[من ws15 / 04 ص. 3 لشهر يونيو 1-7]

 "هناك وقت محدد لكل شيء." - Eccl. 3: 1

كان أحد الأصدقاء الذي لا يزال شيخًا يشكو لي من أن أكثر من نصف جسده الأكبر سنًا أو عاجزًا عن العمل كمشرفين. من بين القلائل المتبقين ، جميعهم في الستينيات من العمر. إن حجم العمل الذي يُدعى إليه ، وما مع تحضير الأجزاء وتولي جميع الأعمال الورقية والواجبات الإدارية التي تفرضها المنظمة ، قد جرده من كل فرحة. إنه يشعر بالأعباء والتعب طوال الوقت ، ويريد الاستقالة من منصبه ، لكنه لا يستطيع ذلك لأن ذلك سيزيد من أعباء الآخرين. لديهم الكثير من الشباب ، لكن لا أحد منهم يتواصل. جميعهم يحافظون على ساعاتهم إلى النقطة التي يكونون فيها عند أو أقل من متوسط ​​الجماعة حتى لا يتم اعتبارهم حتى عندما يأتي مشرف الدائرة. اشتكى صديق آخر يقترب من سن السبعين من أن مهمته السنوية في المؤتمر تزداد صعوبة أكثر فأكثر ، ومع ذلك لا أحد يريد تولي المسؤولية عنه وأصبح من الصعب بشكل متزايد الحصول على متطوعين للمساعدة. أتذكر وقتًا كنا فيه جميعًا حريصين على التطوع للعمل في المؤتمرات ، وعندما تم تقدير مهام المشرف مثل صديقي. الآن يتطلع إلى تفريغها ولكن لا يمكنه العثور على محتجزي.
بما أنني سافرت من جماعة إلى أخرى ، فقد لاحظت من هم كبار السن وأجد أن هذا الموقف شائع. الأجسام الأكبر سنا تتقدم بالشيخوخة وأصغر عدد من الصغار يصعدون إلى الصحن.
بناءً على إذاعة مايو ، التبرعات آخذة في الانخفاض. الآن نجد أدلة على أن الالتحاق بمجالات الخدمة آخذ في الانخفاض أيضًا. ماذا يحدث؟
المقالان الافتتاحيان في طبعة هذا الشهر من دراسة برج المراقبة هي محاولة لعكس هذا الاتجاه. سيبدو هذا ظريفًا ، لكنني أخشى أن يكون هذا هو المعادل التنظيمي لـ "خذ اثنين من الأسبرين واتصل بي في الصباح." المشكلة ليست نقص التدريب الكافي. المشكلة هي قلة الروح!
في Ps 110: يتنبأ الكتاب المقدس 3:

"سيقدم شعبك أنفسهم عن طيب خاطر في يوم قوتك العسكرية.
في روعة القداسة ، من رحم الفجر ،
لديك شركتكم من الشباب تمامًا مثل الندى. "(Ps 110: 3)

روح الله المقدسة واتباع نظام غذائي ثابت من حقيقة الكتاب المقدس هما السببان الشبان والشابات لتقديم أنفسهم عن طيب خاطر لخدمة الرب. (جون 4: 23) إذا كانت الروح غير موجودة ، إذا كان الطعام يتكون من مزيج من الحقيقة والباطل ، فلن يساعدك أي قدر من التدريب الروحي.
كان يسوع أفضل معلم سار على هذه الأرض ، لكن الناس لم يتبعوه لقدراته التدريبية. تبعوه لأنه أحبهم وشعروا بالحب. أرادوا أن يكونوا مثله. أولئك الذين نجحوا ، تعلموا كيف يحبون الآخرين كما فعل. امتلأوا من الروح القدس.
تشجع مقالة هذا الأسبوع كبار السن على الرغبة في تدريب الآخرين. إذا كانت الروح القدس في إنسان ، فسيظهر ذلك الثمر الأول للروح: الحب! (Ga 5: 22) يتبع الاستعداد لتدريب الآخرين كما يلي في اليوم التالي.
هناك شيوخ ممتلئون بالروح ، لكن من واقع خبرتي ، بعد أن عملت معهم على جميع مستويات المنظمة وفي العديد من البلدان والفروع ، فإن هؤلاء الرجال الروحيين هم أقلية تتقلص باستمرار. عندما أنظر إلى الوراء على مدى الأربعين عامًا الماضية وأتأمل في كل حالة رأيتها حيث تعرض كبار السن (وغيرهم) لسوء المعاملة ، فإنهم دائمًا - وأنا أقول هذا دون مبالغة - أولئك الذين كانوا الأكثر إخلاصًا وإخلاصًا وحبًا. أولئك الذين تعرضوا للاضطهاد كانوا قدوة ، أولئك الذين دافعوا عن الصواب. إذا كنت تريد حقًا التدريب ، فهم هم الأشخاص الذين ينجذب إليهم "المتعلم". إذا شعر الطالب بقليل من الاحترام أو عدم الاحترام للمعلم ، فمن الصعب جدًا التعلم منه ويكاد يكون من المستحيل تقليده.
وبالتالي فإن القضية ليست نقص التدريب. لا يجلس الرتبة والملف على الهامش في انتظار قيام شخص ما بتدريبهم. بعد أن تلقينا وابلًا ثابتًا من التلقين التنظيمي ، والدعوات المتكررة للولاء والطاعة للرجال ، وماكدنت ثابت من "الطعام في الوقت المناسب" ، فإن الأدلة أصبحت واضحة الآن للجميع ليراها أن هذا الشعب لا يقدم نفسه عن طيب خاطر يوم من قوة يهوه العسكرية.
لا يمكن أن تفشل كلمة يهوه في أن تتحقق ، لذلك يجب على مجلس الإدارة أن ينظر إلى أنفسهم والطعام الذي يوزعونه لشرح سبب انخفاض العروض ، سواء من حيث الوقت أو المال.

ميليتي فيفلون

مقالات ميليتي فيفلون.
    42
    0
    أحب أفكارك ، يرجى التعليق.x
    ()
    x