[Ws15 / 09-ээс 26-р сарыг хүртэлх арваннэгдүгээр сарын 1 хувилбараас]
"Авах ... Христийн бүрэн байдалд хамаарах төлөвшлийн хэмжүүр юм." (Eph 4: 13)
Энэ долоо хоногт Харуулын цамхаг тойм, бид хэв маяг, найрлагын талаар бага зэрэг анхаарлаа хандуулах болно. Гэхдээ голчлон агуулга, ялангуяа унших чадварын талаар өгүүлдэг. Эхлээд бүгдээрээ эхэлье
Бага зэрэг конструктив шүүмжлэл
Хэн нэгэн хуурамч зүйрлэл ашиглан сонсогчдынхоо хэсгийг алдахыг хэзээ ч хүсэхгүй байх гэж үү? Гэсэн хэдий ч энэхүү судалгааны өгүүллийг зохиогч нээлтийн үгсээрээ үүнийг хийжээ.
"Мэргэжлийн гэрийн эзэгтэй зах зээлээс шинэ жимс сонгодог бол хамгийн том, хамгийн хямд зүйлийг үргэлж сонгодоггүй."
"Туршлагатай үед худалдан авагчид зах дээр шинэ жимс сонгодог, тэр эсвэл тэр үргэлж хамгийн том, эсвэл хамгийн хямд зүйлийг сонгодоггүй. ' Эсвэл эвгүй "тэр эсвэл тэр" -ээс зайлсхийхийн тулд уг дүрсийг бүхэлд нь хоёр дахь хүнд танилцуулж болно. Эцсийн эцэст, бидний дунд хэн нь амьдралынхаа зарим үе шатанд шинэхэн жимс худалдаж аваагүй юм бэ?
Дараа нь тохирох жишээ ашиглах асуулт байна. Зохиолчийн зорилго бол Христэд итгэгч хэрхэн төлөвшиж бойжиж байгааг жимсээр харуулах явдал юм. Гэсэн хэдий ч жимс нь богино хугацаанд боловсорч гүйцсэн (боловсорсон) хэвээр үлддэг бөгөөд дараа нь хэт боловсорч, ялзардаг. Энэ нь зарим Христэд итгэгчдийн хувьд байж болох ч зохиолчийн хэлэхийг оролдож байгаа зүйл бараг л алга. Тиймээс өөр зүйрлэлийг дуудаж байна. Магадгүй модод түүний зорилгод илүү сайнаар үйлчлэх байсан байх. Тэд зулзаган модноос эхэлдэг боловч нас бие гүйцэж, нас ахих тусам улам сүр жавхлантай болдог.[I]
Текстийг буруу тайлбарлаж байна
Манай байгууллага нэг шүлгийг агуулгаас гадуурх, эсвэл энэ тохиолдолд зүгээр нэг шүлгийн хэсгийг иш татах, дараа нь энэ сэдвийг бүхэлд нь сэдэвлэх дуртай. Ингэхдээ текстийн бодит утга ихэвчлэн гажигтай, эсвэл бүрмөсөн алдагддаг.
Ефес 4: 13 дээр үндэслэсэн сэдэв нь нас бие гүйцэх хүртлээ өсч байгаа христиануудад хамаатай юм. Нийтлэлд дурдсанаар энэхүү төлөвшил нь хайр (пар. 5-7), Библи судлал (par. 8-10), эв нэгдэл (11-13-р хэсэг), мөн байгууллага дотор байх (пар. 14-18) -ээр дамжин илэрдэг. Байна.
Эфес номын зохиолч "Христийн бүрэн гүйцэд байх үеийн хэмжигдэхүүнийг олж авах" гэсэн үгийг бичсэндээ үүнийг хүлээн зөвшөөрсөн зүйл биш гэж үзье, харин текстийг түүний контекстээс уншцгаая.
