નવી સોંપણીમાં સમાયોજન

"ભગવાન તમારા કામને અને તેમના નામ માટે તમે બતાવેલા પ્રેમને ભૂલી જાઓ." - હેબ્રીઝ 6: 10

 [ડબ્લ્યુએસ 8/19 પૃષ્ઠ .20 અધ્યયન લેખ 34: 21ક્ટોબર 27 - Octક્ટોબર 2019, XNUMX]

કેટલાક લોકો વિવાદાસ્પદ ટિપ્પણી તરીકે શું જોઈ શકે છે તે સાથે અમે આ અઠવાડિયાનો લેખ શરૂ કરીશું - જોકે લેખમાં સ્પષ્ટપણે જણાવ્યું નથી તેમ છતાં, લેખ ખરેખર ઘણા બેથેલોના અને પૂર્ણ-સમયના સેવકોની અગવડતા અને નાખુશતાને દૂર કરવાનો પ્રયત્ન કરે છે જે તાજેતરના સમયમાં ફરીથી સોંપવામાં આવ્યા હતા, કેટલાક પોતાને અથવા તેમના જીવનસાથીઓ માટે કોઈ સાધન નથી અને ખૂબ ટૂંકી સૂચના પર.

થીમ ટેક્સ્ટ ખરેખર તે બધાને ખાતરી આપવા માટે છે કે જેઓને ફરીથી નિમણૂક કરવામાં આવી છે કે તેમનું મજૂર વ્યર્થ નથી અને તેઓએ સંગઠનની સેવા માટે જે સમય પસાર કર્યો છે તે યહોવાહ દ્વારા મૂલ્યવાન છે.

આ લેખના વાસ્તવિક કારણને છાપવા માટે, પ્રથમ 3 ફકરાઓ એવા ભાઈ-બહેનોના અનુભવોથી શરૂ થાય છે જે વૃદ્ધ માતાપિતા, સ્વાસ્થ્ય સમસ્યાઓ અને દમનને લીધે શાખા કચેરી બંધ થવાને કારણે તેમની સોંપણીમાં સેવા આપી શકતા નથી. બિનસાંપ્રદાયિક અધિકારીઓ દ્વારા.

ફકરો 4 થી પ્રારંભ થાય છે “આ અનુભવો ઉમેરો of હજારો બેથેલ પરિવારના સભ્યો અને અન્ય લોકો કે જેઓને નવી સોંપણીઓ મળી છે. ”

પ્રથમ 3 ફકરા અને 4 ફકરામાં અનુભવો વચ્ચેના તફાવત વિશે તમે શું જોશો?

સોંપણીમાં ફેરફાર તેમના અંગત સંજોગોમાં અથવા સંસ્થાના નિયંત્રણની બહારની બાબતોમાં ફેરફાર દ્વારા લાવવામાં આવ્યો હતો.

એ નોંધવું પણ યોગ્ય છે કે એક્સએનયુએમએક્સના ફકરામાં ઉલ્લેખિત ભાઈઓએ સ્વૈચ્છિક રીતે બેથેલ સેવા છોડી ન હતી પરંતુ તેઓ “ફરી વળ્યા” હતા અથવા ત્યાંથી નીકળવાની વિનંતી કરી હતી. કેટલાકને પૂરા સમયના સેવકો અને વિશેષ પાયોનિયર તરીકે થોડો સમય આપવામાં આવ્યો છે, તેઓને નાણાંકીય સહાયતાના અભાવને સમાયોજિત કરવા માટે બહુ ઓછો સમય આપવામાં આવ્યો હતો.

અસરગ્રસ્ત ન હોય તે માટે આ એક નાનકડી બાબત હોય તેવું લાગે છે, પરંતુ તે એકદમ નોંધપાત્ર બને છે જો તમે સંસ્થાના સંદેશને માતા-પિતાને વિનંતી કરતા હો કે બાળકોને બધુ સમય પૂરેપૂરી સમયની સેવા પછી જીવન માટે સજ્જ બન્યા વિના પણ તેઓને સંસ્થાની સેવા આપવા પ્રોત્સાહિત કરો. .

ધ્યાનમાં રાખીને કે આ અઠવાડિયાના લેખમાં કયા પ્રશ્નોનું ધ્યાન આપવાનું છે?

