“Шаргуу, ачаалал даалгүй бүгд, над дээр ирээрэй, би чамайг сэргээнэ.” (Матай 11: 28)

 [9 / 19 p.20-ийн судалгааны өгүүлэл 38: 11-р сарын 18-24-р сар 2019]

Харуулын цамхаг нийтлэлд 3-р догол мөрөнд дурдсан таван асуултанд хариулахад анхаарлаа төвлөрүүлэв.

  • Есүст бид хэрхэн очих боломжтой вэ?
  • «Миний буулгааг өргөөд яв» гэсэн Есүс юу гэсэн бэ?
  • Бид Есүсээс юу сурч болох вэ?
  • Түүний бидэнд өгсөн ажил яагаад сэтгэл сэргээдэг вэ?
  • Есүсийн буулга дор хэрхэн яаж сэргэлт олж авах вэ?

Бид Есүст хэрхэн ирэх вэ? (Хариулт.4-5)

Өгүүллийн эхний санал бол Есүсийн хэлсэн үг, хийсэн зүйлийн талаар аль болох ихийг сурч мэдээд "" ирэх "явдал юм. (Лук 1: 1-4). " Энэ бол Лукийн жишээнээс харахад маш сайн санал юм. “... Би та бүхэнд амаар зааж сургасан зүйлсийнхээ үнэн зөвийг мэдэхийн тулд хамгийн сайн Теофилус танд логик дарааллаар нь бичихийн тулд бүх зүйлийг эхнээс нь нарийн нягтлан мөрдөж ирсэн.” Мэдээжийн хэрэг, хэрэв бид үүнийг чадах чинээгээрээ хийвэл ямар ч зүйл, түүний дотор Байгууллага биднийг Христээс холдуулж байгааг олж харах болно.

Үүний дараагийн санал (5-ийн догол мөр) биднийг шууд хурлын ахлагч нарт илгээдэг. “Харуулын цэг” дээр  Есүс рүү "очих" бас нэг арга бол тусламж хэрэгтэй бол ахлагчид дээр очих явдал юм. Есүс эдгээр "хүний ​​бэлгийг" хонь хариулахдаа ашигладаг. (Еф. 4: 7, 8, 11; Иохан 21:16; 1 Петр 5: 1-3) ". Гэсэн хэдий ч Есүсийн ашигладаг санаа эрчүүдэд бэлэг түүний хонинд анхаарал тавих нь төөрөгдөлд ордог. Хаанчлалын шугам үнэндээ харуулын Цахим номын санд ашиглагдаж байгаа өгүүлбэрийн зөв орчуулга нь “he [Есүс] бэлэг өгсөн эрчүүдэд" Паул Ефес 4:11 -д бичсэн эдгээр бэлгийг тоолсон шүлгүүдээр батлагдсан юм.Тэр байсан [Есүс] заримыг нь элч, заримыг нь бошиглогч, заримыг нь сайн мэдээг тунхаглагч, заримыг нь пастор, багш байхаар өгөв. ”(Beroean Study Bible) Үүнийг бас үзнэ үү Библийн.

Ариун Сүнсний янз бүрийн бэлгийг Есүс I зууны христиануудад өгдөг байсан тухай Библийн тэмдэглэлээс тодорхой харуулдаг. Тиймээс сайн хоньчин сайн мэдээ дэлгэрүүлэгч, бошиглогч байх албагүй. Хурал цугларалтад эдгээр бүх бэлгүүд хэрэгтэй байсан бөгөөд эдгээр бэлгийг ашиглах, хамтран ажиллахад бүгд хэрэгтэй байв. Паул Ефес 4: 16-т энэ зүйлийг дурджээ. Тэрээр:Түүнээс бүх биеийг эв нэгдэлтэйгээр нэгтгэж, шаардлагатай бүх зүйлийг өгдөг үе мөч бүрээр дамжуулан хамтарч ажилладаг. Гишүүн тус бүр нь зохих ёсоороо ажиллавал бие махбодь нь өсч хөгжихөд хувь нэмэр оруулдаг..

