Бие биенээ "бүгдээрээ" дэмжинэ.

[Ws4 / 18 хуудаснаас. 20 - 6-р сарын 25 - 7-р сарын 1]

"Өдөр ирэх тусам өдөр ойртох тусам бие биенээ урам зоригоор тэтгэцгээе." Еврей 10: 24, 25

Нэгдүгээр догол мөрөнд Еврей 10: 24, 25-ийг дараах байдлаар иш татав.

"Зарим нэг ёс заншилын дагуу цуглаанаа орхихгүй, харин бие биеэ урам зоригоор урам зоригтой болгохын тулд хайрыг болон сайхан үйлсийг өдөөх үүднээс нэг нэгэндээ анхаарал хандуулцгаая."

"Уулзалт" гэж орчуулсан грек үг нь "хамтдаа бүлэглэх" гэсэн утгатай бөгөөд ихэвчлэн "цугларах" гэж орчуулагддаг болохыг байнгын уншигчид мэдэж байх болно. Үг episynagōgḗ нь үгийн гарал үүсэл гэж хүлээн зөвшөөрөгдөж, 'синагога' байрлуулах болно. Гэсэн хэдий ч энэ үг нь албан ёсны эсвэл тогтмол зохион байгуулалт гэсэн үг биш юм. Хамтдаа бүлэглэх, эсвэл цуглуулах нь ижил эсвэл илүү албан бус байж болно.

Дахь "уулзалт" -ын сонголт Ариун судруудын шинэ дэлхийн орчуулга - 2013 оны хэвлэл (NWT) нь байгууллагын зан үйл, албан ёсны, өндөр хяналттай хурлын ач холбогдлыг нэмэгдүүлэх зорилгоор бүтээгдсэн гэж хялбархан тайлбарлаж болно. Еврей хэл дээрх уриалгын зорилго нь Христэд итгэгчид бие биеэ хайрлаж, сайн сайхан зүйл хийхэд уриалахын тулд бие биенээ хайж олохыг уриалах явдал байв. Өндөр дээрээс цөөн хэдэн сонсогдох зааврыг сонсоод хоёр цаг шахуу чимээгүй сууж байхад үүнийг хийхэд хэцүү байх нь ойлгомжтой. Тайлбар бичихийг уриалсан хэсгүүд ч гэсэн хувийн үзэл бодлыг нь мохоож, тайлбар нь товч байх ёстой бөгөөд бие биенээ урамшуулах боломж бага байдаг бөгөөд эдгээр нь судалж буй хэвлэлд агуулагдсан зүйлтэй яг тохирч байх ёстой.

Еврейчүүдийн зохиолч үүнийг бодож байсан нь маш эргэлзээтэй юм. Жишээлбэл, Грек хэл дээр “Бие биенээ бодоцгооё” гэсэн хэллэгийг шууд утгаар нь “бид бие биенээ бодох хэрэгтэй” гэж орчуулсан байдаг. Энэ нь бид бусдад хувь хүнийхээ хувьд хэрхэн тусалж, “хайр, сайн үйлсэд өдөөх” талаар бодох цаг гаргах хэрэгтэйг тодорхой харуулж байна. Байгууллага эдгээр шүлгүүдийн сүүлчийн хэсэгт онцолсон зүйлийг сайн мэддэг тул энэхүү нээлтийн хэллэгийг бүрэн оруулахаа больсон гэдгээ би мэдэж байна. Бусдын хувь хүний ​​тухай, тэдэнд хэрхэн тусалж чадахаа бодох нь багагүй цаг хугацаа, хүчин чармайлт шаарддаг. Эхлээд бид тэдгээрийг илүү сайн мэддэг байх хэрэгтэй бөгөөд ингэснээр тэдэнд тусалж болох тодорхой арга хэлбэрийг мэдэж авах боломжтой болно. Итгэл нэгтнүүдийнхээ хувийн хэрэгцээг ойлгох нь хүн бүрт ашигтай туслалцаа үзүүлэх цорын ганц арга зам юм. Хэдийгээр тэдний хэрэгцээ, бэрхшээлийг эмчлэх арга байхгүй ч гэсэн зөвхөн анхаарал халамж тавьдаг чихийг нь сонсож, зээлдүүлснээр бусдын итгэл, тэсвэр тэвчээрийг бэхжүүлэхэд их зүйл хийж болно.