"પરિવર્તનનો સામનો કરવામાં તેમને શું મદદ કરી શકે? ”

"તમે તેમને કેવી રીતે સહાય કરી શકો છો?"

"આ પ્રશ્નોના જવાબો આપણને બધાને જીવનના બદલાતા સંજોગોનો સામનો કરવામાં મદદ કરી શકે છે."

કોઈ ફેરફાર સાથે કેવી રીતે ડીલ કરવું

નવી અસાઇનમેન્ટનો સામનો કરતી વખતે 5 ફકરા દ્વારા પ્રસ્તુત પડકારો:

• જેઓ પાછળ રહી ગયા છે તે ખૂટે છે
• નવી સોંપણીમાં અથવા ઘરે પાછા ફરતી વખતે સંસ્કૃતિનો આંચકો અનુભવો
• અણધારી નાણાકીય પડકારોનો સામનો કરવો
• અનિશ્ચિત, અસુરક્ષિત અને નિરાશ થવાની લાગણી

ઉકેલોએ પડકારોનો લાભ આપ્યો:

ફકરો 6 - 11

• પ્રાર્થના સાંભળનાર તરીકે યહોવા પર વિશ્વાસ રાખો
• દરરોજ શાસ્ત્ર વાંચો અને તેમના પર મનન કરો
• અગાઉની સોંપણીમાં જેમ તમે કુટુંબની પૂજા અને સભાની તૈયારીનું નિયમિત સમયક્રમ રાખો
• તમારી નવી મંડળમાં ખુશખબર જણાવવામાં પૂર્ણ રીતે શામેલ થવાનું ચાલુ રાખો
• તમારું જીવન સરળ રાખો
• બિનજરૂરી દેવાથી દૂર રહેવું
• સારા સંબંધો જાળવશો

પછી ફકરો 7 નીચેની ટિપ્પણી કરવાનું ચાલુ રાખે છે:

“યહોવાહ તેઓને યાદ કરે છે, જેઓ વિશ્વાસુપણે તેમની સેવા કરે છે, ભલે તેઓ પહેલાં કરેલા બધાં કામ ન કરી શકે. હિબ્રુઓ 6 વાંચો: 10-12. "

જો આપણે 6, એટલે કે સંદર્ભમાં શ્લોકમાંથી હિબ્રુઓ 7 વાંચીએ, તો તે નીચે આપેલ કહે છે:

" ⁷ જે ભૂમિ વરસાદમાં પીવે છે તેના માટે તે ઘણીવાર તેના પર પડે છે અને જે પાક આપે છે તેના માટે તે ભગવાનનો આશીર્વાદ મેળવે છે. ⁸ પરંતુ કાંટા અને કાંટાળાં છોડ ઉત્પન્ન કરનારી જમીન નકામું છે, અને તેનો શાપ નિકટવર્તી છે. અંતે તેને બાળી નાખવામાં આવશે. ⁹ તેમ છતાં, અમે આની જેમ બોલીએ છીએ, પ્રિય, અમે તમારા કિસ્સામાં વધુ સારી બાબતો salvation મુક્તિની સાથોસાથની બાબતોને ખાતરી આપીશું. ¹⁰ભગવાન અન્યાયી નથી. તમે તમારા સંતોની સેવા કરી છે અને તેમ કરવાનું ચાલુ રાખતા હોવાથી તે તમારા કાર્યને અને તેમના નામ માટે તમે જે પ્રેમ બતાવ્યો છે તે ભૂલી શકશે નહીં. ” - હિબ્રૂ 6: 7-10 (બેરિયન સ્ટડી બાઇબલ)

શું તમે ઉપયોગી અને નકામું જમીન વચ્ચેનો તફાવત જોયો છે?

ઉપયોગી જમીન ઉપયોગી પાક ઉત્પન્ન કરે છે અને ભગવાનનો આશીર્વાદ મેળવે છે, જ્યારે નકામું જમીન કાંટા અને કાંટાળાં ફૂલનો છોડ બનાવે છે અને એક શાપ નિકટવર્તી છે. માની લેતા પહેલાં કે આપણે જે કામ કરીએ છીએ તે યહોવાહની યાદ આવશે અથવા તેની પ્રશંસા થશે, આપણે પ્રથમ ખાતરી ન કરવી જોઈએ કે આપણે “ઉપયોગી” જમીનની ખેતી કરીએ છીએ?

