ಹೊಸ ನಿಯೋಜನೆಗೆ ಹೊಂದಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ

“ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಆತನ ಹೆಸರಿಗಾಗಿ ನೀವು ತೋರಿಸಿದ ಪ್ರೀತಿಯನ್ನು ಮರೆಯಲು ದೇವರು ಅಧರ್ಮಿಯಲ್ಲ.” - ಇಬ್ರಿಯ 6: 10

 [Ws 8/19 p.20 ಅಧ್ಯಯನ ಲೇಖನ 34: ಅಕ್ಟೋಬರ್ 21 - ಅಕ್ಟೋಬರ್ 27, 2019 ರಿಂದ]

ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಕಾಮೆಂಟ್ ಎಂದು ಕೆಲವರು ನೋಡಬಹುದಾದ ಸಂಗತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಈ ವಾರದ ಲೇಖನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೇವೆ - ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳಲಾಗಿಲ್ಲವಾದರೂ, ಲೇಖನವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮರು ನಿಯೋಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಅನೇಕ ಬೆಥೆಲೈಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸೇವಕರ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆ ಮತ್ತು ಅತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ. ತಮ್ಮನ್ನು ಅಥವಾ ಅವರ ಸಂಗಾತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಯಾವುದೇ ವಿಧಾನವಿಲ್ಲದೆ ಮತ್ತು ಬಹಳ ಕಡಿಮೆ ಸೂಚನೆ.

ತಮ್ಮ ಶ್ರಮ ವ್ಯರ್ಥವಾಗಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸಮಯವನ್ನು ಯೆಹೋವರಿಂದ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಮರು ನಿಯೋಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಧೈರ್ಯ ತುಂಬುವುದು ಥೀಮ್ ಪಠ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಲೇಖನದ ನಿಜವಾದ ಕಾರಣವನ್ನು ಮರೆಮಾಚಲು ಮತ್ತು ಮರೆಮಾಚಲು, ಮೊದಲ 3 ಪ್ಯಾರಾಗಳು ಸಹೋದರ-ಸಹೋದರಿಯರ ಅನುಭವಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತವೆ, ಅವರು ವಯಸ್ಸಾದ ಪೋಷಕರು, ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಿರುಕುಳದಿಂದಾಗಿ ಶಾಖಾ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಮುಚ್ಚುವ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ. ಜಾತ್ಯತೀತ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ.

ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 4 ಇದರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ “ಈ ಅನುಭವಗಳಿಗೆ ಸೇರಿಸಿ of ಸಾವಿರಾರು ಬೆಥೆಲ್ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಪಡೆದ ಇತರರು. ”

ಮೊದಲ 3 ಪ್ಯಾರಾಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 4 ನಲ್ಲಿನ ಅನುಭವಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ನೀವು ಏನು ಗಮನಿಸುತ್ತೀರಿ?

ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಯಿಂದ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಹೊರಗಿನ ವಿಷಯಗಳಿಂದ ನಿಯೋಜನೆಯ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ತರಲಾಯಿತು.

4 ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ನಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಸಹೋದರರು ಬೆಥೆಲ್ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಬಿಡಲಿಲ್ಲ ಆದರೆ "ಹಿಂಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ" ಅಥವಾ ಹೊರಹೋಗುವಂತೆ ವಿನಂತಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಗಮನಿಸಬೇಕಾದ ಸಂಗತಿ. ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸೇವಕರು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಪ್ರವರ್ತಕರು ಎಂದು ಸಣ್ಣ ಸ್ಟೈಫಂಡ್ ಪಡೆದ ಕೆಲವರಿಗೆ ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವಿನ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ಬಹಳ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು.

ಪರಿಣಾಮ ಬೀರದವರಿಗೆ ಇದು ಒಂದು ಸಣ್ಣ ವಿಷಯವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸೇವೆಯ ನಂತರ ಜೀವನಕ್ಕೆ ಸಜ್ಜುಗೊಳ್ಳಲು ಸಹ ಸಹಾಯ ಮಾಡದೆ ಎಲ್ಲಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವಂತೆ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವಂತೆ ಪೋಷಕರನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ವಿನಂತಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂದೇಶವನ್ನು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ ಅದು ಸಾಕಷ್ಟು ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ. .

ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಗಮನದಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಈ ವಾರದ ಲೇಖನವು ಯಾವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತದೆ?

"ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಏನು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ? ”

"ನೀವು ಅವರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು?"

"ಆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ನಮಗೆಲ್ಲರಿಗೂ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ."

ಬದಲಾವಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವುದು

ಹೊಸ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುವಾಗ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 5 ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದ ಸವಾಲುಗಳು:

• ಹಿಂದೆ ಉಳಿದಿರುವವರನ್ನು ಕಾಣೆಯಾಗಿದೆ
• ಹೊಸ ನಿಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಮನೆಗೆ ಹಿಂದಿರುಗುವಾಗ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಆಘಾತವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವುದು
• ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಆರ್ಥಿಕ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದೆ
• ಅನಿಶ್ಚಿತ, ಅಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ನಿರುತ್ಸಾಹದ ಭಾವನೆ

ಪರಿಹಾರಗಳು ಸವಾಲುಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿವೆ:

ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 6 - 11

• ಯೆಹೋವನನ್ನು ಪ್ರಾರ್ಥನೆ ಕೇಳುವವನಾಗಿ ನಂಬಿರಿ
• ಪ್ರತಿದಿನ ಧರ್ಮಗ್ರಂಥಗಳನ್ನು ಓದಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಆಲೋಚಿಸಿ
• ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ನಿಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಾಡಿದಂತೆಯೇ ಕುಟುಂಬ ಪೂಜೆ ಮತ್ತು ಸಭೆಯ ತಯಾರಿಕೆಯ ನಿಯಮಿತ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ
• ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಸುವಾರ್ತೆಯನ್ನು ಸಾರುವಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ
• ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಸರಳವಾಗಿಡಿ
• ಅನಗತ್ಯ ಸಾಲವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ
• ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ

ನಂತರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 7 ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತದೆ:

“ಮೊದಲು ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲವನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ತನ್ನನ್ನು ನಂಬಿಗಸ್ತವಾಗಿ ಸೇವಿಸುವವರನ್ನು ಯೆಹೋವನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ. ಹೀಬ್ರೂ 6: 10-12 ಓದಿ. ”

ನಾವು ಸಂದರ್ಭಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ 6 ಪದ್ಯದಿಂದ ಹೀಬ್ರೂ 7 ಅನ್ನು ಓದಿದರೆ, ಅದು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಹೇಳುತ್ತದೆ:

" ⁷ ಮಳೆಯಲ್ಲಿ ಕುಡಿಯುವ ಭೂಮಿಗೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅದರ ಮೇಲೆ ಬೀಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದು ಬೆಳೆಯುವವರಿಗೆ ಉಪಯುಕ್ತವಾದ ಬೆಳೆ ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ ಅದು ದೇವರ ಆಶೀರ್ವಾದವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ⁸ ಆದರೆ ಮುಳ್ಳುಗಳು ಮತ್ತು ಮುಳ್ಳುಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಭೂಮಿ ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಶಾಪ ಸನ್ನಿಹಿತವಾಗಿದೆ. ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಸುಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ⁹ ಪ್ರಿಯರೇ, ನಾವು ಈ ರೀತಿ ಮಾತನಾಡಿದರೂ, ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾದ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ಮನವರಿಕೆಯಾಗಿದೆ-ಮೋಕ್ಷದ ಸಂಗತಿಗಳು. ¹⁰ದೇವರು ಅನ್ಯಾಯದವನಲ್ಲ. ನೀವು ಸಂತರಿಗೆ ಉಪಚಾರ ಮಾಡಿದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮತ್ತು ಆತನ ಹೆಸರಿಗಾಗಿ ನೀವು ತೋರಿಸಿದ ಪ್ರೀತಿಯನ್ನು ಅವನು ಮರೆಯುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಾನೆ. ” - ಇಬ್ರಿಯ 6: 7-10 (ಬೆರಿಯನ್ ಸ್ಟಡಿ ಬೈಬಲ್)

ಉಪಯುಕ್ತ ಮತ್ತು ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕ ಭೂಮಿಯ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ನೀವು ಗಮನಿಸಿದ್ದೀರಾ?

ಉಪಯುಕ್ತ ಭೂಮಿ ಉಪಯುಕ್ತ ಬೆಳೆ ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ದೇವರಿಂದ ಆಶೀರ್ವಾದ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕ ಭೂಮಿಯು ಮುಳ್ಳುಗಳು ಮತ್ತು ಮುಳ್ಳುಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಶಾಪ ಸನ್ನಿಹಿತವಾಗಿದೆ. ನಾವು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಯೆಹೋವನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಅಥವಾ ಮೆಚ್ಚುತ್ತಾನೆ ಎಂದು before ಹಿಸುವ ಮೊದಲು, ನಾವು “ಉಪಯುಕ್ತ” ಭೂಮಿಯನ್ನು ಕೃಷಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾವು ಮೊದಲು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಾರದು?