Сайхан мэндчилгээ, бусдын сайн сайхан байдлыг чин сэтгэлээсээ лавлах, халуун дулаан инээмсэглэл, тайвширсан гар, тэврэлт зэрэг нь гайхамшигийг бий болгодог. Заримдаа захидал эсвэл карт нь мэдрэмжээ илүү сайн илэрхийлэхэд тусалдаг эсвэл зарим талаар бодит тусламж үзүүлэхийг шаарддаг. Эсвэл сайн сонгосон судар байж магадгүй юм. Бид бүгд хувь хүмүүс бөгөөд өөр өөр ур чадвар, чадвартай байдаг бөгөөд бид бүгд өөр өөр нөхцөл байдал, олон янзын хэрэгцээтэй байдаг. Гэр бүлтэй төстэй орчинд хамтдаа цугларахдаа Еврей 10:24, 25 -т бичсэн уриалгыг биелүүлэхийн тулд их зүйлийг хийж чадна. Гэхдээ Байгууллагаас албан ёсны уулзалт зохион байгуулсны улмаас бидэнд тулгараад байгаа хязгаарлалтууд хэцүү байдаг.

Харамсалтай нь, өөрсдийн төгс бус байдлаас болоод нөхцөл байдлаасаа хамааран бид бүгд амжилтгүй болж чаддаг ч гэсэн хичээх хэрэгтэй хэвээр байна. Энэ нь хүчин чармайлт шаардагдах боловч Есүсийн "Хүлээн авахаас илүү аз жаргал өгдөг" гэж хэлснийг санаж байх хэрэгтэй. (Үйлс 20: 35) Энэ зарчим нь урам зориг өгөхөд ихээхэн хамаатай. Энэ нь бидэнд ашиг тустай, учир нь бид тараахаас гадна буцааж өгдөг.

Юу хийж байна "өдөөхГэсэн үг үү? Энэ нь аливаа үйлийг өдөөх гэсэн утгыг илэрхийлдэг; улмаар хамтдаа үргэлжлүүлэн цуглуулах хүслийг бусдад өдөөх болно. Бид бие биеэсээ холдох бус харин үг, үйлдэл нь үүнд хувь нэмэр оруулж чадах эсэхийг үргэлж хичээх хэрэгтэй.

2 зүйлд:

«Эдүгээ, Еховагийн« агуу бөгөөд маш их сэтгэл хөдөлгөм »өдөр ойртсон гэдэгт бид бүрэн үндэслэлтэй. (Joel 2: 11) Зөнч Зефаниа: “Еховагийн агуу өдөр ойртож байна! Тун удахгүй, тун удахгүй ойртож байна! ”(Zefaniah 1: 14) Энэхүү зөгнөлт сануулга нь манай цаг үед ч хамаарна.”

Байгууллага Еврей 10-ыг Еховагийн 1 дэх өдөр ойртож буй үед хэрэглэснийг эхний догол мөрөнд хүлээн зөвшөөрөв^st зууны. Гэхдээ дараа нь Joel 2 ба Zephaniah 1 нь 1-д мөн өргөдөл гаргасан болохыг бүрэн үл тоомсорлов.^st зууны еврейн үндэстний сүйрэл. Эдгээр нь Байгууллагын өмнө бүтээсэн төрлүүд болон эсрэг төрлүүдэд ашиглагддаг гол сударууд байдаг гэж таамаглаж байна.[I] Гэсэн хэдий ч нийтлэлийг бичсэн хүн антитепт дээр шинэ гэрлийг хэрэгжүүлэхгүй байгаа нь тодорхой байна; Бичээс дээр шууд хэрэглээгүй тохиолдолд эдгээр нь хамаарахгүй гэдгийг онцлон тэмдэглэе. Бусад нийтлэлээс харвал Байгууллага нь тохиромжгүй үед төрөл, антипипийн дүрмийг үл тоомсорлодог. Эдгээр бичвэрийг энд буруу хэрэглэсэн шалтгаан нь Хармагедон "удахгүй" гэсэн сургаалыг мөнхжүүлэх явдал юм. Энэ төрлийн буруу хэрэглээ нь жинхэнэ биш харин Христэд итгэгчдийг олж авах үр нөлөөтэй болохыг зөгнөсөн огноо бүр бүтэлгүйтсэний дараа Гэрчүүд томоор унаж байгааг харж болно (жишээлбэл, 1914, 1925, 1975).[Ii]

