યહોવાહ તેમના નમ્ર સેવકોને કદર આપે છે

“યહોવા… નમ્ર લોકોની નોંધ લે છે.” - સાલમ 138: 6

 [ડબલ્યુએસ 9 / 19 p.2 અભ્યાસ લેખ 35: Octoberક્ટોબર 28 - નવેમ્બર 3, 2019]

આ અઠવાડિયાના અભ્યાસ લેખમાં ચર્ચા કરેલા પ્રશ્નો છે:

1. નમ્રતા એટલે શું?
2. શા માટે આપણે નમ્રતા કેળવવી જોઈએ?
3. કઈ પરિસ્થિતિઓ આપણી નમ્રતાને ચકાસી શકે છે?

નમ્રતા એટલે શું?

ઉકિતઓ 11: 2 કહે છે, “ઘમંડી આવી છે? પછી અપમાન થશે; પરંતુ શાણપણ નમ્ર લોકો સાથે છે. નીતિવચનો 29: 23 ઉમેરે છે કે "ધરતીનો માણસનો ખૂબ જ અભિમાન તેને નમ્ર બનાવશે, પરંતુ જે ભાવનાથી નમ્ર છે તે મહિમાને પકડશે".

એક્સએન્યુએમએક્સના ફકરા અનુસાર, ફિલિપિન્સ એક્સએન્યુએમએક્સ: એક્સએન્યુએમએક્સ-એક્સએન્યુએમએક્સ બતાવે છે કે “નમ્ર વ્યક્તિ સ્વીકારે છે કે દરેક રીતે કોઈક રીતે તેના કરતા શ્રેષ્ઠ હોય છે ”. ની વ્યાખ્યા "ચઢિયાતી" "રેન્ક, દરજ્જો અથવા ગુણવત્તામાં ઉચ્ચ" છે. તેથી, toર્ગેનાઇઝેશન અનુસાર, એક નમ્ર વ્યક્તિ સ્વીકારે છે કે દરેકની પાસે એવી કેટલીક ગુણવત્તા હોય છે જે પોતાની જાત કરતાં ક્રમ અથવા હોદ્દામાં isંચી હોય છે, પરંતુ શું એ ફિલિપિયનોના શ્લોકોનો અર્થ છે?

ઈસુએ મેથ્યુ 23: 2-11 માં તેના શિષ્યોને યાદ કરાવ્યું કે શાસ્ત્રીઓ અને ફરોશીઓ જેવા ન બનવા જેણે બીજાઓ પર પોતાનું રાજ કર્યું. શિષ્યોએ "પૃથ્વીના લોકો" કરતા ક્રમ, દરજ્જો અને ગુણવત્તામાં wereંચા હોવાને ધ્યાનમાં રાખીને ફારિસિક રીતને ટાળવી હતી. ઈસુએ શીખવ્યું, "તમે બધા ભાઈઓ છો ... એક તમારો શિક્ષક છે" અને "તમારામાં સૌથી મોટો તમારો સેવક હોવો જોઈએ [સેવક, શાબ્દિક: ધૂળમાંથી પસાર થવું]". (માત્થી ૨:: -23-૧૦) તેમણે આ વાતની પુષ્ટિ કરી જ્યારે તેમણે કહ્યું કે “જે પોતાને ઉત્તેજન આપશે, તેને નમ્ર કરવામાં આવશે, અને જે પોતાને નમ્ર બનાવશે, તેઓને મહાન બનાવવામાં આવશે”. (મેથ્યુ 7:10)

સ્પષ્ટ છે કે, આપણે પોતાને બીજાઓ ઉપર ગૌરવ આપવું ન જોઈએ, પણ શું બીજાઓ ઉપર પોતાને ગૌરવ આપવી જરૂરી છે કે યોગ્ય? જો આપણે તે કરીશું, તો શું તે નમ્ર વલણ રાખવાનો પ્રયત્ન કરી રહેલા અન્ય લોકો માટે મુશ્કેલીઓ notભી કરી શકશે નહીં? ચાલો પા Paulલના શબ્દોની વધુ નજીકથી તપાસ કરીએ કે ટીમાં ફિલિપિયનોની યોગ્ય સમજ આપવામાં આવી રહી છે કે કેમતેમણે ચોકીબુરજ લેખ