ಈ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸೇವಕರಿಗೆ ಬಹುಶಃ ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಹೀಗಿರಬಹುದು:

ಸಂಘಟನೆಯ ಸೇವೆಗಾಗಿ ನನ್ನ ಜೀವನವನ್ನು ಬಳಸಿದ ನಂತರ, ನಾನು ಯೆಹೋವನ ಆಶೀರ್ವಾದವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಮನವರಿಕೆಯಾಗುವ ಪುರಾವೆಗಳಿವೆಯೇ ಅಥವಾ ಅದು ಕೇವಲ ಭಾವನೆಯೇ?

ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಾನು ಉಪಯುಕ್ತ ಭೂಮಿ ಅಥವಾ ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕ ಭೂಮಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ?

ನಾನು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆ ಉಪಯುಕ್ತ ಅಥವಾ ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕ ಭೂಮಿಯೇ ಎಂದು ನಾನು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯುವುದು?

ಸಹವರ್ತಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸೇವಕರನ್ನು ಮರು ನಿಯೋಜಿಸಿದ ರೀತಿ ನಾನು ಪ್ರೀತಿಯ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆಯೇ?

ಕೆಲವು ಸೇವಕರು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೇಲೆ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ನಿವೃತ್ತಿ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಸಂಸ್ಥೆ ಅವರನ್ನು ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ನೋಡಿಕೊಂಡಿದೆಯೇ?

ಸಹೋದರರನ್ನು ಏಕೆ ಮರು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಪಾರದರ್ಶಕತೆ ಇದ್ದರೆ ಇತರರು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನುರಿತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅಷ್ಟು ಸುಲಭವಾಗಿ ಪಡೆಯುವುದಿಲ್ಲವೇ?

ಯೆಹೋವನು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಸಂಸ್ಥೆಗಾಗಿ ನಾನು ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಹೇಗೆ ಗೊತ್ತು?

ಆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವಾಗ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ಕೆಲವು ಧರ್ಮಗ್ರಂಥದ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

"¹⁵ ಸುಳ್ಳು ಪ್ರವಾದಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರದಿಂದಿರಿ. ಅವರು ಕುರಿಗಳ ಉಡುಪಿನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಬಳಿಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ಅವರು ಅತಿರೇಕದ ತೋಳಗಳು. ¹⁶ಅವರ ಫಲದಿಂದ ನೀವು ಅವರನ್ನು ಗುರುತಿಸುವಿರಿ. ದ್ರಾಕ್ಷಿಯನ್ನು ಮುಳ್ಳಿನ ಬುಷ್‌ನಿಂದ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ ಅಥವಾ ಥಿಸಲ್‌ನಿಂದ ಅಂಜೂರದ ಹಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ? ¹⁷ಅಂತೆಯೇ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಒಳ್ಳೆಯ ಮರವು ಒಳ್ಳೆಯ ಫಲವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕೆಟ್ಟ ಮರವು ಕೆಟ್ಟ ಫಲವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ¹⁸ಒಳ್ಳೆಯ ಮರವು ಕೆಟ್ಟ ಫಲವನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟ ಮರವು ಉತ್ತಮ ಫಲವನ್ನು ನೀಡಲಾರದು. ¹⁹ಒಳ್ಳೆಯ ಫಲವನ್ನು ನೀಡದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಮರವನ್ನು ಕತ್ತರಿಸಿ ಬೆಂಕಿಯಲ್ಲಿ ಎಸೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ²⁰ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರ ಫಲದಿಂದ ನೀವು ಅವರನ್ನು ಗುರುತಿಸುವಿರಿ.

²¹'ಕರ್ತನೇ, ಕರ್ತನೇ' ಎಂದು ನನಗೆ ಹೇಳುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಸ್ವರ್ಗದ ರಾಜ್ಯವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸ್ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ನನ್ನ ತಂದೆಯ ಚಿತ್ತವನ್ನು ಮಾಡುವವನು ಮಾತ್ರ. ²²ಆ ದಿನ ಅನೇಕರು ನನ್ನೊಂದಿಗೆ, 'ಕರ್ತನೇ, ಕರ್ತನೇ, ನಾವು ನಿನ್ನ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಭವಿಷ್ಯ ನುಡಿದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ನಿನ್ನ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ದೆವ್ವಗಳನ್ನು ಓಡಿಸಿ ಅನೇಕ ಅದ್ಭುತಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ?'

