"Dio ne estas maljusta, por forgesi vian laboron kaj la amon, kiun vi montris al lia nomo." - Hebreoj 6: 10

 [De ws 8/19 p.20 Studa Artikolo 34: 21 okt - 27 okt 2019]

Ni komencos la artikolon de ĉi tiu semajno per tio, kion iuj povus vidi kiel diskutindan komenton - Kvankam ne eksplicite dirite en la artikolo, la artikolo vere celas trankviligi la malkomforton kaj malfeliĉon de multaj Bethelidoj kaj plentempaj servistoj, kiuj estis reasignitaj en la lastaj tempoj, kelkaj sen rimedo havigi al si aŭ al siaj edzoj kaj tre mallonge.

La temo de teksto vere trankviligas ĉiujn, kiuj estis reasignitaj, ke ilia laborado ne estis vana kaj ke la tempo, kiun ili pasigis por servi la organizon, estas aprezita de Eternulo.

Por agordi la tonon kaj malŝati la veran kialon de la artikolo, la unuaj 3-alineoj ekas kun spertoj de fratoj kaj fratinoj, kiuj ne plu povis servi en siaj taskoj pro maljunaj gepatroj, sanproblemoj kaj fermo de la branĉa oficejo pro persekutado. de sekularaj aŭtoritatoj.

Paragrafo 4 komenciĝas per "Aldoni al ĉi tiuj spertoj of miloj de la familianoj Bethel kaj aliaj, kiuj ricevis novajn taskojn. "

Kion vi rimarkas pri la diferenco inter la spertoj en la unuaj 3-alineoj kaj alineo 4?

La ŝanĝo de tasko kaŭzis ŝanĝon de iliaj personaj cirkonstancoj aŭ aferoj ekster la organizo.

Ankaŭ valoras rimarki, ke la fratoj menciitaj en alineo 4 ne forlasis Bethel-servon propravole sed estis "rekuperitaj" aŭ petis foriri. Iuj, kiuj ricevis malgrandan stipendion kiel plentempaj servistoj kaj specialaj pioniroj, ricevis tre malmulte da tempo por ĝusti al manko de financa subteno.

Ĉi tio eble ŝajnas malgranda afero al la ne tuŝitaj, sed ĝi fariĝos sufiĉe grava se vi konsideras la mesaĝon de la Organizo konstante peti gepatrojn instigi infanojn servi la Organizon antaŭ ĉio alia sen eĉ helpi ilin ekipi por la vivo post plentempa servo. .

Konsiderante ĉiajn rimarkojn, kiujn demandojn la semajna artikolo celas trakti?

"Kio povas helpi ilin trakti la ŝanĝon? ”

"Kiel vi povas helpi ilin?"

"La respondoj al tiuj demandoj povas helpi nin ĉiujn trakti ŝanĝajn cirkonstancojn en la vivo."

ĈI TARAROS KIEL ŜANĜO

La defioj prezentitaj de paragrafo 5 kiam vi alfrontas novan taskon:

  • Mankas tiuj, kiuj restas malantaŭe
  • Spertante kulturŝokon en la nova tasko aŭ reveninte hejmen
  • Alfrontante neatenditajn financajn defiojn
  • Sento necerta, nesekura kaj senkuraĝigita

La solvoj donis la defiojn:

Paragrafo 6 - 11

  • Fidu Eternulon kiel aŭdanton de preĝo
  • Legu ĉiutage la Skribojn kaj meditu pri ili
  • Subtenu regulan horaron de familiara diservo kaj preparado por kunvenoj, same kiel vi faris en via iama tasko
  • Daŭre plene okupiĝu pri predikado de la bona novaĵo en via nova kongregacio
  • Tenu vian vivon simpla
  • Evitu nenecesan ŝuldon
  • Subteni bonajn rilatojn

Tiam paragrafo 7 daŭre faras la jenan komenton:

“Jehovo memoras tiujn, kiuj daŭre servas lin fidele, eĉ se ili ne povas fari ĉion, kion ili antaŭe faris. Legu Hebreojn 6: 10-12. "

Se ni legas la hebreojn 6 el la verso 7, tio estas en kunteksto, ĝi diras la jenon:

