[ડબ્લ્યુએસ 4/18 પૃષ્ઠથી. 15 - જૂન 18-24]

"ભગવાનની પ્રશંસા કરો ... જે આપણી બધી પરીક્ષણોમાં અમને પ્રોત્સાહિત કરે છે." 2 કોરીન્થ્સ 1: 3,4 ftn

“યહોવાએ વૃદ્ધોની સેવાઓને ઉત્તેજન આપ્યું”

પ્રથમ નવ ફકરાઓ માટે, આ લેખ ખરેખર યહોવાએ પોતાના સેવકોને ક્યાં પ્રોત્સાહન આપ્યું હતું તેના શાસ્ત્રોક્ત ઉદાહરણો પ્રકાશિત કરીને યહોવાહનું અનુકરણ કરવાનો પ્રયાસ કરે છે. આમાં નુહ, જોશુઆ, જોબ અને ઈસુ શામેલ છે અને જ્યાં ઈસુએ તેના શિષ્યોને પ્રોત્સાહન આપ્યું.

જો કે, હજી પણ સૂક્ષ્મ નિવેદનો છે જે સંગઠનની ઉપદેશોને મજબુત બનાવવા માટે રચાયેલ છે.

દાખ્લા તરીકે:

  • 2 - “યહોવાએ નુહને કહ્યું કે તે દુષ્ટ જગતનો અંત લાવશે, અને તેના કુટુંબની સલામતી સુનિશ્ચિત કરવા તેણે શું કરવું જોઈએ તે વિષે સૂચના આપી. (ઉત્પત્તિ 6: 13-18).”આ પહેલા નિર્દોષ લાગે છે પરંતુ વાચકો તરત જ સંગઠનની ભૂલભરેલી શિક્ષણ વિશે વિચાર કરશે કે આજે ભગવાન 'વિશ્વાસુ અને સમજદાર ગુલામ' અથવા સંચાલક મંડળ દ્વારા અસ્તિત્વ ટકાવવાની સૂચનાઓ આપે છે.

“ઈસુએ પ્રોત્સાહન આપ્યું”

  • 6 - “માસ્ટરએ દરેક વિશ્વાસુ ગુલામોને આ શબ્દોથી સન્માન આપ્યું: “સારું, સારું અને વિશ્વાસુ ગુલામ! તમે થોડી વસ્તુઓ ઉપર વિશ્વાસુ હતા. હું તમને ઘણી વસ્તુઓ ઉપર નિમણૂક કરીશ. તમારા સ્વામીની ખુશીમાં પ્રવેશ કરો. ” (મેથ્યુ 25:21, 23) ”.
    ફરીથી તેઓ આશા રાખે છે કે મોટાભાગના વાચકો શાસ્ત્રના સંદર્ભને વાંચવાની તસ્દી લેશે નહીં અને 'વિશ્વાસુ અને સમજદાર ગુલામ' અથવા સંચાલક મંડળનો સંદર્ભ લેશે. (અહીં ઈસુના દૃષ્ટાંતમાં 2 વિશ્વાસુ ગુલામ અને એક દુષ્ટ હતો)
  • 7 - “પીટરને નકારી કા Ratherવાને બદલે, ઈસુએ તેમને પ્રોત્સાહન આપ્યું અને તેના ભાઈઓને મજબૂત કરવા માટે તેને આદેશ આપ્યો. "જ્હોન 21: 16".
    આ પ્રયાસ કરવા અને પૂર્વવર્તી નિર્ધારિત કરવાની છે કે ઈસુ પોતાના આધુનિક સમયના ટોળા પર કંઈક નિમણૂક કરી શકે, અને પછી નિયામક મંડળ દ્વારા કરવામાં આવેલા દાવા પર સવાલો કરવામાં વાચકોના મનમાં ખ્યાલ આવશે કે તેઓની નિમણૂક કરવામાં આવી છે.

