[ws4 / 17 p မှစ. ။ 23 - ဇွန်လ 19-25]
"ငါ ... မတရားတဲ့ဘယ်တော့မှသူသည်သစ္စာတော်ကိုဘုရားသခင်ထာဝရဘုရား၏နာမတော်ကိုကြေညာပါလိမ့်မယ်။ " - De 32: 3, 4 ။
ဒီတစ်ပတ်ရဲ့ ကင်းမျှော်စင် ကျွန်ုပ်တို့သည်စာပိုဒ် ၁၀ သို့ရောက်သည်အထိလေ့လာမှုကိုကောင်းစွာပြုလုပ်နိုင်သည်။ အပိုဒ် ၁ မှ ၉ တွင်ကျွန်ုပ်တို့သည်နာဗုတ်နှင့်မိသားစုအားသတ်ဖြတ်မှုကိုစမ်းသပ်မှုအဖြစ် အသုံးပြု၍ ယေဟောဝါဘုရားသခင်၏တရားမျှတမှုကိုဆန်းစစ်ခြင်းကိုပြုသည်။ လူ့စံနှုန်းများအရယေဟောဝါသည်မိမိအားအလွန်နှိမ့်ချစွာပြုမူပြီးနောက်အာဟပ်ကိုခွင့်လွှတ်လိုက်ခြင်းသည်မမျှတပေ။ မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ယုံကြည်ခြင်းကယေဟောဝါသည်ဘယ်သောအခါမျှမတရားမှုကိုမပြုမူနိုင်ကြောင်းဖော်ပြသည်။ နာဗုတ်နှင့်သူ၏မိသားစုသည်လူအားလုံး၏အမြင်တွင်လုံးဝပျောက်ကွယ်သွားသည့်ရှင်ပြန်ထမြောက်ခြင်းသို့ပြန်လာကြလိမ့်မည်ဟုကျွန်ုပ်တို့စိတ်ချစေသည်။ အာဟပ်သည်ပြန်လာလျှင်သူပြုခဲ့သမျှကိုအရှက်တကွဲအကျိုးနည်းလိမ့်မည်။
ဘုရားသခငျသညျမဆိုတရားစီရင်ရေးဆုံးဖြတ်ချက်အငြင်းပွားမှုကျော်လွန်ကြောင်းဘယ်သူမျှမမေးခှနျးကအဲဒီမှာရှိနိုင်ပါသည်။ ကျနော်တို့ဆုံးဖြတ်ချက်မှဦးဆောင်သမျှသောတစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံနှင့်အချက်များနားမလည်စေခြင်းငှါ, ငါတို့ကဲ့သို့မစုံလငျသညျလူသားတို့အားအပိုင်သောကန့်သတ်သောရူပါရုံကိုမြင်သောအခါပင်မတရားတဲ့ထင်ရပေမည်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာဘုရားသခင်၏ကျေးဇူးတော်သည်ဖြောင့်မတ်များတွင်ကျွန်ုပ်တို့၏ယုံကြည်ခြင်းကျနော်တို့ကယ့်ကိုမှန်ကန်တဲ့အဖြစ်သူ၏ဆုံးဖြတ်ချက်များကိုလက်ခံရန်လိုအပ်သမျှဖြစ်ပါတယ်။
ဤဝတ္ထုကိုလက်ခံရန်ယေဟောဝါသက်သေများ၏ကမ္ဘာချီပရိသတ်ကိုရရှိပြီးနောက်ဆောင်းပါးရေးသားသူသည်“ ငါးမျှားခြင်းနှင့်ခလုတ်ခုံခြင်း” ဟုခေါ်သည့်ဘုံနည်းစနစ်ကိုအသုံးပြုသည်။ ယေဟောဝါသည်ဖြောင့်မတ်တော်မူကြောင်း၊ ကျွန်ုပ်တို့နားမလည်နိုင်သည့်တိုင်တရားစီရင်ရေးဆုံးဖြတ်ချက်များ၏ဉာဏ်ပညာသည်အမှန်တရားကိုကျွန်ုပ်တို့လက်ခံခဲ့ကြသည်။ ဒီငါးစာ ယခုစာပိုဒ် ၁၀ တွင်တွေ့ရသည့်ခလုတ်ကို:
သငျသညျကိုဘယ်လိုလျှင်တုံ့ပြန်မည် အကွီးအကဲမြား သငျသညျနားမလညျသို့မဟုတ်ဖြစ်ကောင်းနှင့်အတူသဘောမတူဘူးတဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြစ်စေအပ်သလော သင်သို့မဟုတ်သင်နှစ်သက်သောသူတစ်ဦးဦးဝန်ဆောင်မှု၏တစ်ဦးကိုငဲ့ကှကျအခွင့်ထူးရှုံးမယ်ဆိုရင်ဥပမာအားဖြင့်, သင်သည်အဘယ်အရာကိုပြုကြလိမ့်မည်နည်း အဘယ်အရာကိုသင့်ရဲ့အိမ်ထောင်ဖက်လျှင်, သင်၏သားသို့မဟုတ်သမီး, သို့မဟုတ်သင့်ရင်းနှီးသောမိတ်ဆွေနှငျထုတျဖြစ်ပြီးသင်ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့်အတူသဘောတူကြသည်မဟုတ်လော သင်သည်အဘယ်သို့သနားတျောမူပါမှားယွင်းစွာတစ်ဦးအမှားပွုတိုးချဲ့ခဲ့ယုံလျှင်? ထိုသို့သောအခြေအနေများယေဟောဝါကိုနှင့်သူ့အဖွဲ့အစည်းအစီအစဉျတှငျကြှနျုပျတို့ယုံကွညျခွငျးစိစမ်းသပ်နိုင်ပါတယ်။ သငျသညျထိုကဲ့သို့သောစမ်းသပ်မှုရင်ဆိုင်ရမယ်ဆိုရင်ဘယ်လိုကာကွယ်ပေးသငျသညျ humility ကြမည်နည်း နည်းလမ်းနှစ်ခုစဉ်းစားပါ။ - တန်းတူ။ 10
ယေဟောဝါကညီမျှခြင်းများနှင့်အဖွဲ့အစည်းထဲက switched သည်, ပင်ဒေသခံအကွီးအကဲမြားဤအရာသည်သူတို့ကိုတရားရေးကိစ္စများတွင်ဘုရားသခင်နှင့်တန်းတူဖြစ်စေသည်။
ပျော်စရာကောင်းအောင်မဟုတ်ဘဲဤအနေအထားသည်မည်မျှဒေါသကြီးသည်ကိုမီးမောင်းထိုးပြရန်ကျမ်းစာ၌ပါရှိသည့်အတိုင်းကျင့်သုံးကြပါစို့။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်ဤကဲ့သို့သောသွားလိမ့်မယ်:
"အကွီးအကဲမြား '' ပညာနှင့်စည်းစိမ်အားနှင့်အသိပညာ၏အတိမ်အနက်ကိုအို! ဘယ်လိုကုနျနိုငျ၎င်းတို့၏တရားစီရင်ပိုင်ဖြစ်ကြပြီး၎င်းတို့၏နည်းလမ်းများရှိပါသည်ထွက် tracing ကျော်လွန်ပြီး "(Ro 11: 33)!
