တစ်ဦးဝိညာဏပုဂ္ဂိုလ်အဖြစ်ရှေ့သို့ရွှေ့!

[ws2 / 18 p မှစ။ ၂၃ - Aprilပြီ ၂၃ - ၂၉]

“ စွမ်းအားတော်ဖြင့်လျှောက်လှမ်းနေကြလော့။ ” ဂလာတိ 5: 16

အဖွဲ့အစည်းကသတ်မှတ်ထားသည့်အတိုင်း ၀ ိညာဉ်ရေးရာပုဂ္ဂိုလ်တစ် ဦး ၏အယူအဆနှင့်ပါတ်သက်သောပြproblemနာတစ်ခုလုံးသည်ပထမစာပိုဒ်နှစ်ခုမှသိရှိနိုင်သည်။

"ရောဘတ်သည်ဆယ်ကျော်သက်အရွယ်တွင်နှစ်ခြင်းခံခဲ့သည်၊ သို့သော်အမှန်တရားကိုသူအလေးအနက်မထားခဲ့ပါ။ သူက“ ကျွန်တော်တစ်ခါမှအမှားမလုပ်မိခဲ့ဘူး၊ ဝိညာဉ်ရေးမှာသန်မာတယ်၊ အစည်းအဝေးအားလုံးကိုတက်ပြီးတစ်နှစ်မှာအရန်ရှေ့ဆောင်လုပ်ခဲ့တယ်။ ဒါပေမယ့်တစ်ခုခုပျောက်ဆုံးနေသည်။ (Par ။ 1)

" ရောဘတ်ကိုယ်တိုင်လက်ထပ်ပြီးမှသာအမှားကိုမသိခဲ့ပါ။ သူနှင့်သူ၏ဇနီးတို့သည်ကျမ်းစာအကြောင်းအရာများနှင့်တစ် ဦး ကိုတစ် ဦး မေးမြန်းခြင်းဖြင့်အချိန်ကုန်လွန်လာကြသည်။ ဝိညာဉ်ရေးတွင်သန်စွမ်းသောသူ၏ဇနီးဖြစ်သူသည်မေးခွန်းများကိုဖြေဆိုရန်မလွယ်ကူသော်လည်းရောဘတ်သည်ဘာပြောရမည်ကိုမသိဘဲအမြဲတမ်းရှက်ရွံ့နေရသည်။"(Par ။ 2)