ના ગ્રીક આંતરભાષીય અનુવાદની સમીક્ષા ફિલિપીઝ 2: 3-4 વાંચે છે:

“સ્વાર્થ અનુસાર અથવા નિરર્થક અભિમાન અનુસાર કંઇક ન કરો, પરંતુ નમ્રતામાં એકબીજાને પોતાને વટાવીને માન આપશો.”

“માનવું” એ “બીજાઓને માન આપવું અને પ્રશંસા કરવી” અને “ઉચ્ચ આદરપૂર્વક પકડવું” છે અને તેના કરતાં કંઈક અલગ અર્થ બતાવે છે ચોકીબુરજ લેખ કે જે સૂચવે છે કે આપણે બીજાઓને પોતાને કરતાં ચડિયાતા રાખવું જોઈએ. "વટાવી રહ્યા છે" ગ્રીકમાં શાબ્દિક અર્થ થાય છે “પાસે છે”. તેથી, આ શ્લોકને એમ કહેતા સમજવું વાજબી રહેશે: “નમ્રતામાં, બીજાઓનો આપણા કરતા વધારે ગુણ હોય તેમ માન આપવું અને વખાણવું”.

હકીકતમાં, શું તે સાચું નથી કે આપણે બીજાઓનું સન્માન કરી શકીએ, તેમનું સન્માન કરીશું અને પ્રશંસા કરી શકીએ, અને આપણા કરતા વધારે સારી રીતે કામ કરવામાં સક્ષમ ન હોવા છતાં, તેમને ઉચ્ચ માનમાં રાખી શકીએ? કેમ? કારણ કે આપણે તેમની મહેનત, તેમના વલણ અને તેમના સંજોગોનો ઉત્તમ ઉપયોગ કરવામાં પ્રશંસા કરીએ છીએ. ઉદાહરણ તરીકે, કોઈ અન્ય વ્યક્તિ કરતાં ભૌતિક રીતે વધુ સારું હોઈ શકે છે, પરંતુ ધના person્ય વ્યક્તિ હજી પણ આદર અને પ્રશંસા કરી શકે છે કે ઓછી ધના person્ય વ્યક્તિ તેની ખરીદીની આત્મવિશ્વાસ સહિત અંતિમ સંતોષ માટે કેટલા પ્રયત્નો કરે છે. આમ, ભૌતિક રીતે ઓછું સારું હોવા છતાં, વ્યક્તિ હજી પણ વધુ પૈસાવાળી વ્યક્તિ કરતાં આવકના એકમ દીઠ ($ અથવા £ અથવા €, વગેરે) વધુ મેળવી શકશે.

આ ઉપરાંત, સારા લગ્નની સ્થાપના આદર અને વખાણ (સન્માનજનક) ના સિદ્ધાંતો સ્વીકારવા અને લાગુ કરવા પર કરવામાં આવે છે. જેમ કે દરેક ભાગીદાર કેટલાક ગુણોમાં એકબીજાને પાછળ છોડી દે છે, ત્યાં એવા કિસ્સાઓ હશે કે જ્યાં એક અથવા બીજો આગેવાની લઈ શકે અને ભાગીદારીનો લાભ મેળવી શકે. ન તો બીજા કરતા ચડિયાતું છે કારણ કે લોકો કુદરતી રીતે જુદા જુદા ગુણોને વિવિધ ડિગ્રીમાં પ્રદર્શિત કરે છે. સફળ લગ્નમાં બીજા કારણોસર આદર અને પ્રશંસા કરવી પણ જરૂરી છે. ભલે પત્ની શારીરિક શક્તિની દ્રષ્ટિએ નબળી હોઈ શકે, તેમ છતાં, લગ્નમાં તેના ફાળાને તે આપી શકે તેવા મજબૂત યોગદાન માટે માન આપવું જોઈએ.