“પ્રાચીન સમયમાં પ્રોત્સાહન આપ્યું”

ઈસુના ઉત્સાહ પ્રાપ્ત કરવા અને આપતા હોવાના ઉદાહરણથી બે ટૂંકા ફકરાનો સરવાળો મળે છે! છતાં, ફકરા 10 અને 11 બંને લાંબા છે અને તે બધા યિપ્તાહની પુત્રી વિશે છે. તો કેમ ફરક? એવું લાગે છે કે ઈસુના સરસ ઉદાહરણને જેપ્થથની પુત્રીની સારવારથી વિપરીત સંગઠન દ્વારા બીજા ઉપયોગમાં સરળતાથી વળી શકાય નહીં. આ દુ sadખદ ઘટના એ છે કે જ્યાં કોઈ ઇઝરાયેલીએ પરિણામને ધ્યાનમાં લીધા વિના જડબેસલાક શપથ લીધા, જેણે પાછળથી તેની પુત્રીને જીવનભર પરિણામ ચૂકવવાનું કારણ આપ્યું, સંતાનો સંભવવાની તક આપી અને સંભવત the મસીહાના પૂર્વજો બન્યા. તે દર વર્ષે ઇઝરાઇલની દીકરીઓ ટેબરનેકલમાં પૂજા કરવા જઇ રહી હતી. Highlightર્ગેનાઇઝેશન આ પેસેજનો ઉપયોગ પ્રકાશિત કરવા માટે કરે છે“પ્રભુની વાતો” પર વધારે ધ્યાન આપવા એકલતાનો ઉપયોગ કરનારા અપરિણીત ખ્રિસ્તીઓ પણ પ્રશંસા અને પ્રોત્સાહનને પાત્ર છે? 1 કોરીન્થિયન્સ 7: 32-35 ”. (પાર. 11)

આની મુખ્ય સમસ્યા એ છે કે ચોકીબુરજ સાહિત્યના લાંબા સમયના વાચકો જાણે છે કે જ્યારે સંગઠન ટાંકવામાં આવે છે “પ્રભુની વસ્તુઓ ” તેનો ખરેખર શું અર્થ થાય છે તે 'ofર્ગેનાઇઝેશનની વસ્તુઓ' છે જેને તેઓ સમાનાર્થી તરીકે જુએ છે, પરંતુ હકીકતમાં તે ચાક અને પનીર જેવા જુદા જુદા ભાગ માટે છે. જો આ અપરિણીત ખ્રિસ્તીઓ પોતાનો સમય બીજાને મદદ કરવામાં અને તેમના ખ્રિસ્તી ગુણો પર કામ કરવામાં વધુ ખર્ચ કરે છે. તો પછી તેઓ પ્રશંસા અને પ્રોત્સાહનને પાત્ર બનશે. તેમ તેમ તેમ, જે લોકોએ સંસ્થાના આહવાનનું ધ્યાન રાખ્યું છે તે તેમનો ઘણો સમય સંગઠનની ધંધામાં વિતાવે છે કે તેમની પાસે વાસ્તવિક “પ્રભુના કાર્યો” પ્રદર્શિત કરવા માટે બહુ ઓછો કે સમય કે શક્તિ નથી. (જેમ્સ 1:27)

વધારામાં, અમલમાં મૂકાયેલ એકલતા વચ્ચેનો મોટો તફાવત છે જે જેપ્થથની પુત્રીનો હતો અથવા જેઓ સંસ્થામાં લાયક જીવનસાથીઓની અછતને કારણે અપરિણીત રહે છે અને 1 કોરીન્થિયનો અનુસાર સ્વૈચ્છિક એકલતાની સ્થિતિ વચ્ચેનો તફાવત છે.

“પ્રેરિતોએ તેમના ભાઈઓને પ્રોત્સાહન આપ્યું”

પછીના છ ફકરાઓ પ્રેરિતો પીટર, જ્હોન અને પા Paulલના ઉત્તમ ઉદાહરણો વચ્ચે વહેંચાયેલા છે.