ရယ်စရာ, ကသည်မဟုတ်လော သို့သျောလညျးကမှကျွန်တော်တို့ကိုတိုကျတှနျးအခါဆောင်းပါးအားပေးအားမြှောက်သည့်အတွေးပင်ဖြစ်သည် 'နှိမ့်ချစွာနဲ့ ... ငါတို့မှာအချက်အလက်အားလုံးမရှိဘူးဆိုတာအသိအမှတ်ပြု'; “ ကျွန်ုပ်တို့၏ကန့်သတ်ချက်များကိုအသိအမှတ်ပြုရန်နှင့်ကိစ္စရပ်အပေါ်ကျွန်ုပ်တို့၏အမြင်ကိုပြုပြင်ရန်”၊ “ စစ်မှန်တဲ့မတရားမှုမှန်သမျှကိုပြုပြင်တည့်မတ်ပေးဖို့ယေဟောဝါကိုစောင့်ဆိုင်းရင်းလက်အောက်ခံပြီးစိတ်ရှည်ဖို့ဖြစ်တယ်။ ” - တန်းတူ 11 ။
အယူအဆကတော့အချက်အလက်အားလုံးကိုငါတို့မသိဘူး၊ ပြီးတော့ငါတို့တောင်မှစကားမပြောသင့်ဘူးဆိုတာပဲ။ အချက်အလက်အားလုံးကိုကျွန်ုပ်တို့မကြာခဏမသိတတ်သော်လည်းအမှန်မှာအဘယ်ကြောင့်နည်း။ တရားစီရင်ရေးအမှုများကိုလျှို့ဝှက်စွာကိုင်တွယ်သောကြောင့်မဟုတ်လော။ အဆိုပါစွပ်စွဲခံရသူတစ် ဦး ထောက်ခံသူယူဆောင်ရန်ပင်ခွင့်ပြုမထားပေ။ လေ့လာသူများကိုခွင့်မပြုပါ။ ရှေးIsraelသရေလနိုင်ငံတွင်တရားရုံးအမှုများကိုမြို့တံခါးဝများတွင်လူသိရှင်ကြားပြုလုပ်ခဲ့ကြသည်။ ခရစ်ယာန်အချိန်ကအသင်းတော်အဆင့်သို့ရောက်သောတရားရေးအမှုများကိုအသင်းတော်တစ်ခုလုံးကကိုင်တွယ်ရမည်ဟုယေရှုပြောခဲ့သည်။
စွပ်စွဲခံရသူသည်တရားသူကြီးရှေ့တွင်တစ်ယောက်တည်းရပ်တည်ပြီးမိသားစုနှင့်မိတ်ဆွေများထံမှမည်သည့်ထောက်ပံ့မှုကိုမဆိုငြင်းပယ်ခံရသောတံခါးပိတ်အစည်းအဝေးအတွက်ကျမ်းစာဆိုင်ရာအခြေခံမရှိပါ။ (ကြည့်ပါ ဒီမှာ အပြည့်အဝဆွေးနွေးမှုများအတွက်။ )
ကိုယ်စိတ်မကောင်းပါဘူး။ တကယ်တော့ရှိတယ်။ ဂျူးတရားရုံးချုပ်၊ ဆဲန်ဟီဒရင်ကယေရှုကိုရုံးတင်စစ်ဆေးခြင်းဖြစ်သည်။
သို့သော်ခရစ်ယာန်အသင်းတော်တွင်အရာများကွဲပြားခြားနားသည်ဟုယူဆရသည်။ ယေရှုပြောခဲ့သည်မှာ -
"ဟုသူကပရိသတ်တို့အားပွောဆိုကွ, သူတို့ကိုစကားကိုနားမထောင်ဘူးပါ။ သူကပင်ပရိသတ်တို့အားနားမထောင်ပါဘူးဆိုရင်, သူ့ကိုပဲတပါးအမြိုးသားတစ်ဦးသည်လူအဖြစ်နှင့်အခွန်ခံကဲ့သို့သင်တို့မှဖြစ်ပါစေ "(Mt 18: 17) ။
၎င်းသည်“ အကြီးအကဲသုံး ဦး သာ” ဟုအဓိပ္ပာယ်ရသည်ဟုဆိုခြင်းသည်အဓိပ္ပာယ်ကိုထည့်ရန်မဟုတ်ပါ။ ၎င်းသည်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးသဘောသဘာဝရှိသောအပြစ်များကိုသာရည်ညွှန်းသည်ဆိုပါကအဓိပ္ပာယ်ကိုထပ်မံထည့်သွင်းခြင်းမဟုတ်ပါ။
ကျွန်ုပ်တို့သည်ယေဟောဝါအားမမေးမြန်းသောကြောင့်အကြီးအကဲများ၏ဆုံးဖြတ်ချက်များကိုကျွန်ုပ်တို့မမေးခွန်းထုတ်သင့်ဟူသောဤကျိုးကြောင်းဆင်ခြင်မှုနှင့်မကိုက်ညီခြင်းသည်ဤအခန်းဆက်များမှပထမဆောင်းပါးကိုသုံးသပ်သောအခါထင်ရှားသည်။ ၎င်းသည်အာဗြဟံ၏စကားများနှင့်စတင်သည် ယေဟောဝါရဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်မေးမြန်း သောဒုံနှင့်ဂေါမောရမြို့ကိုဖျက်ဆီးခြင်းငှါ၊ ဖြောင့်မတ်သောသူငါးဆယ်ရှိလျှင်၊ ထိုသဘောတူညီချက်ရရှိပြီးနောက်သူသည်ဖြောင့်မတ်သောသူဆယ်ယောက်အထိရောက်သည်အထိစေ့စပ်ညှိနှိုင်းခဲ့သည်။ ထွက်လာသည်နှင့်တစ်ဆယ်ပင်ကိုရှာတွေ့နိုင်သည်မဟုတ်သော်လည်းယေဟောဝါကသူ့ကိုမေးမြန်းသောကြောင့်သူ့ကိုမဆုံးမခဲ့ပါ။ သမ္မာကျမ်းစာတွင်ဘုရားသခင်သည်အလားတူသည်းခံမှုကိုပြသခဲ့သည့်အခြားအဖြစ်အပျက်များရှိသော်လည်းအဖွဲ့အစည်းအတွင်းရှိအခွင့်အာဏာရှိသူများနှင့်ပတ်သက်လာလျှင်ကျွန်ုပ်တို့သည်တိတ်ဆိတ်သောလက်ခံမှုနှင့်အပြုသဘောဆောင်သောလက်အောက်ခံခြင်းကိုပြလိမ့်မည်ဟုမျှော်လင့်ရသည်။
သူတို့သည်ယေရှု၏ညွှန်ကြားချက်အတိုင်းတရားစီရင်ဆုံးဖြတ်ချက်များတွင်အသင်းတော်ကိုအပြည့်အ ၀ ပါ ၀ င်ခွင့်ပြုခဲ့ပါကဤဆောင်းပါးများကိုပုံနှိပ်ထုတ်ဝေရန်မလိုသလို၎င်းတို့ကိုပုန်ကန်သူများနှင့် ပတ်သက်၍လည်း စိုးရိမ်စရာမလိုပါ။ အမှန်မှာ၎င်းသည်သူတို့၏အာဏာနှင့်အခွင့်အာဏာကိုများစွာစွန့်လွှတ်လိမ့်မည်။
လျှို့ဝှက်ခြင်း, သည်းခံခွင့်လွှတ်ကြ၏ဖြစ်ရပ်မှန်
ဒီခေါင်းစဉ်ငယ်နှစ်ခုကိုအတူတကွလေ့လာတဲ့အခါသူတို့နောက်ကွယ်ကဘာကိုစဉ်းစားသင့်သလဲ။ ဒီမှာစိုးရိမ်ပူပန်မှုကဘာလဲ?