"Тэр зарим нэг нь элч, зарим нь бошиглогч, зарим нь сайн мэдээ тунхаглагч, зарим нь хоньчин, багш зэргээр ажилласан. 12 Ариун хүмүүсийн залбирал, үйлчлэлийн төлөө, Христийн биеийг сайжруулахын тулд 13 бид бүгдээрээ итгэл нэгдмэл байдал ба Бурханы Хүүгийн тухай үнэн зөв мэдлэг, бүрэн гүйцэд хүн болж, Христийн бүрэн байдалд хамаарах төлөвшлийн хэмжээнд хүрэх хүртэл. 14 Тиймээс бид хүүхэд байх ёсгүй, тэднийг долгионоор шидэж, хууран мэхлэх замаар заль мэхийн замаар хүмүүсийн заль мэхийн замаар сургаалын салхи бүрээр зөөж байх ёстой. 15 Гэхдээ үнэнийг хэлэхэд, хайраар бүхнийг толгой болсон Христ болж өсөх болно. 16 Түүнээс бүх биеийг эв нэгдэлтэйгээр нэгтгэж, шаардлагатай бүх зүйлийг өгдөг үе мөч бүрээр дамжуулан хамтарч ажилладаг. Гишүүн тус бүр зөв ажиллаж байх үед энэ нь бие махбодийн хайрыг дээшлүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг. "(Eph 4: 11-16)
Үүнийг элч Паулаас өөр хэн ч бичээгүй боловч тэрээр төлөвшлийг бий болгох тэгшитгэлд өөрийгөө болон Иерусалим дахь удирдлагын байгууллага гэж нэрлэдэггүй. Үйлчлэлийн үеэр Есүс хүмүүст бэлэглэсэн байдаг нь үнэн, гэхдээ тэдний зорилго нь бүх зүйлд нэг толгой болох Есүс Христэд хайраар өсөх явдал юм. Түүнээс өөр толгой гэж байхгүй. Чухамдаа Паул хуурамч сургаал, хууран мэхлэх замаар заль мэх, заль мэхээр эдгээр хүүхдүүдийг төөрөгдүүлж, оюун санааны хүүхдүүдийн давуу талыг ашиглах хүмүүст анхааруулж байна.
Мэдээжийн хэрэг хууран мэхлэх схемийг нуух ёстой. Энэ нь бүдүүвч хэлбэрээр харагдахгүй боловч үнэний өмсгөлөөр бүрхэгдсэн байх ёстой. Уг нийтлэлд ах дүү нартаа хайраа үзүүлэх, Библийг тогтмол судлахын ач холбогдол, эв нэгдэлтэй байх тухай өгүүлдэг. Эдгээр нь бүгд эерэг зүйл юм. Асуулт гэвэл ийм эерэг зүйлд ухаалаг нөмөрч байгаа хэлэлцэх асуудал бий юу? Хүүхэд үүнийг санаж байж магадгүй, харин төлөвшсөн христиан Христийн оюун ухаанд илүү гүнзгийрч, бүх зүйлийг сүнслэг байдлаар шалгаж үздэг. (1Co 2: 14-16)
JW Steganography
Стегаографи зураг эсвэл дүрс доторх мессежийг нуух урлал юм. Сэтгүүлийн нийтлэгчид сүргээ илүү сайн сургахын тулд зураг, чимэглэл, зургийг сайтар судалж гаргахад их цаг хугацаа, хүчин чармайлт гаргадаг гэж бидэнд мэдэгдсэн. Ихэнхдээ өгүүллийн гол цэгийг түүний график дүрслэл, хажуугийн самбараар дамжуулж,[Ii] бичвэр дээрээ биш харин. Энэ долоо хоногт ийм байдал үүссэн.
5 хуудасны бүрэн талыг зургаа дахь догол мөртэй холбосон чимэглэлд зориулав. Зургийн тайлбар: "Хуучин христианууд одоо удирдаж буй залуу эрэгтэйчүүдийг дэмжих замаар Христийн даруу байдлыг тусгаж чадна."
Хуучин христианууд аль хэдийн Христийн бүрэн дүүрэн төлөвшилд хүрч чадсан гэж найдаж байна, яагаад ийм байна? Энэ асуудлыг дор нь авч үзэж байгаа юу вэ?
Хариултыг 6-ийн догол мөр (холбоосоор үзнэ үү) холбоосоос олж болно. Тэнд: "Нас бие гүйцсэн христиан хүн Еховагийн замнал, хэм хэмжээг өөр өөрийнхөөсөө үргэлж илүү сайн гэдгийг хүлээн зөвшөөрдөг.