" 7 Ĉar tero, kiu trinkas sub la pluvo, ofte falas sur ĝin kaj produktas rikolton utilan al tiuj, por kiuj ĝi tendencas, ricevas la benon de Dio. 8 Sed tero, kiu produktas dornojn kaj kardojn, estas senvalora, kaj ĝia malbeno estas tuja. En la fino ĝi estos bruligita. 9 Kvankam ni parolas tiel, amataj, ni estas konvinkitaj pri pli bonaj aferoj en via kazo - aferoj kiuj akompanas savon. 10CXar Dio ne estas maljusta. Li ne forgesos vian laboron kaj la amon, kiun vi montris al Lia nomo, dum vi servis al la sanktuloj kaj daŭros tiel. " - Hebreoj 6: 7-10 (Berean Studa Biblio)

Ĉu vi rimarkis la diferencon inter utila kaj senvalora tero?

Utila tereno produktas utilan rikolton kaj ricevas benon de Dio, dum senvalora tero produktas dornojn kaj kardojn kaj malbeno estas tuja. Antaŭ ol supozi, ke la laboro, kiun ni faras, estos rememorita aŭ estimata de Eternulo, ĉu ni ne unue devas certigi, ke ni kultivas "utilajn" landojn?

Eble iuj demandoj por ĉi tiuj plentempaj servantoj estus:

Post uzado de mia vivo por servi la Organizon, ĉu mi havas konvinkajn pruvojn, ke mi ricevis la benon de Jehovo aŭ ĉu nur sento?

Ĉu mi kultivas utilajn terojn aŭ senvalorajn terojn daŭre servante al la Organizo?

Kiel mi scius, ĉu la Organizaĵo, kiun mi servas, estas utila aŭ senvalora tero?

Ĉu la maniero, kiel samtempaj servistoj estis reasignitaj, montras, ke mi servas aman Organizon?

Konsiderante, ke iuj servantoj finance dependas de la Organizo kaj ne havas emeritiĝajn ŝparojn, ĉu la organizo taŭgis por ili taŭge?

Ĉu aliaj konsiderus plentempan servon kaj ne akirante lertan laboron tiel facile se ekzistas travidebleco ĉirkaŭ kial la fratoj estis reasignitaj?

Kiel mi scias, ke mi plenumas verkojn por Organizo aprobita de la Eternulo?

Jen kelkaj skribaj pensoj por konsideri, kiam vi provas respondi tiujn demandojn:

"15 Gardu vin kontraŭ falsaj profetoj. Ili venas al vi en ŝafajn vestojn, sed interne ili estas rabaj lupoj. 16Per ilia frukto vi rekonos ilin. Ĉu vinberoj estas kolektitaj el dornarboj, aŭ figoj el kardoj? 17Same, ĉiu bona arbo donas bonajn fruktojn, sed malbona arbo donas malbonajn fruktojn. 18Bona arbo ne povas doni malbonajn fruktojn, kaj malbona arbo ne povas doni bonajn fruktojn. 19Ĉiu arbo, kiu ne donas bonajn fruktojn, estas dehakita kaj ĵetita en la fajron. 20Do, per ilia frukto vi rekonos ilin.

21Ne ĉiuj, kiuj diras al mi, 'Sinjoro, Sinjoro', eniros la regnon de la ĉielo, sed nur tiu, kiu plenumas la volon de Mia Patro en la ĉielo. 22Multaj diros al mi en tiu tago: 'Sinjoro, Sinjoro, ĉu ni ne profetis en Via nomo, kaj en Via nomo elpelas demonojn kaj plenumas multajn miraklojn?'

23Tiam mi diros al ili klare: 'Mi neniam konis vin; Foriru de Mi, vi, farantoj de maljusteco! '”- Matthew 7: 15-23 (Berean Studa Biblio)

"34Novan ordonon mi donas al vi: Amu unu la alian. Kiel mi amis vin, tiel ankaŭ vi devas ami unu la alian. 35 By ĉi ĉiuj homoj scios ke vi estas My disĉiploj, if vi amas reciproke."- John13: 34-35 (Berean Studa Biblio)

Eble la plej utila konsilo en ĉi tiu verkaro estas la admono eviti nenecesan ŝuldon, konservi onian vivon relative simple kaj konservi bonajn rilatojn.

Strange, la Organizo denove opinias, ke la unu maniero trakti la luktojn de nova tasko estas simple fari pli kaj pli multajn JW-agadojn, kiuj kaŭzas la malfacilon en la unua loko.