၁၄ မှ ၁၄ အပိုဒ် ၁၂ မှာပထမရာစုအသင်းတော်မှာပေတရုရဲ့လေးစားခံရတဲ့အနေအထားကိုဖော်ပြထားတယ်။ သူ "ဟုအဆိုပါခဲ့ အခွင့်အရေး "ကျောနလေိနှင့်အတူသတငျးကောငျးမျှဝေ၏။ သူ "ဟုအဆိုပါအလွန်အထောက်အကူဖြစ်စေခဲ့ပါတယ် ပထမရာစုအုပျခြုပျရေးအဖှဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်မချပါ။ " မိမိအအခန်းကဏ္ဍ (ပတေရုသထိရောက်စွာယေရှုခရစ်အားဖြင့်တိုက်ရိုက်ရွေးကောက်သောတမန်တော်များ၏ခေါင်းဆောင်ဖြစ်ခဲ့သည်) understating စဉ်တွင်အမှတ်ပတေရုသမှတ်ခြင်းနှင့်လေးစားအားလုံးအားဖြင့်၎င်း, ခဲ့ရတယ်ဆိုတာပါပဲ အခွင့်ထူး အသငျးတျောကို-ခရစ်ယာန်တစ်ဦးအညီကျမ်းစာလာသည်မတွေ့ရှိအသုံးအနှုန်း, ဒါပေမယ့် JW.org ၏စာပေထဲမှာနေရာအနှံ့၌တည်၏။
ပတေရုသဂလာတိ 2 မှာဖော်ပြထားတဲ့လျှို့ဝှက်သက်ဆိုင်သောပြီးနောက်: 11-14, ပထမဦးဆုံးစာတန်းထိုးမေးခွန်းနှင့်အတူကောက်ချက်ချ: "မယ်ဆိုတာကပတေရုကိုဆုံးရှုံး အဖိုးတန်အခွင့်ထူး မိမိအအမှားကြောင့်? " အဆိုပါဆင်ခြင်ခြင်းသောအာမခံချက်နှင့်အတူ "လွတ်ငြိမ်းချမ်းသာခွင့်ပေး Be" လာမယ့်စာတန်းထိုးအောက်မှာဆက်လက် "သူသည်မိမိအခွင့်ထူးဆုံးရှုံးခဲ့ရကြောင်းကိုကျမ်းစာထဲမှာမပါအရိပ်အယောင်ရှိ၏။ "
ဤအပိုဒ်များတွင်ဖော်ပြထားသောအဓိကစိုးရိမ်ပူပန်မှုမှာအခွင့်အာဏာရှိသူတစ် ဦး သည်မှားယွင်းစွာပြုမူခြင်းသို့မဟုတ်အပြုသဘောဆောင်သောပြုမူခြင်းအားဖြင့်“ အဖိုးထိုက်သောအခွင့်ထူးများ” ဆုံးရှုံးမှုဖြစ်နိုင်ခြေရှိသည်။
အဆိုပါဆင်ခြင်ခြင်းဆက်လက်:
"အသငျးတျော၏အဖွဲ့ဝင်များ, အရှင်ခွင့်လွှတ်သက်တမ်းတိုးရေးအားဖြင့်ယေရှုနဲ့သူ့ခမည်းတော်ကိုတုပဖို့အခွင့်အလမ်းရှိခဲ့ပါတယ်။ ဒါဟာဘယ်သူမျှကိုယ်ကိုတစ်ဦးမစုံလငျလူရဲ့အမှားအားဖြင့်လဲခံရဖို့ခွင့်ပြုခဲ့ကြောင်းမျှော်လင့်ခံရဖို့ပါပဲ။ " - တန်းတူ။ 17
ဟုတ်ပါသည်၊ 'လည်ပင်း၌ကြိတ်ဆုံကျောက်ဟောင်း' ဟောင်းသည်မဝင်ရဟုကျွန်ုပ်တို့မျှော်လင့်ကြပါစို့။ (မ ၁၈ း ၆)
ဤတွင်ဖော်ပြထားသည်မှာအကြီးအကဲများသို့မဟုတ်အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့ကပင်ကျွန်ုပ်တို့ကိုမှားယွင်းစေသောအမှားများပြုလုပ်မိသောအခါကျွန်ုပ်တို့သည်“ ခွင့်လွှတ်ခြင်းဖြင့်ခရစ်တော်ကိုတုပရန်အခွင့်အလမ်း” ဖြစ်သည်။
ကောင်းပြီ, ရဲ့ပြုကြကုန်အံ့။ ယေရှုပြောခဲ့သည်မှာ -
"ကိုယ်အဘို့ကိုယ်အာရုံစိုက်။ သင်၏အစ်ကိုအပြစ်ဖြေကတိပြုထားလျှင်သူ့ကိုဆုံးမတော်မူအပ်သဖြင့်, သူသည်နောင်တလျှင် သူ့ကိုခွင့်လွှတ် "(Lu 17: 3) ။
ဦး ဆုံးအနေနှင့်ကျွန်ုပ်တို့သည်အကြီးအကဲများနှင့်အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့ကိုသူတို့အပြစ်ကျူးလွန်မိသောအခါအပြစ်ပေးခံရမည်မဟုတ်သကဲ့သို့စာပေများတွင်ကျွန်ုပ်တို့ပြောလိုသကဲ့သို့ဖြစ်သည်။ "လူ့မစုံလင်မှုကြောင့်အမှားတစ်ခုလုပ်မိပါစေ။ " ဒုတိယ၊ ခွင့်လွှတ်ရမယ် နောင်တတရားလည်းမရှိသည့်အခါ။ နောင်တမယူသောအပြစ်ပြုသူကိုခွင့်လွှတ်ခြင်းသည်သူ့ကိုဆက်လက်အပြစ်ပြုရန်သာဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည်အပြစ်နှင့်အမှားကိုမျက်ကွယ်ပြုထားကြသည်။
အပိုဒ် 18 ဤစကားများအားဖြင့်ကောက်ချက်ချ:
"သင်တို့တဘက်၌အပွစျမြားအကြီးအကဲတစ်ဦးအဖြစ်အစေခံရန်ဆက်လက်သို့မဟုတ်ပင်နောက်ထပ်အခွင့်ထူးအားလက်ခံတွေ့ဆုံသူတစ်ဦးအစ်ကိုလျှင်သင်သူ့ကိုအတူဝမ်းမြောက်ကြလိမ့်မည်နည်း ခွင့်လွှတ်ရန်သင့်စိတ်အားထက်သန်ကောင်းစွာတရားမျှတမှုယေဟောဝါရဲ့အမြင်ရောင်ပြန်ဟပ်လိမ့်မည်။ " - တန်းတူ။ 18
ငါတို့သည်တဖန်ပြန် All-အရေးကြီးသော "အခွင့်ထူး" ကိုဖြစ်ကြသည်။
ဒီနောက်ဆုံးခေါင်းစဉ်ငယ်နှစ်ခုရဲ့နောက်ကွယ်မှာဘာတွေရှိနေတယ်ဆိုတာကိုတွေးကြည့်လို့မရဘူး။ ဒေသခံအကြီးအကဲတွေအကြောင်းလား။ ကျွန်ုပ်တို့သည်မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်းအဖွဲ့အစည်း၏အမြင့်ဆုံးအဆင့်တွင်လျှို့ဝှက်မှုဖြစ်ခဲ့ဖူးပါသလား။ အင်တာနက်ဆိုသည်မှာအတိတ်ကအပြစ်များသည်မပျောက်ကွယ်သွားပါ။ ပေတရု၏ဟန်ဆောင်မှုသည်အသင်းတော်တစ်ခုတည်းမှဖြစ်ရပ်တစ်ခုနှင့်သာသက်ဆိုင်ခဲ့သော်လည်းအုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့မှနယူးယောက်ကင်းမျှော်စင်သမ္မာကျမ်းစာနှင့်ဝေစာအသင်းအားယူအဲန်နှင့်ပူးပေါင်းရန်အစိုးရမဟုတ်သောအဖွဲ့အစည်း (NGO) အဖွဲ့ဝင်အဖြစ် ၁၀ နှစ်ကြာတာဝန်ပေးခဲ့သည်။ ၁၉၉၂ ကနေ ၂၀၀၁ ခုနှစ်အထိ။ ဒီလျှို့ဝှက်မှုကိုဖော်ထုတ်တဲ့အခါနောင်တရသလား။ တံခါးပိတ်နောက်ကွယ်မှာဘာတွေဖြစ်နေသလဲဆိုတာကိုငါတို့မသိတဲ့အတွက်ဖြစ်နိုင်တယ်လို့တချို့ပြောကြတယ်။ သို့သော်ဤကိစ္စတွင်ကျွန်ုပ်တို့သည်နောင်တမရှိကြောင်းသိထားနိုင်သည်။ ဘယ်လိုလဲ? ဆန်းစစ်ခြင်းအားဖြင့် စာဖြင့်ရေးသားသက်သေအထောက်အထား.
