Cadwch Eich Uniondeb!

“Hyd nes i mi farw, ni fyddaf yn ymwrthod â fy uniondeb!” - Job 27: 5

 [O ws 02 / 19 p.2 Erthygl Astudio 6: Ebrill 8 -14]

Mae'r rhagolwg i'r erthygl yr wythnos hon yn gofyn, beth yw uniondeb? Pam mae Jehofa yn gwerthfawrogi’r ansawdd hwnnw yn ei weision? Pam mae uniondeb yn bwysig i bob un ohonom? Bydd yr erthygl hon yn ein helpu i ddod o hyd i atebion y Beibl i'r cwestiynau hynny.

Mae geiriadur Caergrawnt yn diffinio uniondeb fel a ganlyn:

“Ansawdd bod yn onest a chael egwyddorion moesol cryf” ac “yr ansawdd o fod cyfan ac cwblhau"

Mae dau air Hebraeg sydd, wrth eu cyfieithu, yn cael eu rhoi fel uniondeb.

Y gair Hebraeg tom sy'n golygu Roedd “symlrwydd,” “cadernid,” “cyflawnder,” wedi ei rendro hefyd yn “unionsyth,” “perffeithrwydd.”

Hefyd y gair Hebraeg “tummah ”, o “tamam ”, a ddefnyddiodd yn Job 27: ystyr 5, “I gwblhau,” “byddwch yn unionsyth,” “perffaith".

Yn ddiddorol iawn mae'r gair “tummah ” yn lle "tom ” hefyd yn cael ei ddefnyddio yn Job 2: 1, Job 31: 6 a Diarhebion 11: 3.

Nawr gan gadw'r diffiniad hwn mewn cof, sut mae'r erthygl yn mesur yr wythnos hon wrth roi dealltwriaeth glir i'r darllenydd o beth yw uniondeb?

Mae paragraff 1 yn cychwyn gyda senarios dychmygol 3;

• "Mae merch ifanc yn yr ysgol un diwrnod pan fydd yr athro'n gofyn i'r holl fyfyrwyr yn y dosbarth gymryd rhan mewn dathliad gwyliau. Mae'r ferch yn gwybod nad yw'r gwyliau hyn yn plesio Duw, felly mae'n parchu gwrthod ymuno."
• “Mae dyn ifanc swil yn pregethu o ddrws i ddrws. Mae'n sylweddoli bod rhywun o'i ysgol yn byw yn y tŷ nesaf - cyd-fyfyriwr sydd wedi gwneud hwyl am ben Tystion Jehofa o'r blaen. Ond mae’r dyn ifanc yn mynd i’r tŷ ac yn curo ar y drws beth bynnag. ”
• "Mae dyn yn gweithio'n galed i ddarparu ar gyfer ei deulu, ac un diwrnod mae ei fos yn gofyn iddo wneud rhywbeth anonest neu'n anghyfreithlon. Er y gallai golli ei swydd, mae'r dyn yn egluro bod yn rhaid iddo fod yn onest ac ufuddhau i'r gyfraith oherwydd bod Duw yn mynnu bod ei weision. "

Mae paragraff 2 yn nodi ein bod yn sylwi ar rinweddau dewrder a gonestrwydd. Mae hyn yn wir, mae angen dewrder ym mhob un o'r tri senario ond nid oes angen gonestrwydd yn yr ail senario. Aiff y paragraff ymlaen i ddweud “Ond mae un ansawdd yn sefyll allan fel rhywbeth arbennig o werthfawr - undod. Mae pob un o'r tri yn dangos teyrngarwch i Jehofa. Mae pob un yn gwrthod cyfaddawdu ar safonau Duw. Mae uniondeb yn symud yr unigolion hynny i weithredu fel y gwnânt. ”

A yw pob un o'r senarios hyn yn dangos uniondeb a theyrngarwch i Dduw?

Mae hynny'n dibynnu a yw'r gweithredoedd ym mhob senario mewn ufudd-dod i Jehofa.

Senario 1: A yw'r Beibl yn gwahardd dathlu gwyliau? Wel, onid yw hynny'n dibynnu ar darddiad a phwrpas y Gwyliau? Mae gwir Gristnogion yn osgoi gwyliau sydd ag unrhyw gysylltiad ag ysbrydegaeth, yn gogoneddu trais neu'n gwrth-ddweud egwyddorion y Beibl. Nid yw pob gwyliau yn gwrth-ddweud egwyddorion y Beibl. Cymerwch, er enghraifft, ddiwrnod Llafur, sy'n tarddu o undebau sy'n eirioli am ddiwrnodau gwaith byrrach. Mae hyn wedi arwain at ganlyniad cadarnhaol gyda gwell amodau gwaith i weithwyr. Felly, mae'r camau a gymerwyd gan y ferch i'w ganmol dim ond i'r graddau ei bod yn ei wneud i osgoi torri egwyddorion Duw yn hytrach na rheolau a osodwyd gan y Sefydliad.

