Prilagođavanje novom zadatku

„Bog nije nepravedan tako da zaboravlja vaš rad i ljubav koju ste pokazali prema njegovom imenu.“ - Jevreji 6: 10

 [Iz ws 8/19 str. 20 Studije Član 34: 21. oktobra - 27. oktobra 2019]

Počet ćemo ovotjedni članak s onim što neki mogu protumačiti kao kontroverzni komentar - Iako u članku nije izričito navedeno, članak zaista želi ublažiti nelagodu i nesretnost mnogih Betelita i punih službenika koji su dodijeljeni u posljednje vrijeme, neki su bez načina da se obezbede za sebe ili supružnike i to u vrlo kratkom roku.

Tekst teme zaista je uvjeriti sve one koji su premješteni da njihov rad nije uzalud i da vrijeme koje su proveli služeći organizaciju cijeni Jehova.

Kako biste postavili ton i prikrili pravi razlog za članak, prvi 3 odlomci počinju iskustvima braće i sestara koji više nisu mogli služiti u svojim zadacima zbog starih roditelja, zdravstvenih problema i zatvaranja podružnice zbog progona. od sekularnih vlasti.

Odlomak 4 počinje sa „Dodajte ovim iskustvima of hiljade članova porodice Bethel i ostalih koji su dobili nove zadatke. "

Što primjećujete po razlici između iskustava iz prvih 3 odlomaka i stavka 4?

Promjenu u zadatku dovela je promjena njihovih osobnih okolnosti ili stvari koja su izvan kontrole Organizacije.

Također je vrijedno napomenuti da braća spomenuta u stavku 4 nisu dobrovoljno napustila uslugu Bethel, već su se „povukla“ ili zatražila da napuste. Neki koji su primali malu naknadu kao stalni sluge i posebni pioniri dobili su vrlo malo vremena da se prilagode nedostatku financijske podrške.

Možda se čini da je to mala stvar onima koji nisu pogođeni, ali postaje prilično značajno ako razmotrite poruku Organizacije koja neprestano traži od roditelja da ohrabruju djecu da služe Organizaciji prije svega, a da im čak ne pomognete da budu opremljeni za život nakon usluge redovnog boravka .

Imajući to u vidu na koja pitanja se želi riješiti ovonedjeljni članak?

"Šta im može pomoći da se nose sa promenom? "

"Kako im možete pomoći?"

„Odgovori na ta pitanja mogu nam svima pomoći da se suočimo sa promenljivim okolnostima u životu.“

KAKO SE POSTOJI SA PROMENOM

Izazovi predstavljeni u stavu 5 kada se suočavaju s novim zadatkom:

• Nedostaju oni koji su zaostali
• Doživljava kulturni šok u novom zadatku ili po povratku kući
• Suočavanje s neočekivanim financijskim izazovima
• Osjećam se nesigurno, nesigurno i obeshrabreno

Rješenja ponuđena izazovima:

Odlomak 6 - 11

• Vjerujte Jehovi kao prisluškivaču molitve
• Svakodnevno čitajte Sveto pismo i razmislite o njima
• Pridržavajte se redovnog rasporeda obožavanja porodice i priprema za sastanke, baš kao što ste to radili u prethodnom zadatku
• Nastavite biti u potpunosti uključeni u propovijedanje dobrih vijesti u svojoj novoj kongregaciji
• Neka život bude jednostavan
• Izbjegavajte nepotreban dug
• Održavajte dobre odnose

Tada odlomak 7 nastavlja davati sljedeći komentar:

„Jehova se sjeća onih koji mu nastavljaju vjerno služiti, iako ne mogu učiniti sve što su učinili prije. Pročitajte hebrejski 6: 10-12. "

Ako čitamo hebrejske 6 iz stiha 7, tj. U kontekstu, ona kaže sljedeće:

" ⁷ Jer zemlja koja pije na kiši koja često pada na nju i koja daje usjev koristan onima za koje se njeguje, prima Božji blagoslov. ⁸ Ali zemlja koja proizvodi trnje i trnje je bezvrijedna i njegovo prokletstvo je neminovno. Na kraju će biti izgorjelo. ⁹ Iako tako govorimo, voljeni, u vašem slučaju smo uvjereni u bolje stvari - stvari koje prate spasenje. ¹⁰Jer Bog nije nepravedan. Neće zaboraviti vaše delo i ljubav koju ste pokazali prema Njegovom imenu dok ste služili svecima i dalje to činite. " - Hebrejima 6: 7-10 (Berean Study Bible)

Jeste li primijetili razliku između korisne i bezvrijedne zemlje?

