Yangi topshiriqqa moslashish

«Xudo adolatsiz emas, chunki u qilgan ishlaringizni va Uning ismiga ko'rsatgan muhabbatingizni unutmaydi» (Ibroniylarga 6: 10).

 [Ws 8/19 s.20 dan 34-maqolaning 21-moddasi: 27 yil 2019 oktyabr - XNUMX oktyabr]

Biz ushbu haftadagi maqolani ba'zi munozarali sharh sifatida ko'radigan narsalar bilan boshlaymiz. Maqolada aniq aytilmagan bo'lsa ham, maqola haqiqatan ham so'nggi paytlarda qayta tayinlangan ko'plab baytilchilar va to'la vaqtli xizmatchilarning noqulayliklari va baxtsizliklarini engishga qaratilgan. o'zlarini yoki xotinlarini ta'minlash uchun hech qanday vositalarsiz va juda qisqa vaqt ichida.

Asosiy oyat haqiqatan ham, tayinlanganlarning barchasi mehnatlari behuda emasligiga va tashkilotga xizmat qilish uchun sarflagan vaqtlarini Yahova qadrlashiga ishontirmoqda.

Maqolaning ohangini belgilash va asl sababini yashirish uchun 3 birinchi xatboshilari keksa ota-onalari, sog'lig'i bilan bog'liq muammolar va filialni ta'qiblar tufayli yopib qo'yishlari sababli endi o'z vazifalarida xizmat qila olmaydigan aka-uka va opa-singillarning tajribalaridan boshlanadi. dunyoviy hokimiyatlardan.

4 paragraf bilan boshlanadi “Ushbu tajribaga qo'shing of minglab Yangi tayinlangan baytilchilar va boshqalarga ».

3 birinchi xatboshidagi va 4 paragrafdagi tajribalar o'rtasidagi farqni nimada sezasiz?

Topshiriqning o'zgarishi ularning shaxsiy holati yoki Tashkilotning nazorati ostiga kirmaydigan masalalar o'zgarishi natijasida ro'y berdi.

Shuni ham ta'kidlash kerakki, 4 paragrafda eslatib o'tilgan birodarlar Baytil xizmatini o'z ixtiyori bilan tark etmadilar, ammo "topildilar" yoki ketishlarini iltimos qildilar. To'la vaqtli xizmatchilar va maxsus kashshoflar sifatida kichik stipendiya olganlarga, moddiy yordam etishmayotganiga ko'nikishlariga ozgina vaqt ajratilgan.

Bu jabrlanmaganlar uchun unchalik ahamiyatsiz bo'lib tuyulishi mumkin, ammo agar siz ota-onalardan bolalarni Tashkilotga xizmat qilishni rag'batlantirish to'g'risidagi iltijolarini diqqat bilan ko'rib chiqsangiz, bu muhim ahamiyat kasb etadi. .

Bularning barchasini yodda tutgan holda, ushbu haftadagi maqolada qanday savollarni ko'rib chiqishga harakat qilinadi?

"O'zgarishlarni engishda ularga nima yordam beradi? ”

"Siz ularga qanday yordam bera olasiz?"

«Bu savollarga berilgan javoblar barchamizga hayotdagi o'zgaruvchan vaziyatlarni engishga yordam beradi».

O'ZGARTIRISH BILAN QANDAY ERIShSA BO'LADI

Yangi topshiriqqa duch kelganda 5 paragraf tomonidan keltirilgan qiyinchiliklar:

• Ortda qolganlarni sog'inish
• Yangi topshiriqda yoki uyga qaytayotganda madaniyat zarbasini boshdan kechirish
• Kutilmagan moliyaviy qiyinchiliklarga duch kelish
• Noaniq, ishonchsiz va tushkunlikni his qilish

Muammolarga yechimlar:

Paragraf 6 - 11

• Ibodatlarni tinglashda Yahovaga ishon
• Har kuni Muqaddas Yozuvlarni o'qing va ular to'g'risida mulohaza qiling
• Avvalgi vazifangizda bo'lgani kabi, oilaviy topinish va uchrashuvlarga muntazam ravishda rioya qiling
• Yangi jamoatingizda xushxabarni va'z qilishda davom eting
• Oddiy hayot kechiring
• Keraksiz qarzlardan saqlaning
• Yaxshi munosabatlarni saqlang

Keyin 7 paragraf quyidagi izohni davom ettiradi:

«Tangri Yahova Unga sadoqat ila xizmat qilayotganlarni, hatto ilgarigidek qila olmasa ham eslaydi. Ibroniylarga 6 ni o'qing: 10-12. "

Agar biz 6 oyatining 7 oyatidan, ya'ni matn tarkibidagi Ibroniy XNUMX-ni o'qigan bo'lsak, u quyidagilarni aytadi:

" ⁷ Yomg'irda tez-tez suv ichadigan va unga moylanganlarga foydali hosil beradigan er uchun Xudo barakasini oladi. ⁸ Ammo tikanlar va tikanlar o'sadigan er befoyda, uning qarg'ishi esa yaqinda bo'ladi. Oxir-oqibat u yoqib yuboriladi. ⁹ Sevgilim, biz shunday gapirsak ham, sizning holatingizda yaxshiroq narsalar - najotga qo'shadigan narsalarga aminmiz. ¹⁰Albatta, Alloh zolim emas. U siz azizlarga xizmat qilganingizda qilgan ishlaringizni va Uning nomi uchun ko'rsatgan muhabbatingizni unutmaydi ». - Ibroniylarga 6: 7-10 (Berean Study Injili)

Foydali va befoyda erlar o'rtasidagi farqni sezdingizmi?

