"Déu no és injust per oblidar la teva obra i l'amor que has mostrat pel seu nom." - Hebreus 6: 10
[A partir de la ws 8/19 p.20 Article de l’estudi 34: del 21 al 27 d’octubre de 2019]
Començarem l’article d’aquesta setmana amb el que alguns podrien veure com un comentari controvertit. sense cap mitjà per proporcionar-se a si mateixes o als seus cònjuges i amb un avís molt curt.
El text de tema és realment per tranquil·litzar a tots aquells que han estat assignats perquè la seva feina no va ser en va i que el temps que dediquen al servei de l'organització és valorat per Jehovà.
Per definir el to i dissimular el motiu real de l’article, els primers paràgrafs 3 comencen amb experiències de germans i germanes que ja no podrien servir en les seves tasques a causa de pares envellits, problemes de salut i un tancament de la sucursal a causa de la persecució. d’autoritats laiques.
El paràgraf 4 comença amb “Afegir a aquestes experiències of milers dels membres de la família Betel i d’altres que han rebut noves tasques. ”
Què es nota de la diferència entre les experiències dels primers paràgrafs 3 i el paràgraf 4?
El canvi en la cessió es va produir en un canvi en les seves circumstàncies o assumptes personals fora del control de l'Organització.
També convé assenyalar que els germans a què es refereix el paràgraf 4 no van deixar el servei de Bethel voluntàriament, sinó que van ser “reclosos” o van sol·licitar sortir. Alguns que van rebre un petit estand com a servidors a temps complet i pioners especials van rebre molt poc temps per ajustar-se a la manca de suport financer.
Pot semblar que és una qüestió reduïda per als no afectats, però és bastant significatiu si considerem el missatge de l’Organització que demana constantment als pares que animin els nens a servir l’Organització per davant de tot el que sigui, sense ni tan sols ajudar-los a estar equipats per a la vida després del servei a temps complet. .
Tenint en compte tot això, quines preguntes vol plantejar l’article d’aquesta setmana?
"Què els pot ajudar a afrontar el canvi? "
"Com els podeu ajudar?"
"Les respostes a aquestes preguntes ens poden ajudar a tots a afrontar el canvi de circumstàncies de la vida".
COM TROBAR UN CANVI
Els reptes que presenta el paràgraf 5 quan afronten una nova tasca:
- Falten els que queden enrere
- Experimenta un xoc cultural en la nova tasca o en tornar a casa
- Afrontar reptes financers inesperats
- Sentir-se insegur, insegur i desanimat
Les solucions van oferir els reptes:
Paràgraf 6 - 11
- Confieu en Jehovà com a orador de l'oració
- Llegiu les Escriptures diàriament i reflexioneu-hi
- Mantingueu un calendari regular de culte a la família i preparació de reunions, tal com vau fer en la vostra antiga tasca
- Continua a participar completament en predicar les bones notícies de la teva nova congregació
- Manteniu la vida senzilla
- Eviteu el deute innecessari
- Mantenir bones relacions
A continuació, el paràgraf 7 continua fent el següent comentari:
“Jehovà recorda els que continuen servint-lo fidelment, fins i tot si abans no poden fer tot el que feien. Llegiu els hebreus 6: 10-12. "
Si llegim els hebreus 6 de la versió 7, és a dir, en el context, diu el següent:
" 7 Perquè la terra que beu sota la pluja cau sovint sobre ella i que produeixi un cultiu útil per a qui està tendit, rep la benedicció de Déu. 8 Però la terra que produeix espines i cardes no val la pena i la seva maledicció és imminent. Al final es cremarà. 9 Tot i que parlem així, estimats, estem convençuts de coses millors en el vostre cas, coses que acompanyen la salvació. 10Perquè Déu no és injust. No oblidarà la vostra feina i l’amor que heu demostrat pel seu nom, mentre heu ministrat als sants i continuareu fent-ho. ” - Hebreus 6: 7-10 (Berean Study Bible)
Vam notar la diferència entre terres útils i inútils?
