[Extrait de ws3 / 18 p. 14 - May 14 - May 20]

“Soyez hospitaliers les uns envers les autres sans murmures.” 1 Peter 4: 9

"«La fin de toutes choses est proche», a écrit Peter. Oui, la fin violente du système juif de choses arriverait dans moins d'une décennie (1 Pierre 4: 4-12) »- par. 1

Certes, avec Peter écrivant entre 62 et 64 CE, le début de la fin de tout ce qui concernait le système juif des choses n’était que de 2 à 4 dans 66 CE lorsque la rébellion contre Rome provoqua une invasion romaine de la Judée qui a abouti à l'éradication complète des Juifs en tant que nation par 73 CE.

 «Entre autres choses, Peter a exhorté ses frères:« Soyez hospitaliers les uns envers les autres. » (1 Pierre 4: 9) »- par. 2

Le vers complet ajoute «sans murmurer» et le précédent vers parle d'avoir «un amour intense les uns pour les autres». Dans ce contexte, cela donnerait à penser que les premiers chrétiens avaient de l'amour les uns pour les autres et se montraient hospitaliers, mais que cet amour devait être plus fort et plus intense; et l'hospitalité fournie sans murmurer.

Pourquoi était-ce nécessaire?

Examinons brièvement le contexte de la lettre de Peter. Y a-t-il eu des événements survenus au moment de la rédaction du présent rapport qui auraient pu contribuer au conseil de Peter? En 64 de notre ère, l'empereur Néron a provoqué le grand incendie de Rome qu'il a imputé aux chrétiens. Ils ont été persécutés en conséquence, et beaucoup ont été mis à mort dans l'arène ou brûlés comme des torches humaines. Cela avait été prophétisé par Jésus dans Matthieu 24: 9-10, Marc 13: 12-13 et Luc 21: 12-17.

Tous les chrétiens qui auraient pu, auraient sans doute fui Rome vers les villes et provinces environnantes. En tant que réfugiés, ils auraient eu besoin d'un logement et de provisions. Donc, il était probable que c'était l'hospitalité envers ces réfugiés - ces étrangers - dont parlait Paul, plutôt qu'aux chrétiens locaux. Bien sûr, il y avait un risque. Offrir l'hospitalité aux persécutés a fait des chrétiens résidents une cible encore plus importante. C'étaient en effet des «temps critiques difficiles à gérer» et ces premiers chrétiens avaient besoin de rappels pour afficher leurs qualités chrétiennes au milieu de ces temps stressants et turbulents. (2 Ti 3: 1)

Le paragraphe 2 se poursuit:

"Le mot «hospitalité» en grec signifie littéralement «affection ou gentillesse envers les étrangers». Notez, cependant, que Pierre a exhorté ses frères et sœurs chrétiens à être hospitaliers les uns envers les autres, envers ceux qu'ils connaissaient déjà et avec qui ils étaient associés.

Ici, l'article de la Watchtower affirme que malgré l'utilisation du mot grec pour l'hospitalité se référant à «la gentillesse envers les étrangers», Pierre l'appliquait aux chrétiens qui se connaissaient déjà. Est-ce une hypothèse raisonnable, compte tenu du contexte historique? Si l'objectif de Peter avait été de faire preuve de gentillesse envers ceux qui se connaissaient déjà, il aurait sûrement utilisé le mot grec correct pour s'assurer que ses lecteurs le comprenaient correctement. Aujourd'hui encore, les dictionnaires anglais définissent l'hospitalité comme «un comportement amical et accueillant envers les clients ou les personnes que vous venez de rencontrer». Notez qu'il ne dit pas «amis ou connaissances». Nous devons cependant admettre que même dans une congrégation de chrétiens, à la fois à l'époque et aujourd'hui, il y aura ceux qui peuvent être plus proches de la définition des étrangers que des amis pour nous. Par conséquent, faire preuve d'hospitalité envers ces personnes, afin de mieux les connaître, serait un acte de bonté chrétienne.

Possibilités de faire preuve d'hospitalité

Les paragraphes 5-12 traitent ensuite de différents aspects de la manière dont nous pouvons montrer l’hospitalité au sein de la congrégation. Comme vous le verrez, il est très centré sur l'organisation. Pas une seule fois ne fait preuve d'hospitalité envers un nouveau voisin ou un nouveau collègue de travail qui a peut-être des difficultés à faire allusion.

«Nous accueillons tous ceux qui assistent à nos réunions chrétiennes en tant que compagnons invités à un repas spirituel. Jéhovah et son organisation sont nos hôtes. (Romains 15: 7) ». - par. 5

Comme il est intéressant que ce ne soit pas Jésus, le chef de la congrégation, ni même les membres de la congrégation locale, qui sont les hôtes, mais «Jéhovah et son organisation». Cela correspond-il à ce que Paul dit aux Romains?

“Alors, accueillez-vous les uns les autres, comme le Christ vous a également souhaité la bienvenue, avec gloire à Dieu”. (Romains 15: 7)

Bien sûr, si Jésus est notre hôte, Jéhovah l'est aussi… mais l'organisation? Où est la base scripturaire d'une telle déclaration? Remplacer «Jésus» par «Organisation» dans ce cas équivaut sûrement à un acte de présomption!