Аа, тиймээс илүү залуу хүнийг томилох нь "Еховагийн арга зам ба стандарт" -ын нэг хэсэг юм. Жишээн дээрх залуучууд 30, түүний удирдлаган дор залбирч байгаа хөгшин хүн бол 80 гэж хэлье. Энэ нь хөгшин залуу нь залуу хүнээс удаан хугацаанд 5-ээс 10 удаа ахлагчаар ажилласан байх магадлалтай. Энэ бол асар том туршлага дифференциал. Ийм нийтлэг үзэгдэл нь өгүүллийн гол цэг болох ач тустай юу? Зургийн хүч чадал, үл хөдлөх хөрөнгийн тал хувь нь түүнд зориулагдсан гэдгийг харгалзан хариултыг "Тийм" гэж үзэх хэрэгтэй. Чухамдаа ийм л байна.
Байгууллага дахь бодлогын өөрчлөлт нь ахимаг насны эрэгтэйчүүдийг зөвхөн наснаас хамааран ахиуц үйлчилгээнд хамруулж байна. 60, 70, тэр байтугай 80 жилийн туршлагатай эрчүүдийг бэлчээрт илгээдэг бол аялагч харуулуудын эгнээнд залуу хүмүүсийн дунд эрчүүд дүүрч байна. Энэхүү Харуулын цамхагтай хийсэн судалгааг нэгэн зэрэг tv.jw.org сайтад байрлуулсан "Төмөр Шарилж Төмөр" нэртэй видео гарсан бөгөөд албадан тэтгэвэрт гарсан гурван дүүргийн хянагчтай уулзалт ярилцлага хийж, шинэ зохион байгуулалтад эерэгээр нөлөөлөв.
Туршлагаас илүү залуучуудыг яагаад илүүд үздэг вэ? Настай хамт ирдэг мэргэн ухаан, тэнцвэртэй байдал нь залуу, гэнэн хүмүүсийн сохроор дуулгавартай байдгаас бага үнэ цэнэтэй гэж үү? Энэ нь тийм юм шиг санагдах болно. Энэ баримтыг “Христэд итгэгч хосуудын сургууль” -ын 2014 оны төгсөлтийн ангид үг хэлж буй нэг ахын хэлсэн үгс өөрийн мэдэлгүй илчлэгдэж байна. Санаачилга гаргахгүй, харин салбараас ирсэн зааврыг дагаж мөрдөхийг тэдэнд сануулсны дараа тэрээр тэднийг "оюун санааны хүнд сурталтан", "оюун санааны компанийн хүмүүс" гэж хэлэв. (Үүний 27:15 минутын тэмдэглэлийг үзнэ үү Бичлэг хийх.)
(Албан ёсны JW vernacular-ийн нэг хэсэг болгон одоо найзуудтайгаа ялгаварлан гадуурхаж байсан хэллэгийг сонсох нь үнэхээр хачин санагддаг.)
Мянга мянган Бетелчүүд, тэдний ихэнх нь ахмад настан, явган цагаа өгөх үед, бид tv.jw.org сайтаас орж, энэ бүхэн Еховагийн хийж байгаа ажил, түүний "нэг хэсэг" гэдгийг ил тод сануулсан болно. арга, стандарт. ”
Тус байгууллага нь албадан тэтгэвэрт гарах бодлогыг хэрэгжүүлж, Еховагийн өгнө гэсэн баталгаатайгаар мянга мянган хүнийг ажлаас халах болжээ. Тэд амар тайван явж, сайн сайхан байх ёстой боловч тэдэнд материаллаг хангамж олгохгүй байна. Нэмж дурдахад тэтгэвэрт гарах насны хязгаарыг харгалзан 65-аас доош насны бүх тусгай эхлэгчдийг байнгын эхлэгчдийн статустай болгож, сар бүр тэтгэмж авахаа болино. Би Пол Маккартнигийн хэлсэн үгийг санахгүй байж чадсангүй.