အဖွဲ့အစည်းအနေဖြင့်သူတို့၏လုပ်ရပ်များအားဆင်ခြေ ပေး၍ ပူးပေါင်းရန်စည်းမျဉ်းများကသူတို့လက်မှတ်ရေးထိုးထားသောလျှောက်လွှာကိုပထမဆုံးတင်သွင်းသည့် ၁၉၉၁ ခုနှစ်၌ခွင့်ပြုသည်ဟုပြောခဲ့သည်။ သို့သော်တစ်ချိန်ချိန်တွင်အသင်း ၀ င်များအတွက်အရည်အချင်းများပြောင်းလဲသွားပြီးအဖွဲ့ဝင်များအနေနှင့်ဆက်လက်လက်မခံနိုင်စရာဖြစ်လာသည်။ နှင့်စည်းမျဉ်းပြောင်းလဲမှုကိုလေ့လာသင်ယူပြီးနောက်သူတို့နုတ်ထွက်သွားကြသည်။
ကုလသမဂ္ဂ၏သက်သေသာဓကများအရ၎င်းအချက်များအားလုံးမှန်ကန်သည်မဟုတ်။ အဘယ်အရာကိုသက်ဆိုင်ရာဖြစ်ပါသည်သူတို့အမှားမပြုခဲ့သောသူတို့၏အနေအထားဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ယောက်မှအမှားမရှိရင်နောင်တမရပါဘူး။ ယနေ့အထိသူတို့သည်မည်သည့်အမှားကိုမျှအသိအမှတ်မပြုခဲ့ကြသောကြောင့်နောင်တရရန်သူတို့၏စိတ်တွင်အခြေအမြစ်မရှိနိုင်ပါ။ သူတို့ကဘာမှမလုပ်ကြဘူး
ထို့ကြောင့်, လုကာ 17 လျှောက်ထား: 3 ကျနော်တို့ကသူတို့ကိုခွင့်လွှတ်ဖို့ကမျြးစာအခွပွေုရှိသနည်း
၎င်းတို့၏အဓိကစိုးရိမ်ပူပန်မှု "အဖိုးတန်အခွင့်ထူး" ၏ဆုံးရှုံးမှုများအတွက်အလားအလာဖြစ်ဟန်ရှိသည်။ (တန်းတူ။ 16) သူတို့ကြောင့်စိုးရိမ်ပူပန်ဖြစ်ဖို့ပထမဦးဆုံးဘာသာရေးခေါင်းဆောင်များမဟုတ်ပါ။ (ယောဟန် 11: 48) တဦးတည်းရဲ့အခွင့်ထူးကိုစောင့်ရှောက်မှုအတွက်အဖွဲ့အစည်းတွင်တည်ရှိသောဤ overweening စိုးရိမ်ပူပန်မှုအများဆုံးပြောရာမှာဖြစ်ပါတယ်။ "။ စိတျနှလုံး၏ကြွယ်ဝသောစည်းစိမ်ထဲကနှုတ်တော်ထွက်အပြောသော" (Mt 12: 34)
အထက်ပါလေ့လာမှုသည်ကျွန်ုပ်၏ဒေသခံအသင်းတော်၌ဆိုးရွားသွားခဲ့သည်။ ပေတရု၏ပုံသက်သေကိုပြခြင်းနှင့်သူသည်“ အခွင့်ထူးများ” ကိုမဆုံးရှုံးစေရခြင်းအကြောင်းရင်းကိုကျွန်ုပ် ဦး နှောက်ယိုယွင်းနေသည်။ ပေတရုသည်တမန်တော်ဖြစ်ပြီးပထမရာစုအုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့ (phantom gb) ၏အဓိကအဖွဲ့ဝင်ဖြစ်ခဲ့သည်။ သူဟာအခွင့်အရေးတွေမဆုံးရှုံးခဲ့ပါဘူး။ ၂၀၁၅ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လမှသြဂုတ်လအထိအကူးအပြောင်းနှင့်အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့ဝင်ဂျက်ဖရီဂျက်ဆင်သည်သြစတြေးလျတော်ဝင်ကော်မရှင်တွင် FDS ၏စည်းရုံးရေးအမြင်ကိုမဖော်ပြခဲ့ပါ။ ၎င်းကိုသူ့အားခွင့်လွှတ်ပြီးအခွင့်ထူးဆုံးရှုံးခြင်းအကြောင်းရှင်းပြရန်အသုံးပြုနိုင်သည်။ အထက်ပါဟာမဖြစ်နိုင်ပါဘူး... ဆက္ဖတ္ရန္
မနေ့ကလေ့လာနေစဉ်မှာငါတို့ချည်နှောင်ထားသောချည်ထားမှုသည်အလွန်ရှင်းလင်းခဲ့သည်။ အကြီးအကဲတွေကမစုံလင်သူတွေဖြစ်ပြီးသူတို့သဘောမတူတဲ့စင်မြင့်ကနေမကြေညာခင်အထိပါပဲ။ ဒီအဖွဲ့အစည်းကဒီဟာကိုအမြဲတမ်းထိန်းထားတယ်။ အဆင့်ဆင့်မှဖန်တီးသောပြproblemsနာများအတွက်နောက်ဆုံး၊ ပုံမှန်၊ ဖြေရှင်းနည်းသည်“ ယေဟောဝါကိုစောင့်ဆိုင်းရမည်” ဟူသောအတန်းတွင်ကျွန်ုပ်တို့မည်မျှလေ့လာမှုပြုရမည်နည်း။ ကျနော်တို့ Mormonism တူညီသောလွတ်လပ်ခွင့်ခွင့်ပြုမလား? “ အင်း…ငါတို့မှာ Mormon ဘုရားကျောင်းမှာပြissuesနာရှိတယ်။ ဒါပေမဲ့ဘုရားသခင်ကသူတို့ကိုနောင်အနာဂတ်မှာရှင်းလင်းမှာဖြစ်လို့ငါသစ္စာရှိမယ်။ ” အဲ့ဒီလိုအလုပ်မလုပ်ပါဘူး
ငါ bait နဲ့ switch method ကို org ကသေစေပြီးငါလိုလူတစ်ယောက်တောင်မှမိုင်ကနေမြင်နိုင်တယ်။ ကျွန်တော့်စိတ်ထဲမှာတစ်နေရာရာမှာငါဒီဆောင်းပါးကိုအရင်လေ့လာဖူးသေးတယ်၊ အဲဒါတွေကိုငါသဘောပေါက်တဲ့အချိန်အထိသူတို့ဟာတူညီတဲ့နည်းစနစ်ကိုထပ်ခါထပ်ခါသုံးခဲ့ကြလို့ပါ။ ထိုအဟုတ်, က GB သို့မဟုတ်အကြီးအကဲများကသူတို့အဆက်မပြတ်ကျွန်တော်တို့ကိုသတိပေးလိုပဲလူတိုင်းမစုံလငျသောကြောင့်ငါ့ကိုအနည်းဆုံးစိုးရိမ်ပူပန်စေသောအမှားတွေမဟုတ်ပါဘူး။ ဒါပေမဲ့အသင်းတော်မှာရှိတဲ့ညီအစ်ကိုညီအစ်မတွေကိုသူတို့ရဲ့ပစ္စည်းတွေကအလွန်အမင်းစိတ်အားထက်သန်တာ၊... ဆက္ဖတ္ရန္