કદાચ આ પૂરા સમયના સેવકો માટે વિચારણા માટેના કેટલાક પ્રશ્નો આ હશે:

સંગઠનની સેવા કરવા માટે મારા જીવનનો ઉપયોગ કર્યા પછી, મારી પાસે ખાતરીપૂર્વકનો પુરાવો છે કે મને યહોવાહનો આશીર્વાદ મળ્યો છે અથવા તે માત્ર એક લાગણી છે?

શું હું સંસ્થાની સેવા ચાલુ રાખીને ઉપયોગી જમીન અથવા નકામું જમીનની ખેતી કરું છું?

હું જે સંસ્થાની સેવા કરું છું તે ઉપયોગી છે કે નકામું જમીન છે કે કેમ તે હું કેવી રીતે જાણું?

જે રીતે સાથી પૂર્ણ-સમયના સેવકોને ફરીથી સોંપવામાં આવ્યા છે તે બતાવે છે કે હું પ્રેમાળ સંગઠનની સેવા કરું છું?

કેટલાક સેવકો આર્થિક રીતે સંસ્થા પર આધારીત હતા અને નિવૃત્તિ બચત ન હોવાને ધ્યાનમાં રાખીને, શું સંસ્થાએ તેમની યોગ્ય કાળજી લીધી?

શું બીજાઓ પૂરા સમયની સેવામાં વિચાર કરશે અને કુશળ કામ એટલી સહેલાઇથી ન મેળવશે કે કેમ જો ભાઈઓને ફરીથી સોંપવામાં આવ્યું ત્યારે શા માટે પારદર્શિતા હોય?

હું કેવી રીતે જાણી શકું કે હું યહોવાહ દ્વારા માન્યતા પ્રાપ્ત સંસ્થા માટે કામ કરી રહ્યો છું?

આ પ્રશ્નોના જવાબ આપવાનો પ્રયત્ન કરતી વખતે ધ્યાનમાં લેવાના કેટલાક શાસ્ત્રીય વિચારો છે:

"¹⁵ ખોટા પયગંબરોથી સાવધ રહો. તેઓ ઘેટાંના વસ્ત્રોમાં તમારી પાસે આવે છે, પરંતુ આંતરિક રીતે તે કદરૂપી વરુના હોય છે. ¹⁶તેમના ફળ દ્વારા તમે તેમને ઓળખી શકશો. શું કાંટાળા છોડમાંથી દ્રાક્ષ ભેગા થાય છે, અથવા કાંટાળાં ફૂલનાં ફૂલમાંથી અંજીર આવે છે? ¹⁷તેવી જ રીતે, દરેક સારા વૃક્ષ સારા ફળ આપે છે, પરંતુ ખરાબ વૃક્ષ ખરાબ ફળ આપે છે. ¹⁸સારું ઝાડ ખરાબ ફળ આપી શકતું નથી, અને ખરાબ ઝાડ સારા ફળ આપી શકતા નથી. ¹⁹દરેક વૃક્ષ જે સારા ફળ આપતું નથી તેને કાપીને અગ્નિમાં નાખવામાં આવે છે. ²⁰તો પછી, તેમના ફળ દ્વારા તમે તેમને ઓળખો છો.

²¹દરેક વ્યક્તિ જે મને કહે છે, 'ભગવાન, પ્રભુ,' સ્વર્ગના રાજ્યમાં પ્રવેશ કરશે, પરંતુ માત્ર તે જ જે સ્વર્ગમાં મારા પિતાની ઇચ્છા પ્રમાણે કરે છે. ²²ઘણા લોકો તે દિવસે મને કહેશે, 'હે ભગવાન, પ્રભુ, શું અમે તમારા નામે ભવિષ્યવાણી કરી નથી, અને તમારા નામે રાક્ષસો ચલાવ્યાં છે અને ઘણા ચમત્કારો કર્યા છે?'