ပြimmediatelyနာများချက်ချင်းဖော်ထုတ်ခဲ့သည်

1. ဆယ်ကျော်သက်မျက်မြင်သက်သေများစွာကိုမိဘများ၊ အကြီးအကဲများနှင့်ရွယ်တူချင်းများက“ ဝိညာဉ်ရေးရာကိုသက်သေပြရန်” ငယ်ရွယ်စဉ်တွင်နှစ်ခြင်းခံရန်ဖိအားပေးခံရသော်လည်း၊ သူတို့သည်ငယ်ရွယ်ဆဲဖြစ်ပြီးအနည်းဆုံးထိုအရွယ်တွင်အနည်းဆုံးဝိညာဉ်ရေးရာစိတ်ဝင်စားမှုအနည်းငယ်ရှိသည်။ ၎င်းတို့တွင်“ လူငယ်များနှင့်ဆက်စပ်သောဆန္ဒများ” ရှိသည်။ (2 တိမောသေ 2: 22)
2. ၀ ိညာဉ်ရေးဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်း၏အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်တွင်အစည်းအဝေးအားလုံးကိုတက်ရောက်ခြင်းနှင့်အနည်းဆုံးတစ်နှစ်တစ်ကြိမ်အရန်ရှေ့ဆောင်ခြင်းပါဝင်သည်။ သို့သော်၎င်းသည်လှုပ်ရှားမှုများကိုဖြတ်သန်းစဉ်သူ၏နှလုံး၌မရှိသောကြောင့်သူလုပ်ခဲ့သည့်အရာများဖြစ်သည်။ သို့သော်ဝိညာဉ်ရေးရာအသီးများကိုဖော်ပြသည့်ဝိညာဉ်ရေးသူတစ် ဦး နှင့်ပတ်သက်သောကျမ်းစာအဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုချက်ကိုလိုက်နာပါကထိုလှုပ်ရှားမှုများကိုလျှောက်လှမ်းရန်အခွင့်အလမ်းမရှိပါ။ (ပြီးခဲ့သည့်အပတ်ကကိုလည်းကြည့်ပါ ကင်းမျှော်စင် ဆောင်းပါးကိုပြန်လည်သုံးသပ်ပါ။ ) သငျသညျလှုပ်ရှားမှုများကိုရှောက်သွားရုံဖြင့်နူးညံ့သိမ်မွေ့ခြင်း၊ နှိမ့်ချခြင်း၊ hosp ည့်ဝတ်ကျေပွန်ခြင်း၊ ကျွန်ုပ်တို့သည်မျက်နှာအသွင်အပြင်ကိုတင်ပြကြသော်လည်းအမှန်တကယ်တွင်ကျွန်ုပ်တို့သည်ထိုအရည်အသွေးများရှိပါကဘုရားသခင်၏သန့်ရှင်းသောဝိညာဉ်တော်သည်ကျွန်ုပ်တို့တွင်အမှန်တကယ်တည်ရှိသည်ကိုဆိုလိုသည်။ (ဂလာတိ ၅: ၂၂-၂၃)
3. ရောဘတ်၏ဇနီးသည်ကျမ်းစာအသိပညာကြောင့်ဝိညာဉ်ရေးရာသူတစ် ဦး အဖြစ်ယူမှတ်ခံခဲ့ရသည်။ စာတန်နှင့်နတ်ဆိုးများသည်သမ္မာကျမ်းစာကိုကောင်းစွာသိကြသည်။ (ဥပမာ - ယေရှုကိုစာတန်၏ကြိုးပမ်းမှု - မMatthewဲ ၄: ၁-၁၁) သမ္မာကျမ်းစာကို ဦး စီးသောအသိပညာကိုစွမ်းအားတော်မပါဘဲရရှိနိုင်သည်၊ သို့သော်ဘုရားသခင့်နှုတ်မြွက်စကားတော်နှင့်ယင်းကိုလက်တွေ့ကျင့်သုံးရန်ဉာဏ်ပညာကိုယေဟောဝါဝိညာဉ်တော်မပေးမချင်းရရှိနိုင်လိမ့်မည်မဟုတ်
4. ရောဘတ်၏ဇနီးသည်ဝိညာဉ်ရေးရာနှင့်မညီသောအိမ်ထောင်ဖက်ကိုရွေးချယ်ပြီးအဖွဲ့အစည်းစံနှုန်းများအရဝိညာဉ်ရေးရာမဟုတ်သောရောဘတ်ကိုလက်ထပ်ခြင်းဖြင့်ပေါင်းစပ်ခဲ့သည်။ ဟုတ်ပါတယ်၊ ရောဘတ်ရဲ့ဝိညာဉ်ရေးအတုကိုပြသခြင်းရဲ့မှားယွင်းတဲ့ဖော်ပြချက်ကြောင့်သူမခင်ပွန်းတွင်ရှာဖွေရန်သင်ကြားခံခဲ့ရသောကြောင့်သူမအားဖမ်းဆီးခြင်းခံခဲ့ရသည်။ jw.org ဝက်ဘ်ဆိုက်ရှိဗီဒီယိုများတွင်ရှေ့ဆောင်များ၊ ခန့်အပ်ခံအစေခံများသို့မဟုတ်ဗေသလအိမ်သားများဖြစ်သောညီအစ်ကိုများကိုရှာဖွေရန်ညီအစ်မများကိုအားပေးတိုက်တွန်းသည်။