ခွင့်လွှတ်ခြင်းသည်ခက်ခဲလာသောအခါကောင်းပြီ။ ခရစ်တော်သည်သူ၏အချိန်ကာလအတွင်းဖာရိရှဲများ၏လုပ်ရပ်များကိုခွင့်လွှတ်ရန်ခက်ခဲခဲ့သည်။
Israelသရေလနိုင်ငံရှိအကြီးအကဲများသည် naboth နှင့်ပတ်သက်သောသတင်းအချက်အလက်အားလုံးကိုမရရှိနိုင်ပါ။ ကြားနာမှုသည်အများပြည်သူအတွက်ဖြစ်သည်။ ဒါကြောင့်မတရားမှုဖြစ်ခဲ့တယ်။ ယေဟောဝါသည်သနားကြင်နာမှုပြခြင်းသည်ဒါဝိဒ်နှင့်ထပ်တူဖြစ်သည်။ ဘယ်သူမှကိစ္စမရှိဘူး ယနေ့အကြီးအကဲများသည်တရားစီရင်ရန်ကျမ်းစာအခြေခံအကြောင်းတရားမရှိချေ။ လျှို့ဝှက်ချက်မရှိပါဘူး။ ပေါလုသည်လူစုလူဝေးကိုပေတရုနှင့်တိုင်ပင်ခဲ့သည်။ ထို့နောက်သူသည်၎င်းကိုဖြန့်ဝေရန်စာတွင်ထည့်သည်။ တမန်တော် ၁၂ ပါးအနက်မှတစ် ဦး ၏မသင့်လျော်သောအပြုအမူနှင့်ဖြစ်ပေါ်လာသောတရားမမျှတမှုများကိုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းခဲ့သည်။ ဤသည်မှာလူမျိုးရေး၊ လူကိုကြောက်ရွံ့ခြင်းနှင့်ပြestablished္ဌာန်းထားသည့်စံနှုန်းများကိုချိုးဖောက်ခြင်းဖြစ်သည်။ ဒီနေ့လုပ်ဖို့ကြိုးစားနေတယ်လို့မြင်ယောင်ကြည့်ပါ။... ဆက္ဖတ္ရန္
ချစ်ခင်ရပါသောညီအစ်ကို, ငါမကြာသေးမီကနောက်တဖန်အကြီးအကဲတစ်ဦးအဖြစ်အမှုထမ်းဆောင်ခွင့်ရထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်အချိန်ကြာမြင့်စွာအချိန်အကွီးအကဲများကချဉ်းကပ်ခဲ့ပါတယ်။ ငါအတိတ်ထဲမှာပြီးသားကမ်းလှမ်းချက်ကို 3x ဆင်းလှည့်ပြီ။ အခုဆိုရင်နှစ်ပေါင်းတစ်ဦးက MS နှင့် 4 နှစ်နှင့်ရေတွက်ငါ့မျက်စိဖွင့်လှစ်ခဲ့ပြီ, အဘယျသို့အကြှနျုပျ၏ကကျဆင်းနေနောက်ကွယ်မှစစ်မှန်တဲ့အကြောင်းပြချက်ဖော်ထုတ်သင်တန်းမပါဘဲကောင်းသောအရသာအတွက်ကိုးကားဖို့ပညာရှိအကြောင်းပြချက်နိုင်သနည်း 🙂
စာပို့သမား,
သင်သည်သင်၏ဝိညာဉ်ရေးပေါ်အလုပ်မလုပ်ဖို့လိုအပျသူတို့ကိုပြောပြပါ။ သင့်အာရုံတစ်ခုဖြစ်သည်နှင့်အသငျသညျမိသားစုရှိပါကသင်သည်ထိုသူတို့တည်ဆောက်ခြင်းအပေါ်အလုပ်လုပ်နေကြ
ကျေးဇူးတင်ပါသည် Eleasar ။ စိတ်ထဲအတွက်စောင့်ရှောက်မည်။
အကယ်၍ သင်သည်အကြီးအကဲ၏အခန်းကဏ္canကိုလက်ခံနိုင်သည်ဟုမခံစားရပါက - ကျွန်ုပ်သည်ဤမေးခွန်းနှင့် ပတ်သက်၍ သင်၏အမြင်ကိုကျွန်ုပ်နားလည်ပြီးသဘောတူသည် - ကျွန်ုပ်၏မေးခွန်းမှာ MS တစ်ယောက်သည်သင်၏မူများနှင့်မဆန့်ကျင်ဟုသင်အဘယ်ကြောင့်ခံစားရသနည်း။
စိတ်ထဲမှာနှလုံးထဲမှာပconflictိပက္ခတွေရှိနေဆဲပါ။ သို့သော်အကြီးအကဲတစ် ဦး အနေနှင့်သင်သည် WT ၏သင်ကြားမှုများကိုအကာအကွယ်ပေးပြီးသူတို့၏စနစ်ကိုအကုန်အကျများစွာလုပ်ဆောင်နိုင်လိမ့်မည်ဟုမျှော်လင့်ရသည် (ဥပမာတရားရေးဆိုင်ရာကြားနာခြင်းများတွင်တရားမျှတမှုကိုဖြန့်ဝေခြင်း၊ နှင်ထုတ်ခြင်းစသည်ဖြင့်) ။ ၎င်းသည်ကျွန်ုပ်မလုပ်နိုင်သည့် ၀ န်ထုပ်ဝန်ပိုးကြီးလွန်း။ ကျွန်ုပ်၏အစိတ်အပိုင်းမဖြစ်ချင်ပါ။ အကြီးအကဲတစ် ဦး အနေဖြင့်သင်ဟာရှုထောင့်အားလုံးမှာစံပြခေါင်းဆောင်တစ်ယောက်ဖြစ်မယ်၊ သူသည်သိုးထိန်းလုပ်ရန် ၀ န်ထုပ် ၀ မ်းမြောက်သည်၊ ကြီးကြီးငယ်ငယ်သောအစည်းအဝေးအားလုံးကိုပံ့ပိုးသည်၊... ဆက္ဖတ္ရန္
စာပို့သူမျှော်လင့်ပါတယ်။ အတိုချုပ်အနေဖြင့်၊ မည်သည့်အုပ်စုလိုက်မဆို (ဥပမာ - cong ။ ) တွင်ခရစ်ယာန်တစ် ဦး ၏အဓိကတာဝန်မှာအခြားသူများကိုတည်ဆောက်ခြင်းနှင့်ချစ်ခြင်းမေတ္တာကိုပုဂ္ဂိုလ်ရေးအဆင့်တွင်ပြသရန်ဖြစ်သည်ကိုသတိရပါ။ သင်သည်အကြီးအကဲမဟုတ်ပါကထိုအရာများအတွက်အချိန်ပိုရလိမ့်မည်ဟုခန္ဓာကိုယ်ကိုသင်ပြောကောင်းပြောနိုင်လိမ့်မည်။ မင်းကိုခန့်အပ်မယ်ဆိုရင်မင်းက orgs လမ်းညွှန်ချက်တွေကိုရဲတွေရဲရဲရဲတင်းတင်းဆုပ်ကိုင်ပြီးကင်းမျှော်စင်သွန်သင်ချက်တွေကိုလိုက်နာရမယ့်ဟောပြောချက်တွေပြင်ဆင်ဖို့အရမ်းအလုပ်များလိမ့်မယ်။ လက်ခံသည်... ဆက္ဖတ္ရန္