Korisna zemlja daje korisne usjeve i prima blagoslov od Boga, dok bezvrijedna zemlja proizvodi trnje i šibe i prokletstvo je neminovno. Prije nego što pretpostavimo da će Jehova zapamtiti ili uvažavati naš rad, zar ne bismo prvo trebali biti sigurni da obrađujemo „korisnu“ zemlju?

Možda bi neka pitanja za razmišljanje ovih redovnih slugu bila:

Nakon što sam svoj život iskoristio da služim Organizaciji, da li imam uvjerljive dokaze da sam primio Jehovin blagoslov ili je to samo osjećaj?

Da li obrađujem korisno ili bezvrijedno zemljište nastavljajući služiti Organizaciji?

Kako bih mogao znati da li je Organizacija kojoj služim korisna ili bezvrijedna zemlja?

Pokazuje li način na koji su kolege sa punim radnim vremenom raspoređeni pokazuje da ja služim ljubavnu Organizaciju?

S obzirom na to da su neki sluge financijski ovisili o Organizaciji i nisu imali penzijsku štednju, da li se organizacija brinula o njima na odgovarajući način?

Da li bi drugi razmislili o usluzi koja radi puno radno vrijeme i ne bi dobili tako vješt posao ako je postojala transparentnost oko toga zašto su braća dodijeljena?

Kako mogu znati da izvodim radove za Organizaciju koju je Jehova odobrio?

Evo nekoliko biblijskih misli koje treba uzeti u obzir pri pokušaju odgovora na ta pitanja:

"¹⁵ Čuvajte se lažnih proroka. Dolaze vam u ovčjoj odjeći, ali iznutra su to vukodlaci. ¹⁶Po njihovom voću prepoznat ćete ih. Da li se grožđe sakuplja od trnja ili smokva sa trnja? ¹⁷Isto tako, svako dobro drvo daje dobar plod, ali loše stablo daje plod. ¹⁸Dobro drvo ne može roditi loš plod, a loše drvo ne može roditi dobar plod. ¹⁹Svako drvo koje ne urodi dobrim plodom sječe se i baca u vatru. ²⁰Dakle, po njihovom plodu ćete ih prepoznati.

²¹Neće svaki koji mi kaže: 'Gospodine, Gospodine', ući u nebesko kraljevstvo, već samo onaj koji na nebu vrši volju Moga Oca. ²²Mnogi će mi onoga dana reći: 'Gospodaru, Gospode, zar nismo proricali u tvoje ime i u tvoje ime protjerali demone i činili mnoga čuda?'

²³Tada ću im otvoreno reći: 'Nikad vas nisam poznavao; maknite se od Mene, radnici bezakonja! '"- Matthew 7: 15-23 (Berean Study Bible)

^"34Nova zapovijed koju vam dajem: Ljubite jedni druge. Kao što sam vas volio, tako se i vi morate voljeti. ³⁵ By ovo svi ljudi znat će da ti si My učenici, if ti voliš Neki drugi.”- John13: 34-35 (Berean Study Bible)

Možda je najkorisniji savjet u ovom tekstu pisanja opomena da se izbjegne nepotreban dug, da se nečiji život održi relativno jednostavnim i da se održavaju dobri odnosi.

Čudno je da Organizacija opet zastupa stajalište da je jedan od načina rješavanja problema novog zadatka samo obavljanje više i više JW aktivnosti što je uzrok teškoća.

