एक नए असाइनमेंट में समायोजित करना

“परमेश्वर अधर्मी नहीं है ताकि आप अपने काम और अपने नाम के लिए दिखाए गए प्यार को भूल जाएँ।” - इब्रानियों 6: 10

 [Ws से 8/19 p.20 अध्ययन अनुच्छेद 34: अक्टूबर 21 - अक्टूबर 27, 2019]

हम इस सप्ताह के लेख को कुछ विवादास्पद टिप्पणी के रूप में देख सकते हैं। अपने या अपने जीवनसाथी के लिए और बहुत ही कम सूचना के लिए कोई साधन नहीं है।

विषय पाठ वास्तव में उन सभी को आश्वस्त करने के लिए है, जिन्हें आश्वस्त किया गया है कि उनका श्रम व्यर्थ नहीं था और यह कि उन्होंने संगठन की सेवा करने के लिए जो समय बिताया वह यहोवा द्वारा मूल्यवान है।

टोन सेट करने और लेख के वास्तविक कारण को छिपाने के लिए, पहले 3 पैराग्राफ भाइयों और बहनों के अनुभवों के साथ शुरू होते हैं जो वृद्ध माता-पिता, स्वास्थ्य मुद्दों और उत्पीड़न के कारण शाखा कार्यालय के बंद होने के कारण अब अपने असाइनमेंट में सेवा नहीं कर सकते हैं। धर्मनिरपेक्ष अधिकारियों से।

अनुच्छेद 4 के साथ शुरू होता है “इन अनुभवों में जोड़ें of हजारों बेथेल परिवार के सदस्य और अन्य जिन्हें नए कार्य मिले हैं। ”

आप पहले 3 पैराग्राफ और पैराग्राफ 4 में अनुभवों के बीच अंतर के बारे में क्या देखते हैं?

असाइनमेंट में परिवर्तन उनके व्यक्तिगत परिस्थितियों या संगठन के नियंत्रण से बाहर के मामलों में बदलाव के बारे में लाया गया था।

यह भी ध्यान देने योग्य है कि पैरा 4 में निर्दिष्ट भाइयों ने स्वेच्छा से बेथेल सेवा नहीं छोड़ी, लेकिन "पीछे हटने" या छोड़ने का अनुरोध किया गया। कुछ जिन्हें पूर्णकालिक नौकर और विशेष पायनियर के रूप में एक छोटा वजीफा मिला, उन्हें वित्तीय सहायता की कमी को समायोजित करने के लिए बहुत कम समय दिया गया।

यह प्रभावित नहीं होने वालों के लिए एक छोटी सी बात हो सकती है, लेकिन यह काफी महत्वपूर्ण हो जाता है यदि आप संगठन के संदेश पर लगातार माता-पिता से अनुरोध करते हैं कि वे बच्चों को पूर्णकालिक सेवा के बाद भी जीवन के लिए सुसज्जित होने में मदद करने के बिना बच्चों को हर चीज से आगे संगठन की सेवा करने के लिए प्रोत्साहित करें। ।

सभी को ध्यान में रखते हुए कि इस सप्ताह के लेख में कौन से प्रश्न हैं, जिनका समाधान करना चाहते हैं?

"बदलाव से निपटने के लिए उन्हें क्या मदद मिल सकती है? ”

"आप उनकी सहायता कैसे कर सकते हैं?"

"उन सवालों के जवाब हम सभी को जीवन में बदलती परिस्थितियों से निपटने में मदद कर सकते हैं।"

कैसे एक परिवर्तन से निपटने के लिए

नए असाइनमेंट का सामना करते समय पैराग्राफ 5 द्वारा प्रस्तुत चुनौतियाँ:

• जो पीछे छूट गए हैं उन्हें याद करना
• नए असाइनमेंट में या घर लौटते समय कल्चर शॉक का अनुभव करना
• अप्रत्याशित वित्तीय चुनौतियों का सामना करना
• अनिश्चित, असुरक्षित और हतोत्साहित महसूस करना

चुनौतियों का हल:

अनुच्छेद 6 - 11

• प्रार्थना के सुननेवाले के रूप में यहोवा पर भरोसा रखें
• शास्त्रों को प्रतिदिन पढ़ें और उन पर विचार करें
• पारिवारिक पूजा और बैठक की तैयारी का एक नियमित कार्यक्रम बनाए रखें, जैसा आपने अपने पूर्व असाइनमेंट में किया था
• अपनी नई मंडली में खुशखबरी सुनाने के लिए पूरी तरह से जुटे रहें
• अपने जीवन को सरल रखें
• अनावश्यक कर्ज से बचें
• अच्छे रिश्ते बनाए रखें

