30 жилийн хууран мэхлэлтээс хойш миний сэрэх хэсэг, I хэсэг: Миний хүүхэд нас ба өсвөр насныхан.

[Испаниас орчуулсан Vivi]

Өмнөд Америкийн Феликс. (Өшөө авахаас зайлсхийхийн тулд нэрийг нь өөрчилдөг.)

Манай гэр бүл ба байгууллага

Би 4-аад оны сүүлчээр 1980 орчим настай байхаасаа л эцэг эх маань Еховагийн Гэрчүүдтэй хамт сурч эхэлснээс хойш "үнэн" гэж нэрлэгддэг зүйлд өссөн. Тэр үед бид 6, 4, 8, 6 настай 4 ах дүү байсан тул 2 хүний ​​гэр бүл байсан (эцэст нь нэг нь хоёр сартай нас барсан ч гэсэн бид 8 ах болсон), бид уулзаж байснаа тод санаж байна. миний байшингаас 20 орчим зайд орших Хаанчлалын танхим. Бид цугларалтад оролцох болгондоо эдийн засгийн хувьд даруухан байсан болохоор бүгдээрээ хамт алхдаг байсан. Цуглаандаа хүрэхийн тулд бид маш аюултай хороолол, хөл хөдөлгөөн ихтэй өргөн чөлөөгөөр явах ёстой байсныг санаж байна. Гэсэн хэдий ч бид аадар бороо орж, зуны улиралд 40 сантиметр халуунд амьсгал боогдох замаар алхаж, уулзалтаа алгасалгүй өнгөрөөсөн. Би үүнийг тод санаж байна. Бид халуунаас хөлсөө дуслуулан хуралд хүрэлцэн ирсэн боловч хурал дээр үргэлж оролцдог байв.

Ээж маань дэвшиж, хурдан баптисм хүртсэн бөгөөд тэд сард дор хаяж 90 цагийн ажлын тайлан, эсвэл жилд 1,000 цаг ажиллах шаардлагатай болсон үед байнгын эхлэгчээр үйлчилж эхэлсэн бөгөөд энэ нь ээж маань маш их цагийг өнгөрөөсөн гэсэн үг юм. гэрээсээ хол байгаа тухай Тиймээс тэр 3 дүү бид хоёрыг ганцаараа 2 өрөө, хонгил, ариун цэврийн өрөөндөө ганцаараа түгжчихээд Еховад өгсөн амлалтаа биелүүлэхээр явахад олон тохиолдол гардаг байсан.

Одоо ээж маань насанд хүрээгүй 4 хүүхдээ олон аюулд өртөж, тусламж хүсэхээр гарч чадалгүй ганцааранг нь ганцааранг нь үлдээсэн нь буруу байсан гэж бодож байна. Би бас ойлгож байна. Гэхдээ энэ нь "бидний амьдарч буй цаг үеийн нэн яаралтай байдал" -аас болж боловсрол эзэмшсэн хүнийг байгууллага удирддаг зүйл юм.

Ээжийнхээ тухай би түүнийг олон жилийн турш тайлбарлах, номлох, Библийн хичээл хийх гэх мэт бүхий л талаар байнгын идэвхтэй эхлэгч байсан гэж хэлж болно. Миний гэр бүл бол 1980-аад оны үеийн ердийн гэр бүл байсан бөгөөд тэр үед хүүхдүүдийн боловсрол, сургалтыг эх нь гүйцэтгэж байсан; минийх үргэлж шударга мэт санагдах зүйлийг хамгаалах маш хүчтэй зан чанартай байсан бөгөөд Библийн сургаалийг тууштай дагаж мөрддөг байв. Энэ нь түүнийг олон удаа Хаанчлалын танхимын Б өрөөнд дуудагдан, ахлагчдад зэмлүүлэхэд хүргэсэн зүйл юм.