Mnogi zaposleni koji rade sa punim radnim vremenom nemaju ni druge aktivnosti izvan JW.org jer Organizacija potiče isključivu predanost svojim aktivnostima. Ovo može biti još veći razlog za depresiju kada se neko premjesti. Njihov zadatak postaje sve što žive.

KAKO DRUGO MOŽE POMOĆI

Šta kula straža predlaže da zajednica pomogne onima koji su dodijeljeni?

• Ohrabrite ih da nastave sa radom
• Dajte im financijsku ili drugu materijalnu podršku
• Pomozite im da se brinu za članove svojih porodica kući
• Ponudite praktičnu pomoć
• Uključite nove ljude u svoje ministarstvo

Zasigurno ne bi bilo kršćanske dobrote sugerirati im da nastave istim putem koji bi ih na ovo mjesto stavio na prvo mjesto?

Isto tako, kako bi ohrabrivanje nekoga ko ima teške financijske okolnosti, zdravstvenih problema ili starih roditelja da nastave sa zadatkom bilo korisno ili voljeno?

Možda bismo kao praktičnu pomoć i kršćansku ljubaznost mogli pomoći ovim učenicima da nauče novu vještinu zaraditi za život, pomoći im da pronađu stan ili mjesto za ostanak ili da vidimo kako im možemo pomoći da dobiju dobru medicinsku njegu.

Ali i oni i mi prvo moramo razmotriti 1 Solun 2: 9:

„Zar se ne sjećate draga braćo i sestre, koliko smo naporno radili među vama? Noću i danju trudili smo se da zaradimo za život da ne bismo nekome od vas bili na teret dok smo vam propovijedali Radosnu vijest Božju “- (Novi živi prijevod)

Ovo je zapis stava apostola Pavla prema takvim okolnostima. Jasno je da je pomagao drugima nakon što se pobrinuo za vlastite financijske potrebe. Nije očekivao da će ga drugi stalno podržavati i brinuti. Njegov rad je samofinansirao, a ne financirao ga organizacija ili pojedinci.

NASTAVI NAPRIJED!

Ironično je da je sljedeća točka korisna kada razmatrate organizacijske zadatke:

„Moramo pronaći svoju radost prvenstveno u Jehovi, a ne u našem zadatku, bez obzira koliko ga tretiramo“.

Kad bi samo Jehovini svjedoci zaista tako razmišljali. Tada bi se vrlo malo i bez ikakvog značaja stavljalo na to da se radi o redovnim slugama, starješinama, ministrskim slugama, pionirima, nadglednicima kola, članom odbora podružnice ili čak članom Upravnog tijela.

Zaključak:

Savjet iz dodijeljenog sluge u članku o Stražarskoj kuli je sljedeći:

• Vjerujte Jehovi kao prisluškivaču molitve
• svakodnevno čitajte Sveto pismo i razmišljajte o njima
• Neka život bude jednostavan
• Izbjegavajte nepotreban dug
• Održavajte dobre odnose

Dok bi drugi trebali

• Dajte im financijsku ili drugu materijalnu podršku
• Pomozite im da se brinu za članove svojih porodica kući
• Ponudite praktičnu pomoć

Ovaj članak o stražarskoj kuli zapravo nije ponudio nikakvu stvarnu pomoć braći uopšte, kako bi im pomogao da se nose s bilo kakvim promjenama njihovih životnih okolnosti, ako mu se ne dodijeli redovita služba.

Stoga je svrha članka jasna; za sve one koji su ponovo dodijeljeni, poruka je: Zaboravite nepravdu i nepokolebljiv način na koji su sa njima riješeni. Umjesto toga, krenite naprijed, prihvatite njihov novi zadatak bez gunđanja i nastavite s propovijedanjem kao da se ništa nije dogodilo! Kakva propuštena prilika za ispriku zbog lošeg planiranja od strane Upravnog tijela koje je zahtijevalo ovu brzu kontrakciju osoblja Bethela.

Što se tiče ostale braće, u ovom će članku o Stražarskoj kuli naći malo praktične vrijednosti kako bi im pomogli kad možda dobiju novi svjetovni radni zadatak.

Plemić