იეჰოვა აფასებს თავის თავმდაბალ მსახურებს

„იეჰოვა შენიშნავს თავმდაბლობას“ (ფსალმუნი 138: 6)

 [Ws 9 / 19 p.2 შესწავლა სტატია 35: ოქტომბერი 28 - ნოემბერი 3, 2019]

ამ კვირის სასწავლო სტატიაში განხილული კითხვებია:

1. რა არის თავმდაბლობა?
2. რატომ უნდა განვავითაროთ თავმდაბლობა?
3. რა სიტუაციებს შეუძლია შეამოწმოს ჩვენი თავმდაბლობა?

რა არის თავმდაბლობა?

ანდაზები 11: 2 ამბობს, "მოვიდა წინდახედულობა? შემდეგ მოვა უპატრონო; მაგრამ სიბრძნე მოკრძალებულებთანაა ”. ანდაზები 29: 23 დასძენს, რომ „დედამიწის კაცის ამპარტავნება დაამდაბლებს მას, მაგრამ სულით თავმდაბალი მიიღებს დიდებას“.

3 პუნქტის თანახმად, ფილიპელები 2: 3-4 აჩვენებს, რომ ”თავმდაბალი ადამიანი აღიარებს, რომ ყველა ადამიანი გარკვეულწილად მასზე აღემატება ”.. განმარტება "უმაღლესი" ”უფრო მაღალია წოდებით, სტატუსით ან ხარისხით”. ამრიგად, ორგანიზაციის თანახმად, თავმდაბალი ადამიანი აღიარებს, რომ ყველას აქვს გარკვეული ხარისხი, რომელიც უფრო მაღალია წოდებით ან სტატუსით, ვიდრე თვითონ აქვს, მაგრამ არის ეს ფილიპინელთა ლექსები?

იესომ შეახსენა თავის მოწაფეებს მათეს 23: 2—11-ში, რომ არ ჰგავდნენ მწიგნობრებსა და ფარისევლებს, რომლებიც მას ბატონობდნენ სხვები. მოწაფეებმა თავიდან უნდა აიცილონ ფარისევლური აზროვნება, თითქოს ისინი იყვნენ უფრო მაღალი ხარისხით, სტატუსით და ხარისხით, ვიდრე "დედამიწის ხალხი". იესომ ასწავლა: ”თქვენ ყველანი ძმები ხართ ... ერთი თქვენი მასწავლებელია” და ”თქვენს შორის ყველაზე დიდი უნდა იყოს თქვენი მინისტრი [მსახური, სიტყვასიტყვით: მტვრის გავლით]”. (მათე 23: 7-10) მან ეს დაადასტურა, როდესაც თქვა: „ვინც თავს იმაღლებს, დამდაბლდება და ვინც თავს დაიმდაბლებს, ის ამაღლდება“. (მათე 23:12)

აშკარაა, რომ არ უნდა გავზარდოთ საკუთარი თავი სხვებზე, აუცილებელია თუ არა, საკუთარ თავზე სხვების ამაღლება? თუ ასე მოვიქცეთ, განა არ შეიძლება ეს პრობლემები გამოიწვიოს სხვებისთვის, რომ შეეცადონ შეინარჩუნონ თავმდაბლობა? მოდით, უფრო მჭიდროდ გამოვიკვლიოთ პავლეს სიტყვები, თუ ვიგებთ თუ არა ფილიპელთა სწორ გაგებას ტის „საგუშაგო კოშკი“ სტატიაში.

ბერძნული ინტერლინარული თარგმანის მიმოხილვა ფილიპელები 2-3 ნათქვამია:

”არაფერი გააკეთოთ საკუთარი ინტერესის გათვალისწინებით, ან უშედეგოდ, მაგრამ თავმდაბლობით უნდა აღიაროთ ერთმანეთი, როგორც საკუთარ თავს.

”პატივისცემა” არის ”პატივისცემა და აღფრთოვანება სხვებისთვის” და ”დიდი პატივისცემა” და გადმოსცემს გარკვეულ მნიშვნელობას, ვიდრე "საგუშაგო კოშკი" სტატია, რომელიც გვთავაზობს, რომ სხვები საკუთარ თავზე უკეთესად უნდა დავიკავოთ. "აღემატება" ბერძნულად სიტყვასიტყვით ნიშნავს "მიღმა". აქედან გამომდინარე, გონივრული იქნებოდა ეს ლექსის გაგება: „თავმდაბლობით, პატივისცემით და აღფრთოვანებით იყოთ სხვები, რომლებსაც აქვთ ჩვენი თვისებები“.