2 догол мөр үргэлжлүүлэн:

"Еховагийн өдөр ойрхон байгааг харгалзан Паул «хайр ба сайн үйл хийхэд түлхэц болохын тулд бие биендээ санаа тавь» гэж хэлсэн (Еврей 10: 24, фут). Тиймээс бид ах дүүсээ улам ихээр сонирхож байх ёстой. Ингэснээр бид шаардлагатай бол тэднийг урамшуулж чадна. "

Бид бие биенээ хайр, сайн үйл хийхэд үргэлж уриалж байх ёстой.“хэрэгтэй үед нь бидний сэдэл нь хайр байх ёстой бөгөөд Армагеддон ойртох вий гэж санаа зовох хэрэггүй.

"Хэнд урам зориг хэрэгтэй вэ?"

Энгийнээр хэлэхэд бид бүгдээрээ үүнийг хийдэг. Бид шүүмжлэлтэй ханддаг байсан ч гэсэн эдгээр тоймд урам зориг өгөхийг хичээдэг Харуулын цамхаг нийтлэл, нийтлэлд оруулсан талархлын сэтгэгдлийг бид маш их талархаж байна. Бид үргэлж амжилтанд хүрч чаддаггүй ч үүнийг хийх бидний хамгийн том хүсэл юм.

3-р догол мөрөнд “[Паул] бичсэн: “Би чамайг бат бөх байлгахын тулд зарим нэг сүнслэг бэлгийг танд өгөх гэж би чамайг харахыг хүсч байна. эсвэл таны, миний ч гэсэн бие биенийхээ итгэлээр харилцан бие биенээ урамшуулж болохын тулд юм. ” (Ром 1:11, 12)

Тийм ээ, энэ бол бие биенийхээ харилцан солилцоо чухал юм. Зөвхөн ахмадуудын урам зориг өгөх үүрэг хариуцлага биш юм. Зөвхөн ирцтэй байх тал дээр бага анхаарч, ах эгч нартайгаа цагийг өнгөрөөх нь мэдээжийн хэрэг ашигтай байх болно. Удаан хугацааны албан ёсны уулзалтаас богино, чөлөөт хэлбэрт шилжихэд анхаарлаа хандуулах нь маш их ашигтай байх болно. Магадгүй анхны дуудлага, дахин уулзалт, Библийн хичээлийн давтагдсан жагсаалтаас хасч болох юм.

4 параграф нь дараа нь бараг заавал зохион байгуулалтын налууг авчирна.

"Олонхи нь эхлэгчээр үйлчлэх амьдралдаа өрөө байрлуулахын тулд асар их золиослол хийжээ. Миссионерууд, Бетелчүүд, тойргийн харуулууд, тэдний эхнэрүүд, алслагдсан орчуулгын газруудад ажилладаг хүмүүст мөн адил зүйл тохиолддог. Эдгээр бүхэн ариун ажилд илүү их цаг зарцуулахын тулд амьдралдаа золиослол хийдэг. Тиймээс тэдэнд урам зориг өгөх хэрэгтэй. ”

Есүс Байгууллага байнга хийдэг шиг ядаж золиослол хийх талаар эерэгээр ярьсангүй. Тэрээр:

"Гэхдээ" Би өршөөлийг хүсч, золиослол биш байхыг хүсч байна "гэсэн утгатай зүйлийг ойлгосон бол та гэм буруугүй хүмүүсийг буруушаахгүй байх байсан." Гэж хэлсэн. (Матью 12: 7)

Бид Бурханы талархлыг олж авахад хангалттай “золиослол” хийж чадахгүй байгаагаасаа болж хурал, чуулган, чуулганы хуралдаан дээр өөрсдийгөө буруутгаж, зэмлэдэг. Буруу шалтгаанаар аливаа золиос бол үр ашиггүй тахил юм.