फिर पैराग्राफ 7 निम्न टिप्पणी करना जारी रखता है:

“यहोवा उन लोगों को याद करता है, जो उसे ईमानदारी से उसकी सेवा करते हैं, भले ही वे वे सब न कर सकें जो उन्होंने पहले किए थे। इब्रानियों 6 पढ़ें: 10-12। "

अगर हम इब्रानियों 6 को कविता 7 से पढ़ते हैं, तो संदर्भ में, यह निम्नलिखित कहता है:

" ⁷ भूमि के लिए जो बारिश में पीता है, अक्सर उस पर गिरता है और यह उन लोगों के लिए उपयोगी फसल पैदा करता है जिनके लिए यह प्रवृत्त होता है भगवान का आशीर्वाद प्राप्त करता है। ⁸ लेकिन कांटों और थीस्टल्स पैदा करने वाली भूमि बेकार है, और इसका अभिशाप आसन्न है। अंत में इसे जला दिया जाएगा। ⁹ भले ही हम इस तरह से बोलते हैं, प्यारे, हम आपके मामले में बेहतर चीजों के प्रति आश्वस्त हैं- मोक्ष के साथ आने वाली चीजें। ¹⁰भगवान के लिए अन्याय नहीं है। वह आपके काम और उनके नाम के लिए आपके द्वारा दिखाए गए प्रेम को नहीं भूलेगा, जैसा कि आपने संतों से किया है और ऐसा करना जारी रखा है। ” - इब्रानियों 6: 7-10 (बेरेन स्टडी बाइबल)

क्या आपने उपयोगी और बेकार भूमि के बीच अंतर देखा?

उपयोगी भूमि एक उपयोगी फसल का उत्पादन करती है और भगवान से आशीर्वाद प्राप्त करती है, जबकि बेकार भूमि कांटों और नस्लों का उत्पादन करती है और एक अभिशाप आसन्न है। यह मानने से पहले कि हम जो काम करते हैं, वह याद किया जाएगा या यहोवा द्वारा सराहा जाएगा, तो क्या हमें पहले यह सुनिश्चित नहीं करना चाहिए कि हम “उपयोगी” भूमि पर खेती कर रहे हैं?

इन पूर्णकालिक सेवकों के लिए विचार के लिए कुछ प्रश्न होंगे:

संगठन की सेवा करने के लिए अपने जीवन का उपयोग करने के बाद, क्या मेरे पास इस बात के पक्के सबूत हैं कि मुझे यहोवा का आशीर्वाद मिला है या यह सिर्फ एक एहसास है?

क्या मैं संगठन की सेवा जारी रखते हुए उपयोगी भूमि या बेकार भूमि पर खेती कर रहा हूं?

मुझे कैसे पता चलेगा कि मैं जिस संगठन की सेवा करता हूं वह उपयोगी या बेकार भूमि है?

क्या पूरे समय के सेवकों को यह दिखाने के तरीके पर भरोसा दिलाया गया था कि मैं एक प्रेमपूर्ण संगठन की सेवा कर रहा हूँ?

यह देखते हुए कि कुछ नौकर वित्तीय रूप से संगठन पर निर्भर थे और उनके पास कोई सेवानिवृत्ति बचत नहीं थी, क्या संगठन ने उनके लिए उचित देखभाल की?

क्या अन्य लोग पूरे समय की सेवा पर विचार करेंगे और कुशल काम नहीं कर पाएंगे, अगर भाइयों को भरोसा दिलाया गया कि चारों ओर पारदर्शिता क्यों है?

मुझे कैसे पता चलेगा कि मैं यहोवा द्वारा अनुमोदित एक संगठन के लिए काम कर रहा हूँ?