સાચી નમ્રતા એ મન અને હૃદયની સ્થિતિ છે. નમ્ર વ્યક્તિ હજી પણ આત્મવિશ્વાસથી અને સ્પષ્ટ હોઈ શકે છે જ્યારે નમ્ર વ્યક્તિ ખરેખર ગર્વ અનુભવે છે.

આપણે નમ્રતા કેમ કેળવી જોઈએ?

આ પ્રશ્નનો જવાબ આપેલ શાસ્ત્રોક્ત સચોટ છે. ફકરો 8 જણાવે છે:

“નમ્રતા કેળવવાનું સૌથી મહત્ત્વનું કારણ એ છે કે તે યહોવાહને પ્રસન્ન કરે છે. પ્રેષિત પીતરે આ સ્પષ્ટ કર્યું. (1 પીટર 5 વાંચો: 6) ".

1 પીટર 5: 6 વાંચે છે "તેથી સ્વયંને નમ્ર કરો, તેથી ભગવાનની શક્તિશાળી હાથ હેઠળ, જેથી તે તમને યોગ્ય સમયમાં ઉન્નત કરી શકે". આના પર વિસ્તરણ કરતાં, સંસ્થા તેના પ્રકાશનમાંથી ઉમેરો કરે છે ફકરામાં "મારો અનુયાયી બનો"  9:

“આપણામાંના કેટલાક એવા લોકો સાથે વ્યવહાર કરવામાં આનંદ લે છે જેઓ હંમેશાં પોતાની રીતે આગ્રહ રાખે છે અને જેઓ બીજાના સૂચનો સ્વીકારવાનો ઇનકાર કરે છે. તેનાથી વિપરિત, જ્યારે આપણે આપણા સાથી ભાઈ-બહેનોને “સાથી ભાવના, ભાઈચારો, સ્નેહભાવ અને નમ્રતા” બતાવે છે ત્યારે તેઓ સાથે વ્યવહાર કરવામાં આપણને તાજું થાય છે.

ચાલો જોઈએ કે શું સંગઠન તેની પોતાની સલાહને અનુસરે છે.

એક બહેન[i] તાજેતરમાં ધર્મત્યાગ માટે હાંકી કા askedવામાં આવ્યું હતું.શું તમે માનો છો કે તમે વિશ્વાસુ અને સમજદાર ગુલામ છો?"ડેનિયલ 1: 1 અને ડેનિયલ 2: 1 પર સંચાલક મંડળની ઉપદેશો પર પ્રશ્નાર્થ માટે; આ નિયામક મંડળ દ્વારા આપવામાં આવેલા અર્થઘટનને બદલે શાસ્ત્રીય વિધાન સાથેના તેમના પક્ષપાતને કારણે હતું (સંસ્થાની અર્થઘટન એ છે કે 3^rd યહોયાકીમની કિંગશીપનું વર્ષ તેમનું 3 નહોતું^rd વર્ષ, પરંતુ તેના બદલે તેનું 11 હતું^th વર્ષ [ii] ). તેમની ન્યાયિક સમિતિના એક વડીલના જણાવ્યા મુજબ, “પ્રબોધક ડેનિયલ એ ચેનલ નથી જે આજે યહોવાહ વાપરે છે ”! આ ટિપ્પણી નિયામક જૂથના મંતવ્યોને મહત્ત્વ આપતી વખતે ડેનિયલના પુસ્તકના મહત્વને ઘટાડે છે.

સંગઠન નમ્રતા બતાવે છે કે કેમ તેનો નિર્ણય કરતી વખતે અમે નીચેના પ્રશ્નો પર પ્રતિબિંબિત કરી શકીએ છીએ:

સંચાલક મંડળે છેલ્લી વાર ક્યારે કોઈ સાક્ષીઓ અથવા અન્ય લોકો પાસેથી કોઈ સૂચનો લીધા હતા?

