Пристосування до нового призначення

«Бог не несправедливий, щоб забути вашу роботу і любов, яку ви виявили до свого імені». - Євреї 6: 10

 [З ws 8/19 с.20 Стаття дослідження 34: 21 жовтня - 27 жовтня 2019]

Ми розпочнемо цю статтю на цьому тижні з того, що деякі можуть розглянути як суперечливий коментар. Хоча ця стаття прямо не зазначена, ця стаття справді прагне зменшити дискомфорт і нещастя багатьох бетелітів і штатних службовців, які були призначені останнім часом, деякі без засобів для забезпечення себе або своїх подружжя і в дуже короткий термін.

Текст теми - це справді заспокоєння всіх тих, хто був призначений їм, що їхня праця не була марною і що час, який вони витратили на службу в організації, цінується Єговою.

Щоб встановити тон і замаскувати справжню причину статті, перші пункти 3 починаються з досвіду братів і сестер, які не могли більше виконувати свої обов'язки через старі батьки, проблеми зі здоров’ям та закриття відділення через переслідування від світської влади.

Абзац 4 починається з “Додайте до цього досвід of тисячі членів родини Вітел та інших, які отримали нові завдання ».

Що ви помічаєте щодо різниці між досвідом у перших абзацах 3 та абзацом 4?

Зміна призначення була зумовлена ​​зміною їхніх особистих обставин або питань, що не перебувають під контролем Організації.

Варто також зазначити, що брати, згадані в пункті 4, добровільно не покинули службу в Бетелі, а були “відмовлені” або просили виїхати. Деяким, хто отримав невелику стипендію як штатних службовців та спеціальних піонерів, було надано дуже мало часу, щоб пристосуватися до браку фінансової підтримки.

Це може здатися малою проблемою для тих, хто не постраждав, але це стає досить важливим, якщо враховувати повідомлення Організації, що постійно просить батьків заохочувати дітей до служіння Організації до всього іншого, навіть не допомагаючи їм бути оснащеними для життя після повного робочого дня .

Зважаючи на все це, на які питання хоче звернутися стаття цього тижня?

"Що може допомогти їм боротися зі змінами? "

"Як ти можеш їм допомогти?"

"Відповіді на ці запитання можуть допомогти нам усім впоратися із зміною обставин у житті".

ЯК РОБИТИ ЗМІНИ

Проблеми, представлені у пункті 5, коли стоять перед новим завданням:

• Відсутні ті, хто залишився позаду
• Переживає культурний шок у новому завданні чи повертаючись додому
• Перед несподіваними фінансовими викликами
• Відчуття невпевненості, невпевненості та зневіри

Рішення, що пропонуються для викликів:

Абзац 6 - 11

• Довіряйте Єгові як слухачу молитви
• Щодня читайте Святе Письмо та роздумуйте над ними
• Дотримуйтесь регулярного розкладу сімейних богослужінь та підготовки до зустрічей так само, як ви це робили в попередньому завданні
• Продовжуйте всебічно брати участь у проповідуванні добрих новин у вашій новій громаді
• Зберігайте своє життя простим
• Уникайте зайвих боргів
• Підтримуйте добрі стосунки

Тоді абзац 7 продовжує робити наступний коментар:

«Єгова пам’ятає тих, хто продовжує служити йому вірою, навіть якщо вони не можуть робити все, що робили раніше. Читайте іврит 6: 10-12. "

Якщо ми читаємо іврит 6 з вірша 7, тобто в контексті, це говорить наступне:

" ⁷ Бо земля, яка п’є під дощем, часто падає на неї, і яка дає урожай, корисний для тих, для кого вона доглядає, отримує Боже благословення. ⁸ Але земля, яка виробляє шипи і будяки, нікчемна, і її прокляття неминуче. Врешті вона буде спалена. ⁹ Незважаючи на те, що ми говоримо так, кохана, ми переконані у кращих справах у вашому випадку - речах, що супроводжують порятунок. ¹⁰Бо Бог не несправедливий. Він не забуде вашої роботи та любові, яку ви проявили до Його імені, коли ви служили святим і продовжуєте це робити ». - Євреїв 6: 7-10 (Berean Study Bible)

Ви помітили різницю між корисною і нікчемною землею?

Корисна земля дає корисний урожай і отримує благословення від Бога, тоді як нікчемна земля виробляє шипи і будяки, і прокляття неминуче. Перш ніж припустити, що Єгова запам'ятає чи оцінить цю роботу, чи не слід спочатку переконатися, що ми обробляємо «корисну» землю?

Можливо, деякі питання для роздумів для цих штатних службовців будуть:

Після використання мого життя для служіння Організації, чи є у мене переконливі докази того, що я отримав благословення Єгови чи це просто почуття?

Чи обробляю корисну землю чи нікчемну землю, продовжуючи служити Організації?

Як я можу знати, чи є Організація, якій я обслуговую, корисна чи нікчемна земля?

Чи показує спосіб, яким були призначені службовці штатного штату, що я обслуговую люблячу Організацію?

Враховуючи, що деякі службовці були фінансово залежними від Організації і не мали пенсійних заощаджень, чи доглядала організація про них належним чином?

Чи могли б інші розглянути службу на повний робочий день та не отримати кваліфіковану роботу так охоче, якби існувала прозорість навколо того, чому брати були призначені?

Як я можу знати, що я виконую роботи для організації, затвердженої Єговою?