«Pourquoi ne pas prendre l'initiative d'accueillir ces nouveaux, quelle que soit la façon dont ils sont habillés ou soignés? (Jacques 2: 1-4) »- par. 5

Bien que cette suggestion soit admirable sur la base du principe de l'Écriture - et pour de nombreuses congrégations, un rappel très important - à qui Jacques parlait-il réellement? James avertit:

«Mes frères, vous ne tenez pas à la foi de notre glorieux Seigneur Jésus-Christ, tout en faisant preuve de favoritisme, n'est-ce pas?» (James 2: 1)

James s'adressait aux premiers frères chrétiens. Que faisaient-ils? Il semble qu'ils faisaient preuve de favoritisme envers les frères les plus riches par rapport aux plus pauvres en fonction de la façon dont ils étaient habillés. Il raisonne en disant: «Si oui, n’avez-vous pas de distinctions de classe entre vous et n'êtes-vous pas devenus des juges qui rendaient de mauvaises décisions? »(James 2: 4) Clairement, le problème était entre frères.

Est-ce que James a insisté pour que les riches et les pauvres s'habillent de la même manière? At-il stipulé un code vestimentaire à suivre à la fois par les hommes et les femmes? Aujourd'hui, on s'attend à ce que les frères soient rasés de près et qu'ils portent une tenue professionnelle formelle - un costume, une chemise unie et une cravate - tandis que les sœurs sont découragées de porter une tenue professionnelle formelle comme un tailleur pantalon ou des pantalons de toute sorte.

Si un frère portait une barbe, ou refusait de porter une cravate aux réunions, ou si une sœur devait porter des pantalons de quelque sorte que ce soit, ils seraient méprisés, considérés comme faibles ou même rebelles. En d'autres termes, des distinctions de classe seraient faites. N'est-ce pas une variation moderne de la situation à laquelle James s'adressait? Lorsque les Témoins font de telles distinctions, ne se transforment-ils pas en «juges rendant de mauvaises décisions»? C'est sûrement la vraie leçon de James.

Surmonter les obstacles à l'accueil

La première barrière n’est pas une surprise: “Temps et énergie ».

Après avoir énoncé une évidence, à savoir que les témoins sont très occupés et "Sentez qu'ils n'ont tout simplement pas le temps ni l'énergie de faire preuve d'hospitalité" -paragraphe 14 exhorte les lecteurs à «Faites quelques ajustements pour que vous ayez le temps et l’énergie d’accepter ou d’offrir une hospitalité».

Comment l'organisation suggère-t-elle exactement que les Témoins occupés peuvent consacrer du temps et de l'énergie à faire preuve d'hospitalité? En réduisant le temps passé en service sur le terrain? Combien de fois avez-vous conduit par la maison d'un frère ou d'une sœur âgé, ou d'un membre malade de la congrégation, et vous êtes-vous senti coupable de ne pas vous être arrêté pour une visite encourageante, parce que vous deviez inscrire vos heures de service sur le terrain?

Qu'en est-il de réduire le nombre ou la durée des réunions de la congrégation? Nous pourrions certainement réduire ou éliminer la réunion hebdomadaire «Vivre en tant que chrétiens» qui n'a pas grand-chose à voir avec le Christ et vivre en tant que chrétien, mais beaucoup à faire pour se conformer au modèle et au mode de conduite de l'Organisation.

La deuxième barrière mentionnée est: “Vos sentiments envers vous-même ».

Les paragraphes 15 à 17 mentionnent à quel point certains sont timides; certains ont un revenu limité; certains n'ont pas les compétences nécessaires pour cuisiner un bon repas. En outre, beaucoup pensent que leur offre ne peut pas correspondre à ce que d’autres pourraient être en mesure de fournir. Malheureusement, il n’offre pas de principe scripturaire. En voici un:

"Car si la disponibilité est la première, elle est particulièrement acceptable selon ce qu'une personne a, pas selon ce qu'elle n'a pas." (2 Corinthians 8: 12)

Ce qui compte, c'est la motivation de notre cœur. Si nous sommes motivés par l'amour, alors nous minimiserons volontiers le temps consacré aux exigences organisationnelles en faveur de l'hospitalité envers nos frères et sœurs dans la foi, et aussi envers ceux de l'extérieur.

La troisième barrière mentionnée est: “Vos sentiments envers les autres”.

C'est un domaine délicat. Philippiens 2: 3 est cité: «Avec humilité, considérez les autres comme supérieurs à vous». C'est l'idéal. Mais naturellement, considérer certains comme supérieurs à nous-mêmes lorsque nous savons quel genre de personne ils sont vraiment peut être un véritable défi. Par conséquent, nous aurions besoin d'utiliser une approche équilibrée pour appliquer ce beau principe.

Par exemple, il y a une grande différence entre être hospitalier avec quelqu'un qui nous a peut-être bouleversé avec une remarque et quelqu'un qui nous a bouleversé en nous escroquant ou en nous maltraitant - verbalement, physiquement ou même sexuellement.

Les trois derniers paragraphes traitent de la manière d’être un bon invité. C'est du moins un bon conseil. en particulier le rappel de ne pas revenir sur sa promesse. (Psaume 15: 4) Beaucoup ont l'habitude d'accepter des invitations uniquement pour annuler à la dernière minute, lorsqu'elles obtiennent ce qu'elles considèrent comme une meilleure comme le stipule le paragraphe. C'est aussi un bon rappel du respect des coutumes locales afin de ne pas offenser, à condition qu'elles n'entrent pas en conflit avec les principes bibliques.

Dans l’ensemble, l’article traite de l’hospitalité, une qualité chrétienne louable, avec des points pratiques sur la façon de l’appliquer. Malheureusement, comme pour de nombreux articles, il est fortement question de combler les besoins organisationnels plutôt que d'afficher la qualité d'une manière chrétienne vraie et appropriée.

Tadua

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