სინამდვილეში, განა სიმართლე არ არის, რომ ჩვენ შეგვიძლია სხვების პატივისცემა, მათი პატივისცემა და აღფრთოვანება და მათი პატივისცემა. რატომ? იმის გამო, რომ ჩვენ ვაფასებთ მათ შრომას, მათ დამოკიდებულებას და მათი გარემოებების მაქსიმალურად გამოყენებას. მაგალითად, შეიძლება ვინმეს მატერიალურად უკეთესობა ჰქონდეს, ვიდრე მდიდარი ადამიანი, მაგრამ მაინც შეუძლია პატივი სცეს და აღფრთოვანებულიყვნენ, თუ რამდენად უკეთესად ცდილობს ნაკლებად მდიდარი ადამიანი შეასრულოს მიზნები, მათ შორის, მისი შესყიდვების სიმკვეთრეც. ამრიგად, მატერიალურად ნაკლებად კეთილდღეობის პირობებში, ადამიანს შეიძლება ჰქონდეს შემოსავლის ერთეულზე მეტი თანხა ($ ან £ ან € და ა.შ.), ვიდრე მეტი ფულის მქონე ადამიანი.

გარდა ამისა, კარგი ქორწინება დაფუძნებულია პატივისცემისა და აღტაცების (პატივისცემის) პრინციპების მიღებაზე და გამოყენებაზე. რამდენადაც თითოეული პარტნიორი სხვა თვისებებში აჭარბებს მეორეს, იქნება შემთხვევები, როდესაც ერთმა ან მეორემ შეიძლება აიღოს ხელმძღვანელობა და ისარგებლოს პარტნიორობით. არც ერთი არ არის სხვაზე უპირატესობით, რადგან ადამიანი ბუნებრივად ავლენს სხვადასხვა ხარისხს სხვადასხვა ხარისხით. ასევე, პატივისცემა და აღფრთოვანება აუცილებელია წარმატებულ ქორწინებაში კიდევ ერთი მიზეზის გამო. იმისდა მიუხედავად, რომ ცოლი შეიძლება იყოს უფრო ძლიერი, ფიზიკური სიძლიერის თვალსაზრისით, ქორწინებაში მისი წვლილი უნდა იყოს პატივისცემით იმ ძლიერი ღვაწლისთვის, რომელიც მას შეუძლია.

ჭეშმარიტი თავმდაბლობა არის გონება და გული. თავმდაბალი ადამიანი შეიძლება კვლავ იყოს თავდაჯერებული და გულწრფელი, ხოლო თავაზიანი ადამიანი, სინამდვილეში, შეიძლება იყოს სიამაყე.

რატომ უნდა გავზარდოთ თავმდაბლობა?

პასუხი ამ კითხვაზე არის scripturally ზუსტი. 8 პუნქტში ნათქვამია:

”ყველაზე მნიშვნელოვანი მიზეზი, თუ როგორ შეგვიძლია თავმდაბლობა განვვითარდეთ, არის ის, რომ იეჰოვა სასიამოვნოა. პეტრე მოციქულმა ეს ცხადყო. (წაიკითხეთ 1 Peter 5: 6) ”.

1 Peter 5: 6 ნათქვამია: „მოკრძალეთ თქვენი თავი ღვთის ძლიერი ხელით, რათა მან დროულად გაგიწიოთ თქვენ“. ამის გათვალისწინებით, ორგანიზაცია ამატებს მისი გამოქვეყნებიდან „მოდი იყავი ჩემი მიმდევარი“ აბზაცში  9:

”რამდენიმე ჩვენგანი სარგებლობს იმ ადამიანებთან ურთიერთობით, რომლებიც ყოველთვის დაჟინებით თვლიან საკუთარ გზას და ვინც უარს ამბობს სხვის წინადადებების მიღებაზე. ამის საპირისპიროდ, გავითვალისწინებთ, რომ გამაგებინებელია ჩვენს თანამემამულეებთან ურთიერთობა, როდესაც ისინი აჩვენებენ „თანამემამულე გრძნობას, ძმურ სიყვარულს, გულწრფელ თანაგრძნობას და თავმდაბლობას“.

ვნახოთ, ორგანიზაცია მიჰყვება საკუთარ რჩევებს.

