Eginkizun berri batera egokitzea

"Jainkoa ez da bidegabea zure lana eta bere izenagatik erakutsi zenuen maitasuna ahazteko." - Hebrearrak 6: 10

 [Ws 8/19 artetik 20. orrialdetik 34. artikuluko azterketa: 21ko urriaren 27tik urriaren 2019ra]

Aste honetako artikulua batzuek iruzkin eztabaidagarri gisa ikus dezakegunarekin hasiko dugu. Artikuluan esplizituki adierazi ez den arren, artikuluak benetan nahi du azkenaldian berretsi diren Betelita eta lanaldi osoko funtzionario askoren ondoeza eta zorigaitza arintzea. beren buruari edo bere ezkontideei inolako baliabiderik eman gabe eta oso denbora gutxian.

Testu tematikoa da benetan ziurtatu dutenak beren lana ez zela alferrik ziurtatu eta erakundearen zerbitzura igarotako denbora Jehobak baloratzen duela.

Artikuluaren benetako arrazoia tonuratzeko eta mozorrotzeko, lehen 3 paragrafoak guraso zaharrenengatik, osasun arazoengatik eta sukurtsalaren itxierarengatik jazarpenagatik ezin izan zuten anaia eta arreben esperientziekin hasten dira. agintari laikoak.

4 paragrafoarekin hasten da “Gehitu esperientzia horiei of Milaka Betelen senideen eta zeregin berriak jaso dituzten beste batzuen artean. "

Zer nabaritzen da 3 lehen paragrafoetan eta 4 paragrafoan izandako esperientzien arteko aldea?

Esleipen aldaketa erakundearen kontroletik kanpoko inguruabar pertsonaletan edo gaietan gertatu zen.

Aipatzekoa da, halaber, 4 paragrafoan aipatutako anaiek ez zutela Betelearen zerbitzura borondatez utzi, baizik eta "berriro" hartu edo uzteko eskatu zutela. Lanaldi osoko funtzionario gisa eta aitzindari berezi gisa jaso zuten batzuek oso denbora gutxi eman zuten laguntza ekonomikorik ez egokitzeko.

Badirudi arazo txikia izan daitekeela kaltetuak ez direnentzat, baina nahiko esanguratsua da Erakundearen mezua gurasoei etengabe eskatzea gurasoei haurrei Antolakuntza zerbitzura animatzeko denbora osorako zerbitzuan egon gabe. .

Hori guztia kontuan hartuta, zer galdera egin nahi ditu aste honetako artikuluak?

"Zerk lagundu diezaioke aldaketa aurre egiten? ”

"Nola lagun diezazukezu?"

"Galdera hauen erantzunak guztiok lagun dezakegu bizitzako zirkunstantziak aldatzen aurre egiteko".

NOLA ALDATU ALDAKETAK

5 paragrafoak aurkeztutako erronkak zeregin berri baten aurrean:

• Atzean geratzen direnak falta dira
• Zeregin berrian edo etxera itzultzerakoan kultura shock bat bizitzea
• Ustekabeko finantza erronkei aurre egitea
• Zalantza, segurtasunik eza eta gomendagarria sentitzea

Konponbideei aurre egin zien:

Paragrafo 6 - 11

• Konfiantza ezazu Jehoba otoitz entzule gisa
• Irakurri egunero Eskriturak eta hausnartu
• Mantendu familia gurtzeko eta bilera prestatzeko ohiko ordutegia, lehengo zereginetan egin zenuen bezala
• Jarrai ezazu guztiz inplikatuta zure kongregazio berrian albiste ona predikatzen
• Mantendu zure bizitza sinplea
• Saihestu alferrikako zorra
• Harreman onak mantentzea

7 paragrafoak ondorengo iruzkinak egiten jarraitzen du:

“Jehobak gogoan zerbitzatzen jarraitzen dutenak gogoratzen ditu, nahiz eta aurretik ezin zuten guztia egin. Irakurri hebrearrak 6: 10-12. "

Hebrearrei 6 7 bertsotik irakurtzen badugu, hau da, testuinguruan, hau dio:

" ⁷ Izan ere, euripean edaten duten lurrak maiz erortzen dira eta haientzat egokiak diren laborantza ekoizten dutenak Jainkoaren bedeinkapena jasotzen du. ⁸ Baina arantza eta kardoak sortzen dituen lurrak ez du ezertarako balio, eta bere madarikazioa berehalakoa da. Azkenean erre egingo da. ⁹ Maitale bezala hitz egiten dugun arren, ziur gaude gauza hobeak dauzkagula. Salbazioarekin bat datozen gauzak. ¹⁰Zeren Jainkoa ez da injustu. Ez ditu ahazten zure lana eta bere izenagatik erakutsitako maitasuna santuak zerbitzatu zenuen bitartean eta horrela jarraituko duzu. " - Hebreoak 6: 7-10 (Berean Ikasteko Biblia)

Lur erabilgarrien eta balio gabearen arteko aldea nabaritu al duzu?

