Axuste a unha nova asignación

"Deus non é inxusto para esquecer o teu traballo e o amor que amosaches polo seu nome." - Hebreos 6: 10

 [Do ws 8/19 p.20 Artigo do estudo 34: 21 de outubro a 27 de outubro de 2019]

Comezaremos o artigo desta semana co que algúns poderían ver como un comentario controvertido. Aínda que non se di explícitamente no artigo, o artigo pretende aliviar o malestar e a infelicidade de moitos betelitas e servidores a tempo completo que foron reasignados nos últimos tempos, algúns sen medios para prestarse a si mesmos ou ás súas cónxuxes e moi pouco tempo.

O texto temático é realmente para tranquilizar a todos os que foron asignados de que o seu traballo non foi en balde e que Xehová o tempo que dedicaron ao servizo da organización.

Para definir o ton e disimular a verdadeira razón do artigo, os primeiros parágrafos 3 comezan con experiencias de irmáns e irmás que xa non podían servir nas súas tarefas debido a pais envellecidos, problemas de saúde e un peche da sucursal por persecución. das autoridades laicas.

O parágrafo 4 comeza con "Engadir a estas experiencias of miles dos membros da familia Bethel e doutros que recibiron novas tarefas. "

Que notas sobre a diferenza entre as experiencias dos primeiros parágrafos 3 e o parágrafo 4?

O cambio na asignación produciuse por un cambio nas súas circunstancias ou cuestións persoais fóra do control da Organización.

É importante notar tamén que os irmáns mencionados no parágrafo 4 non deixaron o servizo de Betel voluntariamente, senón que foron "recluídos" ou solicitaron marchar. Algúns que recibiron un pequeno estipendio como servidores a xornada completa e pioneiros especiais tiveron moi pouco tempo para axustarse á falta de apoio financeiro.

Isto pode parecer un pequeno asunto para os non afectados, pero é bastante importante se considera a mensaxe da Organización solicitando constantemente aos pais que animen aos nenos a servir á Organización por diante de todo o resto sen axudarlles a estar equipados para a vida despois do servizo a tempo completo. .

Tendo presente todo o tema que preguntas trata o artigo desta semana?

"Que pode axudalos a tratar o cambio? "

"Como podes axudalos?"

"As respostas a esas preguntas poden axudarnos a todos a tratar con circunstancias cambiantes na vida."

COMO XESTIONAR CON UN CAMBIO

Os desafíos que presenta o parágrafo 5 ao afrontar unha nova tarefa:

• Faltan os que quedan atrás
• Estes experimentando un shock cultural na nova tarefa ou ao volver a casa
• Afrontando retos financeiros inesperados
• Sentir incerto, inseguro e desanimado

As solucións ofrecidas aos retos:

Parágrafo 6 - 11

• Confía en Xehová como oínte da oración
• Le diariamente as Escrituras e reflexiona sobre elas
• Mantén un calendario regular de adoración á familia e preparación para reunións, tal e como fixeches na túa anterior tarefa
• Continúa implicándose plenamente na predicación das boas novas na túa nova congregación
• Mantén a vida sinxela
• Evite a débeda innecesaria
• Manter boas relacións

A continuación, o parágrafo 7 segue a facer o seguinte comentario:

"Xehová recorda a aqueles que seguen a servirlle fielmente, aínda que non poidan facer todo o que antes fixeron. Lea Hebreos 6: 10-12. "

Se lemos os Hebreos 6 do verso 7, é dicir, no contexto, di o seguinte:

" ⁷ Porque a terra que bebe baixo a chuvia adoita caer sobre ela e que produce unha colleita útil para aqueles para os que se tende, recibe a bendición de Deus. ⁸ Pero a terra que produce espiños e cardos non serve para nada e a súa maldición é inminente. Ao final, queimarase. ⁹ Aínda que falemos así, queridos, estamos convencidos de cousas mellores no seu caso, cousas que acompañan a salvación. ¹⁰Porque Deus non é inxusto. Non esquecerá o teu traballo e o amor que amosaches polo seu nome mentres ministras aos santos e seguirás facéndoo. " - Hebreos 6: 7-10 (Berean Study Bible)

Notou a diferenza entre a terra útil e a nada?

A terra útil produce unha colleita útil e recibe unha bendición de Deus, mentres que a terra inútil produce espinas e cardos e unha maldición é inminente. Antes de asumir que Xehová recordará ou apreciará o traballo que facemos, non debemos asegurarse en primeiro lugar de cultivar terras "útiles"?

Quizais algunhas cuestións para estes servidores a xornada completa serán:

Despois de ter usado a miña vida para servir á Organización, ¿teño probas convincentes de que recibín a bendición de Xehová ou é só un sentimento?

Estou cultivando terras útiles ou terreos sen valor ao seguir servindo á Organización?

Como sabería se a organización á que atendo é a terra útil ou sen valor?

A forma en que foron reasignados os compañeiros de servidume a tempo completo demostra que eu ser un organismo cariñoso?

Considerando que algúns funcionarios dependían financeiramente da Organización e non tiñan aforros de xubilación, a organización coidounos adecuadamente?

¿Outros pensarían o servizo a xornada completa e non conseguen un traballo cualificado con tanta facilidade se houbese transparencia ao redor de por que os irmáns foron reasignados?

Como sei que estou realizando obras para unha organización aprobada por Xehová?

