Přizpůsobení novému přiřazení

"Bůh není nespravedlivý, aby zapomněl na svou práci a lásku, kterou jsi projevil ke svému jménu." - Židům 6: 10

 [Od ws 8/19 str.20 Článek studie 34: 21. října - 27. října 2019]

Začneme tento týden článkem s tím, co by někteří mohli považovat za kontroverzní komentář - ačkoli to není výslovně uvedeno v článku, tento článek se skutečně snaží zmírnit nepohodlí a neštěstí mnoha Bethelitů a služebníků na plný úvazek, kteří byli v nedávné době znovu přiděleni, někteří bez jakýchkoli prostředků na zajištění sebe nebo svých manželů a ve velmi krátké době.

Tématickým textem je opravdu ujistit všechny ty, kterým bylo přiděleno, že jejich práce nebyla zbytečná a že čas, který strávili ve službě této organizaci, je oceňován Jehovou.

Abychom nastavili tón a zamaskovali skutečný důvod článku, první odstavce 3 začínají zkušenostmi bratrů a sester, kteří již nemohli sloužit ve svých úkolech kvůli starším rodičům, zdravotním problémům a uzavření pobočky kvůli pronásledování od světských úřadů.

Odstavec 4 začíná "Přidejte k těmto zážitkům." of tisíce členů rodiny Bethel a dalších, kteří dostali nové úkoly. “

Co si všimnete rozdílu mezi zkušenostmi v prvních odstavcích 3 a v odstavci 4?

Změna v přidělení byla způsobena změnou jejich osobních okolností nebo záležitostí mimo kontrolu organizace.

Za zmínku také stojí, že bratři uvedení v odstavci 4 neopustili službu Bethel dobrovolně, ale byli „odvedeni“ nebo požádáni o odchod. Někteří, kteří dostali malý stipendium jako služebníci na plný úvazek a zvláštní průkopníci, dostali jen velmi málo času na přizpůsobení se nedostatku finanční podpory.

Může se to zdát malým záležitostem pro ty, kteří nejsou ovlivněni, ale stává se docela důležitým, pokud považujete poselství organizace, které neustále žádá rodiče, aby povzbuzovali děti k tomu, aby sloužily organizaci před všemi ostatními, aniž by jim pomohly, aby se po celodenní službě připravily na život .

S ohledem na to, na jaké otázky se tento týden snaží tento článek odpovědět?

"Co jim může pomoci se změnou vyrovnat? “

"Jak jim můžete pomoci?"

"Odpovědi na tyto otázky nám mohou pomoci vyrovnat se s měnícími se životními podmínkami."

JAK SE ZMĚNIT

Výzvy uvedené v odstavci 5, když se potýkají s novým úkolem:

• Chybí ti, kteří zůstanou pozadu
• Zažívá kulturní šok v novém úkolu nebo při návratu domů
• Čelíme neočekávaným finančním výzvám
• Pocit nejistoty, nejistoty a odrazování

Řešení nabídla tyto výzvy:

Odstavec 6 - 11

• Důvěřujte Jehovovi jako posluchač modlitby
• Přečtěte si Písmo denně a přemýšlejte o nich
• Udržujte pravidelný harmonogram rodinné bohoslužby a přípravy na schůzku, stejně jako v předchozím úkolu
• I nadále se plně zapojte do kázání dobrých zpráv ve vaší nové kongregaci
• Udržujte svůj život jednoduchý
• Vyhněte se zbytečnému dluhu
• Udržujte dobré vztahy

Poté odstavec 7 pokračuje v následujícím komentování:

„Jehova si pamatuje ty, kteří mu věrně slouží, i když nemohou udělat všechno, co předtím udělali. Přečtěte si Židům 6: 10-12. “

Pokud čteme Židům 6 z verše 7, tj. V kontextu, říká to následující:

" ⁷ Pro zemi, která pije v dešti, často na ni padá a která produkuje úrodu užitečnou pro ty, pro něž je pěstována, dostává Boží požehnání. ⁸ Ale země, která produkuje trny a bodláky, je bezcenné a její kletba hrozí. Nakonec to bude spáleno. ⁹ I když takto mluvíme, milovaní, jsme ve vašem případě přesvědčeni o lepších věcech - věcech, které doprovázejí spasení. ¹⁰Neboť Bůh není nespravedlivý. Nezapomene na vaši práci a lásku, kterou jste projevili pro Jeho jméno, když jste sloužili svatým a pokračujete v tom. “ - Hebrejcům 6: 7–10 (Berean Study Bible)

Všimli jste si rozdílu mezi užitečnou a bezcennou zemí?