Бидний харж байгаагаар Есүс Ариун Сүнсний бэлэг өгсөн to хурлыг бий болгож, ашиг тусаа өгөхийн тулд эрчүүд (эмэгтэйчүүдэд) ханддаг боловч эрэгтэй хүнд бэлэг өгдөггүй байв ахлагч болж гишүүнчлэлээ хүлээж байна үгэндээ дагах хэрэгтэй. Өнөөдөр хүмүүсийг "Бурханы өв залгамжлагчид дээр захирдаг" байхыг харахад Есүс ямар сэтгэгдэлтэй байсан бэ? 1 Петр 5:13.

Миний Yoke With You (par.6-7)

6 параграф нь төөрөгдөлд оролцуулдаг: "Есүс: «Буулгыг чинь ав ажил ”гэсэн.

Есүсийн буулган дээр буулга гэж асуухад Есүсийн сонсогчид тэр дороо юу бодож байсан бол гэж гайхаж магадгүй юм. Тэд анжис, түүнтэй адилтгах аж ахуй эрхлэх хэрэгслийг тэнцвэртэй байдлаар татахад ашигладаг хоёр үхэрт зориулагдсан буулгаврын талаар тэд хамгийн түрүүнд бодож үзсэн байх. Есүс биднийг түүний эрх мэдлийг хүлээн авснаар түүний мэдэлд аваасай гэж хүссэн гэсэн санаа энд байна уу? Үгүй. Есүс Иохан 8:36 -д хэлсэн үгтэй зөрчилдөх тул хэн нэгнийг хянахыг хэзээ ч оролдож байгаагүй. "Тиймээс Хүү чамайг чөлөөлвөл, та нар үнэхээр эрх чөлөөтэй болно." (нүглийн боолчлолын хүрээнд эрх чөлөө). Хэрэв бид нэг хэлбэр хяналтаа орхиж, дараа нь Есүсийн хяналтанд авбал эрх чөлөөтэй байх нь хэцүү юм.

Матай 11: 28-30-д Есүс нь түүний буулгаг өөр хүний ​​буулгаас харьцуулж байгаа юм шиг харагдаж байна. Гэхэд тэрХөдөлмөрлөж, ачаа үүрч байгаа бүх хүмүүс над дээр ирээрэй, би та нарыг сэргээнэ. 29 Миний буулгыг өөртөө авч, надаас суралцаарай, учир нь би зөөлөн ааштай, зүрх сэтгэл багатай Та өөрөө өөртөө амар амгаланг олох болно.  30 For миний буулга сайхан сэтгэлтэйБолон миний ачаалал хөнгөн". Гурван гол онцолсон хэлцийг анхаарч үзээрэй. Есүс түүний сонсогчид хэдийнээ хэт их ажиллаж байсан, үнэндээ боол болж байгааг онцолж байв. Тэд зөвхөн нүгэл бус, харин фарисайчуудын дааж давсан хүнд ачааны дор гулсаж, ачаалал өгч байв.