“Та надад хэрэгтэй хэвээр,
Би жаран дөрөвтэй байхад яах вэ? "
Тэгэхгүй байх шиг байна. Гэхдээ бага орлоготой болох гэж байгаа экс дүүргийн болон экс-хороодын харгалзагч нарыг бүгдийг нь хүлээн авна уу. Хөхрөх хэрэггүй, та экс бетелитүүд 20, 30, 40 жилүүдэд анх удаа хатуу, харгис ертөнцөд гарч, орлогогүй, үргэлжлүүлэлтгүй, цөөхөн хэдэн ирээдүйтэй болсон. Экс-тусгай эхлэгчдэд хөгшин бай Энэ бүхний хувьд эрэгтэй хүний хийх ажил биш юм. Үгүй шүү! Энэ бүхэн нь “Еховагийн арга зам, хэм хэмжээ” -ийн нэг хэсэг юм. Ийм л юм Харуулын цамхаг хэлж байна. Энэ бол Еховагийн хийж байгаа ажил юм.
Үнэхээр ???
Хайрыг хайрладаг Бурхан үүнийг хүлээн зөвшөөрдөг гэж тэд бидэнд итгүүлэх үү? Бичвэрт итгэмжит үйлчлэгчдийг санхүүгийн эх үүсвэргүйгээр албадан тэтгэвэрт гаргах тухай заалт байдаг уу? (Эдгээр хүмүүст ажлаас халагдсаны багц өгдөггүй, дэлхийн ямар ч фирмээс зайлуулж чадахгүй.) Манай байгууллага Израиль дээр Христийн шашныг загварчлах дуртай. Маш сайн. Тахилч нар болон левичүүд хөгширч, нийгэмд дарамт болох гэж байхад өөрсдийгөө тэжээхээр явуулсан уу? Еховагийн хэм хэмжээ гэж юу байсан, одоо ч байсаар байгаа вэ?
"Гурав дахь жил, аравны нэг жилийн үр дүнгийнхээ аравны нэгийг та дуусгаад, левитэд, харийн оршин суугч, эцэг эхгүй хүүхэд, бэлэвсэн эмэгтэйчүүдэд өг. Тэд тэд өөрсдийнхөө дүүргэлтийг идэх болно. хотууд. 13 Та дараа нь Бурхан ЭЗЭНий өмнө хэлэх болно, "Би өөрийн гэрээс ариун хэсгийг цэвэрлээд левитэд өгсөн. гадаадын иргэн, эцэг эхгүй хүүхэд, бэлэвсэн эмэгтэй, Миний та нарт тушаасан шиг. Би таны тушаалыг зөрчөөгүй эсвэл үл тоомсорлов. "(26: 12, 13)
Зөвхөн аравны нэгийг левичүүд авсан төдийгүй хэрэгцээтэй хүмүүст зориулагдсан байв. Гадаадын оршин суугч, эцэггүй хүүхэд, бэлэвсэн эмэгтэй. Гэхдээ Байгууллага “Шударга байна. Санаа зоволтгүй. Ехова өгнө ”гэж хэлэв.
Жил бүрийн уулзалтын үеэр эдгээр өөрчлөлтүүд нь санхүүгийн хомсдолтой ямар ч холбоогүй гэдэгт бид итгэж байсан. 'Үгүй ээ, бид эсрэгээрээ цуурхал тарааж байгаа ч гэсэн байгууллага их хэмжээний мөнгөтэй' гэж хэлсэн. Хэрэв тийм бол тэд яагаад JW-ууд "орчин үеийн левитүүдийн үйлчилгээ" гэж нэрлэж болохуйц зүйлд их золиос гаргасан ахмад настнуудыг аргалах гэж байгаа юм бэ? Энэ чиг хандлагын жишээ болгон нэг тохиолдлыг дурдахад Бетелд 30 жил аялагчаар ажилласан ахыг залуу шавь нь үлдэх гэж байхад халж байна. Дагалдагчийн хийсэн ажлыг аялагч хүн гэрчлэх ёстой бөгөөд одоо гаднаас дуудах байх. Хэрэв тэд бэлэн ах олж чадахгүй бол тэд арилжааны пүүс төлөх ёстой болно. 50 настай залууг ажилчдаа байлгаж байхад 20 настай хүнийг өөрийнхөө ажлыг баталгаажуулах чадвартай хүнийг яагаад явуулах вэ?
