[Ws4 / 18 хуудаснаас. 15 - 18-р сарын 24-XNUMX]

"Бүх сорилт бэрхшээлүүдэд биднийг урамшуулдаг Бурхан бол магтаал ..." 2 Коринт 1: 3,4 фут

“ЕХОВА ӨВГӨНИЙ ӨӨРИЙНХӨӨ ҮЙЛЧЛЭГЧДЭЭ УРАМШУУЛСАН”

Эхний есөн догол мөрний хувьд энэ нийтлэл Еховаг үйлчлэгчдээ урамшуулж байсан тухай судар жишээг дурдах замаар Еховаг дууриахыг хичээдэг. Үүнд Ноа, Иошуа, Иов, Есүс ба Есүс шавь нартаа урам зориг өгсөн газар багтдаг.

Гэсэн хэдий ч Байгууллагын сургаалийг бататгах зорилготой нарийн мэдэгдлүүд байсаар байна.

Жишээлбэл:

  • 2 - “Ехова Ноад тэр хорон муу ертөнцийг устгах гэж байгаагаа хэлээд, гэр бүлийнхээ аюулгүй байдлыг хангахын тулд юу хийх ёстойг зааварласан. (Эхлэл 6: 13-18)."Энэ нь эхэндээ гэмгүй мэт харагддаг. Гэхдээ Бурхан" итгэлтэй, ухаалаг боол "буюу Удирдах зөвлөлөөр дамжуулан оршин тогтнох зааврыг өгдөг тухай Байгууллагын алдаатай сургаалыг нэн даруй эргэцүүлэн бодох болно.

“Есүс урам зориг хайрласан”

  • 6 - “Эзэн нь итгэмжит боол болгоныг хүндэтгэн: “Сайн байна, сайн боол! Та цөөн хэдэн зүйл дээр итгэлтэй байсан. Би чамайг олон зүйл дээр томилно. Эзнийхээ баяр баясгаланд ороорой. ” (Матай 25:21, 23) "гэж хэлсэн.
    Дахин хэлэхэд тэд ихэнх уншигчид судрын агуулгыг уншихад төвөг учруулахгүй бөгөөд үүнийг «итгэмжит, ухаалаг боол» буюу Удирдах зөвлөлд лавлана. (Энд Есүсийн сургаалт зүйрлэлд 2 итгэлтэй боол, нэг хорон санаат хүн байсан).
  • 7 - “Петрийг эсэргүүцэхийн оронд Есүс түүнийг дэмжиж, ах дүү нараа хүчирхэгжүүлэх үүрэг даалгав. (Жон 21: 16).
    Энэ нь Есүс орчин үеийн сүрэгтээ хэдэн хүнийг томилж чадахыг урьтал болгож, уншигчдын бодлыг Удирдах зөвлөлөөс өөрсдийг нь томилсон хүн гэсэн эргэлзээтэй байдалд оруулахаас татгалзах явдал юм.

“Эрт дээр үеэс өгсөн урам зориг”

Есүсийн урам зориг хайрлаж, дэмжиж байсан жишээг хоёр догол мөрний нийлбэрээр авдаг. Гэсэн хэдий ч 10 ба 11-р догол мөрүүд нь хоёулаа урт бөгөөд бүгд Иефтахын охины тухай юм. Тэгэхээр яагаад ялгаа байна вэ? Есүсийн сайхан үлгэр жишээг Жептатны охины эмчилгээнээс ялгаатай нь Байгууллага өөр аргаар ашиглахад хялбар биш юм шиг санагдаж байна. Энэ харамсалтай явдал бол Израиль хүн үр дагаврыг нь тооцоогүйгээр гэнэтийн байдлаар тангараг өргөсөн явдал бөгөөд дараа нь охин нь насан туршдаа үр дагаврыг нь төлж, хүүхэдтэй болох, Мессиагийн өвөг дээдэс болох боломжоо алдахад хүргэсэн юм. Түүнийг Израилийн охид асарт мөргөл үйлдэхээр жил бүр урамшуулдаг байв. Байгууллага энэхүү хэсгийг ашиглан “гэрлээгүй хосууд «Их Эзэний зүйлүүдэд» илүү их анхаарлаа хандуулдаг нь магтаал, урам зоригийг хүртэх ёстой гэж үү? 1 Коринт 7: 32-35 ”. (Хэсэг 11)

Үүний гол асуудал бол харуулын Цагаан сарын зохиолыг уншигчид тухайн байгууллагаас иш татахад “Эзэний зүйл " Тэд үнэхээр "Байгууллагын зүйлс" гэсэн утгатай бөгөөд үүнийг ижил утгатай гэж үздэг боловч ихэнхдээ шохой, бяслаг шиг ялгаатай байдаг. Хэрэв гэрлээгүй эдгээр Христэд итгэгчид цаг заваа бусдад туслах, христитгэгч чанаруудаа хөгжүүлэхэд зарцуулдаг бол илүү дээр юм. Дараа нь тэд магтаал, урам зоригийг хүртэх ёстой. Гэсэн хэдий ч Байгууллагын уриалгыг анхаарч сонссон хүмүүс Байгууллагын эрэлхийлэлд ихэнх цагаа зарцуулдаг тул "Эзэний ажил" -ыг харуулах цаг зав, эрч хүч бага байдаг. (Иаков 1:27)

Нэмж дурдахад, Ипататын охин эсвэл Байгууллагад хамрагдах эрх бүхий эхнэр, нөхрийн хомсдолоос болж гэрлээгүй байгаа хүмүүсийн хувьд болон 1 Коринт. -Ын дагуу сайн дурын ганцаарчилсан байдал хоёрын хооронд ялгаа их байна.