Lur erabilgarriak laborantza baliagarria sortzen du eta Jainkoak bedeinkapena jasotzen du; lurrik gabeko arantzak eta kardoak sortzen ditu, eta madarikazioa berehalakoa da. Geuk egiten dugun lana Jehobak gogoan izan edo estimatuko duela onartu aurretik, ez al dugu komeni ziurtatu behar dugula lur erabilgarria "lantzen" ari garela?

Beharrezkoa izango da lanaldi osoko zerbitzari hauei pentsatzeko zenbait galdera:

Erakundea zerbitzatzeko nire bizitza erabili ondoren, ebidentzia konbentzionalak al ditut Jehobaren bedeinkapena jaso dudala edo sentimendua besterik ez al da?

Lur erabilgarria edo merezi ez duten lurrak lantzen ditut Erakundearen zerbitzura jarraituz?

Nola jakingo nuke nik zerbitzatzen dudan Erakundea lur baliagarria edo ez ote den?

Lanaldi osoko beste funtzionarioak izendatzeko moduak maitasun erakundea betetzen duela erakusten al al du?

Zerbitzari batzuk Erakundearen menpe daudela ekonomikoki eta erretiro-aurrezkirik ez zutela kontuan hartuta, erakundeak ondo zaindu al zituen?

Beste batzuek pentsatuko al lukete lanaldi osorako zerbitzua eta ez dutela hain lan kualifikatua lortuko anaiak zergatik esleitu ziren inguruan gardentasuna egongo balitz?

Nola jakin dezaket Jehobak onartutako Erakunde batean lanak egiten ari naizela?

Hona hemen galdera hauei erantzuten saiatzean kontuan hartu beharreko zenbait pentsamendu:

"¹⁵ Kontuz profeta faltsuez. Ardi jantziekin etortzen zaizkizu, baina barrutik otso amorratuak dira. ¹⁶Haien fruituen arabera ezagutuko dituzu. Mahatsak arantzetatik biltzen dira, edo pikuak kardoetatik? ¹⁷Era berean, zuhaitz on guztiek fruitu onak ematen ditu, baina zuhaitz txar batek fruitu txarrak ematen ditu. ¹⁸Zuhaitz on batek ezin du fruitu txarrak eman, eta zuhaitz txarrak ezin ditu fruitu txarrak eman. ¹⁹Fruitu onik ematen ez duen zuhaitz oro sutara mozten da. ²⁰Orduan, haien fruituak ezagutuko dituzu.

²¹'Jauna, Jauna' esaten didaten guztiak ez dira zeruko erreinuan sartuko, baina nire Aitaren borondatea zeruan egiten duen bakarra da. ²²Askok esango didate egun horretan: 'Jauna, Jauna, ez al dugu profetizatu zure izenean eta zure izenean deabruak bota eta mirari asko egiten ditugu?'

²³Orduan argi eta garbi esango diet: 'Ez zaitut inoiz ezagutu; alde egin niregandik, legez kanpoko langileok! '”- Mateo 7: 15-23 (Berean Ikasteko Biblia)

^"34Agindu berri bat ematen dizut: Maitatu elkarri. Maite zaitut bezala, besteok ere maitatu behar dituzu. ³⁵ By probatzea gizon guztiak jakingo du duen zara My dizipuluak, if maite duzu batak besteari.”- John13: 34-35 (Berean Ikasteko Biblia)

Agian idatzizko pasarte honetako aholku baliagarriena amonestea da alferrikako zorra ekiditeko, norberaren bizitza nahiko sinplea izateko eta harreman onak mantentzeko.

Bitxia bada ere, Erakundeak berriro ere uste du zeregin berri baten borrokei aurre egiteko modua gero eta gehiago JW jarduera gehiago egitea besterik ez dela, zailtasunaren kausa.

