ការសម្របខ្លួនទៅនឹងការងារថ្មី

«ព្រះទ្រង់មិនមែនជាមនុស្សទុច្ចរិតទេដែលភ្លេចការដែលអ្នករាល់គ្នាបានធ្វើហើយស្រឡាញ់ដល់ព្រះនាមទ្រង់»

 [ពី ws ៨/១៩ ទំព័រ ២០ សិក្សាមាត្រា ៣៤: ថ្ងៃទី ២១ ដល់ថ្ងៃទី ២៧ ខែតុលាឆ្នាំ ២០១៩]

យើងនឹងចាប់ផ្តើមអត្ថបទនៅសប្តាហ៍នេះជាមួយនឹងអ្វីដែលអ្នកខ្លះគិតថាជាការអត្ថាធិប្បាយដ៏ចម្រូងចម្រាស - ទោះបីជាអត្ថបទមិនបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងអត្ថបទក៏ដោយពិតជាចង់បន្ធូរបន្ថយភាពមិនស្រួលនិងភាពមិនសប្បាយចិត្តរបស់បេតអែលនិងអ្នកបំរើពេញម៉ោងដែលត្រូវបានចាត់តាំងក្នុងពេលថ្មីៗនេះ។ ដោយមិនមានមធ្យោបាយសម្រាប់ផ្គត់ផ្គង់ខ្លួនឯងឬប្តីប្រពន្ធរបស់ពួកគេនិងនៅក្នុងសេចក្តីជូនដំណឹងខ្លីបំផុត។

បទគម្ពីរគឺពិតជាធានាដល់អស់អ្នកដែលបានត្រូវតែងតាំងជាថ្មីថាការងាររបស់ពួកគេមិនមែនឥតប្រយោជន៍ទេហើយពេលវេលាដែលពួកគេចំណាយក្នុងការបំរើអង្គការនោះមានតម្លៃចំពោះព្រះយេហូវ៉ា។

ដើម្បីកំណត់សំលេងនិងក្លែងបន្លំមូលហេតុពិតនៃអត្ថបទកថាខណ្ឌ 3 ដំបូងចាប់ផ្តើមពីបទពិសោធន៍របស់បងប្អូនប្រុសស្រីដែលមិនអាចបំរើការងាររបស់ពួកគេបានទៀតទេដោយសារឪពុកម្តាយចាស់ជរាបញ្ហាសុខភាពនិងការបិទការិយាល័យសាខាដោយសារការបៀតបៀន ពីអាជ្ញាធរខាងលោកិយ។

កថាខណ្ឌ 4 ចាប់ផ្តើមជាមួយ បន្ថែមលើបទពិសោធន៍ទាំងនេះ of រាប់ពាន់នាក់ សមាជិកក្រុមគ្រួសារបេតអែលនិងអ្នកឯទៀតដែលបានទទួលភារកិច្ចថ្មី»។

តើអ្នកកត់សំគាល់អ្វីខ្លះអំពីភាពខុសគ្នារវាងបទពិសោធន៍នៅក្នុងកថាខណ្ឌ 3 ដំបូងនិងកថាខណ្ឌ 4?

ការផ្លាស់ប្តូរការងារត្រូវបាននាំមកដោយការផ្លាស់ប្តូរកាលៈទេសៈផ្ទាល់ខ្លួនឬបញ្ហាខាងក្រៅការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការ។

វាក៏គួរឱ្យកត់សម្គាល់ផងដែរថាបងប្អូនដែលបានយោងនៅក្នុងកថាខណ្ឌ 4 មិនបានចាកចេញពីសេវាកម្មបេតអែលដោយស្ម័គ្រចិត្តទេប៉ុន្តែត្រូវបានគេ "សម្រាក" ឬស្នើសុំចាកចេញ។ អ្នកខ្លះដែលទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភតូចជាអ្នកបម្រើពេញពេលនិងអ្នកត្រួសត្រាយពិសេសត្រូវបានផ្ដល់ពេលតិចតួចណាស់ដើម្បីសម្របខ្លួនទៅនឹងការខ្វះខាតថវិកា។