Ахмад настнуудыг эмчлэх талаар Бурханы жинхэнэ "арга зам, жишиг" энд байна.
"Саарал үстэй болохоосоо өмнө босож, хөгшин эр хүнд хүндэтгэл үзүүлж, Бурханаасаа эмээх хэрэгтэй. Би бол Ехова ”гэж хэлжээ. (Лев 19:32)
Бетелийн энэхүү бодлого нь өөрчлөлт юм шиг байна корбан Фарисайчууд хөгшрөх эцэг эхээ асрахаас зайлсхийдэг байсан. Ариун сүмд мөнгө хэмнэх (өөрөөр хэлбэл Бетел) нь ахмад настнуудыг өөрсдийгөө тэжээхийг шахах үндэслэл гэж үздэг. Өө, тэд итгэлтэй байгаа нь үүнд сайхан хандаж байна. Жишээлбэл, эдгээр хүмүүст жилийн турш тусгай эхлэгчдийн цагийг ажиллуулах шаардлагагүй гэж хэлээд XNUMX-р сар хүртэл ажлын байраар хангах хугацааг өгөх хэрэгтэй. Үнэхээр бидний нигүүлсэл хязгааргүй гэдгийг мэддэг.
Бид яг л Есүсийн ялласан хүмүүстэй адил болсон “гайхмаар зарлигийг хойш нь тавь ”гэж бүгдийг нь номлолын ажил нэн чухал гэсэн логик уялдаа холбоогүй үндэслэлээр нотолж байна. (Марк 7: 9-13)
Энэ нь хичнээн ноцтой болохыг ойлгохын тулд эдгээр бодлого нь хууль бус гэдгийг бид ойлгох ёстой. Тэд орчлон ертөнцийн хамгийн том хоёр хуулийг зөрчдөг.
"" Та өөрийн Бурхан ЭЗЭНийг бүх зүрх, бүх сүнс, бүхий л оюун ухаанаараа хайрлах ёстой. " 38 Энэ бол хамгийн агуу бөгөөд анхны тушаал юм. 39 Хоёр дахь нь үүнтэй адил, "Та хөршөө өөрийн адил хайрлах хэрэгтэй." 40 Эдгээр хоёр зарлиг дээр бүх хууль, мөн бошиглогч нар бичигдэнэ. "(MN 22: 37-40)
Хэрэв бид түүний нэр дээр доромжлох зүйл хийвэл Бурханд хайраа үзүүлэхгүй. Өөрийгөө хангаж чадахгүй байгаа хүн бол итгэл бишрэлгүй хүнд үүнээс дор, бид байгууллагад юу вэ? (1Ti 5: 8) Гэхдээ үүнийг улам дордуулахын тулд эдгээр бодлого нь биднийх биш, харин Еховагийн арга, хэм хэмжээний нэг хэсэг гэж бид баталж байна !? Бид өөрсдийн үйлдлийн төлөө Бурханыг хариуцах болно!
"Хуулийн талаар бардам хүмүүс ээ, та нар Хуулиа зөрчиж Бурханыг гутааж байна уу? 24 Учир нь "Бурханы нэрийг, та нараас болж үндэстнүүдийн дунд доромжлогдож байна." (Ro 2: 23, 24)
Хөршдөө хайраа үзүүлэхийн тухайд Библи биднээс юу хүлээж байгаа талаар маш тодорхой бичсэн байдаг.