Užitečná půda produkuje užitečnou úrodu a dostává požehnání od Boha, zatímco bezcenná půda produkuje trny a bodláky a hrozí prokletí. Než budeme předpokládat, že práce, kterou děláme, si Jehova pamatuje nebo si ji cení, neměli bychom se nejprve ujistit, že kultivujeme „užitečnou“ zemi?

Možná by pro tyto zaměstnance na plný úvazek byly uvažovány tyto otázky:

Poté, co jsem použil svůj život ve službě Organizaci, mám přesvědčivé důkazy o tom, že jsem obdržel Jehovovo požehnání, nebo je to jen pocit?

Kultivuji užitečnou půdu nebo bezcennou půdu tím, že budu nadále sloužit organizaci?

Jak zjistím, zda organizace, které sloužím, je užitečnou nebo bezcennou zemí?

Ukazuje způsob, jakým byli kolegové na plný úvazek přiděleni, že sloužím milující organizaci?

Vzhledem k tomu, že někteří zaměstnanci byli finančně závislí na organizaci a neměli žádné penzijní úspory, pečovala o ně organizace náležitě?

Uvažovali by ostatní o práci na plný úvazek a nezískali tak snadno kvalifikovanou práci, pokud by existovala průhlednost kolem toho, proč byli bratři přiděleni?

Jak zjistím, že provádím práce pro organizaci schválenou Jehovou?

Při pokusu o zodpovězení těchto otázek je třeba zvážit několik písemných myšlenek:

"¹⁵ Dejte si pozor na falešné proroky. Přicházejí k vám v ovčím oděvu, ale uvnitř jsou draví vlci. ¹⁶Podle jejich ovoce je poznáte. Jsou hrozny sbírány z trní keře nebo fíky z bodláku? ¹⁷Podobně každý dobrý strom nese dobré ovoce, ale špatný strom nese špatné ovoce. ¹⁸Dobrý strom nemůže nést špatné ovoce a špatný strom nemůže nést dobré ovoce. ¹⁹Každý strom, který nese dobré ovoce, je vyťat a hoden do ohně. ²⁰Takže je podle jejich ovoce poznáte.

²¹Ne každý, kdo mi říká: „Pane, Pane,“ vstoupí do nebeského království, ale pouze ten, kdo činí vůli mého Otce v nebi. ²²Mnozí mi v ten den řeknou: „Pane, Pane, ne prorokovali jsme ve tvém jménu a ve tvém jménu vyhnali démony a činili mnoho zázraků?“

²³Potom jim na rovinu řeknu: „Nikdy jsem tě neznal; odejděte ode mne, vy dělníci bezpráví! '“- Matthew 7: 15-23 (Berean Study Bible)

^"34Nové přikázání, které vám dávám: Milujte se navzájem. Jak jsem vás miloval, musíte se také milovat jeden druhého. ³⁵ By tento Všichni muži bude vědět že jste My žáci, if miluješ navzájem.“- John13: 34-35 (Berean Study Bible)

Snad nejužitečnější radou v této pasáži je napomenutí, abychom se vyhnuli zbytečnému dluhu, udržovali si relativně jednoduchý život a udržovali dobré vztahy.

Je podivné, že organizace opět zastává názor, že jedním ze způsobů, jak se vypořádat s problémy nového úkolu, je prostě dělat stále více a více činností JW, což je v první řadě příčinou potíží.