Lanaldi osoko langile askok ez dute JW.org-tik kanpo beste jarduerarik egiten, Erakundeak debozio esklusiboa sustatzen duelako bere jardueretara. Hau oraindik depresioaren kausa handiagoa izan daiteke bat esleitzen zaionean. Haien zeregina bizitzeko egiten duten guztia bihurtzen da.

NOLA BESTE LAGUN

Zer iradokitzen du Watchtower-ek kongregazioa egin dutenei laguntzeko?

• Animatu haien lana jarraitzera
• Eman laguntza ekonomikoa edo bestelako materiala
• Lagundu etxeko senideak zaintzen etxera
• Laguntza praktikoa eskaini
• Inplikatu zure ministerioan berriro esleitutakoak

Ziur ez litzateke kristau adeitasuna izango lehen egoera horretan jarri duten bide berean jarraitzea proposatzea?

Era berean, nola bultzatuko lituzke laguntza ekonomikoak edo maitagarriak egoera ekonomiko zailak, osasun arazoak edo zahartzea duten gurasoak zereginarekin jarraitzera?

Beharbada, laguntza praktikoa eta kristautasun adeitsua izan genezake lagun hauek trebetasun berri bat ikasten, bizia irabazten, apartamentuak edo ostatua aurkitzen lagunduko dieten edo ikus dezagun nola lagun dezakegun laguntza mediko ona jasotzen.

Baina biok eta guk geuk behar dugu lehenengo kontuan hartu 1 Thessalonians 2: 9:

Ez al zara gogoratzen anai-arreba maiteak, zenbat lan egin genuen zuen artean? Gau eta egun ahalegindu ginen bizimodua irabazten, zuetako inoren zama izan ez zedin Jainkoaren Berri Ona predikatzen genizuen bitartean ”- (Living Living Translation)

Hau da Apostolu Pauloren jarrera horrelako inguruabarren aurrean. Argi dago besteei lagundu ziela bere behar ekonomikoak zaindu ondoren. Ez zuen espero beste batzuek haren laguntza eta zainketa etengabe. Bere lana autofinantziatua zen, ez erakunde batek ez gizabanakoek finantzatu zuten.

MANTENDU AURRERA!

Ironikoki, honako puntu hau erabilgarria da Antolakuntzako zereginak kontuan hartuta:

"Gure poza aurkitu behar dugu nagusiki Jehoban eta ez gure zereginean, edozein dela ere altxor hori nolakoa den".

Jehobaren lekukoek bakarrik horrela pentsatzen badute. Orduan ez litzateke inolako garrantzirik izango lanaldi osoko zerbitzaria, adinekoa, ministerioko funtzionarioa, aitzindaria, zirkuituko arduraduna, adar batzordeko kidea edo baita Gobernu Batzordeko kidea izateari ere.

Ondorioa:

Esleitutako funtzionarioek Watchtower artikuluan ematen duten aholkua honako hau da:

• Konfiantza ezazu Jehoba otoitz entzule gisa
• irakurri Eskriturak egunero eta hausnartu
• Mantendu zure bizitza sinplea
• Saihestu alferrikako zorra
• Harreman onak mantentzea

Beste batzuek, berriz, beharko lukete

• Eman laguntza ekonomikoa edo bestelako materiala
• Lagundu etxeko senideak zaintzen etxera
• Laguntza praktikoa eskaini

Watchtower artikulu honek ez die benetan benetako laguntzarik eskaini anaiei orokorrean bizitzako zirkunstantzien aldaketekin aurre egiten laguntzeko, lanaldi osoko zerbitzuan ez badira esleitzen.

Artikuluaren xedea, beraz, argia da; esleitu zaizkion guztientzat hauxe da mezua: Ahaztu bideari aurre egiteko bideak eta bidegabekoak. Horren ordez, aurrera, onartu zeregin berria zuritu gabe eta jarraitu predikua ezer gertatu ez balitz bezala! Aukera galdu bat Beteleko langileen uzkurketa azkar hori beharrezkoa izan zuen Gobernu Batzordeak barkamena eskatzeko.

Gainerako anaiei dagokienez, Watchtower-eko artikulu honetan, gutxienez, balio sekretu gutxi aurkituko dute lan laikoko lan berri bat jasotzen dutenean.

zalduna