“Хэрэв номын ах, эгч нар өдөрт хангалттай хувцасгүй, 16 та нарын нэг нь тэдэнд, "Тайван замаар яв. дулаахан, эрүүл хоол идээрэй "гэж хэлсэн. Гэхдээ та тэдний биед шаардлагатай байгаа зүйлийг тэдэнд өгөхгүй байгаа нь ямар ашиг тустай вэ? 17 Тиймээс, ажил хийлгүйгээр өөртөө итгэх итгэл мөн үхсэн юм. "(Жас 2: 15-17)
Бидний итгэл үхчихсэн юм шиг санагддаг. Өөрийгөө зөвтгөх гэсэн эдгээр хоосон оролдлогууд, "Амар амгалан яв. Ехова хангах болно "гэсэн өдөр, шүүлтийн өдөр ямар ч жин нэмэхгүй. Шүүх нь Бурханы гэрээс эхэлдэг гэдгийг бид үргэлж санаж байх ёстой. (1Pe 4: 17)
Бид юу вэ? Хувь хүний хувьд бид шүүлтээс ангид байна уу? Мэдээжийн хэрэг биш. Бид өршөөлөөр шүүлт хийхийг хүсч байгаа бол байгууллагын харуулахгүй байгаа өршөөлийг бид хэрэгжүүлэх ёстой. (Иа 2:13). Ехова тусламж хэрэгтэй байгаа хүмүүст тусламж үзүүлэх болно, гэхдээ түүний хамгийн эхний сонголт бол үйлчлэгчдээрээ дамжуулан өгөх явдал юм. Бид бөмбөг унагавал л тэр орж ирдэг. Тиймээс Жеймсийн хэлсэн үгийг “[хэрэгцээтэй хүмүүст] тэдний биед хэрэгтэй зүйлийг нь өгч” дуулгавартай дагах бүх боломжийг ашиглацгаая. (Иа 2: 15-17)
______________________________________________________________________
[I] Хэрэв та энэ нийтлэлийг бичсэн хүнийг "тэр" гэж хэлээд би өөрийнхөө зөвлөгөөг яагаад дагаж мөрдөөгүй юм бол гэж та гайхаж байгаа бол зохиолч нь эрэгтэй хүн гэдэг нь гарцаагүй.
[Ii] Жишээлбэл, 25 / 2 15-ийн 2008 хуудсан дээр самбарын хайрцаг, хайрцаг байсан. Харуулын цамхаг "Христийн оршихуй. Энэ нь танд юу гэсэн үг вэ?" гэсэн нийтлэлд гарсан нь анх удаа Египетээс гарсан нь 1: 6-ыг давхцсан үеийнхний санааг нэвтрүүлэхэд ашигласан. Сүүлийн өдрүүдийн уртыг тооцоолохдоо үеийг ашиглах санаа нь ширээн дээр байсаар байв. Чухамдаа энэ үг нь "эцсийн өдрүүд" хэзээ дуусахыг тодорхойлоход ашиглах томъёог Есүс дагалдагчдадаа өгөөгүй "гэсэн утгатай юм. Гэсэн хэдий ч энэ үрийг тарьж, хоёр жилийн дараа ухагдахуун үрээ тарив. Хоёр давхар үе дамжсанаар одоо "сүүлийн өдрүүд" хэзээ дуусахыг тодорхойлох томъёог гаргаж ирсэн. (w10 4 / 15 хуудас. 10)
Энэ нийтлэлд би бүрэн алга болсон зүйл бол 3 Коринт номын эхний 1 бүлгүүдэд Паулын хэлсэн хамгийн тод сануулгатай зөрчилдөж байгаа эв нэгдлийн уриалга байв. Тийм учраас тэд бидэнтэй эв нэгдэлтэй байх тухай түүний хэлсэн бүх зүйлтэй зөрчилдсөөр байгаа тул судрыг бүхэлд нь орхисон юм.
