண்டுமென்றால், இப்போது ஆளும் குழுவின் திசைக்குக் கீழ்ப்படிய கற்றுக்கொள்ள வேண்டும். இயேசு சொன்னது போல், “ஞானம் அதன் பிள்ளைகளால் நீதியானது என்பதை நிரூபிக்கிறது.” (லூக்கா 7:35) ஆளும் குழு எடுத்த முடிவுகள் அதன் குழந்தைகள், அதன் ஞானத்தால் பிறந்தவை. அவர்கள் நீதிமான்கள் என்று நிரூபிக்கப்படுகிறதா?
_________________________________________________
[நான்] அனைத்து ஸ்பானிஷ் பெத்தேல் தொழிலாளர்களுக்கும் அரசாங்க ஓய்வூதிய திட்டத்தில் WB&TS செலுத்த வேண்டும் என்று ஸ்பெயினின் அரசாங்கம் விதித்தபோது, ​​ஆளும் குழு ஸ்பானிஷ் கிளை அலுவலகத்தை மூடிவிட்டு மில்லியன் கணக்கான டாலர் நன்கொடை நிதியுடன் வாங்கிய சொத்தை விற்றது.

மெலேட்டி விவ்லான்

மெலேட்டி விவ்லான் எழுதிய கட்டுரைகள்.
    81
    0
    உங்கள் எண்ணங்களை விரும்புகிறேன், தயவுசெய்து கருத்து தெரிவிக்கவும்.x