“Төлөөлөгчид ах дүүсээ зоригжуулсан”

Дараагийн зургаан догол мөрийг элч Петр, Иохан, Паул нарын сайн жишээ болгон хувааж үзсэн.

14 параграф нь бидэнд сануулдаг: "Түүний сайн мэдээнд л хайр бол жинхэнэ шавь нарынхаа таних тэмдэг мөн гэсэн Есүсийн хэлсэн үг хадгалагдан үлджээ. (Иохан 13:34, 35-ыг уншина уу.)

Гэсэн хэдий ч хайрыг хэрхэн харуулахыг (мөн үүгээрээ урамшуулах) хэрхэн хэрэгжүүлэх талаар ярилцах боломжийг алддаг.

“УРАМШУУЛАЛТ Удирдах байгууллага”

Эдгээр догол мөрүүдийн цорын ганц бодит зүйл бол уг өгүүлэлд “1-р зууны удирдах байгууллагын оршин тогтнохыг оролдсон явдал юм.элч нарын ихэнх нь удирдах зөвлөлийн байрлал байсаар байсан Иерусалимд үлджээ. (Үйлс 8: 14; 15: 2) "(Х. ХНУМХ.) Энэ сайтад олон удаа онцолсончлан нэгдүгээр зууны удирдах зөвлөл оршин тогтнохыг шууд дэмжих боломжгүй юм. Тийм байсан ч гэсэн орчин үеийн Удирдах Зөвлөл оршин тогтнохыг зөвтгөхгүй.

17 догол мөрийг зөв бичсэн нь бас сонирхолтой юмэлч Паулыг олон бурхдыг шүтдэг Грек-Ромын ертөнцийн үндэстнүүдийн ард түмэнд номлохоор ариун сүнс илгээсэн юм (Гал. 2: 7-9; 1 Тим. 2: 7 ”гэж бичжээ.

Тэгэхээр энэ баримт Удирдах Зөвлөлийн өнөөгийн байр суурьтай хэрхэн нийцэж байна вэ? Хэрэв өнөөдөр Байгууллагын хэн нэгэн нь Ариун Сүнсээр түүнийг Харуулын цамхаг дижитал номоор хүмүүсийн жагсаалтыг олон нийтэд имэйлээр илгээх, гэрчлэх онлайн чат сүлжээ байгуулах гэх мэт шинэ илгээлтээр илгээсэн гэж мэдэгдэж байгаа бол Удирдах Зөвлөл үүнийг сайн санаа гэж бодоогүй бол батлавал түүнийг "урагшаа гүйж", "бардамналаа харуулсан" үйлдэл гэж үзэн хатуу урам зоригийг нь мохоож, бүр зэмлэх болно.

Гэсэн хэдий ч, энэхүү мэдэгдэл нь эхний зууны Удирдах зөвлөл нь эртний христиануудад хэрхэн урамшуулж байсныг тодруулах үндэслэл болох шаардлагатай юм. (Энэ бичвэрийг ашиглаж байсан хэвээр байх байсан ч ах эгч нартаа урам зориг өгөхдөө хуулах үлгэр жишээ болгон элч нарын сайн жишээг онцлон тэмдэглэв.)

Энэхүү алдаатай мэдэгдлийг Нью-Йорк муж дахь Удирдах зөвлөлийг залгуулах үндэс болгон ашигласан (20) догол мөрийг “Өнөөдөр Еховагийн Гэрчүүдийн Удирдах зөвлөл Бетелийн гэр бүлийн гишүүдэд, бүрэн цагийн ажил эрхэлдэг хүмүүст, мөн жинхэнэ Христэд итгэгчдийн олон улсын ахан дүүсэд урам зориг өгдөг. Үр дүн нь 1-р зууныхтай ижил байна - The Оксфордын амьдралын толь бичиг "урам зоригийг" "хэн нэгний дэмжлэг, итгэл найдвар, итгэл найдварыг өгөх үйлдэл" гэж тодорхойлдог. Тиймээс уг өгүүлэлд гаргасан нэхэмжлэл нь маш олон асуултыг үүсгэдэг.

Тэд дараахь зүйлийг дэмжиж өгдөг гэсэн үг үү?