Multaj el plentempaj laborantoj eĉ ne havas aliajn agadojn ekster JW.org ĉar la Organizo instigas ekskluzivan sindediĉon al siaj agadoj. Ĉi tio tamen povas esti pli granda kaŭzo de depresio, kiam oni estas reasignita. Ilia tasko fariĝas ĉio, kion ili vivas por fari.

ĈU ALIAJ POVAS Helpi

Kion la Gvatotesto sugestas al la kongregacio por helpi tiujn, kiuj estis reasignitaj?

  • Instigu ilin daŭrigi sian laboron
  • Donu al ili financan aŭ alian materialan subtenon
  • Helpu ilin prizorgi siajn familianojn hejmen
  • Proponu praktikan helpon
  • Impliku asignitajn en via ministerio

Certe ne kristana bonkoreco sugestus, ke ili daŭrigu en la sama vojo, kiu enmetu ilin en ĉi tiun situacion en la unua loko?

Same, kiel kuraĝigi iun, kiu havas malfacilajn financajn cirkonstancojn, sanproblemojn aŭ maljuniĝantajn gepatrojn daŭrigi sian taskon, ĉu helpema aŭ aminda?

Eble kiel praktika helpo kaj kristana bonkoreco ni povus helpi ĉi tiujn lerni novan kapablon gajni vivon, helpi ilin trovi apartamenton aŭ lokon por loĝado, aŭ vidi kiel ni povas helpi ilin ricevi bonan medicinan prizorgon.

Sed ni kaj ni mem bezonas unue konsideri 1 Tesalonikinojn 2: 9:

“Ĉu vi ne memoras karajn gefratojn, kiom multe ni laboris inter vi? Nokte kaj tage ni penadis gajni vivtenon, por ke ni ne estu ŝarĝo por iu el vi, kiam ni predikis al vi la Bonan Novaĵon de Dio ”- (Nova Vivanta Traduko)

Jen la registro de la sinteno de Apostolo Paŭlo kontraŭ tiaj cirkonstancoj. Estas certe, ke li helpis aliajn, kiam li prizorgis siajn proprajn financajn necesojn. Li ne atendis, ke aliaj subtenos kaj zorgos pri li konstante. Lia laboro estis memfinancita, ne financita de Organizo aŭ de individuoj.

ĈAR MOVI FORWARD!

Ironie, la sekva punkto estas utila kiam ni pripensas Organizajn taskojn:

"Ni devas trovi nian ĝojon ĉefe en Jehovo kaj ne en nia tasko, kiom ajn ni trezoras ĝin".

Se nur atestantoj de Jehovo ĉiuj vere pensis tiel. Tiam estus tre malmulte nek graveco por esti plentempa servisto, pliaĝa, ministra servisto, pioniro, cirkvito-kontrolisto, branĉa komitato-membro aŭ eĉ membro de la estraro de registaro.

konkludo:

La konsilo en la Gvida artikolo por la reasignitaj servantoj estas jena:

  • Fidu Eternulon kiel aŭdanton de preĝo
  • legi ĉiutage la Skribojn kaj mediti pri ili
  • Tenu vian vivon simpla
  • Evitu nenecesan ŝuldon
  • Subteni bonajn rilatojn

Dum Aliaj devus

  • Donu al ili financan aŭ alian materialan subtenon
  • Helpu ilin prizorgi siajn familianojn hejmen
  • Proponu praktikan helpon

Ĉi tiu Artikolo de Gvato ne vere ofertis realan helpon al la fratoj ĝenerale por helpi ilin trakti iujn ajn ŝanĝojn en siaj cirkonstancoj en la vivo, se ĝi ne estas reasignita en plentempa servo.

La celo de la artikolo estas do klara; por ĉiuj, kiuj estis reasignitaj, la mesaĝo estas: Forgesu la maljustecon kaj malfidelan manieron kiel ili estis traktitaj. Anstataŭe antaŭeniru, akceptu ilian novan taskon sen murmuri kaj daŭrigu predikadon kvazaŭ nenio okazus! Kia manka okazo pardonpeti pro la malbona planado fare de la Estraro de Registaro, kiu bezonis ĉi tiun rapidan kuntiriĝon de Bethel-dungitaro.

Kiel por la ceteraj fratoj, ĉi-malpli en ĉi tiu Gvato-artikolo, ili trovos malmulte da praktika valoro por helpi ilin, kiam eble ili ricevos novan sekularan laboron.

 

2
0
Amus viajn pensojn, bonvolu komenti.x