នេះមើលទៅដូចជាបញ្ហាតូចតាចសម្រាប់អ្នកដែលមិនរងផលប៉ះពាល់ប៉ុន្តែវាក្លាយជារឿងសំខាន់ប្រសិនបើអ្នកពិចារណាសាររបស់អង្គការជានិច្ចស្នើសុំឪពុកម្តាយលើកទឹកចិត្តកូន ៗ ឱ្យបម្រើអង្គភាពមុនអ្វីៗទាំងអស់ដោយមិនចាំបាច់ជួយពួកគេឱ្យត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ជីវិតបន្ទាប់ពីសេវាកម្មពេញម៉ោង។ ។

ដោយចាំចំណុចទាំងអស់នោះក្នុងអត្ថបទក្នុងសប្ដាហ៍នេះតើយើងគួរឆ្លើយសំនួរអ្វីខ្លះ?

"តើអ្វីអាចជួយពួកគេដោះស្រាយជាមួយការផ្លាស់ប្តូរនេះ?

តើអ្នកអាចជួយពួកគេយ៉ាងដូចម្តេច?

ចម្លើយចំពោះសំណួរទាំងនោះអាចជួយយើងទាំងអស់គ្នាដោះស្រាយស្ថានការណ៍ផ្លាស់ប្តូរក្នុងជីវិត។

វិធីដោះស្រាយជាមួយការផ្លាស់ប្តូរ

បញ្ហាប្រឈមដែលបង្ហាញដោយកថាខណ្ឌ 5 នៅពេលប្រឈមនឹងការងារថ្មីមួយ៖

• បាត់អ្នកដែលនៅសេសសល់
• ជួបប្រទះការភ្ញាក់ផ្អើលវប្បធម៌នៅក្នុងការងារថ្មីឬពេលត្រឡប់មកផ្ទះវិញ
• ប្រឈមនឹងបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុដែលមិននឹកស្មានដល់
• មានអារម្មណ៍មិនប្រាកដប្រជាគ្មានសុវត្ថិភាពនិងធ្លាក់ទឹកចិត្ត

ដំណោះស្រាយដែលនាំទៅដល់ឧបសគ្គ:

កថាខណ្ឌ 6 - 11

• ទុកចិត្ដព្រះយេហូវ៉ាជាអ្នកដែលស្ដាប់សេចក្ដីអធិដ្ឋាន
• សូមអានបទគម្ពីរប្រចាំថ្ងៃហើយពិចារណាអំពីបទគម្ពីរទាំងនោះ
• រក្សា ឲ្យ បានទៀងទាត់នូវការគោរពប្រណិប័តន៍ជាក្រុមគ្រួសារនិងការរៀបចំការប្រជុំដូចគ្នានឹងអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើក្នុងកិច្ចការចាស់របស់អ្នក
• បន្ដចូលរួមយ៉ាងពេញលេញក្នុងការផ្សព្វផ្សាយដំណឹងល្អនៅក្នុងក្រុមជំនុំថ្មីរបស់អ្នក
• ធ្វើឱ្យជីវិតរបស់អ្នកសាមញ្ញ
• ជៀសវាងបំណុលដែលមិនចាំបាច់
• រក្សាទំនាក់ទំនងល្អ

បន្ទាប់មកកថាខណ្ឌ 7 បន្តធ្វើអត្ថាធិប្បាយដូចខាងក្រោមៈ

«ព្រះយេហូវ៉ាចងចាំអស់អ្នកដែលបន្ដបំរើទ្រង់យ៉ាងស្មោះត្រង់ទោះជាពួកគេមិនអាចធ្វើអ្វីទាំងអស់ដែលពួកគេបានធ្វើពីមុនក៏ដោយ។ សូមអានហេព្រើរ 6៖ 10-12 ។ ”