Эхлэгчдийг шууд дэмждэг судрууд байдаг гэж хэлэхийг оролдохоос өөр гэрч байхгүй бөгөөд Бетелд үйлчлэх болон албан ёсны хэлхээний ажилд дэмжлэг үзүүлэхгүй.

“Ахмадууд урам зориг өгөхийг хичээдэг”

6 параграф нь Исаиа 32: 1, 2-ийн сайтар хуучирсан, ашиглагдаагүй судруудыг тэмдэглэж аваад хэлэв

"Есүс Христ тослогдсон ах дүүсээрээ дамжуулан бусад хоньдыг дэмжиж буй "ноёд" -уудаар дамжуулан тусламж хэрэгтэй байгаа энэ үед сэтгэлээр унасан, сэтгэлээр унасан хүмүүст урам зориг, удирдамж өгдөг. "

Судруудын дагуу Есүс I зуунд буцаж хаан болсон бололтой[Iii], мөн 1 Петр 3:22 -д заасны дагуу “Тэр тэнгэрт очихоор явсан тул Бурханы баруун гарт байгаа; Тэнгэр элч нар ба эрх мэдэл, хүч чадлыг түүнд захируулсан болно ”гэж тэрээр илчлэх 6-р зүйлд заасны дагуу тэр хүчээ хараахан хэрэгжүүлээгүй байгаа. Мөн тэрээр сонгогдсон хүмүүсээ хаад, тахилч нар эсвэл ханхүүгээр хараахан байгуулаагүй байна. дэлхий.

Үүнийг бид яаж мэдэх вэ? Исаиа 32: 1, 2-т өөрсдийгөө: “Тэд өөрсдийгөө шударга ёсны ноёд болгон захирах болно. Хүн бүр нуугдсан газар шиг гэдгээ батлах ёстой. ”

Хурлын ахмад настнуудын эрх мэдлийн талаар Сударт хаана байдаг вэ? Захирагч бол удирдагч, гэхдээ бид удирдагч, захирагч байхыг хориглодог. Зөвхөн Есүс л энэ тогтолцооны бидний удирдагч бөгөөд захирагч юм. Нэмж дурдахад Исаиа “тус бүр”Гэдэг нь нуугдах газар байх болно. Энэ нь бидний одоогийн нүгэлт байдалд хүн олж авах боломжгүй төгс төгөлдөр байдлын түвшинг шаарддаг.

Догол мөр үргэлжилж байна

"Энэ нь ийм байх ёстой, яагаад гэвэл эдгээр ахмадууд бусдын итгэлийг давах “эзэн” биш харин ах дүүсийнхээ баяр баясгалангийн төлөө “хамтран зүтгэгчид” байдаг (2 Коринт 1:24).

Энэ нь мэдээжийн хэрэг ийм байх ёстой, гэхдээ тэр мэдэгдэл бодит байдалд нийцдэг үү? Зөвхөн 4 долоо хоногийн өмнө Байгууллага нь ахмадууд биднийг сахилга батлах эрх мэдэлтэй гэж заасан сахилга хариуцлагын талаархи судалгааны хоёр өгүүлэл байсан.[Iv]

Хамтран ажиллагсад бие биенээ сахилгажуулах эрх мэдэлтэй юу? Үгүй ээ, тийм биш.

Мастерууд уу? Тийм шүү.

Тэгэхээр ахмад нөхөд хамт ажилладаг уу? Эсвэл мастерууд уу? Тэд хоёулаа ийм байх боломжгүй.