Aquí tes algúns pensamentos bíblicos a ter en conta ao tentar responder a estas preguntas:

"¹⁵ Coidado cos falsos profetas. Veñen ata ti coa roupa de ovellas, pero no interior son lobos feitos. ¹⁶Polo seu froito, recoñeceráselles. ¿As uvas están recollidas de espinas ou os figos de cardos? ¹⁷Do mesmo xeito, toda boa árbore dá bos froitos, pero unha árbore mala ten froitos malos. ¹⁸Unha boa árbore non pode dar froitos malos e unha árbore mala non pode dar bos froitos. ¹⁹Cada árbore que non dá bos froitos é cortada e arroxada ao lume. ²⁰Entón, co seu froito, recoñeceráselles.

²¹Non todos os que me din: "Señor, Señor", entrarán no reino dos ceos, senón só o que fai a vontade do meu pai no ceo. ²²Moitos me dirán ese día: "Señor, Señor, non profetizamos no teu nome, e no teu nome expulsamos demos e realizamos moitos milagres?"

²³Entón direilles claramente: 'Nunca te coñecín; ¡apartade de min, obreiros da ilegalidade! '”- Matthew 7: 15-23 (Berean Study Bible)

^"34Un novo mandamento que che dou: Amádevos uns aos outros. Como eu te amei, tamén debes amarte. ³⁵ By este todos os homes saberá Que é My discípulos, if ti queres un ao outro."- John13: 34-35 (Berean Study Bible)

Quizais o consello máis útil nesta pasaxe da escrita é a ameaza para evitar as débedas innecesarias, manter a vida relativamente sinxela e manter boas relacións.

Estrañamente, a Organización considera de novo que o xeito de enfrontarse ás loitas dunha nova tarefa é simplemente facer cada vez máis actividades JW, que en primeiro lugar son as causas da dificultade.

Moitos dos traballadores a xornada completa nin sequera teñen ningunha outra actividade fóra de JW.org porque a Organización alenta a dedicación exclusiva ás súas actividades. Isto pode ser aínda unha causa maior de depresión cando se reasigna un. O seu cometido convértese en todo o que viven por facer.

COMO PODEN AXUDAR OUTROS

Que suxire a vixilancia que fai a congregación para axudar aos que foron reasignados?

• Animádeos a continuar co seu traballo
• Dálles apoio financeiro ou doutro tipo
• Axúdalos a coidar dos membros da súa familia de volta á casa
• Ofrecer asistencia práctica
• Implica as persoas reasignadas no teu ministerio

Seguramente non sería unha amabilidade cristiá suxerir que continúen polo mesmo camiño que os poñían nesta situación en primeiro lugar?

Do mesmo xeito, como axudaría a alguén que ten circunstancias financeiras difíciles, problemas de saúde ou que envellezan aos pais a continuar co seu cometido ou sexa útil ou amoroso?

Quizais como asistencia práctica e amabilidade cristiá poderiamos axudar a estes a aprender unha nova habilidade para gañarse a vida, axudalos a atopar un apartamento ou lugar onde estar, ou ver como podemos axudalos a recibir unha boa atención médica.

Pero tanto nós como nós mesmos precisamos primeiro que teñamos en conta 1 Thessalonians 2: 9:

“¿Non te acordas de queridos irmáns, canto traballamos entre vós? Noite e no día esforzámonos para gañarnos a vida para que non fósemos unha carga para ningún de vós mentres vos predicabamos a boa nova de Deus ”- (New Living Translation)

Este é o rexistro da actitude do apóstolo Paulo ante tales circunstancias. Está claro que axudou a outros unha vez que coidou das súas propias necesidades financeiras. Non esperaba que outros o apoiasen e o coidasen continuamente. O seu traballo foi autofinanciado, non financiado por unha Organización ou por particulares.

MANTÉNDONOS MOITO!

Ironicamente, o seguinte punto é útil para considerar tarefas organizativas:

"Debemos atopar a nosa alegría principalmente en Xehová e non na nosa tarefa, por moito que o atesorámos".

Se as testemuñas de Xehová só pensasen realmente así. Entón non terían pouca importancia a ser un traballador a tempo completo, un ancián, un ministro, un pioneiro, un supervisor de circuítos, un membro do comité de administración ou incluso un membro do Consello de Administración.

Conclusión:

O consello do artigo Watchtower para os servidores reasignados é o seguinte:

• Confía en Xehová como oínte da oración
• ler a diario as Escrituras e reflexionar sobre elas
• Mantén a vida sinxela
• Evite a débeda innecesaria
• Manter boas relacións

Mentres que outros deberían

• Dálles apoio financeiro ou doutro tipo
• Axúdalos a coidar dos membros da súa familia de volta á casa
• Ofrecer asistencia práctica

Este artigo Watchtower non ofreceu realmente ningunha axuda real para os irmáns en xeral para axudalos a facer fronte a calquera cambio nas súas circunstancias na vida, se non se está a reasignar no servizo a tempo completo.

O propósito do artigo é, polo tanto, claro; para todos aqueles que foron reasignados, a mensaxe é: Esquece a inxustiza e o xeito descoñecido en que foron tratados. En lugar de avanzar, acepta a súa nova tarefa sen murmurar e continúa predicando como se non pasase nada. Que oportunidade perdida para pedir perdón pola mala planificación por parte do Consello de Administración que precisou esta rápida contracción do persoal de Bethel.

En canto ao resto de irmáns, neste artigo Watchtower, polo menos, atoparán pouco de valor práctico para axudalos cando quizais reciban unha nova tarefa secular.

Nobre