«Աստված անարդար չէ, որպեսզի մոռանա ձեր գործը և սերը, որ ցուցադրել եք նրա անվան համար» (Եբրայեցիներ 6: 10)
[Ws 8/19 p.20 Study Article 34: 21 հոկտեմբերի - 27 հոկտեմբերի, 2019]
Մենք կսկսենք այս շաբաթվա հոդվածը այն բանի հետ, ինչը ոմանք կարող են դիտարկել որպես հակասական մեկնաբանություն - Չնայած հոդվածում հստակ նշված չէ, հոդվածն իսկապես փորձում է մեղմել վերջին ժամանակներում վերանշանակված բազմաթիվ բեթելցիների և լրիվ դրույքների սպասարկող անհարմարությունները և դժբախտությունները: առանց իրենց և իրենց ամուսիններին ապահովելու միջոցների և շատ կարճ ժամանակով:
Թեման տեքստը իսկապես պետք է հավաստիացնի բոլոր նրանց, ովքեր վերանշանակվել են, որ իրենց աշխատանքն ապարդյուն չէ, և որ կազմակերպությունը ծառայելու ընթացքում անցկացրած ժամանակը գնահատում է Եհովան:
Հաղորդագրության տոնայնությունը և քողարկելու համար հոդվածի իրական պատճառը `3 առաջին պարբերությունները սկսվում են այն եղբայրների և քույրերի փորձառություններով, որոնք այլևս չէին կարող ծառայել իրենց առաջադրանքներում տարեց ծնողների, առողջության հետ կապված խնդիրների և մասնաճյուղի փակման պատճառով` հետապնդման պատճառով: աշխարհիկ իշխանություններից:
Սկսվում է 4 պարբերությունը «Ավելացնել այս փորձառություններին of Հազարավոր Բեթելի ընտանիքի անդամներից և նոր հանձնարարություններ ստացած մյուսներից »:
Ի՞նչ եք նկատում 3 առաջին պարբերություններում և 4 կետում կատարված փորձի միջև եղած տարբերությունների միջև:
Հանձնարարականի փոփոխությունը բերվել է նրանց անձնական հանգամանքների կամ կազմակերպության վերահսկողությունից դուրս գործի փոփոխության արդյունքում:
Հարկ է նաև նշել, որ 4 կետում նշված եղբայրները ոչ թե ինքնակամ թողեցին Բեթելի ծառայությունը, այլ «վերականգնվեցին» կամ խնդրեցին հեռանալ: Ոմանք, ովքեր լրիվ դրույքով ծառայողներ և հատուկ ռահվիրաներ ստացան փոքրիկ կրթաթոշակ, շատ քիչ ժամանակ տվեցին ՝ ֆինանսական աջակցության բացակայությանը հարմարվելու համար:
Սա կարող է թվալ, թե դա փոքր հարց է տուժածների համար, բայց դա դառնում է բավականին նշանակալից, եթե հաշվի առնեք կազմակերպության հաղորդագրությունը, որը անընդհատ պահանջում է ծնողներից, որպեսզի երեխաներին խրախուսեն երեխաներին առաջարկել կազմակերպությանն ամեն ինչից առաջ, առանց նույնիսկ օգնելու նրանց լիարժեք ծառայությունից հետո ապահովված լինել կյանքի համար: .
Հաշվի առնելով այդ ամենը ՝ ի՞նչ հարցեր են ուզում այս շաբաթվա հոդվածում անդրադառնալ:
"Ի՞նչը կարող է օգնել նրանց հաղթահարել փոփոխությունը »:
«Ինչպե՞ս կարող ես օգնել նրանց»:
«Այդ հարցերի պատասխանները կարող են օգնել բոլորիս ՝ զբաղվել կյանքի փոփոխվող հանգամանքներով»:
ԻՆՉՊԵՍ ԱՆԿԱՆԵԼ ՓՈՓՈԽՈՒԹՅԱՆ ՀԵՏ
5 պարբերությամբ ներկայացված մարտահրավերները նոր առաջադրանքի առջև կանգնելու դեպքում.