Хэдийгээр бид даруухан байсан ч хурлын ямар ч гишүүнд ямар нэгэн дэмжлэг хэрэгтэй байхад ээж минь үргэлж тусалдаг байсан бөгөөд энэ нь түүнийг В өрөөнд дуудагдах, манлайллын тушаалыг үл хүндэтгэн, ахлагчдыг хүлээж авахыг хүлээхгүй байх шалтгаан болдог байв. . Нэг удаа ах маань хүнд байдалд орж, ээж маань нэг ахлагчийн байшингийн ойролцоо номлож байсныг санаж байтал ахмадын гэрт очиж нөхцөл байдлыг хэлье гэсэн бодол орж ирэв. Түүнийг байшингийнх нь хаалгыг тогшиж, хаалгыг нь ахлагчийн эхнэр хариулахад ойролцоогоор 2 цаг болж байсныг санаж байна. Ээж маань өөр ахын ноцтой нөхцөл байдлын улмаас эхнэрээсээ нөхөртэйгөө ярихыг зөвшөөрөхийг хүсэхэд ахлагчийн эхнэр "Эгчээ дараа нь эргэж ирээрэй. Нөхөр маань энэ үед унтаж байгаа тул хэн нэгнийг хүсэхгүй байна түүнийг үймүүлэх. ”Хонин сүргээ хариулах ёстой жинхэнэ хоньчид хониндоо тийм бага анхаарал хандуулахгүй байх гэж би бодож байна.

Ээж маань байгууллагын маш том фанат болжээ. Тухайн үед бие махбодийн залруулга хийх замаар сахилгажуулах үзэл нь тухайн байгууллагад таалагддаггүй байсан бөгөөд үүнийг байгалийн жамаар, зарим талаар шаардлагатай гэж үздэг байв. Тиймээс, ээж маань биднийг зодох нь маш түгээмэл байсан. Хэрэв зарим ах, эгч нар нь биднийг танхимд гүйж байсан, эсвэл уулзалтын үеэр бид танхимын гадаа байсан, эсвэл санамсаргүй байдлаар хэн нэгнийг түлхсэн, эсвэл зүгээр л нэг ахыгаа дуудахаар ойртсон гэж хэлсэн бол эсвэл уулзалтын үеэр бид инээлдэх юм бол тэр бидний чихийг чимхэх эсвэл үс татах, эсвэл биднийг цохихоор Хаанчлалын танхимын угаалгын өрөө рүү авч явах. Бид найз нөхөд, ах дүү эсвэл хэний ч өмнө байсан хамаагүй. Биднийг "Миний Библийн түүхүүдийн ном" номыг судалж байхад ээж минь биднийг ширээн дээр гараараа ширээний ард суулгаад ширээн дээр хажуугийнхаа бүсийг тавьдаг байсныг санаж байна. Хэрэв бид муу хариулсан эсвэл инээсэн эсвэл бид тоохгүй байсан бол тэр эмэгтэй биднийг гараараа бүсээр цохисон. Галзуурал.

Энэ бүхний буруутан нь бүхэлдээ байгууллага дээр байсан гэж би хэлж чадахгүй, гэхдээ цаг хугацаа өнгөрсний дараа Харуулын цамхаг, Сэрцгээ! эсвэл сахилгын “саваа” ашиглахыг өөгшүүлсэн ахын ярианаас сэдэвлэсэн сэдвүүд, хүүгээ хүмүүжүүлдэггүй хүн түүнийг хайрладаггүй гэх мэт ... гэхдээ иймэрхүү зүйлийг тухайн үед тухайн байгууллага эцэг эхчүүдэд зааж сургадаг байв.

