Új hozzárendelés

"Isten nem hamis, hogy elfelejtse munkáját és a nevét iránta mutatott szeretetét." - Héber 6: 10

 [Ws 8/19 p.20-tól. Tanulmány 34. cikk: 21. október 27. - október 2019.]

A heti cikket azzal kezdjük, amelyet egyesek ellentmondásos megjegyzésként tekinthetnek meg - bár a cikk nem kifejezetten mondja ki, hogy a cikk valójában a sok utóbbi időben újból kinevezett betétiak és teljes munkaidős alkalmazott kellemetlenségeit és boldogtalanságát enyhíti. anélkül, hogy maguknak vagy házastársaiknak gondoskodnának, és nagyon rövid időn belül.

A téma szövege valóban az, hogy megnyugtassa mindazokat, akiket újra kineveztek, hogy munkájuk nem volt hiábavaló, és hogy a szervezet szolgálatában töltött időt Jehova értékeli.

A hangzás megfogalmazása és a cikk valódi okának álcázása érdekében az első 3 bekezdések testvérek tapasztalataival kezdődnek, akik idős szülők, egészségügyi problémák és üldözés miatt bezárják a fióktelepet miatt már nem tudtak szolgálni megbízatásukban. a világi hatóságoktól.

Az 4 bekezdés kezdődik “Adjuk hozzá ezeket a tapasztalatokat of ezer a Bethel családtagjainak és másoknak, akik új megbízásokat kaptak. ”

Mit észlel az első 3 bekezdések és az 4 bekezdések tapasztalatai közötti különbségről?

A megbízás megváltoztatását személyes körülményeik vagy a szervezet befolyásán kívüli ügyeinek megváltozása okozta.

Érdemes megjegyezni, hogy az 4. Bekezdésben említett testvérek nem önként hagyták el a Bethel szolgálatot, hanem „újjászülettek” vagy felkérték őket távozásra. Egyeseknek, akik teljes munkaidős alkalmazottként és úttörõként kaptak egy kis ösztöndíjat, nagyon kevés idõ volt az, hogy alkalmazkodjanak a pénzügyi támogatás hiányához.

Ez valószínűleg kicsi kérdés az érintettek számára, de nagyon jelentős lesz, ha figyelembe vesszük a szervezet üzenetét, amelyben folyamatosan kérik a szülőket, hogy ösztönözzék a gyermekeket a Szervezet szolgálatára minden más előtt, anélkül, hogy még teljes munkaidős szolgálat után is segítenék őket életük felkészültségében. .

Mindezt szem előtt tartva, milyen kérdésekre kíván válaszolni a hét ezen cikke?

"Mi segíthet nekik a változás kezelésében? ”

- Hogyan tudsz segíteni nekik?

"A kérdésekre adott válaszok mindannyiunknak segíthetnek kezelni az élet változó körülményeit."

HOGYAN KERÜLJEN VÁLTOZÁSOKKAL?

Az 5. Bekezdés által felvetett kihívások új megbízással szemben:

• Hiányoznak azok, akik hátrahagytak
• Kulturális sokk megtapasztalása az új feladatnál vagy hazatéréskor
• Váratlan pénzügyi kihívásokkal kell szembenéznie
• Bizonytalanság, bizonytalanság és elriasztás

A kihívásoknak megfelelő megoldások:

6 - 11 bekezdés

• Bízzon Jehovában, mint az ima hallgatójában
• Olvassa el a Szentírásokat minden nap, és gondolkozzon rajta
• Folytassa a rendszeres családi imádat és a találkozók előkészítésének ütemtervét, ugyanúgy, ahogyan korábbi feladatánál tette
• Folytassa teljes mértékben az új gyülekezetében a jó hír prédikálását
• Tartsa életét egyszerűen
• Kerülje el a felesleges adósságot
• Fenntartani a jó kapcsolatokat

Ezután az 7 bekezdés továbbra is a következő megjegyzést fűzi:

„Jehova emlékszik azokra, akik továbbra is hűségesen szolgálják őt, még akkor is, ha nem tudnak mindent megtenni, amit korábban tettek. Olvassa el az 6: 10-12 hébeket. ”

Ha az 6 versből, azaz a szöveg összefüggésében olvassuk az 7 hébeket, akkor az a következőket mondja:

" ⁷ Az a föld, amely az esőben iszik, gyakran esik rá, és amely olyan növényt hoz, amely hasznos azok számára, akiknek ápolják, Isten áldását kapja. ⁸ De a tövis és bogáncsot termelő föld értéktelen, és átok küszöbön áll. A végén elégetik. ⁹ Annak ellenére, hogy így beszélünk, szeretett, az Ön ügyében jobb dolgokban vagyunk meggyőződve - a megváltást kísérő dolgokban. ¹⁰Mert Isten nem igazságtalan. Nem fogja elfelejteni a munkádat és a szeretetét, amelyet a nevére mutattál, amikor a szentekkel szolgáltál és továbbra is ezt tettetek. ” - Zsidók 6: 7–10 (Berean Biblia)

Észrevette a különbséget a hasznos és az értéktelen földterületek között?