Есүс Христийн эрх чөлөөг хүлээн авах хүмүүст хоргодох газар санал болгож байв. Нэгдүгээрт, тэд Хуулийн гэрээний боолчлолоос чөлөөлөгдөж, хоёрдугаарт, фарисайчуудын хүчээр хэрэгжүүлдэг хүмүүсийн уламжлалын боолчлолын дарамтаас чөлөөлөгдөнө. Үүний оронд итгэгчид Христийн оюун санааг (1 Коринт 2: 9-16, Ром 8:21, Галат 5: 1) бодож, түүний эрх чөлөөг мэдэхийг хичээж болно. 2 Коринт 3: 12-18-т: “12 Тиймээс, ийм найдвар байгаа тул бид маш зоригтой байна. 13 Бид израильчуудыг бүдгэрч буй зүйлийн төгсгөлд харахгүй байхын тулд нүүрээ халхалж, Мөсөнтэй адилгүй. 14 Гэхдээ тэдний оюун ухаан хаалттай байв. Өнөөг хүртэл ижил хөшиг хуучин гэрээ уншиж байхдаа хэвээр байна. Энэ нь өргөж аваагүй, учир нь зөвхөн Христ дотор л арилгаж болно. 15 Мосегийн номыг унших хүртлээ өнөөдрийг хүртэл тэдний зүрх сэтгэлд хөшиг бүрхэгдсэн байв. 16 Гэхдээ хэн нэгэн Их Эзэнд хандсан үед хөшиг тайлагдана. 17 Одоо Эзэн бол Сүнс бөгөөд Эзэний Сүнс хаана байдаг бол эрх чөлөө байдаг. 18 Мөн бид бүгд нүүр буруулаагүй нүүр царайгаар Их Эзэний алдар сууг тусгасан байдаг ба энэ бол Сүнс болох Их Эзэнээс ирдэг алдар суу улам хурц төрхөөр өөрчлөгдөж байна. " (Берой судлалын Библи).

Хэрэв буулгыг Христтэй хуваалцах нь бидний сэтгэлийг сэргээдэг бол энэ нь бидний амьдралыг илүү хялбар, тааламжтай болгохгүй гэж үү? Христ ачаагаа өөрсдөө үүрэх гэж хичээхийн оронд өөртэйгөө хуваалцаж бидний ачааллыг багасгахыг санал болгож байв. Христ бидний ачааллыг нэмдэггүй, учир нь энэ нь сэтгэл сэргээдэггүй. Гэхдээ "Харуулын цамхаг" сэтгүүлийн 7-р догол мөрөнд Байгууллага биднээс дэлгэрүүлэх ажлыг хийхдээ буулга хүлээнэ гэж найдаж байгааг дурдсан байдаг. Есүс Ариун Сүнсний янз бүрийн бэлгүүдийг өгсөн нь хамаагүй, тиймээс зарим нь багш, хоньчин, бошиглогч, сайн мэдээг дэлгэрүүлэгч байж болох юм. Байгууллагын дагуу бид бүгдээрээ сайн мэдээг дэлгэрүүлэгчээр ажиллах ёстой!

Надаас суралц (par.8-11)

“Даруу хүмүүс Есүст татагдсан. Яагаад вэ? Есүс болон фарисайчуудын хоорондох ялгаатай байдлыг авч үзье. Тэдгээр шашны удирдагчид хүйтэн, их зантай байсан. (Матай 12: 9-14) ". Матай 12-р бүлэгт Амралтын өдрийг бий болгосон зарчмыг дагаж, амьдралын болон бие махбодийн сүнслэг байдлын хувьд Есүс өвчтэй хүмүүсийг халамжилж, тэднийг эдгээж байсныг онцлон тэмдэглэв. Гэсэн хэдий ч фарисайчууд Есүс тэдний нүдэнд "ажил" хийж, улмаар тэдний нүдэн дээр Амралтын өдрийн хуулийг зөрчиж байгааг л харж байв.

Үүнтэй адил, өнөөдөр орчин үеийн фарисайчууд таны сар бүр тайлагнах цагийг хоосон хаалга тогшиход л сонирхож байгаа юм биш үү? Ахмад настан, сул дорой хүмүүст хичнээн их цаг зарцуулах нь тэдэнд хамаатай юу? Амьдралынх нь хяналтаас гадуур болж буй үйл явдлуудаас болж зовсон хүмүүст туслахын тулд хичнээн их цаг хугацаа зарцуулах нь тэдэнд хамаатай юу? Үнэхээр ч та сард нэгээс доошгүй цагийн турш хаалганы завсраар яваагүй бол “идэвхгүй” эсвэл “сурвалжлагч биш” гэж тооцогдох болно. Дүүргийн ахлагч нарт томилгоо хийхдээ жинхэнэ христитгэгч чанаруудаас илүүтэйгээр тухайн хүн хэр зэрэг дэлгэрүүлэх ажилд анхаарлаа төвлөрүүл гэж хэлдэг нь ойлгомжтой биш гэж үү?