Ось декілька біблійних думок, які слід враховувати, намагаючись відповісти на ці запитання:

"¹⁵ Остерігайтеся фальшивих пророків. Вони приходять до вас в овечому одязі, але всередині вони - вовки-вороні. ¹⁶За їх плодом ви впізнаєте їх. Чи збирають виноград з шипів або інжир із осоту? ¹⁷Так само кожне гарне дерево приносить добрий плід, а погане дерево псує. ¹⁸Добре дерево не може нести погані плоди, а погане дерево не може приносити добрих плодів. ¹⁹Кожне дерево, що не приносить доброго плоду, вирубується і кидається в огонь. ²⁰Тож за їх плодом ви впізнаєте їх.

²¹Не кожен, хто каже мені: Господи, Господи, увійде до Царства Небесного, але лише той, хто виконує волю Отця Мого на небі. ²²Багато хто скаже мені в той день: Господи, Господи, чи ми не пророкували в Твоє ім’я, а в Твоє ім’я вигнали демонів і чинили багато чудес?

²³Тоді я прямо їм скажу: «Я ніколи вас не знав; відійдіть від Мене, беззаконня! '"- Метью 7: 15-23 (Berean Study Bible)

^"34Нова заповідь, яку я вам даю: Любіть один одного. Як я тебе полюбив, так і ти повинен любити один одного. ³⁵ By це всі люди буде знати Що Ви My учні, if ти кохаєш один одного.”- John13: 34-35 (Berean Study Bible)

Мабуть, найкорисніша порада в цьому письмовому уривку - це застереження уникати зайвих боргів, тримати своє життя порівняно просто та підтримувати добрі стосунки.

Як не дивно, Організація знову вважає, що один із способів вирішити боротьбу з новим завданням - це просто робити більше і більше заходів СВ, що в першу чергу є причиною труднощів.

Багато хто із штатних працівників навіть не проводять жодної іншої діяльності поза JW.org, оскільки Організація заохочує до виключної відданості своїй діяльності. Це все ж може бути більшою причиною депресії, коли людину призначають. Їх завдання стає усім, що вони живуть робити.

ЯК ДРУГІ МОЖУТЬ допомогти

Що пропонує сторожовій башті, щоб громада зробила допомогу тим, хто був перепризначений?

• Заохочуйте їх продовжувати свою роботу
• Надайте їм фінансову чи іншу матеріальну підтримку
• Допоможіть їм піклуватися про членів родини додому
• Запропонуйте практичну допомогу
• Залучайте перепризначених до свого служіння

Зрозуміло, не було б християнською добротою запропонувати продовжувати той самий шлях, який поставив би їх перед цим становищем на перше місце?

Крім того, як спонукати когось, у кого складні фінансові обставини, проблеми зі здоров’ям або старі батьки, продовжувати виконувати завдання, бути корисним або люблячим?

Можливо, в якості практичної допомоги та християнської доброти ми могли б допомогти цим засвоїти нову майстерність, щоб заробити на життя, допомогти їм знайти квартиру чи місце для проживання або побачити, як ми можемо допомогти їм отримати хорошу медичну допомогу.

Але і нам, і нам самим потрібно спочатку розглянути 1 Фессалонії 2: 9:

“Ви не пам’ятаєте дорогих братів і сестер, як важко ми працювали серед вас? Вночі та вдень ми трудились, щоб заробляти на життя, щоб нікому з вас не бути тягарем, коли проповідували вам добру Божу новину »- (Новий живий переклад)

Це запис ставлення апостола Павла до таких обставин. Зрозуміло, що він допомагав іншим, коли дбав про власні фінансові потреби. Він не сподівався, що інші підтримуватимуть та піклуватимуться про нього постійно. Його робота фінансувалася самофінансуванням, не фінансувалася Організацією чи окремими особами.

ПРОДОВЖУВАТИ РУХАТИСЬ ВПЕРЕД!

Як не дивно, наступний момент корисний при розгляді організаційних завдань:

"Ми повинні знаходити свою радість насамперед у Єгові, а не у своєму завданні, незалежно від того, скільки ми цінуємо це".

Якби тільки Свідки Єгови справді думали так. Тоді було б дуже мало і не має значення, щоб бути штатним службовцем, старшим, міністерським службовцем, піонером, наглядачем, членом галузевого комітету або навіть членом Управління.

Висновок:

Поради в статті про сторожову вежу для переназначених слуг наступні:

• Довіряйте Єгові як слухачу молитви
• щодня читайте Святе Письмо та розмірковуйте над ними
• Зберігайте своє життя простим
• Уникайте зайвих боргів
• Підтримуйте добрі стосунки

Поки інші повинні

• Надайте їм фінансову чи іншу матеріальну підтримку
• Допоможіть їм піклуватися про членів родини додому
• Запропонуйте практичну допомогу

Ця стаття про сторожову вежу насправді не пропонувала братам реальної допомоги взагалі, яка б допомогла їм вирішити будь-які зміни в їхніх життєвих обставинах, якщо вона не буде призначена на повну службу.

Тому мета статті зрозуміла; для всіх, хто був призначений за призначенням, повідомлення таке: Забудьте про несправедливість і нелюбимий спосіб, з яким вони посягали. Замість того, щоб рухатися вперед, прийміть їх нове завдання без бурчання і продовжуйте проповідувати так, ніби нічого не сталося! Яка упущена можливість вибачитися за погане планування керівним органом, що зумовило необхідність цього швидкого скорочення персоналу Бетелі.

Що стосується решти братів, то, принаймні, у цій статті про сторожову вежу вони знайдуть мало практичного значення, щоб допомогти їм, коли, можливо, вони отримають нове світське робоче завдання.