အဖွဲ့အစည်းအနေနှင့်အသိပညာသည်သူတို့ပြောသည့်အခါအရာရာတိုင်းမဟုတ်ကြောင်းကိုလက်ခံသည် “ ငါတို့မှာကျမ်းစာအသိပညာရှိနိုင်တယ်၊ ခရစ်ယာန်အသင်းတော်နဲ့မှန်မှန်ပေါင်းသင်းမယ်၊ ဒါပေမဲ့သူတို့ကိုယ်တိုင်ကကျွန်ုပ်တို့ကိုဝိညာဉ်ရေးလူတစ်ယောက်မဖြစ်စေရဘူး။ ” (အပိုဒ် 3)

အရမ်းမှန်တယ်! ကျနော်တို့နောက်ထပ်သွားနှင့်သောအရာတို့ကိုအဘယ်သူမျှမအားဖြင့်တစ် ဦး ဝိညာဉ်ရေးရာလူတစ် ဦး သို့မဖြစ်စေပါဘူးပြောလိမ့်မယ်။ ကောလောသဲအသင်းသား 3 - 5-14 အရ ၀ ိညာဉ်ရေးရာလူတစ် ဦး ကို ၀ ိညာဉ်တော်၏အသီးအပွင့်များနှင့်ခရစ်တော်၏စိတ်ထားကိုပြသသည်။

စာပိုဒ် 5 သည်ကောင်းသောမေးခွန်းတစ်ခုကိုဆက်ပြောသည်။ကျွန်ုပ်သည်ဝိညာဉ်ရေးစိတ်ထားရှိသူတစ် ဦး ဖြစ်လာရန်လှုပ်ရှားနေကြောင်းဖော်ပြသည့်အပြောင်းအလဲများကိုသတိပြုမိပါသလော။  သို့သော် WT ညွှန်ကြားချက်၏ပုံမှန်ပုံစံဖြင့်၎င်းသည် Organisational slant ကိုချက်ချင်းဆက်လုပ်သည်။

ကျွန်ုပ်၏စရိုက်သည်ခရစ်တော်ကဲ့သို့ဖြစ်လာသလော။ ခရစ်ယာန်အစည်းအဝေးများတွင်ကျွန်ုပ်၏သဘောထားနှင့်အပြုအမူကကျွန်ုပ်၏ဝိညာဉ်ရေးနက်ရှိုင်းမှုကိုအဘယ်အရာဖော်ပြသနည်း။ ကျွန်ုပ်၏ပြောဆိုမှုများသည်ကျွန်ုပ်၏အလိုဆန္ဒများနှင့် ပတ်သက်၍ ဘာကိုပြသနည်း။ ကျွန်ုပ်၏လေ့လာမှုအလေ့အထများ၊ ဝတ်စားဖြီးလိမ်းပုံသို့မဟုတ်အကြံဉာဏ်ကိုတုံ့ပြန်ပုံကကျွန်ုပ်အကြောင်းကိုအဘယ်အရာဖော်ပြသနည်း။ သွေးဆောင်မှုများကြုံရသောအခါကျွန်ုပ်မည်သို့တုံ့ပြန်မည်နည်း။ ငါအခြေခံအားဖြင့်ရင့်ကျက်တဲ့အထိခရစ်ယာန်တစ်ယောက်အနေနဲ့ရင့်ကျက်လာပြီလား။ ' (ph ။ 4: 13)” (Par ။ 5)

အစည်းအဝေးများတွင်အပြုအမူ၊ ဝတ်စားဆင်ယင်ပုံနှင့်အကြီးအကဲများနှင့်အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့မှအကြံပေးချက်ကိုကျွန်ုပ်တို့တုံ့ပြန်ပုံကိုကျွန်ုပ်တို့၏ဝိညာဉ်ရေးအဆင့်အတန်းကိုညွှန်ပြသည်။