Senario 2: A yw Jehofa yn mynnu bod ei weision yn pregethu ei air? Ydw, mae Matthew 28: 18-20 yn glir y dylem fod yn athrawon ar air Duw a'r newyddion da a roddir gan Grist. A yw’r Beibl yn mynnu ein bod yn mynnu pregethu i’r rhai sydd wedi nodi’n glir nad oes ganddynt ddiddordeb ynom yn pregethu iddynt? Matthew 10: 11-14 “I ba bynnag ddinas neu bentref rydych chi'n mynd i mewn iddo, chwiliwch pwy sydd ynddo sy'n haeddu, ac arhoswch yno nes i chi adael. Pan ewch i mewn i'r tŷ, cyfarchwch yr aelwyd. Os yw'r tŷ yn haeddiannol, gadewch i'r heddwch yr ydych yn dymuno iddo ddod arno; ond os nad yw'n haeddiannol, gadewch i'r heddwch oddi wrthych ddychwelyd arnoch chi. Lle bynnag nad yw unrhyw un yn eich derbyn nac yn gwrando ar eich geiriau, wrth fynd allan o'r tŷ hwnnw neu'r ddinas honno, ysgwyd y llwch oddi ar eich traed ”. Mae'r egwyddor yn adnodau 13 a 14 yn glir, lle nad yw rhywun yn fodlon eich derbyn, ewch eich ffordd mewn heddwch. Nid yw’n ofynnol i ni orfodi pobl i addoli Duw ac nid yw’n ofynnol i ni fychanu ein hunain lle mae’r rhagolygon o gael trafodaethau ffrwythlon o’r Beibl yn gyfyngedig. Roedd Iesu’n gwybod y byddai llawer yn gwrthod ei Air yn union fel yr Iddewon yn ei ddydd - Mathew 21:42.

Senario 3: Mae'r dyn yn gwrthod gwneud rhywbeth anonest. Dyma enghraifft wir o uniondeb, y dyn “mae ganddo egwyddorion moesol cryf ”.

BETH YW INTEGRITY?

Mae paragraff 3 yn diffinio uniondeb fel “cariad calonnog tuag at ac ymroddiad di-dor i Jehofa fel Person, fel bod ei ewyllys yn dod gyntaf yn ein holl benderfyniadau. Ystyriwch beth cefndir. Un ystyr sylfaenol o’r gair Beibl am “uniondeb” yw hwn: cyflawn, cadarn, neu gyfan ”. Yr enghraifft a ddefnyddir i ehangu ar ystyr uniondeb yw'r anifeiliaid a offrymodd yr Israeliaid fel aberth i Jehofa. Roedd yn rhaid i'r rhain fod yn “gadarn” neu'n “gyflawn”. Sylwch fod yr ysgrifennwr yn defnyddio'r term “gair y Beibl am uniondeb ” mewn ystyr rhydd. Rydym eisoes wedi nodi bod dau air Beibl yn cael eu defnyddio ar gyfer uniondeb. Y gair priodol am yr anifeiliaid aberthol yw “tom ” sy'n golygu "cyflawn ”yn yr ystyr y dylai'r anifeiliaid fod yn rhydd o unrhyw ddiffyg. Y gair yn Job 27: 5 yw “Tummah” a ddefnyddir dim ond gan gyfeirio at fodau dynol (darllenwch Job 2: 1, Job 31: 6 a Diarhebion 11: 3). Efallai bod y gwahaniaeth yn ymddangos yn gynnil, ond mae'n bwysig wrth geisio cael synnwyr o'r hyn yr oedd Job yn ei gyfeirio. Nid oedd Job yn golygu “Hyd nes i mi farw, ni fyddaf yn ymwrthod â fy [perffeithrwydd neu ryddid rhag nam!]”[Ein beiddgar ni]. Roedd yn golygu y byddai'n aros yn unionsyth oherwydd ei fod yn gwybod ei fod yn ddyn amherffaith. (Job 9: 2)

Pam mae ysgrifennwr erthygl Watchtower wedi dewis anwybyddu'r gwahaniaeth cynnil? Yn syml, gallai fod yn orolwg ar ei ran. Fodd bynnag, mae profiad yn dweud wrthym fod hynny'n annhebygol. A allai fod oherwydd bod y Sefydliad yn parhau i annog ei aelodau i aberthu mwy a mwy i blesio Jehofa sydd mewn gwirionedd yn ffyrdd cudd o aberthu amser, egni ac adnoddau i gyd wrth geisio cyflawni amcanion Sefydliadol.