ફકરો 14 અમને યાદ અપાવે છે: “ફક્ત તેની સુવાર્તા જ ઈસુના કહેવાને સાચવે છે કે પ્રેમ એ તેના સાચા શિષ્યોની ઓળખ છે. John યોહાન ૧ 13::34, e 35 વાંચો. "

જો કે, તે કેવી રીતે પ્રેમ દર્શાવવાની (અને તેનાથી પ્રોત્સાહન) પ્રેક્ટિસ કરી શકાય છે તેની ચર્ચા કરવાની તક ગુમાવશે.

“એક ઉત્સાહજનક સરકારી દેહ”

આ ફકરાઓમાં નોંધાયેલા અન્ય વાસ્તવિક મુદ્દા એ છે કે જ્યારે લેખ જણાવે છે કે પ્રથમ સદીના સંચાલક મંડળના અસ્તિત્વને મજબૂત બનાવવાનો પ્રયાસમોટાભાગના પ્રેરિતો યરૂશાલેમમાં રહ્યા, જે સંચાલક મંડળનું સ્થાન હતું. (પ્રેરિતો 8: 14; 15: 2) ”(પાર. 16). આ સાઇટ પર ઘણી વખત પ્રકાશિત થયા મુજબ, પ્રથમ સદીના સંચાલક મંડળના અસ્તિત્વ માટે કોઈ સીધો આધાર નથી. જો તેમનું અસ્તિત્વ હતું, તો પણ તે આધુનિક સમયના સંચાલક મંડળના અસ્તિત્વને યોગ્ય ઠેરવતા નથી.

એ નોંધવું પણ રસપ્રદ છે કે ફકરો 17 યોગ્ય રીતે જણાવે છે “પ્રેરિત પા Paulલને પવિત્ર આત્મા દ્વારા ગ્રીકો-રોમન વિશ્વના દેશોના લોકોને પ્રચાર કરવા મોકલવામાં આવ્યો હતો, જેમણે ઘણા દેવતાઓની ઉપાસના કરી હતી. — ગલા. 2: 7-9; 1 ટિમ. 2: 7 ”.

તો શા માટે આ હકીકત નિયામક મંડળના વર્તમાન દિવસના વલણ સાથે સમાધાન કરે છે. જો આજે સંસ્થામાં કોઈએ દાવો કર્યો કે તેને પવિત્ર આત્મા દ્વારા એક નવા મિશન પર મોકલવામાં આવ્યો છે, જેમ કે કહેવું મોટા પ્રમાણમાં લોકો ડિજિટલ વtચટાવર સાહિત્ય સાથે લોકોને સૂચિમાં ઇમેઇલ કરે છે અથવા સાક્ષી માટે chatનલાઇન ચેટલાઈન સેટ કરે છે, સિવાય કે સંચાલક મંડળ તેને સારો વિચાર નથી અને તેને અપનાવ્યું, તો તે ખૂબ જ નિરાશ અને તેના કાર્યો માટે ઠપકો આપશે, જેને "આગળ ચલાવવું" અને "ગૌરવ દર્શાવવું" માનવામાં આવશે.

જો કે, આ નિવેદનમાં પ્રથમ સદીની કહેવાતી નિયામક જૂથ શરૂઆતના ખ્રિસ્તીઓને કેવી રીતે પ્રોત્સાહિત કરતી હતી તે પ્રકાશિત કરવા માટેનો આધાર પૂરો પાડવા જરૂરી છે. (આ ટેક્સ્ટનો ઉપયોગ હજી પણ થઈ શક્યો હોત, પરંતુ આપણા ભાઈ-બહેનોને પ્રોત્સાહિત કરતી વખતે નકલ કરવાના દાખલા તરીકે પ્રેરિતોનાં ઉત્તમ ઉદાહરણને પ્રકાશિત કરવા.)