ប្រសិនបើយើងអានហេព្រើរអិចទី ១០ ពីខទី 6 ពោលគឺក្នុងបរិបទវានិយាយដូចខាងក្រោមៈ

" ⁷ ចំពោះដីដែលផឹកនៅរដូវភ្លៀងធ្លាក់ជាញឹកញាប់ហើយដែលបង្កើតផលដំណាំមានប្រយោជន៍ដល់អ្នកដែលដីនោះទទួលបានព្រះពរពីព្រះ។ ⁸ ប៉ុន្តែដីដែលបង្កើតបន្លានិងអញ្ចាញគឺគ្មានតំលៃហើយបណ្តាសាវាជិតមកដល់ហើយ។ នៅទីបញ្ចប់វានឹងត្រូវបានដុត។ ⁹ ទោះបីជាយើងនិយាយដូចនេះជាទីស្រឡាញ់ក៏ដោយយើងជឿជាក់លើរឿងល្អ ៗ ក្នុងករណីរបស់អ្នក - រឿងដែលអមជាមួយការសង្គ្រោះ។ ¹⁰ត្បិតព្រះមិនអយុត្តិធម៌ទេ។ គាត់នឹងមិនភ្លេចការងាររបស់អ្នកនិងសេចក្ដីស្រឡាញ់ដែលអ្នកបានបង្ហាញសម្រាប់ព្រះនាមរបស់អ្នកនៅពេលអ្នកបានបម្រើដល់ពួកបរិសុទ្ធហើយបន្តធ្វើដូច្នោះទេ។ - ហេព្រើរ ៦: ៧-១០ (សិក្សាព្រះគម្ពីរបេរេន។)

តើអ្នកបានកត់សម្គាល់ពីភាពខុសគ្នារវាងដីដែលមានប្រយោជន៍និងគ្មានតំលៃទេ?

ដីដែលមានប្រយោជន៍បង្កើតដំណាំដែលមានប្រយោជន៍ហើយទទួលបានព្រះពររីឯដីដែលឥតប្រយោជន៍បង្កើតបន្លានិងអញ្ចាញហើយបណ្តាសានឹងកើតមាន។ មុននឹងសន្មតថាកិច្ចការដែលយើងធ្វើនឹងត្រូវគេចងចាំឬកោតសរសើរពីព្រះយេហូវ៉ាមែនទេ? ដំបូងបង្អស់យើងគួរតែប្រាកដថាយើងកំពុងតែដាំដុះដីដែលមានប្រយោជន៍មែនទេ?

ប្រហែលជាសំណួរខ្លះដែលត្រូវគិតសម្រាប់អ្នកបម្រើពេញពេលទាំងនេះគឺ៖

ក្រោយពីបានប្រើជីវិតរបស់ខ្ញុំដើម្បីបម្រើអង្គការតើខ្ញុំមានភស្ដុតាងដែលបញ្ជាក់ថាខ្ញុំបានទទួលពរពីព្រះយេហូវ៉ាឬគ្រាន់តែជាអារម្មណ៍មួយប៉ុណ្ណោះ?

តើខ្ញុំកំពុងដាំដុះដីដែលមានប្រយោជន៍ឬដីដែលគ្មានតំលៃដោយបន្តបម្រើអង្គការ?

តើខ្ញុំអាចដឹងយ៉ាងដូចម្តេចថាតើអង្គការដែលខ្ញុំបម្រើជាដីដែលមានប្រយោជន៍ឬគ្មានតម្លៃ?

តើអាកប្បកិរិយាដែលអ្នកបំរើពេញម៉ោងត្រូវបានតែងតាំងឡើងវិញបង្ហាញថាខ្ញុំបំរើអង្គការដែលប្រកបដោយសេចក្តីស្រឡាញ់ទេ?

ដោយពិចារណាថាអ្នកបំរើខ្លះពឹងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុលើអង្គការហើយមិនមានប្រាក់សន្សំចូលនិវត្តន៍តើអង្គការនោះយកចិត្តទុកដាក់ដល់ពួកគេដែរឬទេ?

តើអ្នកឯទៀតពិចារណាកិច្ចបម្រើពេញពេលហើយមិនមានជំនាញទេ? បើមានតម្លាភាពជុំវិញមូលហេតុដែលបងប្អូនប្រុសៗត្រូវតែងតាំង ឲ្យ ធ្វើការនោះ?

តើខ្ញុំដឹងយ៉ាងដូចម្តេចថាខ្ញុំកំពុងធ្វើកិច្ចការសម្រាប់អង្គការដែលទទួលការយល់ព្រមពីព្រះយេហូវ៉ា?