Хэрэв бид оролцсон (эсвэл оролцсон) хурлаараа нэрээ нууцалсан байвал, хичнээн олон нийтлэгч ахлагчдын ирэхийг хүлээж байна гэж хэлэх вэ? Миний туршлагад цөөхөн хүн үүнийг хийдэг. Гэсэн хэдий ч 2 Коринт 1: 24-ийн бүрэн текст хэлэв

"Бид таны итгэлийг даван туулах багш биш харин та нарын баяр баясгалангийн төлөө хамтран ажилладаг. Учир нь та нарын итгэлийг ашиглан зогсож байна."

Тиймээс Есүсийн өөрөө шууд томилсон Төлөөлөгч Паул ч гэсэн итгэл нэгтнүүддээ ямар нэгэн эрх мэдэл өгөөгүй буюу аваагүй нь тодорхой байна. Харин үүний оронд тэрээр бусдад итгэл үнэмшилтэй болоход нь туслахын тулд тэр хамтран ажиллагч гэдгээ мэдэгдсэн; тэдэнд итгэх итгэл нь хэрхэн илэрхийлэгдэх ёстойг тэдэнд бүү бич.

8 параграф нь бидэнд сануулдаг

"Паул Ефесийн ахлагч нарт хандан: "Сул дорой хүмүүст туслах ёстой. Эзэн Есүс" Түүний хүлээн авахаас илүү аз жаргал баялаг "гэж хэлэхдээ түүний үгийг санаж байх хэрэгтэй." Үйлс 20 : 35) "

Үйлс 20: 28 нь Бурханы сүргийг хоньчдог хараат хүмүүсийн тухай ярьдаг. 'Хараа хяналт' гэж орчуулсан грек үг нь эпископоз гэсэн утгатай

“Зохих ёсоор хянагч; Бурханаас Өөрийн сүргээ (Сүм, Христийн бие махбодийг) шууд утгаар нь “ажиглаж”, өөрөөр хэлбэл хувийн (анхны гараар) асрамж, хамгаалалт хийхийг уриалсан хүн. агуулга (эпископос) нь уламжлал ёсоор эрх мэдэл бүхий албан тушаал гэж үздэг байсан бөгөөд бодит байдал дээр бусдыг халамжлах үүрэгт анхаарлаа төвлөрүүлдэг "(L & N, 1, 35.40).”[V]

Эдгээр ойлголтууд нь "ахмад настны" жинхэнэ үүрэг нь байгууллагын бүтэц дэх үндсэн үүрэг болох эрх мэдэл, батлах биш харин туслах, өгөх ёстой гэдгийг харуулж байна.

Энэ бүтцийг дараах дараагийн догол мөрөнд (9) баталж, дараахь зүйлийг эхэлнэ.

"Бие биенээ бэхжүүлэхэд зөвлөгөө өгөх хэрэгтэй байж болох ч ахмад хүмүүс Библид хэрхэн урам зоригтойгоор зөвлөгөө өгөх талаар өгөгдсөн жишээг дагаж мөрдөх ёстой. "

Сүүлийн үед ярьсан Харуулын цамхаг тойм дээр 'Сахилга бат - Бурхны хайрын нотолгоо', ахлагч нарт зөвлөгөө өгөх судрын эрх мэдэл байдаггүй. “Боломжийн” тухайдзөвлөгөө өгөх хэрэгтэй ”гэж Еврей 12: 11 нь үүнийг дараах байдлаар боломжгүй гэдгийг харуулж байна.

"Үнэн, одоогийн хүмүүжилд одоогийнх шиг баяр баясгалантай биш боловч зовлонтой санагдахгүй байна."