Yehorakam ၏အကြံပေးချက်များကိုနှစ်သက်ပါ။ အဖွဲ့အစည်း၏မျက်မှောက်ခေတ်ဆဲန်ဟီဒရင်၏ကိုယ်ကိုကိုယ်သိသောစိတ်နှင့်အပြစ်တင်ဆုံးမမှုကြားထဲတွင်ရှိနေခြင်းကကျွန်ုပ်ကိုတကယ်စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသည်။ LOSE-win ၏အန္တရာယ်ရှိသောနေရာကိုအဘယ်ကြောင့်ဝင်ရမည်နည်း။ ကျွန်ုပ်သည်ဘဝ၏ဖိစီးမှုများကိုမျှဝေခံစားပြီးပါပြီ။ ရှောင်ရှားနိုင်သည့်အရာများကိုထပ်မံထည့်သွင်းလိုခြင်းမရှိပါ။ 🙂
ကျွန်ုပ်သည်ဤအခြေအနေအောက်တွင်ကမ်းလှမ်းချက်ကိုယူနိူင်သည်။ ၅ မှ ၆ လအထိသို့မဟုတ်ယာယီ CO ၏လာရောက်သည့်အချိန်အထိကျွန်ုပ်သည်ယာယီအခြေခံအနေဖြင့်ဆောင်ရွက်နိုင်သည်။ ထိုအချိန်ကာလပြီးနောက်မေးခွန်းများမေးစရာမရှိပါ။ ကောင်းပြီ၊ ငါကိုယ်တိုင်“ အခွင့်ထူး” ကိုခံစားခွင့်ရပြီးတံခါးပိတ်နောက်ကွယ်မှာဘာတွေဖြစ်နေတယ်ဆိုတာကြည့်ဖို့။ သို့သော်နောက်တစ်ကြိမ်မှာ၎င်းသည်ဆန္ဒရှိသောအတွေးအခေါ်ဖြစ်သည်။ 😉
မင်္ဂလာပါစာပို့သမား, Yehorakam ပြောတာကကောင်းတယ်။ အစည်းအဝေးအပိုင်းများကိုသင်လုပ်သည့်အခါသင်မည်သို့ဖြေရှင်းနိုင်သနည်း။ ငါဒီမှာရှိနေတာဖြစ်နိုင်တယ် .. မင်းပြောနေတာတွေကိုသင်မပါပါဘူး။ သင်မည်သို့သူတို့စီမံခန့်ခွဲသည်ကိုယခုကျွန်ုပ်အလွန်တွေးမိသည်။ ကျွန်ုပ်ဆိုလိုသည်မှာအသင်းတော်နှင့်ဆွေးနွေးမှု။ အခြေခံအားဖြင့်ကျွန်ုပ်တို့သည်အကြီးအကဲ (သို့) ဓမ္မအမှုထမ်းအဖြစ်အမှုဆောင်နေပါကကျွန်ုပ်တို့သည်အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့၏နှုတ်ခမ်းများသာဖြစ်သည်။ ၎င်းကိုသင်မည်သို့ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသနည်း။ ကျွန်တော်အဲဒီလိုမလုပ်နိုင်ခဲ့ဘူး လူအများကမင်းတို့ကိုအဲဒီလိုပဲခံစားရမယ်လို့မျှော်လင့်မိတယ်။ ... ဒါပေမယ့်နှင့်တစ်... ဆက္ဖတ္ရန္
HI Dajo ငါနောက်ပိုင်းတွင်တစ်ဦးအတွေ့အကြုံကိုဝေမျှပါလိမ့်မယ်။ ကျွန်တော်တို့ကိုအနီးရှိကျမ်းစာလေ့လာမှုကျောင်းသားမှပယ်အတောအတွင်း။ 🙂
စာပို့ ကျွန်ုပ်တို့၏ BOE သည်ကျွန်ုပ်၌ပြissuesနာများစွာရှိသည်ကိုသတိပြုမိသော်လည်းကျွန်ုပ်လုပ်နိုင်သည်ကိုဆက်လက်လုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။ ဒီလောက်လုပ်နိုင်တာကဘယ်လောက်ကြာပြီလဲ။ MS တစ်ယောက်အနေဖြင့်သင်ကြားရန်အရည်အချင်းပြည့်မှီရန်မလိုအပ်ပါ။ သင်မည်သည့်အကြောင်းပြချက်ကြောင့်မဆိုသင်ကြားမှုစွမ်းရည်တွင်အသုံးပြုနေပြီးဖြစ်သော်လည်းမြင့်မားသောအဆင့်၌သင်ကြားရန်အရည်အချင်းမပြည့်မီဟုသင်ခံစားရနိုင်သည်။ အလားတူကမ်းလှမ်းမှုများဖြင့်ကျွန်ုပ်သည်ထိုစွမ်းဆောင်ရည်တွင်ထပ်မံအမှုဆောင်ရန်အဆင်သင့်ဖြစ်သည့်အချိန်ကိုမျှော်လင့်သည်ဟုရိုးရိုးလေးပြောလိုက်သည်။ သို့သော်ယခုအချိန်တွင်တော့မဟုတ်ပါ။... ဆက္ဖတ္ရန္
မေးခွန်းမေးခွန်း - မည်သည့်အခွင့်ထူးကိုမဆိုလက်မခံသောလူတစ်ခုအားမည်သည့်အရာကသူတို့ထိန်းချုပ်နိုင်သနည်း။
အဖြေ: မ durn အရာ!
မေးခွန်း: ထိုကဲ့သို့သောပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးတည်ရှိခြင်းနှင့်တက်ရောက်ရန်ဆက်လက် အကယ်. / အားနည်းကူညီရန် / ဆင်းရဲသောသူကိုကူညီ / (မကြာခဏ) ရံဖန်ရံခါဘုရားဒမ်းတရားကိုဟောပြောပြီးတော့သူတို့ရဲ့ရည်ရွယ်ချက်ကသောအရာကိုတစ်ဦးလှောင်အိမ်သို့မဟုတ်နှစ်ခု, rattle?
