ഡബ്ല്യുടി പഠനം: മൂപ്പരേ, മറ്റുള്ളവരെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് എന്തു തോന്നുന്നു?

[Ws15 / 04 p. ജൂൺ 3-1 എന്നതിനായുള്ള 7]

 “എല്ലാത്തിനും ഒരു നിശ്ചിത സമയമുണ്ട്.” - സഭാ. 3: 1

ഇപ്പോഴും മൂപ്പനായി സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്ന ഒരു സുഹൃത്ത് എന്നോട് പരാതിപ്പെട്ടു, അദ്ദേഹത്തിന്റെ മൂത്ത ശരീരത്തിന്റെ പകുതിയിലധികം പ്രായവും മേൽവിചാരകന്മാരായി പ്രവർത്തിക്കാൻ കഴിയാത്തത്ര ദുർബലവുമാണ്. അവശേഷിക്കുന്ന ചുരുക്കം ചിലരിൽ എല്ലാം അറുപതുകളിലാണ്. അദ്ദേഹത്തിന് ചെയ്യാൻ ആവശ്യപ്പെടുന്ന ജോലിയുടെ അളവ്, ഭാഗങ്ങൾ തയ്യാറാക്കുന്നതിലൂടെയും ഓർഗനൈസേഷൻ ചുമത്തുന്ന എല്ലാ പേപ്പർവർക്കുകളും അഡ്മിനിസ്ട്രേറ്റീവ് ചുമതലകളും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, അദ്ദേഹത്തിന് എല്ലാ സന്തോഷവും നഷ്ടപ്പെട്ടു. അദ്ദേഹത്തിന് എല്ലായ്പ്പോഴും അമിതഭാരവും ക്ഷീണവും തോന്നുന്നു, ഒപ്പം തന്റെ സ്ഥാനത്ത് നിന്ന് രാജിവയ്ക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, പക്ഷേ കഴിയില്ല, കാരണം അത് മറ്റുള്ളവരുടെ ഭാരം വർദ്ധിപ്പിക്കും. അവർക്ക് ധാരാളം ഇളയവരുണ്ട്, പക്ഷേ ആരും എത്തിച്ചേരുന്നില്ല. സർക്യൂട്ട് മേൽവിചാരകൻ വരുമ്പോൾ പോലും പരിഗണിക്കപ്പെടാതിരിക്കാൻ എല്ലാവരും സഭയുടെ ശരാശരിയിലോ അതിൽ താഴെയോ ഉള്ളിടത്തേക്ക് അവരുടെ സമയം നിലനിർത്തുന്നു. 70-ന് അടുത്തെത്തുന്ന മറ്റൊരു സുഹൃത്ത് തന്റെ വാർഷിക കൺവെൻഷൻ അസൈൻമെന്റ് നിറവേറ്റാൻ കൂടുതൽ കൂടുതൽ പ്രയാസപ്പെടുകയാണെന്ന് പരാതിപ്പെട്ടു, എന്നിട്ടും ആരും അദ്ദേഹത്തെ ഏറ്റെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല, ഒപ്പം സന്നദ്ധപ്രവർത്തകരെ സഹായിക്കാൻ കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. കൺവെൻഷനുകളിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ഞങ്ങൾ എല്ലാവരും സന്നദ്ധരായിരുന്ന ഒരു കാലവും എന്റെ സുഹൃത്തിനെപ്പോലുള്ള മേൽവിചാരകനെ നിയോഗിച്ച സമയവും ഞാൻ ഓർക്കുന്നു. ഇപ്പോൾ അദ്ദേഹം ഇത് ഓഫ്‌ലോഡ് ചെയ്യാൻ നോക്കുന്നു, പക്ഷേ എടുക്കുന്നവരെ കണ്ടെത്താൻ കഴിയില്ല.
ഞാൻ സഭയിൽ നിന്ന് സഭയിലേക്ക് യാത്ര ചെയ്തതിനാൽ, മൂപ്പന്മാർ ആരാണെന്ന് ഞാൻ ശ്രദ്ധിക്കുകയും ഈ സാഹചര്യം സാധാരണമാണെന്ന് കണ്ടെത്തുകയും ചെയ്യുന്നു. മൂത്ത ശരീരങ്ങൾ പ്രായമാകുന്നു, ഒപ്പം കുറച്ച് ചെറുപ്പക്കാരും പ്ലേറ്റിലേക്ക് കയറുന്നു.
മെയ് പ്രക്ഷേപണത്തെ അടിസ്ഥാനമാക്കി, സംഭാവന കുറയുന്നു. സേവന മേഖലകളിൽ പ്രവേശനം കുറയുന്നു എന്നതിന്റെ തെളിവുകൾ ഇപ്പോൾ ഞങ്ങൾ കണ്ടെത്തി. എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നത്?
ഈ മാസത്തെ പഠന പതിപ്പിലെ രണ്ട് പ്രാരംഭ ലേഖനങ്ങൾ വീക്ഷാഗോപുരം ഈ പ്രവണത മാറ്റാനുള്ള ശ്രമമാണ്. ഇത് സന്തോഷകരമാണെന്ന് തോന്നുമെങ്കിലും, “രണ്ട് ആസ്പിരിൻ എടുത്ത് രാവിലെ എന്നെ വിളിക്കൂ” എന്നതിന് തുല്യമായ ഓർഗനൈസേഷണൽ തുല്യമാണിതെന്ന് ഞാൻ ഭയപ്പെടുന്നു. വേണ്ടത്ര പരിശീലനത്തിന്റെ അഭാവമല്ല പ്രശ്നം. ആത്മാവിന്റെ അഭാവമാണ് പ്രശ്നം!
Ps 110: 3 ൽ ബൈബിൾ പ്രവചിക്കുന്നു:

“നിങ്ങളുടെ സൈനിക സേനയുടെ ദിവസം നിങ്ങളുടെ ആളുകൾ മന ingly പൂർവ്വം സ്വയം സമർപ്പിക്കും.
വിശുദ്ധിയുടെ തേജസ്സിൽ, പ്രഭാതത്തിലെ ഗർഭപാത്രത്തിൽ നിന്ന്,
മഞ്ഞുതുള്ളികളെപ്പോലെ നിങ്ങളുടെ ചെറുപ്പക്കാരുടെ കൂട്ടായ്മയും നിങ്ങൾക്കുണ്ട്. ”(Ps 110: 3)

ദൈവത്തിന്റെ പരിശുദ്ധാത്മാവും ബൈബിൾ സത്യത്തിന്റെ സ്ഥിരമായ ഭക്ഷണക്രമവുമാണ് യുവാക്കളും യുവതികളും കർത്താവിനുള്ള സേവനത്തിനായി മന ingly പൂർവ്വം സ്വയം സമർപ്പിക്കാൻ കാരണമാകുന്നത്. (John 4: 23) ആത്മാവിന്റെ കുറവുണ്ടെങ്കിൽ, ഭക്ഷണം സത്യത്തിന്റെയും അസത്യത്തിന്റെയും മിശ്രിതം ഉൾക്കൊള്ളുന്നുവെങ്കിൽ, ആത്മീയ പരിശീലനത്തിന്റെ ഒരു അളവും സഹായിക്കില്ല.
ഈ ഭൂമിയിൽ നടന്ന ഏറ്റവും നല്ല അധ്യാപകനായിരുന്നു യേശു, എന്നാൽ അവന്റെ പരിശീലന കഴിവുകൾക്കായി ആളുകൾ അവനെ അനുഗമിച്ചില്ല. അവൻ അവരെ സ്നേഹിച്ചതിനാലും അവർ സ്നേഹം അനുഭവിച്ചതിനാലും അവർ അവനെ അനുഗമിച്ചു. അവനെപ്പോലെ ആകാൻ അവർ ആഗ്രഹിച്ചു. വിജയിച്ചവർ, അവനെപ്പോലെ മറ്റുള്ളവരെ എങ്ങനെ സ്നേഹിക്കണമെന്ന് പഠിച്ചു. അവർ പരിശുദ്ധാത്മാവിനാൽ നിറഞ്ഞു.
ഈ ആഴ്ചത്തെ ലേഖനം മറ്റുള്ളവരെ പരിശീലിപ്പിക്കാൻ മുതിർന്നവരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. പരിശുദ്ധാത്മാവ് ഒരു മനുഷ്യനിൽ ഉണ്ടെങ്കിൽ, അവൻ ആത്മാവിന്റെ ആദ്യ ഫലം പ്രകടമാക്കും: സ്നേഹം! (Ga 5: 22) പകൽ രാത്രി പോലെ മറ്റുള്ളവരെ പരിശീലിപ്പിക്കാനുള്ള സന്നദ്ധത പിന്തുടരും.