Და[I] ახლახანს განდგომილებისთვის შეუწყნარებლობა ითხოვეს ”როგორ ფიქრობთ, ერთგული და გონიერი მონა ხართ?”მმართველი ორგანოს სწავლებების შესახებ Daniel 1- ის შესახებ კითხვების დასმისთვის: 1 და Daniel 2: 1; ეს მოხდა იმის გამო, რომ იგი ემორჩილებოდა წმინდა წერილს, ვიდრე მმართველი ორგანოს მიერ გაკეთებული ინტერპრეტაცია (ორგანიზაციის ინტერპრეტაცია არის ის, რომ 3^rd იეჰოიაკიმის მეფობის წელი არ იყო მისი 3^rd წელიწადი, მაგრამ უფრო მეტი იყო მისი 11^th წელი [Ii] ). მისი სასამართლო კომიტეტის ერთ-ერთი უხუცესის თქმით, ”დანიელი წინასწარმეტყველი არ არის არხი, რომელსაც იეჰოვა იყენებს დღეს ”.! ეს კომენტარი მინიმუმამდე ამახვილებს დანიელის წიგნის მნიშვნელობას, ხოლო მმართველი ორგანოს შეხედულებებს აამაღლებს.

ჩვენ შეგვიძლია ვიფიქროთ შემდეგ კითხვებზე, როდესაც გადავწყვეტთ თუ რამდენად ორგანიზაცია აჩვენებს თავმდაბლობას:

როდის იყო ბოლო დროს მმართველი ორგანო რაიმე მოწონებისგან რომელიმე მოწმის ან სხვათა მხრიდან?

შეცვალეს თუ არა ისინი რაიმე პოლიტიკა, რომ უკეთესად დაიცვან მოწმეები ბავშვების ძალადობისგან?[Iii]

შეცვალეს თუ არა ისინი ბიბლიური პოლიტიკის გაწყვეტის შესახებ, მიუხედავად იმისა, რომ წინააღმდეგი არ არიან[Iv] როგორც ამას სხვა ეკლესიები იყენებდნენ 1950- ის მიღებამდე?

რა სიტუაციებში შეიძლება შეამოწმოთ ჩვენი თავმდაბლობა?

„საგუშაგო კოშკის“ სტატიის თანახმად, არსებობს სამი სიტუაცია (რომლებიც განსაკუთრებით იმეორებს ორგანიზაციის პუბლიკაციებში), რომლებიც განსაკუთრებით საჭიროებს თავმდაბლობას. Ესენი არიან:

• როდესაც ვიღებთ რჩევას
• როდესაც სხვები იღებენ მომსახურების პრივილეგიას
• როდესაც ახალი გარემოებების წინაშე აღმოვჩნდებით

13 პუნქტში ნათქვამია, „როდესაც ვხედავ, რომ სხვები იღებენ პრივილეგიებს, ზოგჯერ მაინტერესებს, რატომ არ აირჩიეს“, - აღიარებს მოხუცი ჯეისონი. ოდესმე გრძნობთ ასე? ”. მრავალი მიზეზი შეიძლება იყოს. ალბათ ზოგი ნამდვილია, ალბათ, უხუცესს სახელად ჯეისონი არ გააჩნია საჭირო უნარები და შესაძლებლობები და, შესაძლოა, ეს ასევე იყოს ფავორიტიზმის შედეგი. ჯეისონი შეიძლება უბრალოდ არ იყოს მათთვის, ვინც უპირატესობას ანიჭებს უპირატესობას.

დასკვნა

ეს სტატია მმართველი ორგანოს გამოტოვებული შესაძლებლობაა თავმდაბლობის გამოხატვა. როდესაც განვიხილავთ მათ არგემენტონის მომავალი ათწლეულების განმეორებით წარუმატებელ პროგნოზებს, უნდა დავკითხოთ საკუთარ თავს, რატომ არ მოიხადეს ბოდიში ყველას ორგანიზაციაში. არის თუ არა ეს თავმდაბლობის ნაკლებობა? შეგვიძლია ვნახოთ იგი სხვა შუქზე?

_________________________________________________________

[I] ახლახანს დაშორებული დისპეტჩერიზებული დის პირადად ცნობილია რეცენზენტი.

[Ii] დანიელი 2: 1 იხ ყურადღება მიაქციეთ დანიელის წინასწარმეტყველებებს წიგნი, p46 თავი 4 და პუნქტი 2, გამოქვეყნებულია 1999- ში საგუშაგო კოშკის, ბიბლიისა და ტრაქტატების საზოგადოების მიერ.

[Iii] ამ საიტის ძებნა ბევრ სტატიას განიხილავს ამ პრობლემის განხილვისა და ორგანიზაციის მხრიდან ქმედებების ნაკლებობის შესახებ.

[Iv] ძალიან კარგი ყოვლისმომცველი სიღრმისეული ფაქტობრივი სტატია ორგანიზაციაში უშედეგო ურთიერთობის ისტორიის შესახებ შეგიძლიათ იხილოთ აქ. https://jwfacts.com/watchtower/disfellowship-shunning.php

ტადუა

თედუას სტატიები.