²³પછી હું તેમને સ્પષ્ટ કહીશ, 'હું તને કદી ઓળખતો નથી; મારાથી દૂર ચાલો, અન્યાયના કામ કરનારાઓ! '”- મેથ્યુ 7: 15-23 (બેરિયન સ્ટડી બાઇબલ)

^"34હું તમને નવી આજ્ .ા આપું છું: એક બીજાને પ્રેમ કરો. જેમ મેં તમને પ્રેમ કર્યો છે, તેમ તમારે પણ એક બીજાને પ્રેમ કરવો જોઈએ. ³⁵ By આ બધા પુરુષો જાણશે કે તમે છો My શિષ્યો, if તમે પ્રેમ એક બીજા.”- જ્હોનએક્સએનએમએક્સ: એક્સએન્યુએમએક્સ - એક્સએનએમએક્સ (બેરિયન સ્ટડી બાઇબલ)

લેખનની આ પેસેજમાં સૌથી ઉપયોગી સલાહ એ છે કે બિનજરૂરી debtણ ટાળવું, કોઈનું જીવન પ્રમાણમાં સરળ રાખવું અને સારા સંબંધો જાળવવાની સલાહ છે.

આશ્ચર્યજનક રીતે, સંગઠન ફરીથી આ અભિપ્રાય લે છે કે નવી સોંપણીના સંઘર્ષનો સામનો કરવાનો એક રસ્તો ફક્ત વધુને વધુ જેડબ્લ્યુ પ્રવૃત્તિઓ કરવી છે જે પ્રથમ સ્થાને મુશ્કેલીનું કારણ છે.

ઘણા પૂર્ણ-સમયના કામદારો JW.org ની બહાર અન્ય કોઈ પ્રવૃત્તિઓ પણ કરતા નથી કારણ કે સંગઠન તેની પ્રવૃત્તિઓ માટે વિશિષ્ટ ભક્તિને પ્રોત્સાહન આપે છે. જ્યારે કોઈને ફરીથી સોંપવામાં આવે ત્યારે હતાશાનું આ હજી સુધી એક મોટું કારણ હોઈ શકે છે. તેમની સોંપણી તે કરવા માટેનું જીવન બધુ બને છે.

બીજાઓ કેવી રીતે મદદ કરી શકે છે

વassચટાવર સૂચવે છે કે જેઓને સોંપવામાં આવ્યા છે તેમની મદદ કરવા મંડળ શું કરે છે?

• તેમને તેમનું કાર્ય ચાલુ રાખવા પ્રોત્સાહિત કરો
• તેમને આર્થિક અથવા અન્ય સામગ્રી સહાયક આપો
• ઘરે પાછા તેમના પરિવારના સભ્યોની સંભાળ રાખવામાં તેમને મદદ કરો
• વ્યવહારુ સહાય આપે છે
• તમારા પ્રચારમાં ફરીથી સોંપાયેલા લોકોને શામેલ કરો

ચોક્કસ તે એક ખ્રિસ્તી દયા નથી કે તેઓએ તે જ રસ્તે ચાલુ રાખવાનું સૂચન આપ્યું જે તેમને આ સ્થિતીમાં મૂકશે પ્રથમ સ્થાને?

તેવી જ રીતે, મુશ્કેલ આર્થિક સંજોગો, સ્વાસ્થ્ય સમસ્યાઓ અથવા વૃદ્ધ માતાપિતાને તેમની સોંપણી ચાલુ રાખવા માટે કેવી રીતે પ્રોત્સાહન આપવું મદદગાર અથવા પ્રેમાળ હશે?

કદાચ વ્યવહારુ સહાયતા અને ખ્રિસ્તી દયાના રૂપમાં આપણે આ લોકોને જીવનનિર્વાહ માટે નવું કૌશલ્ય શીખવામાં, anપાર્ટમેન્ટ અથવા રહેવા માટેનું સ્થળ શોધવા, અથવા સારી તબીબી સંભાળ લેવામાં અમે તેમને કેવી રીતે મદદ કરી શકીએ છીએ તે જોવા માટે મદદ કરીશું.

પરંતુ તેઓએ અને આપણે બંનેએ 1 થેસ્સલોનિઅન્સ 2: 9: ધ્યાનમાં લેવાની જરૂર છે.