શું તેઓએ સાક્ષી બાળકોને દુરૂપયોગથી વધુ સારી રીતે બચાવવા માટે કોઈ નીતિઓ બદલી છે?[iii]

શું તેઓ બહિષ્કૃત કરવાના હોવા છતાં બહિષ્કૃત કરવા અંગેની તેમની શાસ્ત્રીય નીતિ બદલી છે?[iv] જેમ 1950 પહેલા અન્ય ચર્ચો દ્વારા પ્રેક્ટિસ?

કઈ પરિસ્થિતિઓ આપણી નમ્રતાને ચકાસી શકે છે?

ચોકીબુરજ લેખ મુજબ, ત્યાં ત્રણ પરિસ્થિતિઓ છે (જે ખાસ કરીને સંગઠનના પ્રકાશનોમાં પુનરાવર્તિત થાય છે) જેમાં ખાસ કરીને નમ્રતાની જરૂર હોય છે. આ છે:

• જ્યારે અમને સલાહ મળે છે
• જ્યારે અન્ય લોકોને સેવાના વિશેષાધિકારો પ્રાપ્ત થાય છે
• જ્યારે આપણે નવા સંજોગોનો સામનો કરીએ છીએ

ફકરો 13 જણાવે છે, "જ્યારે હું જોઉં છું કે બીજાઓને વિશેષાધિકારો મળે છે, ત્યારે મને ઘણી વાર આશ્ચર્ય થાય છે કે શા માટે મને પસંદ કરવામાં આવ્યો નથી," જેસન નામના વડીલ કબૂલે છે. તમને ક્યારેય એવું લાગે છે? ”. ઘણા કારણો હોઈ શકે છે. કદાચ કેટલાક અસલ છે, કદાચ જેસોન નામના વડીલ પાસે આવશ્યક કુશળતા અથવા ક્ષમતાઓ નથી, અને કદાચ તે તરફેણનું પરિણામ પણ હોઈ શકે છે. જેસન ફક્ત તે વિશેષાધિકારો આપવાનું પસંદ ન હોઈ શકે.

ઉપસંહાર

આ લેખ નિયામક જૂથ માટે નમ્રતા બતાવવાની તક ગુમાવી છે. આપણે આર્માગેડન આવતાની તેમની વારંવારની નિષ્ફળ આગાહીઓના દાયકાઓ પર ધ્યાન આપતા હોવાથી, આપણે પોતાને પૂછવું જ જોઇએ કે તેમણે સંગઠનમાં દરેક સાથે માફી કેમ લીધી નથી. શું આ તેઓની નમ્રતાનો અભાવ છે? આપણે તેને કોઈ અન્ય પ્રકાશમાં જોઈ શકીએ?

_________________________________________________________

[i] આ તાજેતરમાં બહિષ્કૃત થયેલી બહેન સમીક્ષા લેખકને વ્યક્તિગત રૂપે ઓળખાય છે.

[ii] રે ડેનિયલ 2: 1 જુઓ દાનીયેલની ભવિષ્યવાણીને ધ્યાન આપો ચોપડે, p46 પ્રકરણ 4 અને ફકરો 2, વtચટાવર, બાઇબલ અને ટ્રેક્ટ સોસાયટી દ્વારા 1999 માં પ્રકાશિત.

[iii] આ સાઇટની શોધ, આ સમસ્યા અને byર્ગેનાઇઝેશન દ્વારા કાર્યવાહીના અભાવ વિશે ચર્ચા કરતા ઘણા લેખો પ્રદાન કરશે.

[iv] Inર્ગેનાઇઝેશનમાં દેશનિકાલના ઇતિહાસ પરનો એક ખૂબ જ સારો વ્યાપક depthંડાણપૂર્વકનો લેખ અહીં વાંચી શકાય છે. https://jwfacts.com/watchtower/disfellowship-shunning.php

તાદુઆ

તદુઆ દ્વારા લેખ.