उन सवालों के जवाब देने का प्रयास करते समय विचार करने के लिए कुछ शास्त्रों के विचार यहां दिए गए हैं:

"¹⁵ झूठे नबियों से सावधान रहें। वे भेड़ के कपड़ों में तुम्हारे पास आते हैं, लेकिन अंदर से वे भयंकर भेड़िये हैं। ¹⁶उनके फल के द्वारा आप उन्हें पहचान लेंगे। क्या कंटीली झाड़ियों, या अंजीर से अंजीर को इकट्ठा किया जाता है? ¹⁷इसी तरह, हर अच्छा पेड़ अच्छा फल देता है, लेकिन एक बुरा पेड़ बुरा फल भालू। ¹⁸एक अच्छा पेड़ बुरा फल नहीं सहन कर सकता है, और एक बुरा पेड़ अच्छा फल नहीं सहन कर सकता है। ¹⁹हर पेड़ जो अच्छा फल नहीं लेता है उसे काटा जाता है और आग में फेंक दिया जाता है। ²⁰तो फिर, उनके फल से आप उन्हें पहचान लेंगे।

²¹हर कोई जो मुझसे नहीं कहता है, 'भगवान, भगवान,' स्वर्ग के राज्य में प्रवेश करेगा, लेकिन केवल वह जो स्वर्ग में मेरे पिता की इच्छा पूरी करता है। ²²उस दिन मुझसे कई लोग कहेंगे, 'भगवान, भगवान, क्या हमने तुम्हारे नाम की भविष्यवाणी नहीं की, और तुम्हारे नाम पर राक्षसों को भगाया और कई चमत्कार किए?'

²³फिर मैं उन्हें स्पष्ट रूप से बताऊंगा, 'मैं तुम्हें कभी नहीं जानता था; मुझ से विदा ले, तुम अधर्म के कार्यकर्ता! '' - मैथ्यू 7: 15-23 (बेरेन स्टडी बाइबल)

^"34एक नई आज्ञा जो मैं तुम्हें देता हूं: एक दूसरे से प्रेम करो। जैसा कि मैंने तुमसे प्यार किया है, इसलिए तुम्हें भी एक-दूसरे से प्यार करना चाहिए। ³⁵ By इसका  सारे पुरुष जानेगा कि आप कर रहे हैं My चेलों, if तुम प्यार करते हो एक दूसरे।"- जॉनएक्सएनयूएमएक्स: एक्सएनयूएमएक्स-एक्सएनयूएमएक्स (बेरेन स्टडी बाइबल)

लेखन के इस मार्ग में शायद सबसे उपयोगी सलाह अनावश्यक कर्ज से बचने, किसी के जीवन को अपेक्षाकृत सरल रखने और अच्छे रिश्तों को बनाए रखने की नसीहत है।

अजीब बात है, संगठन फिर से यह विचार करता है कि एक नए असाइनमेंट के संघर्ष से निपटने का एक तरीका सिर्फ और अधिक जेडब्ल्यू गतिविधियां करना है जो पहली जगह में कठिनाई का कारण है।

पूर्णकालिक कर्मचारियों में से कई के पास JW.org के बाहर कोई अन्य गतिविधियां भी नहीं हैं, क्योंकि संगठन अपनी गतिविधियों के लिए अनन्य भक्ति को प्रोत्साहित करता है। यह अभी तक अवसाद का एक बड़ा कारण हो सकता है जब किसी को आश्वस्त किया जाता है। उनका असाइनमेंट वह सब हो जाता है जो वे करने के लिए जीते हैं।

कैसे दूसरों की मदद कर सकते हैं

प्रहरीदुर्ग ने सुझाव दिया कि मण्डली उन लोगों की मदद करने के लिए क्या करती है जो आश्वस्त थे?

• उन्हें अपना काम जारी रखने के लिए प्रोत्साहित करें
• उन्हें वित्तीय या अन्य सामग्री का समर्थन दें
• अपने परिवार के सदस्यों की घर वापसी के लिए उनकी मदद करें
• व्यावहारिक सहायता प्रदान करें
• अपने मंत्रालय में लोगों को फिर से शामिल करें

निश्चित रूप से यह एक ईसाई दया नहीं होगी कि वे सुझाव दें कि वे उसी रास्ते पर जारी रहें जो उन्हें इस भविष्यवाणी में पहले स्थान पर रखता है?

इसी तरह, किसी ऐसे व्यक्ति को प्रोत्साहित करना जिसके पास कठिन वित्तीय परिस्थितियाँ हों, स्वास्थ्य समस्याएं हों या उम्र बढ़ने वाले माता-पिता अपने काम को जारी रखने में मददगार हों या प्यार करने वाले हों?