Ахмадууд олон удаа эрх мэдлээ хэтрүүлэн ашигласан. Намайг ойролцоогоор 12 настай байхад ээж маань намайг үсээ тайруулахаар тэр үед “бүрхүүл тайрах” эсвэл “мөөг тайрах” гэж нэрлэдэг байсан гэж санаж байна. Бидний оролцсон анхны уулзалтад ахмадууд ээжийгээ Б өрөөнд оруулаад үсний засалтыг минь өөрчлөхгүй бол би микрофон зохицуулах давуу эрхээ алдаж магадгүй гэж хэлсэн, яагаад гэвэл үсээ ингэж тайрах нь моодонд орж байсан, ахлагчийн хэлснээр бид дэлхийн загвар өмсөгч болох дэлхийн нэг хэсэг байх албагүй гэж хэлэв. Хэдийгээр энэ мэдэгдлийг нотлох баримт байхгүй тул миний ээж үүнийг үндэслэлтэй гэж бодохгүй байсан ч дахин дахин зэмлэхээс залхсан тул үсийг минь маш богино хугацаанд тайрч авав. Би ч гэсэн үүнтэй санал нийлэхгүй байсан ч би 12 настай байсан. Би гомдоллож, уурлахаас өөр юу хийж чадах вэ? Ахмадууд ээжийг минь зэмлэсэн нь миний ямар буруу байсан бэ?

Энэ бүхнээс хамгийн доромжлол болсон зүйл бол долоо хоногийн дараа миний ахмад настай ахмад хүү миний эрх ямбыг алдахад хүргэж болзошгүй үс засалттай ижил танхимд ирсэн явдал юм. Мэдээжийн хэрэг, үс засах нь загварлаг байхаа больсон, учир нь тэр хүссэн зүслэгийг ашиглаж чаддаг байв. Түүнд болон микрофонд давуу эрх олгоход юу ч тохиолдоогүй. Ахлагч нь эрх мэдлээ хэтрүүлэн ашигласан нь илт байна. Энэ төрлийн зүйл олон удаа тохиолдож байсан. Өнөөдрийг хүртэл миний ярьсан зүйл бол ач холбогдолгүй зүйл юм шиг санагдаж байгаа ч ахмадуудын хувийн амьдрал, шийдвэр гаргахад ахмадууд хэр зэрэг хяналт тавьж байгааг харуулж байна.

Миний болон ах дүүгийн минь бага нас гэрчүүдийн уулзалт, номлол гэх мэт "оюун санааны үйл ажиллагаа" гэж нэрлэдэг байсан. (Цаг хугацаа өнгөрөхөд манай найзууд өсч томрох тусам нэг нэгээрээ хурлаас хасагдсан эсвэл салсан.) Бидний бүх амьдрал байгууллагын эргэн тойронд эргэлддэг байв. Бид төгсгөл булан тойроод байгааг сонсож өссөн; аль хэдийн буланг эргүүлчихсэн байсан; энэ нь аль хэдийн хаалган дээр хүрч ирснийг; Энэ нь аль хэдийн хаалгыг тогшиж байсан тул төгсгөл үргэлж ирсээр байх болно. Хэрэв төгсгөл ирвэл бид яагаад шашингүй судлах вэ? Энэ бол миний ээжийн итгэж байсан зүйл юм.

Миний хоёр том ах дөнгөж бага сургууль төгссөн. Дүү маань дуусаад тэр байнгын эхлэгч болсон. Мөн 13 настай дүү маань гэр бүлд туслахаар ажиллаж эхэлсэн. Бага сургууль төгсөх цаг болоход ээж маань ийм яаралтай цаг үед амьдрах итгэлгүй болсон тул би дунд сургуульд анх сурч байсан хүн. (Үүний зэрэгцээ, миний хоёр том дүү хоёрдогч мэргэжлээр сурахаар шийдсэн боловч үүнийг дуусгахад ихээхэн хүчин чармайлт шаардагджээ.) Цаг хугацаа өнгөрөхөд ээж маань 4 хүүхэдтэй болсон бөгөөд тэдэнд өөр боловсрол олгох болсон. маш олон шийтгэл, гэхдээ байгууллагын дарамт шахалтаар. Би шударга бус байдал, эрх мэдлээ урвуулан ашигласан талаар цуглааны үеэр тохиолдсон олон зүйлийг дурьдаж болох юм. Гэхдээ би дахин нэг зүйлийг хэлэхийг хүсч байна.