Ижил илчлэлтээр Иохан хүртэлх Иохан уруу христийн шашны эртний сүмүүдэд Есүс зөвлөгөө, сахилга бат өгсөн нь үнэн, гэхдээ энэ нь ахлагчид үүнийг хийхийг зөвшөөрдөггүй. Эцэст нь хэлэхэд, Есүсийг дахин амилсны дараа бүх эрх мэдлийг өгсөн боловч шавь нар нь үгүй ​​байв.[vi] үр дүнтэй өөрсдийн залгамжлагч гэж нэрлэгддэг хүмүүс өнөөдөр ч биш юм. (Үзнэ үү:  Удирдах зөвлөлийг дагаж мөрдөх үү?)

“Ахмадын онцгой үүрэг биш”

10 параграф нь дараахаар нээгдэнэ.

"Урамшуулах нь ахмад настнуудын онцгой үүрэг биш юм. Паул бүх Христэд итгэгчдийг бусдад хэрэгтэй гэж хэлэхэд «хэрэгтэй үед нь барихын тулд сайн зүйл хийхийг» зөвлөдөг. (Эфес 4: 29) "

Энэ бол үнэн үг. Бид бүгдээрээ бусдыг урамшуулах үүрэгтэй. Филиппой 2: 1-4-т бидэнд хэлэхдээ "Маргалдах, эсвэл хувиа хичээх үзэл бодлоос болж юу ч битгий хийгээрэй. Зөвхөн өөрийнхөө ашиг сонирхлыг төдийгүй бусдын ашиг сонирхлыг хардаг тул даруу зангаараа бусдыг өөрөөсөө илүү гэж үзээрэй" гэж бидэнд сануулж байна.

Байгууллага маш олон зорилгод хүрэхэд дарамт шахалт үзүүлэхгүй бол бид үүнийг хялбаршуулах байсан.

“Урам зоригийн эх сурвалжууд”

Нийтлэл нь урам зоригийг мохоож чадсан. 14-р догол мөрт:

"Өмнө нь бидний тусалсан хүмүүсийн үнэнч байдлын тухай мэдээ нь урам зоригын жинхэнэ эх сурвалж болж чадна. "

Яаж? Ердөө л энэ юм шиг санагдаж байна “Олон эхлэгч нар хичнээн урам зориг өгч байгааг” энэ бол. Бага ахлагч, ах эгч нарын дийлэнх нь үл тоомсорлодог. 15 догол мөр нь ""харуул хамгаалагчид", "ахлагч, номлогч, анхдагч ба Бетел гэр бүлийн гишүүд" тэд урам зориг өгөх нь ямар үр өгөөжтэй болохыг мэддэг боловч үнэнч өндөр настай эгч шиг нам дор хэвлэн нийтлэгчдийн талаар дурьдаагүй болно. Энэ нь дараахь туршлага гэх мэт нөхцөл байдалд хүргэхэд тусална.

Эгч одоо 88 настай бөгөөд амьдралынхаа ихэнх хугацааг туслах эхлэгчээр үйлчилж, цуглаанд тогтмол оролцож, бусад бүх гишүүддээ найрсаг, өгөөмөр ханддаг байсан.Энэ нь Үйлс номын Доркас (Табита) шиг байв. Гэсэн хэдий ч эрүүл мэндийн байдлаас болоод тэр уулзалтад оролцох боломжгүй болж, гэрийн хорионд оржээ. Тэр хайр, урам зоригийг цутгадаг уу? Үгүй ээ, тэр хоньчдод тогтмол очиж уулзаж байгаагүй. Тэрээр өвчтэй эцэг эхээ асран халамжлах ёстой ганц л хүнээс ирдэг. Үр дүн нь юу вэ? Энэ эгч одоо "Би үхэхээс өөр шийдэл алга, Хармагедон ирээгүй шүү дээ" гэж үхэхийг хүсч, сэтгэл гутралд орсон хүнд эмнэлгийн сэтгэцийн эрүүл мэндийн тасагт хэвтэж байна. “Энэ удахгүй ирэхгүй, бараг хэн ч намайг тоохгүй”.

Тэрээр эмнэлэгт хэвтэж байхдаа л хүү, бэртэйгээ байнга уулзаж байсан. (Магадгүй ах эгч нар түүн дээр очихыг хүсч байгаа ч тэд цаг заваа зориулах хэрэгтэй.)