Foydali erlar foydali hosil olib, Xudodan marhamat oladi, yaroqsiz erlar esa tikanlar va tikanlar beradi va la'nati yaqinlashadi. Bizning qilgan ishlarimiz Yahova bizni eslab qolishiga yoki qadrlashiga ishonishdan oldin, avvalo «foydali» erni o'stirishimiz kerak emasmi?

Ehtimol, to'la vaqtli xizmatchilar uchun bu savollarni ko'rib chiqishimiz mumkin:

Hayotimni tashkilotga xizmat qilganimdan so'ng, Yahovaning barakasini olganimning ishonchli dalillari bormi yoki shunchaki hissiyotmi?

Tashkilotga xizmat qilishni davom ettirib, foydali yoki yaroqsiz erlarni o'stirayapmanmi?

Men xizmat qilayotgan tashkilot foydali yoki befoyda er ekanligini qayerdan bilsam bo'ladi?

To'la vaqtli xizmatchilarni qayta tayinlash, mening mehribon tashkilotga xizmat qilayotganimni ko'rsatyaptimi?

Ba'zi xizmatchilar tashkilotga moliyaviy jihatdan qaram bo'lib, pensiya jamg'armasi yo'qligini hisobga olsak, tashkilot ularga tegishli darajada g'amxo'rlik qilganmi?

Boshqalar nega to'la vaqtli xizmatni va malakali ishni uddalay olmayapti deb o'ylashadi?

Tangri Yahova ma'qullagan tashkilot uchun ishlarni bajarayotganimni qaerdan bilaman?

Ushbu savollarga javob berayotganda, quyidagi oyatlarni ko'rib chiqaylik:

"¹⁵ Soxta payg'ambarlardan ehtiyot bo'ling. Ular sizning oldingizga qo'y kiyimida kelishadi, ammo ichlarida qashshoq bo'rilar. ¹⁶Siz ularni mevalaridan bilib olasiz. Tikanzordan uzum, yoki anjir daraxtidan yig'ilganmi? ¹⁷Xuddi shunday, har qanday yaxshi daraxt yaxshi meva beradi, yomon daraxt esa yomon meva beradi. ¹⁸Yaxshi daraxt yomon meva bermaydi va yomon daraxt yaxshi meva bera olmaydi. ¹⁹Yaxshi meva bermaydigan har bir daraxt kesilib, olovga tashlanadi. ²⁰Shunday qilib, siz ularni mevalaridan bilib olasiz.

²¹Menga: “Yo Rabbiy, Rabbim!” Deb aytadiganlarning hammasi Osmon Shohligiga kirmaydi, balki osmondagi Otamning irodasini bajo keltiradiganlargina bo'ladi. ²²O'sha kuni ko'plar Menga: "Yo Rabbiy, yo Rabbiy, biz Sening noming bilan bashorat qilmadikmi va Sening noming bilan jinlarni quvib chiqarmadikmi va ko'p mo''jizalar ko'rsatmadikmi?"

²³Shunda men ularga aniq aytaman: "Men seni hech qachon tanimaganman; Mening oldimdan ketinglar, qonunsizlar! ”” Metyu 7: 15-23 (Berean Study Injili)

^"34Men sizga yangi amr beraman: bir-biringizni sevinglar. Men sizlarni qanday sevgan bo'lsam, sizlar ham bir-biringizni shunday sevinglar. ³⁵ By bu barcha erkaklar bilib oladi ekan Siz My shogirdlar, if Siz sevasiz biri."- John13: 34-35 (Berean Study Injili)

Ehtimol, ushbu yozuvning eng foydali maslahati keraksiz qarzlardan qochish, hayotini nisbatan sodda tutish va yaxshi munosabatlarni saqlab qolishdir.

G'alati, Tashkilot yana yangi vazifani hal qilishning yo'li, avvalo qiyinchiliklarga olib keladigan JW faoliyatini tobora ko'proq bajarishdir, degan fikrga qaytadi.

Ko'pgina to'la vaqtli ishchilar JW.org saytidan tashqarida boshqa faoliyat bilan shug'ullanishmaydi, chunki Tashkilot o'z faoliyatiga mutlaqo sodiqlikni qo'llab-quvvatlaydi. Qayta tayinlanganida, bu hali ham tushkunlikka sabab bo'lishi mumkin. Ularning topshirig'i ular bajaradigan barcha narsaga aylanadi.