- Բացակայում են նրանց, ովքեր մնացել են հետ
- Մշակույթի ցնցում զգալով նոր առաջադրանքի կամ տուն վերադառնալիս
- Անսպասելի ֆինանսական մարտահրավերների առաջ կանգնել
- Զգալ անորոշ, անապահով և հուսալքված
Լուծումները բերված էին մարտահրավերներին.
Պարբերություն 6 - 11
- Վստահեք Եհովային ՝ որպես աղոթքի լսող
- Ամեն օր կարդացեք Գրությունները և խորհեք դրանց մասին
- Պահպանեք ընտանեկան երկրպագության և հանդիպումների նախապատրաստման կանոնավոր ժամանակացույց, ճիշտ ինչպես նախկին հանձնարարության ժամանակ
- Շարունակեք ամբողջությամբ ներգրավվել ձեր նոր ժողովում բարի լուրը քարոզելու գործում
- Ձեր կյանքը պարզ պահեք
- Խուսափեք ավելորդ պարտքից
- Լավ հարաբերություններ պահպանեք
Այնուհետև 7 պարբերությունը շարունակում է կատարել հետևյալ մեկնաբանությունը.
«Եհովան հիշում է նրանց, ովքեր շարունակում են հավատարմորեն ծառայել նրան, նույնիսկ եթե նրանք չեն կարող անել այն ամենը, ինչ նախկինում արել էին: Կարդացեք Եբրայերեն 6` 10-12 »:
Եթե եբրայերենը 6 հատվածից 7 հատվածից ենք կարդում, այսինքն ՝ համատեքստում, ասում է հետևյալը.
" 7 Հողի համար, որը անձրևում է խմում անձրևի տակ, հաճախ ընկնում է դրա վրա, և այն բերք է տալիս, որն օգտակար է նրանց համար, ում համար ձգտում է, ստանում է Աստծո օրհնությունը: 8 Բայց փուշ ու փշեր արտադրող երկիրը անօգուտ է, և նրա անեծքը ՝ վերահաս: Վերջում այն այրվելու է: 9 Թեև մենք այսպես ենք խոսում, սիրելին, մենք համոզված ենք ձեր դեպքում ավելի լավ բաների մեջ. Բաներ, որոնք ուղեկցում են փրկությունը: 10Որովհետև Աստված անարդար չէ: Նա չի մոռանա ձեր գործը և այն սերը, որ ցուցաբերել եք Նրա անվան համար, քանի որ ծառայել եք սրբերին և շարունակել դա անել »: - Եբրայեցիս 6: 7-10 (Բերանի ուսումնասիրության Աստվածաշունչը)
Նկատե՞լ եք օգտակար և անարժեք հողերի տարբերությունը:
Օգտակար երկիրը օգտակար բերք է բերում և օրհնություն է ստանում Աստծուց, մինչդեռ անօգուտ երկիրը փշեր և փշեր է տալիս, և անեծքն անխուսափելի է: Նախքան ենթադրենք, որ մեր կատարած գործը հիշելու կամ գնահատվելու է Եհովայի կողմից, արդյո՞ք նախ չպետք է համոզվենք, որ մշակում ենք «օգտակար» երկիր:
Թերևս այս լիաժամ ծառայողների համար մտքի որոշ հարցեր կլինեին.