Гайхалтай нийтлэл Мелети !! Дэлхий дахинд бүтцийн өөрчлөлт хийх хүчин чармайлт намайг үнэхээр зовоож байна. Би АНУ дахь томоохон компаний хүний нөөцийн ажилтан байсан бөгөөд хуучин ажилчдыг залуу ажилчдад (насны ялгаварлан гадуурхах) орлуулахаас сэргийлсэн хууль байдаг. Бид цомхотгол хийхдээ хуучин ажилчдад сөргөөр нөлөөлөхгүй байхын тулд тоонуудыг нь таслав. Дотоод анализууд дээр үндэслэн ажлаас халагдахаар батлагдсан хүмүүсийн хувьд бид маш их өгөөмөр халамжийн багцыг өгч байсан ба үүнд жил бүр 1-2 долоо хоног, XNUMX жил хүртэлх ажил хийх, ажлаас гарсны мөнгийг чөлөөлөх, гадаадад томилох зэрэг орно.... Цааш унших "
Dawn Ann-ийн хэлж байгаа зүйл үнэхээр зөв юм. Уй гашуугаар галладаг компаниудыг цомхотгох замаар хангалттай хэмжээний бэлтгэл хийхгүйгээр ажиллуулдаг компаниудыг бид энд буруушаах болно, гэхдээ Байгууллага үүнийг хийж байгааг хараад бид "Энэ бол Бурханы хүсэл", "Эдгээр хүмүүсийг Ехова хангана" гэж хэлдэг. Сүүлийн үед би үүнийг олон удаа сонссон. Үүнийг хэн ч бодож чадахгүй. Хайхрамжгүй ертөнцийн гай зовлон, хавчлага, хүнд хэцүү цаг үед биднийг Ехова өгдөг. Ехова зовлон зүдгүүр, хавчлага, хүнд хэцүү цаг үеийг зөвхөн түүнд боломж олгохын тулд хийдэггүй. Гэхдээ Ехова бол... Цааш унших "
Жеймс 2: 13-тай адил Мелети тойм хийсэнд баярлалаа гэж хэлэхдээ бид өөр гэр бүлтэй гэр бүлийн хичээлийг хослуулан хийсэн, ярианаас нь харахад ерөнхий мэдрэмж, энэ нь яг ийм байна, би байх ёстой юм шиг санагдсан. Эдгээр хүмүүст зориулсан дуу хоолой, энэ нь өрөвдөх сэтгэлийн хомсдол бөгөөд энэ нь харамсалтай нь хүч чадал (GB) -аар дэмжигддэг.
Харуулын цамхагийн нийтлэл дэх зөвлөгөө ихэнх тохиолдолд зүгээр байх шиг байна. 9-р догол мөр нь бүгдээрээ библийн хувийн хэвшлийг судалж, бурхны хүүгийн талаар үнэн зөв мэдлэг олж авахыг зөвлөж байна. Энэ нь Христийн шашны өндөр түвшинд хүрэхэд бидэнд туслах болно. Гэсэн хэдий ч маш том асуудал нь хүн хэсэг хугацааны дараа тэрхүү зөвлөмжийг дагаж мөрдвөл бидний хамаарах шашин Библийг ялангуяа НТ-г үнэнч дагаж мөрддөггүй боловч олон зүйлийг бий болгосон гэдгийг ойлгох явдал юм.... Цааш унших "
Мелети ердийнх шигээ сайхан бичээрэй. Өнгөрсөн ням гарагт би олон ахлагчид болон тэдний эхнэрүүдийн хамт дэлгэрүүлэх ажилд гарсан. Бид фургон дотор 6 байсан. Завсарлагааны үеэр бид нэгэн зоогийн газар дээр зогсов. Бидний ярилцсан сэдэв бол дэлхийн хүмүүс энэ сүүлийн өдрүүдэд гарч буй муу хандлагын талаар байв .. Надад нэг ч үг хэлэлгүйгээр яриа 15-20 минут үргэлжилсэн. Дараа нь миний ярих ээлж ирлээ..Одоогийн үед ихэнх компаниуд ажилчиддаа тоотой харьцдаг, бүгд зардал багатай, эсвэл ажлаас халагдах боломжтой гэж харьцдаг гэж би хэлсэн.... Цааш унших "
Сайн хийлээ! Энэ нь програмчлагдсан бодлоос ангижрахад хүргэсэн гэж би найдаж байна.
Би хэдэн жилийн өмнө бид дөрвүүлээ үйлчлэлд гарсан байсан бөгөөд ердийн ярианы үеэр би “Эзэн Есүс биднийг хэрхэн харж байгаа” талаар дурсан ярьсан юм. Хэрэв би “Ехова” гэж хэлсэн бол эргэн тойронд тохиролцоо хийгдэж, яриа хурдан өрнөх байсан. Үүний оронд энэ нь үхэхээ больсон бөгөөд энэ удаан эвгүй нам гүм байв. Би зүгээр л сэтгэцийн арааг эргүүлж байгааг харж байлаа. Библид сайнаар дэмжигдсэн тул тэд энэ мэдэгдлийг буруутгаж чадсангүй, гэхдээ тооцоолоогүй байна.