11 параграф нь бидэнд сануулдаг: "Өөрсдийнхөө эсрэг санал бодлоо илэрхийлсэн хүмүүсийг гүтгэж, хавчиж байсан Фарисайчууд шиг байхыг бид хэзээ ч хүсэхгүй.”. Гэсэн хэдий ч байгууллагын одоогийн сургаалыг эргэлзэж байгаа эсвэл судрын дагуу эргэлзэж байгаа хүмүүсийг цээрлүүлж, хурлаас хасах нь фарисайчуудын чин сэтгэлээсээ санаа зовох асуудлыг шийдэх арга зам мөн үү?

Хэрэв энэ нийтлэлийг уншсан хүн байгууллагын удирдагчдыг фарисайчууд шиг итгэдэггүй бол яагаад үүнийг өөрийнхөө төлөө туршиж үзэж болохгүй гэж? Нэгээс олон хөгшчүүлээс "давхцсан үеийнхэн" гэсэн сургаалд логик утгагүй, тийм ч байдаггүй учраас тэр итгэдэггүй гэдгээ хэлэхэд юу болох вэ. Дараа нь юу болохыг дагах болно, та анхааруулга өгөхгүй гэж хэлж чадахгүй.

Jesus Yoke-ийн дор сэргэлт хайхаа үргэлжлүүлээрэй (par.16-22)

«Харуулын цамхгийн» нийтлэлийн үлдсэн хэсэг нь Христийн "буулга", "ажил" гэж юу гэж үздэгийг байгууллагын зохион байгуулалтгүй орхисон болно. Харамсалтай нь энэ ажлыг Христийг дуурайхын тулд христийн шашны чанар дээр ажиллах биш, харин цуглаанд оролцох, анхдагч болох чухал ажил болох тухай ярьдаг.

16 параграф нь “...Есүсийн бидэнд очих ёстой ачаалал нь бидний даах ёстой бусад ачаанаас өөр юм. ”Гэж хэлсэн. Дараа нь “Ажлын төгсгөлд бид ядарч магадгүй ба тэр орой цуглааны хуралд оролцохыг шаардах хэрэгтэй. " Гэхдээ Есүс биднээс ямар ачааг авч явахыг хүсдэг вэ? Судрууд дээр Есүс бид долоо хоногийн оройн цуглаанд оролцохоор өөрсдийгөө туг барихыг гуйсан бэ? Хариулахаасаа өмнө Еврейчүүд 10: 25-ийг Есүс биш Паул бичсэн гэдгийг санаарай. Түүнчлэн, элч Паул байгууллагын зохион байгуулалттай форматаар долоо хоног бүрийн уулзалтуудыг дурдаагүй бөгөөд тэнд хүн бүр ижил төстэй, тэжээллэг бус хоолоор үйлчилдэг.

Есүсийн дурссан цорын ганц уулзалт эсвэл цугларалт бол Матай 18: 20 хэсэгт байсан.20 Учир нь миний нэрээр хоёр, гурван хүн цугларсан газарт би тэдний дунд байна " мөн энэ нь зарлагдаагүй. Христийн Грек сударт бичигдсэн уулзалтууд, цугларалтууд бүгд утга учиргүй, тодорхой хэрэгцээ эсвэл үйл явдлыг өдөөсөн мэт харагддаг бөгөөд эдгээр нь хуваарийн дагуу зохион байгуулалттай тогтмол хуваарийн нэг хэсэг биш байв (Жишээлбэл, Үйлс 4: 31, 12: 12, 14: 27, 15: 6,30).