အဖြေ: မတ်ေတာသညျ
သူတို့ပိုက်ထဲမှာထားကဆေးလိပ်သောက်ကြပါစို့
အဆိုပါအခွင့်ထူးကိုလက်ခံခြင်းမပြုနှင့် ပတ်သက်. ဒါကအမှတ်, ငါ့သားသင့်ရဲ့ program ကိုအောက်ပါမဟုတ်လျှင် oh သူတို့ကမုန်း, ထိုကဲ့သို့ဖြစ်၏,
ဒီ WT ဆောင်းပါးအတွက်ယုတ္တိဗေဒလိမ်ဖြစ်ပါတယ်။ အပိုင်း ၁-၉ တွင်နာဗုတ်နှင့်သူ၏ဆွေမျိုးများအကြောင်း၊ မတရားမှုများကိုအာဟပ်နှင့်အီဘေလာတို့ပြုလုပ်ခဲ့ကြသည်။ နာဗုတ်ရဲ့ဆွေမျိုးတွေရဲ့သဘောထားမှန်ကအာဟပ်နဲ့ lose ဗဗေလကိုခွင့်မလွှတ်ဘဲယေဟောဝါကိုမယုံကြည်ကြောင်းဖော်ပြခဲ့တယ်။ သို့သော်အချို့သောခလုတ်များဖြင့်ဤဆောင်းပါးသည်အာဟပ် / အီဘေဘယ်လ်၊ အကြီးအကဲများ၏အမှားများကိုခံစားနေရလျှင်၊ JW ယေဟောဝါ၊ Org အပေါ်ယုံကြည်ခြင်းကိုမပျောက်ဆုံးစေဘဲနှင့်မတရားမှုကိုခွင့်လွှတ်လျှင်ယနေ့ခေတ် JW R&F ၏လိမ်လည်မှုနှင့်ဆင်တူသည်။ အကြီးအကဲများ။ ကျေးဇူးတင်ပါတယ် Meleti ။ ငါရောမကိုရေးတာကိုကြိုက်တယ်... ဆက္ဖတ္ရန္
ကျွန်တော်တို့တစ်ယောက်ချင်းစီနှိမ့်ချကျွန်တော်တို့ရဲ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးန့်အသတ်အသိအမှတ်ပြုခြင်းနှင့်ရက်ရက်ရောရောအခြားသူများကိုအပြစ်လွှတ်ခြင်းအားဖြင့်တရားမျှတမှုထာဝရဘုရားအမြင်ရောင်ပြန်ဟပ်စေခြင်းငှါ,
တရားမျှတမှု?
တရားမျှတမှု?
အိုဟမ်၊
အဆိုပါပြဿနာကကိုးကားနှင့်အတူရှိငါတရားမျှတမှု၏သမ္မာကျမ်းအမြင်မှအတော်လေးကွဲပြားခြားနားသောအရာတစ်ခုခုကိုယုံကြည်ရသောအဖွဲ့အစည်းများ (ယဟောဝါ) တရားမျှတမှုအမြင်, လက်ခံသောအရာကိုသူတို့ကယ့်ကိုဆိုလိုတာဖြစ်ပါတယ်,
ကျေးဇူးတင်ပါတယ်မယ်လတီ။ နောက်ထပ်ဆောင်းပါးကောင်းတစ်ခု - သင်သည်သူတို့၏လျှို့ဝှက်မှုကိုထောပတ်မှဓားဖြင့်ခုတ်ဖြတ်လိုက်သည်။ ထိုအဖြစ်အပျက်များအားလုံးသည်“ အချက်အလက်အားလုံးကိုသင်မသိပါ”၊ “ ကိစ္စရပ်အပေါ်ကျွန်ုပ်တို့၏အမြင်ကိုပြုပြင်ပြောင်းလဲ” ပြီး“ ယေဟောဝါကိုစိတ်ရှည်စွာစောင့်ဆိုင်းပါ” ။ ကျွန်ုပ်တို့၏အသင်းတော်တွင်အချို့သူများသည်အစည်းအဝေးများကိုလအတန်ကြာမတက်ဖူးသည့်အတွက်မည်သူမည်ဝါဖြစ်သည်ကိုသိလိုကြသည်၊ အချို့ကကျွန်ုပ်တို့သည်“ ထိမိလဲ” သို့မဟုတ်“ အကြီးအကဲများနှင့်မကျေမနပ်ဖြစ်ကြ” သည်ဟုထင်ကြလိမ့်မည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည်သင်၏ ၀ က်ဘ်ဆိုက်ကိုထိ မိ၍ ကျွန်ုပ်တို့၏မေးခွန်းများအတွက်အဖြေများရရှိပြီးသူတို့၏လိမ်လည်မှုများကိုတွေ့မြင်နိုင်သည်ကိုသူတို့မသိကြပါ။ ဟုတ်ကဲ့၊... ဆက္ဖတ္ရန္
ရှာဖွေတွေ့ရှိသောစကားလုံးများအတွက် Amitafal အတွက်ကျေးဇူးတင်ပါသည်။ ထိုအခန်းငယ်များတွင်ညံ့ဖျင်းစွာဘာသာပြန်ဆိုထားသည့် (IMHO)“ နာခံခြင်း” နှင့်“ နာခံမှုရှိသော” ဂရိစကားလုံး၏အဓိပ္ပာယ်ကိုသဘောပေါက်လာသောအခါကျွန်ုပ်လည်းနှစ်သိမ့်မှုရခဲ့သည် ငါရှာတွေ့နိုင်သောဆောင်းပါးတစ်ပုဒ်ရေးရန်ငါလှုံ့ဆော်ခဲ့သည် ဤနေရာတွင်နှိပ်ခြင်းအားဖြင့်.
Meleti ကိုကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ တဖန်သင်တို့ဤစာရေးဆရာများရိုးသားစောင့်ရှောက်လော့။ para-1-9, ထို့နောက် switch ကိုမှပြိုကွဲမှုအတွက်ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။ နာဗုတ်ရဲ့ဘုရားသခင့်တရားတော်တွေကိုအာဟပ်ဘက်ရပ်တည်ရဲတဲ့သတ္တိကိုကျွန်တော်စဉ်းစားမိသည်။ အမှန်တရားဘက်ရပ်တည်ရန်ယနေ့စိန်ခေါ်မှုတစ်ရပ်ဖြစ်သည်။ Lev မှာဘုရားသခင်မိန့်တော်မူတဲ့အတိုင်းနာဗုတ်ဟာသူ့အမွေကိုရောင်းဖို့ငြင်းဆန်ခဲ့တယ်။ ၂၅ း ၂၃-၂၈၊ ၃၆: ၇ ။ သူသည်ဘုရားသခင့်ပညတ်များကိုနာခံခဲ့သည်။ ထိုကာလ၌အာဟပ်သည်ဘုရားသခင်၏ပညတ်တော်တို့ကိုမကျင့်၊ အကြောင်းမှာသူသည်ဘုရားသခင့်နှုတ်ကပါဌ်တော်ကိုထောက်ခံသည်။ သူကဘုရင်ကိုဆန့်ကျင်တယ်။ အဆုံး၌, မှာ... ဆက္ဖတ္ရန္
1ဖက် ၁ း ၁၁ တွင်အလွန်အသုံးဝင်ပါသည်။ နာဗုတ်၏အဖြစ်အပျက်ကိုကျွန်ုပ်တို့တွေ့ကြုံခဲ့ရသောပုံဥပမာတစ်ခုအဖြစ်အသုံးပြုခြင်းသည်မှုတ်သွင်းခံဖြစ်သည်။ ကျေးဇူးတင်ပါတယ်လာဇရု သေခြင်းမှရှင်ပြန်ထမြောက်လာတာကိုကျွန်တော်ဝမ်းသာပါတယ် 🙂
ဤသည်အလွန် "ကိုယ့်ကိုယ်ကိုတရားမျှတ" ဆောင်းပါးဖြစ်ပါတယ်။ ဟုတ်ပါသည်၊ မဲလတီ၊ “ အမှားပြုပါ” နှင့်“ အဘယ်သူမျှမကြီးဘူး” ဟူသောအသုံးအနှုန်းများကိုအသုံးပြုသည်။ ၎င်းသည်အလွန်သိသာထင်ရှားပြီး setup၊ bait နှင့် switch method တို့သည်အလွန်ထင်ရှားသည်။ တနင်္ဂနွေနေ့မှာကျွန်တော့်ဇနီးနဲ့အတူသွားမယ်၊ ငါလုပ်ရင်ငါ့ပါးစပ်ပိတ်လိုက်လိမ့်မယ်။ ငါအထက်ပါမှတ်ချက်များအားလုံးကိုသဘောတူသည်။ မကြာခင်မှာပဲကျွန်တော်တို့ရဲ့အသင်းတော်ကနေဝေးလံသောနေရာများ, ယခင်ကပင်လယ်ရပ်ခြားဘယ်တော့မှအချို့သောယူအက်စ်အေ ovetseas သွား, အချို့။ သူတို့ဟာ Warwick ကိုသွားဖို့လိုတယ်... ဆက္ဖတ္ရန္
ငါသူတို့ပြောနေတာဒီအဖိုးတန် "အခွင့်ထူး" ဘာတွေလဲ, ငါမေးနိုင်သလား။ ?