આ ખોટી નિવેદન પછી ન્યુ યોર્ક રાજ્યમાં નિયામક જૂથને પ્લગ કરવા માટેના આધાર તરીકે ઉપયોગમાં લેવાય છે જ્યારે ફકરો (20) કહે છે “આજે, યહોવાહના સાક્ષીઓની નિયામક જૂથ બેથેલ પરિવારના સભ્યોને, ખાસ પૂરા સમયના ક્ષેત્ર કામદારોને અને ખરેખર સાચા ખ્રિસ્તીઓના આંતરરાષ્ટ્રીય ભાઈચારોને પ્રોત્સાહન આપે છે. અને પરિણામ એ જ છે જેમણે પહેલી સદીમાં - પ્રોત્સાહનથી આનંદ મેળવ્યો હતો. Oxક્સફોર્ડ લિવિંગ ડિક્શનરી 'પ્રોત્સાહન' તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરે છે "કોઈને ટેકો, આત્મવિશ્વાસ અથવા આશા આપવાની ક્રિયા." તેથી લેખ દ્વારા કરવામાં આવેલ દાવા ઘણા પ્રશ્નો ઉભા કરે છે જેમ કે:

શું તેનો અર્થ છે કે તેઓ આ દ્વારા પ્રોત્સાહન આપે છે:

  • શાખા સુવિધાઓ અભૂતપૂર્વ બંધ કરવાની શરૂઆત કરી?
  • મોટી સંખ્યામાં બેથેલ કર્મચારીઓની છટણી વળતર વિના અથવા ઓછામાં ઓછી સહાય માટે વાસ્તવિક દુનિયામાં નોકરી મેળવવા માટે પોતાને અને કોઈપણ પરિવારને ટેકો આપવા માટે?
  • તમામ વિશેષ પાયોનિયર સોંપણીઓનો લગભગ સંપૂર્ણ શટડાઉન?
  • કિંગડમ હોલનું વેચાણ કરવું અને ભાઈ-બહેનોને મીટિંગ માટે વધુ મુસાફરી કરવાની ફરજ પાડવી?
  • સ્પષ્ટ સંચાલક મંડળમાં ફક્ત સંચાલક મંડળને વિશ્વાસુ અને સમજદાર ગુલામ વર્ગ જાહેર કરવો?
  • ચોકીબુરજ અને જાગરૂકનું ઉત્પાદન અને છાપકામ અને સાહિત્યના પ્રકાશનોમાં ઘટાડો, જેથી કહેવાતા આધ્યાત્મિક ખોરાકના જથ્થામાં ઘટાડો થયો?
  • આર્માગેડનને નિકટવર્તી રાખીને કાયમી ટેન્ટરહુક્સ પર theનનું પૂમડું રાખવા, પરંતુ લક્ષ્યની પોસ્ટ્સ ખસેડીને?
  • ખાસ કરીને નજીકના કુટુંબના સભ્યોને બહિષ્કૃત કરાયેલા લોકોથી દૂર રહેવાની અનૈતિક અને અમાનવીય પ્રથાને લાગુ કરવાનું ચાલુ રાખવું.
  • બાળ જાતીય શોષણનો ભોગ બનેલા લોકોને સંભાળવી જેવી બાબતો પર ભૂતકાળની નિષ્ફળ નીતિઓ અને સિદ્ધાંતો ચાલુ રાખવું.

જો આમાંના કોઈપણ પ્રશ્નોના જવાબ "હા" હોય, તો સ્પષ્ટ રીતે 'પ્રોત્સાહન' ની સંસ્થાની વ્યાખ્યા લોકો આ શબ્દના અર્થને સામાન્ય રીતે સમજી શકશે તેનાથી વિરુદ્ધ છે.

ચાલો આ લેખની થીમ પર પાછા જઈએ. તે હતું “યહોવાહનું અનુકરણ કરવું - એક ભગવાન જે પ્રોત્સાહન આપે છે ”.