Дараа нь бид Mark 10: 17-22-д дансаа мушгин гуйвуулж, тав тухтай амьдралтай төстэй зүйлээс татгалзаж, өргөмжлөл болж байгаа юм шиг харагдаж байна. (17) зүйлийн талаар: "Есүс залуу удирдагчийг урилгаар ирүүлжээ. Есүс хэлэхдээ "Өөрт байгаа зүйлээ зарж, намайг дагалаач" гэж хэлэв. Тэр хүн урагдсан боловч "олон зүйл" -ээ хаяж чадаагүй бололтой. (Марк 10: 17-22) Үүний үр дүнд тэр Есүсийн санал болгосон буулгаас татгалзаж, "Баялагийн төлөө" боолоор үргэлжлүүлэн ажиллажээ.

Есүс баян баялгийн төлөө боолчилж байсан гэх нотолгоо бий юу? Бодит байдал дээр тухайн үед захирагчид ихэвчлэн баян гэр бүлээс гаралтай байсан тул эд баялгийг өвлөн авсан байж болзошгүй юм. Аливаа зүйлээс бууж өгөх нь хэцүү байх нь илүү ихийг олж авахын тулд маш их шаргуу ажилладаг гэдэг үнэн биш гэж үү? Энэ цэг нь бидний үл тоомсорлож болохгүй зүйл биш гэж үү? Байгууллага судрыг энд өөрийн хөтөлбөрийн дагуу хийх хүсэлгүй байгаа юм биш үү?

Библийг биш байгууллагын анхдагч, байгууллагын бүтээн байгуулагчаар ажиллаж, Байгууллагад бүрэн цагийн ажил, боолоос татгалзаж, Гэрчээ урамшуулахын тулд энэ сударны эрчилсэн хэрэглээг харж байна уу? Пионерын статус нь Христэд итгэгч эсвэл Христээс "ажил" шаардагддаг байсан бөгөөд тийм биш байсан.

19-р догол мөрөөс бид Еховагийн "эрх мэдэлд" ажиллахыг уриалснаар Есүсийн буулгыг орлож болно гэсэн Библийн бус санааг дэмжих түлхэц байгааг харж болно. «Харуулын цамхаг» сэтгүүлд: «Бид Еховагийн ажлыг хийж байгаа тул үүнийг Еховагийн дагуу хийх ёстой. Бид бол ажилчид, мөн Ехова бол Багш. ” 

Дүгнэлт

Энэхүү «Харуулын цамхаг» сэтгүүлийн хэлэлцэх асуудлын дараалал нь Байгууллага нь өөрсдийн шүтэгчдээсээ түүнд боолчлохыг шаарддаг бөгөөд Еховагийн эрх мэдэл нь түүний эрх мэдэл гэдгийг онцолсон болно. Байгууллага нь Есүсийн буулганы утгыг тайлбарлахыг оролдож байхдаа жинхэнэ христиан хүн үүнийг сурталчлахдаа боол байх ёстой бөгөөд орлогын талаар санаа зовох ёсгүй гэдгийг Фарисай хандлагаар харуулдаг. Байгууллага нь фарисайчуудын хамтын бүлгийн адил Христтэй адилхан болохыг хичээдэг нэрээр халхавчлан, Библид үндэслээгүй номлолын ажилд боолчлолын хүнд буулга өгч байна. Христийн сэргээгч буулгыг хорон муу зорилгоор эргүүлэв. Байгууллагын заавал дагаж мөрдөх ёстой ажлаас чөлөөлөгдөхөд бид Христийн эрх чөлөөг мэдэрч эхэлдэг гэдгийг бүгдээрээ мэддэггүй гэж үү?

Тадуа

Тадуагийн нийтлэлүүд.
    20
    0
    Санаа бодлоо хайрлах болно.x
    ()
    x