Өөр нэг туршлага бол 80 настай нэг эгч муу уналтад орж, гэрээсээ гарав. Түүнийг нас барахаас жилийн өмнөхөөс хэдхэн жилийн өмнө тэр 60-ээс дээш жил үнэнчээр үйлчилсэн байсан ч ахмадууд болон хурлын бусад гишүүдээс цөөн тооны айлчлал байсан. Үүнийг зөвхөн өөрийн гэр бүл нь тогтмол дэмжиж байв. Тэдгээр ахмадууд байнгын эхлэгчээр ажиллаж, LDC төсөл дээр ажиллаж байсан.

Харамсалтай нь, энэхүү харуулын цамхаг нийтлэл нь Еховагийн Бурханд таалагдана гэж бодоод Байгууллагын эрх ашгийг бүхнээс дээгүүр тавьдаг Еховагийн Гэрчүүдийн энэ нийтлэг сэтгэлгээг өөрчлөхөд бага хувь нэмэр оруулах бололтой.

“Бид бүгдээрээ хэрхэн урам зориг өгч чадах вэ?”

16-ээс 19-т заасан зүйлд өгүүлэл нь урам зориг өгөх арга замын талаар товч өгүүлэв.

"магадгүй хэн нэгэнтэй мэндчилэхдээ халуун дулаан инээмсэглэлээс илүү зүйл байх. Хариуд нь инээмсэглэх зүйл байхгүй бол энэ нь асуудалтай гэсэн үг бөгөөд зүгээр л нөгөө хүний ​​үгийг сонсох нь тайвшрал авчирч магадгүй гэсэн үг юм. Жэймс 1: 19. " (par 16)

17 параграф нь олон хамаатан садантай байсан Анригийн (магадгүй таамаглалтай) туршлагыг ярилцдаг.Үнэнийг үлдээ ”гэдэг. Тэд яагаад явсан талаар дурьдаагүй байгаа боловч түүнд хэлсэн хэлхээ холбогч итгэсэн байх.“Анри гэр бүлийнхэндээ үнэнийг эргэж ирэхэд нь туслах цорын ганц арга зам бол түүнийг үнэнч шударга байлгах явдал юм. Тэрбээр Дуулал 46-г уншихад маш их тайвшрал олсон; Zefaniah 3: 17; ба 10 марк: 29-30 ".

Энэ бол бодит байдлыг үл тоомсорлодог нийтлэг тэгш байдал юм. Тэд яагаад "үнэнийг орхисон" ("Байгууллагаас гарах" гэсэн утгатай хэллэг) яагаад? Тэд нүгэл үйлдэх боломж олгосноос болсон уу? Гэрчээр үргэлжлүүлэн тууштай байх нь хангалтгүй юм. Тэрбээр Есүсийн ярьсан нэг зуу хонин сүрэг шиг тэднийг эрж хайх хэрэгтэй болно. (Матай 18: 12-17) Эсвэл тэд энэ нь "үнэн" биш, харин өөр өөрийн хуурамч сургаалтай бусад шашин шиг болохыг ойлгосон учраас "үнэнийг орхисон" бол Харуулын цамхагийн өгсөн зөвлөгөө тэднийг буцааж авчрахад тийм их зүйл биш, харин бодит үнэний нөлөөнд автахгүй байхын тулд юм.

Тэгэхээр бидэнд өөр ямар саналууд байна вэ? Эелдэг энэрэл нигүүлслийн бурхнаас сүнслэгээр өдөөгдсөн хүнтэй бичдэг судартай хуваалцах уу? Үгүй ээ, энэ сонголт нь байхгүй байсан нь бас мэдэгдэхүйц юм.

Тиймээс одоо тогтмол уншигчид 18 зүйлд заасан саналыг таах боломжтой байх.