Իմ կյանքը Կազմակերպությանը ծառայելուց հետո ես համոզիչ ապացույցներ ունեմ, որ ստացել եմ Եհովայի օրհնությունը, թե դա պարզապես զգացողություն է:
Արդյո՞ք ես օգտակար հող կամ անիմաստ հող եմ մշակում ՝ շարունակելով ծառայել Կազմակերպությանը:
Ինչպե՞ս կիմանայի `արդյոք իմ ծառայած կազմակերպությունը օգտակար կամ անարժեք երկիր է:
Արդյո՞ք լիաժամ ծառայողներ վերանշանակելու եղանակը ցույց է տալիս, որ ես ծառայում եմ սիրող Կազմակերպությանը:
Հաշվի առնելով, որ որոշ ծառայողներ ֆինանսապես կախված էին Կազմակերպությունից և կենսաթոշակային խնայողություններ չունեին, կազմակերպությունը պատշաճ կերպով հոգացել է նրանց մասին:
Մյուսները կհամարեինք լիաժամ ծառայություն և այդքան էլ հմուտ աշխատանք չստանալով, եթե թափանցիկություն կար, թե ինչու են եղբայրները վերանշանակվել
Ինչպե՞ս գիտեմ, որ ես աշխատանքներ եմ կատարում Եհովայի կողմից հաստատված կազմակերպության համար:
Ահա սուրբգրային որոշ մտքեր, որոնք պետք է հաշվի առնել, երբ փորձում են պատասխանել այդ հարցերին.
"15 Զգուշացեք կեղծ մարգարեներից: Նրանք գալիս են ձեզ մոտ ոչխարի հագուստով, բայց ներսից նրանք կատաղած գայլեր են: 16Նրանց պտուղով դուք կճանաչեք դրանք: Խաղողը հավաքվում են փուշերից, թե՞ թուզից թուզը: 17Նմանապես, ամեն բարի ծառ բերում է լավ պտուղ, բայց վատ ծառը վատ պտուղ է տալիս: 18Լավ ծառը վատ արդյունք չի տալիս, իսկ վատ ծառը չի կարող լավ պտուղ բերել: 19Յուրաքանչյուր ծառ, որը լավ արդյունք չի տալիս, կրճատվում է եւ նետում կրակին: 20Այսպիսով, նրանց պտուղներով դուք կճանաչեք դրանք:
21Ոչ բոլոր նրանք, ովքեր ինձ ասում են. «Տե՛ր, Տե՛ր», կմտնեն երկնքի թագավորություն, այլ միայն նա, ով կատարում է իմ Հոր կամքը երկնքում: 22Այդ օրը շատերը կասեն ինձ. «Տե՛ր, Տե՛ր, մի՞թե մենք քո անունով չէինք մարգարեացել, և քո անունով դևեր հանեցինք և բազում հրաշքներ գործեցինք»:
23Այդ ժամանակ ես նրանց պարզ կասեմ. «Ես ձեզ երբեք չեմ ճանաչել. հեռացե՛ք Ինձնից, ապօրինություններ աշխատողներ »»: Matthew 7` 15-23 (Բերանի ուսումնասիրության Աստվածաշունչը)
"34Նոր հրաման եմ տալիս ձեզ. Սիրեք միմյանց: Ինչպես ես սիրել եմ քեզ, այնպես էլ դուք պետք է սիրեք միմյանց: 35 By սա բոլոր տղամարդիկ կիմանա Որ դուք My աշակերտներ, if դու սիրում ես ուրիշ մեկը.»- John13. 34-35 (Բերանի ուսումնասիրության Աստվածաշունչը)
Գուցե այս գրության այս հատվածի ամենաօգտակար խորհուրդը հորդորն է `խուսափել ավելորդ պարտքից, անձի կյանքը համեմատաբար պարզ պահելուց և լավ հարաբերություններ պահպանելուց:
Տարօրինակ է, որ Կազմակերպությունը կրկին կարծիք է հայտնում, որ նոր առաջադրանքի պայքարին լուծելու միակ միջոցը պարզապես ավելի ու ավելի շատ JԿ գործողություններ իրականացնելն է, ինչը առաջին հերթին դժվարությունների պատճառն է:
Լրիվ դրույքով աշխատողներից շատերը նույնիսկ JW.org- ի սահմաններից դուրս որևէ այլ գործողություն չեն ունենում, քանի որ Կազմակերպությունը խրախուսում է բացառիկ նվիրվածություն իր գործունեությանը: Դեռ դա կարող է լինել ավելի մեծ պատճառ դեպրեսիայի համար, երբ մեկը վերանշանակվի: Նրանց հանձնարարությունը դառնում է այն ամենը, ինչ իրենք ապրում են:
ԻՆՉՊԵՍ ԱՅՍ ՄԱՐՏԵՐԸ ԿԱՐՈՂ ԵՆ ՕԳՆԵԼ
Ի՞նչ է «Դիտարան» -ը առաջարկում ժողովը ՝ օգնելու նրանց, ովքեր վերանշանակվել են:
- Խրախուսեք նրանց շարունակել իրենց աշխատանքը
- Տվեք նրանց ֆինանսական կամ այլ նյութական աջակցություն
- Օգնեք նրանց հոգ տանել իրենց ընտանիքի անդամների հետ տուն վերադառնալու մասին
- Առաջարկեք գործնական օգնություն
- Ներգրվեք վերը նշվածներին ձեր ծառայության մեջ
Անշուշտ, քրիստոնեական բարություն չէր լինի ենթադրել, որ նրանք շարունակվելու են այն նույն ուղով, որը նրանց առաջին հերթին դնում է այս նախադաշտում:
Նմանապես, ինչպե՞ս ոգևորելը ինչ-որ մեկին, ով ֆինանսական դժվարություններ ունի, առողջական խնդիրներ կամ ծերացող ծնողներ շարունակի կատարել իրենց հանձնարարությունը, օգտակար կլինի կամ սիրող:
Միգուցե որպես գործնական օգնություն և քրիստոնեական բարություն, մենք կարող ենք օգնել, որ այս մարդիկ սովորեն նոր հմտություն ապրուստ վաստակելու համար, օգնենք նրանց գտնել բնակարան կամ տեղ մնալ, կամ տեսնել, թե ինչպես մենք կարող ենք օգնել, որ նրանք ստանան լավ բուժօգնություն:
Բայց և նրանք, և մենք ինքներս մեզ հարկավոր է նախ հաշվի առնել 1 Թեսաղոնիկեցիները 2. 9:
«Չե՞ք հիշում սիրելի եղբայրներ և քույրեր, որքանո՞վ աշխատեցինք ձեր մեջ: Գիշեր-ցերեկ մենք չարչարվում էինք, որպեսզի հաց վաստակենք, որպեսզի ձեզանից ոչ մեկի բեռ չլինենք, երբ ձեզ Աստծո բարի լուրն էինք քարոզում »- (Նոր ապրող թարգմանություն)
Սա է Պողոս Առաքյալի վերաբերմունքի մասին արձանագրությունը նման հանգամանքների վերաբերյալ: Հասկանալի է, որ նա օգնեց ուրիշներին, երբ նա հոգ տարավ իր սեփական ֆինանսական անհրաժեշտությունների մասին: Նա չէր ակնկալում, որ մյուսները շարունակաբար կաջակցեն և կսատարեն նրան: Նրա աշխատանքը ինքնաֆինանսավորվել է, չի ֆինանսավորվել կազմակերպության կամ անհատների կողմից:
ՇԱՐՈՒՆԱԿԻՐ ԱՌԱՋ ՇԱՐԺՎԵԼ!
Զարմանալիորեն, Կազմակերպչական հանձնարարությունները դիտարկելիս օգտակար է հետևյալ կետը.
«Մենք պետք է մեր ուրախությունը գտնենք գլխավորապես Եհովայում, և ոչ թե մեր հանձնարարության մեջ, անկախ նրանից, թե որքանով ենք դա գանձ տալիս»:
Եթե միայն Եհովայի վկաները բոլորն իսկապես այդպես էին մտածում: Այնուհետև շատ քիչ կլիներ նշանակություն ունենալ լիաժամ ծառայող, երեց, նախարարի ծառայող, ռահվիրա, շրջանային վերակացու, մասնաճյուղային հանձնաժողովի անդամ կամ նույնիսկ Կառավարման մարմնի անդամ լինելը:
Եզրակացություն.