စာပိုဒ် 6 က 1 ကောရိန္သု 3 ကိုကိုးကားသည်။ 1-3 ဤတွင်တမန်တော်ပေါလုသည်ကောရိန္သုမြို့သားများကိုဇာတိပကတိဟုခေါ်ဆိုသောကြောင့်သူတို့ကိုနို့တိုက်ကျွေးသည်။ သို့ဆိုလျှင်သူသည်အဘယ်ကြောင့်ဇာတိလူဟုခေါ်ခဲ့သနည်း။ သူတို့ကအစည်းအဝေးတွေ၊ လယ်ကွင်းလုပ်ငန်းတွေမလုပ်ခဲ့လို့လား၊ သူတို့ရဲ့ဝတ်စားဖြီးလိမ်းပုံကြောင့်လား။ မဟုတ်ပါ၊ အကြောင်းမှာသူတို့သည်ဝိညာဉ်သတ္တဝါများကိုဖော်ပြရန်ပျက်ကွက်ခဲ့ကြ။ မနာလိုခြင်းနှင့်ခိုက်ရန်ဖြစ်ပွားခြင်းကဲ့သို့သောလူ့ဇာတိအသီးများပြသခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည်။

ထို့အပြင်အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့သည်ညီအစ်ကိုညီအစ်မများအားလုံးကိုဝိညာဉ်ရေးအရမဟုတ်ဘဲဇာတိအရဆက်ဆံခြင်းရှိမရှိနှင့် ပတ်သက်၍ ကျွန်ုပ်တို့၏စိတ်ထဲတွင်မေးခွန်းတစ်ခုပေါ်လာသည်။ အဘယ်ကြောင့်? အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်းထုတ်ဝေခဲ့သည့်ပစ္စည်းအများစုသည်နို့ကိုရေလောင်းသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ နှုတ်ကပါဌ်တော်၏အသားသည်အဘယ်မှာရှိသနည်း။

ဗဟုသုတများစွာရှိပြီးဝိညာဉ်ရေးကိုဆက်လက်မထိန်းသိမ်းထားသောရှောလမုန်၏ပုံသက်သေကိုကိုးကားပြီးနောက် 7 က“ကျွန်ုပ်တို့သည်ဝိညာဉ်ရေးတွင် ဆက်၍ တိုးတက်ရန်လိုအပ်သည်"ပြီးတော့ဖို့အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းကြောင်းအကြံပြုထားသည် “ ပေါလု၏အကြံပေးချက်ကိုလိုက်နာပါ” ဟေဗြဲဘာသာဖြင့် 6 - 1 သည်“ ရင့်ကျက်ခြင်းသို့တက်သည်” ဟူသောထုတ်ဝေမှုကိုလေ့လာခြင်းအားဖြင့်ဖြစ်သည်။ ဘုရားသခင့်မေတ္တာတော်၌တည်နေလော့။  တနည်းကား၊ အဖြေသည်စိတ်ဓာတ်ပိုမိုရရန်အတွက်ဆုတောင်းခြင်း၊ သမ္မာကျမ်းစာကိုဖတ်ရှုခြင်းနှင့်တွေးတောဆင်ခြင်ခြင်းအတွက်မဟုတ်ဘဲအဖွဲ့အစည်း၏မျက်ရည်များကျဆင်းစေရန်ဖြစ်သည်။ ဤအထူးသဖြင့်ထုတ်ဝေမှုသည်အဖွဲ့အစည်းအတွက်အသုံးဝင်သောအလေ့အထများထုတ်လုပ်ရန်အလွန်အမင်း slanted ဖြစ်သည်။

ဝိညာဉ်ရေးရာအပေါ် Org-centric အပေါ်ဤအလွဲလွဲအမြင်နှစ်ခြင်းခံကိုယ်စားလှယ်လောင်းများမှညွှန်ကြားဤစကားအားဖြင့်ထင်ရှား