• "«Харуулын цамхаг» эсвэл манай вэбсайтаас уншаад доройтсон хүнийг өдөөх боломжтой "гэж хэлэв. !!
• "хамт дуугаа дуулах нь урам зориг авчрах болно. ”

Мөн "Энэ бүгд л хүмүүс шүү дээ !!!".

Нийтлэлийн гол санааг дараах байдлаар бууруулна.

• Ялангуяа Армагеддон ойрхон байгаа үед эхлэгч, Бетелчүүд, ахлагч нар, тойргийн хянагч гэх мэт чухал хүмүүст бид бүгд урам зориг өгөх ёстой.
• Хэрэв бид анхдагч эсвэл ахлагч биш бол биднийг Байгууллагад хэн ч оруулаагүй байх тул хийсэн зүйлээ сайн эргэцүүлж бодох чадваргүй болно.
• Бид дараахыг урамшуулах болно:
  • Хүмүүс рүү инээмсэглэх;
  • Байгууллагад тууштай хандах;
  • Харуулын цамхаг эсвэл JW.org сайтаас хэн нэгэнд унших;
  • Хаанчлалын дууг хамтдаа дуул.
• Илүү үр дүнтэй байх боловч байгууллага нь дараахь зүйлийг хийх талаар бодож үзэхийг санал болгохгүй байна.
  • Бусдын хэрэгцээг бодоход үнэхээр цаг хугацаа зарцуулах;
  • Сайхан мэндчилгээ;
  • Халуун инээмсэглэл;
  • Хацар дээр үнсэлт, дулаан гар барих эсвэл халуун тэврэлт;
  • Хувийн гараар бичсэн картыг илгээх;
  • Тодорхойлсон хэрэгцээнд практик тусламж үзүүлэхийг шаардах;
  • Сэтгэл сэргээгч судрыг хэн нэгэнтэй хуваалцах;
  • Хэн нэгэнтэй хамт залбирах;
  • Байгууллагаас гарсан хүмүүстэй ярилцах;
  • Эцэст нь бид хэн нэгнийг урамшуулах гэсэн оролдлогодоо бүү бууж, үргэлжлүүлэн хичээх хэрэгтэй.

Хэрэв тийм гунигтай биш бол үнэхээр инээдтэй байх болно. Гэхдээ та жаахан хүлээгээрэй, Тадуа, та шүүмжлэлдээ жаахан туйлшраад байгаа юм биш үү, арай хэтрүүлээд байгаа юм биш үү? Үнэндээ ийм зүйл болдоггүй юмуу даа? Дээр дурдсан эгч 80 гаруйхан настайдаа үхэх гэж байхад нь өгүүлэлд онцолсон бага зэрэг урам зориг өгч, сүүлчийнх нь хэнийг ч үл тоомсорлов. Тийм ээ, тэр бараг л ярьж чадахгүй байсан ч түүнийг Хаанчлалын дуу дуулж, ямар нэгэн зүйл уншихад хүргэсэн Харуулын цамхаг. Тийм ээ, энэ нь болж байна.

Бусдыг урамшуулах хамгийн сайн арга бол Библийг хамт унших явдал юм. Бурханы үгнээс илүү хүчтэй зүйл гэж юу вэ?

_______________________________________________________________

[I] For Zephaniah 1 see w01 2/15 p12-17, and for Joel 2 see w98 5/1 p13-19
[Ii] үзнэ үү https://www.jwfacts.com/watchtower/statistics-historical-data.php
[Iii] Нийтлэлийг үзнэ үү Есүс Хаан болсныг бид хэрхэн батлах вэ?
[Iv] Нийтлэлийг үзнэ үү Сахилга батыг сонсоод Мэргэн ухаантай болоорой болон Бурхдыг хайрладаг болохыг нотлох сахилга бат
[V] үзнэ үү http://biblehub.com/greek/1985.htm
[vi] Табита / Доркасыг өсгөсөн Петр, Евтихийг өсгөсөн Паул нарт л амилалт хийх эрх мэдэл байсан. Паул ахлагчдын төв зөвлөл бус Ариун Сүнсний удирдсан газарт очсон. (Үйлс 13: 2-4)