  • урьд өмнө байгаагүй салбарыг хаах санаачилга гаргасан уу?
  • Бетелийн олон тооны ажилчдыг нөхөн төлбөргүйгээр ажлаас халах эсвэл дор хаяж ямар ч тусламжгүйгээр өөрсдийгөө болон гэр бүлээ тэжээх бодит ертөнцөд ажилд ороход туслах уу?
  • бүх тусгай эхлэгчдийн даалгаврыг бараг бүрэн хаадаг уу?
  • Хаанчлалын танхимуудыг зарж, ахан дүүсээ уулзалтад зориулж цааш явахад хүргэх үү?
  • зөвхөн Удирдах Зөвлөл тунхагтай эрх мэдэл бүхий үнэнч, ухаалаг боолын анги болохыг тунхаглаж байна уу?
  • «Харуулын цамхаг», «Сэрүүн» сонины үйлдвэрлэл, хэвлэх, уран зохиолын хэвлэлийг багасгахын тулд оюун санааны хоол хүнсний тоо хэмжээг бууруулж чадсан уу?
  • хонин сүргийг аравны нэгээр тогтмол байлгаж, Армагеддоныг дуурайж, харин зорилгоо биелүүлэхийг хүсч байна уу?
  • Гэр бүлийн гишүүнээс хасагдсан хүмүүсийг, тэр дундаа ойр дотны хүмүүсээ бүрэн зайлуулах нь зүй бус бөгөөд хүмүүнлэгийн бус практик үйл ажиллагааг үргэлжлүүлэн хэрэгжүүлнэ.
  • өнгөрсөн хугацаанд бүтэлгүйтсэн бодлого, хүүхдийн бэлгийн хүчирхийлэлд өртсөн хохирогчтой харьцах зэрэг асуудлаар сургаалаа үргэлжлүүлсээр байна.

Хэрэв эдгээр асуултуудын аль нэгэнд нь "Тийм" гэж хариулсан бол Байгууллагын "урам зориг" гэсэн тодорхойлолтыг хүмүүс энэ үгийн утгыг нийтлэг ойлгодог зүйлээс эсрэг байна.

Энэ нийтлэлийн сэдэв рүү буцъя. Байсан "Еховаг дуурайж өгдөг - урам зориг өгдөг Бурхан ”гэж бичжээ.

Дүгнэж хэлэхэд, эртний Еховагийн үйлчлэгчдийг Ехова дэмжиж байсан Библийн олон жишээ бий. Түүнчлэн бусдыг урамшуулсан тоо, мэдээж өөрөө Удирдах зөвлөлд магтаалын лавлагаа өгдөг. Харамсалтай нь, энэ бүгд өнгөцхөн байсан - үгийн тослог сүү. Тиймээс шаардахын тулджинхэнэ Христэд итгэгчдийн олон улсын ахан дүүс "гэж бодъё. бол "дэмжиж байгаадаа баяртай байна ”(20 параграф) нь итгэл үнэмшил юм. "Тосолсон аягатай хоол" алга болж, Викторийн өнчин асрамжийн газар эсвэл ажлын байранд илүү тохирсон үнээр солигдсон бололтой, тэнд бид шаргуу хөдөлмөрлөж, шаргуу хөдөлмөрлөнө.

Эцсийн инээдэм нь энэхүү нэхэмжлэл нь2015-т Удирдах зөвлөл товхимол хэвлүүлэв Еховад буцбөгөөд энэ нь дэлхий даяар олон хүмүүст урам зориг өгөх баялаг эх сурвалж болох нь батлагдсан юм. ”(Par.20). Үүнийг үнэн зөв байх болно, хэрэв илүү нарийвчлалтай гэж хэлэх нь олон хүнийг бухимдуулж, "оролдохыг нь болиулсан" гэж хэлэх болно.Еховад буцаж ирэхийг хүсье. Энэ нь маш олон хүнийг Еховаг үнэндээ санаатай орхихоос илүүтэй тодорхой сургаалын талаар асуулт асуух гэж Байгууллагаас хөөгдсөнтэй холбоотой юм. Энэхүү товхимол нь үнэхээр "Байгууллага руу буцах" гэсэн нэртэй байх ёстой бөгөөд эдгээр асуултанд хариулт өгөхгүй, сургаалд өөрчлөлт орохгүй, ийм зүйл болохгүй.

Эцэст нь хэлэхэд Паулын 1 Тимотод 6: 20-21-т өгсөн сэрэмжлүүлэг нь тохирсон юм шиг санагдаж байна. Эрхэм уншигчид "та нарт итгэж буй зүйлээс хамгаал. Ариун зүйлийг гутаасан хоосон ярианаас, хуурамч" мэдлэг "-ийн зөрчилдөөнөөс хол байлга. 21 Ийм [мэдлэг] үзүүлбэр үзүүлэхийн тулд зарим нь итгэлээс холдсон. Нигүүлсэлтэй байх болтугай. ”

Тадуа

Тадуагийн нийтлэлүүд.
    52
    0
    Санаа бодлоо хайрлах болно.x
    ()
    x