Beroeans Creed的意见

现在我们都知道缩写词PIMO[I]的 对于我们当中那些对本组织的渎职行为和灵巧的圣经解释方法醒来却仍然出于某种原因而留在会众中的人-害怕损失。 由于联合国的极端回避政策,我们不能低估这种与家人和朋友失去一切联系的恐惧,并建议这种恐惧没有充分的根基,也不根植于每一个受洗的耶和华见证人的心中。

这正是该组织几十年来一直希望控制的东西。 我们可以自信地说,那些醒着的人(PIMO)仍然留在会众中,至少对管理机构造成了不便,他们认为,这是会众内部唯一真正的威胁,因为他们无法预知或控制。

“在牢房外,但仍在监狱中”的表述,以及等待执行的某些人(失物招领) 恰好的 对于在这种情况下的PIMO。 我们可以使用别名从该站点上的成员数来假设他们可能是PIMO本身(当然有例外),并且像我们许多人一样,经历了某些相同的过渡阶段,无论是什么触发了单个PIMO旅程。[II]

那些通过衰落或解体/取消派遣关系离开本组织的人在大多数情况下被中和了,因为他们无法暴露本组织的脏衣服,因此对会众中的活跃成员几乎没有影响。 因此,臭名昭著的极端回避政策背后的邪恶天才被夸大了,在这种情况下,基于哥林多前书1:5-9的“保持会众清洁”的借口被过度延伸[III] 让任何想问问题的成员保持沉默。 在理事会的集体意识中,这被视为对其自我任命的挑战 Guardians Of D学说[IV] 状态。 

因此,PIMO是一个真正的威胁,尤其是在会众内部活跃的,成为隐姓埋名的激进主义者的人。

西游记 

“对于一个人的幸福来说,他必须在精神上忠于自己,对不忠行为不在于相信或不相信,而是在于自称相信他不相信的东西。”

托马斯潘恩

现在,我们当中那些将自己定位为PIMO的人肯定与潘恩的话语息息相关,并每天与之搏斗,因为在阅读reading望塔文学或参加会议时,我们会欣赏更多的帖撒罗尼迦前书1:5,哥林多前书21:1和使徒行传4:6会议。

许多人有亲身经历,目前正在经历,或者至少可以与前往PIMO的以下事件顺序有关。 

原来 认知失调 出现了这样的想法:“这不可能是来自APOSTATES!”

恐惧 首先是不忠于领导机构,然后又是不忠于基督和耶和华。 (这是一系列可悲的步骤。)

震惊与惊喜 当您深入研究有据可查的确凿证据时(联合国非政府组织联盟,虐待儿童丑闻等)

高度焦虑,抑郁,甚至还有自杀的念头。 尤其是如果我们将执政党作为忠实而谨慎的奴隶来对待; 完全信任他们。

偏执狂 甚至为了阅读被认为是叛教的材料而被暴露在外,变得无所不用其极。

绝望 你们一个人没有一个朋友或家人可以倾诉。

持续的精神痛苦 掌控您的每一个清醒时刻(除非有人经历过,否则很难描述或理解。)

极度愤怒 任何与本组织有联系的人。

失去信心。  有些人甚至完全抛弃了上帝,因为他想到“他会让我如此被欺骗吗?”

搜索网 并最终出现在其他愤怒的证人的网站上,这些网站可以助长他们的愤怒,并最终意识到有些人发布仇恨已有20多年了。 不用了,谢谢!

精神上的边缘。 对损失的恐惧加剧了; 认知失调重新开始,以保​​护理智。 思考过程如下: 我不能走但是,如果我留下来,那么我发现的东西仍然像碎片一样。 回不去了。 你不能打铃。

新现实。 做出了无言的妥协。 头脑开始划分一切。 PIMO的双重生活现在开始了。 您经常进行精神体操,以证明为什么应该这样做。

最后,我们当中有些人目前接受了PIMO的条件,因为我们拒绝支付组织要求的离职的“一磅肉”,还是有其他原因?

“然后怎样呢?” 你说。 如果可以的话,请考虑我们可以采用新的缩写。 为什么不使用PISA而不是PIMO:物理上,圣经上清醒。 那些选择成为PISA的人正在这样做,以便他们可以帮助家人和亲人醒来; 至少直到他们不能忍受或暴露的那天。

您可能会觉得这是一个很高的要求。 好吧,下一篇文章的目的是通过开发新的PISA思维方式来讨论这一点。 我们可以研究在保持秘密状态的情况下完成我们的精神行动的技术和方法。 (太10:16)至少这将成为PISA提供意见和经验的场所,作为组织内越来越多的PISA群体的一部分。[V]

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[I]的 身体上进,精神上进。 需要指出的是,那些成功离开该组织的人可能会以消极的方式看待PIMO,并认为这些PIMO是由于担心人而留在里面的。 他们可能贬低他们为支持邪教,散布谎言或通过其他侮辱而ig毁。
[II] 对于大多数人来说,这可能是困难的,即使不是不可能的。 结果导致许多人只是撕下创可贴,免费释放自己,无论付出多少代价,我们不应该对它们进行评判。
[III] 需要澄清的是,即使对科林斯人所概述的罪恶实施JW规避政策,也过分夸大了保罗的话语的含义以及马太福音18:15-17中耶稣的指示。
[IV] 教义的监护人是杰弗里·杰克逊(Geoffrey Jackson)在ARC听证会上的证词,用来描述管理机构的关键作用。

 

 

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