"များစွာသောသူတို့သည်ယေဟောဝါ၏အမှုတော်ကိုထမ်းဆောင်လိုသည့်အဘယ်အရာကိုရှင်းရှင်းလင်းလင်းမြင်ကြသည် - အချိန်ပြည့်လုပ်ငန်းတစ်ခုခုကိုလုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့်လည်းကောင်း၊ ဘုရားသခင့်နိုင်ငံတော်ကြွေးကြော်သူများ သာ၍ လိုအပ်သောနေရာတွင်အမှုဆောင်ခြင်းအားဖြင့်ဖြစ်သည်။ ” \ t (Par ။ 10)

အချိန်ပြည့်ဟောပြောခြင်းသို့မဟုတ် သာ၍ လိုအပ်သောနေရာတွင်ဟောပြောခြင်းသည်မှန်ကန်သောအခြေအနေများတွင်ချီးမွမ်းထိုက်သည်။ သို့သော်မှားယွင်းသောdoဝါဒကိုသင်ကြားရန်နှင့်ဘုရားသခင်အပေါ်လူတို့အားယုံကြည်ကိုးစားရန်နှင့်သစ္စာစောင့်သိရန်ကျွန်ုပ်တို့အားလိုအပ်သည့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏မူဘောင်အတွင်း၌လုပ်ဆောင်ပါက၎င်းသည်စစ်မှန်သော ၀ ိညာဉ်ရေးရာမဟုတ်ဘဲဘုရားသခင့်ကဲ့ရဲ့ရှုတ်ချခြင်းသို့ရောက်သည်။

“ [ဘုရားသခင့်နိုင်ငံတော်] အပြင်ဘက်တွင်ခွေးများနှင့်နတ်ဝိဇ္ဇာအတတ်လိုက်စားသူများ၊ လိင်အကျင့်ယိုယွင်းသူများ၊ လူသတ်သမားများ၊ မုသာစကားကိုချစ်သောသူ၊။ ” (ဗျာဒိတ် 22: 15)

အပိုဆောင်း 13 တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့အလုပ်လုပ်နိုင်သောတိကျသောကျမ်းစာဆိုင်ရာအရာများကိုဖော်ပြထားသည်။

"တစ်ဦးကကိုယ့်ကိုယ်ကိုချုပ်တည်းခြင်း၊ ခံနိုင်ရည်ရှိခြင်းနှင့်ညီရင်းအစ်ကိုကဲ့သို့ချစ်ခင်စုံမက်ခြင်းစသည့်အရည်အသွေးများကိုမွေးမြူရန်“ အစွမ်းကုန်ကြိုးစားအားထုတ်” ခဲ့လျှင်ဝိညာဉ်ရေးစိတ်ထားရှိသူများအနေဖြင့်ရှေ့သို့ ဆက်၍ တိုးတက်ရန်ကူညီပေးပါလိမ့်မည်။ ”  (တန်းတူ။ 13)

သင်သည်“ အားမလျော့ဘဲချီးမွမ်းခံရသည်” ဟူသောအသုံးအနှုန်းကိုသင်ကြားဖူးပေမည်။ ကောင်းပြီ၊ ဒါကအလားတူပဲ ကျွန်ုပ်တို့သည်ဤအရည်အချင်းများကို“ ညံ့ဖျင်းစွာဖော်ပြခြင်းဖြင့်ပယ်ချ” ခံရနိုင်သည်။ အစည်းအဝေးများတက်ရောက်ခြင်း၊ ရှေ့ဆောင်ခြင်း၊ အဖွဲ့အစည်းဆောက်လုပ်ရေးစီမံကိန်းများအတွက်ကူညီခြင်း၊ သင့်လျော်သောဝတ်စားဆင်ယင်မှု၊ အကြီးအကဲများကိုနာခံခြင်း၊ အခုအတိတ် scan ကင်းမျှော်စင် “ ချစ်ခြင်း၊ ဝမ်းမြောက်ခြင်း၊ ငြိမ်သက်ခြင်း၊ စိတ်ရှည်ခြင်း၊ ကြင်နာခြင်း၊ ကောင်းမြတ်ခြင်း၊ နူးညံ့သိမ်မွေ့ခြင်း၊ ၏ပုံမှန်စာဖတ်သူများ ကင်းမျှော်စင် အချိန်ဖြုန်းဖို့တောင်မလိုပါဘူး။ အဖြေသည်သူတို့၏လျှာစွန်းတွင်ဖြစ်လိမ့်မည်။