शायद व्यावहारिक सहायता और ईसाई दया के रूप में हम इन लोगों को जीवनयापन करने के लिए एक नया कौशल सीखने में मदद कर सकते हैं, उन्हें रहने के लिए एक अपार्टमेंट या जगह ढूंढने में मदद कर सकते हैं या देख सकते हैं कि कैसे हम उन्हें अच्छी चिकित्सा देखभाल प्राप्त करने में मदद कर सकते हैं।

लेकिन वे और हम दोनों को ही सबसे पहले 1 Thessalonians 2: 9 पर विचार करने की आवश्यकता है:

"क्या आपको प्यारे भाई-बहन याद नहीं हैं, हमने आपके बीच कितनी मेहनत की है? रात और दिन हम एक जीवित कमाने के लिए सबसे ऊपर रहे ताकि हम आप में से किसी के लिए बोझ न बनें क्योंकि हमने आपको भगवान की खुशखबरी का प्रचार किया है - (न्यू लिविंग ट्रांसलेशन)

यह इस तरह की परिस्थितियों के लिए प्रेरित पौलुस के रवैये का रिकॉर्ड है। यह स्पष्ट है कि उसने अपनी वित्तीय आवश्यकताओं का ध्यान रखने के बाद दूसरों की मदद की। उन्होंने दूसरों से उम्मीद नहीं की कि वे निरंतर आधार पर उनके लिए समर्थन और देखभाल करेंगे। उनका काम स्व-वित्त पोषित था, न कि किसी संगठन या व्यक्तियों द्वारा वित्त पोषित।

आगे बढ़ते रहो!

विडंबना यह है कि संगठनात्मक असाइनमेंट पर विचार करते समय निम्नलिखित बिंदु उपयोगी है:

"हमें अपने आनन्द को मुख्य रूप से यहोवा में खोजना चाहिए न कि अपने कार्य में, चाहे हम उसे कितना भी खजाना क्यों न दें।"

अगर सिर्फ यहोवा के साक्षी ही सब कुछ ऐसा सोचते थे। फिर एक पूर्णकालिक नौकर, एक बुजुर्ग, एक मंत्री का नौकर, एक पायनियर, एक सर्किट निगरान, एक शाखा समिति का सदस्य या यहाँ तक कि एक शासी निकाय सदस्य होने के लिए बहुत कम महत्व नहीं होगा।

निष्कर्ष:

पुन: नियुक्त सेवकों के लिए गुम्मट लेख में सलाह निम्नलिखित है:

• प्रार्थना के सुननेवाले के रूप में यहोवा पर भरोसा रखें
• शास्त्रों को प्रतिदिन पढ़ें और उन पर विचार करें
• अपने जीवन को सरल रखें
• अनावश्यक कर्ज से बचें
• अच्छे रिश्ते बनाए रखें

जबकि दूसरों को चाहिए

• उन्हें वित्तीय या अन्य सामग्री का समर्थन दें
• अपने परिवार के सदस्यों की घर वापसी के लिए उनकी मदद करें
• व्यावहारिक सहायता प्रदान करें

इस वॉचटावर लेख ने वास्तव में भाइयों के लिए जीवन में उनकी परिस्थितियों में किसी भी बदलाव से निपटने में मदद करने के लिए सामान्य रूप से कोई वास्तविक मदद की पेशकश नहीं की है, अगर यह पूर्णकालिक सेवा में पुन: असाइन नहीं किया जा रहा है।

इसलिए लेख का उद्देश्य स्पष्ट है; उन सभी के लिए, जिन्हें फिर से सौंपा गया है, संदेश है: अन्याय और अनुचित तरीके को भूल जाओ, जिसमें उनके साथ निपटा गया है। इसके बजाय आगे बढ़ें, उनके नए काम को बिना गिड़गिड़ाए स्वीकार करें और प्रचार करें जैसे कि कुछ नहीं हुआ! बेथेल कर्मचारियों के इस तीव्र संकुचन के लिए आवश्यक शासी निकाय द्वारा खराब योजना के लिए माफी माँगने का एक अवसर क्या है।

बाकी भाइयों के लिए, इस गुम्मट लेख में कम से कम, जब वे शायद एक नया धर्मनिरपेक्ष कार्य असाइनमेंट प्राप्त करते हैं, तो उनकी मदद करने के लिए व्यावहारिक मूल्य बहुत कम मिलेंगे।

रईस