²³ಆಗ ನಾನು ಅವರಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುತ್ತೇನೆ, 'ನಾನು ನಿನ್ನನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ; ಅಧರ್ಮದ ಕೆಲಸಗಾರರೇ, ನನ್ನಿಂದ ಹೊರಟುಹೋಗು! '”- ಮ್ಯಾಥ್ಯೂ 7: 15-23 (ಬೆರಿಯನ್ ಸ್ಟಡಿ ಬೈಬಲ್)

^"34ನಾನು ನಿಮಗೆ ನೀಡುವ ಹೊಸ ಆಜ್ಞೆ: ಒಬ್ಬರನ್ನೊಬ್ಬರು ಪ್ರೀತಿಸಿ. ನಾನು ನಿನ್ನನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸಿದಂತೆ, ನೀವೂ ಸಹ ಒಬ್ಬರನ್ನೊಬ್ಬರು ಪ್ರೀತಿಸಬೇಕು. ³⁵ By ಈ ಎಲ್ಲಾ ಪುರುಷರು ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು My ಶಿಷ್ಯರು, if ನೀವು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತೊಂದು.”- John13: 34-35 (ಬೆರಿಯನ್ ಸ್ಟಡಿ ಬೈಬಲ್)

ಅನಗತ್ಯ ಸಾಲವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ಒಬ್ಬರ ಜೀವನವನ್ನು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಸರಳವಾಗಿಡಲು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಈ ಬರವಣಿಗೆಯ ಅಂಗೀಕಾರದಲ್ಲಿ ಬಹುಶಃ ಅತ್ಯಂತ ಉಪಯುಕ್ತ ಸಲಹೆಯಾಗಿದೆ.

ವಿಚಿತ್ರವೆಂದರೆ, ಹೊಸ ನಿಯೋಜನೆಯ ಹೋರಾಟಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಜೆಡಬ್ಲ್ಯೂ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು, ಅದು ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುವ ತೊಂದರೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.

ಅನೇಕ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಕೆಲಸಗಾರರು ಜೆಡಬ್ಲ್ಯೂ.ಆರ್ಗ್‌ನ ಹೊರಗೆ ಬೇರೆ ಯಾವುದೇ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಹ ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಸಂಸ್ಥೆ ತನ್ನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಭಕ್ತಿಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬನನ್ನು ಮರು ನಿಯೋಜಿಸಿದಾಗ ಇದು ಇನ್ನೂ ಖಿನ್ನತೆಗೆ ದೊಡ್ಡ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಅವರ ನಿಯೋಜನೆಯು ಅವರು ಮಾಡಲು ವಾಸಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಆಗುತ್ತದೆ.

ಇತರರು ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು

ಮರು ನಿಯೋಜನೆಗೊಂಡವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಭೆಯು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಕಾವಲಿನಬುರುಜು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ?

• ಅವರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಅವರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ
• ಅವರಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಅಥವಾ ಇತರ ವಸ್ತು ಬೆಂಬಲ ನೀಡಿ
• ತಮ್ಮ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಮನೆಗೆ ಹಿಂದಿರುಗಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ
• ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ನೆರವು ನೀಡಿ
• ನಿಮ್ಮ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಮರು ನಿಯೋಜಿಸಲಾದವರನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ

ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಅವರು ಅದೇ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯಬೇಕೆಂದು ಸೂಚಿಸುವುದು ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ ದಯೆ ಅಲ್ಲ, ಅದು ಅವರನ್ನು ಈ ಸಂಕಷ್ಟಕ್ಕೆ ತಳ್ಳಿತು.

ಅಂತೆಯೇ, ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಆರ್ಥಿಕ ಸಂದರ್ಭಗಳು, ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಅಥವಾ ವಯಸ್ಸಾದ ಪೋಷಕರನ್ನು ತಮ್ಮ ನಿಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಸಹಾಯಕವಾಗುವುದು ಅಥವಾ ಪ್ರೀತಿಯಿಂದ ಕೂಡಿರುತ್ತದೆ?

ಪ್ರಾಯಶಃ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ನೆರವು ಮತ್ತು ಕ್ರಿಶ್ಚಿಯನ್ ದಯೆಯಿಂದ ನಾವು ಜೀವನವನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸಲು ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು, ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಥವಾ ಉಳಿಯಲು ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ಉತ್ತಮ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಾವು ಅವರಿಗೆ ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿ.