Миний дүү үргэлж биеэ авч явах байдал, биеэ авч явах байдлаараа маш их сүнслэг Еховагийн Гэрч байсан. Энэ нь түүнийг багаас нь чуулганд оролцож, туршлага солилцох, жагсаал, ярилцлага хийхэд хүргэсэн. Тиймээс тэрээр 18 настайдаа туслах үйлчлэгч болжээ (ер бусын зүйл, учир нь та 19 настайдаа нэрлэгдэх хуралд үлгэр жишээ байх ёстой байсан) бөгөөд тэр хурлынхаа үүрэг хариуцлагаа үргэлжлүүлэн авч, бүрэн дүүрэн биелүүлжээ.

Ах маань хурлын нягтлан бодох бүртгэлийн чиглэлээр хариуцлага хүлээлгэхээр ирсэн бөгөөд энэ хэлтэст тэр маш болгоомжтой байх хэрэгтэйг мэдэж байсан, учир нь аливаа алдаа нь үр дагавар, буруу тайлбар өгч болно. Түүний заавраар 2 сар тутамд өөр өөр ахлагч дансаа нягтлан шалгаж байх ёстой байв; уг нь ахмадууд очиж, бүх зүйл эмх цэгцтэй явагдаж байгаа эсэхийг шалгаж, сайжруулах зүйл байгаа бол хариуцсан хүндээ санал хүсэлтээ бичгээр өгсөн болно.

Эхний хоёр сар өнгөрч, нэг ч ахлагч дансаа нягтлахыг хүссэнгүй. Түүнийг 4 сар болоход хэн ч данс шалгахаар ирсэнгүй. Тэгэхээр нь манай ах нэг ахлагчаас дансуудыг нь нягтлах гэж байгаа юмуу гэж асуухад ахлагч нь "Тийм ээ" гэж хэлсэн. Гэвч цаг хугацаа өнгөрч, тойрог хянагч ирнэ гэж мэдэгдсэн өдөр хүртэл дансуудыг хэн ч хянаж үзсэнгүй.

Айлчлал болохоос нэг хоногийн өмнө ахаас дансаа шалгаж өгөхийг хүссэн. Миний дүү тэдэнд энэ асуудалгүй гэж хэлээд сүүлийн зургаан сарын данстай холбоотой бүх зүйлийг бичсэн хавтас өгсөн. Айлчлалын эхний өдөр, Сүлжээний хараатлагч ахтайгаа ганцаарчлан уулзаж, түүний хийж буй ажил маш сайн байгаа гэж хэлэхэд ахмадууд аливаа зүйлийг сайжруулах талаар зөвлөмж гаргасны дараа түүнд хатуу хандах хэрэгтэй гэв. даруухан. Ах маань юуг хэлж байгааг нь ойлгохгүй байгаа тул түүнээс ямар санал тавьж байгааг асуув. Хэлхээ хянагч нь ах маань ахлагч нарын хийсэн гурван шүүмж дээр бичгээр санал болгосон өөрчлөлтийг хийгээгүй гэж хариулсан (ахлагч нар хөндлөнгөөс оролцсон өдрөө худлаа хэлээд зогсохгүй миний хийсэн хуурамч зөвлөмжийг гаргаж зүрхэлсэн.) ах нь энэ талаар мэдэхгүй байсан, учир нь зохих тохиолдолд хийгээгүй тул ямар ч алдаа гарсан гэж дүүгээ буруутгах гэж оролдов).

Ах маань айлчлалын өмнөх өдөр ахмадууд данс тооцоог нь шалгаж өгөхийг хүссэн гэж хэлэхэд хэрэв хэрвээ хэзээ шалгах шаардлагатай байсан бол тэр санал болгосон өөрчлөлтийг хийх байсан гэж ах дүү нар нь тайлбарлаж байсан. тохиолдол. Хэлхээ холбооны ажилтан ахлагч нарт энэ тухайгаа хэлээд ахаасаа ахлагчид холбогдох шүүмжийн талаар ямар нэгэн асуудал тулгарсан уу гэж асуув. Миний дүү үүнд ямар ч асуудалгүй гэж хариулав. Хэдэн өдрийн дараа аялагч Хөтлөгч миний ахад ахлагч нартай ярьсан бөгөөд тэд дансыг нь шалгах цаг завгүй байсныг хүлээн зөвшөөрсөн бөгөөд миний дүүгийн хэлсэн үг үнэн байсан. Тиймээс ахад маань ахмад настнууд тулалдах шаардлагагүй байсан.