La terra útil produeix una collita útil i rep una benedicció de Déu, mentre que una terra inútil produeix espines i cardes i una maledicció és imminent. Abans d’assumir que Jehovà recordarà o apreciarà la feina que fem, no hauríem d’assegurar-nos en primer lloc que conreem terres “útils”?
Potser algunes preguntes per a aquests servidors a temps complet serien:
Després d’haver utilitzat la meva vida per servir a l’Organització, tinc proves convincents que he rebut la benedicció de Jehovà o només és un sentiment?
Segueixo servint a l'Organització el cultiu de terres útils o de valor?
Com sabria si l’Organització a la qual serveixo és la terra útil o inútil?
La forma en què es van reassignar els seus companys de servei a temps complet demostra que sóc una organització amorosa?
Tenint en compte que alguns funcionaris depenien econòmicament de l’Organització i no tenien cap estalvi de jubilació, l’organització els va cuidar adequadament?
Alguns haurien de considerar el servei a temps complet i no obtenir un treball especialitzat tan fàcilment si hi hagués transparència per què els germans van ser assignats?
Com sé que realitzo obres per a una organització aprovada per Jehovà?
A continuació, es detallen algunes reflexions escripturals a l’hora d’intentar respondre aquestes preguntes:
"15 Aneu amb compte amb els falsos profetes. Arriben a vosaltres amb roba d’ovella, però cap a l’interior són llops rabosos. 16Pel seu fruit, els reconeixeràs. Es cullen raïms d’espines o figues de cards? 17Així mateix, tot bon arbre dóna fruits bons, però un arbre dolent dóna fruits dolents. 18Un bon arbre no pot donar fruits dolents, i un arbre dolent no pot donar bons fruits. 19Tot arbre que no dóna bons fruits es talla i es llença al foc. 20Aleshores, pel seu fruit, els reconeixeràs.
21No tothom que em digui: “Senyor, Senyor”, entrarà al regne del cel, sinó només el que fa la voluntat del meu Pare al cel. 22Molts em diran aquell dia: "Senyor, Senyor, no profetitzem en El vostre nom, i en El vostre nom expulsem dimonis i realitzem molts miracles?"
23Llavors els diré clarament: «Mai no et vaig conèixer; marxeu de mi, treballadors de la llei! »” - Matthew 7: 15-23 (Berean Study Bible)
"34Us dono un nou manament: estimeu-vos els uns als altres. Com jo us he estimat, també us heu d’estimar. 35 By aquest tots els homes sabrà que tu ets My deixebles, if t'encanta un altre.”- John13: 34-35 (Berean Study Bible)
Potser el consell més útil en aquest passatge de l’escriptura és l’admissió per evitar deutes innecessaris, mantenir la vida relativament senzilla i mantenir bones relacions.
De forma estranya, l’Organització considera de nou que la manera d’afrontar les lluites d’una nova tasca és simplement fer cada cop més activitats JW que en primer lloc són les causes de la dificultat.
Molts dels treballadors a temps complet ni tan sols tenen cap altra activitat fora de JW.org perquè l’Organització fomenta la dedicació exclusiva a les seves activitats. Això pot ser encara una causa més gran de depressió quan es reassigna un. La seva tasca es converteix en tot el que viuen per fer.
COM ELS ALTRES PODEN AJUDAR
Què suggereix la Watchtower que fa la congregació per ajudar els que han estat reassignats?
- Animeu-los a continuar la seva tasca
- Doneu-los suport econòmic o altre material
- Ajudeu-los a tenir cura dels membres de la seva família de tornada a casa
- Oferiu assistència pràctica
- Impliqueu els reassignats al vostre ministeri
Segur que no seria una bondat cristiana suggerir que continuessin pel mateix camí que els posés en aquesta situació en primer lloc?