“તમને વહાલા ભાઈ-બહેનો યાદ નથી, અમે તમારી વચ્ચે કેટલી મહેનત કરી? રાત-દિવસ અમે આજીવિકા મેળવવા માટે મહેનત કરી કે જેથી તમને ભગવાનની સુવાર્તા આપતાની સાથે જ તમારામાંથી કોઈના માટે બોજો ન બને. ”- (નવું જીવંત ભાષાંતર)

આવા સંજોગો પ્રત્યે પ્રેરિત પા Paulલના વલણનો આ રેકોર્ડ છે. તે સ્પષ્ટ છે કે એક વખત તેણે પોતાની નાણાકીય આવશ્યકતાઓની કાળજી લીધા પછી તેણે અન્ય લોકોને મદદ કરી. તેમણે અપેક્ષા રાખી ન હતી કે ચાલુ ધોરણે અન્ય લોકોએ તેની સહાયતા અને સંભાળ રાખવી જોઈએ. તેમનું કાર્ય સ્વ-ભંડોળ પૂરું પાડ્યું હતું, કોઈ સંસ્થા દ્વારા અથવા વ્યક્તિઓ દ્વારા ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવતું ન હતું.

આગળ વધતા રહો!

વ્યંગાત્મક રીતે, સંગઠનાત્મક સોંપણીઓ ધ્યાનમાં લેતા નીચે આપેલ મુદ્દા ઉપયોગી છે:

“આપણે આપણો આનંદ મુખ્યત્વે યહોવાહમાં જ શોધવો જોઈએ, આપણી સોંપણીમાં નહીં, ભલે આપણે તેનો કેટલો ખ્યાલ હોય.

જો ફક્ત યહોવાના સાક્ષીઓએ ખરેખર એવું જ વિચાર્યું હોય. તો પછી, પૂરા સમયના સેવક, વડીલ, પ્રધાન સેવક, પાયોનિયર, સર્કિટ નિરીક્ષક, શાખા સમિતિના સભ્ય અથવા તો નિયામક જૂથના સભ્ય હોવાને કોઈ મહત્ત્વ આપવામાં આવશે નહીં.

તારણ:

ફરીથી સોંપાયેલા સેવકો માટે વtચટાવર લેખમાં આપેલી સલાહ નીચે મુજબ છે:

• પ્રાર્થના સાંભળનાર તરીકે યહોવા પર વિશ્વાસ રાખો
• દરરોજ શાસ્ત્ર વાંચો અને તેમના પર મનન કરો
• તમારું જીવન સરળ રાખો
• બિનજરૂરી દેવાથી દૂર રહેવું
• સારા સંબંધો જાળવશો

જ્યારે અન્ય જોઈએ

• તેમને આર્થિક અથવા અન્ય સામગ્રી સહાયક આપો
• ઘરે પાછા તેમના પરિવારના સભ્યોની સંભાળ રાખવામાં તેમને મદદ કરો
• વ્યવહારુ સહાય આપે છે

આ વtચટાવર લેખમાં સામાન્ય રીતે ભાઈ-બહેનોને જીવનમાં તેમના સંજોગોમાં થયેલા કોઈપણ પરિવર્તનનો સામનો કરવામાં મદદ કરવા માટે ખરેખર કોઈ મદદની ઓફર કરી નથી, જો તેને પૂર્ણ-સમયની સેવામાં ફરીથી ન સોંપવામાં આવે.

તેથી લેખનો હેતુ સ્પષ્ટ છે; જેમને ફરીથી સોંપવામાં આવ્યું છે, તેમના માટે, સંદેશ છે: અન્યાય અને અનહદ માર્ગને ભૂલી જાઓ જેમાં તેમની સાથે કાર્યવાહી કરવામાં આવી છે. તેના બદલે આગળ વધો, બગડ્યા વિના તેમની નવી સોંપણી સ્વીકારો અને જાણે કંઇ ન થયું હોય તેમ પ્રચાર કરતા રહો! સંચાલક મંડળ દ્વારા નબળા આયોજન માટે માફી માંગવાની આ તક શું છે કે જેનાથી બેથેલ સ્ટાફના આ ઝડપી સંકોચન જરૂરી છે.

બાકીના ભાઈઓની વાત કરીએ તો, ઓછામાં ઓછું વ Watchચટાવરના આ લેખમાં, તેઓને નવી દુનિયાદારીનું કાર્ય સોંપવામાં આવે ત્યારે તેઓને મદદ કરવા માટે થોડું વ્યવહારિક મૂલ્ય મળશે.

ઉમદા