Үүнээс хойш нэг сарын дараа хурал дээр бүтцийн өөрчлөлт хийгдсэн бөгөөд миний дүү гэнэт данс, ном товлох, дуу чимээ гаргах төхөөрөмжийг удирдах, платформ дээр маш олон удаа ярих, зүгээр л микрофон удирдах зэрэг олон давуу эрхүүдийг эзэмшсэн. Тэр үед бид бүгд юу болсныг гайхаж байв.

Нэг өдөр бид ахтайгаа хамт хэдэн найзынхаа гэрт хооллохоор явлаа. Дараа нь тэд түүнтэй ярилцах ёстой гэж хэлээд бид энэ нь юу болохыг мэдэхгүй байв. Гэхдээ тэр яриаг би сайн санаж байна.

Тэд хэлэхдээ: “Бид чамд маш их хайртай гэдгээ мэдэж байгаа тул бид үүнийг танд хэлэхээс өөр аргагүй боллоо. Нэг сарын өмнө эхнэртэйгээ хамт бид Хаанчлалын танхимын үүдэнд байсан бөгөөд ярилцаж байсан хоёр ахмадыг сонсож (тэр бидэнд нэрийг нь хэлэв, санамсаргүй байдлаар тэд бодит бус дансны тойм тайланд гарч ирсэн ахмадууд байсан). тэд тантай ямар холбоотой байсан талаар. Бид ямар шалтгаанаар шалтгааныг нь мэдэхгүй ч тэд чамайг хурлын давуу эрхээс хасахын тулд бага багаар эхлүүлэх ёстой, ингэснээр та нүүлгэн шилжүүлэлт, ганцаардлыг мэдэрч, дараа нь сайдын үүрэгт ажлаас чөлөөлөх хэрэгтэй гэж хэлсэн. . Тэд яагаад ингэж хэлснийг бид мэдэхгүй ч энэ нь хэн нэгэнтэй харьцах арга биш юм шиг санагдаж байна. Хэрэв та ямар нэгэн буруу зүйл хийсэн бол тэд тантай утсаар холбогдож, яагаад таны давуу эрхийг булаах гэж байгаагаа хэлэх ёстой байв. Энэ нь бидэнд аливаа зүйлийг хийх христийн арга биш юм шиг санагддаг ”гэжээ.

Дараа нь ах маань дансуудтай холбоотой нөхцөл байдлын талаар тэдэнд хэлсэн.

Миний ах тэдэнд ахмад настнуудын муу зан авираас өөрийгөө өмгөөлж байгаа нь тэдэнд дургүйг би хувьдаа ойлгосон. Алдаа нь тэднийх байсан бөгөөд даруухнаар алдааг нь хүлээн зөвшөөрөхийн оронд тэд хийх ёстой зүйлээ хийсэн хүнийг устгахаар хуйвалдажээ. Ахлагчид Эзэн Есүсийн жишээг дагаж байсан уу? Харамсалтай нь үгүй.

Би дүү нь нөхцөл байдлын талаар мэдэж байсан тул цаг тухайд нь ирэхэд ах маань түүнийг сайдын туслахаар ажлаас халах болсон шалтгааныг мэдэж байх ёстой гэж хэлээд Дүүргийн хараатай ярихыг санал болгов. Ах маань Хөтлөгчтэй уулзаж, тэр ахмадууд болон үүнийг сонссон ах нарын ярианы талаар хэлэв. Хөтлөгч түүнд ахлагч нар ийм зүйл хийсэн гэдэгт итгэдэггүй, харин хурлын дараагийн айлчлал дээр юу болсныг анхааралтай ажиглаж байгаарай гэж хэлэв. Нөхцөл байдлыг Хяналтанд хэлснийг мэдээд дүү маань түүнд өгсөн цөөн хэдэн даалгаврыг үргэлжлүүлэн биелүүлэв.

