Покажіть почуття колеги у вашому міністерстві

[Від ws 3/19 стор.20 Стаття дослідження 13: 27 травня - 2 червня 2019 р.]

 «Він був зворушений з жалем до них. . . І він почав їх багато чому навчати ». - РОБОТА 27: 5

Попередній перегляд цієї статті говорить "коли ми виявляємо почуття ближнього, що можемо збільшити свою радість, ми розглянемо те, чого можемо навчитися на прикладі Ісуса, а також чотири конкретні способи виявлення почуттів до тих, кого зустрічаємо в проповідницькій роботі."

Що означає мати почуття колеги?

Кембриджський словник визначає це як “Розуміння чи співчуття, яке ви відчуваєте до іншої людини, оскільки маєте спільний досвід".

Щоб мати можливість проявляти почуття до співвітчизників у служінні, людина, яка проповідує, повинна вміти ототожнюватися з людьми, яким вона проповідує. Має бути якийсь спільний досвід.

Пункт 2 запитує, що дозволило Ісусу бути милосердним і співчутливим у своїх стосунках з грішними людьми.

• "Ісус любив людей."
• "Ця любов до людей змусила його до глибокого ознайомлення з тим, як люди думають"
• "Ісус мав ніжні почуття до інших. Люди відчули його любов до них і позитивно відповіли на послання Королівства ».

Це дуже хороші моменти. Однак чи Свідки Єгови досконально знайомляться з тим, як думають інші люди?

Це зажадало б їх проводити час із не свідками, читати світську та іншу релігійну літературу. Також слід вимагати від Свідків зрозуміти їхні цінності, прагнення та почуття щодо низки питань, починаючи від політики, закінчуючи культурою і, можливо, навіть освітою. Можливо, їм доведеться почути, що інші думають про Свідків Єгови, навіть якщо те, що вони мають сказати, не сприятливе.

Скільки свідків могли б чесно сказати, що вони можуть повністю зайнятися будь-якою з цих тем?

Пункт 3 говорить, що якщо у нас є співчуття, ми розглянемо міністерство як більше, ніж просто зобов'язання. Ми хочемо довести, що ми дбаємо про людей і прагнемо їм допомогти. Що абзац не говорить, це хто б нам це доводив? Це були б Єгова та Ісус? Або це були б Старійшини та Управління?

Якщо наш мотив проповіді - це любов, то нам нічого не потрібно доводити. Наше проповідування вже було б демонстрацією любові, яку ми маємо до людей та Єгови.

У Діях 20: 35, Павло не просто говорив про служіння; він мав на увазі всі жертви, які він зробив від імені громади.

Ми не знаходимо жодних доказів того, що кількість годин, які він проводив, проповідуючи, не було зафіксовано, ані згадування про середньомісячні середньомісячні показники та цілі, які потрібно було виконати видавцями.​

 "Ісус показав, що відчуває себе в міністерстві"

Абзац 6 говорить «Ісус був стурбований іншими, і він відчув зворушення, щоб передати їм послання про втіху».  Якщо ми наслідуємо приклад Ісуса, ми також будемо рухатись, щоб потішити інших, навіть роблячи це в неофіційних дискусіях.

"ЯК МИ МОЖЕМ ВИКОРИСТУВАТИ ПОВНІШНІ ВИДУВАННЯ"

Чотири способи проявити почуття колеги є гарною порадою:

Пункт 8 “Розглянемо потреби кожної людини"

Аналогія лікаря також дуже застосовна. Перед призначенням лікування лікар завжди задає питання та оглядає пацієнта. Потім параграф продовжується «Ми не повинні намагатися використовувати той самий підхід з усіма, кого зустрічаємо у своєму служінні. Швидше ми беремо до уваги конкретні обставини та точки зору кожної людини ».

Що б сказала більшість людей про підхід Свідків до міністерства? Чи дійсно вони розглядають інші точки зору з наміром потенційно коригувати свої погляди там, де свідчення вказують, що вони повинні? А точніше, вони швидко дають відповідь на питання та точки зору, використовуючи свої публікації, будь то письмові чи відеозаписи? Що з літературою, яка використовується для вивчення з окремими особами? Чи шукають вони інформацію з різних джерел і найбільш релевантну особі, з якою вони навчаються, чи користуються тими самими призначеними книгами, перш ніж хтось може бути охрещений?

Більшість свідків відкрито визнають, що ніколи не приймуть жодної точки зору, яка суперечить їх літературі.

Абзац 10 - 12  "Спробуйте уявити, яким може бути їхнє життя »та  "Будьте терплячі до тих, кого ви навчаєте"

Подані в параграфах поради можуть іронічно застосовуватися стосовно наших родичів та друзів, які є Свідками Єгови.

Взагалі Свідки Єгови мають сильний емоційний зв’язок не лише з їх переконаннями, але і з керівним органом. Це ускладнює вирішення проблемних доктринальних питань. Якщо мова йде про релігійні погляди, що об'єднують сім'ї, це більше питання серед Свідків, ніж в інших традиційних християнських конфесіях.

Свідків Єгови вчать, що кожен, хто дотримується іншого погляду до Адміністративного органу, є відступником і тому не повинен бути пов’язаний з ним, навіть якщо це улюблений член сім'ї.

Слова в абзаці 14: "Якщо ми будемо терплячими до людей у ​​служінні, ми не будемо сподіватися, що вони зрозуміють або приймуть Біблійну правду в перший раз, коли вони її почують. Швидше за все, товариші змушують нас допомагати їм міркувати про Писання протягом певного періоду часу », ще більше стосуються наших друзів та родичів, які є Свідками Єгови.

Демонструючи недоліки в доктрині СВ, це може вимагати терпіння, особливо тому, що Свідків навчають вірити, що Управляючий Орган є єдиним каналом Єгови, що дає духовну їжу на землі.

Пункт 15

Більш детальну дискусію стосовно людей, що живуть на райській землі, див. У наступній серії статей: Надія людства на майбутнє, де воно буде?

Пункт 16  "Шукайте практичні способи проявити увагу"

У цьому параграфі пропонуються обґрунтовані та практичні поради щодо надання допомоги тим, кого ми проповідуємо, у виконанні доручень та інших завданнях. Ісус сказав, що любов буде означеним знаком справжніх християн (Іван 13: 35). Коли ми протягаємо руку допомоги іншим, їхні серця стають більш сприйнятливими до нашого повідомлення.

“ТРИМАЙТЕ ВРАВНЕНИЙ ПЕРЕГЛЯД РОЛІ”

Орган управління повинен застосовувати поради, видані видавцям у пункті 17. Особа, яка проповідує, не є найважливішою людиною, коли йдеться про проповідницьку роботу. Єгова - це той, хто малює людей. Якщо це так, то чому Організація робить такий великий акцент на беззаперечну лояльність до них чи людині, яка приймає доктрину СВ перед тим, як прийняти хрещення?

Загалом поради, запропоновані в цій статті, є практичними. Незважаючи на те, що в кількох параграфах з доктриною СВ, ми можемо отримати користь від застосування чотирьох запропонованих способів виявити почуття колеги в нашому служінні.

Можливо, слід додати і п’яту точку, що проявляє почуття колеги до міністерства поступатися питанням совісті. Якщо Біблія не є явною в доктринальному питанні, ми ніколи не хотіли б підірвати переконання інших, до яких ми стикаємось у своєму служінні, або наполягаємо на своїх точках зору.