A hasznos föld hasznos termést hoz és áldást kap Istentől, míg az értéktelen föld töviseket és bogáncsot termel, és átok fenyeget. Mielőtt feltételeznénk, hogy az általunk végzett munkát Jehova emlékezni fog vagy értékelni fogja, először nem szabad meggyőződnünk arról, hogy „hasznos” földet művelünk?

Lehet, hogy néhány gondolkodási kérdés ezekre a teljes munkaidőben foglalkoztatottakra:

Miután az életem a szervezet szolgálatában szolgáltam, van-e meggyőző bizonyítékom, hogy megkaptam Jehova áldását, vagy csak érzés?

Művelök hasznos vagy értéktelen földet a Szervezet szolgálatának folytatása mellett?

Honnan tudhatom, hogy az általam szolgált szervezet hasznos vagy értéktelen föld?

A teljes munkaidős munkatársak kinevezésének módja azt mutatja, hogy szerető szervezetet szolgálok?

Tekintettel arra, hogy egyes alkalmazottak pénzügyileg függenek a Szervezetről, és nem voltak nyugdíj-megtakarításuk, gondoskodott-e a szervezet róluk?

Vajon mások fontolóra veszik-e a teljes munkaidős szolgálatot, és nem tudnák ilyen könnyen megszerezni a képzett munkát, ha átláthatóság áll fenn a testvérek kinevezésének oka körül?

Honnan tudhatom, hogy Jehova által jóváhagyott szervezetnél dolgozom?

Íme néhány szentírási gondolat, amelyet figyelembe kell venni, amikor megpróbáljuk megválaszolni ezeket a kérdéseket:

"¹⁵ Óvakodj a hamis prófétáktól. Juhok ruhájával jönnek hozzád, de belsőleg holló farkasok. ¹⁶A gyümölcsük alapján felismeri őket. Gyűjtenek szőlőt tövisbokorból, vagy füge bogáncsból? ¹⁷Hasonlóképpen, minden jó fa jó gyümölcsöt hord, de egy rossz fa is rossz gyümölcsöt hord. ¹⁸Egy jó fa nem hordozhat rossz gyümölcsöt, és egy rossz fa nem hordhat jó gyümölcsöt. ¹⁹Minden fát, amely nem hoz jó gyümölcsöt, levágják és a tűzbe dobják. ²⁰Tehát gyümölcsük alapján felismeri őket.

²¹Nem mindenki, aki azt mondja nekem: „Uram, Uram”, nem lép be a mennyországba, hanem csak az, aki az Atyám mennyei akaratát hajtja végre. ²²Sokan azt mondják nekem azon a napon: "Uram, Uram, vajon nem prófétáltunk-e az Ön nevében, és a te nevükben ûzöttünk ki démonokat és csodákat csináltunk?"

²³Akkor világosan elmondom nekik: "Soha nem ismertelek; távozzatok tőlem, a törvénytelenség dolgozói! ”” - Matthew 7: 15-23 (Berean Biblia)

^"34Egy új parancsolatot adok neked: Szereted egymást. Ahogy szerettelek téged, úgy kell szeretnünk egymást is. ³⁵ By ezt minden férfi tudni fogja hogy Ön My tanítványok, if szeretsz egymást.”- John13: 34-35 (Berean Biblia)

Az írás ezen részében talán a leghasznosabb tanács az a figyelmeztetés, hogy kerüljük a felesleges adósságokat, tartsuk meg az életét viszonylag egyszerűen és tartsuk fenn a jó kapcsolatokat.

Furcsa módon a Szervezet ismét azon a véleményen van, hogy az új megbízás küzdelmeinek kezelésének egyik módja az, hogy csak egyre több JW tevékenységet végezzenek, ami elsősorban a nehézségek oka.