Цаг хугацаа өнгөрөх тусам тэд цөөн илтгэл тавихыг түүнд даалгасан; тэд түүнийг хурал дээр тайлбар өгөхийг цөөн удаа уриалав; түүнд илүү их дарамт шахалт үзүүлсэн. Жишээлбэл, ахмадууд түүнийг бямба гарагт дэлгэрүүлэх ажилд хараагүй тул тэд түүнийг шүүмжилжээ. (Ах маань надтай хамт ажилладаг байсан, гэхдээ долоо хоногт олон үдээс хойш номлохоор гарсан. Гэхдээ бямба гаригт манай үйлчлүүлэгчдийн ихэнх нь бямба гаригт гэртээ байдаг байсан тул биднийг л ажилд авах боломжтой гэсэн тул бямба гарагт номлох боломжгүй байсан. Бямба гарагт.) Ахмадууд бямба, ням гарагуудад нутагтаа дэлгэрүүлэхээр гарсан боловч долоо хоногт тэд байхгүй байх нь илт харагдаж байв. Тиймээс тэд бямба гарагт ахыг маань дэлгэрүүлэх ажилд хараагүй тул сарын тайлан нь үргэлж хоёр оронтой тооноос дээгүүр байсан ч, нөхцөл байдлыг тэдэнд тайлбарлаж өгсөн ч гэсэн тэд үндэслэлгүй байсан.

Чухамдаа Ахлагчийг очихоос хоёр сарын өмнө ах маань хөлбөмбөг тоглож байгаад осолд орж, толгойгоо хана мөргөж, гавлын ясаа хугалсан. Мөн тэрээр тархинд цус харваж ой тогтоолтын түр зуур муудах, гэрэл гэгээ алдах, мигрень өвчнийг үүсгэдэг. Нэг сарын турш тэр цуглаанд яваагүй ... ахмадууд нөхцөл байдлыг мэдэж байсан сар (яагаад гэвэл ээж маань ахмадуудад нэг нэгээр нь юу болсныг хэлдэг байсан), гэхдээ тэдний хэн нь ч зогссонгүй эмнэлэгт ч, гэртээ ч биш түүн дээр оч. Тэд түүн рүү утсаар залгаагүй, карт эсвэл урмын бичиг бичээгүй. Тэд түүнийг хэзээ ч сонирхож байгаагүй. Түүнийг дахин хуралдаанд оролцох боломжтой болоход толгой өвдөж, гэрэл зураглал нь түүнийг хуралдааныг тарахаас нь өмнө орхиход хүргэсэн.

Хэсгийн ахлагчийн айлчлал болж, ахлагчид миний дүүгийн туслах үйлчлэгчээс чөлөөлөгдөх хүсэлт гаргасан. Хоёр ахлагч (түүний эсрэг хуйвалдсан хүн) ба Хянагч уулзаж, түүнийг дахиж туслах үйлчлэгч болохгүй гэдгээ хэлэв. Миний ах яагаад гэдгийг нь ойлгосонгүй. Тэд түүнд зөвхөн "илэн далангүй" үг хэлээгүй, бямба гарагт ном айлдахаар гараагүй, хуралд тэр бүр оролцдоггүйгээс л болсон гэж тайлбарлав. Тэрбээр индэр дээр гараад ах дүү нартаа гарч дэлгэрүүл, хэрэв байхгүй бол цуглаанд оролцоорой гэж захисан нь түүнд ямар жишээ байв? Тэд илэн далангүй, бас илэн далангүй байж чадаагүй байхад тэд түүнээс илэн далангүй үг хэлэхийг хүссэн. Хэрэв тэд өөрсдөө хийхгүй бол даруу байж, алдаагаа ухамсарлах ёстой гэж тэд индэр дээрээс ямар илэн далангүй хэлж чадах байсан бэ? Хэрэв тэд үүнийг харуулаагүй бол ах дүүсээ хайрлах хайрыг тэд яаж ярих вэ? Хэрэв тийм биш байсан бол тэд хурлыг хэрхэн шударга байхыг уриалж болох байсан бэ? Хэрэв тэд тийм биш бол бид үндэслэлтэй байх ёстой гэж тэд яаж бусдад хэлж чадав? Энэ нь хошигнол шиг сонсогдож байв.