Així mateix, com pot ajudar a algú que tingui circumstàncies financeres difícils, problemes de salut o envellir els pares a continuar amb la seva tasca útil o afectuós?
Potser, com a ajuda pràctica i amabilitat cristiana, podríem ajudar-los a aprendre una nova habilitat per guanyar-se la vida, ajudar-los a trobar un apartament o lloc per allotjar-se o veure com els podem ajudar a rebre una bona assistència mèdica.
Però nosaltres i nosaltres mateixos necessitem primer que considerem 1 Thessalonians 2: 9:
“No recordeu estimats germans i germanes, fins a quin punt vam treballar entre vosaltres? Nit i dia ens esforcàvem per guanyar-nos la vida per no ser una càrrega per a cap de vosaltres mentre us predicàvem la Bona Nova de Déu ”- (Traducció nova vida)
Aquest és el registre de l'actitud de l'apòstol Pau davant d'aquestes circumstàncies. És clar que va ajudar els altres una vegada que va tenir cura de les seves necessitats financeres. No esperava que els altres el recolzessin i el cuidessin de forma continuada. La seva tasca va ser autofinançada, no finançada per una organització ni per particulars.
SEGUEIX MOVENT-TE!
Irònicament, el següent punt és útil per considerar les tasques organitzatives:
"Hem de trobar la nostra alegria principalment en Jehovà i no en la nostra tasca, per molt que l'atracem".
Si només els testimonis de Jehovà tots pensessin realment. Aleshores, no tindria gaire importància a ser un servent a temps complet, un ancià, un ministre ministerial, un pioner, un supervisor del circuit, un membre del comitè de la branca o fins i tot un membre del Consell Rector.
Conclusió:
Els consells de l’article Watchtower per als servidors reassignats són els següents:
- Confieu en Jehovà com a orador de l'oració
- llegir les Escriptures diàriament i reflexionar sobre elles
- Manteniu la vida senzilla
- Eviteu el deute innecessari
- Mantenir bones relacions
Mentre que altres haurien de ser
- Doneu-los suport econòmic o altre material
- Ajudeu-los a tenir cura dels membres de la seva família de tornada a casa
- Oferiu assistència pràctica
Aquest article de la Torre de Vigia no ha ofert realment cap ajuda real als germans en general per ajudar-los a fer front a qualsevol canvi en les seves circumstàncies a la vida, si no se’ls reassigna al servei a temps complet.
L’objectiu de l’article és, doncs, clar; Per a tots els que han estat reassignats, el missatge és: Oblidar la injustícia i la manera desafortunada de tractar-los. En lloc de seguir endavant, accepta la seva nova tasca sense renyir i continua la predicació com si no passés res! Quina oportunitat perduda per demanar disculpes per la mala planificació per part del Consell Rector que va requerir aquesta ràpida contracció del personal de Bethel.
Pel que fa a la resta de germans, en aquest article de la Torre de Vigia, trobaran poc valor útil per ajudar-los quan potser rebin una nova tasca secular.
Gràcies Nobleman per aquesta ressenya Estic d’acord amb “Només demanar”, l’organització mai no ha demanat disculpes i ja que sabem que tenen molt per demanar disculpes. En aquest sentit, no són fidels ni discrets, qualitats i humilitat que necessitaríeu per fer-ho. Si realment valoressin els que bàsicament els donaven la seva vida de servei, la retallada hauria estat una oportunitat per demostrar-ho. Però, desgraciadament, els fons dedicats que es podrien haver utilitzat per ajudar a aquests a posar-se en peu secularment han estat desviats al WT... Llegeix més "
Aquest culte organitzatiu es troba en un punt de fracàs dels òrgans interns. Es troba en estat crític, igual que quan els ronyons i el fetge comencen a fallar, comences a inflar-te i a tornar-te de color groc, sagnant per dins sense fugides. (Misèria pura)
Psalmbee, (Pr 23: 31-32)