ಆದರೆ ಅವರು ಮತ್ತು ನಾವಿಬ್ಬರೂ ಮೊದಲು 1 ಥೆಸಲೋನಿಯನ್ನರ 2: 9:

“ಪ್ರಿಯ ಸಹೋದರ ಸಹೋದರಿಯರೇ, ನಿಮ್ಮ ನಡುವೆ ನಾವು ಎಷ್ಟು ಶ್ರಮಪಟ್ಟಿದ್ದೇವೆಂದು ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿಲ್ಲವೇ? ನಾವು ನಿಮಗೆ ದೇವರ ಸುವಾರ್ತೆಯನ್ನು ಸಾರುತ್ತಿದ್ದಂತೆ ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಯಾರಿಗೂ ಹೊರೆಯಾಗದಂತೆ ನಾವು ಜೀವನವನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸಿದ್ದೇವೆ ”- (ಹೊಸ ದೇಶ ಅನುವಾದ)

ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಅಪೊಸ್ತಲ ಪೌಲನ ವರ್ತನೆಯ ದಾಖಲೆ ಇದು. ಅವನು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಹಣಕಾಸಿನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಂಡ ನಂತರ ಇತರರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದನೆಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಇತರರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಅವರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿರಲಿಲ್ಲ. ಅವರ ಕೆಲಸವು ಸ್ವಯಂ-ಧನಸಹಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು, ಅದು ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ಧನಸಹಾಯ ಪಡೆದಿಲ್ಲ.

ಮುನ್ನೆಡೆಯುತ್ತಾ ಸಾಗು!

ವಿಪರ್ಯಾಸವೆಂದರೆ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವಾಗ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶವು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ:

"ನಾವು ನಮ್ಮ ಸಂತೋಷವನ್ನು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಯೆಹೋವನಲ್ಲಿ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ನಿಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ನಾವು ಅದನ್ನು ಎಷ್ಟು ಅಮೂಲ್ಯವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿದ್ದರೂ".

ಯೆಹೋವನ ಸಾಕ್ಷಿಗಳು ಮಾತ್ರ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಹಾಗೆ ಯೋಚಿಸಿದರೆ. ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸೇವಕ, ಹಿರಿಯ, ಮಂತ್ರಿ ಸೇವಕ, ಪ್ರವರ್ತಕ, ಸರ್ಕ್ಯೂಟ್ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ, ಶಾಖಾ ಸಮಿತಿ ಸದಸ್ಯ ಅಥವಾ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯನಾಗಿರುವುದಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ.

ತೀರ್ಮಾನ:

ಮರು ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಸೇವಕರಿಗೆ ಕಾವಲಿನಬುರುಜು ಲೇಖನದ ಸಲಹೆ ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರುತ್ತದೆ:

• ಯೆಹೋವನನ್ನು ಪ್ರಾರ್ಥನೆ ಕೇಳುವವನಾಗಿ ನಂಬಿರಿ
• ಪ್ರತಿದಿನ ಧರ್ಮಗ್ರಂಥಗಳನ್ನು ಓದಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಆಲೋಚಿಸಿ
• ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಸರಳವಾಗಿಡಿ
• ಅನಗತ್ಯ ಸಾಲವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ
• ಉತ್ತಮ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ

ಇತರರು ಮಾಡಬೇಕು

• ಅವರಿಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಅಥವಾ ಇತರ ವಸ್ತು ಬೆಂಬಲ ನೀಡಿ
• ತಮ್ಮ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಮನೆಗೆ ಹಿಂದಿರುಗಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ
• ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ನೆರವು ನೀಡಿ

ಈ ವಾಚ್‌ಟವರ್ ಲೇಖನವು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಮರು ನಿಯೋಜನೆಗೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ, ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಅವರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಹೋದರರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ನೈಜ ಸಹಾಯವನ್ನು ನೀಡಿಲ್ಲ.

ಆದ್ದರಿಂದ ಲೇಖನದ ಉದ್ದೇಶ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ; ಮರು ನಿಯೋಜನೆಗೊಂಡ ಎಲ್ಲರಿಗೂ, ಸಂದೇಶ ಹೀಗಿದೆ: ಅವರು ವ್ಯವಹರಿಸಿರುವ ಅನ್ಯಾಯ ಮತ್ತು ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಮರೆತುಬಿಡಿ. ಬದಲಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯಿರಿ, ಗೊಣಗಿಕೊಳ್ಳದೆ ಅವರ ಹೊಸ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ ಮತ್ತು ಏನೂ ಆಗಿಲ್ಲ ಎಂಬಂತೆ ಉಪದೇಶವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ! ಬೆಥೆಲ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಈ ಶೀಘ್ರ ಸಂಕೋಚನದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಕಳಪೆ ಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಕ್ಷಮೆಯಾಚಿಸಲು ಏನು ತಪ್ಪಿದ ಅವಕಾಶ.

ಉಳಿದ ಸಹೋದರರ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ಈ ವಾಚ್‌ಟವರ್ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಹೊಸ ಜಾತ್ಯತೀತ ಕೆಲಸದ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪಡೆದಾಗ ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಕಾಣಬಹುದು.

ಕುಲೀನ