Хэрэв тэд түүнийг бямба гарагт дэлгэрүүлэх ажилд уулзаагүй бол энэ нь ажил хийдэг байсантай холбоотой гэж дахин тайлбарлав, гэхдээ тэр долоо хоногт үдээс хойш дэлгэрүүлдэг байв. Ослын улмаас тэр өөрсдөө мэддэг ослын улмаас цуглаанд тогтмол очиж чадахгүй байсан. Аливаа боломжийн хүн нөхцөл байдлыг ойлгох болно. Үүнээс гадна тэнд байсан тэдний хамт байсан Хорооны хянагч түүнийг зайлуулах жинхэнэ шалтгаан биш гэдгийг сайн мэдэж байв. Ах маань гайхаж, CO нь ахмадуудыг дэмжиж, зайлуулахыг зөвлөв. Дараагийн өдөр нь CO манай ахтай хамт дэлгэрүүлэхээр гарахыг хүсч, ахмадууд зайлуулахыг зөвлөсөн жинхэнэ шалтгааныг мэддэг байсан бөгөөд энэ нь өмнөх айлчлалд болсон зүйл байсан боловч ахлагчдын эсрэг явж чадахгүй гэдгээ тайлбарлав. (Би хувьдаа тэр хүсээгүй болохоор юу ч хийгээгүй гэж бодож байна. Түүнд эрх мэдэл байсан.) Ахдаа үүнийг туршлага болгоно гэж хэлээд цаашдаа хөгширсөн хойноо ахмадууд юу хийснийг нь санах болно гэж хэлсэн. түүнийг инээх болно, мөн бидний үргэлж хэлдгээр "ЭЗЭНий гарт юм үлдээ" гэж хэлнэ.

Энэ мэдэгдлийг зарласан өдөр нөхцөл байдал хэр шударга бус байгааг сайн мэддэг ах нар (ахлагчаас бусад бүх хурлын гишүүд) миний ах дээр ирээд юу болсныг мэдээд тайван байгаарай гэж хэлээд ирэв. Ах дүүсийн хийсэн энэхүү хайр нь түүнд болсон бүх зүйл нь Еховагийн нүдэнд зөв юм хийснээс болсон гэж цэвэр мөс чанараа үлдээжээ.

Би үүнийг хувьдаа "сүргийн сайн сайхныг хүсдэг хайрт хоньчин" ахлагчид хэрхэн яаж эдгээр зүйлийг хийж, шийтгэлгүй үлдэх вэ гэдгийг мэдээд маш их уурласан. Ахмадууд зөв зүйл хийж байгааг нь харах үүрэгтэй, нөхцөл байдлыг мэдээд, зөв ​​шударга нэгнийг өмөөрч, Еховагийн шударга ёсыг тогтоож, хэн ч Бурханаас дээгүүр биш гэдгийг бүх хүнд харуулахын тулд юу хийх ёсгүй юм бэ? зөв шударга жишгүүд үү? Энэ нь “Бурханы хүмүүс” дотор хэрхэн тохиолдож болох вэ? Хамгийн аймшигтай зүйл бол бусад хурлын бусад хүмүүс миний дүү туслах үйлчлэгч биш болсныг мэдээд ахмадуудаас асуухад зарим нь үүнийг хүчирхийллийн видео тоглоом тоглодог байсан гэж хэлсэн байхад нөгөө хэсэг нь миний ахаас болсон гэж хэлсэн. садар самуун явдалд донтсон байсан бөгөөд ах маань "түүнд өгсөн тусламж" -аас татгалзсан. Ахмадуудын зохиосон бузар худал зүйл! Бидний мэдэж байгаагаар зайлуулах ажлыг нууцаар хийх ёстой. Ахмадуудын харуулах ёстой байгууллагын журмыг хайрлаж, дагаж мөрддөг бол яах вэ? Энэ бол байгууллагын талаархи миний үзэл бодолд ихээхэн нөлөөлсөн зүйл байв.