A teljes munkaidőben foglalkoztatottak közül sokan a JW.org-n kívül más tevékenységet sem folytatnak, mert a szervezet ösztönzi tevékenységének kizárólagos odaadását. Lehet, hogy ez még nagyobb oka a depressziónak, ha újra kiosztják. Feladatuk mindaz, amit megtesznek.

HOGYAN Mások segíthetnek

Mit javasol az Őrtorony a gyülekezetnek, hogy segítsen azoknak, akiket kineveztek?

• Ösztönözze őket munkájának folytatására
• Adjon nekik pénzügyi vagy egyéb anyagi támogatást
• Segítsen nekik a családtagok gondozásában
• Kínáljon gyakorlati segítséget
• Vegyen be újból kinevezett személyeket a szolgálatába

Bizonyára nem lenne keresztény kedvesség azt javasolni, hogy folytatják ugyanazon az úton, amellyel először ebbe a szélsőséges helyzetbe hozzák őket?

Hasonlóképpen, hogyan bátoríthatnánk valakit, akinek nehéz pénzügyi helyzetük van, egészségügyi problémáink vannak vagy az idősödő szülők folytatják megbízatásukat?

Talán gyakorlati segítségként és keresztény kedvességként segíthetnénk ezeknek az új készségek elsajátításában, hogy megélhetést szerezzenek, segítsenek nekik lakást vagy tartózkodási helyet találni, vagy megnézhessék, hogyan tudunk segíteni nekik a jó orvosi ellátásban.

De nekik és mi magunknak is először meg kell fontolniuk az 1 tesszalonikusok 2: 9:

- Nem emlékszel drága testvérekre, milyen keményen dolgoztunk közötted? Éjjel-nappal kínlódtunk, hogy megélhetést keressünk, hogy ne terheljük meg egyikőtöket sem, amikor Isten Jó Hírét hirdettük nektek ”- (Új élő fordítás)

Ez a Pál apostol ilyen körülményekhez való hozzáállásának nyilvántartása. Nyilvánvaló, hogy másoknak is segített, miután gondoskodott saját pénzügyi szükségleteiről. Nem számított arra, hogy mások folyamatosan támogatják és gondozzák őt. Munkája önfinanszírozott volt, nem szervezet vagy magánszemélyek finanszírozásával.

HALADJ ELŐRE!

Ironikus módon, a következő pont hasznos, ha figyelembe vesszük a szervezeti feladatokat:

"Örömünket elsősorban a Jehovaban kell megtalálnunk, és nem feladatunkban, függetlenül attól, hogy mennyit kincsölünk."

Ha csak Jehova Tanúi valóban így gondolkodnának. Akkor teljes munkaidős alkalmazottként, idősebbként, miniszteri alkalmazottként, úttörőként, áramkör-felügyelőként, egy fióktelep bizottsági tagjaként vagy akár az irányító testület tagjával nagyon kevés jelentőséggel bírna.

Következtetés:

Az Őrtorony cikkben az új kinevezett szolgákra vonatkozó tanácsok a következők:

• Bízzon Jehovában, mint az ima hallgatójában
• olvasd el a Szentírásokat minden nap, és gondolkozz rájuk
• Tartsa életét egyszerűen
• Kerülje el a felesleges adósságot
• Fenntartani a jó kapcsolatokat

Míg másoknak kellene

• Adjon nekik pénzügyi vagy egyéb anyagi támogatást
• Segítsen nekik a családtagok gondozásában
• Kínáljon gyakorlati segítséget

Ez az Őrtorony-cikk valójában semmilyen valódi segítséget nem nyújtott a testvérek számára annak érdekében, hogy segítsen nekik az élet körülményeinek bármilyen változásában, ha azt nem teljes munkaidős szolgálatban helyezik át.

A cikk célja tehát egyértelmű; mindazok számára, akiket kineveztek, az üzenet a következő: Felejtsd el az igazságtalanságot és az azt nem kedvező módon, amellyel bántak velük. Ehelyett lépjen tovább, és morogás nélkül fogadja el az új megbízásukat, és folytassa a prédikálást, mintha semmi sem történt! Milyen elszalasztott lehetőség, hogy elnézést kérjünk az irányító testület rossz tervezéséért, ami a Bethel személyzetének gyors összehúzódását tette szükségessé.

Ami a testvéreket illeti, legalább ebben az Őrtorony-cikkben kevés gyakorlati értéket fognak találni, hogy segítsenek nekik, ha esetleg új világi munkafeladatot kapnak.

Nemesember