Վերակենդանացած ծառայողների համար «Դիտարանի» հոդվածում տրված խորհուրդները հետևյալն են.
- Վստահեք Եհովային ՝ որպես աղոթքի լսող
- ամեն օր կարդացեք Գրությունները և խորհեք դրանց մասին
- Ձեր կյանքը պարզ պահեք
- Խուսափեք ավելորդ պարտքից
- Լավ հարաբերություններ պահպանեք
Մինչ մյուսները պետք է
- Տվեք նրանց ֆինանսական կամ այլ նյութական աջակցություն
- Օգնեք նրանց հոգ տանել իրենց ընտանիքի անդամների հետ տուն վերադառնալու մասին
- Առաջարկեք գործնական օգնություն
«Դիտարանի» այս հոդվածն իսկապես եղբայրների համար իրական օգնություն չի առաջարկել, որպեսզի օգնի նրանց գործ ունենալ իրենց կյանքի հանգամանքների ցանկացած փոփոխության հետ, եթե այն չի վերանշանակվում լիաժամ ծառայության:
Հետևաբար հոդվածի նպատակը պարզ է. բոլոր նրանց համար, ովքեր վերանշանակվել են, ուղերձը հետևյալն է. Մոռացեք անարդարությունը և նրանց սիրով վարվելը: Փոխարենը առաջ շարժվեք, ընդունեք իրենց նոր հանձնարարությունը ՝ առանց հառաչելու և շարունակեք քարոզել այնպես, կարծես ոչինչ չի պատահել: Ի՞նչ բաց թողեց հնարավորությունը ներողություն խնդրելու Կառավարման մարմնի կողմից թույլ պլանավորման համար, ինչը Բեթելի աշխատակազմի այս արագ սեղմումն էր պահանջում:
Ինչ վերաբերում է մնացած եղբայրներին, ապա «Դիտարանի» այս հոդվածի առնվազն այս հոդվածում նրանք գործնական մեծ արժեք չեն գտնի նրանց օգնելու համար, երբ գուցե նրանք ստանան նոր աշխարհիկ նշանակման աշխատանք:
Շնորհակալություն Nobleman- ի համար այս վերանայման համար: Ես համաձայն եմ «պարզապես խնդրելով». Կազմակերպությունը երբեք կամ երբևէ չի ներողություն խնդրի, և, ինչպես գիտենք, նրանք ներողություն խնդրելու շատ բան ունեն: Այս առումով, որ նրանք ոչ հավատարիմ կամ խոհեմ, որակները հետ խոնարհության դուք, որ անհրաժեշտ է, որը պետք է դա անել. Եթե նրանք իսկապես գնահատեին նրանց, ովքեր հիմնականում իրենց կյանքն էին տալիս, կտրվածքի թիկունքը կարող էր լինել դա ցույց տալու առիթ: Բայց, ցավոք, ՆՎԻՐՎԱԾ միջոցները, որոնք կարող էին օգտագործվել նման մարդկանց աշխարհիկ ոտքի վրա ոտքի կանգնելու համար, ուղղվել են ԱՀ... Կարդալ ավելին "
Կազմակերպչական այս պաշտամունքը ներքին օրգանների անբավարարության մի կետում է: Այն գտնվում է ծայրահեղ ծանր վիճակում, ճիշտ այնպես, ինչպես երբ մեկի երիկամներն ու լյարդը սկսում են ձախողվել, դուք սկսում եք փքվել և դեղնավուն երանգ ստանալ, ներսից արյունահոսել առանց փրկության: (Մաքուր տառապանք)
Psalmbee, (Pr 23: 31-32)