સારાંશમાં, ત્યાં ઘણા બાઇબલના દાખલાઓ આવ્યા છે જ્યાં યહોવાહના જૂના સેવકોને ઉત્તેજન આપવામાં આવ્યું છે. સંખ્યાબંધ જ્યાં તેઓ અન્ય લોકોને પ્રોત્સાહિત કરે છે, અને ચોક્કસપણે નિયામક મંડળના સંદર્ભમાં સ્વ પ્રશંસા કરે છે. દુર્ભાગ્યે, જો કે તે બધું ખૂબ જ સુપરફિસિયલ હતું - શબ્દનું મલમતું દૂધ. તેથી દાવો કરવા માટે કે “સાચા ખ્રિસ્તીઓનો સંપૂર્ણ આંતરરાષ્ટ્રીય ભાઈચારો ” છે “પ્રોત્સાહનથી આનંદ થાય છે ”(પાર. 20) અવિશ્વસનીયતા ખેંચાય છે. એવું લાગે છે કે "સારી રીતે તેલવાળી વાનગીઓની ભોજન સમારંભ" ગુમ થઈ ગયો છે અને વિક્ટોરિયન અનાથાશ્રમ અથવા વર્કહાઉસ માટે વધુ યોગ્ય ભાડુ દ્વારા બદલી લેવામાં આવી છે, જ્યાં અમને સખત મહેનત કરવાની અને કઠોર રહેવાની અપેક્ષા છે.

અંતિમ વક્રોક્તિ એ દાવો છે કે “2015 માં સંચાલક મંડળએ બ્રોશર પ્રકાશિત કર્યું યહોવા પાસે પાછા, જે સમગ્ર વિશ્વમાં ઘણાને પ્રોત્સાહન આપવાનો સમૃદ્ધ સ્રોત સાબિત થયો છે. ”(Par.20) તે એટલું જ સાચું હશે, જો તે કહેવા માટે વધુ સચોટ ન હોય તો તે ઘણાને અસ્વસ્થ કરે છે અને 'પ્રયાસ કરવાનો પ્રયાસ કરવાથી તેમને નિરાશ કરે છે.યહોવા પર પાછા ફરો '. આ એટલા માટે છે કારણ કે સંગઠન દ્વારા ઘણા લોકોને ખરેખર અથવા ઇરાદાપૂર્વક યહોવાહને છોડી દેવાને બદલે અમુક ઉપદેશો વિશે પ્રશ્નો હોવાને કારણે દૂર કરવામાં આવ્યા હતા. આ પુસ્તિકા ખરેખર 'સંસ્થામાં પાછા ફરો' શીર્ષકવાળી હોવી જોઈએ અને તે પ્રશ્નોના જવાબો અને ઉપદેશોમાં ફેરફાર કર્યા વિના, તે થશે નહીં.

નિષ્કર્ષમાં, 1 ટિમોથી 6 માં ટિમોથીને પોલ દ્વારા આપવામાં આવેલી ચેતવણી: 20-21 યોગ્ય લાગે છે. પ્રિય વાચકો "તમારી સાથે જે વિશ્વાસ મૂકવામાં આવે છે તેનું રક્ષણ કરો, પવિત્ર જેનું ઉલ્લંઘન કરે છે અને ખોટી રીતે કહેવાતા" જ્ ”ાન "ના વિરોધાભાસથી ખાલી ભાષણોથી દૂર જાઓ. 21 આવા [જ્ knowledgeાન] ના પ્રદર્શન માટે કેટલાક લોકો વિશ્વાસથી ભટકી ગયા છે. અનન્ય કૃપા તમારા લોકો સાથે રહે. "

તાદુઆ

તદુઆ દ્વારા લેખ.
    52
    0
    તમારા વિચારો ગમશે, ટિપ્પણી કરો.x