Nodyn: Ar brydiau, gall bod yn onest arwain at rai aberthau fel colli'ch swydd neu hyd yn oed niwed corfforol. Fodd bynnag, mae'r aberthau'n codi o ganlyniad i ddangos uniondeb. Er mwyn egluro'r cyd-destun yn Job 27: 5 rydym yn syml yn gwneud y pwynt na ddylid cyfateb uniondeb bob amser â aberthu.

Mae paragraff 5 yn gwneud pwynt da “I weision Jehofa, yr allwedd i uniondeb yw cariad. Rhaid i'n cariad at Dduw, ein hymroddiad ffyddlon iddo fel ein Tad nefol, aros yn gyflawn, yn gadarn neu'n gyfan. Os yw ein cariad yn aros felly hyd yn oed pan gawn ein profi, yna mae gennym uniondeb. ”  Pan rydyn ni'n caru Jehofa a'i egwyddorion, mae'n dod yn haws i ni gael uniondeb hyd yn oed o dan amgylchiadau anodd.

PAM RYDYM ANGEN INTEGRITY

Mae paragraffau 7 - 10 yn rhoi crynodeb o enghraifft Job o uniondeb a'r gorthrymder a osododd Satan yn ei erbyn. Er gwaethaf yr holl dreialon a wynebodd Job, cadwodd ei gyfanrwydd tan y diwedd.

Mae paragraff 9 yn nodi “Sut wnaeth Job drin yr holl adfyd hwnnw? Nid oedd yn berffaith. Ceryddodd yn ddig ei gysuron ffug, a mynegodd yr hyn a gyfaddefodd ei fod yn siarad gwyllt. Amddiffynnodd ei gyfiawnder ei hun yn fwy nag y gwnaeth Duw. (Job 6: 3; 13: 4, 5; 32: 2; 34: 5) Fodd bynnag, hyd yn oed yn ei eiliadau gwaethaf, gwrthododd Job droi yn erbyn Jehofa Dduw. ”

Beth ydyn ni'n ei ddysgu o hyn?

• Efallai y bydd uniondeb yn dod ar gost fawr i ni
• Nid oes angen perffeithrwydd i gadw uniondeb.
• Ni ddylem fyth feddwl mai Jehofa yw achos ein gorthrymder
• Pe gallai Job fel dyn amherffaith gynnal ei gyfanrwydd o dan dreialon mor ddifrifol, mae'n bosibl inni gadw ein cyfanrwydd hyd yn oed mewn amgylchiadau anodd.

SUT Y GALLWN CADW EIN INTEGRITY YN YR AMSER HON

Dywed paragraff 12, “Cryfhaodd Job ei gariad at Dduw trwy ddatblygu parchedig ofn tuag at Jehofa." Sut y datblygodd y parchedig ofn hwn i Jehofa?

“Treuliodd Job amser yn ystyried rhyfeddodau creadigaeth Jehofa (Darllen Job 26: 7, 8, 14.) ”

 “Roedd hefyd yn teimlo parchedig ofn am ymadroddion Jehofa. “Rwyf wedi trysori ei ddywediadau,” meddai Job am eiriau Duw. (Job 23: 12) ”

Rydym yn gwneud yn dda i ddynwared esiampl Job yn y ddwy agwedd a amlygir gan yr ysgrythurau hyn. Pan fydd gennym barch tuag at Jehofa a’i egwyddorion, byddwn yn tyfu yn ein penderfyniad i gadw ein cyfanrwydd iddo.

Mae paragraffau 13 - 16 hefyd yn cynnig cwnsela da y gall pob un ohonom elwa ohono os ydym yn ei gymhwyso yn ein bywydau.

At ei gilydd, mae'r erthygl hon yn cynnig arweiniad cadarn ar sut y gallwn ddynwared Swydd wrth ddangos uniondeb. Mae'n werth nodi, waeth beth yw rhai o'r pwyntiau a godwyd ym mharagraff 10, na fydd pob treial a phrawf o'n cyfanrwydd yn uniongyrchol gysylltiedig â honiad Satan yn erbyn Job.

Gallai cadw ein cyfanrwydd hefyd olygu sefyll yn gadarn yn erbyn athrawiaeth grefyddol ffug a dysgeidiaeth ffug y Sefydliad hyd yn oed pan allai hyn arwain at i ni (fel Job) brofi honiadau negyddol gan y rhai yr ydym yn eu hystyried yn ffrindiau.

Nobleman