នេះគឺជាគំនិតបទគម្ពីរមួយចំនួនដែលត្រូវពិចារណាពេលដែលព្យាយាមឆ្លើយសំណួរទាំងនោះ៖

"¹⁵ ប្រយ័ត្ននឹងហោរាក្លែងក្លាយ។ ពួកគេមករកអ្នកដោយសម្លៀកបំពាក់ចៀមប៉ុន្តែនៅខាងក្នុងពួកគេគឺជាសត្វចចកដ៏សាហាវ។ ¹⁶តាមរយៈផ្លែឈើរបស់ពួកគេអ្នកនឹងស្គាល់ពួកគេ។ តើផ្លែទំពាំងបាយជូរត្រូវបានប្រមូលពីបន្លាឬផ្លែល្វាពីដើម? ¹⁷ដើមឈើល្អតែងផ្ដល់ផ្លែល្អរីឯដើមឈើអាក្រក់តែងផ្ដល់ផ្លែអាក្រក់។ ¹⁸ដើមឈើល្អមិនអាចផ្ដល់ផ្លែអាក្រក់ទេរីឯដើមឈើអាក្រក់ក៏មិនអាចផ្ដល់ផ្លែល្អបានដែរ។ ¹⁹ដើមឈើទាំងអស់ដែលមិនបង្កើតផលល្អត្រូវបានកាប់រំលំហើយបោះទៅក្នុងភ្លើង។ ²⁰ដូច្នេះបន្ទាប់មកតាមរយៈផលផ្លែរបស់ពួកគេអ្នកនឹងស្គាល់វា។

²¹មិនមែនអស់អ្នកដែលនិយាយមកខ្ញុំថា“ លោកម្ចាស់លោកម្ចាស់” នឹងចូលទៅក្នុងនគរស្ថានសួគ៌ទេគឺមានតែអ្នកដែលធ្វើតាមព្រះហឫទ័យរបស់ព្រះវរបិតាខ្ញុំដែលគង់នៅស្ថានសួគ៌ប៉ុណ្ណោះ។ ²²នៅថ្ងៃនោះនឹងមានមនុស្សជាច្រើនពោលមកខ្ញុំថា "ព្រះអម្ចាស់ព្រះអម្ចាស់អើយ! យើងខ្ញុំធ្លាប់ថ្លែងព្រះបន្ទូលក្នុងព្រះនាមព្រះអង្គយើងខ្ញុំធ្លាប់ដេញអារក្សក្នុងព្រះនាមព្រះអង្គហើយសំដែងការអស្ចារ្យជាច្រើនផង" ។

²³បន្ទាប់មកខ្ញុំនឹងប្រាប់ពួកគេយ៉ាងច្បាស់ថាខ្ញុំមិនដែលស្គាល់អ្នកទេ។ ចូរចេញឆ្ងាយពីខ្ញុំទៅពួកអ្នកដែលធ្វើខុសច្បាប់»។ ម៉ាថាយ 7: 15-23 (សិក្សាព្រះគម្ពីរបេរេន។)

^"34បញ្ញត្តិថ្មីដែលខ្ញុំអោយដល់អ្នកគឺត្រូវស្រឡាញ់គ្នាទៅវិញទៅមក។ អ្នករាល់គ្នាត្រូវស្រឡាញ់គ្នាទៅវិញទៅមកដូចខ្ញុំបានស្រឡាញ់អ្នករាល់គ្នាដែរ។ ³⁵ By នេះ បុរសទាំងអស់ នឹង​ដឹង ថា អ្នកគឺជា My សិស្ស, if អ្នក​ស្រឡាញ់ មួយ​ផ្សេង​ទៀត។” - John13: 34-35 (សិក្សាព្រះគម្ពីរបេរេន។)

ប្រហែលជាដំបូន្មានមានប្រយោជន៍បំផុតក្នុងអត្ថបទសរសេរនេះគឺជាការដាស់តឿនដើម្បីជៀសវាងបំណុលដែលមិនចាំបាច់ធ្វើឱ្យជីវិតរបស់មនុស្សម្នាក់មានភាពសាមញ្ញនិងរក្សាទំនាក់ទំនងល្អ។

ចំលែកអង្គការចាត់វិធានការជាថ្មីម្តងទៀតថាវិធីមួយដើម្បីដោះស្រាយភាពលំបាកនៃការងារថ្មីគឺគ្រាន់តែធ្វើសកម្មភាព JW កាន់តែច្រើនឡើងដែលជាបុព្វហេតុនៃការលំបាកនៅកន្លែងដំបូង។