Энэхүү WT нийтлэлийн талаархи зарим бодол. "Туршлагатай гэрийн эзэгтэй" тухай хэсэг нь энэ хорин нэгдүгээр зуунд огноотой (бараг л хоцрогдсон), дорд үзсэн сонсогдож байна. Яагаад зөвхөн эхнэрүүд л дэлгүүр хэсдэг гэж таамагладаг вэ? Би хувьдаа, энэ нь ихэвчлэн тоо заах шаардлагагүй байдагтай адил шаардлагагүй тул үргэлж түүний эвгүй бүтээн байгуулалтаас зайлсхийдэг; хичнээн хүн хамт дэлгүүр явахаар зах руу явсан нь ямар ялгаатай вэ? Би үүнийг "Туршлагатай худалдан авагч зах дээрээс шинэ жимс сонгохдоо хамгийн том эсвэл хамгийн хямд жимсийг тэр бүр сонгоод байдаггүй" гэж хэлмээр байна. Энэ нь "зөв" дүрмийг бага зэрэг нугалав.... Цааш унших "
ТРА:
Би таны сэтгэгдэл болон дээрх өгүүлэлд хоёуланд нь их таалагдсан.
Жилийн уулзалтын бичлэгийг үзсэн хэн бүхний хувьд санхүү, цомхотголын талаархи мэдэгдэл нь "бэлтгэсэн" мэдэгдэл гэж хэлж болно гэж бодлоо. Ахыг (аль нь байсныг санахгүй байна) бүх мэдэгдлийг уншиж байгааг харж болно.
Бобкат
Энэ бол байгууллагын залуу эрэгтэй тоглоом гэдгийг бид мэднэ. Үгүй ээ би ухаалаг байхыг хичээгээгүй эсвэл зүгээр л ах эгч нараа, тэр байтугай эгч дүүгээ доош нь хийхийг хичээдэггүй. Бид 1799 оноос хойшхи сүүлийн өдрүүдэд ямар байдалтай байгааг хараарай.. 1914 оныг уучлаарай. Сүүлийн 15 жилийн хугацаанд байгууллага өөрсдийгөө шинэчилж, улам залуужиж, илүү их бункер хийхийг хичээж байна. Би 50 настай залуу залуу гэж боддог гэж хэлмээр байна, хэрэв та Метусела биш бол та залуу байна). Гэхдээ тэд үнэхээр шахаж байгаа бололтой... Цааш унших "
үеийнхэн үү? WT дээр үндэслэн бид бүгдээрээ нэг үеийн хэхэ тэнэгүүд
энэ нь WTBTS-ийг идэвхжүүлэх юм.
Тэднийг шударга бус харьцдаг байсан эрхэм ахан дүүс, эгч нартаа асар их саад болж байна. Энэ нь бидний Ехова Ехова биш юм. Тэд үүнийг зүрх сэтгэлдээ мэдэж, цугларалт нь үүнийг хүлээн авч, бүгдэд нь тусална гэж би залбирч байна. Бид бүгдээрээ хайраа харуулж, залбирлынхаа үндсэн сэдэв болгож чадна. Бид бүгд ахан дүүс, эгч дүүс бөгөөд бидний залбирахад нэгдсэн хүч тусална. Хебр. 6: 10
Амен, Вилли. Биднийг дарамталж буй хүмүүсийг үзэн ядах урхинд хэзээ ч орохгүй. Есүс үлгэр жишээ үзүүлсэн.
“Олон түмнийг хараад тэрээр тэднийг өрөвдөв. Яагаад гэвэл тэд хоньчингүй хонь шиг турж, турж байсан юм. 37 Дараа нь тэр шавь нартаа: "Тийм ээ, ургац хураалт маш их, харин ажилчид цөөн. 38 Тиймээс ургацынхаа ажилчдыг илгээхийн тулд ургацын Мастераас гуйгаарай. ”(MN 9: 36-38)