 နောက်အပိုဒ်တွင်ဤမေးခွန်းကောင်းများရှိသည် -

"ဆုံးဖြတ်ချက်ချဖို့ဘယ်ကျမ်းစာမူတွေကကူညီပေးမလဲ။ ဒီအခြေအနေမှာခရစ်တော်ဘာလုပ်မလဲ။ ယေဟောဝါကိုဘယ်ဆုံးဖြတ်ချက်ချမလဲ။ ” (တန်းတူ။ 14)

 ထို့နောက်အချို့သောကျမ်းချက်များမှမူများကိုထုတ်ယူရန်ကြိုးပမ်းသည်။

အိမ်ထောင်ဖက်ရွေးချယ်ခြင်း။ (Par ။ 15)

ကိုးကားသောကျမ်းချက်မှာ 2 Corinthians 6: 14-15၊ “ မယုံကြည်သူနှင့်မညီမျှသောထမ်းပိုးမတင်ပါစေနှင့်။ ” အဖွဲ့အစည်း၏မယုံကြည်သူနှင့်အဖွဲ့အစည်း၏အဓိပ္ပါယ်သည်သက်သေခံမဟုတ်သောသူဖြစ်သည်။ သင်ကက်သလစ်တစ်ယောက်ကိုမေးရင်မယုံကြည်သူကကက်သလစ်မဟုတ်သူဖြစ်မယ်လို့သူတို့တုံ့ပြန်လိမ့်မယ်။ သို့သော်ဤကျမ်းချက်၏ရှေ့နောက်စကားအရမယုံကြည်သူသည်ခရစ်ယာန်တစ် ဦး နှင့်ဆန့်ကျင်။ အယူမှားဖြစ်သည်။

အသင်းအဖွဲ့များ။ ၁ ကောရိန္သု ၁၅:၃၃ တွင်တွေ့ရသောကျမ်းစာမူကိုသတိပြုပါ။ (ဖတ်ပါ။ ) ဘုရားသခင်ရေးရာပုဂ္ဂိုလ်တစ် ဦး သည်မိမိ၏ဝိညာဉ်ရေးကိုအန္တရာယ်ပြုနိုင်သူများနှင့်မပေါင်းသင်းပါ  (Par ။ 16)

အသင်းတော်မှာမကောင်းတဲ့အပေါင်းအသင်းတွေအကြောင်းပေါလုပြောနေတာ။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ဘုရားကိုမဟုတ်ဘဲလူကိုနာခံရန်ကျွန်ုပ်တို့ကိုကြိုးစားနေသူများ။ သို့သော်၎င်းသည်အဖွဲ့အစည်းအတွက်အလုပ်မလုပ်ပါ။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော်၎င်း၏နောက်လိုက်များသည်အသင်းတော်ပြင်ပရှိမည်သည့်ဆက်သွယ်မှုကိုမဆိုရှောင်ရှားစေလိုသည်။ စာပိုဒ်မှသက်သေခံလူငယ်များသည်မည်သည့်ဗီဒီယိုဂိမ်းကိုမဆိုယေဟောဝါသက်သေမဟုတ်သူနှင့်ကစားခြင်းအတွက်အပြစ်ရှိသည်ဟုခံစားရလိမ့်မည်။ သို့သော်ကျွန်ုပ်တို့သည်အခြားသူများနှင့်အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှု၊ အကျိုးပြုသောအပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုများမရှိလျှင်ဘုရား၏နှုတ်ကပါဌ်တော်သမ္မာတရားကို၎င်းတို့အားမည်သို့ ဦး ဆောင်နိုင်မည်နည်း။