ភាគច្រើននៃអ្នកធ្វើការពេញម៉ោងមិនមានសកម្មភាពផ្សេងទៀតនៅខាងក្រៅ JW.org ទេពីព្រោះអង្គការនេះលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការគោរពផ្តាច់មុខចំពោះសកម្មភាពរបស់ខ្លួន។ នេះប្រហែលជាមូលហេតុធំសម្រាប់ការធ្លាក់ទឹកចិត្តនៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់ត្រូវបានតែងតាំងឡើងវិញ។ ការងាររបស់ពួកគេក្លាយជាអ្វីទាំងអស់ដែលពួកគេរស់នៅ។

វិធីដែលអ្នកផ្សេងអាចជួយបាន

តើទស្សនាវដ្ដីប៉មយាមស្នើ ឲ្យ ក្រុមជំនុំធ្វើអ្វីដើម្បីជួយអ្នកដែលបានត្រូវតែងតាំងឡើងវិញ?

• លើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យបន្តការងាររបស់ពួកគេ
• ផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវជំនួយហិរញ្ញវត្ថុឬសម្ភារៈផ្សេងទៀត
• ជួយពួកគេថែរក្សាសមាជិកគ្រួសាររបស់ពួកគេនៅឯផ្ទះ
• ផ្តល់ជំនួយជាក់ស្តែង
• ចូលរួមជាមួយអ្នកដែលបានតែងតាំងឡើងវិញក្នុងកិច្ចបម្រើផ្សាយរបស់អ្នក

ប្រាកដណាស់វាមិនមែនជាសេចក្តីសប្បុរសរបស់គ្រីស្ទបរិស័ទទេក្នុងការផ្តល់យោបល់ឱ្យពួកគេបន្តដើរលើផ្លូវតែមួយដែលធ្វើអោយពួកគេស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាកនេះ។

ដូចគ្នានេះដែរតើការលើកទឹកចិត្តនរណាម្នាក់ដែលមានបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុបញ្ហាសុខភាពឬឪពុកម្តាយវ័យចំណាស់ឱ្យបន្តការងាររបស់ពួកគេអាចជួយឬស្រឡាញ់បានដែរឬទេ?

ប្រហែលជាជំនួយជាក់ស្តែងនិងចិត្តល្អរបស់គ្រីស្ទបរិស័ទយើងអាចជួយអ្នកទាំងនេះរៀនជំនាញថ្មីដើម្បីរកប្រាក់ចំណូលជួយពួកគេរកអាផាតមិនឬកន្លែងស្នាក់នៅឬមើលពីរបៀបដែលយើងអាចជួយពួកគេឱ្យទទួលបានការថែទាំសុខភាពល្អ។

ប៉ុន្តែទាំងពួកគេនិងយើងផ្ទាល់ត្រូវការជាដំបូងដើម្បីពិចារណាអំពី 1 ថែស្សាឡូនិទី 2: 9៖

“ តើអ្នកមិនចាំពីបងប្អូនប្រុសស្រីជាទីស្រឡាញ់ទេតើយើងខំធ្វើការក្នុងចំណោមអ្នកយ៉ាងដូចម្តេចទៅ? យើងខំប្រឹងរកស៊ីចិញ្ចឹមជីវិតទាំងយប់ទាំងថ្ងៃកុំអោយនរណាមកធ្វើជាបន្ទុកដល់យើងខ្ញុំដូចយើងផ្សព្វផ្សាយដំណឹងល្អអំពីព្រះជាម្ចាស់សំរាប់អ្នករាល់គ្នា” - (ការបកប្រែក្នុងការរស់នៅថ្មី)

នេះគឺជាកំណត់ត្រានៃអាកប្បកិរិយារបស់សាវកប៉ូលចំពោះកាលៈទេសៈបែបនេះ។ វាច្បាស់ណាស់ថាគាត់បានជួយអ្នកដទៃនៅពេលដែលគាត់បានថែរក្សានូវតម្រូវការហិរញ្ញវត្ថុផ្ទាល់ខ្លួន។ គាត់មិនរំពឹងថាអ្នកដទៃនឹងគាំទ្រនិងថែរក្សាគាត់ជាប្រចាំទេ។ ការងាររបស់គាត់ត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិដោយខ្លួនឯងមិនត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិដោយអង្គការឬដោយបុគ្គល។

បន្ត​ឆ្ពោះទៅ​មុខ!

