Hər gün bir-birinizi ruhlandırmağa davam edin

[Ws12 / 16 səh. 4 Dekabr 26-Yanvar 1]

Bu həftəki araşdırmanın açılış nümunəsi bizə hamımızın razılaşa biləcəyimiz bir şey öyrədir: kimisə depressiyada, dəyərsiz və ya sevilmədikdə ruhlandırmaq yaxşı bir şeydir. Ancaq bütün təşviq yaxşı deyil. Tarix boyu kişilər başqalarını çirkin işlər görməyə ilhamlandırdılar, buna görə ürəkləndirməkdən danışarkən niyyətlərimiz mənfəətə yox, təmiz olmalıdır.

Yəqin ki, əvvəlki məqalələrdə qeyd etdiyimiz kimi, nəşrlərin dəstək Müqəddəs Yazılarının tətbiqi məsələsində getdikcə daha diqqətsiz olduğunu görmüsünüz. Demək olar ki, yazıçı sadəcə bir söz axtarışı edir, “günün sözü” ilə bir mətn tapır və dəstək olaraq istifadə edir. Beləliklə, təşviq haqqında edilən bu araşdırmada, Cristina'nın həyatının başlanğıc nümunəsindən istifadə edərək təşviq olunan bir növün nümunəsini verdikdən sonra İbranilərə 3:12, 13 ayələrini dəstəklədik.

Qardaşlar, ehtiyatlanın, qorxmursunuz ki, hər birinizdə bir şey inkişaf etməsin yaşayan Allahdan uzaqlaşaraq imanı olmayan pis bir ürək; ¹³ "Bu gün" deyilənə qədər hər gün bir-birinizi ruhlandırmağa davam edin ki, heç biriniz günahın aldadıcı qüvvəsi ilə bərkiməyin."(3: 12, 13)

Bu Müqəddəs Yazı açıq şəkildə kiməsə yıxıldıqda, depresiyaya düşəndə ​​və ya özlərini dəyərsiz hiss etdikdə kömək etmək barədə danışmır. Burada danışılan təşviq növü tamamilə başqa bir növdür.

Dördüncü abzas da yığıncaqda yayılmış "biz onlara qarşı" düşüncə tərzini inkişaf etdirmək üçün əsassız bir iddia irəli sürür:

Bir çox işçi təqdir olunmur, buna görə iş yerlərində xroniki həvəsləndirmə çatışmazlığından şikayətlənirlər.

Heç bir istinad verilmir və ya "iş yerində xroniki təşviq çatışmazlığı" fikrini dəstəkləyən bir dəlil təqdim edilmir. Bu, camaat xaricində, pis dünyada hər şeyin pis və ruh düşkünlüyü olduğuna dair fikirləri təbliğ edir. Məsələ burasındadır ki, şirkətlər öz işçiləri ilə dəstəkləyici şəkildə necə davranmaq, necə təşviq və tərif vermək, münaqişələri necə pozitiv şəkildə həll etmək barədə orta və yuxarı rəhbərliyi öyrətmək üçün milyonlarla dollar xərcləyirlər. Bunun başqalarının rifahı üçün səmimi qayğıdan qaynaqlanaraq və ya 'xoşbəxt bir işçi məhsuldar bir işçi' olduğu üçün edilməlidir. Bir çox işçinin təşviq edilmədiyini iddia edən ümumiləşdirilmiş bir açıqlama vermək asandır, lakin eyni ehtimalla bir çox işçinin təşviq edildiyi əvvəlkindən daha çoxdur. Jurnalda bunu gündəmə gətirməyin yeganə məqsədi dünyanı məhkum etmək və ümidverici atmosferə zidd etməkdir. hesab edirdilər bu dünyanın qaranlığında parlayan bir işıq olan Yehovanın Şahidlərinin yığıncağında olmaq.

7 thru 11 paraqraflar müjdənin mükəmməl nümunələrini verir. Hamımız onlardan öyrənə bilərik və nümunələri ilə öz həyatımızı zənginləşdirmək üçün hər biri üzərində düşünməli və düşünməlidir.

Bu gün fəaliyyətdə təşviq

12 abzasından etibarən məqalə bu cür nümunələrin günümüzə tətbiq edilməsini təmin edir.

Səmavi Atamızın müntəzəm görüşlər keçirməyimizi mehribanlıqla tənzimləməsinin səbəblərindən biri də orada təşəbbüs göstərə biləcəyimizdir. (İbranilərə oxuyun 10: 24, 25.) Eynilə İsanın ilk davamçıları kimi, öyrənmək və təşviq etmək üçün bir araya gəlirik. (1 Cor. 14: 31) - par. 12