ဒီကနေ့ဒီနေ့ငါတို့အစည်းအဝေးပြီးနောက်လိုပဲခန်းမသန့်ရှင်းရေးလုပ်နေတာဖြစ်နိုင်တယ်။ ကျွန်တော့်ကိုအိမ်သာတွေကိုသန့်ရှင်းရေးလုပ်ဖို့ 'privelege' ပေးပြီးအစည်းအဝေးခန်းမများကိုဖုန်စုပ်ရန်တာ ၀ န်ပေးအပ်ခြင်း၏အဖိုးတန်မှုကိုခံစားခဲ့ရသည်။ ညီအစ်ကိုများသည်ကောင်တာတွင်ထိုင်နေစဉ် AKA စကားပြောစာပေများကိုလေ့လာပြီးကြည့်နေကြသည်။
မနေ့ကအစည်းအဝေးပြီးတဲ့နောက်ငါတို့ခန်းမကိုခွဲလိုက်တဲ့အသင်းတော်ကအကြီးအကဲတွေဟာညီအစ်ကို၊ ညီအစ်မတွေကြားမှာတိတ်တဆိတ်လမ်းလျှောက်နေကြတာကိုသတိပြုမိလိုက်တယ်၊ သူတို့သွားတဲ့နေရာကနာမည်ဆိုးနဲ့ကျော်ကြားနေတဲ့“ နောက်ခန်း” ဖြစ်တယ်။ သူတို့အမြဲတမ်းသယ်ဆောင်ထားသည့်ချဲ့ကားချပ်များပြားသည့်စာအုပ်အိတ်များကိုင်ထားသူတိုင်း။ စာအုပ်အိတ်တွေအကြောင်းဟေးလ်ကပြောခဲ့တဲ့ The Crucible မှဒီစာသားကိုသူမစုန်း - ရှာတွေ့တဲ့စာအုပ်တွေရဲ့အရွယ်နဲ့ပတ်သက်ပြီးကျွန်တော်ချက်ချင်းစဉ်းစားမိသည် -“ သူတို့စာအုပ်တွေဟာလေးလံနေရမယ်၊ ကျနော်တို့ဒစ်ဂျစ်တယ်ခေတ်တွင်နေထိုင်ကြသည်။ ငါသိသလောက်အကြီးအကဲတွေမှာလက်စွဲစာအုပ်ရှိတယ်။... ဆက္ဖတ္ရန္
ထို့အပြင်အပိုဒ် ၁၁ တွင်နှိမ့်ချမှုကလူတစ် ဦး ၏ပုံဆောင်နှလုံးကိုယေဟောဝါသာလျှင်သာယေဟောဝါသိနိုင်ကြောင်းကျွန်ုပ်တို့မည်မျှပင်သိပါစေကျွန်ုပ်တို့တွင်အချက်အလက်များအားလုံးမရှိကြောင်းအသိအမှတ်ပြုရန်လှုံ့ဆော်ပေးလိမ့်မည်။ ၁ ဓမ္မရာဇဝင် ၁၆ း ၇၊ သို့ဖြစ်လျှင်အဆင့်ဆင့်၏ညွှန်ကြားချက်များအရအကြီးအကဲများသည်“ ခရစ်တော်၏တရားပလ္လင်တော်၌” ထိုင်ရန်အဘယ်ကြောင့်အလွန်စိတ်အားထက်သန်နေကြသနည်း။ အဆင့်မြင့်အရာရှိများသည်ဤအရည်အသွေးကိုသိုးများသာလုပ်ဆောင်ရန်မလိုအပ်ပေ
အပိုဒ် ၁၁ ကနှိမ့်ချခြင်းကကျွန်ုပ်တို့ကိုလက်အောက်ခံပြီးစိတ်ရှည်ဖို့ကူညီပေးပါလိမ့်မယ်။ စင်စစ်အားဖြင့်ခရစ်ယာန်အရည်အသွေးကောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်၊ သို့သော်သင်၏ကျွန်သည်သင့်ကိုအမြတ်ထုတ်ရန်သို့မဟုတ်အမြတ်ထုတ်ရန်မည်သူကိုမဆိုသည်းခံခြင်း၊ အကျိုးအမြတ်ယူခြင်း၊ ဝေဖန်ခြင်းသို့မဟုတ်မျက်နှာကိုပါးရိုက်ခြင်းစသောအဆင့်သို့မဟုတ် 11 ကောရိန္သု ၁၁; ခရစ်တော်သည်သင်တို့ကိုလမ်းပြရန်ကြိုးစားသောအခါ ပို၍ ပင်ဆိုးရွားသည်။ ဂလာတိ ၂ း ၄ း ၅ ။ ၎င်းသည်“ သန့်ရှင်းစင်ကြယ်မှုလိုအပ်ချက်”
လမ်းကိုသင့်ရဲ့သုံးသပ်ချက်ကိုအပေါ်ကောင်းသောအလုပ် meleti နှင့်အစစ်အမှန်အကွီးအကဲမြားနှငျ့ဆရာများ၏အခန်းကဏ္ဍဖျော်ဖြေခြင်းအားဖြင့်, 4 မှရွှင်လန်း 11 v 14 ephesians
သဘောတူခဲ့ကြပါတယ်။
သငျသညျနှစ်ဦးစလုံးအတွက်ကျေးဇူးတင်ပါသည်။
အပို ၁၁ သည်အကြီးအကဲများအားလုံးသည်ကြီးကြပ်မှူးများနှင့်ဒေသန္တရဌာနခွဲများကိုလက်အောက်ခံရန်နှင့်သူတို့ပြောသည့်အတိုင်းမျက်စိကန်းစွာပြုမူခြင်းကနှိမ့်ချခြင်းဖြစ်သည်ဟုဖော်ပြထားသည်။ ကြီးကြပ်မှူးတစ် ဦး သို့မဟုတ်ဌာနခွဲ၏သဘောထားသည်သမ္မာကျမ်းစာထက် ပို၍ သြဇာသက်ရောက်သည်။ အမင်္ဂလာရှိ၏။ (Mathew အခန်း 11) ။ အနည်းဆုံးအမှုနှစ်ခုမှာကိုယ်ပိုင်အတွေ့အကြုံရှိတယ်။ အကြီးအကဲတွေဆုံးဖြတ်ချက်ကိုကြီးကြပ်မှူးကညွှန်ကြားတယ်။ (ကော်မတီဝင် ၃ ယောက်ထဲကတစ်ယောက်ပါ၊ သူတို့ရဲ့ဘဝတွေကိုပျက်စီးစေခဲ့တဲ့ညီအစ်ကိုတွေကိုတောင်းပန်လိုက်မိလို့စိတ်မကောင်းပါဘူး။ ) မသိ... ဆက္ဖတ္ရန္