• "ဝိညာဉ်ရေးရာကြီးထွားမှုကိုအဟန့်အတားဖြစ်စေသောလုပ်ဆောင်မှုများ။ ” ဤဆောင်းပါးသည်ဆောင်းပါး၏တတိယနိယာမဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အဖြေသို့မဟုတ်ဆုံးဖြတ်ချက်အားလွှမ်းမိုးရန်ကြိုးစားရန်မေးခွန်းများကို ထပ်မံ၍ ပြန်ဖြေခဲ့သည်။ ဒါဟာမေးတယ်ဤလုပ်ဆောင်မှုသည်ဇာတိအကျင့်များနှင့်သက်ဆိုင်ပါသလား။ ငါဒီငွေရှာအဆိုပြုချက်ကိုတွင်ပါဝင်ပတ်သက်သင့်သလော အဘယ်ကြောင့်လောကပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးလှုပ်ရှားမှုများတွင်ကျွန်ုပ်မပါဝင်သင့်သနည်း။ ဒါကြောင့်မဆိုအသုံးအနှုန်း၏အခြအားဖြင့် "ငွေရှာရန်အဆိုပြုချက်” နှင့်မဆိုကမ္ဘာ့ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးလှုပ်ရှားမှု” ဇာတိအလုပ်ဖြစ်ပါတယ်။ သို့သော်လျင်မြန်စွာချမ်းသာလာခြင်းအကြားကြီးမားသောခြားနားချက်ရှိသည်။ငွေရှာရန်အဆိုပြုချက်” နှင့်ငွေရှာဖို့သာမန်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအဆိုပြု။ အမြတ်အစွန်းရရန်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအားလုံးတည်ရှိသည်။ မဟုတ်ရင်သူ့ရဲ့ ၀ န်ထမ်းတွေကလခမရဘူး။ ကျွန်ုပ်တို့၏ဆုံးဖြတ်ချက်များချရာတွင်လောဘကိုရှောင်ရမည်။ အဖြစ်နှင့်ကမ္ဘာ့ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးလှုပ်ရှားမှု” ၎င်းသည်မရေမရာကျယ်ပြန့်သည့်အတိုင်းအတာဖြစ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်ပတ်ဝန်းကျင်ညစ်ညမ်းမှုကိုလျှော့ချရန်သို့မဟုတ်ရပ်တန့်ရန်ကြိုးပမ်းနေသည့်သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ထိန်းသိမ်းရေးအေဂျင်စီတစ်ခုအတွက်အလုပ်လုပ်ခြင်းသည်မှားပါသလား။ ဒါမှမဟုတ်တောရိုင်းတိရိစ္ဆာန်နှင့်နေရင်းဒေသများကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးအေဂျင်စီလား။ အဖွဲ့အစည်းသည်နိုင်ငံရေးပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများကိုရည်ညွှန်းနေခြင်းဖြစ်သည်။ အဖြေမှန်မရရှိသေးပါကမေးခွန်းကိုကျွန်ုပ်တို့ဆက်လက်မေးနေဆဲဖြစ်သောမည်သည့်ရည်ရွယ်ချက်ပင်ဖြစ်ပါစေအဖွဲ့အစည်းသည်ကုလသမဂ္ဂအနေဖြင့် NGO တစ်ခုအနေဖြင့်အဘယ်ကြောင့်ဝင်ရောက်ခဲ့ပြီး၊ကမ္ဘာ့ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးလှုပ်ရှားမှု”
• "အငြင်းပွားမှုများ။ " အငြင်းပွားမှုများနှင့် ပတ်သက်၍ ဆောင်းပါးက“ခရစ်တော်၏နောက်လိုက်များအနေနှင့်ကျွန်ုပ်တို့သည်“ လူအပေါင်းတို့နှင့်အသင့်အတင့်နေ” ရန်ကြိုးစားကြသည်။ အငြင်းပွားမှုများပေါ်ပေါက်လာသောအခါကျွန်ုပ်တို့မည်သို့တုံ့ပြန်ကြသနည်း။ ကျွန်ုပ်တို့သည်အလျှော့ပေးလိုက်လျောရန်အခက်တွေ့သလားသို့မဟုတ်“ ငြိမ်းချမ်းရေးကိုလုပ်ဆောင်နေသူ” များအဖြစ်ကျွန်ုပ်တို့သိကြသလော ။— James 3: 18
  ဤနေရာတွင်ပေါ်ပေါက်လာသည့်မေးခွန်းမှာကျွန်ုပ်တို့သည်အဘယ်အခြေအနေများအကြောင်းပြောနေသနည်း။ အသင်းတော်အတွင်း၌ရှိလျှင်အခြားအခြေအနေများကဲ့သို့ပင်လူတစ် ဦး သည်အလျှော့ပေးလိုက်လျောမည့်အချိန်များရှိသော်လည်းကျမ်းစာတောင်းဆိုချက်တစ်ခုသို့မဟုတ်မူအရအလျှော့ပေးလိုက်လျောခြင်းမပြုနိုင်သည့်အချိန်များလည်းရှိသည်။ အနိုင်ကျင့်ခြင်းနှင့်အစဉ်အဆက်အလျှော့ပေးတတ်ရန်လည်းအကြံဥာဏ်ပေးခြင်းမရှိကြပါ။ အကြောင်းမှာသူတို့သည်အနိုင်ကျင့်ခြင်းများကိုဆက်လက်ပြုလုပ်ရန်နှင့် ပို၍ ဆိုးရွားရန်အတွက်ဖိတ်ကြားထားခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည်။ (များသောအားဖြင့်အသင်းတော်များတွင် ပို၍ သိသင့်သည်၊ များသောအားဖြင့်ပိုမိုကောင်းမွန်သောသိသင့်သောအကြီးအကဲများမှဖြစ်သည်။ ) သခင်ယေရှုနည်းတူအရေးမကြီးသောအရာများဖြစ်သော်လည်းအချို့ကိစ္စရပ်များတွင်ပြissuesနာများရှိရန်လိုသည်။