Bu, Təşkilatın həftəlik iclas tənzimləməsinin Yehova Tanrıdan olduğunu göstərir. Paraqraf daha sonra bu cür görüşlərin məqalənin əvvəlində bəhs edilən Christina'yı necə ruhlandırdığından bəhs edir. Bu, məqalənin mövzusunu və ya alt mətnini gücləndirmək üçün nəşrlərdə, xüsusən də jurnallarda istifadə olunan ümumi bir texnikadır. Bu məqalədəki Christina hadisəsi kimi bir lətifə gətirilir və irəli sürülən hər hansı bir fikrə dəstək olaraq istifadə olunur. Bu, çox vaxt tənqidi olmayan oxucu üçün çox inandırıcı olur. Bu cür lətifələr sübut kimi qiymətləndirilir. Ancaq hər bir "Christina" üçün yığıncaqdakı ruh düşkünlüyü mühitindən danışacaq bir çox insan var. Xüsusilə gənclər arasında - və bu gün hər zamankindən daha çox, sosial şəbəkə ilə nə etmək olar - insan müxtəlif məclislərlə bağlı şikayətləri eşidir. Şəxsi təcrübəmdən, hər kəsin iclasa başladığı andan beş dəqiqə ərzində gəldiyi və sona çatdıqdan sonra 10 dəqiqə ərzində kəsildiyi yığıncaqları gördüm. Belə bir mühitdə həqiqətən İbranilərə 10:24, 25 ayələrindəki məsləhətlərə necə əməl edə bilərlər? Platformadan Təşkilat tərəfdarı təlimatların səsləndirildiyi iki saat ərzində fərdi ehtiyaclarla məşğul olmaq üçün bir fürsət yoxdur. Bu həqiqətən birinci əsrdə nümunə olan mühitdirmi? Yehova, daha dəqiq desək, İsa, yığıncağın başçısı kimi, görüşlərimizin keçirilməsini belə istəyir? Bəli, bu görüşlər bizi Təşkilatın müəyyən etdiyi “gözəl işlərə” təhrik etməyə xidmət edir, amma İbranilərə yazarın ağlına gələn bu idi?

Paraqraf 1 Korintians 14: 31-dan sitat gətirərək bizi buna inandıracaqdır. Bu ayə həqiqətən təşkilatdakı mövcud tənzimləməni dəstəkləyirmi?

"Hamınız birdən-birə peyğəmbərlik edə bilərsiniz ki, hamısı öyrənsin və hamı təşviq olunsun." (1Co 14: 31)

Yenə də görünür, yazıçı “təşviq et” sözünü axtardı və həqiqətən tətbiq olunduğunu araşdırmadan bir referansa düşdü. Bu vəziyyətdə, istinad həqiqətən Rəbbimiz şeylər barədə fikrini dəyişdirmədikcə mövcud görüş tənzimləməsinin Allah tərəfindən olmadığını göstərir. (O 13: 8) 1 Korinflilərə 14-cü fəslin məzmununu oxuduqda, mövcud sinif otağı kimi iclas tənzimləmələri ilə əlaqəli olmayan bir ssenari görürük, burada 50 ilə 150 ​​nəfər platforma ilə üzləşir, bir kişi isə mərkəzdən gələn təlimatı səsləndirir. komitə.

Birinci əsrdə xristianlar tez-tez birlikdə yemək paylaşaraq xüsusi evlərdə görüşürdülər. Təlimat ruh tərəfindən hər birinin aldığı hədiyyələrə görə fərqli olanlar vasitəsilə gəldi. 1 Korinflilərdə oxuduqlarımıza əsasən bu təlimatda qadınların payı var idi. (1 Korinflilərə 14: 33-35 ayələrində yazılan sözlər, kişilərin üstünlük təşkil etdiyi cəmiyyətdə çoxdan səhv başa düşülmüş və səhv tətbiq edilmişdir. Paulun bu ayələri yazarkən həqiqətən nəyi nəzərdə tutduğunu başa düşmək üçün məqaləyə baxın Qadınların rolu.)

Qalan paraqraflarda hansı təşviqə ehtiyac olduğu barədə konkret məsləhət verilir.

• Par. 13: Ağsaqqallar və Dövrə Nəzarətçiləri təşəkkür etməli və təşəkkürlərini bildirməlidirlər.
• Par. 14: Uşaqlara məsləhət verildikdə həvəsləndirilməlidir.
• Par. 15: Yoxsulları Təşkilata bağışlamağa təşviq etmək lazımdır.
• Par. 16: Hamını ümumiyyətlə təşviq etməliyik.
• Par. 17: Bizim təşviqdə xüsusi olun.
• Par. 18: İctimaiyyət nümayəndələrini həvəsləndirin və təşəkkür edin.

Ümumiyyətlə, bu məqalə sözün ətində bir az yüngül olsa müsbət görünür. Ola bilsin ki, burada ciddi günah tapa biləcəyiniz az şey var. Əlbətdə ki, itkin olmaq başqalarını İsaya sadiq qalmağa necə təşviq edə biləcəyimiz barədə məlumatdır. İbranilərə 3:12, 13 də (WT məqaləsində əvvəllər istinad edilmişdir), Allaha inamı azalan və günahın aldadıcı gücünə təslim olma təhlükəsi olan insanları necə təşviq edəcəyimizi öyrənə biləcəyimiz şəkildə inkişaf etdirilməyib.

Əgər əsas mövzunu müəyyənləşdirməyə çalışsaydınız, ola bilsin ki, təşviq hamıya yığıncaq iştirakçılarına, təbliğ işində canfəşanlığa, Təşkilata maddi dəstək verməyə və "teokratik tənzimləməyə" tabe olmağa kömək etməklə əlaqələndirilsin. ağsaqqallar və səyyar nəzarətçilər tərəfindən həyata keçirilən təşkilatın səlahiyyətində.

Lakin, tez-tez olduğu kimi, bu müstəqil bir məqalə deyil. Bunun əvəzinə, gələn həftə keçiriləcək Müqəddəs Kitab paltarını ört-basdır etməyə çalışır ki, bu iki hissədən ibarət olan tədqiqatın əsl mövzusu olan Təşkilata itaətkar və itaətkar olma tövsiyələrini şübhə altına almayaq.

Meleti Vivlon

Meleti Vivlonun məqalələri.