គួរឱ្យហួសចិត្តចំណុចដូចខាងក្រោមមានប្រយោជន៍នៅពេលពិចារណាលើការងាររបស់អង្គការ:

“ យើងត្រូវតែស្វែងរកសេចក្តីអំណររបស់យើងជាចំបងចំពោះព្រះយេហូវ៉ាហើយមិនមែននៅក្នុងកិច្ចការរបស់យើងទេទោះបីយើងគិតថាយើងមានតម្លៃយ៉ាងណាក៏ដោយ” ។

បើមានតែស្មរបន្ទាល់ព្រះយេហូវ៉ាម្នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលគិតដូចនោះ។ ក្រោយមកគឺមិនសំខាន់ប៉ុន្មានទេចំពោះការធ្វើជាអ្នកត្រួសត្រាយពេញពេលអ្នកចាស់ទុំអ្នកងារជំនួយអ្នកត្រួសត្រាយអ្នកត្រួតពិនិត្យប្រចាំមណ្ឌលសមាជិកគណៈកម្មាធិការសាខាឬសូម្បីតែសមាជិកគណៈអភិបាល។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន:

ឱវាទក្នុងអត្ថបទនៃទស្សនាវដ្ដីប៉មយាមសម្រាប់អ្នកបម្រើដែលបានត្រូវតែងតាំងឡើងវិញមានដូចតទៅនេះ៖

• ទុកចិត្ដព្រះយេហូវ៉ាជាអ្នកដែលស្ដាប់សេចក្ដីអធិដ្ឋាន
• អានបទគម្ពីររាល់ថ្ងៃហើយពិចារណាអំពីបទគម្ពីរទាំងនោះ
• ធ្វើឱ្យជីវិតរបស់អ្នកសាមញ្ញ
• ជៀសវាងបំណុលដែលមិនចាំបាច់
• រក្សាទំនាក់ទំនងល្អ

ខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតគួរតែ

• ផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវជំនួយហិរញ្ញវត្ថុឬសម្ភារៈផ្សេងទៀត
• ជួយពួកគេថែរក្សាសមាជិកគ្រួសាររបស់ពួកគេនៅឯផ្ទះ
• ផ្តល់ជំនួយជាក់ស្តែង

អត្ថបទនៃទស្សនាវដ្ដីប៉មយាមនេះមិនបានផ្ដល់ជំនួយពិតប្រាកដណាមួយដល់បងប្អូនជាទូទៅដើម្បីជួយពួកគេក្នុងការកែប្រែនូវកាលៈទេសៈក្នុងជីវិតទេបើមិនបានបំពេញភារកិច្ចពេញពេល។

គោលបំណងនៃអត្ថបទគឺច្បាស់ហើយ។ សម្រាប់អ្នកទាំងឡាយណាដែលត្រូវបានចាត់តាំងឡើងវិញសារគឺៈភ្លេចពីភាពអយុត្តិធម៌និងវិធីដែលពួកគេត្រូវបានគេដោះស្រាយ។ ផ្ទុយទៅវិញឈានទៅមុខទទួលយកការងារថ្មីរបស់ពួកគេដោយមិនរអ៊ូរទាំហើយបន្តផ្សព្វផ្សាយដូចជាគ្មានអ្វីកើតឡើង! នេះជាឱកាសមួយដែលខកខានក្នុងការសុំអភ័យទោសចំពោះការធ្វើផែនការមិនល្អដោយគណៈអភិបាលដែលតម្រូវឱ្យបុគ្គលិកបេតអែលមានការធ្លាក់ចុះយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

ចំណែកឯបងប្អូនឯទៀតយ៉ាងហោចណាស់នៅក្នុងអត្ថបទនៃទស្សនាវដ្ដីប៉មយាមនេះពួកគេនឹងឃើញថាមានប្រយោជន៍តិចតួចដើម្បីជួយពួកគេពេលពួកគេប្រហែលជាទទួលការងារថ្មី។

ណូបែល។