ആത്മാവ് നിറഞ്ഞ മൂപ്പന്മാരുണ്ട്, പക്ഷേ എന്റെ അനുഭവത്തിൽ, ഓർഗനൈസേഷന്റെ എല്ലാ തലങ്ങളിലും അവരോടൊപ്പം നിരവധി രാജ്യങ്ങളിലും ശാഖകളിലും പ്രവർത്തിച്ചിട്ടുള്ള ഈ ആത്മീയ പുരുഷന്മാർ എക്കാലവും ചുരുങ്ങുന്ന ന്യൂനപക്ഷത്തിലാണ്. കഴിഞ്ഞ 40 വർഷമായി ഞാൻ തിരിഞ്ഞുനോക്കുമ്പോൾ, മൂപ്പന്മാരോടും (മറ്റുള്ളവരോടും) മോശമായി പെരുമാറിയ ഇടങ്ങളിൽ ഞാൻ കണ്ട എല്ലാ കേസുകളും പ്രതിഫലിപ്പിക്കുമ്പോൾ, അത് എല്ലായ്പ്പോഴും - ഞാൻ അതിശയോക്തിയില്ലാതെ ഇത് പറയുന്നു the ഏറ്റവും വിശ്വസ്തരും വിശ്വസ്തരും സ്നേഹമുള്ളവരുമായവർ. പീഡിപ്പിക്കപ്പെടുന്നവർ മാതൃകാപരരാണ്, ശരിക്ക് വേണ്ടി നിലകൊള്ളുന്നവർ. നിങ്ങൾക്ക് ശരിക്കും പരിശീലനം വേണമെങ്കിൽ, അവരാണ് “പഠിതാവ്” ആകർഷിക്കപ്പെടുന്നത്. വിദ്യാർത്ഥിക്ക് അധ്യാപകനോട് ചെറിയതോ ബഹുമാനമോ തോന്നുന്നില്ലെങ്കിൽ, അവനിൽ നിന്ന് പഠിക്കുന്നത് വളരെ പ്രയാസകരമാണ്, അവനെ അനുകരിക്കുക അസാധ്യമാണ്.
അതിനാൽ പ്രശ്നം പരിശീലനത്തിന്റെ അഭാവമല്ല. റാങ്കും ഫയലും ആരെങ്കിലും അവരെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിനായി കാത്തിരിക്കുന്നില്ല. സംഘടനാ പ്രബോധനത്തിന്റെ സ്ഥിരമായ ബാരിക്കേഡ്, പുരുഷന്മാരോടുള്ള വിശ്വസ്തതയ്ക്കും അനുസരണത്തിനും ആവർത്തിച്ചുള്ള ആഹ്വാനം, 'ഉചിതമായ സമയത്ത് ഭക്ഷണം' എന്ന സ്ഥിരമായ മക്ഡിയറ്റ് എന്നിവ ലഭിച്ചതിനാൽ, ഈ ആളുകൾ മന ingly പൂർവ്വം തങ്ങളെത്തന്നെ സമർപ്പിക്കുന്നില്ല എന്നതിന്റെ തെളിവുകൾ ഇപ്പോൾ എല്ലാവർക്കും വ്യക്തമാണ്. യഹോവയുടെ സൈനിക സേനയുടെ ദിവസം.
യഹോവയുടെ വചനം സാക്ഷാത്കരിക്കുന്നതിൽ പരാജയപ്പെടാൻ കഴിയില്ല, അതിനാൽ സമയവും പണവും വഴിപാടുകൾ ഇപ്പോൾ കുറയുന്നത് എന്തുകൊണ്ടെന്ന് വിശദീകരിക്കാൻ ഭരണസമിതി തങ്ങളെത്തന്നെയും അവർ വിതരണം ചെയ്യുന്ന ഭക്ഷണത്തെയും നോക്കണം.

മെലെറ്റി വിവ്ലോൺ

മെലെറ്റി വിവ്ലോൺ എഴുതിയ ലേഖനങ്ങൾ.