ရောဘတ်၏ကိုးကားချက်နှင့်ဆောင်းပါးကနိဂုံးချုပ်သည်။ယေဟောဝါနဲ့ရင်းနှီးတဲ့ဆက်ဆံရေးရှိလာတဲ့အခါကျွန်မဟာခင်ပွန်းကောင်းတစ်ယောက်၊ ဖခင်ကောင်းတစ်ယောက်ဖြစ်လာတယ်။ ” ပိုကောင်းတဲ့ထောက်ခံချက်သည်သူ၏ဇနီးနှင့်သားသမီးမှတစ် ဦး ဖြစ်ရလိမ့်မယ်။ ကျွန်ုပ်တို့ထက်အခြားသူတစ် ဦး ဦး သည်ကျွန်ုပ်တို့သည်ခရစ်တော်ကဲ့သို့သောပုဂ္ဂိုလ်တစ်ပါးဖြစ်လာပြီးဟုတ်၊ မဟုတ်ကိုအကောင်းဆုံးတရားသူကြီးဖြစ်သည်။

ကျွန်ုပ်တို့သည်စစ်မှန်သောခရစ်ယာန်အရည်အသွေးများကိုဆက်လက်ကြိုးစားလုပ်ဆောင်ပါကကျွန်ုပ်တို့တင်ပြသောစိတ်ထားနှင့်အကျင့်များကိုအခြားသူများသတိမပြုမိဘဲနေလိမ့်မည်။ ၎င်းသည်ကျွန်ုပ်တို့မည်သူမည်ဝါဖြစ်ကြောင်းကိုစစ်မှန်သောအမှတ်အသားဖြစ်လိမ့်မည်။

Tadua

Tadua မှဆောင်းပါးများ။