BOShQALAR QANDAY YoRDAM BERADI?

Qayta tayinlanganlarga yordam berish uchun «Qo'riqchi minorasi» jamoati nimani taklif qilmoqda?

• Ularni ishini davom ettirishga undang
• Ularga moliyaviy yoki boshqa moddiy yordam bering
• Uyga qaytib kelgan oila a'zolariga g'amxo'rlik qilishga yordam bering
• Amaliy yordam taklif eting
• Qayta tayinlanganlarni xizmatingizga jalb qiling

Shubhasiz, masihiylarning mehribonligi, ularni birinchi navbatda bu qiyin ahvolga solgan yo'ldan yurishni taklif qilmaydimi?

Shunga o'xshab, moliyaviy ahvoli, sog'lig'i yomon bo'lgan yoki keksa ota-onasini vazifasini bajarishda davom ettirishga yordam berish yoki yordam berish qanday yordam beradi?

Ehtimol amaliy yordam va samimiy mehr-muhabbat tufayli biz ularga pul ishlashning yangi ko'nikmalarini o'rganishga, ularga kvartira yoki yashash joyini topishga yordam berishimiz yoki ularga yaxshi tibbiy yordam ko'rsatishda qanday yordam berishimiz mumkinligini ko'rishimiz mumkin.

1 Salonikaliklarga 2: 9: XNUMX: Salonikaliklarning XNUMX: XNUMX:

“Aziz birodarlar va opa-singillaringizni esingizdan chiqarmaysizmi, biz sizning orangizda qancha mehnat qilganmiz? Sizlarga Xudoning xushxabarini va'z qilar ekanmiz, biron biringizga og'irlik qilmaslik uchun tuni bilan tirikchilik qilib pul topdik ”- (Yangi tirik tarjima)

Havoriy Pavlusning bunday vaziyatlarga bo'lgan munosabati haqidagi yozuv. O'zining moliyaviy ehtiyojlari bilan shug'ullanganidan keyin u boshqalarga yordam bergani aniq. U boshqalar uni doimiy ravishda qo'llab-quvvatlashini va unga g'amxo'rlik qilishini kutmagan. Uning ishi o'zini o'zi moliyalashtirdi, tashkilot yoki shaxslar tomonidan moliyalashtirilmadi.

YO'Q QO'NG'IROQNI OChING!

Qizig'i shundaki, tashkiliy topshiriqlarni ko'rib chiqishda quyidagi fikr foydali.

«Qanchalik qadrlashimizdan qat'i nazar, biz quvonchni vazifamizga emas, balki birinchi navbatda Yahovaga topishlari kerak».

Agar faqatgina Yahovaning Shohidlari shunday fikrda bo'lishganida edi. O'shanda to'la vaqtli xizmatchi, oqsoqol, jamoat xizmatkori, kashshof, tuman noziri, filial qo'mitasi a'zosi va hatto Etakchi kengash a'zosi bo'lishning ahamiyati yo'q.

Xulosa:

Qayta tayinlangan xizmatchilar uchun «Qo'riqchi minorasi» jurnalidagi maslahat quyidagicha:

• Ibodatlarni tinglashda Yahovaga ishon
• har kuni Muqaddas Yozuvlarni o'qing va ular to'g'risida mulohaza qiling
• Oddiy hayot kechiring
• Keraksiz qarzlardan saqlaning
• Yaxshi munosabatlarni saqlang

Boshqalar kerak bo'lsa

• Ularga moliyaviy yoki boshqa moddiy yordam bering
• Uyga qaytib kelgan oila a'zolariga g'amxo'rlik qilishga yordam bering
• Amaliy yordam taklif eting

«Qo'riqchi minorasi» dagi ushbu maqola umuman birodarlar uchun, agar ular to'la vaqtli xizmatga qayta tayinlanmasa, hayotlarida qandaydir o'zgarishlar yuz berganda ularga yordam beradigan biron-bir yordam bermaydi.

Shuning uchun maqolaning maqsadi aniq; qayta tayinlanganlarning barchasiga xabar shunday: ular bilan bo'lgan adolatsizlik va mehrsiz yo'lni unuting. Buning o'rniga olg'a intilib, ularning yangi topshirig'ini nolimay qabul qiling va hech narsa bo'lmagandek va'z qilishni davom eting! Etakchi kengash tomonidan rejalashtirilmaganligi uchun kechirim so'rash uchun imkoniyat boy berildi. Bu Baytil xodimlarining tez qisqarishiga olib keldi.

Qolgan birodarlar, «Qo'riqchi minorasi» ning ushbu maqolasida, hech bo'lmaganda yangi ish topshirig'ini olishganda, ularga amaliy yordam bera olmaydilar.

Nobeliy