Mnoho pracovníků na plný úvazek nemá žádné další aktivity mimo JW.org, protože organizace podporuje výhradní oddanost svým činnostem. To může ještě být větší příčinou deprese, když je někdo přidělen. Jejich úkoly se stávají tím, čím žijí.

JAK JINÉ POMOCÍ

Co navrhuje Strážná věž, aby kongregace pomohla těm, kteří byli znovu přiděleni?

• Povzbuďte je, aby pokračovali ve své práci
• Poskytněte jim finanční nebo jinou materiální podporu
• Pomozte jim pečovat o své rodinné příslušníky doma
• Nabídka praktické pomoci
• Zapojte je do vaší služby

Určitě by to nebyla křesťanská laskavost, když by navrhovali, aby pokračovali ve stejné cestě, která je v první řadě uvedla do této těžkosti?

Jak by také bylo povzbudit někoho, kdo má obtížné finanční situace, zdravotní problémy nebo stárnoucí rodiče, aby pokračoval ve svém úkolu, buď užitečný nebo milující?

Možná jako praktickou pomoc a křesťanskou laskavost bychom mohli pomoci těmto naučit se novým dovednostem, jak si vydělat na živobytí, pomoci jim najít byt nebo místo k pobytu, nebo zjistit, jak jim můžeme pomoci získat dobrou lékařskou péči.

Ale oni i my sami musíme nejprve zvážit 1 Thessalonians 2: 9:

"Nepamatuješ si, drahí bratři a sestry, jak tvrdě jsme mezi vámi pracovali?" Ve dne v noci jsme dřeli, abychom si vydělávali na živobytí, abychom nikomu z vás nebyli břemenem, protože jsme vám kázali Boží dobrou zprávu “- (Nový živý překlad)

Toto je záznam o postoji apoštola Pavla k těmto okolnostem. Je jasné, že pomáhal ostatním, jakmile se postaral o své vlastní finanční potřeby. Nečekal, že ostatní budou o něj průběžně podporovat a starat se o něj. Jeho práce byla samofinancovaná, nebyla financována organizací ani jednotlivci.

POKRAČUJ VPŘED!

Je ironií, že následující bod je užitečný při zvažování organizačních úkolů:

"Musíme najít naši radost především v Jehovovi a ne v našem úkolu, bez ohledu na to, jak moc si ho vážíme."

Kdyby to tak byli jen Jehovovi svědkové. Pak by bylo velmi málo nebo vůbec žádného významu být služebníkem na plný úvazek, starším, služebním ministrem, průkopníkem, obvodním dohlížitelem, členem oborové komise nebo dokonce členem řídícího orgánu.

Závěr:

Doporučení v článku Strážná věž pro přiřazené zaměstnance jsou následující:

• Důvěřujte Jehovovi jako posluchač modlitby
• číst Písma denně a přemýšlet o nich
• Udržujte svůj život jednoduchý
• Vyhněte se zbytečnému dluhu
• Udržujte dobré vztahy

Zatímco jiní by měli

• Poskytněte jim finanční nebo jinou materiální podporu
• Pomozte jim pečovat o své rodinné příslušníky doma
• Nabídka praktické pomoci

Tento článek Strážná věž ve skutečnosti nenabízí skutečnou pomoc bratrům obecně, aby jim pomohli vypořádat se s jakýmikoli změnami jejich životních podmínek, pokud není přiděleno do služby na plný úvazek.

Účel článku je tedy jasný; pro všechny ty, kteří byli přiděleni, je poselství následující: Zapomeňte na nespravedlnost a nemilující způsob, jakým se s nimi zacházelo. Místo toho se posuňte vpřed, přijměte jejich nové zadání bez reptání a pokračujte v kázání, jako by se nic nestalo! Jaká promarněná příležitost se omluvit za špatné plánování ze strany Řídícího orgánu, který si vyžádal tento rychlý pokles zaměstnanců Bethel.

Pokud jde o zbývající bratry, v tomto článku Strážná věž najdou přinejmenším praktickou hodnotu, aby jim pomohli, když možná dostanou novou světskou práci.

Šlechtic